Lietuvos valdančiųjų partijų socialinė politika yra įtakingų Lietuvos politinės sistemos jėjų bandymai įgyvendinti savas socialinės politikos sampratas, kurias apsprendžia partijų ideologinė skirtis. Socialinė politika yra valstybės pastangos užtikrinti žmonėms lygias galimybes ir pagrindines žmogaus teises. Socialinė politika visada orientuota į labiausiai socialiai pažeidžiamus visuomenės sluoksnius. Globalizacija išplečia minimus sluoksnius, tokiu būdu suteikdama socialiniam darbui vis didesnės reikšmės ir didindama socialinių darbuotojų atsakomybę. Tačiau socialinės politikos ryšys su socialiniu darbu nenagrinėjamas, o socialinio darbuotojo vaidmuo socialinės politikos konstravime apribojamas bendromis pilietinėmis teisėmis. Socialinio darbo tyrėjai neanalizuoja socialinių darbuotojų tarpusavio sąveikos aspektų, politikos analitikai mažai dėmesio skiria praktikams – politikos įgyvendintojams, o patys socialiniai darbuotojai dėl praktinio darbo sunkumų ir laiko stokos nemato galimybės bendrauti ir dalytis sukaupta patirtimi, ieškoti galimybės veikti socialinėje politikoje ne pasyviai, tik ją įgyvendinant, bet ir aktyviai, prisidedant prie socialinės politikos konstravimo. Lietuvoje socialiniai darbuotojai yra neorganizuoti, jie neturi jokios prieigos prie visuomenės informavimo priemonių, todėl jų nuomone ir patirtimi socialinės politikos konstravime politinės partijos neturi galimybės pasinaudoti. Šio darbo tikslas yra atskleisti Lietuvos valdančiųjų politinių... [toliau žr. visą tekstą] / The social policy of Lithuanian ruling batches is making assays to implement political conceptions of important Lithuanian political system’s forces, which are affected by ideological difference of batches. The social policy is national assays to ensure the equal possibilities for people and their basic rights. All the time the social policy is oriented to the most assailable layer of society. The globalization broadens these layers, thus social work becomes more significant and the responsibility of social workers is increasing. However the relation of the social policy and social work is not analyzed and the role of social worker in the social policy’s construction is restricted by the common civil rights. The researchers of the social work are not analyzing the aspects of workers; interaction, policy analysts too less attention pays on practical workers who implements policy, while the social workers don’t have possibilities to communicate and share collected experience, to look for possibilities of acting in the social policy not only in passive way, just implementing it, but in active way as well joining the construction of the social policy. The social workers in Lithuania are not organized, they don’t have any approaches to the instruments of public information, and thus political batches don’t have possibilities to take into account their opinion and experience constructing policy. The aim of this work is to discover the relation of Lithuanian ruling batches’ program... [to full text]

Jaunuoliams netekusiems tėvų globos turimi socialiniai santykiai ir jų kokybė yra svarbus išorinės paramos šaltinis. Pozityvūs ir konstruktyvūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas užmegzti ir palaikyti ilgalaikius socialinius ryšius yra viena iš sėkmingos adaptacijos visuomenėje prielaidų. Daug vaikų, patenkančių į globos institucijas, stokoja konstruktyvių socialinių įgūdžių. Prieraišumo sutrikimai vaikystėje bei kitos emocinės problemos sąlygoja nesugebėjimą užmegzti ilgalaikių, emocinį pasitenkinimą tenkinančių ryšių. Temos aktualumas. Temą nagrinėti skatina šios srities lietuviškos literatūros stoka ir ji pateikiama kaip bendro pobūdžio informacija. Taip pat ši tema yra mažai nagrinėjama moksliniuose darbuose. Krizes patiriančių šeimų vaikų tolimesnei socializacijai yra svarbūs, ir visuomet išliks būtini, ryšiai su artimiausiais šeimos nariais – tėvais, broliais, seserimis. Todėl viena svarbiausių socialinio darbo krypčių išlieka vaikų, esančių globoje, šeimos narių švietimas ir pagalba siekiant išsaugoti artimus ryšius su vaikais. Tyrimo objektas − laikinojoje globoje gyvenusių jaunuolių socialiniai ryšiai. Tyrimo tikslas – analizuoti jaunuolių gyvenusių laikinojoje globoje socialinius ryšius. Pirmoje šio darbo dalyje apžvelgiama Lietuvos valstybės politika netekusiam tėvų globos, vaikui, labiau išryškinant laikinąją globą (rūpybą) ir socialinio darbuotojo vaidmenį teikiant pagalbą tėvų globos netekusiems vaikams. Antroje darbo dalyje aptariama globoje esančių vaikų... [toliau žr. visą tekstą] / Social relationships and their quality constitute a very important source of exterior support for young people who have lost parental care. Positive and constructive communication skills and ability to form and maintain long-lasting social relationships are among the conditions for successful adaptation. Most of the children, who come to the institutions of social care are lacking in the constructive social skills. Attachment disorders in childhood and other emotional problems condition inability to form long-lasting, emotionally satisfying relationships. Importance of subject. The choice of the subject has been based on the lack of literature in Lithuanian in this area as well as tendency to treat the issue on the level of general information. The issue is not treated extensively in scientific works in general as well. Relationships with closest relatives – parents and siblings - are always important and necessary for the ongoing socialization of children of the families experiencing crisis. Therefore, one of the most important areas of social work is education and support of family members of children in social care, aiming to safeguard their close relationships with relatives. Object of research − social relationships of young people who have lived in temporary care. Aim of research – to analyze social relationships of young people who have lived in temporary care. The firs part of the paper is an overview of the politics of Lithuanian Republic towards a child who... [to full text]

Baigiamajame magistro darbe autorė nagrinėja Lietuvos Garantinio fondo teisinio reglamentavimo kokybę ir siekia nustatyti jo veiklos efektyvumą. Šiems tikslams pasiekti darbe aptariamos pasaulyje taikomos darbuotojų teisių apsaugos sistemos bei konkretūs skirtingose valstybėse veikiantys garantinių institucijų modeliai. Autorė taip pat atkreipia dėmesį į Lietuvos Garantinio fondo įstatymo nuostatų atitikimą Tarptautinės darbo organizacijos Konvencijoms, Europos Sąjungos direktyvoms ir Europos Bendrijų Teisingumo Teismo suformuotai praktikai. Pagrindinės darbe iškeltos problemos yra susijusios su Garantinio fondo įstatymo nuostatų atitikimu Europos Sąjungos direktyvoms. Viena iš aptariamų problemų yra darbuotojų, kurių darbdaviams šiuo metu netaikomas Garantinio fondo įstatymas, teisė reikalauti išmokų darbdavių bankroto atveju. Kitas klausimas yra susijęs su Garantinio fondo įstatymo taikymu bankrutavus privačiai pensijų kaupimo sistemai. Be to, autorė aptaria ir atvejus, kai išmokos iš Garantinio fondo skiriamos užsieniečiams, kurių darbo leidimo galiojimas yra pasibaigęs. Magistro baigiamajame darbe taip pat siekiama nustatyti Lietuvos Garantinio fondo veiklos efektyvumą ekonominės recesijos metu ir pateikti rekomendacijas sprendžiant darbe aptartas problemas. / The author of the paper analyses the quality of the legal acts related to the Lithuanian Guarantte Fund and seeks to determine the effectiveness of its practical activity. In order to reach these aims the paper dicusses the systems of the protection of employees rights, which are used worldwide and the particular models of guarantee institutions which are used in different countries. The author turn one‘s attention to how Lithuanian law of Guarantee Fund correspond to the Conventions of the International Labour Organization, to the directives of European Union and practise of the European Court of Justice. The main problems discussed in the paper are related with Lithuanian Law of Guarantee Fund correspondance to the directives of European Union. One of considered problems is the right of emploees, whose employers are not the subjects of the Law of Guarantee Fund, to seek compensation from Guarantee Fund. Another question is related to the application of the Law of Guarantee Fund to the private pension system. Furthermore, the cases of compensation from Guarantee Fund to foreign employees whose permission to work is not valid, are discussed. Also, in the paper we seek to determine the importance of the Lithuanian Guarantee Fund in the depression and give recommendations how to solve the problems discussed in the paper.

Bakalauro darbe analizuojami socialinių pedagogų ir socialinių darbuotojų profesinės veiklos turinio ypatumai. Socialinio darbuotojo ir socialinio pedagogo profesinės veiklos turinys analizuojamas įvairiais mokslinėje literatūroje išskiriamais aspektais, vadovaujantis šių specialistų rengimą ir jų veiklą reglamentuojančiais dokumentais bei tiriant socialinių pedagogų ir socialinių darbuotojų požiūrį, kuris atskleistas apklausos raštu metu. Darbo objektas – socialinių pedagogų ir socialinių darbuotojų profesinės veiklos turinys. Darbo tikslas – palyginti socialinių darbuotojų ir socialinių pedagogų profesinės veiklos turinį jų pačių požiūriu. Tyrimo duomenys buvo renkami naudojant uždaro tipo klausimyną ir apdorojami taikant aprašomąją statistiką t kriterijaus dviejų grupių vidurkiams palyginti. Tyrime dalyvavo 126 respondentai – 64 socialiniai pedagogai ir 62 socialiniai darbuotojai, dirbantys įvairiose socialinėse įstaigose. Analizuojant socialinių pedagogų ir socialinių darbuotojų veiklos turinį buvo siekiama išsiaiškinti kokie skirtumai ir panašumai išryškėja sugretinant socialinio darbuotojo ir socialinio pedagogo veiklą šių specialistų rengimą reglamentuojančiuose dokumentuose ir kuo specifiška ir autentiška socialinio pedagogo ir socialinio darbuotojo profesinė veikla dirbančių šios srities specialistų požiūriu. Tyrimu nustatyta, kad socialinė pedagogika ir socialinis darbas yra artimai susijusios profesijos, kurios daro įtaką viena kitos atžvilgiu, bet socialinę... [toliau žr. visą tekstą] / The bachelor's work analyzes occupational characteristics of social work educators and social workers. Social worker's and social educator's professional content is analyzed in various aspects of scientific literature, according to the training of specialists and regulations governing their activities by investigating both social pedagogues and social workers attitudes. The thesis was social pedagogues and social workers professional content analyzed. The objective was to compare the social worker's and social pedagogue's professional content on their own point of view. The data was collected using closed-ended questionnaire and descriptive statistics using t-test to compare the two groups of averages. The study included 126 respondents – 64 social pedagogues and 62 social workers in various social institutions. The analysis of social pedagogues and social workers was to find out what the differences and similarities between comparisons of the results revealed a social worker and social educator training of specialists in the governing documents and the specific and genuine social pedagogues and social workers working in this occupation in terms of professionals. The study found that social pedagogy and social work are very closely related occupations, which influence each other, but the social pedagogy and social work can vary depending on the content of the activities to which attention is focused professionals - social educator oriented activities also diagnosed with the... [to full text]

Senatvei būdinga daug stresą sukeliančių faktorių, kurie gali pabloginti psichikos sveikatą, pvz., mažėjantis funkcinis pajėgumas ir socialinė izoliacija. Taip pat įgimti ar paveldėti žmogaus sveikatos sutrikimai, kurie pasireiškia vyresniame amžiuje. Ilgėjant žmonių gyvenimo trukmei, tampa aktualūs, dažnai pastebimi senatviniai psichikos sutrikimai. Vienas iš senatvinių psichikos sutrikimų yra Alzheimerio liga. Sistemingai didėjant Alzheimerio liga sergančių pacientų skaičiui, atsiranda problema kaip efektyviai padėti šiems žmonėms pagerinti jų gyvenimo kokybę. Socialinių paslaugų teikimas tokiems pacientams, socialiniams darbuotojams tampa svarbi veiklos sritis. Tyrimo tikslas – atskleisti socialinių darbuotojų patirtis dirbant su pacientais, sergančiais Alzheimerio liga. Tyrimo imtis – 6 socialiniai darbuotojai, dirbantys Kauno miesto slaugos ir palaikomojo gydymo ligoninėse. Pirmoje darbo dalyje pateikiama Alzheimerio ligos samprata, jos medicininiai bei psichosocialiniai aspektai; socialinio darbuotojo veiklos ir metodai dirbant su Alzheimerio liga sergančiais pacientais. Antroje darbo dalyje pristatoma atlikto kokybinio tyrimo metodika. Trečioje darbo dalyje pristatomi bei interpretuojami gauti tyrimo duomenys. Tyrimo rezultatai parodė, kad socialiniai darbuotojai, dirbdami su Alzheimerio liga sergančiais pacientais, renka informaciją apie pacientą bei teikia pagalbą palaikant paciento savarankiškumą. Dirbdami su šeima, socialiniai darbuotojai, ne tik gauna... [toliau žr. visą tekstą] / Old age brings many stressors that can worsen mental health, for example, decreasing functional capacity and social isolation. Also, congenital or inherited disorders have influence on human health, which occurs later in life. Senile mental disorders are often observed and have become important because of increasing life expectancy of people. One of senile mental disorders is Alzheimer's disease. The number of patients with Alzheimer’s disease is systematically increasing, so, there is the problem of how to effectively help these people improve their quality of life. Social services for such patients are an important area of activity for social workers. The aim - to reveal the social workers' experience working with patients suffering from Alzheimer's disease. The survey sample - 6 social workers working in Kaunas city nursing hospitals. In the first part of the work there is given the concept of Alzheimer's disease, its medical and psychosocial aspects and social worker's activities and methods of dealing with patients with Alzheimer's disease. The second part presents the methodology of qualitative research which was carried out. The third part presents the results of a study and interpretation of data. The results showed that social workers working with Alzheimer's disease patients collects the information about patient and provide assistance in maintaining the patient's autonomy. Working with families, social workers, not only receives the information about a patient... [to full text]

Socialinis darbas gana nauja besiplėtojanti profesija, bandanti išspręsti įvairias socialines problemas. Socialinis darbuotojas stengiasi palengvinti visuomenės ir atskirų individų sąveiką jiems iškilusių problemų erdvėje. Šio magistrinio darbo tema aktuali tuo, jog žiniasklaida pateikdama įvairią informaciją apie socialinį darbuotoją leidžia susidaryti visuomenei dažniausiai tokį požiūrį, kuris yra nepalankus socialiniam darbuotojui. Tyrimo tikslas – atskleisti, koks socialinio darbuotojo įvaizdis formuojamas didžiuosiuose Lietuvos dienraščiuose. Tikslui pasiekti iškelti šie uždaviniai: aptarti socialinio darbuotojo profesinės veiklos ypatumus; pateikti žiniasklaidos vaidmenį formuojantį visuomenės požiūrį; atskleisti socialinio darbuotojo įvaizdžio vaizdavimo didžiausiuose Lietuvos dienraščiuose charakteristikas. Tiriamojoje darbo dalyje derinami kiekybinės ir kokybinės turinio analizės metodai. Socialinio darbuotojo įvaizdžio žiniasklaidoje analizei pasirinkti šie dienraščiai: „Respublika“, „Lietuvos žinios“, „Lietuvos rytas“ ir „Vakaro žinios“. Tyrimui atlikti pasirinktas dienraščių periodas nuo 2010 m. sausio mėn. 1d. iki 2011 m. gruodžio mėn. 31d., jo metu rasta ir išanalizuota 144 straipsniai apie socialinį darbuotoją. Kokybinio tyrimo metu įvaizdis tiriamas išskiriant numanomas teigiamo ir neigiamo požiūrio kategorijas ir reikšmines subkategorijas. Galimas teigiamas socialinio darbuotojo įvaizdis atsiskleidė per teikiamas socialines paslaugas, darbuotojo asmenines... [toliau žr. visą tekstą] / Social work is a quite new expanding profession trying to solve different social problems. A social worker attempts to relieve the interaction of society and separate individuals in the space of their problems. The theme of this master‘s work is actual because media presenting the various information about social worker mostly lets to form the society opinion which is adverse for social worker. The purpose of research is to reveal the formative image of social worker in the biggest Lithuanian daily papers. These goals are set to achieve the purpose: to discuss the professional work peculiarities of social worker; to present the role of media in society opinion formation; to reveal the characteristics of social worker‘s image presentation in the biggest Lithuanian daily papers. Quantitative and qualitative content analysis methods are combining in the researching part of work. Daily papers „Respublika“, „Lietuvos žinios“, „Lietuvos rytas“ and „Vakaro žinios“ are chosen for the analysis of social worker‘s image in media. Daily papers period from 1st January, 2010 till 31st December, 2011 is chosen for research. 144 articles about social workers were found and analyzed during this work. During the qualitative research the image was analyzing through distinguishing implicit positive and negative attitude categories and meaningful subcategories. The possible positive image of social worker was revealed through providing social services, worker’s peculiarities and the requirements... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama institucinė galios raiška Vengrijos Szegedo miesto ir Lietuvos Šiaulių miesto socialinėse benamių organizacijose. Darbe analizuojami socialinės visuomenės formavimosi principai, socialinių institucijų funkcionavimas ir jų daroma įtaka žmogui; analizuojama galios samprata bei jos raiškos būdai. Kadangi galia kontroliuoti egzistuoja kiekvienoje institucijoje, tai empirinėje dalyje yra nagrinėjama jos raiška Socialinių darbuotojų etikos kodekse; įrodinėjama, kad galia kontroliuoti reiškiasi socialinėse benamių organizacijose. Nustatyta, kad institucinė galios raiška yra pradedama formuoti Socialinių darbuotojų etikos kodekse, kuriame benamiai formuojami, kaip priklausomi nuo socialinių darbuotojų. / The bachelor thesis examines the institutional expression of power of the social organizations of the homeless in Hungary – Szeged and Lithuania – Siauliai. The paper analyzes the formation of the public policies, the functioning of social institutions and their influence on a human being; it also analyzes the concept of power and its means of expression. Since the power to control exists within every institution, the empirical part of the research examines this expression of power of Social workers code of ethics; it is being established that the power to control manifests in social organizations of the homeless. It was determined that the institutional expression of power is beginning to be formed in the Social workers code of ethics, in which the homeless are formed as dependent on social workers. In the social organizations of the homeless the institutional expression of power is detected in every implemented activity of the organization.

Socialiniai darbuotojai ilgus metus bando atrasti efektyvių motyvavimo būdų paveikti asocialius klientus taip, kad jie patys norėtų gyventi pozityvų gyvenimo būdą. Tačiau jų visos dedamos pastangos ir valstybės į socialinių problemų likvidavimą investuojami pinigai nueina per niek. Šiame darbe analizuojame Lietuvos statistikos departamento duomenis įvairiais socialinių problemų klausimais. Pamatysime, kad mažas socialinių darbuotojų kiekis nepajėgia susitvarkyti su vis augančiomis asocialių klientų gretomis. Žinoma, didėjantis alkoholizmo ir narkotikų priklausomybių skaičius, skurdo rizikos lygio augimas tam turi labai daug įtakos. Didžioji dalis visuomenės yra pasirinkusi vieną poziciją – slėptis ir nieko nematyti. Emigracijos kiekis 2010 metais išaugo 3-4 kartus palyginus su praėjusiais metais, o pozityviosios visuomenės ilgas svarstymas susilaukti pirmagimio ar ne, jau turi apčiuopiamų pasekmių – uždaromos vidurinės mokyklos, darželiai. Tuo tarpu asocialios šeimos džiaugiasi valstybės skiriamomis socialinėmis pašalpomis ir dar daugiau gimdo vaikų. Nežinia, ar su asocialių klientų rūpesčių nesusitvarkymu kaltos atlaidžios ir negriežtos moteriškos lyties socialinės darbuotojos, ar pačios socialinės sistemos netobulumas. Tačiau 12-os socialinio darbuotojo pagalbos asocialiam žmogui situacijų analizė parodė, kad socialinio darbuotojo darbas yra daugiau palaikomojo pobūdžio ir, esant dabartinei socialinei sistemai, iš tiesų yra nepakankamai veiksmingas ir produktyvus... [toliau žr. visą tekstą] / For many years social workers are trying to find effective motivational ways to influence anti-social clients, so that they would choose to live a positive lifestyle by themselves. However all their efforts and money, designated for liquidation of social problems, goes for nothing. In this work we analyze Lithuanian Statistics Department data in various issues of social problems. We will see that a very small amount of social workers did not manage to cope with the growing ranks of dysfunctional clients. Of course, increased number of alcoholism and drug addiction, the rise of poverty-level had a big influence for that. The majority of society has chosen one position - to hide and see nothing. The quantity of emigration in 2010 increased 3-4 times comparing with previous year, and society consideration to have or not to have first-born child already shown measurable consequences - lots of secondary schools and kindergartens are being closed. Meanwhile, dysfunctional families are pleased on social state benefits and give more and more birth for children. We do not know whether for this we have to blame soft and forgiving female social workers, or perhaps the imperfection of social system. However, in “twelve anti-social clients and social workers support case studies“ we have seen that social worker's job is more of a supportive way. Results have shown that continuing with this current social system problems are not going to be solved in effective way. In the third part of... [to full text]

Darbo objektas – Darbuotojų adaptacija. Darbo tikslas – Ištirti darbuotojų adaptacijos situaciją UAB „Novaturas“. Darbo uždaviniai: 1. Atskleisti darbuotojų adaptaciją ir jos ypatumus teoriniu lygmeniu. 2. Pristatyti UAB „Novaturas“, išryškinant darbuotojų ypatumus organizacijoje. 3. Ištirti UAB“Novaturas“ darbuotojų adaptacijos situaciją. Baigiamąjį darbą sudaro trys pagrindinės dalys. Pirmoje dalyje pateikta darbuotojų adaptacijos samprata, struktūra, darbuotojų ypatumų ir adaptacijos proceso analizė teoriniu lygmeniu. Atkreipiamas dėmesį į adaptacijos kilmę ir klasifikaciją. Antroje dalyje aprašyta tyrimo metodika ir organizavimas. Trečioje darbo dalyje pristatyta organizacijos charakteristika ir UAB „Novaturas“ darbuotojų adaptacijos situacijos tyrimas. Gauti anketinės apklausos rezultatai pateikti diagramose ir aprašyti. Šiame darbe darbuotojų adaptacija nagrinėjama socializacijos, darbuotojų ir organizacijos elgsenos aspektais. Išvadose apibendrinti darbuotojų adaptacijos literatūros analizės ir tyrimo rezlutatai. Žmogus – svarbiausias turizmo organizacijos išteklis. Tik būdama socialiai atsakinga už darbuotoją, organizacija sudaro stiprius abipusius santykius, kurių deka, pasiekiami geriausi įmonės rezultatai. Turizmo organizacija nuo kitų organizacijų skiriasi, įmonės ir kliento abipusiu ryšiu. Bet kuris darbuotojų priimamas sprendimas pasiekia klientą. Todėl tinkamai panaudojus individo turimus kompetencijas, įgūdžius, patirtį ir sukūrus jam palankias darbo... [toliau žr. visą tekstą] / The object of research – employees adaptation. The aim of research- to investigate the situation of employers situation of adaption in „Novaturas“ organization. Tasks : 1. Exposing workers adaptation and its features theoretical point of view. 2. Deliver UAB Novaturas, highlighting features of employees in the organization. 3. Investigate the company Novaturas of adaptation situation. This work consists of three primary roles of parts. The first part contains the theory analysis of employees adaptation concepts, structure, staff characteristics and adaptation process. Draws attention to the origin and classification of the adaptation. The second section describes the research methodology and organization. The third part presents organization characteristic and o adaptation situation assessment survey. Results of the survey presented in charts and described. An adaptation examined in socialization of employees, employee organizations, and behavioral aspects. In conclusion is summarize adaptation analysis of literary and investigative results. Man - the most important resource for tourism organizations. Only by being socially responsible for the employee, the organization builds a strong relationship, which helps to achieve the best results of the company. Tourist organization from other organizations in different business and client mutual connection. Any personnel decision reaches customer. Therefore, proper use of an individual's skills, experience and expertise and the... [to full text]

The concept of the investigation of accidents at job and the problems of the investigation of accidents at job in Lithuania and in foreign countries are analyzed in the theoretical part of the work. In the practical part of the work Lithuanian regulations of investigation of accidents at job are compared with the documents which regulate the investigation of accidents at job in Great Britain, Canada, Russia Federation and France. In proceedings of comparing analysis we intended to ascertain how the interests of the workers are protected during the investigation of accidents at job. To reach the aim, we made the analysis of the questionnaire results. The research and comparing analysis of legal documents confirmed the hypothesis arguably, that regulations of the investigation of accidents at job and account do not enough protect the interests of the workers during the investigation in Lithuania.