Byggbranschen består ofta av komplexa, unika och tidspressade projekt med många aktörer involverade. Detta gör att brister i kommunikationen kan förekomma och de kan ofta kosta både tid och pengar. Syftet med rapporten är att analysera möten och veckostrukturer på fyra olika projekt hos Skanska Region Hus Göteborg, hur de skiljer sig mellan de olika projekten samt förslag till förbättringsåtgärder för att effektivisera mötes- & veckostrukturen.För att kunna besvara de frågeställningar som ställdes i rapporten genomfördes tio intervjuer. Olika arbetsroller intervjuades på varje projekt för att få ett bredare perspektiv på varje projekt. De arbetsroller som intervjupersonerna hade var platschef, arbetsledare samt lagbasen för yrkesarbetarna. Tre observationer genomfördes också på morgonmöten på de olika projekten för att få en tydligare bild av vem/vilka som håller i mötet och vad som tas upp under mötets gång. En litteraturinsamling genomfördes innan intervjuerna för att stärka upp den teoretiska bakgrunden för ämnesområdet.Resultatet av undersökningen visade att det finns skillnader i hur projekten strukturerar upp veckan, hur projekten strukturerar upp möten och även hur många möten projekten håller veckovis. Återkoppling är något som används men inte på ett strukturerat vis eller särskilt ofta. De projekt som arbetade på ett mer proaktivt sätt såg att de kunde arbeta på ett mer tidseffektivt sätt. Engagemang hos deltagare ökade om mötesstrukturen inkluderade mötesdeltagarna i en högre utsträckning. Användning av en visuell tidplan sågs som ett bra komplement till informationsöverföringen i och utanför mötesforum.Studien mynnade slutligen ut i ett antal föreslagna förbättringsåtgärder som kan hjälpa till att göra vecko- och mötesstrukturerna mer effektiva och därmed också förbättra kommunikationen i stort på projekt vilket sparar både tid och pengar. Återkoppling kan struktureras in i möten samt veckoplanering för att effektivisera produktivitetsökningen för mötes- & veckostrukturering. Genom att ställa fler öppna frågor till mötesdeltagare samt låta fler deltagare leda olika delar av ett möte så skapas mer engagemang från fler mötesdeltagare. En individs arbetsvecka kan tidsdokumenteras i form av proaktivt och reaktivt arbete. Då kan individens veckostruktur analyseras för att hitta åtgärder för att minska mängden reaktiva händelser och förbättra det proaktiva arbetssättet. Arbetsveckan, arbetsmoment samt allmän information kan struktureras i ett samlat dokument för att lättare kunna planera och fördela arbetsuppgifter och därmed öka det proaktiva arbetet. / The construction industry often consists of complex, unique and time-consuming projects with many different actors involved. This means that shortcomings in communication can occur, and they can often cost both time and money. The purpose of the report is to analyze meetings and weekly structures on four different projects at Skanska Region House Gothenburg, how the projects differ and what kind of improvement measures exist.To be able to answer the questions posed in the report, ten interviews were conducted. Different work roles were interviewed on each project to get a broader perspective on each project. The work roles that the interviewees had were site manager, supervisor, and the team base for the construction workers. One observation was also made at the daily morning meetings on the various projects to get a clearer picture of who is holding the meeting and what is being discussed during the meeting. A literature collection was also conducted before the interview stage to strengthen the theoretical background for the subject area.The results of the study showed that there were differences in how the week was structured, how meetings were structured and how many meetings were held weekly. Feedback is something that is used but not in a structured way or very often. The projects that worked in a more initiative-taking way saw that they could work in a more time-efficient way. Participation among workers increased if the meeting structure included the workers to a greater extent. The use of a visual timetable was seen as a good complement to the information transfer in and outside of meeting forums.The study resulted in a few proposed improvement measures that can help make the weekly and meeting structures more effective and thus also improve communication in general on projects which saves both time and money. Feedback can be structured into meetings and weekly planning to streamline productivity growth for meeting & weekly structuring. By asking more open questions to meeting participants and letting more participants lead various parts of a meeting, more commitment is created from more meeting participants. The individuals work weeks can be time-documented in the form of initiative-taking and reactive work. Then the individual’s weekly structure can be analyzed to find measures to reduce the number of reactive events and improve the initiative-taking approach. The work week, work steps and general information can be structured in a single document to make it easier to plan and distribute tasks and thereby increase the initiative-taking work.

Improved living conditions have extended the lifespan and health of the elderly, necessitating more social activity in later years. The Elderly Reform has tasked municipalities with tailoring services for the elderly, considering their socio-economic, health, and cultural contexts. Municipalities aim to create meeting points for those over 65, fostering social interaction, activities, and friendships. This study examines the elderly’s experiences and the significance of these meeting points for their social life. Aim of the study is to create an understanding of the significance that the elderly perceive municipal meeting points have for their social life. The method used was semi-structured interviews with respondents who have turned 65 and who are actively participating in activities arranged at a municipally run meeting point for the elderly. The results show that meeting points constitute a social field and a point of orientation in the elderly’s social life, offering security, relationship building, and social context.  The conclusion of the study shows that the municipal meeting points hold a positive significance for the social lives of the elderly, based on the opportunity for social context and structured everyday life

Syftet med denna studie är att bidra till en ökad medvetenhet och förståelse inom socialt arbete för unga HBTQ-personer som samt HBTQ-separatistiska mötesplatser. Studien bygger på nio kvalitativa, semistrukturerade intervjuer med arrangörer av och deltagare från sex separatistiska mötesplatser i Stockholm, Göteborg och Malmö. Materialet har bearbetats genom tematisk analys och analyserats med hjälp av kritisk och feministisk teoribildning med ett intersektionellt perspektiv. Studien visar att separatistiska mötesplatser har stor betydelse för deltagarnas psykosociala utveckling. Många har erfarenheter utav diskriminering och exkludering på offentliga platser. Flera upplever att minoritetsstress påverkar deras vardag och mentala hälsa samt styr vilka platser de väljer att vistas på. Mötesplatsen beskrivs av respondenterna som en resurs för återhämtning, social stimulans, gemenskap och identitetsskapande. En utmaning är att mötesplatser kan missa att nå vissa ungdomar beroende på faktorer som geografisk placering, rummets tydliga inriktning och den mångfald som finns representerad i rummet. De flesta respondenter var överens om att trygghet inte kan garanteras och menar på att skapandet av trygghet kräver ett kontinuerligt arbete för att förbättra förutsättningarna. / The purpose of this study is to contribute to increased awareness and understanding of young LGBTQ individuals and LGBTQ-separatist activities within the field of social work. The study is based on nine qualitative, semi-structured interviews with participants and organizers from six LGBTQ-separatist meeting points for young people located in Stockholm, Malmö and Gothenburg. The material has been processed through thematic analysis and examined using critical and feminist theory with an intersectional perspective. The findings indicate that separatist meeting points and activities are of great importance for the psychosocial development of the participants. The majority of the participants expressed experiences of discrimination and exclusion in public spaces. Several participants reported that minority stress impacts their daily lives and mental health and influencing their choices of places to frequent. Respondents described the meetings points as resources for social interaction, community building, identity formation and recovery. A challenge identified is that these meeting points may not reach all LGBTQ youth in need due to factors such as geographical location, the specific label of the space and the diversity represented in the space. Most respondents concurred that ensuring safety cannot be guaranteed; it requires ongoing efforts to create the best possible conditions for safety.

Botulfsplatsen, en central plats i Lund som tidigare fungerade som en knutpunkt för bussar, genomgårför närvarande en omvandling där Lunds kommun ämnar att skapa en ny mötesplats i staden. Idagbestår platsen av en temporär utformning och bussarna har omlokaliserats till Lunds Centralstation. Vårtarbete har som syfte att undersöka hur Botulfsplatsen kan bli en ny, social mötesplats där användarnasbehov och deltagande hamnar i fokus. De valda metoderna för arbetet bygger på att uppnå en djupförståelse för platsen där både kvalitativa och kvantitativa metoder har använts, däribland etnografiskafältstudier, intervjustudier samt litteraturstudier. Dessa metoder används som utgångspunkt förresearch by design som ligger till grund för ett forskningsbaserat gestaltningsförslag. Arbetets teoretiskaramverk visar flera studier inom stadsplanering, bland annat Jan Gehls teorier som stöds av RonaldWiedenhoeft. Dessa teorier betonar vikten av ett människocentrerat samhälle och ligger till grundför gestaltningsförslaget. Resultatet av undersökningarna visar att Botulfsplatsen har god potentialatt bli en aktiv och social mötesplats, däremot har medborgarna olika synpunkter på hur detta skauppnås. Intervjuer med användare av platsen och Nelson på Gehl People visar att torget bör erbjudaattraktiva aktiviteter som uppmuntrar människor att använda platsen. Det framgår även att temporäraevenemang är ett uppskattat inslag i staden och är effektiva för att bjuda in nya eller återkommandebesökare. Arbetets slutsats visar att flexibilitet i gestaltningen är avgörande för att anpassa platsen tillolika aktiviteter beroende på säsong. En kombination av permanenta och temporära aktiviteter krävs föratt platsen ska locka besökare året runt. Med ett centralt läge kan Botulfsplatsen bli en knutpunkt i Lundgenom att erbjuda fler sittplatser, mer grönska och utrymme för evenemang. Det är även avgörande attinvolvera medborgarna i processen för att skapa en lyckad gestaltning. / Botulfsplatsen, a central location in Lund that previously served as a hub for buses, is currentlyundergoing transformation where the Lund Municipality aims to create a new meeting place in thecity. Today, the site consists of a temporary design, and the buses have been relocated to Lund CentralStation. This thesis aims to investigate how Botulfsplatsen can become a new, social meeting place whereuser needs and participation are a priority. The selected methods for the thesis are based on achievinga deep understanding of the site, where both qualitative and quantitative methods have been used,including ethnographic field studies, interview studies, and literature review. These methods serve as thebasis for research by design resulting in a research-based design proposal. The theoretical framework ofthe thesis shows several studies in urban planning, including Jan Gehl’s theories supported by RonaldWiedenhoeft. These theories emphasize the importance of a people-centered city and form the basis forthe design proposal. The results of this study show that Botulfsplatsen has good potential to become anactive and social meeting place. However, citizens have different views on how this should be achieved.Interviews with the users on site and Nelson at Gehl People indicate that the square should offerappealing activities that encourages people to use the site. It also appears that temporary events are anappreciated feature in the city and are effective to invite new or returning visitors.The conclusion of thestudy indicates that flexibility in design is crucial for adapting the space to various activities throughoutthe seasons. A mix of permanent and temporary activities is necessary to attract visitors year-round. Withits central location, Botulfsplatsen has the potential to become a hub in Lund by offering more seating,greenery, and event spaces. Additionally, involving citizens in the design process is essential for creatinga successful public space.

Studiens syfte ska ses som ett bidrag till att öka förståelsen för hur socialsekreteraren genom sin professionsroll, upplever och uppfattar möten med hjälpsökande klienter. Studiens frågeställningar omfattar socialsekterarens professionella roll, rollens upplevelse och rollens interaktion som utgör det empiriska fokuset. Studien bottnar i en kvalitativ ansats och datainsamlingsmetoden har genomförts med utgångspunkt genom semistrukturerad intervjumetod. Studien belyser socialsekretarens egna subjektiva upplevelser och deras syn på sin professionella yrkesroll. Studiens fokus riktas mot interaktionen för professionsrollen socialsekreterare i möten med hjälpsökande klienter och då hur socialsekretaren ser på sin roll samt upplevelsen av sin roll. Studiens analysmetod har tagit sin ansats genom en tematisk analys som sammankopplar samband och utifrån det framställs koder och teman.Genom att fokus bär sin riktning mot professionsrollen ”socialsekreteraren” tar studien sin ansats genom det dramaturgiska perspektivet och detta utgör grunden för att de empiriska resultaten från studien analyseras med hjälp av Erving Goffmans dramaturgiska perspektiv. Studiens resultat påvisar att vikten av socialsekreterarens professionsroll är nära sammanlänkat med det relationella perspektivet gentemot den hjälpsökande klienten. Oavsett hur länge eller vad än en hjälpsökande klient ansöker om är det vid denna uppbyggnad som interaktionsprocessen och de sociala handlingarna tar sin början. Interaktionsprocessen och de sociala handlingarna kan exempelvis leda till någonting annat såsom en förändring eller att det inte blir en försämring för den hjälpsökande klienten. Det handlar om att skapa en medvetenhet kring sin professionsroll som socialsekreterare i förhållande till de sociala processer som sker utifrån ett klientperspektiv och i ett organisatoriskt perspektiv. Kärnan är att mötas genom sociala handlingsprocesser där det uppstår interaktion. / The purpose of the study should be seen as a contribution to increasing the understanding of how the social worker, through his professional role, experiences and perceives encounters with help-seeking clients. The study's questions include the socialworker's professional role, the role's experience, and the role's interaction and this constitutes the empirical focus. The study is based on a qualitative approach and the data collection method has been carried out based on semi-structured interviews. The study is based on a qualitative approach interview conducted by the semi-structured interview method. The study highlights the social worker's own subjective experiences and their view of their professional role. The focus of the study is directed towards the interaction for the professional role of social worker in meetings with help-seeking clients and then how the social worker views his role and the experience of his role. The study's analysis method has taken its approach through a thematic analysis, connects connections and based on this, codes and themes are presented. By focusing on the professional role of the "social worker", the study takes its approach through the dramaturgical perspective, and this forms the basis for the empirical results from the study to be analyzed using Erving Goffman's dramaturgical perspective. The results of the study show that the importance of the social worker's professional role is closely linked to the relational perspective towards the help-seeking client. No matter how long or whatever a help-seeking client applies for, it is at this settlement that the interaction process and social actions begin. It can be for something else, such as a change or as if there is no deterioration. It is about creating an awareness of one's professional role as a social worker –in relation to the social processes that take place from a client perspective and in an organizational perspective. The core is to meet through social action processes where interaction occurs.

The aim of the study was to explore what methods the personnel in five residential care homes in Götaland, Sweden, implement to integrate unaccompanied minors. The study investigated how and what methods are constructed as well as how the social interaction between the unaccompanied minors and the personnel at the homes bring about the learning of the methods. Five face-to-face semi-structured interviews were conducted and analysed through the perspective of social construction and social learning theory. The result revealed that the methods are not clearly identified by the personnel. The personals are still learning how to work with unaccompanied minors from their experiences. This indicates that the practice is at its infant stage. The study found a wide variety of methods, which were based on the child and where some methods intend to build good relationship, to integrate the children into society and to facilitate the development of strategies and methods. The study also addresses the issue of how the methods and strategies can be affected by the dynamic migratory flow and the question of evidence based practice within this field.

This thesis work describes how to apply the stochastic analysis framework, presented in [1] for general priority-driven periodic real-time systems. The proposed framework is applicable to compute the response time distribution, the worst-case response time, and the deadline miss probability of the task under analysis in the fixed-priority driven scheduling system. To be specific, we modeled the task execution time by using the beta distribution. Moreover, we have evaluated the existing stochastic framework on a wide range of periodic systems with the help of defined evaluation parameters. In addition we have refined the notations used in system model and also developed new mathematics in order to facilitate the understanding with the concept. We have also introduced new concepts to obtain and validate the exact probabilistic task response time distribution.    Another contribution of this thesis is that we have extended the existing system model in order to deal with stochastic release time of a job. Moreover, a new algorithm is developed and validated using our extended framework where the stochastic dependencies exist due to stochastic release time patterns. / This is Second Version of the report. Submitted after few modifications made on the order of Thomas Nolte (Thesis Examiner). / START - Stochastic Real-Time Analysis of Embedded Software Systems

公司法上股東會與董事會之定足數門檻（Quorum），規制股份有限公司作成決策時，應有一定比例之股份數及董事人數出席會議。然而隨著現代公司經濟規模擴張，面對眾多的股東人數，及瞬息萬變的資訊，既有規制方式是否應一併調整值得研議。為深入研究此議題，本文將先介紹定足數門檻所涉之上位概念，說明多數決原則下，為保障公司決議之作成具有一定民主基礎，應設定法定出席門檻規制，確保公司治理運行。 就股東會決議之定足數門檻，目前我國法院見解認為，此係股東會之法定成立要件，如未達定足數，股東會決議當然不成立，顯示公司法對於資本多數決原則「程序正義」與「實質正義」面向之重視。然而，我國法律實踐上，為使一般股東亦有意願出席股東會，以達定足數要求，部分公司股東會開會成本偏高。是以，本研究擬參酌外國法制及分析我國規範後，重新思考就目前規範放寬之可能性及其限度，以合理減輕實務負擔。 至於董事會決議部分，我國法亦定有定足數門檻要求，彰顯立法者認為在於追求議事效率同時，應同樣重視董事之出席義務及受任人義務。惟我國法上董事會決議區分普通與特別決議，而有不同之定足數門檻，係比較法上較為少見之立法模式。因此，本文將分析現行規範，對公司董事會運作產生何種影響、實務上發生之爭議，及是否有調整規範之必要性，期望能使公司運作更為流暢。

The aim of the diploma thesis is to provide a comprehensive picture of Czech and American cultures, not only in their interaction. This picture will be the basis for learning and understanding of both cultures and their mutual differences. A detection of cultural specificities, their clarification and explanation of their causes is a fundamental concern of this thesis. The main issue of the research is to uncover cultural differences and related cultural clashes. The second aim of the diploma thesis is building a list of potential cultural clashes and final recommendations for the Czechs to know how to prevent these conflicts.

Master´s thesis analyses modern methods of communication in company management. The objective is to discover out the crucial defects of this issue and to outline possible solutions which would improve the weaknesses – of internal communication. The master´s thesis consists of three parts: The theoretical part is concerned about communicational instruments which have been used by the operational company ČEPRO, a.s. The analytical part describes implementation of communicational instruments in the company. (external communication, internal communication, crisis communication and communication during the new product implementation) The proposal part recommends appropriate elements for efficient communication within the current communication system in the company.