Kiekviena valstybės institucija atlieka tam tikrą veiklą, vykdydama jai pavestas funkcijas. Visuose institucijos veiklos etapuose galima išskirti rezultatus, kuriuos galima įvertinti (pamatuoti) bei už juos atsiskaityti. Nors ir sunku pasverti kai kuriuos institucijos rezultatus, tačiau vis aiškiau matyti, jog, norint garantuoti institucijos veiklos rezultatyvumą, vertinimas yra neišvengiamas. Tačiau nors visais laikais buvo vertinami ir analizuojami institucijų sprendimai, projektų, programų rezultatai, bet iki šiol veiklos pamatavimo metodai išplėtoti gana silpnai. Todėl mokslinio tiriamojo darbo tema „Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse“ yra itin aktuali, nes veiklos vertinimas parodo, kaip organizacija veikia. Jeigu mes nevertinsime veiklos, mes negalėsime nustatyti, kaip organizacija veikia, ir negalėsime jos valdyti bei pagerinti jos veiklos. Siekdami išnagrinėti temą „Veiklos pamatavimo metodų taikymas Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse“ iškėlėme darbo tikslą – atskleisti veiklos pamatavimo esmę ir nustatyti veiklos pamatavimo metodus, taikomus konkrečioje institucijoje. O norint pasiekti šį darbo tikslą reikia įgyvendinti ir tokius darbo uždavinius: • Išsiaiškinti, kokia yra veiklos pamatavimo esmė. • Atskleisti geriausios praktikos siekimo metodo reikšmę, gerinant veiklos kokybę. • Nustatyti, kokie veiklos pamatavimo metodai taikomi konkrečioje institucijoje. Tam, kad būtų įgyvendintas mokslinio tiriamojo darbo tikslas... [toliau žr. visą tekstą] / Everyone state institution does particular performance, in order it would implement it’s functions. There is possible to separate results in all phases of institution performance, which possible to measure and is possible to account for it. Though is hard to measure several results of institution, but if you want to guarantee the efficiency of institution performance, measurement is unavoidable. Though the solutions of institutions, the results of projects and programmes always were measured and analyzed, but still performance measurement methods are developed rather low. So theme of the study „Performance Measurement Methods Use in Local Authorities of Kaunas and Klaipeda“ is very actually, because performance measurement show us, how organization is working. If we do not measure performance, we can not identify, how organization works, and we can not control it and improve it performance. With a view to examine theme „Performance Measurement Methods in Local Authorities of Kaunas and Klaipeda“ we defined the main idea of the study – to detect the point of performance measurement and to identify performance measurement methods, which are used in concrete institution. In order to realize this idea of the study, it is necessary these goals: • To explore, what is the point of performance measurement. • To detect meaning of benchmarking, in order to improve the quality of performance. • To define, what performance measurement methods are applied in concrete institution. In... [to full text]

Magistro darbo objektas – nacionalinė Lisabonos strategija, jos užimtumo, mokslo ir švietimo politikos uždaviniai bei žinių ekonomikos strategavimo kriterijai. Darbo tikslas – išanalizuoti ar Lisabonos strategijos užimtumo skatinimo, mokslo ir švietimo politikų iškelti uždaviniai atitinka žinių ekonomikos strategavimo kriterijus. Magistrinio darbo tikslui įgyvendinti keliami tokie uždaviniai: išskirti žinių ekonomikos ir industrinės ekonomikos skirtumus; aprašyti strateginės vadybos svarbą žinių ekonomikai; pateikti Lisabonos strategijos atsiradimo motyvus bei įgyvendinimo perspektyvas; apibūdinti atnaujintos Lisabonos strategijos atsiradimo priežastis; aprašyti Lisabonos strategijos įgyvendinimo perspektyvas Lietuvoje; išanalizuoti Lisabonos strategijos užimtumo, mokslo ir švietimo politikos užsibrėžtų uždavinių įgyvendinimą žinių ekonomikos aspektu. Naudojant bendruosius analitiniai ir specialiuosiu metodus, prieita išvada, kad Lisabonos strategijos iškelti uždaviniai tik iš dalies atitinka žinių ekonomikos strategavimo kriterijus. Labiausiai žinių ekonomikos strategavimo kriterijus atitinka švietimo ir mokslo politikos iškelti uždaviniai. Kai kurie iškelti uždaviniai dubliuojasi, įtraukiama ir kitų sričių veiklos objektų, trūksta aiškumo, konkretumo. Ne visuomet iškarto suprantama, ką norima tuo tikslu pasakyti. Strategijoje siūlomi uždaviniai dažnai yra skirtingo pobūdžio, apima ir veiksmus, ir jų rezultatus bei norimas pasekmes. Magistro darbo tema yra aktuali, nes... [toliau žr. visą tekstą] / The theme of the master thesis is topical for the whole Europe and Lithuania as well. The future of the European Union is related to the establishement of the society and economy based on knowledge. Therefore, it means that the major problems which require strategic decisions are the problems of the establishment of the knowledge based society and economy, the problems which are particularly important to Lithuania. Object of the master thesis – the National Lisbon Strategy, its goals of employment, science and education policy as well as the criteria of knowledge economy strategy. Purpose of the thesis – to analyse if the Lisbon Strategy goals of employment stimulation and the goals established by science and education policy correspond with the criteria of economy strategy. The following goals have been established to fulfil the purpose of the master thesis: to highlight the differences between knowledge economy and industrial economy; to explain the importance of strategic management to knowledge economy; to present the causes for the origin of the Lisbon Strategy and its implementation prospect; to present the causes for the origin of the revised Lisbon Strategy; to describe the prospect of the Lisbon Strategy implementation in Lithuania; to analyse the achievement of the employment, science and education policy goals of the Lisbon Strategy in the aspect of knowledge economy. The following common analytical and special methods of research have been employed while writing... [to full text]

Ar tikrai moteris-lyderė turi būti maištaujanti feministė? Kyla klausimas, ar mes gerai suprantame, kas yra geras lyderis ir kokios yra jo savybės. Ilgą laiką buvo įprasta įmonės vadovo poste matyti vyrą, kuris elgiasi tarsi karo vadas: griežtai bei užtikrintai. Šiandien lyderiui šių savybių nepakanka, jam keliami ir nauji reikalavimai: grįžtamasis ryšys, paskatinimas ir parama, empatija ir intuicija. Šios savybės paprastai labiau būdingos moterims, tačiau mūsų visuomenėje jos, net ir turėdamos ambicijų pirmauti, rečiau negu vyrai siekia lyderių pozicijos. Moterims pasiekti aukščiausią poziciją yra sunkiau, o priežasčių tam reikia ieškoti visuomenės ir pačių moterų nuostatose. Darbo tikslas: Išnagrinėti moterų lyderystės ypatumus ir įvardinti jų lyderystės sėkmės kriterijus Darbo uždaviniai: 1) Atskleisti šiuolaikinio lyderio sampratą, 2) palyginti moterų ir vyrų lyderystės ypatumus, 3) išryškinti moterų lyderystės sėkmės veiksnius, 4) išnagrinėti Lietuvos verslininkių lyderystės bruožus, 5) nustatyti Lietuvoje verslą kuriančių moterų lyderystės sėkmės veiksnius. Tyrimo metodai: 1) mokslinės literatūros analizė ir apibendrinimai, 2) pusiau struktūrizuotas interviu. Atlikta literatūros analizė parodė, kad mokslininkai neturi vieningos nuomonės dėl lyčių skirtumų lyderystės kontekste. Dauguma atliktų tyrimų parodė, kad vyrams yra labiau būdingas transakcinis lyderystės stilius, o moterims – transformacinis. Sėkmingos moterims lyderėms yra būdinga: bendradarbiavimas, kitų žmonių... [toliau žr. visą tekstą] / Is woman leader always a rebellious feminist? There’s a question about understanding of a true leader and his characteristics. For a long time it was normal to see a man at manager‘s position, acting like a war hero: strictly and firmly. For a modern leader it is not enough! He is required to show feedback, support and empowerment, empathy and intuition. These characteristics are often found in daily behavior of women, but still in our society women do not show enough ambitions to seek for leading positions. It is more difficult to reach a top position for a woman than a man. Why? We need to look for reasons in our society and inside women thinking. The purpose: to analyze characteristics of women leadership and determine key success factors of their leadership success. The tasks: 1) Reveal the concept of modern leadership, 3) Compare peculiarities of female and male management; 3) Determine key success factors of female leadership; 4) Analyze leadership characteristics of Lithuanian women entrepreneurs; 5) Specify key success factors of leadership of Lithuanian women entrepreneurs. Research methods: 1) Analysis of academic literature, 2) Semi-formal interview. Analysis of academic literature showed that academics do not have a common opinion about sex differences in the context of leadership. Most researches show that men often demonstrate transactional style of leadership and women prefer transformational. Successful women leaders have some things in common: cooperation... [to full text]

Šiame darbe pateikta nuosekli statistinės analizės metodika tyrimo rezultatams apdoroti ir nagrinėjamos kriterijų taikymo galimybės. Pasiūlyti kriterijai ryškiai išsiskiriantiems duomenims atmesti, nurodyti kriterijai tyrimo rezultatų atsitiktinumui ir nepriklausomumui bei pasiskirstymo pagal normalųjį dėsnį hipotezėms tikrinti, atlikta tyrimo rezultatų koreliacinė ir regresinė analizė ir pasirinkto regresinio modelio adekvatumo tikrinimas panaudojus Fišerio kriterijų. / The paper provided a consistent statistical analysis techniques to process the results of the study and analyze the possibility of application of the criteria. Propose criteria for emissions during the data significantly rejected by the criteria set out in the survey results to chance and the independence of the distribution under the normal law of hypotheses to verify the results of research carried out correlation and regression analysis and the selected regression model for testing the adequacy of using the Fisher criterion.

Šiame darbe lyginami vaizdo plokštės ir MPI lygiagrečiųjų skaičiavimų pajėgumai klasikiniais lygiagretinimo algoritmais: apytikslės π reikšmės skaičiavimo, matricų daugybos. Daug dėmesio skiriama uždavinių lygiagretinimo strategijos parinkimui, efektyviai išnaudoti tiek MPI klasterį, tiek vaizdo plokštę. Nustatytas tinkamas šių įrenginių palyginimui kriterijus – santykinis pagreitėjimas, objektyviai nusakantis, kokį skaičiavimo pajėgumą pasiekia vaizdo plokštė prieš centrinį procesorių. Išanalizavus eksperimentų rezultatus nustatyta, kad programuotojas turi siekti mažesnio duomenų apsikeitimo tarp procesų, nes komunikavimas mažina lygiagrečiųjų algoritmų efektyvumą. Taip pat nustatyta, kad programavimas Cuda reikalauja griežto prisitaikymo prie vaizdo plokštės parametrų ir yra sudėtingesnis. Kaip rezultatas - pilnai apkrauta vaizdo plokštė su Cuda yra spartesnė ne tik už kompiuterius su 4 branduolių procesoriumi, bet ir nedidelį klasterį. / This work compares two different kinds of computing devices – video card and central processor unit for general purpose computing in parallel. MPI library used for central processor unit, Cuda used for video card, compute classic parallel algorithm approximate π value and matrix multiplication. Our main attention - better strategies working with MPI cluster and Cuda to completely utilize these two kind computing resources. There are found objective method to compare video card and central processor unit computing advantages – relative speedup. After analyze experiment result there are found some advice for programmer. Programmers must find the ways to communicate between processes more rarely, because communication lowers efficiency of parallel algorithm. Programming with Cuda requires much more skills and flexibility to work efficiency with video card device. As a result fully utilized video card with Cuda is faster than computer with 4 cores CPU and little cluster.

Modeliais paremtas testavimas tampa vis populiaresnis. Sudėtingos programinės įrangos kokybės užtikrinimas ir modeliais orientuotas sistemų kūrimas yra pagrindinės šio testavimo būdo išpopuliarėjimo priežastys. Pagrindiniai šio darbo tikslai yra modeliais paremtų testavimo įrankių analizė ir jų tobulinimo galimybės. Darbe naudojama daugiau nei dešimt įvairių įrankių vertinimo kriterijų. Analizuojama testų padengimo kriterijų pritaikymo ir tobulinimo galimybės. Analizuojamos modeliais paremto proceso problemos ir pateikiami sprendimo būdai. Atlikta detali testų kūrimo kriterijų ir modelio perėjimo algoritmų analizė. Atlikus detalę kriterijų ir modelio perėjimo algoritmų analizę, pateikiama kriterijų apjungimo privalumai ir kaip naudojant įvairius kriterijus galima valdyti testų kūrimo procesą ir siekti 100 procentinio modelio padengimo. Pateikiama ir detaliai išanalizuojama kriterijų kūrimo metodika, kurią galim taikyti testavimo įrankiuose. / Model-based testing has become increasingly popular in recent years. Major reasons include the need for quality assurance for increasingly complex systems and the emerging model-centric development paradigm. The present thesis aims at analysing model-based testing tools and presents the possibilities for their improvement. More than dozen criteria are applied in analysing selected tools. The paper analyses the application of testing coverage criteria and presents their possible improvements. The problems occurring in the model-based testing process are being analysed and the solutions presented. The study contains an in-depth analysis of test coverage criteria and model traversal algorithms. A thorough analysis of test criteria and model traversal algorithms being performed, the advantages of the integration of test criteria are presented. Furthermore, a solution for managing the development process of test cases as well as pursuing a hundred percent model coverage is proposed. The paper presents a comprehensive analysis of test criteria development methodology that could be applied in testing tools.

Šiame darbe nagrinėjama Lietuvos valstybės tarnautojų veiklos vertinimo sistema tiek teoriniu, tiek praktiniu aspektais. Remiantis teorinėmis įžvalgomis siekiama išsiaiškinti tarnybinės veiklos vertinimo reikšmę, apsibrėžti pagrindinius aspektus lemiančius tarnybinės veiklos vertinimo sistemos efektyvumą, bei aptarti valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo sistemos turinį ir vertinimo proceso ypatybes. Atsižvelgiant į anketinės apklausos metu surinktų duomenų analizę, siekiama identifikuoti pagrindinius tarnybinės veiklos vertinimo sistemos trūkumus bei juos sąlygojančias priežastis, pateikti pasiūlymus ir rekomendacijas tarnybinės veiklos vertinimo sistemos tobulinimui. Darbo hipotezė keliama remiantis tyrimo uždaviniais ir tiriamaisiais klausimais. Hipotezių formulavimo pagrindas - esamos valstybės tarnautojų vertinimo sistemos trūkumų analizė, veiksnių, lemiančių problemų atsiradimą, išskyrimas bei vertinimo sistemos taikymo rezultatas – grįžtamasis poveikis. Nuo grįžtamojo vertinimo ryšio tarp darbuotojo ir organizacijos užtikrinimo priklauso ir organizacijos, kaip vientiso darinio, veiksmingumas, ir atskirų darbuotojų veiklos efektyvumas. Remiantis tokiu pagrindimu, tyrimu yra siekiama patvirtinti arba paneigti išsikeltas hipotezes. Hipotezė 1: valstybės tarnautojų veiklos vertinimo sistema neužtikrina veiklos vertinimo tikslų įgyvendinimo dėl vertinimo sistemos elementų ir procedūros trūkumų. Papildoma hipotezė: veikianti veiklos vertinimo sistema nesudaro... [toliau žr. visą tekstą] / This study attempts to verify how performance appraisal is being applied in Lithuanian civil service personnel management in accordance with the theoretical models of performance evaluation. Civil servants performance evaluation is one of the most important element of civil service personnel management. It can tell a possibility to civil servants to reach career, to improve skills and to create solid civil service. Which could improve state’s executive public policy efficiency. Thought Civil servants performance evaluation system in Lithuania is improving almost ten years, results of analysis showed that, existing civil servants performance evaluation system can not reach evaluation targets, because of it’s practical appliance. Civil servants performance evaluation system that is organised properly and applied effectively, help the person and the organisation to get the useful information and to make an important managerial decisions on duties and responsibilities distribution, conditions of payment, promotion, needs for qualification raising and for the establishing the potential. Although the rating process instigates many problems that are connected with organisational, administrative and human resource rating aspects. To define possible imperfections and problems of the system, and to find development possibilities, the procedure of the service activity rating of the Lithuanian state service was analysed in the paper. Main point of this analysis is to identify civil... [to full text]

Baigiamajame darbe atliekamas Druskininkų savivaldybės veiklos vertinimas. Vertinamas strateginis planavimas ir komunikacijos įtaka veiklos rezultatams. Ši tema aktuali, nes savivaldybė yra viena svarbiausių viešojo sektoriaus dalių, kurios veikla daro poveikį vietos gyventojams. Darbo problema - ar Druskininkų savivaldybės atstovai pakankamai komunikuoja su vietos gyventojais, ar strateginiai planai rengiami ir įgyvendinami kokybiškai, o jų rezultatai naudą vietos gyventojams? Darbo tikslas - ištirti Druskininkų savivaldybės veiklą strateginio planavimo ir komunikacijos su vietos gyventojais aspektu ir įvertinti pasiektus rezultatus. Darbo uždaviniai: 1) Pateikti veiklos vertinimo teorinius aspektus. 2)Sudaryti Druskininkų savivaldybės veiklos vertinimo modelį. 3) Išanalizuoti Druskininkų savivaldybės strateginius dokumentus. 4) Ištirti vietos gyventojų nuomonę. 5)Įvertinti Druskininkų savivaldybės veiklą, pateikti išvadas bei siūlymus. Tyrimo metodai - anketinė apklausa; dokumentų analizė. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad Druskininkų savivaldybė veiklą planuoja ir įgyvendina sėkmingai. Dauguma vietos gyventojų veiklą vertina gerai, tačiau mano, kad savivaldybės atstovai nepakankamai bendrauja ir neišsiaiškina jų poreikių. Remiantis gautais tyrimų rezultatais suformuluojamos išvados, kuriose teigiama, kad veiklos vertinimas padėjo atskleisti, kad strateginis planavimas padeda spręsti aktualias vietos gyventojų problemas, o siekiant tinkamai jas nustatyti būtina tobulinti... [toliau žr. visą tekstą] / In the course of the Final Paper the evaluation of Druskininkai Municipality is carried out. Strategic planning and the influence of communication on the results of activity is evaluated. This topic is actual as municipality is one of the most important parts of public sector, and its activities directly influence local inhabitants. The problem of the Paper is to determine whether the members of Druskininkai Municipality communicate enough with local people and if strategic plans are prepared and implemented qualitatively, thus giving benefit to local people. The aim of the Paper – to survey the activity of Druskininkai Municipality in the aspect of strategic planning and communication with local people and to evaluate the acquired results. The objectives of the Paper: 1) To present the theoretical aspects of activity evaluation. 2) To structure the model of Druskininkai Municipality activity evaluation. 3) To analyse the strategic documents of Druskininkai Municipality. 4) To survey the opinion of local people. 5) To evaluate the activities of Druskininkai Municipality, present conclusions and suggestions. The methods of the survey: questionnaires and the analysis of documents. The results of the survey showed that Druskininkai Municipality plans and implements its activities successfully. The majority of local inhabitants positively evaluate its activities, but think that the members of the municipality insufficiently communicate with them and do not ascertain their needs... [to full text]

Magistro baigiamojo darbo tema yra aktuali, nes Europos Sąjungos bendrosios pinigų politikos sukūrimas bei funkcionavimas yra ypatingai svarbus žingsnis Europos integracijoje, atveriantis kelią galutiniam politiniam valstybių narių suartėjimui. Todėl detali šios Europos Sąjungos politikos srities studija yra būtina siekiant pažinti ateities integracinių procesų galimybes bei iššūkius. Paskutinė euro zonos plėtra įvyko 2009 m. sausio 1 d., kuomet Slovakijoje įvesta euro valiuta. Europos Bendrijos valiutą naudojančių ES valstybių narių skaičius padidėjo ik šešiolikos. Nors Estija kol kas dar nėra pasiekusi visiškos integracijos EPS procese, tačiau 2010 m. gegužės mėn. Europos Komisija oficialiai pasiūlė Estijai nuo ateinančių metų sausio 1 d. prisijungti prie euro zonos. Tyrimo tikslas – įvertinti Slovakijos ir Estijos ekonominę ir teisinę konvergenciją. Atsižvelgiant į tyrimo tikslą ir iškeltus uždavinius, darbe teoriniu aspektu apžvelgiami Europos ekonominės ir pinigų sąjungos kūrimo etapai, išryškinami dalyvavimo ekonominėje ir pinigų sąjungoje privalumai ir trūkumai; išanalizuojama Europos centrinio banko bei kitų Europos Sąjungos institucijų politika euro zonos plėtros procese; įvertinamas Slovakijos ir Estijos makroekonominių rodiklių atitikimas Mastrichto konvergencijos kriterijams bei Europos Sąjungos ir šių šalių nacionalinės teisės harmonizavimas, bei pateikiamas Slovakijos naudos euro zonoje įvertinimas ir Estijos pasiruošimas prisijungti prie ekonominės ir pinigų... [toliau žr. visą tekstą] / Subject of the final master’s thesis is topical, because development and functioning of the common European Union monetary policy is especially important step in European integration, opening the way for final political approach of the member states. Thus a detailed study of this sphere of the European Union politics is necessary striving to cognize possibilities and challenges of the future integration processes. The last expansion in the Euro-area happened on 1 January 2009, when the euro was introduced in Slovakia. A number of the EU member states that use the currency of the European Union increased up to sixteen. Though Estonia still hasn’t reached complete integration in the EMU process, yet in May 2010 European Commission officially suggested Estonia to join the Euro-area from 1 January 2011. Objective of the research is to assess Slovakia’s and Estonia’s economic and legal convergence. Considering the objective of the research and set tasks, stages of development of the Economic and Monetary Union in Europe are covered in the work in theoretical aspect, advantages and disadvantages of participation in the Economic and Monetary Union are highlighted; policy of the European Central Bank and other institutions of the European Union in the process of euro-area expansion is analysed; conformity of Slovakia’s and Estonia’s macroeconomic indices to criteria of Maastricht convergence and harmonization of the European Union Law and national law of the mentioned countries and... [to full text]

Šio magistro darbo objektas – užsienio naujienos Lietuvos žiniasklaidoje ir jų atrankos kriterijų taikymo ypatybės skirtingose masinės informacijos sklaidos priemonėse. Darbo tikslas – atskleisti užsienio naujienų atrankos kriterijų pokyčius, įtakotus tobulėjančių technologijų, bei išsiaiškinti dominuojantį užsienio naujienų atrankos kriterijų, taikomą šiandieninėje Lietuvos žiniasklaidoje. Darbo tikslo siekiama išsikeliant šiuos darbo uždavinius: apibrėžti naujienų gamybos procesą, atsižvelgiant į žurnalisto darbo aspektus, pasaulio žiniasklaidos agentūrų vaidmenį šiame procese, žiniasklaidos rinkos įtaką naujienų gamybai; aptarti ir išanalizuoti užsienio naujienų atrankos kriterijus; apžvelgti šiuolaikinės žiniasklaidos, kurią įtakoja naujausios technologijos, specifiką ir galiausiai atskleisti užsienio naujienų atrankos kriterijų pokyčius. Mokslinės literatūros analizės pagalba buvo išanalizuota su naujienų gamybos procesu ir užsienio naujienų atrankos kriterijais susijusi literatūra, kuri suteikė atskaitos tašką tirti užsienio naujienų atrankos kriterijų taikymą Lietuvos žiniasklaidos priemonėse. Šiam žvalgomajam tyrimui pasirinktas kokybinės ir kiekybinės turinio analizių derinys. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad tiriamuoju laikotarpiu (2010 m. vas. 16d. – kov. 11d.) dominuojantis kriterijus užsienio naujienų atrankoje yra naujienos dramatiškumas, tačiau valstybės svarbumas taip pat tebeturi didelę įtaką atrankai. Tuo tarpu padaugėjo naujienų, atitinkančių artumo veiksnį... [toliau žr. visą tekstą] / The main objective of mass media is to provide information to citizens about the newest happenings within a country and around the world. However contemporary mass media seems to be seeking data that would cause sensation and be dramatic. While it should firstly be informative. In addition, media imperialism was prevailing in media for quite a long time, though nowadays the picture seems to be changing as more and more news from the peripheral countries appear in the means of mass media. Thus this research attempts to determine what is the situation with foreign news selection criteria in contemporary media. The object of this Master Thesis is foreign news in the Lithuanian mass media and the peculiarities of their selection criteria in different means of mass media. The objective is to reveal the changes in foreign news selection criteria that are influenced by the improving information technologies and to figure out the criterion, which is dominant in modern Lithuanian mass media. The objective is pursued by raising the following tasks: to define the process of news production, considering the aspects of journalist’s work, the role of international news agencies in the process and the influence of the media market on the news production; to discuss and analyze foreign news selection criteria; to review the specifics of modern mass media, which is influenced by the newest technologies and, finally, to reveal the changes of foreign news selection criteria. Theoretical... [to full text]