Made available in DSpace on 2015-07-22T20:50:28Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2009-04-29. Added 1 bitstream(s) on 2015-08-11T03:25:54Z : No. of bitstreams: 1 Publico-11753.pdf: 726554 bytes, checksum: eeead891085aba4318385e6bb1c44fc3 (MD5) / Introdução: A síndrome metabólica (SM) é um transtorno complexo que associa fatores de risco cardiovasculares bem estabelecidos. A ingestão alimentar tem sido associada a SM, no entanto, o papel da dieta em sua gênese não é bem compreendido. Objetivo: Verificar a prevalência de SM e seus componentes relacionando-os à ingestão alimentar em Policiais Militares da região oeste do Paraná. Métodos: Foi analisada a circunferência da cintura, a pressão arterial, a glicemia em jejum, o triacilgliceróis, o HDL-colesterol e a ingestão alimentar de 280 Policiais Militares, do gênero masculino, de 21 a 50 anos, do oeste do Paraná. A SM e seus componentes seguiram os critérios do NCEP-ATPIII adaptados pela IDBSM. Utilizou-se de três recordatórios alimentar de 24h para análise da ingestão dos carboidratos, proteínas, gorduras, fibras, vitaminas A, C, E, D, B12, B9 e cálcio. Comparou-se a média da ingestão de nutrientes entre os policiais com e sem SM e seus componentes. Resultados: Encontraram-se 69 (24,6%) casos de SM. Dentre os componentes da SM, os mais prevalentes foram a hipertrigliceridemia, HDL-colesterol baixo e hipertensão arterial. Houve alta prevalência de inadequação dos micronutrientes analisados. Policiais com circunferência da cintura aumentada ingerem mais energia (p<0,001), carboidratos (p=0,02), fibras (p=0,04), proteínas (p=0,002) e gorduras totais (<0,01). Policiais com SM apresentaram maior ingestão energética (p=0,03). A ingestão média de vitamina D foi menor nos grupos: circunferência da cintura aumentada (p<0,05), hipertrigliceridemia (p<0,05), hipertensão arterial (p=0,04) e presença de SM (p<0,05). Conclusão: Os policiais militares apresentaram ingestão deficiente dos micronutrientes estudados. Apesar da limitação do corte transversal do presente estudo, os resultados sugerem que a SM nesta população pode estar relacionada com ingestão excessiva de energia e baixa ingestão de vitamina D. É necessária maior atenção ao estado de saúde e ingestão alimentar desta população avaliada, que é responsável pela segurança da população brasileira. / Introduction: The metabolic syndrome (MetSyn) is a complex disorder that is related to well-established cardiovascular risk factors. The food intake has been associated with MetSyn, however, the role of diet in its origin is not well understood. Objective: To investigate the prevalence of MetSyn and its components relating them to the food intake of the Military Police Officers in the Western region of Paraná. Methods: We analyzed the waist circumference, blood pressure, fasting glucose, triglycerides, high-density lipoprotein (HDL) cholesterol and dietary intake of 280 military police officers, male, 21 to 50 years in Western Paraná. MetSyn and its components were defined by NCEP-ATPIII adapted by IDBSM. We used three 24-hour food recalls for analysis of intake of carbohydrates, proteins, fats, fiber, vitamins A, C, E, D, B12, B9, and calcium. We compared the nutrient intake average between officers with and without MetSyn and its components. Results: We found 69 (24.6%) cases of MetSyn. Among the components of MetSyn, the most prevalent ones were hypertriglyceridemia, low HDL-cholesterol and hypertension. There was a high prevalence of inadequacy in the analyzed micronutrient. Police officers with increased waist circumference eat more energy (p <0.001), carbohydrate (p = 0.02), fibers (p = 0.04), protein (p = 0.002) and total fat (<0.01). Police officers with MetSyn showed higher energy intake (p = 0.03). The intake average of vitamin D was lower in the groups: increased waist circumference (p <0.05), hypertriglyceridemia (p <0.05), hypertension (p = 0.04) and presence of MetSyn (p <0, 05). Conclusion: The military police officers had a poor intake of micronutrients. Despite the limitations of this cross-sectional study, the results suggest that MetSyn in this population can be related to excessive intake of energy and low intake of vitamin D. More attention should be paid to the health conditions and dietary intake of this studied population, who is responsible for providing security service for the Brazilian people. / TEDE / BV UNIFESP: Teses e dissertações

SALES, Larissa Jucá de Moraes. Medo e Sofrimento Social: uma análise das narrativas de policiais militares em atendimento clínico. 2013. 127f. – Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Programa de Pós-graduação em Sociologia, Fortaleza (CE), 2013. / Submitted by Márcia Araújo (marcia_m_bezerra@yahoo.com.br) on 2014-04-11T17:45:07Z No. of bitstreams: 1 2013-DIS-LJMSALES.pdf: 954097 bytes, checksum: b3a4d0ca000168c23ca88061036db888 (MD5) / Approved for entry into archive by Márcia Araújo(marcia_m_bezerra@yahoo.com.br) on 2014-04-14T12:58:52Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013-DIS-LJMSALES.pdf: 954097 bytes, checksum: b3a4d0ca000168c23ca88061036db888 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-04-14T12:58:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2013-DIS-LJMSALES.pdf: 954097 bytes, checksum: b3a4d0ca000168c23ca88061036db888 (MD5) Previous issue date: 2013 / This research builds up from the subjective perspective of Military Police Officers in regards to their working activity. The intention is to understand how to establish an explanatory logic featuring work as a part of the subject’s illness – as it is revealed by these social actors, characterized by the discourse of medicalization as “subjects in crisis” and “diagnosed” as carriers of psychological diseases. For such an enterprise, an intensive fieldwork research of seven months was conducted inside one of the military institution’s treatment unit in Fortaleza, Brazil: the Corporation’s Biopsychosocial Center. Within this interactional context, the access to these subjects and a part of their treatments were selected as the focus. Following these subjects’ symbolic categories, they attribute a share of their illness to two kinds of problems perceived as constituents of their work routine. First, as problems directly affecting the individual’s body, such as unhealthy working conditions, lack of security equipment leaving the subject vulnerable to the unpredictable, and the exhausting work schedules, with long hours standing on foot under the sun, among others. The second problem is based on the symbolic violence that directly affects an individual’s mind, inflicting an invisible pain capable of generating suffering, such as moral harassment, humiliation, abuse of authority and covert punishment. The second problem is the most recurring in these subjects’ narratives. For these social agents, such problems affect their bodies in the form of illnesses, which reverberate as professional pressure directly influencing their ways of being in society. For some of them, these illnesses are also used for justifying acts of violence. An ethnographic experience was carried out as a methodological approach inside this treatment Center, from which the life trajectories of three military police officers and fragments of life stories were selected to feature as clarifying sources of this problem. The justifications are initiated by the aforementioned conditions conducive to illness, passing to therapeutic monitoring and concluded by adherence to religious groups as a possible path of cure. Another case to be highlighted is one of tragic outcome, which led to suicide. In this perspective, categories of humiliation, suffering and fear are mobilized by the individuals and their colleagues in uniform to explain their dramas. Ultimately, we aim to promote comprehension of how these subjects understand their work considering this condition. / Este estudo parte da perspectiva subjetiva de policiais militares no que se refere a sua atividade laboral. A pretensão é compreender como se estabelece a lógica explicativa sobre a atividade fim como parte do adoecimento do sujeito, sendo revelada por estes atores sociais, caracterizados pelos discursos de medicalização, como sujeitos em crise, “diagnosticados” como portadores de doenças de cunho psicológico. Para tanto, foi realizado trabalho de campo de sete meses intensivos em uma unidade de tratamento da própria instituição militar, o Centro Biopsicossocial da Corporação. O acesso a estes sujeitos, bem como parte de seus tratamentos foi privilegiado, neste contexto interacional. Nas categorizações simbólicas destes sujeitos, parte de seu adoecimento se deve a dois tipos de problemas detectados como constituintes de sua rotina de trabalho, primeiro como problemas que afetam diretamente o corpo do indivíduo como, em alguns casos, as condições de trabalho insalubres, falta de equipamentos de segurança deixando o sujeito exposto ao imprevisível, às escalas de trabalho exaustivas, com horas consecutivas em pé, em pelo sol, entre outros. O segundo problema está baseado em violências simbólicas que incidem diretamente na mente do indivíduo, provocando uma dor invisível capaz de gerar sofrimentos, como o assédio moral, humilhação, abuso de autoridade e as punições veladas, este segundo problema é o mais recorrente nas narrativas destes sujeitos. Para estes agentes sociais tais problemas incidem em seus corpos em forma de doenças, sendo reverberadas em pressão profissional agindo diretamente nos modos de ser e de estar em sociedade. Para alguns, são usadas também como justificativa para ações de violência. Como aporte metodológico, parte-se da experiência etnográfica nesse Centro de tratamento sobre a qual foram selecionadas as trajetórias de vida de três militares e fragmentos de histórias de vida como fontes explicativas dessa problemática. As justificações se iniciam pelas condições elencadas como propiciadoras de adoecimentos, passando pelo processo de acompanhamento terapêutico e a adesão a grupos religiosos como possibilidade de cura. Em último caso destaca-se um dos casos cujo fim trágico se configura como suicídio. Nesta perspectiva, categorias como humilhação, sofrimento e medo são usadas pelo próprio indivíduo e pelos colegas de farda para explicar os seus dramas. Por fim pretende-se compreender como estes sujeitos entendem seu trabalho a partir desta condição.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-22T04:53:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 211684.pdf: 903194 bytes, checksum: 400b3158e610ab70b6a1b2f6027e41c9 (MD5) / O objetivo do estudo foi descrever, em amostra representativa dos profissionais de segurança dos cidadãos do Estado de Santa Catarina, a percepção individual do estilo de vida, o Índice de Capacidade de Trabalho, o nível de atividade física habitual, a percepção de demanda física nas tarefas policiais e os indicadores de saúde e qualidade de vida dos policiais militares de Santa Catarina. Esta pesquisa se caracterizou como descritiva do tipo survey, de natureza transversal. O modelo de estudo designou-se exploratório. A população da pesquisa corresponde a 11.753 sujeitos e a amostra foi estabelecida a partir de duas etapas: na primeira, estratificou-se o território catarinense, em seis conglomerados (C), correspondentes aos seis Comandos de Policiamento (CP), de acordo com seis regiões geopolíticas: C1-CP metropolitano; C2-CP Norte; C3-CP Oeste; C4-CP Planalto; C5-CP Sul e C6-CP do Vale do Itajaí. Na segunda etapa, os sujeitos foram sorteados aleatoriamente dentro de cada companhia, segundo monograma de KING (1978), totalizando 1534 policiais militares do sexo masculino, dividida em três grupos (G) etários: G I < 30 anos; G II = 30 < 40 anos; G III = 40 anos, a menor idade constatada foi de 20 anos e a maior idade foi 55 anos. A média geral de idade foi de 37,27 anos e o desvio padrão de 6,689. Para coleta de dados, utilizou-se o questionário adaptado de SILVEIRA; SILVEIRA e NAHAS (1999), com 75 questões, abertas e fechadas, contendo instrumentos já validados, para investigar a percepção individual do estilo de vida, baseado no modelo do pentáculo do Bem-Estar (NAHAS, 2003), o Índice de Capacidade de Trabalho foi avaliado pelo instrumento proposto pelo Instituto de Saúde Ocupacional da Finlândia (TUOMI, 1991) e o nível de atividade física habitual empregou-se o questionário de PATE (1988). Os resultados demonstraram que o perfil individual do estilo de vida é positivo, e o nível de atividade físico é suficientemente ativo, na maioria dos conglomerados; O índice de capacidade de trabalho apresenta um percentual de 44% para soma dos valores fraco e moderado e de 56% para soma dos escores bom e ótimo. A análise da percepção da demanda física por tarefa dos policiais, resultou em um conjunto de valências físicas que podem subsidiar a construção de nova bateria de testes físicos para Polícia Militar, de acordo com as exigências para o desempenho das tarefas. Os indicadores de saúde, trazem a informação que os policias não costumam realizar visitas periódicas e preventivas ao médico, tendo como doenças prevalentes: estresse (18,33%); dor lombar (17,79%); gastrite (10,51%); alergia (8,63%) e depressão (8,36%). Concluiu-se que a ergonomia representa uma ciência que deve ser explorada amplamente pela Polícia Militar do Estado de Santa Catarina. O perfil individual do estilo de vida, segundo o modelo do Pentáculo do Bem-Estar, de forma geral, é proporcionalmente positivo. A característica da atividade física habitual, apresentou uma proporção de 56% dos policiais classificados como regularmente ativos. O Índice de Capacidade de Trabalho apresentou uma característica inversamente proporcional aos grupos etários. Os indicadores de saúde e a percepção da qualidade de vida dos policiais militares, denotam a necessidade de adoção de medidas emergenciais para reverter os problemas de saúde: estresse com 18,33%, a dor lombar com 17,79%, a gastrite com 10,51%, a alergia com 8,63% e a depressão com 8,36% dos policiais. A percepção de qualidade de vida dos policiais militares é Boa. Há correlação, estatisticamente significativa entre as variáveis ICT, AFH e idade, para p<0,05. Constatou-se também uma associação significativa entre as variáveis do estudo, identificadas por meio do teste qui-quadrado.

Made available in DSpace on 2015-05-08T14:53:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 2665768 bytes, checksum: 1874750ab99ac140633c68448cb4c617 (MD5) Previous issue date: 2014-05-15 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / The aim of this study was to analyze the quality of life at work of police officers who work in the city of João Pessoa, state of Paraíba, Brazil. There is evidence that the way individuals perceive their life at work (satisfaction / dissatisfaction) can affect both their labor performance and their physical and mental health. According to Signorini (2000), although there are doubts as to the exact meaning of the term quality of life at work, the basic elements that distinguish them would be the concern with the effect of work on people and on the organizational effectiveness, as well as on the idea of participation in problem solving and organizational decision making. This dissertation is initially structured on a theoretical discussion about QLW and related topics, followed by methodological procedures adopted, results obtained and closing remarks. Although the research is classified as qualitative, quantitative data have been used in order to strengthen the results obtained. The survey instrument used was based on the structured Model of Walton, contemplating the categories of the Likert scale applied to police officers who work at the 1st and 5th Police Stations, which include the city of João Pessoa. It was found that in their perception, they are not satisfied with their quality of work life at work in all its aspects (dimensions), since the mean scores obtained in the Likert scale did not even exceed the value 4. Comparing the mean scores of the dimensions that make up the instrument of quality of work life with a cutout per battalion, we have that the mean scores generated by the officers of the 1st Battalion were always higher than the mean scores produced by the officers of the 5th Battalion. It was found also that the police officers who act as prison guards / custody of hospitals are those with poorer perceived quality of life at work. / Há evidências de que a forma como o indivíduo percebe sua vida no trabalho (satisfação/insatisfação) pode afetar tanto o seu desempenho laboral quanto sua saúde física e mental. De acordo com Signorini (2000), embora existam dúvidas quanto ao exato significado do termo qualidade de vida no trabalho, os elementos básicos que as distinguem seriam a preocupação com o efeito do trabalho nas pessoas e na eficácia da organização e, na ideia da participação dos trabalhadores na solução de problemas e no processo decisório organizacional. O objetivo dessa dissertação foi analisar a qualidade de vida no trabalho dos policiais militares que atuam no município de João Pessoa Paraíba. Inicialmente está estruturada em uma discussão teórica a cerca da QVT e assuntos afins, seguida dos procedimentos metodológicos adotados e os resultados que a pesquisa permitiu descobrir, e por fim as considerações finais. O instrumento de pesquisa utilizado foi baseado no Modelo de Walton, estruturado contemplando as categorias da escala de Likert, aplicado aos policiais militares, do 1º Batalhão e 5º Batalhão, que contemplam a cidade de João Pessoa. Constatou-se, que na percepção dos PM s da cidade de João Pessoa, não estão satisfeitos com a sua qualidade de vida no trabalho, em todos os seus aspectos (dimensões), haja vista que os escores médios obtidos sequer ultrapassaram o valor 4. Comparando os escores médios, das dimensões que compõem o instrumento de qualidade de vida no trabalho com um recorte por batalhão, tem-se que os escores médios gerados pelos policiais do 1º Batalhão foram sempre maiores que os escores médios produzidos pelos policiais do 5º Batalhão. Detectou-se, também, que os policiais que atuam como guarda de presídio/custódia de hospitais são os que apresentam uma pior percepção de qualidade de vida no trabalho.

Objetivo: A prevalência e incidência da tuberculose na população prisional é muito maior que na população geral. Conhecer a prevalência de infectados, doentes e características físicas, sociais e criminais dos presos, foram objetos deste estudo. Método: Realizou-se uma busca ativa de casos de tuberculose nos 1.052 detentos de 9 Distritos Policiais da Zona Oeste da Cidade de São Paulo, entre 2000-2001. Após a aplicação de um inquérito e da prova tuberculínica, foram realizados os exames de baciloscopia, cultura, identificação e teste de sensibilidade às drogas antituberculose. Resultados: Do total de 1.052 detentos 99,7 por cento eram homens; 71,3 por cento tinham entre 18 e 29 anos; 82,4 por cento eram solteiros ou amasiados; 51,4 por cento eram pretos ou pardos; 64,5 por cento não completaram o 1º grau; 40 por cento praticaram o roubo como principal delito; 3,7 por cento tiveram tuberculose no passado e 32,8 por cento eram sintomáticos respiratórios. Dos 932 que fizeram a prova tuberculínica, 64,5 por cento estavam infectados. Dos 1.017 escarros analisados, 8 (0,8 por cento) foram positivos na baciloscopia e 54 (5,3 por cento) na cultura. Das 54 cepas isoladas, 38,9 por cento eram M. tuberculosis e 61,1 por cento eram micobactérias não tuberculosas. Das 21 cepas de M. tuberculosis, 85,7 por cento eram sensíveis, 9,5 por cento eram resistentes à isoniazida e rifampicina e 4,8 por cento à isoniazida, rifampicina e pirazinamida. Conclusões: Pela baciloscopia, o coeficiente de prevalência de tuberculose (por 100.000 detentos) foi de 787, e pela cultura de 5.310, cerca de 30 e 203 vezes mais que o da população da cidade de São Paulo, respectivamente. O fato de haver 3 detentos com cepas multirresistentes às drogas antituberculose é uma ameaça à saúde pública / Purpose: The prevalence and incidence of tuberculosis in inmates population is much larger than in the general population. The purpose of this study was acquiring good knowledge of the prevalence of infected person and tuberculosis patients, as well as the physical, social and criminal characteristics of inmates. Method: An active search of tuberculosis cases was conducted among the 1,052 inmates of 9 County Jails of the West Section of the São Paulo City between 2000-2001. After application of an inquiry and the tuberculin skin test, laboratory investigations were also conducted such as sputum bacilloscopy, culture, identification and the test of sensitivity to anti-TB drugs. Results: Out of the total number of 1,052 inmates, 99.7 per cent were males; 71.3 per cent were in the group of ages 18 and 29 years old; 82.4 per cent were single or had sexual mates; 51.4 per cent were negroes or mulattos; 64.5 per cent had low education level; 40 per cent had been engaged in thefts/robberies; 3.7 per cent had tuberculosis episodes in the past and 32.8 per cent displayed respiratory symptoms. Out of the 932 which underwent the tuberculin skin test, 64.5 per cent were infected. Out of the 1,017 sputum samples analyzed, 8 (0.8 per cent) had positive bacilloscopy and 54 (5.3 per cent) positive culture. Of the 54 strains isolated, 38.9 per cent were M. tuberculosis and 61.1 per cent were non-tuberculosis mycobacteria. Of the 21 M. tuberculosis strains 85.7 per cent were sensitive, 9.5 per cent were resistant to isoniazide and rifampicin and 4.8 per cent to isoniazide, rifampicin and pyrazinamide. Conclusions: Based on the bacilloscopy, the tuberculosis prevalence rate (per 100,000 inmates) was 787 and based on the culture was 5,310 inmates, around 30 and 203 times higher than that of the São Paulo city population, respectively. The fact that 3 inmates had strains multi-resistant to anti-TB drugs can be deemed a threat to the public health

A police approach usually starts with the traditional sentence "Stop, it's the police!" All the following procedures are, in principle, defined as "security measures" learned during professional qualification as "approach technique", present in practically all programs and military training. Although the procedures of the police approach are pre-defined in technical training manuals, the definition of who will be approached is an open question, influenced by factors internalized many times in automatic processes, without conscious control, and comes from a representation of the suspect, which affects social judgments. With that, this work aims to analyze the stereotypes that the military police of the State of Sergipe have about the suspect and its implications in the police activity. The research was composed by three studies. Study 1 examined the stereotypes police officers attribute to suspects considering their skin color and social status. Studies 2 and 3, using a technique of analysis of automatic response processes, analyzed the shooting decision on armed or disarmed suspects, whites or blacks, Military Police officers in the early stages of professional training or others with ten years or more of professional performance. The results of Study 1 indicate that there is an association between poverty and suspicion, on the one hand, and between skin color and poverty on the other. Studies 2 and 3 indicated the presence of "shooter bias", that is, the tendency to shoot faster and more accurately on black armed suspects than white suspects; as well as the quickest decision not to shoot unarmed suspects of white color than black. The results are discussed in light of the theories of social and cognitive psychology. / Uma abordagem policial geralmente se inicia com a frase tradicional “Pare, é a polícia!” Todos os procedimentos que vêm a seguir são, em princípio, definidos como “medidas de segurança” aprendidas durante a formação profissional como “técnica de abordagem”, presente em praticamente todos os cursos e formação militar. Ainda que os procedimentos da abordagem policial estejam pré-definidos em manuais técnicos de formação, a definição de quem será abordado é uma questão aberta, influenciada por fatores interiorizados muitas vezes em processos automáticos, sem controle consciente, e que decorrem de uma representação do suspeito que afeta os julgamentos sociais. Com isso, este trabalho tem como objetivo analisar os estereótipos que os policiais militares do Estado de Sergipe possuem acerca do suspeito e suas implicações na atividade policial. A pesquisa foi composta por três estudos. O estudo 1 analisou os estereótipos que os policiais atribuem aos suspeitos considerando a sua cor da pele e estrato social. Os estudos 2 e 3, utilizando uma técnica de análise de processos automáticos de resposta, analisaram a decisão de tiro em suspeitos armados ou desarmados, brancos ou negros, de Policiais Militares em fase inicial de formação profissional e outros com dez anos ou mais de atuação profissional. Os resultados do Estudo 1 indicam que há uma associação entre pobreza e suspeição, por um lado, e entre cor da pele e pobreza, por outro. Os estudos 2 e 3 indicaram a presença de “shooter bias”, ou seja, a tendência a atirar mais rapidamente e com maior precisão em suspeitos armados de cor negra do que nos de cor branca; bem como a decisão mais rápida de não atirar em suspeitos desarmados de cor branca que de cor negra. Os resultados são discutidos à luz das teorias da psicologia social e cognitiva. / São Cristóvão, SE

Orientador: Andrei Koerner / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-08-10T21:44:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Lopes_CleberdaSilva_M.pdf: 2526653 bytes, checksum: 008a185418187f4991c15c082e02c99e (MD5) Previous issue date: 2007 / Resumo: A emergência da segurança privada e de organizações e agentes particulares que provêem policiamento de maneira informal colocaram novos problemas para a efetivação dos direitos civis na sociedade brasileira. O trabalho analisa o controle estatal sobre a segurança privada exercido pela Polícia Federal no período 1996-2006. Constata que nos últimos quatro anos ocorreram melhoras nos instrumentos legais que visam assegurar policiamento privado responsável publicamente, mas persistem regras deficientes e mecanismos frágeis para incentivar o controle interno e o controle externo da segurança privada. Verifica também melhoras na capacidade fiscalizadora da Polícia Federal sobre o universo legal da segurança privada, mas permanece baixa e limitada a sua capacidade para fiscalizar o universo informal dos provedores particulares de policiamento / Abstract: The private security emergency and of organizations and private agents that provide policing in an informal way they put new problems for the effectives of the civil rights in the Brazilian society. The work analyzes the state control on the private security exercised by the Federal Police in the period 1996-2006. The study verifies that in the last four years they happened improvements in the legal instruments that they seek to assure responsible policing openly, but they persist deficient rules and fragile mechanisms to motivate the internal control and the private security external control. It also verifies improvements in the capacity supervise of the Federal Police on the private security legal universe, but it stays low and limited his capacity to supervise the providers' peculiar of policing informal universe / Mestrado / Mestre em Ciência Política

Submitted by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2017-02-20T13:20:04Z No. of bitstreams: 2 Dissertação - Andreia C. R. S. Santiago.pdf: 2909796 bytes, checksum: 373fdb751be31a5ccfa38b6ae8f4579a (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2017-02-20T13:20:19Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertação - Andreia C. R. S. Santiago.pdf: 2909796 bytes, checksum: 373fdb751be31a5ccfa38b6ae8f4579a (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2017-02-20T13:20:32Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertação - Andreia C. R. S. Santiago.pdf: 2909796 bytes, checksum: 373fdb751be31a5ccfa38b6ae8f4579a (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Made available in DSpace on 2017-02-20T13:20:32Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertação - Andreia C. R. S. Santiago.pdf: 2909796 bytes, checksum: 373fdb751be31a5ccfa38b6ae8f4579a (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2016-02-22 / CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / This study sought to examine the police reports the urban area of Manaus / AM 2013 alternatively to conventional, ie: instead of dealing with occurrences in absolute values for neighborhoods, we sought to associate them to the resident population, recognizing the relationship between people and crime. the hypothesis was assumed that there is a relationship between population density and crime and that this way of treating the data would change the map of crime in Manaus. Therefore the geocoded police data were compared with estimates of the resident population in the neighborhood for the same year and with the inhabitants for census tracts in the census of 2010. Using the System of Geographical Information - SIG, the surveys were handled and prepared maps for all city (overview), by districts and census tracts (detail) on the distribution of the population and the police reports for crime nature. With the adopted methodological procedures and obtained resutaldos was concluded that relativize the events by the resident population substantially changes the city crime map. The neighborhoods with lower crime rate ended up in evidence due to the low population density, while others, seen as violent, were in less prominent position compared occurrences with the resident population. It was also possible to conclude that for some crime of nature and the relationship between crime and population density is directly proportional; for others the reverse of cantrapartidos data in the lookup occurs / O presente trabalho procurou analisar as ocorrências policiais da área urbana de Manaus/AM referente ao ano de 2013 de modo alternativo ao convencional, ou seja: ao invés de tratar as ocorrências em valores absolutos por bairros, buscou-se associá-los à população residente, reconhecendo a relação entre habitantes e criminalidade. Admitiu-se a hipótese de que há uma relaão entre densidade demográfica e criminalidade e que este modo de tratar os dados alteraria o mapa da criminalidade em Manaus. Por tanto os dados policiais georreferenciados foram comparados com estimativas da população residente no bairro para o mesmo ano e com os habitantes por setores censitários do censo demográfico de 2010. Utilizando o Sistema de Informações Geográficos – SIG, os levantamentos foram manipulados e mapas elaborados para todas a cidade (visão geral), por bairros e por setores censitários (detalhamento) sobre a distribuição da população e sobre as ocorrências policiais, por natureza de crime. Com os procedimentos metodológicos adotados e os resutaldos obtidos foi possível concluir que relativizar as ocorrências pela população residente aumenta substancialmente o mapa da criminalidade da cidade. Os bairros com menor índice de criminalidade acabaram ficando em evidência em função da baixa densidade demográfica, enquanto outros, tidos como violentos, ficaram em posição de menor destaque quando comparados as ocorrências com a população residente. Também foi possível concluir que para algumas naturezas de crime e relação entre criminalidade e densidade demográfica é diretamente proporcional; para outras ocorre o inverso dos dados cantrapartidos na pesquisa

Submitted by Renata Lopes (renatasil82@gmail.com) on 2017-03-21T15:30:08Z No. of bitstreams: 1 priscilajulioguedespinto.pdf: 806114 bytes, checksum: 5945ef44664b16faa058ec7813d8aa52 (MD5) / Approved for entry into archive by Adriana Oliveira (adriana.oliveira@ufjf.edu.br) on 2017-03-22T11:46:50Z (GMT) No. of bitstreams: 1 priscilajulioguedespinto.pdf: 806114 bytes, checksum: 5945ef44664b16faa058ec7813d8aa52 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-22T11:46:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 priscilajulioguedespinto.pdf: 806114 bytes, checksum: 5945ef44664b16faa058ec7813d8aa52 (MD5) Previous issue date: 2009-06-30 / O presente trabalho tem como objetivo descrever algumas práticas sequenciais de negociação, desempenhadas pelo inspetor de polícia nos interrogatórios policiais da Delegacia de Repressão a Crimes Contra a Mulher (DRCCM). Utiliza-se como referencial teóricometodológico a Análise da Conversa de base Etnometodológica para o mapeamento sequencial dessas práticas que são organizadas sequencialmente e construídas localmente nas interações de cinco interrogatórios policiais. Considerando que o inspetor de polícia executa atividades que extrapolam a sua tarefa principal de interrogar as partes, no sentido stricto sensu, como a prática de negociação, a análise parte da verificação de quais práticas sequenciais de negociação são executadas pelo policial, e o que é negociado nesse ambiente. A partir disso, elabora-se um quadro que sintetiza essas práticas que são utilizadas pelo inspetor para a resolução de conflitos e tomadas de decisão. Esse estudo evidencia que tais práticas sequenciais de negociação contribuem para que os policiais reflitam sobre as suas atuações no ambiente da DRCCM, uma vez que não só atuam como investigadores, mas também como terceiras partes (negociadores), tentando resolver os problemas familiares levados pelas partes à DRCCM, e aprimorem as suas habilidades interacionais dentro desse ambiente institucional para melhor atender a população. / This dissertation will attempt to describe sequential practices of negotiation led by the police officer in the police inquiries at an All-Female Police Station. The methodological and theoretical references to map the practices sequentially are based on the Conversation Analysis Ethnomethodology. The sequential practices of negotiation were organized in series and locally built with the interaction of five police inquiries. It will be considered that the police officer performs extra activities besides their major task of inquiring - in strict sensu - as a negotiation practice. The analysis will attempt to validate which sequential practices of negotiation are performed by the police officer, and what is negotiated in the work environment. Based on the aforementioned theories, a synthesis of the practices performed by the police officer to solve conflicts and take decisions will be depicted. This study will show that sequential practices of negotiation may contribute to the police officers' consideration of their own acts in the work environment, once they do not work only as investigators. They receive other functions besides trying to resolve the victim's family's problems, for instance, and also improve their interaction within the All-Female Police Station institutional environment in order to serve the population with more quality.

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Job satisfaction is conceptualized as an individual affective lien with his work (SIQUEIRA, 2008). In the other hand, stress, according to Marras and Veloso (2012) is a process or its result approaches biological and psychological reactions and actions from dealing with someone who causes stress. It is considered a real threat, perceived and socially-constructed. Being a police officer is considered a risky job because they deal constantly with violence, brutality and death (COSTA et al., 2007). Based on these three themes, this work has been developed with the aim of analyzing the relationship between job satisfaction and occupational stress in police officers perspective in Rio Grande do Sul. A descriptive study has been carried out, characterized as a survey with quantitative approach. The study has been made with 519 police officers from armed forces from cities in Rio Grande do Sul. A research protocol with questions related to personal data and occupation, Job Satisfaction Scale (JSE) from Siqueira (2008) and Occupational Stress Scale (OSE) from Paschoal and Tamayo (2004) has been applied. The data has been analyzed by the use of descriptive statistics, standardized scales, chi-square test, Pearson correlation and correspondence analysis. Results about general profile emphasized that the majority of police officers are male (83,43%), are about 31 years old or older (66,47%), married (72,45%), with children (67,63%) most of them with only one child (42,45%), and with secondary school completed (59,15%). In relation to occupational general characteristics in the data collected, police officers with occupation from 21 to 30 years have prevailed (31,98%), soldiers (58,76%), who have external activities (42,58%). Income concentration among police officers is from 1 to 3 salaries (52,41%), and who divide responsibility with another person (35,45%). In general, an average level of job satisfaction (79,38%) was seen. In relation to job satisfaction dimensions, it has been found the higher level of satisfaction in relation to relationship with work (66,02%), followed by the satisfaction with headship (47,88%). On the other hand, the lowest dimensions levels has been found in relation to income (45,75%) and promoting (39,96%). With regard to occupational stress, an average predominance was seen, being the causes of stress: not enough preparation for professional training (3,51), discrimination⁄ favoritism in the work environment (3,40), low perspectives in carrier development (3,37), low valorization from superiors (3,04), and finally, deficiency in communicating information about organizational decisions (3,00). A negative and statistically significant correlation between occupational stress and job satisfaction and its dimensions has been found, classifying them as moderate and negative. It shows that higher the level of occupational stress, lower the job satisfaction, and vice-versa. The dimension related to satisfaction with headship (p= -0,5736) and satisfaction with the occupation nature (p= -0,4827) are the ones that presented the highest negative correlation with occupational stress. Similarly, the association between low satisfaction (18,69%) and high level of stress (16,99%) has been seen, as well as the association between average satisfaction (79,38%) and average level of stress (72,39%). In contrast, the association between high satisfaction (1,93%) and low level of stress (10,62%) was not found. In sum, the relationship between job satisfaction and occupational stress has been indicated, as well as the inverse relationship. / Entende-se por satisfação no trabalho o vínculo afetivo do indivíduo com o seu trabalho (SIQUEIRA, 2008). Já o estresse, segundo Marras e Veloso (2012), é um processo ou o seu resultado, compreendendo desde as reações biológicas e psicológicas e as ações decorrentes para lidar com o estressor. Sendo este uma ameaça real, percebida ou socialmente construída. A profissão de policial militar é de alto risco, pois lidam constantemente com a violência, a brutalidade e a morte (COSTA et al., 2007). Frente a essas três temáticas, este trabalho foi desenvolvido com o propósito de analisar as relações entre satisfação no trabalho e estresse ocupacional na perspectiva dos policiais militares do estado do Rio Grande do Sul. Realizou-se uma pesquisa descritiva, do tipo survey, com abordagem quantitativa. Os participantes do estudo totalizaram 519 policiais militares pertencentes à quarteis de cidades localizadas no estado do Rio Grande do Sul. Aplicou-se um protocolo de pesquisa constituído de questões abrangendo os dados pessoais e ocupacionais, a Escala de Satisfação no Trabalho (EST) de Siqueira (2008) e a Escala de Estresse no Trabalho (EET) de Paschoal e Tamayo (2004). Os dados obtidos foram analisados por meio de estatísticas descritivas, padronização de escalas, teste qui-quadrado, correlação de Pearson e análise de correspondência. Evidenciou-se pela caracterização geral do perfil, a predominância de policiais militares do gênero masculino (83,43%), com idade de 31 anos ou mais (66,47%), casados (72,45%), com filhos (67,63%) e destes a maioria com apenas um filho (42,45%), e quanto a escolaridade com ensino médio completo (59,15%). Quanto a caracterização geral dos dados ocupacionais, prevalecem policiais com 21 a 30 anos de profissão (31,98%), soldados (58,76%), que desempenham atividades externas (42,58%). A concentração da renda encontra-se entre policiais que recebem de 1 a 3 salários mínimos (52,41%), e que dividem igualmente as responsabilidades com outra pessoa (35,45%). No geral, identificou-se nível médio de satisfação no trabalho (79,38%). Dentre as dimensões da satisfação no trabalho, com nível mais alto foi a satisfação com os colegas (66,02%), seguido da dimensão satisfação com a chefia (47,88%). Em contrapartida as dimensões com nível mais baixo de satisfação foram em relação ao salário (45,75%) e com as promoções (39,96%). Em relação ao estresse ocupacional houve predomínio do nível médio, com os seguintes estressores com as maiores médias: deficiência nos treinamentos para capacitação profissional (3,51), discriminação/ favoritismo no ambiente de trabalho (3,40), poucas perspectivas de crescimento na carreira (3,37), pouca valorização por parte dos superiores (3,04), e por fim, deficiência na divulgação de informações sobre as decisões organizacionais (3,00). Identificou-se correlação negativa e estatisticamente significante entre o estresse ocupacional e a satisfação no trabalho e suas dimensões, classificando tais relações como moderadas e negativas. O que demonstra que quanto maior o estresse ocupacional, menor a satisfação no trabalho, e vice-versa. As dimensões satisfação com a chefia (p= -0,5736) e satisfação com a natureza do trabalho (p= -0,4827) são as que apresentam maior correlação negativa com o estresse ocupacional. Houve associação entre a satisfação baixa (18,69%) e o estresse alto (16,99%), e da mesma forma, houve associação entre satisfação média (79,38%) e estresse médio (72,39%). Em contrapartida não houve associação entre a satisfação alta (1,93%) e o estresse baixo (10,62%). Assim, demonstrou-se relação entre a satisfação no trabalho e o estresse ocupacional, influenciando-se inversamente.