Magistro baigiamajame darbe „Laiko įverčių analizė ir vizualizavimas tiriamąjį darbą organizuojant remiantis „Agile“ praktikomis“ yra išanalizuota darbo organizavimo procesų ir projektų valdymo metodų mokslinė ir metodinė literatūra, palyginti dažniausiai naudojami darbo organizavimo metodai su klasikiniais metodais, ištirti bei susisteminti darbo organizavimo procesų ir projektų valdymo metodai. Darbe pateiktas darbo proceso užbaigimo laikotarpio prognozių sudarymo metodas, leidžiantis apskaičiuoti projekto užbaigimo laikotarpį. Taip pat pateiktas aprašyto metodo praktinis pavyzdys su apskaičiuotų reikšmių lentelėmis bei diagramomis. Darbe pateiktas pagerintas darbo proceso vaizdavimo metodas, leidžiantis įvertinti ir aiškiau pavaizduoti besikeičiančią darbų apimtį tarp iteracijų ir iteracijų metu. Iki šiol šaltiniuose buvo pateikiami metodai, nagrinėjantys tik statinės darbų apimties vaizdavimą. Šis darbas galėtų būti naudingas daugelyje veiklos sričių. Pasirinkus dėstytojo specialybę, įgytas žinias galima pritaikyti laboratorinių, praktinių bei kursinių darbų organizavimo procese. Šios žinios galėtų būti naudingos visur, kur tik gali prireikti darbo organizavimo žinių bei įgūdžių. / Analysis of time estimates and visualization organizing reseach according to Agile practices Student: Jelena Zubova Supervisor: Dr. Rimgaudas Laucius In the Master Thesis "Analysis of time estimates and visualization organizing research according to Agile practices" the following tasks are accomplished: scientific and methodical literature related to the process of work organizing and the methods of project management is reviewed; the commonly used methods of work organizing are compared to the classic methods; the methods of work organizing and project management are analyzed and systematized. The method of forecasting the time of working process is presented in the Thesis. The method allows calculating the time of working process. The example of application of this method is presented as well including tables with calculated values and diagrams. The improved method of working process visualization is presented in the Thesis. The method allows evaluating and depicting the changing volume of work between iterations as well as during iterations in a more readable way. So far only the methods dealing with the visualization of static volume of work have been proposed in the literature. The Thesis could be useful in many fields. In regard to teaching, the acquired knowledge could be used when organizing laboratory works, practicals and project works. The knowledge could be useful in every area that requires the skills of work organizing.

Darbe yra apžvelgiama bendruomenės ir savanorystės samprata, savanorystės raiška bendruomenėje, savanorystės formos. Taip pat yra kalbama apie savanorių motyvacijos įtaką ir reikšmę bendruomenių projektinėje dalyje, kaip turi būti organizuojamas savanoriškas darbas, kokie organizavimo etapai pasireiškia. Šio darbo tikslui pasiekti ir pasirinktajai problemai tirti buvo atliktas kokybinis tyrimas. Tyrimas buvo vykdytas Vilniaus mieste. Apklausiami Vilniaus mieste veikiančių socialinių institucijų specialistai ir religinių bendruomenių lyderiai, organizuojantys savanorišką darbą bei turintys ne mažiau trijų metų darbo su savanoriais, projektų rašymo ir bendruomenės organizavimo patirtį. / The work is carried out the survey of conceptions of community and voluntary service, expression of the voluntary service in the community and the forms of voluntary service. Also in the work is reviewed volunteers motivation‘s influence and significance in the community project activities and how the voluntary service should be organised, what organization stages are displayed. The method of qualitative research was used in this work in order to reach the aim of this work and research the chosen problem. Research was done in Vilnius city. In the survey participated specialists from Vilnius social institutions and leaders of religious communities, who organise voluntary work and have not less then 3 years of experience in work with volunteers, project writing and community organization.

The opportunity of development of education at Music Schools is analyzed in the Master’s Paper. The main purpose is to achieve the improved education programs. The key questions and answers are presented in this paper: why do the students attend the music school, does the education organized by the music school reflect the requirements, interests of the students and a question of expressiveness. To solve this pedagogical problem, the hypothesis has been presented- the musical education of music school students is more effective if the offered programs and the achievements of the students are combined. Also the requests of the students are important and as a result, different types of learning and teaching methods have been chosen to improve the education process. The research subject- the means to organize the education process at music schools. The aim of the research work- to investigate and evaluate the possibility to develop the education process at music schools. To achieve the goal, the following research tasks have been presented: 1) to investigate the problems while organizing the education of music schools; 2) to clear out the efficiency of the proposed programs while meeting the needs and interests of the students; 3) to examine the position of the parents, teachers and students’ about the possibilities to organize the education of the music schools. The questionnaires and pedagogical observation, used during the research work, enabled to affect the analysis of... [to full text]

Darbo tikslas yra išnagrinėti renginių organizavimo problemas, sukurti Renginių organizavimo sistemą, bei naudojant konceptualaus modeliavimo metodikas atlikti modelių transformacijų tyrimą. Darbo metu buvo išnagrinėta eilė kitų panašių sistemų, ir kuriant šią sistemą buvo atsižvelgta į jų trūkumus bei privalumus. Modeliai ir modeliavimo metodai yra būdas nagrinėti ir valdyti šiuolaikinių sistemų uždavinių apimtį ir sudėtingumą naudojant įvairias abstrakcijas. Pats modelis yra tam tikra abstrakcijos rūšis, įgalinanti atvaizduoti sistemą ar jos dalį abstrakčiau, išryškinant esmines savybes, praleidžiant ar paslepiant mažiau svarbias. Sistemos projektavime buvo naudotos konceptualaus modeliavimo metodikos, kurios yra sėkmingai taikomos grafiškai atvaizduoti informacines sistemas konceptualiame lygmenyje. Vėliau taikant šias metodikas buvo atliktas eksperimentinis tyrimas su viena iš sukurtos sistemos dalių. / The object of this work is to analyze the problems of events’ organizing, and to create Events’ organizing system, that would correspond clients’ requirements, and expectations of users. During this work I explored a number of similar systems, and all their pros and cons has been taken into consideration while creating this system. Models and modeling techniques is one of the ways to analyze and control the complexity and volume of problems of modern systems using various abstraction levels. Model by itself is a certain type of abstraction that helps to visualize a system or part of it more abstractly, highlighting key features, while skipping or hiding less important ones. In the development of the system, I used methods of conceptual modeling that are successfully applied in graphic development of systems at the conceptual level. Later using these methods I did an experiment with one of the parts of the system.

Streiko teisėtumo, teisės streikuoti įgyvendinimo bei ribojimo klausimai yra svarstomi tiek Lietuvos Respublikoje, tiek Jungtinėje Karalystėje. Streikų reguliavimo šiose dviejose skirtingose jurisdikcijose problematika yra labai panaši, nepaisant to, kad Lietuvos Respublikos teisinė sistema yra priskiriama kontinentinei teisės sistemai, o Jungtinės Karalystės teisinė sistema priklauso teisės tradicijai. Be abejonės, be panašumų šių valstybių streikų reguliavime yra daugybė ir skirtumų. Pagrindinis šio magistro darbo tikslas yra palyginti streikų teisėtumo klausimus Lietuvos Respublikoje ir Jungtinėje Karalystėje bei atskleisti streikų reglamentavimo šiose jurisdikcijose panašumus bei skirtumus. Papildomas magistro darbo tikslas – identifikuoti problematinius bei kritikuojamus streikų reglamentavimo Lietuvos Respublikoje ir Jungtinėje Karalystėje klausimus. Šiekiant šių tikslų, vadovaujamasi šiose jurisdikcijose kolektyvinius veiksmus reglamentuojančių teisės aktų tekstais, darbo teisės mokslo doktrina, teismų praktika. Magistro darbe supažindinama su streiko samprata, prigimtimi ir šaltiniais Lietuvos Respublikos ir Jungtinės Karalystės teisės sistemose, taip pat aprašomas teisės streikuoti istorinis vystymasis bei pateikiami teisės streikuoti įgyvendinimo apribojimai, paaiškinama streikų ribojimo būtiniausias paslaugas teikiančiuose ūkio subjektuose problematika. Toliau darbe nagrinėjami streiko tikslai ir priežastys, kas nulemia streiko teisėtumą arba, priešingai... [toliau žr. visą tekstą] / The legality of strikes, the implementation of the right to strike and the question of restrictions are debated both in the Republic of Lithuania and in the United Kingdom. Issues in the regulation of strikes in these two divergent jurisdictions are very similar, inspite of the fact that the legal system of the Republic of Lithuania belongs to the continental legal system and the legal system of the United Kingdom is considered to be part of the common law tradition. Certainly, despite similarities there are many differences in the regulation of strikes in these two jurisdictions. The primary objective of this master thesis is to compare the understanding of the legality of strikes in the Republic of Lithuania and in the United Kingdom and to reveal similarities and differences in the regulation of strikes in these jurisdictions. The subsidiary objective is to identify problematic and criticised aspects of the regulation of strikes in the Republic of Lithuania and in the United Kingdom. In order to accomplish these objectives, the provisions of legal acts, labour law doctrine, case examples of the courts in the regulation of collective actions have been analysed. In the master thesis the conception, nature and sources of strikes in the legal systems of the Republic of Lithuania and the United Kingdom are introduced, the historical evolution of the right to strike is described, restrictions of the implementation of the right to strike are provided and issues of the restriction... [to full text]

Tyrimo tikslas – išanalizuoti statybos darbų organizavimo vadybinius – techninius aspektus ir pateikti argumentuotas, pagrįstas priemones darbo organizavimo gerinimui. Išnagrinėta literatūra šia tema, ištirti statybos įmonių vadybiniai – techniniai aspektai bei jų svarba statybos įmonėms. Norint sužinoti, kokie vadybiniai – techniniai aspektai yra svarbiausi statybos įmonėms buvo atliktas kiekybinis tyrimas. Tyrime dalyvavo 133 respondentai iš dviejų statybos įmonių: 68 respondentai iš UAB „Šiaulių ranga“ ir 65 respondentai iš UAB „Rotonda“. Mokslinės literatūros analizė atskleidė, kad šiuolaikinei statybai būdinga kokybė, sparta ir ekonomiškumas. To pasiekiama didinant statybos darbų mechanizavimo lygį, racionaliai naudojant našias ir technologiškas statybos mašinas, mechanizmus ir mechanizavimo priemones. Nedidelėms statybos įmonėms savas mašinas naudoti neracionalu. Priešingai, didelėms ypač specializuotoms, įmonėms (kelių tiesybos, komunikacijų klojimo, betonavimo ir pan.) savas mašinas, mechanizmus naudoti apsimoka. Atlikta statybos įmonių darbuotojų apklausa padėjo nustatyti, vadovavimo svarbą įmonėje, komandinio darbo ypatumus, darbo našumo ir kokybės įtaką įmonių pasiekimams. Ištirta, kokią statybų techniką įmonės nuomojasi ir kokią turi ir kokie veiksniai įtakoja pasirinkimus. Empirinio tyrimo rezultatai atskleidė, kad statybos įmonės techniką nuomojasi. Dabar statybos technika naudojama gerokai rečiau, tai lėmė žymus statybos darbų apimčių mažėjimas. Pasinaudoję... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the research is to analyse the management-technical aspects of construction works organization and present the reasoned and sound means for improvement of the work organization. We have analysed the literature on this topic, explored the management- technical aspects and their importance for construction companies. In pursuance of establishment, which management-technical aspects are the most important for construction companies, we have done a quantitative analysis. 133 respondents from two construction companies: 68 respondents from UAN “Siauliu ranga” and 65 respondents from UAB “Rotonda” participated in the research. The analysis of the scientific literature revealed that quality, rapidity, and economy are characteristic of modern construction. That is achieved by increasing the level of construction works mechanization, using rationally productive and technological building machinery, mechanisms and mechanical means. It is irrational for small construction companies to use own machinery. Conversely, it is worth to use own machinery and mechanisms to big, and especially specialised, companies (road-building, building of communication means, concrete pouring and etc.). The accomplished survey of the employees of the construction companies allowed establishing the importance of management in the company, the peculiarities of team work, the impact of working efficiency and quality upon the achievements of the companies. We have explored, which construction... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamos lanksčios darbo organizavimo formos bei jų taikymo galimybės. Tema analizuojama dviem aspektais: teoriniu ir praktiniu. Teorinėje dalyje aptarti pokyčiai darbo rinkoje, lanksčių darbo formų įvairovė, pateikti argumentai „už“ ir „prieš“ nestandartinių formų taikymą bei atlikta situacijos Lietuvoje analizė užimtumo aspektu. Praktinėje dalyje pateikiami trijų tikslinių grupių – dirbančių, nedirbančių bei studentų, tyrimo rezultatai. Nustatyta, kad nedirbantys asmenys sutiktų dirbti pagal lanksčias darbo organizavimo formas, o dirbantys nėra linkę keisti esamo darbo modelio. Studentai studijų metu pageidauja dirbti 4 valandas per dieną 5 dienas per savaitę. / Undergraduate thesis examined flexible forms of work organization and their application possibilities. Topic is analyzed in two aspects: theoretical and practical. In the theoretical part there are discussed changes in the labour market, flexible forms of employment diversity, the arguments for and against non-standard forms practise, and situation analysis of Lithuania. In the practical part there are proposed the examination results of three target groups - employed, unemployed and students. It was found that the unemployed are linked to accept work under flexible forms, and employed workers are reluctant to change the current working model. Analysed that students want to work 4 hours per day 5 days per week during the studies.

Darbo tikslas – parengti savanorių darbo organizavimo kaimo bendruomeninėse organizacijose tobulinimo schemą. Uždaviniai: 1. Išanalizuoti Lietuvos ir užsienio autorių darbo organizavimo teorines nuostatas, pritaikant jas kaimo bendruomeninėms organizacijoms. 2. Ištirti Marijampolės apskrities kaimo bendruomeninių organizacijų savanorių darbo organizavimą. 3. Nustatyti Marijampolės apskrities kaimo bendruomeninių organizacijų savanorių darbo organizavimo ypatumus. 4. Pateikti kaimo bendruomeninių organizacijų savanorių darbo organizavimo schemą. Tyrimo objektas - savanorių darbo organizavimas kaimo bendruomeninėse organizacijose. Tyrimo dalykas – Marijampolės apskrities kaimo bendruomeninių organizacijų vadovų nuomonės, vertinant savanorių darbo organizavimo elementus, jų svarbą. Tyrimo metu buvo surinkta, išanalizuota ir apibendrinta teorinė medžiaga apie savanorių darbo organizavimą kaimo bendruomeninėse organizacijose, jos specifiką. Buvo atliktas struktūrizuotas ekspertinis interviu su trijų lygių Vilkaviškio ir Šakių rajono kaimo bendruomeninių organizacijų vadovais. Ekspertinio interviu metu buvo siekiama išsiaiškinti kaimo bendruomeninėse organizacijose darbo organizavimo ypatumus bei identifikuoti dažniausiai iškylančias problemas. Darbe pateikiamos rekomendacijos lyderiams pagal bendruomeninių organizacijų tipus, padedančios išspręsti dažniausiai iškylančias savanorių darbo organizavimo problemas. Šiomis rekomendacijomis galėtų pasinaudoti, ne tik Marijampolės... [toliau žr. visą tekstą] / Research aim – formulate plan for organization work of voluntary in rural community. Objectives: 1. To analyse theoretic dimension of Lithuanian and foreign writers, use them in rural communities. 2. To survey organization work of voluntary in rural communities of Marijampolė’s locality. 3. To establish peculiarities of organization of voluntary in rural communities of Marijampolė locality. 4. To give plan for organization work of voluntary in rural community. Research object - organization of voluntary in rural communities. Research subject – the opinions of rural communities leaders in Marijampolė locality, consideret details and importance of organization in voluntary. Research methods. During research was cumulated, analysed and summarized theoretic stuff about organization of voluntary in rural communities and about they particularity. During research was done structural expert interview with three levels of communities in Vilkaviškis and Šakiai district leaders. The main idea of expert interview was ascertained the peculiarity of organization in rural communities and to identify problems. In research project I present recommendations for leaders of rural communities under community category. The recommendations can help to solve problems of organization in voluntary. These recommendations can be useful not only for Marijampolė’s locality, but also to all Lithuania inactive, to still learning and active communities.

Šiame darbe, aptariama šeimos – darbo balanso teorija ir jos taikymo svarba. Išanalizuojamos pagrindinės lanksčios darbo organizavimo formos bei aptariama jų reikšmė šeimų stabilumui, darbuotojui bei darbdaviui . Lanksčios darbo organizavimo formos yra priemonių visuma, leidžianti darbuotojui pasirinkti tinkamiausią būdą atlikti profesines užduotis, suderinti darbinius bei asmeninius įsipareigojimus ir išlikti darbo rinkoje net kritiškiausiais šeimos gyvenimo ciklo momentais, tokiais kaip vaiko gimimas, neįgalių asmenų priežiūra namuose ir kt. Šių priemonių įgyvendinimas priklauso ne tik nuo valstybės valdžios sprendimų palankios šeimai politikos įgyvendinime, tačiau ir nuo pačių darbdavių požiūrio , jų turimos motyvacijos taikyti palankios šeimai politikos priemones. Darbe siekiama atskleisti darbdavių požiūrį į darbuotojų, auginančių vaikus, šeimos ir darbo sferų derinimą. Taip pat palyginti darbdavių nuomon su darbuotojų požiūriu į tas pačias problemas. Remiantis A.Maslauskaitės teorija (2004 m), jog rinkos ūkis kuria šeimai nedraugišką aplinką, o darbo rinkoje sėkm pasiekia tik tie individai, kurie nėra saistomi asmeninių įsipareigojimų, atliktas anketinis lyginamasis dviejų oponuojančių grupių nuomonių tyrimas. Autorės atlikto tyrimo rezultatai rodo, jog žymiai daugiau darbdavių, nei darbuotojų link manyti, kad darbuotojai turi pakankamai laiko asmeniniam gyvenimui, savo šeimoms, kad užimtumas darbe nebūtinai riboja individų tarpusavio santykius. / This thesis is a comprehensive analysis of work-family balance theory and the implications of its implementation. The thesis investigates major forms of flexible work organization as well as examines their impact for employer, employee and stability in the family of employee. Forms of flexible work organization aggregate to a set of measures which enable the employee to choose the most suitable way to perform entitled tasks, coordinate professional and personal obligations and remain in the labour market during critical periods of the family life cycle such as birth of a child, homecare of people with disabilities, etc. The successful implementation of these measures depends not only on the decisions of governmental institutions but also on the approach of employers and their motivation to implement flexible measures for favourable family policy conditions. The thesis is aimed to reveal employer‘s approach to employees who seek to combine family and work. Also, analyse and compare the opinions of employers and employees to the same problems. The research part consists of a comparative opinion survey between two opposing groups. It has been carried out on the basis of A. Maslauskaitė theory (2004) which suggests that existing rules of labour market create unfavourable conditions for family while successful career is available only for those who are not bounded by personal obligations. The results of the research indicate that there are many more employers than employees who... [to full text]

In dieser Magisterarbeit wird die Bedeutung und Entwicklung des lebenslangen Lernens auf der Ebede der EU und in Litauen analysiert. Die passive Einstellung der Litauer zum lebenslangen Lernen wird als Problem dieser Magisterarbeit hervorgehoben. In der Arbeit werden die Besonderheiten der Mittgliederländer bei der Verwirklichung der Konzeptionen des lebenslangen Lernens erforscht, geklärt, wie das sich auf den Beteiligungsraten am lebenslangen Lernen widerspiegelt. Besondere Aufmerksamkeit wird für Schaffung der Bedingungen für das lebenslange Lernen in Litauen geschenkt. In diesem Kontext wird die rechtliche Basis Litauens und Organisationssystem der Verwirklichung des lebenslangen Lernens erforscht.