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Uso corporativo do território e "facções" de costura: a reorganização espacial do setor de confecções de artigos do vestuário no Rio Grande do NorteGalindo, Leonardo da Silva 21 March 2018 (has links)
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Previous issue date: 2018-03-21 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / A partir dos anos 2000, o uso do território pelo setor de confecções de artigos do vestuário
ganhou novo impulso no Rio Grande do Norte (RN) por meio da disseminação de
estabelecimentos e empregos para municípios do interior do estado. Desde 2013 com a
criação do Programa de Industrialização do Interior (Pró-Sertão) essa dinâmica se acentua ao
mesmo tempo em que ocorreu a diminuição dos postos de trabalho na Região Metropolitana
de Natal (RMN). Por sua vez, os estabelecimentos localizados no interior realizam apenas a
etapa da costura de peças do vestuário, estando subordinados às indústrias localizadas na
RMN. Assim, nosso objetivo geral é entender como o uso corporativo do território
evidenciado a partir das “facções” de costura e de programas como o Pró-Sertão contribui
para a reorganização espacial do setor de confecções de artigos do vestuário no Rio Grande do
Norte. Os procedimentos metodológicos utilizados envolvem a pesquisa bibliográfica, coleta
e sistematização de dados secundários e trabalho de campo. A partir deste último foram
produzidos dados primários envolvendo 66 facções de costura em 15 municípios de todas as
mesorregiões do estado. A análise revela que o RN participa da divisão territorial do trabalho
industrial no Brasil a partir da produção de confecções de artigos do vestuário em função da
oferta de mão de obra barata em relação ao Sul e ao Sudeste, e pela existência de um aparato
normativo que estimula o crescimento do setor. As maiores indústrias, localizadas na RMN,
num processo de mudança organizacional passaram a terceirizar a etapa da costura junto a
unidades produtivas menores localizadas no interior do estado, com o objetivo de diminuir os
custos com investimentos e encargos relacionados à manutenção da mão de obra. Tal
processo se apoia na constituição do uso corporativo do território, a partir do qual diversos
agentes, em solidariedade organizacional desempenham cada um, papel específico no sentido
de realizar os interesses das grandes indústrias, as quais controlam todo o processo produtivo.
A Tipologia e topologia das facções de costura evidenciam uma maior densidade de empresas
e diversidade de tipos em Jardim do Seridó, São José do Seridó e Parelhas. O maior
dinamismo da atividade no Seridó potiguar está relacionado às menores possibilidades de
acesso ao emprego formal, sobretudo nos pequenos municípios, em que há um expressivo
exército de reserva de mão de obra disponível para ser explorado nas facções de costura.
Nesse contexto, a abertura de facções possibilitou uma maior dinâmica econômica em parte
do Seridó e o aumento da oferta de empregos, de modo que a reorganização espacial da
atividade econômica levou a um processo de especialização produtiva, com lugares onde mais
da metade da população com emprego formal trabalha no ramo de confecções. Já no Agreste
e Leste potiguar, a proximidade com Natal e Parnamirim e a existência de uma rede de
transporte público permite à população de seus municípios maiores possibilidades de acesso
ao emprego formal, o que explica uma menor incidência e o menor dinamismo das facções de
costura. Em Natal e Parnamirim, o preço da terra e os custos com a manutenção da mão-deobra
(transporte e alimentação) levaram ao declínio do número de facções. / From the 2000s, the use of the territory by the apparel sector garnered new impetus in Rio
Grande do Norte (RN) through the dissemination of establishments and jobs to municipalities
in the interior of the state. Since 2013 with the creation of the Program of Interior
Industrialization (Pro-Sertão), this dynamic is accentuated at the same time as the number of
jobs in the Metropolitan Region of Natal (RMN) decreased. On the other hand, the
establishments located in the interior only perform the garment sewing stage, being
subordinated to the industries located in the NMR. Thus, our general objective is to
understand how the corporate use of territory evidenced by sewing "factions" and programs
such as Pró-Sertão contributes to the spatial reorganization of the garment industry in Rio
Grande do Norte. The methodological procedures used involve bibliographical research,
collection and systematization of secondary data and fieldwork. From the latter, primary data
were produced involving 66 sewing factions in 15 municipalities of all mesoregions of the
state. The analysis reveals that the RN participates in the territorial division of industrial labor
in Brazil from the production of garments in relation to the supply of cheap labor in relation to
the South and Southeast, and by the existence of a normative apparatus that stimulates the
growth of the sector. The largest industries, located in the RMN, in a process of
organizational change began to outsource the sewing stage to smaller productive units located
in the interior of the state, in order to reduce costs with investments and costs related to
maintenance of the workforce. This process is based on the constitution of the corporate use
of the territory, from which various agents in organizational solidarity each play a specific
role in the realization of the interests of the great industries, which control the whole
productive process. The typology and topology of the sewing factions show a greater density
of companies and diversity of types in Jardim do Seridó, São José do Seridó and Parelhas.
The greater dynamism of the activity in Seridó potiguar is related to the smaller possibilities
of access to formal employment, especially in small municipalities, where there is an
expressive reserve army of labor available to be exploited in the sewing factions. In this
context, the opening of factions allowed a greater economic dynamics in part of Seridó and
the increase in the supply of jobs, so that the spatial reorganization of economic activity led to
a process of productive specialization, with places where more than half of the population
with formal employment works in the clothing sector. In Agreste and Eastern Potiguar, the
proximity to Natal and Parnamirim and the existence of a public transport network allows the
population of its municipalities greater possibilities of access to formal employment, which
explains a lower incidence and the less dynamism of the sewing factions . In Natal and
Parnamirim, the price of land and labor costs (transport and food) led to a decline in the
number of factions.
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Explorando a orientação empreendedora em empresas de alta performance financeiraMoura Filho, Silvio Liberato de January 2006 (has links)
p. 1-143 / Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-03-06T17:38:12Z
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Previous issue date: 2006 / Esta dissertação tem como objetivo avaliar o nível de Orientação Empreendedora
das médias e grandes empresas com alta performance financeira, atuando no
Estado da Bahia, no período de 1997 a 2001. A metodologia utilizada para avaliar a
orientação empreendedora envolveu análises teóricas e empíricas, chegando-se a
conclusão que os modelos analisados apresentavam muitas limitações. Foi
construído, então, um novo modelo de análise que abordasse a natureza
multifacetada desse fenômeno e atendesse às especificidades da pesquisa. O
modelo utilizado define a Orientação Empreendedora sob à luz de três dimensões
sínteses: inovação, proatividade e propensão a riscos. Essas dimensões foram
desdobradas em indicadores compostos, que compõem as funções inovação f(INO),
proatividade f(PRO) e propensão a riscos f(PRS), que, com seus pesos específicos,
definem a função geral da Orientação Empreendedora e seus diversos níveis. A
partir deste modelo, tendo como elementos de referência dados quantitativos de
pesquisas nacionais sobre o tema, desenvolveu-se uma pesquisa do tipo survey,
com base em técnicas de pesquisa qualitativa e quantitativa, envolvendo uma
amostra probabilística de 16 empresas, selecionadas das 94 que obtiveram
performance financeira diferenciadas no período. Este estudo concluiu que das
empresas pesquisadas, ocorre uma tendência para inovação média-baixa,
proatividade média-alta e propensão a riscos média-baixa. Do ponto de vista da
Orientação Empreendedora, nenhuma empresa foi considerada com OE alta, 25,0%
delas foram consideradas com OE média- alta, 68,7% obtiveram OE média- baixa e
apenas 6,3% atingiu uma OE baixa. Nenhuma empresa foi considerada sem OE. Foi
constatado, portanto, que empresas de alta performance financeira apresentam
diferentes níveis de OE, na medida em que cada uma das dimensões apresente
importância variada, esses níveis de OE devem-se às variações de combinações
entre essas dimensões e que estas últimas oscilam por influência de muitas outras
variáveis. Além do resultado apresentado, foram sinalizadas proposições de ações e
uma agenda de pesquisa futura para o tema de Empreendedorismo Corporativo e
Orientação Empreendedora no Estado da Bahia. / Salvador
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Controle corporativo no Brasil e o papel dos fundos de pensão: um enfoque institucionalBarros, Virgínia Parente de 05 December 1998 (has links)
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Previous issue date: 1998-12-05T00:00:00Z / Trata da questão do papel dos fundos de pensão no Brasil e no mundo. Analisa a teoria do Controle Corporativo como suporte para um melhor entendimento do papel que os fundos de pensão poderão desempenhar na economia brasileira após a estabilização. A atuação dos fundos pode contribuir para uma maior democratização do capital: o controle dos grupos privados nacionais passa a ser compartilhado entre vários agentes. Isto eleva a produtividade e competitividade da economia, bem como viabiliza financiamentos de longo-prazo, essenciais para o desenvolvimento econômico sustentado.
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Intraempreendimentos: até onde as corporações podem expandir esta idéiaSequeira, Sandra Villela 04 April 1997 (has links)
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Previous issue date: 1997-04-04T00:00:00Z / Trata de questões pertinentes à estratégias das corporações encorajarem a inovação e o intraempreendimento, para garantirem a sobrevivência e sucesso a longo prazo, num ambiente globalizado de rápidas mudanças e altamente competitivo. / This dissertation is concerned with the strategic need to foster innovation and intrapreneurship to guarantee the long-tenn success and survival of corporations in a fastchanging, highly competitive globalized environment.
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ESPIRITUALIDADE NO MUNDO CORPORATIVO: APROXIMAÇÕES ENTRE PRÁTICA RELIGIOSA E VIDA PROFISSIONAL / Corporate World Spirituality. Approaching Religious Práxis and Professional LifeKivitz, Ed René 29 March 2007 (has links)
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Previous issue date: 2007-03-29 / Corporate World Spirituality. Approaching Religious Práxis and
Professional Life, involving Religion Science, specifically the area society religious Praxis. It was investigated according to critic historical method, using a bibliographic and
documental research as data retrieval method. This study aimed evaluating two different hypothesis: corporate world spirituality as a response to contemporary society spiritual
needs, replacing institutionalized religious expressions, and corporate world spirituality as a concept that is complementary to religious praxis, aiming human promotion both on market and society. The spirituality concept in Paul Tillich and praxis in Cassiano Floristán were used as the theoretical references for this study. This dissertation was structured in three chapters: the first involving definitions and term listing for spirituality semantic field determination: spirituality and religion, religious and laic, sacred and profane. The second recording movement origins, its blossom, main characters, scientific, ideological, religious, economic and philosophical context, and most importantly, listing the different concepts the word spirituality may assume in corporate world. This chapter clarifies the social and
historic factors allowing spirituality to enter the work place and its inclusion on corporate world. Finally, the third chapter evaluates three different possibilities for using the
corporate world spirituality concept: spirituality at service of religion (proselytism), of capital (performance) or of the human being (praxis). Thus, this dissertation aims allowing
the reader expand knowledge basis on this subject.(AU) / O tema Espiritualidade no mundo corporativo: aproximações entre a práxis religiosa e a vida profissional, é compreendido no campo das Ciências da Religião, especificamente na área de Práxis religiosa na sociedade, e foi pesquisado de acordo com o método histórico crítico, tendo como metodologia para a coleta de dados a pesquisa bibliográfica e documental. O estudo do tema buscou verificar duas hipóteses, a saber: a
espiritualidade no mundo corporativo como resposta às necessidades espirituais da sociedade contemporânea, em substituição às expressões religiosas institucionalizadas, e a
espiritualidade no mundo corporativo como conceito solidário à práxis religiosa para a promoção humana no mercado e na sociedade. Os conceitos de espiritualidade em Paul
Tillich e práxis em Casiano Floristán foram utilizados como referencias teóricos para estudo do tema. A dissertação foi estruturada em três capítulos. No primeiro, há definições
e relações dos termos que determinam o campo semântico da espiritualidade, que são: espiritualidade e religião, religioso e secular, sagrado e profano. No segundo, há o registro
das origens do movimento, identificando seu período de florescimento, seus principais atores, seu contexto científico, ideológico, religioso, econômico e filosófico, e principalmente lista os diferentes conceitos que o termo espiritualidade adquire no mundo corporativo. Esse capítulo esclarece os fatores sociais e históricos que possibilitaram a inserção da espiritualidade no local de trabalho e a inclusão do tema no mundo corporativo. Finalmente, o terceiro e último capítulo analisa três possíveis utilizações do conceito de
espiritualidade no mundo corporativo: a espiritualidade a serviço da religião (proselitismo), do capital (performance) e do ser humano (práxis). Possibilitando assim ao leitor ampliar
seus conhecimentos sobre o tema que é o objeto desta dissertação.(AU)
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O BLOG CORPORATIVO COMO DESAFIO PARA OS PROFISSIONAIS DE COMUNICAÇÃO / The corporete blog as a chalenge for the professionals of communicationAraujo, Clenio 27 February 2012 (has links)
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Previous issue date: 2012-02-27 / The desired characteristics for a corporate blog efficiently from the standpoint of communication are the subject of this dissertation. We tried to understand them as well as list them, to verify the applicability of these characteristics and gains relating to the public image of a company through the tool. The methodology used was the study of multiple cases, with analysis of five blogs that contain most of the skills suggested in the evaluation protocol constructed from readings, interviews and visits to blogs. Each blog has studied different strengths, but also improvements that need to be considered. Behaviors of total openness and transparency are even more dialogue discourses practices in organizations that need to take better advantage of opportunities that social media relationship brought. / As características desejadas a um blog corporativo eficiente do ponto de vista da comunicação são o tema desta dissertação. Buscou-se compreendê-las, assim como listá-las, verificar a aplicabilidade de tais características e relacionar ganhos à imagem pública de uma empresa através da ferramenta. A metodologia empregada foi o estudo múltiplo de casos, com análise de cinco blogs que contêm a maior parte das competências sugeridas em protocolo de avaliação construído a partir de leituras, entrevistas e visitas a blogs. Cada blog estudado possui pontos fortes distintos, mas também melhorias que precisam ser consideradas. Comportamentos de abertura e transparência totais ao diálogo ainda são mais discursos que práticas nas organizações brasileiras, que precisam aproveitar melhor as oportunidades de relacionamento que as mídias sociais trouxeram.
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Gerência pró-ativa de incidentes de segurança através da quantificação de dados e da utilização de métodos estatísticos multivariadosAmaral, Érico Marcelo Hoff do 08 March 2010 (has links)
Its recognized that in the organizations the information has become an asset of paramount importance. Analyzing this trend, one realizes that, in the same way, the evolution and dynamics of the threats and security incidents on this asset is an indisputable fact.
Moreover, its essential that those responsible for organizational management in the companies strive to monitor the incidents related to the area of Information Technology (IT), acting in a timely manner about these issues, treating them in a proactive and intelligent, way
allowing the accurate and rapid decisions, aimed at ensuring continuity of business. This paper presents a tool for incident management related to it service and systems, called SDvPC (Service Desk via Portal Corporativo), which includes a Service Desk to a
corporate portal and provides in a centralized way, formal procedures for reporting and scheduling the problems identified by users in an organization. The tool helps to ensure that the weaknesses of the organization are reported in a quickly and simply, as soon as possible,
and allows proactive management of incidents in the area of IT to explore the quantification of qualitative data collected in the Service Desk and the grouping of incidents using multivariate analysis. As a result, SDvPC allows the tacit knowledge of the failures, shortcomings and difficulties attached to the IT services and systems in an organizational environment, providing vision and strategic planning on the activities of the support area. / É reconhecido que no cenário atual das organizações a informação tornou-se um ativo de suma importância. Analisando esta tendência, percebe-se que, da mesma forma, a evolução e o dinamismo das ameaças e incidentes de segurança sobre este ativo é um fato incontestável. É fundamental que os responsáveis pela gestão organizacional das empresas envidem esforços para monitorar os incidentes relacionados à área de Tecnologia da Informação (TI), atuando de forma pontual sobre esses problemas, tratando-os de maneira pró-ativa e inteligente, possibilitando assim a tomada de decisões precisas e rápidas, objetivando a garantia de continuidade do negócio. Esta dissertação apresenta uma ferramenta de gestão de incidentes relacionados a serviços e sistemas de TI, denominada SDvPC (Service Desk via Portal Corporativo), que integra um sistema de Service Desk a um Portal Corporativo e disponibiliza, de forma centralizada, procedimentos formais de reporte e escalonamento dos problemas identificados pelos usuários em uma organização. O SDvPC auxilia para que as fragilidades da organização
sejam notificadas de maneira ágil e simples, tão logo quanto possível, e permite a gestão próativa de incidentes na área de TI ao explorar a quantificação dos dados qualitativos coletados no Service Desk e o agrupamento dos incidentes através da análise multivariada. Como resultado, esta ferramenta possibilita o conhecimento tácito da falhas, deficiências e dificuldades agregadas aos serviços e sistemas de TI em um ambiente organizacional, possibilitando a visão e o planejamento estratégico sobre as atividades da área de suporte.
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Uso corporativo do territ?rio e turismo no Rio Grande do NorteCosta, Jordana Medeiros 28 February 2011 (has links)
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Previous issue date: 2011-02-28 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior / Tourism has in recent years a significant growth in the economy, bringing repercussions on use of the territory. Hence the importance of discussing how the activity has been planned by public authorities and business, important actor in this process. Our objective is to analyze the corporative use of the territory Norte-Rio-Grandense by tourism, based on the renewal of geographical thought in Milton Santos and other authors coherent theory. Although planning is seen as a practice that incorporates various scientifics contributions is undeniable eminently geographical base, as it comes to relationshipsand process in the territory. The project Parque das Dunas/Via Costeira driving the development of tourism in Natal as to its construction, the city had a quality hotel infrastructure capable of receiving a greater number of tourists. One of the guiding instruments of state planning in accordance with the Federal Government is the Planejamento Pluri-Anual - PPA, which has the discourse territory, but establishes sectoral actions, which included tourism with the allocation of resources. In addition to receiving funds Prodetur I and II, since the early 1990s, these resources from the BIRD and other lines of funding available through federal financial institutions. Thus the sectoral action planning is disintegrated, while the territorial planning makes us think the whole moving and complexity Our data policies and public and private investments, we proved that the action of companies in line with the state, favors the hegemonic agents, or the corporative use of the territory Norte-Rio-Grandense / O turismo apresenta nos ?ltimos anos um significativo crescimento na economia, expresso no uso do territ?rio. Da?, a import?ncia de discutir como a atividade vem sendo planejada atrav?s do poder p?blico e das empresas, agentes importantes deste processo. Nosso objetivo ? analisar o uso corporativo do territ?rio Norte-Rio-Grandense pelo turismo, com base na renova??o do pensamento geogr?fico em Milton Santos e demais autores coerentes a sua teoria. Embora, o planejamento seja visto como uma pr?tica que incorpora diferentes aportes cient?ficos ? ineg?vel sua base eminentemente geogr?fica, pois se trata de rela??es e processos realizados no territ?rio. O projeto Parque das Dunas/Via Costeira impulsionou o desenvolvimento do turismo na cidade de Natal j? que com a sua constru??o, a cidade passou a ter infraestrutura hoteleira de qualidade capaz de receber um maior n?mero de turistas. Um dos instrumentos orientadores do planejamento estadual em conformidade com o Governo Federal ? o Planejamento Pluri-Anual PPA, o qual tem como discurso o territ?rio, mas estabelece a??es setoriais, sendo o turismo contemplado com a dota??o de recursos. Al?m de receber recursos provenientes do BIRD atrav?s do PRODETUR I e II, desde o in?cio da d?cada de 1990, al?m de outras linhas de financiamento dispon?veis atrav?s das institui??es financeiras federais. Assim, a a??o setorial do planejamento ? desintegrada, enquanto o planejamento territorial nos faz pensar a totalidade em movimento e sua complexidade. Diante dos dados de pol?ticas e investimentos p?blicos e privados, comprovamos que a a??o das empresas em conson?ncia com o Estado, favorece os agentes hegem?nicos, ou seja, o uso corporativo do territ?rio Norte-Rio-Grandense
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[en] CORPORATE CREDIT AND SOVEREIGN RISK: ASYMMETRIES IN PRICE REACTION TO RATING REVIEWS AND TO EARNINGS RELEASES / [pt] CRÉDITO PRIVADO E RISCO SOBERANO: ASSIMETRIAS NA REAÇÃO DOS PREÇOS A REVISÕES DE RATING E A DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS FINANCEIROSMARIANO VIEIRA LIMA 05 March 2018 (has links)
[pt] O presente trabalho analisa o movimento recente nos preços de eurobonds emitidos por empresas brasileiras e a sua relação com a evolução do risco soberano brasileiro. Com o objetivo de verificar possíveis assimetrias na reação dos preços desses títulos a novas informações sobre as empresas emissoras em diferentes níveis do CDS associado à dívida soberana brasileira, testamos o comportamento dos preços dos eurobonds à divulgação de informações indicadoras dos fundamentos específicos das firmas emissoras de dívida, a saber: (i) alterações do rating atribuído por agências especializadas e (ii) anúncio do lucro por ação trimestral das empresas de capital aberto. Em linha com a literatura sobre o assunto, encontramos evidências de uma relação importante entre risco soberano e corporativo para o caso brasileiro. / [en] The present work analyzes the recent movement in the prices of Eurobonds issued by Brazilian companies and its relationship with the evolution of Brazilian sovereign risk. To identify possible asymmetries in the price reaction of these securities to new information regarding the debt issuers at different levels of the CDS associated with Brazilian sovereign debt, we tested the behavior of eurobonds prices to the disclosure of information about the specific fundamentals of issuers (i) changes in the rating attributed by specialized rating agencies and (ii) announcement of the quarterly earnings per share of publicly traded companies. In line with the literature on the subject, we find evidence of an important relationship between sovereign and corporate risk for the Brazilian case.
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FATORES QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO SOCIAL CORPORATIVO: UMA ANÃLISE MULTINÃVEL COM EMPRESAS BRASILEIRAS E CANADENSES / FACTORS AFFECTING THE SOCIAL PERFORMANCE CORPORATE: A MULTILEVEL ANALYSIS WITH BRAZILIAN AND CANADIANRÃMULO ALVES SOARES 20 June 2016 (has links)
CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / O estudo analisa como caracterÃsticas organizacionais e do ambiente institucional no qual as
empresas se inserem, podem influenciar no seu desempenho social corporativo (DSC). Segundo
a Teoria dos Stakeholders algumas caracterÃsticas das empresas podem ser influenciadas por
seus grupos de interesse, de forma que, essa influÃncia pode afetar a predisposiÃÃo que elas tÃm
de se engajarem em prÃticas socialmente responsÃveis, refletindo no seu DSC. AlÃm disso,
essas prÃticas socialmente responsÃveis tambÃm sofrem influÃncia do ambiente institucional no
qual as empresas estÃo inseridas. De acordo com a Teoria do Sistema de NegÃcios, existem
alguns aspectos chave que moldam o Sistema Nacional de NegÃcios em um paÃs como o
intervencionismo do estado e a corrupÃÃo, o grau com que um paÃs adota um mercado de
capitais, seu sistema educacional e de trabalho. Essas caracterÃsticas institucionais acabam
moldando as prÃticas gerenciais e, consequentemente, dÃo um padrÃo na forma como as
empresas atuam, incluindo aà suas decisÃes acerca de prÃticas socialmente responsÃveis. Para
avaliar como essas caracterÃsticas financeiras e institucionais moldam o DSC, realizou-se uma
pesquisa descritiva e quantitativa, que utilizou dados secundÃrios de empresas Brasileiras e
Canadenses, no perÃodo de 2007 a 2014. As empresas selecionadas foram aquelas dos setores
de utilidade pÃblica, petrÃleo e gÃs e materiais bÃsicos, presentes na lista Forbes 2000, no ano
de 2008. O DSC foi calculado a partir de informaÃÃes dos relatÃrios de sustentabilidade
publicados pelas empresas durante o perÃodo avaliado, enquanto as caracterÃsticas financeiras
foram retiradas dos relatÃrios anuais e as caracterÃsticas institucionais foram medidas por meio
de indicadores de diversos ÃrgÃos internacionais: Banco Mundial, World Economic Forum
(WEF), The Heritage Foundation, Transparency International e Programa das NaÃÃes Unidas
para o Desenvolvimento (PNUD). Na anÃlise dos resultados, foram utilizadas tÃcnicas de
estatÃstica descritiva, testes de hipÃteses como Teste T e Teste de Wilcoxon, anÃlise de clusters
e regressÃo de dados em painel e regressÃo hierÃrquica linear. Os resultados mostram que o
ambiente institucional à mais importante do que as caracterÃsticas financeiras das empresas na
determinaÃÃo do DSC. AlÃm disso, o ambiente institucional brasileiro à permite que as
empresas adotem uma estratÃgia mais orientada para a gestÃo de seus recursos do que o
ambiente canadense. Evidenciou-se ainda que as caracterÃsticas do ambiente institucional
brasileiro e canadense influenciam de modo oposto o DSC. / The study analyzes how organizational features and the institutional environment in which
companies operate, may influence their corporate social performance (CSP). Stakeholder
Theory says that some business characteristics can be influenced by their groups of interest,
and this may affect their willingness to engange in socially responsible practices, reflecting on
their CSP. Moreover, these socially responsible practices are also influenced by the institutional
environment they operate. According to the business-system approach, there are some key
aspects that shape the national business system of a country like corruption, the degree of state
interventionism, the degree to which the country adopts a capital market and its educational and
job systems. These institutional features end up shaping management practices and hence
standardizes the way companies operate, including their decisions about socially responsible
practices. In order to evaluate how these financial and institutional characteristics shape CSP,
a descriptive and quantitative research was conducted, using secondary data from Brazilian and
Canadian companies that ranged from 2007 to 2014. The companies selected were those of
utility, oil and gas operations and materials sectors, that were in the Forbes 2000 list in the year
2008. The CSP was calculated using information from sustainability reports published by those
companies during the analyzed period. The financial characteristics were taken from annual
reports and the institutional aspects were measured by indicators from several international
organizations: World Bank, World Economic Forum (WEF), the Heritage Foundation,
Transparency Interational and the United Nations Development Programme (UNDP). In order
to analyze the data, it was used descriptive statistics, hypothesis testing such as T test and
Wilcoxon test, cluster analysis, panel data regression and hierarchical linear regression. The
results show that the institutional environment plays a more important role than financial
characteristics in determining the CSP. In addition, Brazilian institutional environment allows
companies to adopt a more resource oriented strategy than the Canadian environment. The
results also show that the Brazilian and Canadian institutional characteristics influence CSP in
an opposite way.
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