nÃo hà / A Responsabilidade Social da universidade pÃblica brasileira deve estar na sua essÃncia. Em meio a uma sociedade excludente e desigual, especialmente em paÃses em desenvolvimento como o Brasil, a universidade tem sido considerada como uma das instituiÃÃes mais adequadas para a busca de soluÃÃes, para a superaÃÃo dos desafios sociais e para responder Ãs demandas da comunidade em seu entorno. Diante dessas reflexÃes, a situaÃÃo-problema desta pesquisa à a responsabilidade social do Curso de Medicina da UFC em Sobral buscando responder à seguinte questÃo: como as aÃÃes de responsabilidade social do Curso de Medicina do campus da UFC em Sobral sÃo planejadas e desenvolvidas? Destaca-se a relevÃncia deste trabalho para a promoÃÃo de um repensar sobre a atuaÃÃo universitÃria examinando atà que ponto o seu compromisso social està sendo assumido. Este trabalho tem como objetivo investigar como as aÃÃes de responsabilidade social do Curso de Medicina do campus da Universidade Federal do Cearà em Sobral sÃo planejadas e desenvolvidas. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, a partir de um levantamento bibliogrÃfico, documental e uma pesquisa de campo, tendo como fundamentaÃÃo teÃrica as proposiÃÃes filosÃficas de Emmanuel LÃvinas, a Ãtica da alteridade radical. A pesquisa foi realizada no Curso de Medicina da Universidade Federal do Cearà em Sobral, utilizando como instrumento de coleta de dados, alÃm da pesquisa documental, a aplicaÃÃo de questionÃrios e de entrevistas semi-estruturadas realizadas com o Diretor da Faculdade de Medicina da Universidade Federal do Cearà e com pessoas-chave do Curso de Medicina do campus da Universidade Federal do Cearà em Sobral, a saber: coordenador geral, servidores tÃcnico-administrativos, docentes e discentes. A anÃlise e a interpretaÃÃo dos dados foram realizadas numa perspectiva hermenÃutica, buscando apreensÃo de significados nas respostas obtidas durante as entrevistas. Os resultados alcanÃados contemplaram trÃs dimensÃes: anÃlise de documentos que ofereceram subsÃdios para o alcance dos demais objetivos propostos, identificaÃÃo das aÃÃes sociais do Curso de Medicina da UFC em Sobral e o reconhecimento dos significados das aÃÃes de Responsabilidade Social UniversitÃria para a comunidade interna do curso. ApÃs a anÃlise dos resultados, percebeu-se que o curso investigado desenvolve aÃÃes sociais que oferecem respostas positivas à comunidade em seu entorno, porÃm, ainda hà muito a ser feito para a concretizaÃÃo da sua responsabilidade social. / The Social Responsibility of the Brazilian public university must be in its essence. In an exculpatory and unequal society, especially in developing countries as Brazil, the university has been considered as one of the institutions more adequate to search solutions about the social challenges and to answer to the demands communities around it. Based on these reflections, the problem-situation of this research is the social responsability of the Medical School of the Federal University of Cearà in Sobral trying to answer the following question: How the social responsability actions of the Medical School of the Federal University of Cearà in Sobral are planned and developed? The work relevance is highlighted in other to rethink about the university actuation examining its social compromise level. The goal of this work is to search how the social responsibilities actions of the School of Medicine, which is attached to Federal University of Cearà campus in Sobral, are planned and developed. For in such a way, a qualitative research was realized, from a bibliographical survey, documentary and a field research, having as theoretical recital the philosophical proposals of Emmanuel LÃvinas, the ethical of the radical alterity. The survey was conducted in universe was the School of Medicine of the UFC in Sobral which was used as instrument of data gathering, in addition the documentary research, the application of questionnaires directed to the representatives of extension projects from the course and semi-structured interviews realized with the Director of the School of Medicine of the UFC and with keypeople of the School of Medicine from the campus of UFC in Sobral, namely: general coordinator, technicaladministrative staff, professors and students. The data analysis and interpretation were realized in a hermeneutic perspective, searching apprehension of meanings in the obtained answers during the interviews. The reached results had contemplated three dimensions: document analysis had offered subsidies for the reach of the others proposed objectives, identification of the social actions from the Medicine course and the recognition of the meanings of University Social Responsibility actions for the internal community of the course. After the results analysis, it has perceived that the investigated course develops social actions that offer positive answers to the local community; however, it has a lot of work to be made in order to concrete of its social responsibility.

Made available in DSpace on 2015-04-11T13:57:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Francisco Maues.pdf: 601713 bytes, checksum: d7e237b8736ccacefd45e2527e7aa270 (MD5) Previous issue date: 2011-11-28 / The Brazilian companies of public corporation reached the value of market of approximately US$ 1,5 trillions in 2010, being that 57% of the value belong the thirteen companies, adding US$ 848,2 billion. The numbers show the evolution of the public corporation Brazilian companies, signaling the relevance to study as the social responsibility of the Brazilian companies of great manner is evidenced. With intention to reach the objective considered in this work, by the universe of 375 companies, one was taken as sample, of intentional form, the 13 bigger Brazilian companies for value of public corporation market of the Stock Exchange of São Paulo (BOVESPA) in 2011, for the fact of that they only averaged approximately 57% of value of market of the BM& F-São Paulo Stock Exchange. In a second analysis it was opted in only working with the companies who used methodology GRI in their Annual Report of Sustainability, was reduced for four companies, Petrobras, Vale, Itaú Unibanco Bank and Brazil Bank. In the identification of indicators of social responsibility of the analyzed reports, the Brazil Bank is distinguished as the company with the biggest number of evidences indicators, 65.6%, followed of Petrobras. Of general form the indicators of social responsibilities verified in the reports of the companies attend only 47.33% of the indicators recommended for the Resolution of the Resolução do Conselho Federal de Contabilidade nr. 1.003/04 and the used Social Assessment in the Annual Report of the companies partially evidence the Social Responsibility of the Brazilian companies of the public corporation. Of this form, it recommends that the companies of public corporation use more efficiently the evidence tools of social responsibility and countable indicators, for example, Resolution CFC nr. 1003/04. The adequate use of the evidence instruments will allow the managers to indicate and to associate the initiatives for which a company looks for keeping, to fortify and to make solid its image and the identity of the mark before its target audience. The study still disclosed that the social assessment is the best tool of evidence of enterprise social responsibility, but in the practice the value is wronged for the legislation lack that compels the corporations to use it. As subject for future research, it suggests evaluation of the impacts of the lack of adoption for the Brazilian companies of public corporation of the criteria of Resolution CFC nr. 1003/04 that they parameterize the evaluation of the RSE. / As empresas brasileiras de capital aberto alcançaram o valor de mercado de aproximadamente US$ 1,5 trilhões em 2010, sendo que 57% do valor pertencem a treze empresas, somando US$ 848,2 bilhões. Os números mostram a evolução das companhias brasileiras de capital aberto, sinalizando a relevância de estudar como é evidenciada a responsabilidade social das empresas brasileiras de grande porte. Com intuito de alcançar o objetivo proposto neste trabalho, do universo de 375 empresas, tomou-se como amostra, de forma intencional, as 13 maiores empresas brasileiras por valor de mercado de capital aberto da Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa) em 2011, pelo fato de que só elas perfaziam aproximadamente 57% de valor de mercado da BM&F-Bovespa. Numa segunda análise optou-se em trabalhar somente com as empresas que utilizassem a metodologia GRI no seu Relatório Anual de Sustentabilidade, reduziu-se para quatro empresas, Petrobras, Vale, Banco Itaú Unibanco e Banco do Brasil. Na identificação de indicadores de responsabilidade social dos relatórios analisados, destaca-se o Banco do Brasil como a empresa com o maior número de indicadores de evidenciação, 65,6%, seguido da Petrobras. De forma geral os indicadores de responsabilidades social verificados nos relatórios das empresas atendem somente 47,33% dos indicadores recomendados pela Resolução do Conselho Federal de Contabilidade nº 1.003/04 e o Balanço Social utilizado no Relatório Anual das empresas evidencia parcialmente a Responsabilidade Social das empresas brasileiras de capital aberto. Dessa forma, recomenda-se que as empresas de capital aberto usem mais eficientemente as ferramentas de evidenciação de responsabilidade social e indicadores contábeis, como por exemplo, a Resolução CFC nº 1003/04. A utilização adequada dos instrumentos de evidenciação permitirá aos gestores indicar e associar as iniciativas pelas quais uma empresa procura manter, fortalecer e solidificar sua imagem e a identidade da marca perante o seu público-alvo. O estudo revelou ainda, que o balanço social é a melhor ferramenta de evidenciação de responsabilidade social empresarial, mas na prática o valor fica prejudicado pela falta de legislação que obrigue as corporações a usá-lo. Como tema para futuras pesquisas, sugere-se avaliação dos impactos da falta de adoção pelas empresas brasileiras de capital aberto dos critérios da Resolução CFC nº 1003/04 que parametrizam a avaliação da RSE.

Made available in DSpace on 2015-04-11T13:57:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao-Isa Clodildes dos Santos Gudinho.pdf: 887529 bytes, checksum: 55ddbade95e4d00a54623a06ed543778 (MD5) Previous issue date: 2008-09-18 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The rising demand by transparent information parallel the rising charging of the society, contributed the adoption of a new attitude from the companies, which begins to take care of issues related to social and the environment. In this new context, that emerges the concept of the Social Balance, as a tool of accountability to the whole interested users in order to conciliate the economic, social and environment areas. The present research identifies the Social Balance focused on the concept of social responsibility and sustainable. The objective proposed was to analyze the standpoint of the managers of the main companies of the Polo Industrial de Manaus-PIM, concerning the Social Balance. Other aspect observed was the understanding of the managers about the social responsibility and sustainable concept, together with the aspects related to Social Balance published by the analyzed companies concerning the reading material. The Polo Industrial de Manaus was used as universe of this research due to it concept of development through of the concession of fiscal incentives to the settled companies. The technical procedure of this work is qualified as a multi case study at a qualitative approach. The instrument of data was a individual interview with the managers of the companies. The results of the research paralleled with the information obtained from theoretical basis allow comprehending that the companies have the compromise with the social development and the environment, associating with a good economic performance. The context created by the social responsibility concept brings a new way to be followed by the companies, adding new concepts as the socially responsible company. It was also made clear that despite the new social practices by the companies, the Social Balance is not a reality for the whole companies. The significance of this research is supported in the importance of discussing the Social Balance concept in academic area and in the companies environment. / A crescente demanda por transparência das informações, paralelo a crescente cobrança da sociedade impulsionou a adoção de uma nova postura por parte das empresas, que passaram a se preocupar com questões relacionadas ao social e ao meio ambiente. É nesse contexto empresarial que surge a figura do Balanço Social, como ferramenta de prestação de contas das empresas para com todos os usuários conciliando a esfera econômica, ambiental e social. Este estudo aborda o Balanço Social focado nos conceitos de responsabilidade social e sustentabilidade. O objetivo proposto consistiu em analisar o posicionamento dos gestores das principais empresas incentivadas do Pólo Industrial de Manaus-PIM acerca do tema Balanço Social. Verificou-se também qual o entendimento dos gestores sobre os temas responsabilidade social e sustentabilidade, assim como os aspectos relacionados ao Balanço Social publicado pelas empresas frente à literatura pesquisada. O Pólo Industrial de Manaus foi utilizado como universo desta pesquisa devido a sua concepção de desenvolvimento através da concessão de incentivos para as empresas instaladas. O procedimento técnico da pesquisa é classificado como estudo multicaso, dentro de uma abordagem qualitativa. O instrumento de coleta de dados foi uma entrevista individual estruturada, com os gestores das empresas. Os resultados da pesquisa confrontados com a fundamentação teórica permitem compreender que as empresas pesquisadas têm o compromisso de desenvolver o social e o ambiental, aliado ao bom desempenho econômico. O contexto criado pela responsabilidade social trouxe um novo caminho para as organizações, incorporando novos conceitos, como o de empresa socialmente responsável. Evidenciou-se também que apesar da incorporação nas atividades empresarias da adoção das práticas de desenvolvimento social e ambiental, o Balanço Social ainda não é uma realidade para todas as empresas. A relevância desta pesquisa está respaldada na importância de se discutir o Balanço Social no âmbito empresarial e na área acadêmica.

Made available in DSpace on 2015-09-25T12:21:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 JoseMancinelliLedoDoNascimento.pdf: 784743 bytes, checksum: 6d5142aa90f960119b35812ab4022410 (MD5) Previous issue date: 2002-11-29 / This present research has the objective to verify to what extent the ´STTP`, as Campina Grande transit organiser, has performed its role to correspond to the expectations of the commuters who use the transport system, with the view to fulfill is quality and responsibility patterns. It was used the method of professor Parasuraman, the ´SERVQUAL`, in order to evaluate the services and from Francisco Paulo and César Froes for the social responsability. The universe used was the users of Campina Grande transport system. The sample used was from 446 pedestrians. Collecting up data was done via questionnaire applied to the universe studied. This research identified a general rate of satisfaction among the users of this transport system in 87,63% and gap of 12,37% in average for the services to reach its desired patterns and correspond to the expectations to the service required. As for its social responsibility, with the tendency to increase to a medium degree, varying from 2,38 to 2,71 in the average marks. As for the social dimension it is noticed satisfactorily with a medium increasing between 2,90 and 3,29 of the grades obtained. / A presente pesquisa tem como objetivo verificar até que ponto a STTP, como gestora de Trânsito de Campina Grande, tem desempenhado seu papel de forma a corresponder às expectativas dos usuários de trânsito, no que corresponde aos padrões de qualidade e responsabilidade. Foi utilizado o método do Professor Parasuraman, o SERVQUAL, para avaliação dos serviços, e o de Francisco Paulo e César Froes, para a responsabilidade social. O universo estudado foi composto pelos usuários do sistema de trânsito de Campina Grande. A amostra utilizada foi composta por 446 pedestres. A coleta de dados foi realizada através de questionários aplicados junto ao universo do estudo. A pesquisa identificou uma taxa geral de satisfação dos usuários do sistema de trânsito, que é 87,63%, e um gap de 12,37% na média, para que os serviços do sistema de trânsito atinjam o padrão desejado e procure corresponder às expectativas quanto ao atendimento. Em relação à responsabilidade social, do ponto de vista dos usuários do sistema de trânsito, é considerada grau baixo, com tendência de crescimento para o grau médio, variando de 2,38 a 2,71 nas médias das notas; já a dimensão social é percebida satisfatoriamente, com média ascendente entre 2,90 e 3,29 das notas obtidas.

Este estudo pretende mostrar que os princÃpios da Carta da Terra podem ser inseridos nas prÃticas de responsabilidade social adotadas pelas agroindÃstrias localizadas na zona rural. Por meio da Responsabilidade Social Empresarial (RSE), muitas das prÃticas socialmente responsÃveis encontram-se diretamente e indiretamente ligados aos valores e princÃpios desta declaraÃÃo. A Carta da Terra à o principal instrumento desta recente Iniciativa que visa promover a transiÃÃo para uma sociedade global fundamentada em um modelo de Ãtica compartilhada, que inclui o respeito e o cuidado pela comunidade da vida, a integridade ecolÃgica, a democracia e uma cultura de paz. Para as empresas, ela traz a visÃo mais abrangente e o conceito mais amplo de responsabilidade social, fornecendo elementos universais estruturados para reconhecer seu papel na humanidade. Para tanto, avaliou-se a atuaÃÃo socialmente responsÃvel da Unidade Agroindustrial do Grupo 3 CoraÃÃes no EuzÃbio â CearÃ. Utilizaram-se dados de origem primÃria, obtidos por meio de questionÃrio e dados de origem secundÃrias oriundos principalmente da Earth Charter International. As prÃticas socialmente responsÃveis propostas foram analisadas segundo os Indicadores Ethos e segundo os princÃpios e pilares da Carta da Terra e avaliadas atravÃs da metodologia EC-Assess, o que possibilitou estabelecer os variados nÃveis de implementaÃÃo, bem como os nÃveis de valorizaÃÃo dessas prÃticas na atuaÃÃo empresarial. A agroindÃstria demonstrou uma atuaÃÃo socialmente responsÃvel quanto à implementaÃÃo e a valorizaÃÃo, em vÃrios nÃveis, das aÃÃes sugeridas. Com isso, foi possÃvel perceber que à viÃvel, atravÃs de uma gestÃo socialmente responsÃvel, inserir a Carta da Terra no ramo agroindustrial e gerar ganhos para todos os pÃblicos de relacionamentos, sobretudo no meio rural, onde as carÃncias reforÃam o papel das agroindÃstrias como promotoras de crescimento e desenvolvimento e potencializa seu impacto na melhoria da qualidade de vida dessa populaÃÃo. / This study aims to show that the principles of Earth Charter can be embedded in social responsibility practices adopted by agribusinesses companies, located in the Ceara‟s country area. Through Corporate Social Responsibility (CSR), many of the social responsible practices are directly and indirectly linked to values and principles of this declaration. The Earth Charter is the main instrument of this recent initiative to promote the transition to a global society based on a model of shared ethics, which includes respect and care for the community of life, ecological integrity, democracy and a culture of peace. It brings more comprehensive and broader concept of social responsibility to businesses by providing them universal elements structured to recognize their role in humanity. For this, we evaluated the performance of a social responsible agribusinesses company Unit from Group 3 Hearts in EuzÃbio - CearÃ. We used primary source data obtained through a questionnaire and secondary source data drawn mainly from the International Earth Charter. The social responsible practices proposed were analyzed according to the Ethos and the principles and pillars of the Earth Charter. Those were evaluated through the EC-Assess methodology, which enabled them to establish several levels of implementation and levels of recovery of those practices in business. The agribusinesses company has demonstrated a social responsible regarding the implementation and enhancement at various levels of suggested actions. Thus, it was possible to see what is feasible, through responsible management, entering the Earth Charter in the agroindustrial sector and generate gains for all public relations, especially in rural areas, where deprivation reinforce the role of agribusiness as promoters growth and development and maximize its impact in improving the quality of life for this population.

A atual pesquisa faz parte do grupo de pesquisa, cadastrado no Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, sobre moda na cadeia têxtil, tendo como foco as questões sociais da manufatura do vestuário de moda. No sistema fast fashion, a substituição ocorre de modo rápido e instantâneo, conforme o feedback das vendas, sendo um setor influenciado pelo universo da moda, buscando atender consumidores que procuram peças que contenham estilo, moda e/ou modismo. Para seguir com este modelo de negócio, as empresas começaram a se concentrar no seu core business, que muitas vezes corresponde ao marketing, gestão de marcas, comercialização, design, pesquisas, repassando a terceiros a produção das peças de vestuário, onde é predominante a subcontratação. Com essas ramificações, abrem-se brechas para comportamento oportunistas, as quais buscam o seu lucro em função da precarização das relações de trabalho. No entanto, há um aumento de ações que visam a eliminação dessas práticas espúrias de competição, promovendo sistemas produtivos com conceitos pautados em requisitos de responsabilidade social, resultando em melhores condições de trabalho, competitividade e lucratividade. Assim, tornam-se importantes pesquisas que identifiquem empresas com esse novo desempenho estratégico em nível nacional, pois contribui tanto para a sociedade quanto ao meio acadêmico, por meio da geração de bibliografia e identificação de pontos que podem resultar em mudança corporativa. Portanto, esta pesquisa teve por objetivo estudar e analisar os impactos percebidos na cadeia de fornecimento com o selo ABVTEX em responsabilidade social pelo programa de certificação de fornecedores da Associação Brasileira do Varejo Têxtil, bem como a identificação de práticas de monitoramento pelos varejistas signatários. Em um primeiro momento realizou-se pesquisas bibliográficas que possibilitaram a fundamentação teórica, a qual auxiliou na construção dos questionários com perguntas estruturadas e semiestruturas a serem aplicados aos integrantes do estudo de múltiplos casos, e na elaboração do questionário aos fornecedores por meio da pesquisa survey. Após foi possível analisar os casos e comparar o aprendizado organizacional dos varejistas em responsabilidade social através do modelo proposto por Zadek (2004). Os resultados permitiram confirmar as proposições norteadoras, e identificar que o impacto percebido pelos fornecedores e varejistas é positivo, porém necessita de ações corretivas afim de garantir maior transparência e credibilidade. / The present research is part of the research group, registered on the National Council for Scientific and Technological Development, about trendy in the textile chain, focusing on the social issues of the manufacture of fashion apparel. In fast fashion system, the replacement is make quickly and instantly, following feedback from sales, being an industry influenced by the fashion universe, seeking for consumers which are looking for products with style, fashion and / or fad. To continue with this business model, companies began to focus on their core business, which often corresponds to marketing, brand management, commercialization, design, research, passing on to third parties the production process of garments where it is predominant subcontracting. With these ramifications in the chain, gaps are opened for opportunistic companies, which seek their profit due to the precariousness of working conditions. However, there is an increase of actions aimed at eliminating these spurious practices competition, promoting productive systems with concepts guided by social responsibility requirements, resulting in better working conditions, competitiveness and profitability. Thus, it becomes important research to identify companies with this new strategic behavior at a national level, as it contributes both to society and to academic environment, through the generation of bibliography and identification of points that can result in corporate change. The objective of this study was to study and analyze the perceived impacts of the supplier chain with the ABVTEX seal on social responsibility by the supplier certification program of the Brazilian Association of Textile Retail, as well as the identification of monitoring practices by the signatory retailers. At first, bibliographical research was carried out, which enabled the theoretical framework, which helped to build of the questionnaires, with structured questions and semi-structures to be applied to the members of the study of multiple cases, and in the elaboration of the questionnaire to the suppliers through the research survey. Afterwards, it was possible to analyze the cases and compare the organizational learning of retailers about social responsibility through the model proposed by Zadek (2004). The results allowed us to confirm the guiding propositions and to identify that the impact perceived by suppliers and retailers is positive, but requires corrective actions to guarantee greater transparency and credibility

A busca de um negócio sustentável leva as empresas cada vez mais a se preocuparem com todos os envolvidosna sua cadeia produtiva.Desta forma, o tema responsabilidadesocial vem ganhando terreno. Embora seja uma matéria relativamente nova no Brasil, várias empresas estão procurando estruturar e desenvolver seus programas de responsabilidade social. O presente estudo de caso procurou analisar a responsabilidade social da empresa com foco na Souza Cruz S. A. Através da percepção de diversos stakeholders, procurou-se agregar à empresa subsídios para avaliação e melhoria do programa, bem como contribuir para um aprofundamentosobre o status atual do tema por meio da análise de uma situação concreta.O trabalho analisou o programa corporativo a partir de seis dimensões, a saber: valores e transparência; público interno; meio ambiente; fornecedores; comunidade; consumidores. . Dentre os resultadosobtidos,verifica-seque os gerentespercebema organizaçãocomo socialmente responsável, embora demandem maior participação e envolvimento dos mesmos na estratégia corporativa. Os demais grupos de stakeholders pesquisados, comunidade, sindicado e fornecedores, apontam para uma baixa comunicação do programa por parte da empresa e a necessidade de uma maior participação da empresa na comunidade. De maneira geral, verificou-se que existe um programa de responsabilidade social sendo implantado, este carece de melhorias e que a empresa está desenvolvendoestratégias de negócio e um sistema de planejamento focado em fortalecer a responsabilidade social corporativa. Além disso, procura implantar instrumentos adequados de acompanhamento e monitoramento de suas práticas. / The search for a sustaina,blebusiness lead the companies to be concem about alI the elements in their production chain. For this reason the corporate social responsibility is growing in importance. Even being a new issue in Brazil, a lot of companies are developing their programs. This case study had as focus the company Souza Cruz. Based on the perspective of some stakeholders, it was tried to find some elements to evaluate the company's program and analyze the current situation of the matter using a case study. It was used six dimensions to evaluate the corporate program: value and transparency, employee, environment, suppliers, community and consumers. Among the work findings, we verified that the managers see the company as being socialIy responsible. Therefore, those demand more involvement in the processes of strategy definition. The other groups of stakeholders (community,union and suppliers) indicated that exist a lack of communication between then . and the company. Beside this fact, they also had argued about the smalI company participation in the community. In a broader view, we verified the existence of a social responsibilityprogram at Souza Cruz. But, it needs to be more developed.We also notice that the company is trying to generate business strategies and systems that take in account a socialIy responsible approach. To support the corporate strategy, it is creating measurement systems to alIowthe program folIowup and up dates.

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:33:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Carolina Pereira Mercante.pdf: 985591 bytes, checksum: eb628d12f27f5c45e595691cdeee6ac7 (MD5) Previous issue date: 2011-08-09 / One of the main features of postmodernity is the worldwide expansion of capitalism effects, both positive and negatives effects. Money appears to be volatile; the goods become global, being produced and consumed in different continents; different cultures mingle, collide and sometimes originate new cultural expressions; inequalities and tensions grow in geometric scale; and the current social and environmental problems become planetary. In this scenario, the emerging global citizen now requires the States and the market sustainable positions, so that the companies are pressured to incorporate ethical values and to act with social responsibility. This dissertation is a reflection on corporate social responsibility as part of employment relationships, and presents the cardinal facets of this movement, with an indication of relevant historical facts to its emergence, some concepts, distinctions, justification, legal basis, enabling mechanisms, stimulation and accountability tools. It also exposes some views about the scope of the term sustainability, and analyses the connections between social actions of corporations and certain aspects of citizenship. Finally, it suggests ways for this new style of business management, still under development in Brazil, to enforce labor rights. / One of the main features of postmodernity is the worldwide expansion of capitalism effects, both positive and negatives effects. Money appears to be volatile; the goods become global, being produced and consumed in different continents; different cultures mingle, collide and sometimes originate new cultural expressions; inequalities and tensions grow in geometric scale; and the current social and environmental problems become planetary. In this scenario, the emerging global citizen now requires the States and the market sustainable positions, so that the companies are pressured to incorporate ethical values and to act with social responsibility. This dissertation is a reflection on corporate social responsibility as part of employment relationships, and presents the cardinal facets of this movement, with an indication of relevant historical facts to its emergence, some concepts, distinctions, justification, legal basis, enabling mechanisms, stimulation and accountability tools. It also exposes some views about the scope of the term sustainability, and analyses the connections between social actions of corporations and certain aspects of citizenship. Finally, it suggests ways for this new style of business management, still under development in Brazil, to enforce labor rights.

Made available in DSpace on 2016-08-18T18:55:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Nubia Maria Dias da Cunha.pdf: 2669383 bytes, checksum: bf7415b82c6f348ae3efd9bedd4c620c (MD5) Previous issue date: 2007-10-22 / It analyzes the voluntary work and the enterprise company social responsibility. It distinguishes the social responsibility in the basis of the capitalist reorganization movement, while being a strategy for the formation of the current relationship between capital and work, in which the voluntary work constitutes a resource for the capture of the laboring subjectivity, through the intensification of the cooperation of the worker with the company. This work focuses on the expropriation of free time by the capital as form of enrollment of the employee in the experiences of social responsibility and also as an involvement strategy to co-opt the worker to the demands of the actual productive rationality. The analysis of this tendency is accurately deepened in this researching paper based on empirical indications of the initiatives of voluntary work that have been implanted for the Aluminum Trust of the State of the Maranhão in the meshes of its politics of social responsibility. Yet, it analyzes the modalities of expropriation of free time conducted by the company that uses the voluntary work as an amplifying mechanism to the exploration and control of the work force and in the capture of the laboring assent to the current standard of production and work. / Analisa-se o trabalho voluntário e a responsabilidade social empresarial. Destaca-se a responsabilidade social na base do movimento da reestruturação capitalista, enquanto uma estratégia na formação da atual relação entre capital e trabalho, em que o trabalho voluntário constitui um recurso para a captura da subjetividade operária, mediante intensificação da cooperação do trabalhador com a empresa. Enfoca-se a expropriação do tempo livre pelo capital como forma de engajamento do funcionário nas experiências de responsabilidade social e como estratégia de envolvimento cooptado do trabalhador às demandas da atual racionalidade produtiva. Aprofunda-se a análise dessa tendência, a partir de indicações empíricas das iniciativas de trabalho voluntário que vêm sendo implantadas pelo Consórcio de Alumínio do Estado do Maranhão nas malhas da sua política de responsabilidade social. Analisa-se as modalidades de expropriação do tempo livre conduzida pela companhia que usa o trabalho voluntário como mecanismo de ampliação da exploração e controle sobre a força de trabalho e na captura do consentimento operário ao atual padrão de produção e de trabalho.

As universidades são, no mundo, as instituições responsáveis pela formação das elites intelectuais de seus países. Logo, é missão das universidades gerar conhecimento e formar cientistas, humanistas e profissionais orientados para satisfazer às necessidades de desenvolvimento de um país e proporcionar competências sólidas aos cidadãos do mundo presente e futuro, contribuindo para a educação de cidadãos éticos, comprometidos com a construção da paz, a defesa dos direitos humanos e os valores da democracia (Corporación Participa, 2006). Nesse contexto, a presente pesquisa teve como objetivo conhecer se o Projeto de formação de profissionais com valores, atitudes e comportamentos necessários para o exercício da responsabilidade social, conseguiu desenvolver nos estudantes chilenos, de seis universidades associadas, mudanças mensuráveis nesses comportamentos, atitudes e valores, através das perspectivas teóricas de Piaget e Kohlberg. Para esses fins, se coletou a informação nas universidades associadas através dos relatórios emitidos durante e a pós a execução do Projeto. Os dados foram analisados qualitativamente mediante análises de frequência e, quantitativamente através de provas estatísticas. Os resultados mostraram que o grupo de estudantes que foi alvo da intervenção teve avanços parciais no respeito aos comportamentos, atitudes e valores associados à responsabilidade social. Observaram-se mudanças em alguns fatores ou atitudes associadas à responsabilidade social. Essas variações observadas nos mostram que sem dúvida houve uma tomada de consciência, entretanto essa tomada de consciência não se traduziu em uma responsabilidade social global mais expandida. Os elementos que explicam esses resultados são de variadas índoles, indo desde aspectos no desenho original do Projeto até o peso dos valores imperantes na sociedade contemporânea, passando pela consideração do período evolutivo que vivenciam os estudantes. Também influíram elementos da formação universitária, como o currículo, a formação dos professores, as metodologias utilizadas bem como a cultura universitária propriamente dita. Concluiu-se que é imprescindível ter uma coerência entre a cultura universitária e o sistema de valores que a responsabilidade social promove, isto é, encarnar nos processos universitários esses valores, para permitir um desenvolvimento consistente dessa dimensão da ética, de modo que a responsabilidade social seja um marco em que se produz o processo de integração do estudante universitário à sociedade e, que através dessa interação, essa dimensão ética possa ser estimulada e facilitada. É necessário também privilegiar as metodologias de ensino baseadas na cooperação, na reciprocidade e no respeito mútuo, condições que estimulam a autonomia moral e, por conseguinte, o desenvolvimento da responsabilidade social como conduta moral. Finalmente, acreditamos necessários novos trabalhos de formação em responsabilidade social que possibilitem examinar, desde outras perspectivas, as questões aqui analisadas, as questões pendentes e as novas indagações que sem dúvida surgirão em futuros trabalhos na formação moral e ética / The universities are, throughout the world, the institutions responsible for the education of the cultural and intellectual elites. Hence, their mission includes the generation of new knowledge, the formation of the next generation of scientists, intellectuals and professionals to fulfill their countries\' development necessities, to offer solid competences to the present and future citizens of their countries and the world and to pursue the development of ethical human beings, committed to peace, to the defense of the human rights and to the values of democracy (Corporación Participa, 2006). The present research starts from this context. Our main objective was to know if the project for education of social responsibility was able to develop measurable changes in the behaviors, attitudes and values associated with the exercise of social responsibility in Chilean college students from the six participating universities. The theoretical framework adopted in the analysis comes mainly from the works of Jean Piaget and Laurence Kohlberg. The data we used comes mainly from the participating universities reports issued during and after the project development and execution. This data was analyzed qualitatively, through frequency analysis, and quantitatively through statistical tests. The results show the target students achieved some enhancement in their behaviors, attitudes and values associated with the exercise of social responsibility. These observed changes show that while the students reached a new level of awareness, this new awareness was not automatically translated into an enhanced or more developed social responsibility. The elements that explain the Projects effectivity are many and of many natures. They range from design weaknesses up to the modern society prevalent moral value, including also the students development stage. The Project was also influenced by elements specific to the Chilean college environment, such as the curricula, the professors formation, the educational methodologies used and the universities culture as such. The conclusion was that its essential to strive for coherence between the university culture and the system of values promoted by the social responsibility, that is, the whole university, its members, its staff and its actions must be, at all times, informed by those values. Only this way we will allow for a solid development of this ethical dimension, turning the social responsibility into the landmark that signals the passage of the student from the university into the society. We must also promote those educational methodologies based on cooperation, reciprocity and mutual respect, methodologies that facilitate the moral autonomy of the students and allow for the development of the social responsibility as a moral conduct. Finally, we believe that both the questions analyzed and the many unanswered questions this work raised should be object of further studies and research