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近年來不少上市公司以交叉持股方式炒作或維持股價，而使公司因資金調度困難而爆發財務危機後，讓人不得不注意上市公司過度交叉持股的嚴重性。由於公司法對公司持有庫藏股仍有諸多的限制，集團企業為達其特定目的，大多以交叉持股的方式買賣股票。然而集團若過度的使用交叉持股這個高財務槓桿的方法，是會使整體集團處於高財務風險狀態，大大提高發生財務危機的可能。因此集團以交叉持股方式買賣股票，對集團整體股價會產生什麼樣的影響，便是本研究主要想瞭解的。以期能找出在什麼樣的情況下，集團以交叉持股買賣股票，對集團整體的股價會有最顯著的影響，也希望能從研究過程中提供相關的資訊與建議給有關單位參考。 本論文係以民國85年1月至87年12月，台灣集中市場78家上市公司共33個集團為研究對象，採用事件研究法市場模式，探討集團以交叉持股方式買賣股票對集團整體股價的影響。經實證結果得如下結論： 一、買進組部分在事件期有顯著的異常報酬，顯示集團以交叉持股方式買進集團的股票對股價具有一定程度的影響力，且此影響力為正的。而賣出組因樣本不足則無法做推論。 二、Beta值大於一的集團，其以交叉持股方式買進股票的效果比Beta值小於一的集團為佳。 三、集團以交叉持股買進集團股票，在多頭市場時較易推升股價；但在 空頭市場時要穩定股價，只有在事件發生月有顯著效果，之後則無。 四、若集團在事件發生月之後，仍有持續的買進集團股票，則事件期中 的異常報酬率會比無持續買進的有較高較顯著的異常報酬。 第壹章 緒 論 1 第一節 研究動機 1 第二節 研究問題 2 第三節 研究流程 3 第四節 研究架構 4 第貳章 集團企業之定義 5 第一節 集團企業相關文獻的定義 5 第二節 相關法令的定義及規範 11 第參章 研究設計與研究方法 13 第一節 研究範圍與期間 13 第二節 研究設計 18 第三節 統計檢定方法 21 第四節 研究限制 25 第肆章 實證結果與分析 26 第一節 市場模式適切性檢定 26 第二節 集團間以交叉持股方式買賣股票對集團整體股價的影響 32 第三節 Beta值不同的集團以交叉持股方式買進股票對集團整體股價 影響 36 第四節 在多頭與空頭市場集團以交叉持股方式買進股票對集團整體 股價影響 41 第五節 集團是否以交叉持股方式持續買進股票對集團整體股價影響 之比較 50 第伍章 結論與建議 54 第一節 結論 54 第二節 建議 56 參考文獻 58 一、英文部分 58 二、中文部分 60 附錄一 61 公司法關係企業專章 61

本研究乃在於探討國內企業進行「交叉持股」與現金增資間所存在的關係，探究其如何利用現金增資題材來籌措交叉持股所需的資金。 本研究利用民國七十二年至民國八十七年九月的資料，將有交叉持股可能性的企業篩選出來，並且，根據相關雜誌中有關交叉持股行為的報導，定義出五種指標: 營業性資產比率指標、流動性負債比率指標、業外投資損益率指標、長期投資備抵損失指標、可裁決性應計項目指標，並利用兩獨立母體差異t檢定和Mann-Whitney U檢定，以檢測在這五項指標中是否會與一般性公司有顯著的不同。 本研究的結果顯示，有交叉持股可能性公司在營業性資產、流動性負債、業外投資損益及可裁決性應計項目有顯著的差異(90%信賴水準)。因此，吾人推測，進行交叉持股的公司有可能會利用操縱損益的方式來美化公司業績，再配合適時的舉債來買進標的股票及所謂的現金增資利多，來拉抬股價而順利地完成現金增資的募集，進而再將資金投入交叉持股的循環行為中。 目錄 第一章 緒論………………………………………………………………….1 第一節 研究動機及目的…………………………………………..1 第二節 研究問題…………………………………………………..5 第三節 研究假說概述……………………………………………..6 第四節 研究步驟流程與研究方法概述…………………………..8 第五節 論文架構……………………………………………………11 第二章 文獻探討…………………………………………………………….12 第一節 國外相關文獻………………………………………………12 第二節 國內相關文獻……………………………………………..15 第三章 研究方法…………………………………………………………….30 第一節 觀念性架構………………………………………………..30 第二節 研究假說……………………………………………………36 第三節 變數衡量……………………………………………………38 第四節 樣本資料來源與選取標準………………………………..40 第四章 實證結果與分析…………………………………………………….44 第一節 營業性資產比率指標(A)差異分析……………………….44 第二節 流動性負債比率指標(B)差異分析……………………….47 第三節 業外投資損益率指標(C)差異分析……………………….49 第四節 長期投資備抵損失指標(D)差異分析…………………….53 第五節 可裁決性應計項目指標(E)差異分析…………………….55 第六節 交叉持股行為時點之推測…………………………………58 第五章 研究結論與建議…………………………………………………….59 第一節 研究結論……………………………………………………59 第二節 研究限制…………………………………………………..61 第三節 建議…………………………………………………………62 參考文獻………………………………………………………………………64

本論文之研究目的旨在探討內部關係人在知曉管理當局本次自願性預測公告為壞消息時，是否會在公告前後申報轉讓持股？內部關係人申報轉讓持股數多寡與管理當局本次自願性盈餘預測、真假申報以及後續預測更新之間是否相關？本研究建立了三組應變數不同，但自變數相同的複迴歸模式，蒐集民國八十年至八十五年200多家上市公司之資料，進一步再將樣本依管理當局自願性盈餘預測之消息種類與測試期間(-30,+30)及(-30.-1)的不同加以分群，並分別進行迴歸實證分析。實證結果顯示： 1. 就整體樣本而言，實證結果似可支持內部關係人申報轉讓持股與管理當局自願性盈餘預測之負向修正具顯著關係。 2. 三個MODEL僅在好消息／測試期(-30,+30)之情況下，內部關係人申報轉讓持股後是否真實轉讓會顯著地影響自願性預測與內部關係人申報轉讓持股之關係。 3.在MODEL 1與MODEL 2之壞消息／測試期(-30,+30)以及MODEL 2之好消息／測試期(-30,+30)的情況下，自願性預測後續更新為正向或負向，會顯著地影響當次自願性預測與內部關係人申報轉讓持股之關係。

MSCI台灣指數成分股的變動，於宣告日及生效日，對於新增股及剔除股的股價的異常報酬的效果；並同時以對照組比較其異常報酬。再者，依成分股加入台灣指數的幾個不同變數：加入台灣指數比重、依自由浮動（free float）調整後的股本，以自由浮動（free float）調整後的權益市值，以及外資持股比率和外資持股比率變動，比較其異常報酬的影響。 依實證結果發現，MSCI成分股的新增股及剔除股，於宣告日和生效日，皆存在明顯異常報酬。相對於對照組，於宣告日和生效日，異常報酬皆不明顯。而以加入台灣指數的比重、依自由浮動調整的股本、依自由浮動調整的權益市值，對異常報酬的影響，於宣告日及收盤後生效日，以及對新增股及剔除股的效果皆不盡相同。新增股於生效日，外資持股率小，異常報酬大；而剔除股於宣告日及生效日，外資持股率大，異常報酬大。由宣告日至生效日當天，新增股的外資持股變動較大，平均累積異常報酬亦較大；剔除股的外資持股減碼較多，平均累積異常報酬亦較大。

股利政策的制訂對於公司未來的發展具有高度關係，股利政策主要 的內容主要有現金股利、盈餘配股及資本公積配股，藉由此三種形式的 配置，將影響投資人對於公司的未來發展上的信心與股票市場上的價值 的變動，因此我們將藉由股票型基金來研究此一問題。 本研究藉由股票型基金對上市公司的持股比率，來探討公司制定股 利政策時是否會影響基金經理人的持股，並藉由實證方式來印證股利政 策理論在國內有無不同的結果，茲將結論分述如下： 一、股利的多寡對於公司股價有著顯著的影響，股利越高，公司的股價 也相對越高，推翻『股利無關理論』的成立。 二、股利的多寡，對於基金經理人的持股有正向的影響，在淨值、股東 權益報酬率及本益比方面皆達到正向的顯著影響。 三、在產業別方面，電子產業與非電子產業的持股並沒有顯著不同，但 可以看出電子產業的持股高於非電子產業，且其主要以股東權益報 酬率為主要的選股方式。 四、對於現金股利比率越高的公司，實證上發現經理人持股比率越低， 推翻『一鳥在手理論』。在稅額扣抵比率方面，存在著負向關係並 不具顯著影響。對於課稅股利方面，具顯著負向關係。 / none

1998下半年，上市公司的交叉持股行為引發台灣自發的金融危機。知名企業接連跳票，資本市場發生違約交割，一時之間，股市投資人售出地雷公司股票唯恐不及，金融機構因握有地雷公司債權而損失慘重。 交叉持股所引發的公司財務危機迥異於過往。危機爆發之前，公司營運狀況與一般公司無異，唯公司的業外投資活動異常活躍，特別是權益證券的投資。具決策經營權的大股東熱衷於運用高財務槓桿進行交叉持股，並且隱藏資金用途，傳統的財務分析方式與財務危機警示指標因而失效。債權人、投資人因而措手不及，蒙受重大損失。 本研究主要在研究上市公司交叉持股行為之特性。先探討交叉持股的行為特質及經濟意涵；再由上市公司的財務報表資料，篩選出代表交叉持股公司與非交叉持股公司母體的樣本，以實證的方式驗證兩組公司的財務性質。除了可以更加確定交叉持股公司的財務性質以作為財務分析的依據之外，對於有意針對這一類財務危機發展警示制度的研究當具有其參考價值。

員工持股信託計劃（Employee Stock Ownership Plans，ESOPs）在美、日等國已行之多年，相關研究也相當多。反之，臺灣企業自實施員工持股信託計劃以來，少有專論持股信託之實證研究發表。本文即是想探討臺灣企業實施員工持股信託後對公司績效的影響。本文以在國內某家銀行承作持股信託二年以上的公司為樣本，探討企業實施員工持股信託計畫與公司績效的關連性，實證結果發現在企業實施員工持股信託計劃之後的前三年，其資產報酬率、淨利率及成長機會有明顯上升的趨勢，其中員工持股信託對公司有短期的激勵效果，但其效果會隨著時間遞減，再進一步加入控制變數之結果顯示，員工分紅持股信託對公司績效表現具有較正面的影響，對員工之激勵效果較佳。 / In the US and Japan, Employee Stock Ownership Plans（ESOPs）have been practiced for more than 30 years, and related empirical studies are also abundant . However, similar studies have seldom been conducted in Taiwan. The purpose of this paper to examine whether there is significant impact on corporate performance that adopted ESOPs in Taiwan. We choose firms which have adopted ESOPs for two years or longer in a specific bank as our sample. We find that certain measures of corporate performance such as ROA、PM、Tobin's Q, improve significantly within the first three years after the plans went into effect. In general, ESOPs have positive effects on firms in the short run. However, this positive effect decreases gradually. Our results suggest that firms adopting employee bonus trust have better performance in our sample.

本研究以晶圓代工-聯電、台積電及DRAM-華邦、南科、力晶、茂德等六家公司民國83年至92年的資料為基礎，探討一、四項傳統企業價值動因對經濟附加價值(EVA)之影響；二、外資持股變動率對企業價值(總市值)之影響，以及加入外資持股變動率後是否使原模型更具解釋能力。 實證結果發現： 晶圓代工-聯電、台積電，一至四項傳統企業價值動因對經濟附加價值(EVA)之影響，均呈明顯關係；外資持股變動率對企業價值(總市值)之影響無明顯關係，以及加入外資持股變動率較傳統價值動因對企業價值(總市值)無法較原模式更具解釋力。 DRAM-華邦、南科、力晶、茂德，一至四項傳統企業價值動因對經濟附加價值(EVA)之影響，均無明顯關係；外資持股變動率對企業價值(總市值)之影響無明顯關係，以及加入外資持股變動率較傳統價值動因對企業價值(總市值)無法較原模式更具解釋力。 本研究試圖找出是否有其它的項目可判斷企業價值是否增加，並希望以此項目衡量可使企業價值的衡量更為容易。本研究以IC製造業分為晶圓代工及DRAM兩大產業為主要研究標的，而所得結果亦僅適用於本產業，在後續研究時，可研究在其他產業中各價值動因與外資持股變動率是否和企業價值有正向關係。 對經理人而言，價值驅動因子是一種績效變數，該變數對於事業的經營、營運的效率等有所影響，而使企業產生超額報酬，增加企業價值。因此；經理人應了解價值驅動因子為何？亦即了解企業價值是如何被創造出來，才能決定公司資源如何配置，目標與策略如何建立，及績效評估，藉由績效評估的過程，可以使員工了解公司的願景、目標和策略，建立共識凝聚向心力，共創企業價值並使企業價值極大化。

在公司績效的決定因素的研究中，本研究採用Marginal q作為衡量企業投資效率的指標，發現內部人持股比例與公司經營績效間之關係綜合「利益收斂說」以及「掠奪性假說」兩種效果，隨內部人持股比例呈倒U字形先增後減的非線性關係。其他控制變數方面：機構投資人能擔任監督管理者的角色、有效降低代理成本增進公司價值；規模對公司績效大致呈正面影響，惟效果並不顯著；在Tobin's q模型，研發活動支出比例對公司績效有正面的影響；在Marginal q模型，研究發展支出比例對公司績效影響不顯著。本研究亦考量董監質押比例的影響，結果顯示，公司績效僅與董監質押行為負相關與質押比例則無顯著關係。本研究亦採用一個新的衡量內部人持股變數—平均每位董事/監察人持股，該變數亦能精確衡量內部人持股。考量模型內生性的問題後，內部人持股比例與公司績效之關係，並未因此改變。 / We investigate the determinants of the performance of the firm measured by Tobin's q and Marginal q in our study, and find a curvilinear relation between firm value and insider ownership. The traditional measure, Tobin's q, suffers from several drawbacks. Among which the endogeneity is the most serious one which may cause the relationship spurious. As for other controlling variables, we found that institutional investors are able to supervise the management effectively, which implies lower agency cost. The size of the firm is contributive to the value of the firm; however, the influence is not significant. R&D has positive and significant impacts on Tobin's q as we expect. There is less reason to expect a positive relationship between R&D and Marginal q. Indeed, we didn’t find any significant relation in our regression result. We also include the mortgage ratio of the insiders in our study. We conclude that performance is related to whether the insiders mortgage or not. The extent of mortgage doesn’t matter. We construct a new variable –average insider ownership– which could also measure the extent of insider holding well. Considering the possibility of endogeneity, the relation between insider ownership and performance of the firm is still consistent with the result of our study.