Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-06-21T18:22:39Z No. of bitstreams: 1 BarbaraLessaNogueiraDissertacao2017.pdf: 1857669 bytes, checksum: ef1d7b0ed1fdf9528d176ae551f3679b (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-06-21T18:23:03Z (GMT) No. of bitstreams: 1 BarbaraLessaNogueiraDissertacao2017.pdf: 1857669 bytes, checksum: ef1d7b0ed1fdf9528d176ae551f3679b (MD5) / Made available in DSpace on 2017-06-21T18:23:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 BarbaraLessaNogueiraDissertacao2017.pdf: 1857669 bytes, checksum: ef1d7b0ed1fdf9528d176ae551f3679b (MD5) Previous issue date: 2017-02-10 / The primery objective of this study is to investigate the experience of retirement experienced by retired of a banking institution. Therefore, we started from the macro aspects of retirement, exploring its etymology and attributed meanings, as well as the retirement forms existing in Brazil and its relation to aging. Using the psychoanalytic theoretical framework, we also studied the vision of work and organizations over this perspective. The research, of exploratory and qualitative nature, counted with the participation of four retired from the chosen banking institution. Socio-demographic data were collected to characterize the sample and posteriorly its was conducted a semi-structured interview with each participant. Using the discourse analysis technique, we discuss the categories seeking to understand the manifest content in the speech of the retired. / O presente estudo possui como objetivo primordial investigar a viv??ncia da aposentadoria por aposentados de uma Organiza????o banc??ria. Para tanto, partimos do aspecto macro da aposentadoria, explorando sua etimologia e significados atribu??dos, bem como as formas de aposentadoria existentes no Brasil e sua rela????o com o envelhecer. Utilizando do referencial te??rico psicanal??tico, estudamos ainda a vis??o do trabalho e das organiza????es sob esta ??tica. A pesquisa, de cunho explorat??rio e qualitativo, contou com a participa????o de quatro aposentados da Organiza????o banc??ria escolhida. Foram colhidos dados sociodemogr??ficos para caracteriza????o da amostra e posteriormente conduzida uma entrevista semiestruturada com cada participante. Fazendo uso da t??cnica de an??lise de discurso, discorremos acerca das categorias buscando o entendimento do conte??do manifesto na fala dos aposentados.

Made available in DSpace on 2016-08-29T15:33:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_8607_MSC Thesis - Diorbert - FINAL(1).pdf: 3922223 bytes, checksum: b3e393525cb2dc99d26745cd7397ee7b (MD5) Previous issue date: 2015-02-27 / Enterprise Architecture (EA) promotes the establishment of a holistic view of the structure and way of working of an organization. One of the aspects covered in EA is associated with the organizations active structure, which concerns who undertakes organizational activities. Several approaches have been proposed in order to provide a means for representing enterprise architecture, among which ARIS, RM-ODP, UPDM and ArchiMate. Despite the acceptance by the community, existing approaches focus on different purposes, have limitations on their conceptual scopes and some have no real world semantics well-defined. Besides modeling approaches, many ontology approaches have been proposed in order to describe the active structure domain, including the ontologies in the SUPER Project, TOVE, Enterprise Ontology and W3C Org Ontology. Although specified for semantic grounding and meaning negotiation, some of proposed approaches have specific purposes and limited coverage. In addition, some of them are not defined using formal languages and others are specified using languages without well-defined semantics. This work presents a well-founded reference ontology for the organizational domain. The organizational reference ontology presented covers the basic aspects discussed in the organizational literature, such as division of labor, social relations and classification of structuring units. Further, it also encompasses the organizational aspects defined in existing approaches, both modeling and ontology approaches. The resulting ontology is specified in OntoUML and extends the social concepts of UFO-C.

Submitted by PPG Ci?ncias Criminais (ppgccrim@pucrs.br) on 2018-05-03T13:58:20Z No. of bitstreams: 1 DISSERTAC?A?O ROBERTA EGGERT POLL - Homologa??o.pdf: 2070648 bytes, checksum: fd1fd36721cd1c58dedc8ed8b707b3fd (MD5) / Approved for entry into archive by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2018-05-14T11:45:35Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DISSERTAC?A?O ROBERTA EGGERT POLL - Homologa??o.pdf: 2070648 bytes, checksum: fd1fd36721cd1c58dedc8ed8b707b3fd (MD5) / Made available in DSpace on 2018-05-14T12:00:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSERTAC?A?O ROBERTA EGGERT POLL - Homologa??o.pdf: 2070648 bytes, checksum: fd1fd36721cd1c58dedc8ed8b707b3fd (MD5) Previous issue date: 2018-03-22 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / El objeto de an?lisis de la presente disertaci?n es la teor?a del dominio por organizaci?n y su posible utilizaci?n como marco te?rico para delimitaci?n de autor?a, considerando los cr?menes practicados por medio de organizaciones empresariales complejas. El objetivo-problema de esta investigaci?n es la verificaci?n de la compatibilidad jur?dico-penal de la teor?a del dominio por organizaci?n con el sistema jur?dico-penal brasile?o, con base en los fundamentos te?ricos desarrollados por la literatura contempor?nea. La hip?tesis se traduce en la compatibilidad del dominio por organizaci?n en el ordenamiento jur?dico brasile?o. En efecto, la complejidad de la estructura organizacional encontrada en las grandes empresas apunta que no siempre es la conducta ejecutiva del funcionario / colaborador (ejecutor material) que debe ser analizada en la perspectiva de su posible relevancia jur?dico-penal. En esta senda, tambi?n se muestra importante analizar el papel de aquellos que est?n situados a nivel jer?rquico superior (gerencia, direcci?n ejecutiva, presidencia), ya que la estructura organizada y la estricta obediencia jer?rquica pueden revelar una hip?tesis de dominio de la voluntad por medio de un aparato organizado de poder (como autor?a mediata). Al fin y al cabo, bajo el prisma del modus operandi, las grandes empresas o grupos econ?micos que act?an en el mercado se caracterizan por la fungibilidad de los ejecutores (que reciben las ?rdenes de directorios, presidencias, entre otros), estructura jer?rquica, poder de mando y una disposici?n elevada de los ejecutores al hecho, llenando as? los presupuestos en la teor?a del dominio por organizaci?n, mientras que la autor?a mediata. / O objeto de an?lise da presente disserta??o ? a teoria do dom?nio por organiza??o e sua poss?vel utiliza??o como marco te?rico para delimita??o de autoria, considerando os crimes praticados por meio de organiza??es empresariais complexas. O objetivo-problema dessa pesquisa ? a verifica??o da compatibilidade jur?dico-penal da teoria do dom?nio por organiza??o com o sistema jur?dico-penal brasileiro, com base nos fundamentos te?ricos desenvolvidos pela literatura contempor?nea. A hip?tese se traduz na compatibilidade do dom?nio por organiza??o no ordenamento jur?dico brasileiro. Com efeito, a complexidade da estrutura organizacional encontrada nas grandes empresas aponta que nem sempre ? a conduta executiva do funcion?rio/colaborador (executor material) que deve ser analisada na perspectiva de sua poss?vel relev?ncia jur?dico-penal. Nessa senda, tamb?m se mostra importante analisar o papel daqueles que est?o situados em n?vel hier?rquico superior (ger?ncia, dire??o executiva, presid?ncia), j? que a estrutura organizada e a estrita obedi?ncia hier?rquica podem revelar uma hip?tese de dom?nio da vontade por meio de um aparato organizado de poder (enquanto autoria mediata). Ao fim e ao cabo, sob o prisma do modus operandi, as grandes empresas ou grupos econ?micos que atuam no mercado caracterizam-se pela fungibilidade dos executores (que recebem as ordens de diretorias, presid?ncias, dentre outros), estrutura hier?rquica, poder de mando e disposi??o elevada dos executores ao fato, preenchendo, assim, os pressupostos da teoria do dom?nio por organiza??o, enquanto autoria mediata.

Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-08-07T16:34:20Z No. of bitstreams: 1 MarianneFeijodeLimaFreireDissertacaoParcial2016.pdf: 482694 bytes, checksum: 6d46da625bcc7d2057d51106aa08c505 (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-08-07T16:34:35Z (GMT) No. of bitstreams: 1 MarianneFeijodeLimaFreireDissertacaoParcial2016.pdf: 482694 bytes, checksum: 6d46da625bcc7d2057d51106aa08c505 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-07T16:34:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MarianneFeijodeLimaFreireDissertacaoParcial2016.pdf: 482694 bytes, checksum: 6d46da625bcc7d2057d51106aa08c505 (MD5) Previous issue date: 2016-09-22 / Este estudio tiene como objetivo analizar la cuesti??n de la responsabilidad constitucional de las organizaciones de la sociedad civil clasificadas como Tercer Sector, que reciben fondos federales y la rendici??n de cuentas de estas notas cuando la irregularidad en la aplicaci??n de los recursos p??blicos. La Constituci??n Federal de 1988, en su par??grafo ??nico del art??culo 70 dispone que toda persona que pueda recibir fondos p??blicos tenga la obligaci??n de proporcionar cuentas. As?? que cuando las entidades del Tercer Sector han firmado acuerdos con el Estado, los valores de transferencia voluntarias existentes deben proporcionar los fondos se utilizan correctamente, lo que demuestra que el objeto y los objetivos se han cumplido. Si la organizaci??n de la sociedad civil no cumple con las disposiciones en los acuerdos, pueden ser responsabilizadas junto con sus administradores o sus antiguos administradores, de acuerdo con la interpretaci??n del Tribunal de Cuentas de la Uni??n. Este trabajo se divide en tres etapas, que son b??sicamente temas y procedimientos necesarios envueltos del tema central. Son los ellos, el tercer sector, asociaciones entre el sector p??blico y el tercer sector y la cuesti??n de la responsabilidad en este sector de la sociedad. / O presente estudo objetiva analisar a quest??o da obriga????o constitucional de prestar contas das organiza????es da sociedade civil, enquadradas como Terceiro Setor, que recebem recursos p??blicos federais, bem como a responsabiliza????o dessas quando se constata a irregularidade na execu????o de recursos p??blicos. A Constitui????o Federal de 1988, no par??grafo ??nico, do artigo 70, determina que todo aquele que venha a receber recursos p??blicos tem a obrigatoriedade de prestar contas. Assim, quando as entidades do Terceiro Setor firmam parcerias com o Estado, existindo a transfer??ncia volunt??ria de valores, devem demonstrar que os recursos foram utilizados adequadamente, comprovando que o objeto e os objetivos foram cumpridos. Caso a organiza????o da sociedade civil n??o cumpra as determina????es pactuadas nos termos de parceria, poder??o ser responsabilizadas, juntamente com seus dirigentes ou ex-dirigentes, segundo entendimento do Tribunal de Contas da Uni??o. Este trabalho foi dividido em tr??s momentos, os quais s??o basicamente os sujeitos e os procedimentos necess??rios envoltos da tem??tica central. S??o eles: terceiro setor, as parcerias entre o setor p??blico e o terceiro setor e a quest??o da presta????o de contas neste campo da sociedade.

Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-08-24T20:01:06Z No. of bitstreams: 1 LucianadeBarrosSilvaAlvesCardosoDissertacao2017.pdf: 1552128 bytes, checksum: 409ced7f903bd6b6e17a10988a91445c (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-08-24T20:01:10Z (GMT) No. of bitstreams: 1 LucianadeBarrosSilvaAlvesCardosoDissertacao2017.pdf: 1552128 bytes, checksum: 409ced7f903bd6b6e17a10988a91445c (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-24T20:01:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LucianadeBarrosSilvaAlvesCardosoDissertacao2017.pdf: 1552128 bytes, checksum: 409ced7f903bd6b6e17a10988a91445c (MD5) Previous issue date: 2017-06-22 / The purpose of this paper is to understand how couples at different stages of the family life cycle organize themselves financially. This is a qualitative research. The instruments used were a sociodemographic questionnaire and a semi-structured interview script, applied in five couples, one without children, one with a small child, one with teenage children, one with adult children and one elderly couple, ). Through the study, it has been observed that there are different ways for couples to organize themselves financially and that information about money is transmitted through transgenerational inheritances. These messages shape the way couples create a picture of the meaning of money and how they manage their finances. Regarding the gender issue, there is an inequality in the way women and men use their financial resources and women's spending on personal use is disqualified when compared to men's personal spending. In this respect, it is possible to conclude that women have more difficulties in investing their income. Regarding the money communication, it is clear that this is a little discussed issue between couples, and there is also a certain imbalance of power between the spouses. It is concluded that there are different ways for couples to have their financial resources, however, there is no certain way of managing them. It is suggested that this management be clarified within the marital relationship, especially in the changes in stages of the family life cycle, since the phase changes in the family life cycle demand a reorganization and redistribution of financial resources. / O objetivo desse trabalho ?? compreender como os casais em diferentes est??gios do ciclo de vida familiar se organizam financeiramente. Trata-se de uma pesquisa qualitativa. Os instrumentos utilizados um question??rio s??cio demogr??fico e roteiro de entrevista semi estruturado, foram aplicados em cinco casais, sendo um sem filhos, um com filho pequeno, um com filhos adolescentes, um com filhos adultos e um casal de idoso, moradores de Bras??lia (Distrito Federal). Com o estudo, observou-se que existem diferentes formas dos casais se organizarem financeiramente e que as informa????es a respeito do dinheiro s??o transmitidas atrav??s das heran??as transgeracionais. Essas mensagens modelam a forma como os casais criam uma representa????o sobre o significado do dinheiro e a forma como gerenciam as suas finan??as. Referente ?? quest??o de g??nero, observa-se uma desigualdade na forma em que as mulheres e os homens utilizam seus recursos financeiros e que os gastos femininos de uso pessoal s??o desqualificados se comparado aos gastos masculinos de uso pessoal. Neste aspecto, pode-se concluir que as mulheres t??m mais dificuldades em investir seus rendimentos. A respeito da comunica????o sobre o dinheiro os resultados desse trabalho, demonstram que, esse ?? um assunto pouco discutido entre os casais, havendo, ainda, certo desequil??brio de poder entre os c??njuges. Conclui-se que existem diferentes formas dos casais dispor de seus recursos financeiros, contudo, n??o existe um jeito certo de seu gerenciamento. Sugere-se que esse gerenciamento seja esclarecido dentro da rela????o conjugal, principalmente nas mudan??as de est??gios de ciclo de vida familiar, visto que as mudan??as de fase do ciclo de vida familiar demandam uma reorganiza????o e redistribui????o dos recursos financeiros.

Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-09-05T14:35:15Z No. of bitstreams: 1 SimonePiresFerreiradeFerreiraBatanaDissertacao2016.pdf: 1229618 bytes, checksum: f76500cd7b72630967a6aef7d0046ffa (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-09-05T14:35:29Z (GMT) No. of bitstreams: 1 SimonePiresFerreiradeFerreiraBatanaDissertacao2016.pdf: 1229618 bytes, checksum: f76500cd7b72630967a6aef7d0046ffa (MD5) / Made available in DSpace on 2017-09-05T14:35:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 SimonePiresFerreiradeFerreiraBatanaDissertacao2016.pdf: 1229618 bytes, checksum: f76500cd7b72630967a6aef7d0046ffa (MD5) Previous issue date: 2016-06-30 / The dissertation aims to verify that the new Marco Third Regulatory Sector (Law 13,019 / 14) ensures that civil society organizations are democracy implementation instrument in Brazil, since they carry out activities with the purpose of guaranteeing individual rights, efficiently and relevant social interest. Throughout history it was observed that the sociopolitical order was composed basically of two sectors: the State, represented by the Public Administration and the society and the market, represented by the private sector. These sectors both in terms of their personality and their characteristics are very different. The first provides social interest and being a legal entity under public law, is subject to the legal regime of public law. The second sector has a faster performance, more efficient, since it is subject to the legal framework of private law, but their actions are aimed at profit. Organizations, research object, belong to the third sector, are legal persons of private law, carry out activities of social interest, but do not earn profit. Law 13,019 / 14 brought greater autonomy to civil society organizations, which now have more recognition and appreciation by society and the State. Besides, it brought new rules to ensure its sustainability, transparency in relations with the state and methods of supervision and control more efficient. / A disserta????o tem por finalidade verificar se o Novo Marco Regulat??rio do Terceiro Setor (Lei 13.019/14) garante que as Organiza????es da Sociedade Civil sejam instrumento de concretiza????o da democracia no Brasil, posto que realizam atividades com finalidade de garantir direitos individuais, de forma eficiente e de relevante interesse social. Ao longo da hist??ria p??de-se observar que a ordem sociopol??tica foi composta basicamente por dois setores: o Estatal, representado pela Administra????o P??blica e pela sociedade e o Mercado, representado pela iniciativa privada. Estes setores tanto em rela????o ?? sua personalidade quanto ??s suas caracter??sticas, s??o bem distintos. O primeiro presta servi??os de interesse social e sendo pessoa jur??dica de direito p??blico, est?? sujeito ao regime jur??dico de direito p??blico. J?? o segundo setor, possui uma atua????o mais c??lere, mais eficiente, vez que se sujeita ao regime jur??dico de direito privado, por??m suas a????es visam a obten????o de lucro. As organiza????es, objeto da pesquisa, pertencem ao Terceiro Setor, s??o pessoas jur??dicas de direito privado, realizam atividades de interesse social, por??m n??o auferem lucro. A Lei 13.019/14 trouxe maior autonomia ??s Organiza????es da Sociedade Civil, que passam a ter mais reconhecimento e valoriza????o por parte da sociedade e do pr??prio Estado. Al??m do que, trouxe novas regras para garantir sua sustentabilidade, transpar??ncia nas rela????es com o Estado e formas de fiscaliza????o e controle mais eficientes.

Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-11-09T13:13:56Z No. of bitstreams: 1 LucianaCypresteSantosBaglioliDissertacao2017.pdf: 1613028 bytes, checksum: 20645300e34a4a279d77def04cb0514e (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-11-09T13:14:28Z (GMT) No. of bitstreams: 1 LucianaCypresteSantosBaglioliDissertacao2017.pdf: 1613028 bytes, checksum: 20645300e34a4a279d77def04cb0514e (MD5) / Made available in DSpace on 2017-11-09T13:14:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LucianaCypresteSantosBaglioliDissertacao2017.pdf: 1613028 bytes, checksum: 20645300e34a4a279d77def04cb0514e (MD5) Previous issue date: 2017-09-01 / This study aims to study the relationship between work and mental health. Historically, contemporary society has undergone major transformations in the social, cultural, political and economic spheres, interfering, in the first place, with a new conception about the health of the worker. Today, the concern is not only about physical health, but also about the mental health generated within working organizations associated with the modes of production of capital, and it brings in the background an epidemic of work-related mental disorders, recurring interference in workers' ability to act. Health control was incorporated into new forms of management, but the suffering at work persists expressed in manifestations such as stress, chronic fatigue, anxiety, depression among other behavioral pathologies. From this perspective, it focuses on the object of study about the relationship between work and mental health of the worker. The objective of the research is to establish the link between the work environment and the mental health of the worker, with the recognition of some mental and behavioral disorders as a function of work activities, and to demonstrate how organizations, through work processes, Can affect the mental health of workers by highlighting the illnesses and consequently temporary and / or permanent withdrawal of their work activities through the recognition of these as occupational diseases in the light of the perception of the International Labor Organization. / Este trabalho tem como objeto de estudo a rela????o entre trabalho e sa??de mental. Historicamente, a sociedade contempor??nea vem sofrendo grandes transforma????es no ??mbito social, cultural, pol??tico e econ??mico interferindo, sobremaneira, numa nova concep????o sobre a sa??de do trabalhador. Nos dias atuais a preocupa????o depreende-se em torno n??o somente da sa??de f??sica, como tamb??m da sa??de mental gerada no interior das organiza????es de trabalho associada aos modos de produ????o do capital e trazem como pano de fundo uma epidemia de transtornos mentais relacionadas ao trabalho, interferindo recorrentemente na capacidade de agir dos trabalhadores. O controle da sa??de foi incorporado ??s novas formas de gest??o, mas o sofrimento no trabalho persiste expresso em manifesta????es como estresse, fadiga cr??nica, ansiedade, depress??o dentre outras patologias comportamentais. A partir desta perspectiva, dedica-se sobre o objeto de estudo acerca da rela????o entre o trabalho e a sa??de mental do trabalhador. O objetivo da pesquisa perpassa pelo estabelecimento do v??nculo entre o meio ambiente de trabalho e a sa??de mental do trabalhador, com o reconhecimento de alguns transtornos mentais e comportamentais em fun????o das atividades laborais, al??m de demonstrar como as organiza????es, atrav??s dos processos de trabalho, podem acometer ?? sa??de mental dos trabalhadores evidenciando os adoecimentos e consequentemente afastamentos tempor??rios e/ou permanentes de suas atividades laborais atrav??s do reconhecimento desses enquanto doen??as ocupacionais a luz da percep????o da Organiza????o Internacional do Trabalho - OIT.

Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2018-04-13T16:50:20Z No. of bitstreams: 1 PatriciaCaldasMenesesPiresFerreiraDissertacao2017.pdf: 1749438 bytes, checksum: 003d370eff27678b14f054d5c97c4315 (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2018-04-13T16:50:33Z (GMT) No. of bitstreams: 1 PatriciaCaldasMenesesPiresFerreiraDissertacao2017.pdf: 1749438 bytes, checksum: 003d370eff27678b14f054d5c97c4315 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-04-13T16:50:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PatriciaCaldasMenesesPiresFerreiraDissertacao2017.pdf: 1749438 bytes, checksum: 003d370eff27678b14f054d5c97c4315 (MD5) Previous issue date: 2017-12-01 / It is noticed that, at the present time, there is an approximation between market, State and Civil Society, and that in this tripartite relationship Civil Society occupies more and more space in the public sphere, increasing the importance of the role of Social Movements and the Third Sector as alternatives to achieve social welfare. This research observed the development of Social Movements and the Third Sector in the world, and especially in Brazil, verifying how were the forms of action and democratic participation of these entities after the end of the military dictatorship and, mainly, perceiving how social emancipation ocurrs by means of the current forms of being and doing politics of associations, NGOs, Civil Society Organizations and the collective movements of struggle and resistance. An analysis was made of the evolution of the Third Sector in the world, observing its conceptual difficulty and the new forms of contracting and partnership provided by Law 13.019/14. The role of the Social Movements and the Third Sector was verified for the new emancipatory social practices and some concrete cases of these practices in Brazil were analyzed. For this analysis were considered theoretical currents and their contributions, as well as data and information taken from official sites, interviews with members of collective movements and associations. / Constata-se, na atualidade, uma aproxima????o entre mercado, Estado e Sociedade Civil, e que, nessa rela????o tripartite, a Sociedade Civil ocupa cada vez mais espa??o na esfera p??blica, crescendo a import??ncia do papel dos Movimentos Sociais e do Terceiro Setor como alternativas para se alcan??ar o bem-estar social. Esta pesquisa observou o desenvolvimento dos Movimentos Sociais e do Terceiro setor no mundo e, em especial, no Brasil, verificando como foram as formas de atua????o e participa????o democr??tica desses entes ap??s o fim da ditadura militar e, principalmente, percebendo como ocorre a emancipa????o social por meio das atuais formas de ser e de fazer pol??tica de associa????es, das ONGs, das Organiza????es da Sociedade Civil e dos movimentos coletivos de luta e resist??ncia. Realizou-se uma an??lise da evolu????o do Terceiro Setor no mundo, observando sua dificuldade conceitual e as novas formas de contratualiza????o e parceria prevista na Lei n?? 13.019/14. Verificou-se o papel dos Movimentos Sociais e do Terceiro Setor para as novas pr??ticas sociais emancipat??rias e analisou-se alguns casos concretos dessas pr??ticas no Brasil. Para essa an??lise foram consideradas correntes te??ricas e suas contribui????es, bem como dados e informa????es retirados de sites oficiais, entrevistas com membros de movimentos coletivos e associa????es.

Submitted by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2017-06-27T17:01:53Z No. of bitstreams: 1 DIS_BIANCA_GARRIDO_DIAS_COMPLETO.pdf: 3937137 bytes, checksum: 3a2d3fcc592813ee5144479086d471d0 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-06-27T17:01:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DIS_BIANCA_GARRIDO_DIAS_COMPLETO.pdf: 3937137 bytes, checksum: 3a2d3fcc592813ee5144479086d471d0 (MD5) Previous issue date: 2017-03-15 / This study has the objective to investigate the image and reputation of the organizations TAM and Blue based on content published about them in the media. An analysis of twelve articles about the companies will be done ? six about each company, published on the G1 and Folha de S?o Paulo websites during the second half of 2014 and on the first half of 2015. We aim to observe how the socio-historical context influenced the communication of news about the companies, as well as which aspects were highlighted in each piece of news and by each communication vehicle, how the verbal and non-verbal elements conveyed can impact the organizational image and how the reputation of each company can determine different journalistic approaches. In order to theoretically support our analysis, the following a priori categories were adopted: Photography, from Barthes, from which the subcategories Studium and Punctum stem from, also from Barthes; Image and Reputation, from Argenti and Rosa; Culture, from Barthes and Marchiori, Power, Socioleto, Stereotype, Fait Divers and Myth, from Barthes. From the methodological point of view, Thompson?s Depth Hermeneutics (DP) paradigm (1995) will be used, based on his proposal of a Triple Analysis: Socio-Historical, Formal or Discursive and Interpretation/Reinterpretation. In the Formal or Discursive Analysis stage, we will count on the support of Semiology, in Barthes, as an analysis technique associated with HP. / Este estudo tem como objetivo investigar a Imagem e Reputa??o das organiza??es TAM e Azul a partir do que ? publicado sobre elas na m?dia. Para isso, ser? feita uma an?lise de doze mat?rias sobre as empresas, sendo seis sobre cada uma delas, publicadas nos sites G1 e Folha de S?o Paulo, durante o segundo semestre de 2014 e o primeiro semestre de 2015. Busca-se compreender como o contexto s?cio-hist?rico influenciou na veicula??o de not?cias sobre as empresas, quais foram os aspectos salientados em cada not?cia e por cada ve?culo, como os elementos verbais e n?o verbais veiculados podem impactar na imagem organizacional e como a reputa??o de cada companhia pode determinar abordagens jornal?sticas diferenciadas. Para sustentar teoricamente esta an?lise, adotam-se as categorias a priori: Fotografia, em Barthes, de onde decorrem as subcategorias Studium e Punctum, tamb?m em Barthes; Imagem e Reputa??o, em Argenti e Rosa; Cultura, em Barthes e Marchiori, Poder, Socioleto, Estere?tipo, Fait Divers e Mito, em Barthes. Do ponto de vista metodol?gico, utilizam-se o Paradigma da Hermen?utica de Profundidade (HP), em Thompson (1995), em sua proposta de uma Tr?plice An?lise: S?cio-Hist?rica, Formal ou Discursiva e Interpreta??o/Reinterpreta??o. Na etapa de An?lise Formal ou Discursiva, conta-se com o apoio da Semiologia, em Barthes, como t?cnica de an?lise associada ? HP.

Submitted by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2017-06-30T17:20:02Z No. of bitstreams: 1 DIS_THIAGO_MULLER_KURBAN_COMPLETO.pdf: 836404 bytes, checksum: ad618b257be45a043c611a1ad3235c6c (MD5) / Made available in DSpace on 2017-06-30T17:20:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DIS_THIAGO_MULLER_KURBAN_COMPLETO.pdf: 836404 bytes, checksum: ad618b257be45a043c611a1ad3235c6c (MD5) Previous issue date: 2017-03-31 / The present paper comparatively analyzes the reports prepared by international nongovernmental human rights organizations Amnesty International and HUMAN RIGTHS WATCH on the Israeli Operation Cast Lead. The Operation Cast Lead was a military offensive of great worldwide repercussion due to the significant number of Palestinian civilian deaths, the use of prohibited weapons and the controversy involving the Commission established by the United Nations Human Rights Council. The organizations selected for the work act in a large number of countries, have special consultative status with the UN Economic and Social Council, and have already received the Nobel Peace Prize. HRW's 2006 action in Lebanon allows to raise the hypothesis that such organizations can act influenced by external pressures and change their positions. The comparative analysis proposed here aims to verify the organizations' notes in order to test the hypothesis mentioned. / O presente trabalho analisa comparativamente os relat?rios elaborados pelas organiza??es n?o-governamentais internacionais de Direitos Humanos Amnesty International e Human Rigths Watch sobre a Opera??o Israelense Chumbo Fundido. A Opera??o Chumbo Fundido foi uma ofensiva militar de grande repercuss?o mundial pelo expressivo n?mero de mortes de civis palestinos, pelo uso de armamentos proibidos e pela pol?mica envolvendo a Comiss?o estabelecida pelo Conselho de Direitos Humanos das Na??es Unidas. As organiza??es selecionadas para o trabalho atuam em um grande n?mero de pa?ses, possuem status consultivo especial junto ao Conselho Econ?mico e Social da ONU, al?m de j? terem recebido o pr?mio Nobel da Paz. A atua??o da HRW em 2006 no L?bano permite levantar a hip?tese de que tais organiza??es podem atuar influenciadas por press?es externas e mudar seus posicionamentos.A an?lise comparada aqui proposta visa verificar os apontamentos das organiza??es de modo a testar a hip?tese mencionada.