Šio darbo objektas yra indėnų judėjimų atsiradimas, todėl trumpai apžvelgsime literatūrą, aiškinančią etninio identiteto politizavimo priežastis Lotynų Amerikoje. Politinių galimybių struktūros modelis (political oportunity structure - POS) yra dominuojantis indėnų judėjimų analizėse pastaraisiais dešimtmečiais, kuris indėnų socialinių ir politinių judėjimų iškilimą pirmiausia sieja su struktūriniais veiksniais - pakitusiomis politinėmis aplinkybėmis (palankesnis tarptautinis kontekstas, (re)demokratizacija Lotynų Amerikoje XX a. 9 dešimtmetyje) ir to pasėkoje atsivėrusiomis naujomis galimybėmis, ir mezo lygmeniu – ankstesnių organizacinių tinklų egzistavimas. Šis modelis paaiškina, kodėl indėnų judėjimai iškilo tam tikru laikotarpiu (atsako į klausimą kada?), tačiau nepaaiškina, kokios priežastys paskatino iškilti (neatsako į klausimą kodėl?). D.J.Yashar papildė POS modelį nauju kintamuoju – politinės pilietybės režimu ir teigė, kad pilietybės režimo kaita iš korporatyvistinio į neoliberalų paskatino etninių identitetų politizavimą. Kitaip sakant, pereinant nuo valstybės korporatyvizmo į liberalią politinę sistemą, indėnų bendruomenės praranda socialinę valstybės teiktą paramą, o to pasėkoje padidėjusi socialinė nelygybė riboja galimybes pasinaudoti suteiktomis pilietinėmis ir politinėmis teisėmis. Pagrindinis darbo klausimas – kokios priežastys lėmė, kad indėnų bendruomenės ir jų judėjimai tapo svarbiais nacionaliniais politiniais veikėjais XX a pabaigoje? Darbo tikslas yra... [toliau žr. visą tekstą] / The object of this master thesis is the rise of indigenous peoples in Latin America, particularly in the Andean region. The main question is which factors determine the rise of indigenous peoples and their becoming important social and political protagonists in this region. The goal of this thesis thus is to analyze the factors, which have determined both the rise of indigenous movements in Ecuador and Bolivia and the weakness of comparable movements in Peru. The dominant theoretical model in the analysis of indigenous movements in Latin America is the model of political opportunity structure. According to this model the rise of a social movement is determined by two types of variables, namely structural and organizational ones. The favorable international context and changes in the political regime (structural variables) determine a more open political space where social movements can appear. For this purpose the existence of an organizational network and practice are necessary. According to this model, the (re)democratization at the end of the 20th century created a more open political system and shifted it to a neoliberal economical model, which worsened the economical situation and lead to the dissatisfaction of the region’s marginal groups. The previous existence of networks of the church, the political left and other organizations in the rural zones helped to form the strong movements of indigenous people to express the discontent with the unfinished neoliberal reforms... [to full text]

Virtualios komandos tapo įprastu reiškiniu šiomis dienomis. Informacinių technologijų naudojimas įgalino žmones, gyvenančius skirtingose pasaulio šalyse dirbti kartu net nepaliekant savo namų. Šio mokslinio darbo tikslas - išanalizuoti virtualių komandų darbo problematiką. Remiantis mokslinės literatūros analize, nustačiau, kokios yra virtualių komandų atsiradimo priežastys, kilmė, savybės bei tokių komandų klasifikavimo ypatumus. Taip pat nustatyta, kad dirbant virtualioje aplinkoje susiduriama su šešiomis probleminėmis sritimis: kultūriniai (geografiniai) skirtumai, pasitikėjimas komandos nariais, bendravimas, bendro tikslo suvokimo trūkumas, darbo koordinavimo problemos, techninės problemos. Remiantis mokslinės literatūros analize ir tradicinių komandų tyrimo modeliais, sukurtas naujas virtualios komandos veikimo tyrimo modelis. Remiantis išskirtomis probleminėmis sritimis, kurios aktualios dirbant virtualioje aplinkoje, iškeltos trys hipotezės H1: virtualios komandos lyderio vaidmuo sąlygoja komandinio pagrindo formavimąsi virtualioje komandoje, H2: darbo koordinavimo problemos virtualioje komandoje sąlygoja atliekamų darbų terminų nesilaikymą ir H3: dažnesnis virtualios komandos narių tarpusavio bendravimas virtualioje aplinkoje sąlygoja galutinio rezultato (siekiamo tikslo) kokybę. Išanalizavus atlikto tyrimo gautus rezultatus nustatyta, kad hipotezė H1 pasitvirtino, hipotezė H2 pasitvirtino tik iš dalies, o hipotezė H3 nepasitvirtino. Tyrimo rezultatų pagalba taip pat... [toliau žr. visą tekstą] / Virtual teams had become a common appearance in nowadays. The usage of informational technology made it possible for people around the world to work together without even leaving their own houses. The purpose of this research was to analyze the work problematic in virtual teams. With reference to nonfiction literature analysis, in this research I‘ve analyzed the origination of virtual teams, reasons, why such form of teams were created, their features and main peculiarities of their classification. I’ve also determined that there are six problematic areas that occur while working in virtual environment: cultural (geographical) differences, communication, trust, technical problems, work coordination problems and lack of shared goal. I’ve also created a research model of virtual team’s working based on traditional team’s models. Based on problematic areas, those occur while working in virtual environment, I’ve formulated three hypotheses: H1: leader’s part influences the formation of team’s base in virtual teams, H2: work coordination problems in virtual teams influence the teams being late and not being able to finish their work on time and H3: more frequent communication between team members in virtual environment influence the quality of team’s results. According to the results obtained after the performed research, H1 was confirmed, H2 was confirmed only partly and H3 wasn’t confirmed at all. The results of the research also helped to supplement the problematic areas... [to full text]

Darbo tikslas – apžvelgus gamybos funkciją ir išnagrinėjus Cobb-Douglas gamybos funkciją sudaryti logistinį Cobb-Douglas gamybos funkcijos modelį panaudojant logistines funkcijas darbo ir kapitalo įvertinimui. Siekiant užsibrėžto tikslo, yra sprendžiami tokie uždaviniai: Apžvelgti gamybos funkciją ir jos savybes; Aprašyti Cobb-Douglas gamybos funkciją; Aprašyti logistines kapitalo kaupimo funkcijas; Pasiūlyti metodą gamybos išeigai skaičiuoti remiantis kapitalo ir darbo įeiga; Išanalizavus Cobb-Douglas gamybos funkcijos sudarymo principą ir pritaikius logistines funkcijas sudaryti gamybos funkcijos modelį 1899-1922 metų gamybos išeigai įvertinti. Nustatyti logistinės Cobb-Douglas gamybos funkcijos parametrus, kuriuos naudojant būtų galima rasti gamybos išeigą bei pateikti jų grafinį atvaizdavimą; Palyginti paprastos Cobb-Douglas funkcijos ir logistinės funkcijos modelio galimybes įvertinti gamybos išeigą 1899-1922 metais; Darbą sudaro pradiniai puslapiai, įvadas, analitinis skyrius, siūlomo sprendimo skyrius, eksperimentinis skyrius, išvados ir baigiamieji puslapiai. Pirmoje dalyje analizuojama gamyba, gamybos funkcija, jos savybės, Cobb-Douglas gamybos funkcija ir logistinės kapitalo kaupimo funkcijos. Antroje dalyje apibrėžiamas siūlomas sprendimas – logistinis Cobb-Douglas gamybos funkcijos modelis. Trečioje dalyje atliekamas logistinio Cobb-Douglas modelio sudarymas, skaičiuojami funkcijos parametrai, braižomi grafikai. Išvadose išdėstomi gauti rezultatai, kurių buvo... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the work is to analyze production function, Cobb-Douglas production function and create logistic Cobb-Douglas production function model using logistic functions for labour and capital evaluating. The main tasks are to review production function and its features, analyze Cobb-Douglas function and logistic capital accumulation models. After analysing Cobb-Douglas production function and logistic accumulation models propose logistic Cobb-Douglas production function model. Measure the coefficients of this model, and use it to calculate USA production output in 1899 -1922.Compare the possibilities of Cobb-Douglas production function and logistic Cobb-Douglas production function model to calculate production output. The methods used in the work are the following: general identification method, comparison, deduction, designing, analysis of alternatives, analysis of documents, synthesis, generalization, conversation methods, observation. Results – after analysing Cobb-Douglas production function and logistic capital accumulation models the logistic Cobb-Douglas production function model was created. It outlines the trend of USA production output in 1899 – 1922. It is better than simple Cobb-Douglas production function, because there is no need to find the values of labour and capital every year, because it is very difficult to measure these values. Also the logistic Cobb-Douglas production function model was created by using logistic accumulation recurrent relations... [to full text]

Darbo tikslas yra aptarti egzistuojančias romantinės meilės teorijas ir tyrimus bei ištirti jaunų žmonių kultūrinius romantinės meilės modelių vaizdinius Lietuvos kontekste. Siekiant šio tikslo, sprendžiami šie uždaviniai: (1) aptariamos romantinės meilės universalumą postuluojančios teorijos; (2) nagrinėjamos romantinės meilės istoriškumą ir kultūriškumą teigiančios teorijos; (3) aptariamos sociologines romantinę meilę naginėjančias teorijas ir pateikiamas jų empirinis pagrįstumas; (4) aptariamos kultūrinių romantinės meilės modelių teorines prielaidos; (5) derinant skirtingus metodus, aptariama, kokie kultūriniai romantinės meilės vaizdiniai vyrauja tarp jaunų žmonių Lietuvos kontekste. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros ir antrinių duomenų analizė, kiekybinio bei kokybinio tyrimo duomenų analizė. Darbe analizuojamos romantinės meilės teorijos, siekiant išnarplioti romantinės meilės termino daugiareikšmiškumą. Evoliucinė perspektyva romantinę meilę įpina į platesnį poravimosi ir palikuonių auginimo strategijos mechanizmą. Feministinė teorija romantinę meilę laiko represyviu diskursu įkalinančiu moteris tradiciniuose lyčių vaidmenyse. . Darbe romantinę meilę tirsiu kaip kultūrinį modelį, remiantis prof. Victoro de Muncko teorinėmis prielaidomis apie kultūrinį modelį. Sociologinė tarpasmeninių santykių teorinė analizė fiksuojanti intymumo kaitos procesą, darbe tarnauja kaip kontekstas, kuriame kultūriniai romantinės meilės modeliai veiksmų strategijoms suteikia naujas... [toliau žr. visą tekstą] / The purpose of the study is to discuss the existing theories and researches on the issues of romantic love and to explore the images of cultural models of romantic love among young people in Lithuanian context. In order to achieve this goal, the study aimed to: (1) discuss theories, which postulate the universality of romantic love; (2) analyze theories, which maintain historical and cultural value of romantic love; (3) discuss and give empirical ground to the theories, which examine sociological aspects of romantic love; (4) discuss the premises of the cultural patterns of romantic love; (5) combining different methods, to discuss what cultural images of romantic love dominate among young people in Lithuanian context. Research methods: the analysis of the academic literature and secondary data, the analysis of the quantitative and qualitative research data. The study analyses the existing theories of romantic love, in order to understand the polysemy of this concept. From an evolutionary perspective romantic love is part of more global mating and caretaking strategies. Feminism considers romantic love to be a repressive discourse, which imprisons women in traditional gender roles. In this study romantic love will be analyzed as a cultural model, according to the theory of cultural model offered by Prof. Victor de Munck. Theoretical analysis of social interpersonal relationships, exploring intimacy tendencies, serves as a context in which cultural models of romantic love... [to full text]

Baigiamajame magistro darbe sukurtas balso kokybės vertinimo modulis „Asterisk“ VoIP žinybinei stočiai ir atliktas sukurto modulio tyrimas. Atlikta SIP protokolo architektūros apžvalga, išnagrinėti balso kokybės vertinimo būdai bei įrankiai. Apžvelgtas balso kokybės vertinimo būdų palyginimas mokslinėje literatūroje. Pasinaudojus „libpcap“ biblioteka sukurtas balso kokybės vertinimo modulis. Sukurtas modulis analizuoja RTCP paketus ir vertina balso kokybę pagal ITU-T E modelį. Atliktas balso kokybės tyrimas naudojant sukurtą modulį, o rezultatai palyginti su PESQ algoritmu gautais rezultatais. Atliekant balso kokybės tyrimą buvo nagrinėjami trys pagrindiniai veiksniai - vėlinimas, paketų praradimas ir vėlinimo laikų švytavimas. Nustatyta, kad daugeliu atvejų balso kokybės vertinimo moduliu gauti parametrai gali būti laikomi patikimais balso kokybės indikatoriais. Darbą sudaro 7 dalys: įvadas ir užduoties analizė, SIP architektūros apžvalga, balso kokybės vertinimo būdų bei įrankių apžvalga, balso kokybės vertinimo modulis, balso kokybės tyrimas naudojant sukurtą modulį, rezultatų apibendrinimas, literatūros ir informacinių šaltinių sąrašas. / In this master thesis research of voice quality estimation system for Asterisk PBX was performed. SIP architecture was reviewed and voice quality estimation methods and tools were described. Scientific literature about voice quality estimation methods was reviewed. Voice quality estimation system was created by using “libpcap” library. The created system uses RTCP packets to estimate voice quality based on ITU-T E-model. Research of voice quality was performed by using the created system and the results were compared to PESQ algorithm results. Three most important parameters were considered during voice quality estimation - delay, packet loss and jitter. Research has confirmed that in most cases measurements performed with the created system can be considered reliable voice quality parameters. Structure consists of 7 chapters: introduction and task analysis, review of SIP architecture, review of voice quality estimation methods and tools, voice quality estimation system, research of voice quality by using the created system, summary of thesis results, references.

Kompetencija yra svarbus žmogiškųjų išteklių valdymo elementas, padedantys samdyti, vertinti, tobulinti darbuotojų veiklą bei didinti jų lojalumą organizacijai. Sparčiai senstant visuomenei, didėjant žmonių, sergančių lėtinėmis ligomis skaičiui, slaugytojų vaidmuo tampa akivaizdus. Slaugytojai sudaro didžiausią sveikatos priežiūros sistemos dalį. Jų vadovai – vyresnieji slaugytojai-slaugos administratoriai yra atsakingi už slaugos proceso kokybę ir tęstinumą bei sveikatos priežiūros organizacijos tikslų įgyvendinimą skyriaus lygmenyje. Tai gali padaryti tik kompetetingi savo srities profesionalai. Magistro baigiamojo darbo objektas yra vyresniųjų slaugytojų-slaugos administratorių kompetencijos. Iškelta hipotezė, kad panaudojus Chase slaugos vadybininko anketą, galima nustatyti vyresniųjų slaugytojų-slaugos administratorių nuomone labiausiai reikalingas jų darbui kompetencijas. Darbo tikslas buvo nustatyti svarbiausias vyresniojo slaugytojo-slaugos administratoriaus kompetencijas. Siekiant atskleisti darbo temą, buvo iškelti šie uždaviniai: remiantis moksline literatūra išanalizuoti kompetencijos teorinius aspektus; aptarti slaugos darbo teisinį reglamentavimą Lietuvoje ir išskirti svarbiausias mokslinėje literatūroje nurodomas vyresniųjų slaugytojų-slaugos administratorių kompetencijas; apklausos metu sužinoti vyresniųjų slaugytojų-slaugos administratorių nuomonę apie būtinas jų darbui kompetencijas bei kompetencijų vertinimo sąsajas su demografiniais rodikliais; nustatyti... [toliau žr. visą tekstą] / Competence is a major human resource management element, important in personnel recruitment, evaluation, improvement and decrease of the retention in the organization. Society is getting old rapidly and number of people with chronic diseases is increasing, so the role of nurses becomes obvious. Nurses belong to the largest part of medical personnel. First level nurse managers are responsible for nursing process quality and continuity, and for the implementation of goals of health care organization in unit level. Only competent professionals can handle such task. The research object of Master Thesis is first level nurse manager competencies. The hypothesis is defined based on Chase nurse manager competency instrument. This instrument could help to identify the most important first line nurse manager competencies, using the answers received from the nurse managers survey. The objective of the current work was to identify the most important nurse manager competencies. In order to fulfill the topic of this Thesis, particular tasks were raised: to analyze competency theoretical aspects; to identify the most important competencies of first level nurse managers according to the scientific literature; during the survey to select essential first line nurse manager competencies according to the answers given by the managers and to find out the link of competencies evaluation to demographical factors; to identify the most important first line manager competencies and to compare the... [to full text]

Lietuvoje vis daugiau atliekama kepenų transplantacijų. Šiuo metu pacientų išgyvenimas didėja, todėl atsiranda problema, kad slaugytojams, trūksta žinių ir informacijos apie fizinės ir emocinės sveikatos problemas kylančias pacientams, kuriems yra atlikta kepenų transplantacija. Gastroenterologijos skyriaus slaugytojų, kurios slaugo pacientus po atliktos kepenų transplantacijos, vienas iš slaugos tikslų yra skatinti pacientus dalyvauti slaugoje bei siekti sveikatą skatinančio elgesio. Atlikus tyrimą bus išsiaiškinta, kokios fizinės ir emocinės sveikatos problemos kyla pacientams, kuriems atlikta kepenų transplantacija. Suprasdami ir žinodami šiems pacientams kylančias problemas, slaugytojai galės geriau planuoti slaugą, pasitelkti į pagalbą kitus specialistus. Darbo tikslas – atskleisti, kokia yra pacientų, kuriems atlikta kepenų transplantacija, fizinė ir emocinė sveikata. Šiam tikslui pasiekti buvo pasirinktas atlikti kokybinis tyrimas. Kokybinio tyrimo klausimas: Kokia yra pacientų, kuriems atlikta kepenų transplantacija, fizinė ir emocinė sveikata? Tyrimo objektas – pacientų, kuriems atlikta kepenų transplantacija, fizinė ir emocinė sveikata. Tyrimo priemonė – pusiau struktūruotas interviu. Tyrimo dalyviai – pacientai, kuriems atlikta kepenų transplantacija ne mažiau kaip prieš du mėnesius. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad: 1. Pacientams po atliktos kepenų transplantacijos iškilo naujų fizinės sveikatos problemų susijusių su atsiradusiu cukriniu diabetu, padidėjusiu... [toliau žr. visą tekstą] / Every year more and more liver transplantations are performed in Lithuania.these days more Patients trial these operations and this creates a problem that nursing staff lacks informatikon about physical and emotional healtcare problems that these Patients face. One of the tasks for nursing staff of Gastroenterology divisions is to encourage Patients to participate in the nursing process and to promote Health-improving behavior. The research aims to help explaining what physical and emotional healthcare problems Patients face after liver transplantation. By knowing and understanding these problems nursing staff will have more tools in nursing planning and also will be able to ask for a timely help by other specialists. Goal of this thesis is to examine physical and emotional Health of Patients after liver transplantation. Qualitative method was chosed to implement this research. Key question of the research is: what is the physical and emotional Health of Patients after liver transplantation? Object of the research is physical and emotional Health of Patients after liver transplantation. Tool of the research is semi-structured interview. Respondents of the research are Patients who experienced liver transplantation not more than two month ago. Results of the research are the following: 1. Patients after liver transplantation face new physical healthcare problems related to diabetes, increased arterial blood presure, special diet, physical activity, smoking and consunning... [to full text]

Krūties vėžys jau daugelį metų yra dažniausia moterų onkologinė liga bei opiausia ir aktualiausia jų sveikatos problema. Problemos aktualumą lemia vis didėjantys susirgimo mastai bei nepaliaujamas sergamumo krūties vėžiu augimas. Atlikus darbą bus išsiaiškinta su kokiais adaptacijos poreikiais susiduria sergančios moterys 1- 4 parą po operacijos (ankstyvuoju pooperaciniu laikotarpiu) ir išvykusios į namus (vėlyvuoju pooperaciniu laikotarpiu). Išsiaiškinus adaptacijos poreikius, būtų galima greičiau bei efektyviau padėti pacientėms susidoroti su iškilusiomis adaptacijos problemomis. Darbo tikslas - įvertinti ir palyginti moterų, sergančių krūties vėžiu, adaptacijos poreikius ankstyvuoju ir vėlyvuoju pooperaciniu laikotarpiu. Šiam tikslui pasiekti buvo naudojami 3 uždaviniai: 1. Palyginti moterų, sergančių krūties vėžiu fizinės adaptacijos poreikius ankstyvuoju bei vėlyvuoju pooperaciniu laikotarpiu remiantis C. Roy adaptacijos modeliu. 2. Palyginti moterų, sergančių krūties vėžiu vaidmens poreikius ankstyvuoju bei vėlyvuoju pooperaciniu laikotarpiu remiantis C. Roy adaptacijos modeliu. 3. Palyginti moterų, sergančių krūties vėžiu tarpusavio ryšio poreikius ankstyvuoju bei vėlyvuoju pooperaciniu laikotarpiu remiantis C. Roy adaptacijos modeliu. 4. Palyginti moterų, sergančių krūties vėžiu asmens tapatumo poreikius ankstyvuoju bei vėlyvuoju pooperaciniu laikotarpiu remiantis C. Roy adaptacijos modeliu. Tyrimo objektas - 25 – 55 metų amžiaus pacientės, sergančios I – II... [toliau žr. visą tekstą] / A breast cancer is the most common malignant disease of women and the most serious and relevant problem of their health. The actuality of this problem depends on the extent of this disease and continuous growth of the incidence of breast cancer. Following the work will clarify what are the adaptation needs for women after 1 – 4 day from surgery (early postoperative period), and during the period of backing home (the late postoperative period). Clarifying the adaptation needs leads the faster and more efficient way to help patients cope with adaptation problems. The objective of the work is to assess and compare the adaptation needs in the early and late postoperative period of the women with breast cancer. To accomplish the object of work was used three tasks: 1. Compare physiological adaptation needs in the early and late postoperative period based on C. Roy adaptation model for women with breast cancer. 2. Compare the self-concept function of early and late postoperative period based on C. Roy adaptation model for women with breast cancer. 3. Compare the needs of interrelation in the early and late postoperative period based on C. Roy adaptation model for women with breast cancer. 4. Compare personal interdependence needs in early and late postoperative period based on C. Roy adaptation model for women with breast cancer. The object of investigation - 25 - 55 year-old patients, suffering from I - II-stage breast cancer, which has been operated and treated at the LSMU KK... [to full text]

Pasitelkiant mišriojo tipo nuosekliąją tiriamąją tyrimo strategiją disertacijoje nagrinėjamas bedarbystės patyrimo fenomenas bei atskleidžiamos bedarbystės patyrimo ir psichologinės gerovės sąsajos. Bedarbystės patyrimui analizuoti naudojamas iki šiol postsovietinėse šalyse empiriškai netikrintas teorinis M. Jahoda (1982) deprivacijos modelis, kurį sudaro šie komponentai (modelyje vadinami netiesioginėmis darbo naudomis): aktyvi veikla, laiko struktūra, socialiniai kontaktai, statusas bei kolektyvinis tikslas. Atlikus reprezentatyvų populiacijos tyrimą, M. Jahoda deprivacijos modelis patvirtintas Lietuvoje. Rasta, kad netiesioginės darbo naudos bei tiesioginė nauda teigiamai prognozuoja bedarbių psichologinę gerovę (optimalų funkcionavimą, subjektyviai suvokiamą gerą psichinę sveikatą bei subjektyviai suvokiamą gerą fizinę sveikatą). Kokybinių tyrimų radinių analizė atskleidė, kad bedarbystės patyrimo fenomenas pasireiškia kaip kokybiniai socialinių santykių, statuso ir identifikacijos, tikslų kūrimo, dienos struktūros, aktyvumo bei psichologinės gerovės pokyčiai. / Using sequential exploratory design of mixed-methods approach the phenomenon of unemployment experience and its relation with psychological well-being is analyzed in dissertation. Theoretical Jahoda’s (1982) deprivation model (composed of so called latent functions of employment – activity, time structure, social contact, status, and collective purpose), which has not been empirically tested in post-Soviet countries so far, is invoked for analysis of unemployment experience. Based on the results of a representative population study, Jahoda’s model was confirmed in Lithuania. Latent employment functions and manifest function positively predict psychological well-being (optimal functioning, subjectively perceived good mental health, and subjectively perceived good physical health) of the unemployed people. Analysis of the results of qualitative studies revealed that the phenomenon of unemployment experience manifests as qualitative changes in social relationships, status and identification, goal setting, daily structure, activity and psychological well-being.

Baigiamajame magistro darbe tiriamos tiesiaeigio žingsninio variklio srovės. Atkreiptas dėmesys į srovės pereinamuosius procesus, nusistovėjusias vertes ir srovės priklausomybę nuo judamo elemento padėties. . Sudarytas variklio matematinis modelis įvertinus induktyvumo pokytį slenkamam elementui judant. Surasta srovės kitimo funkcija ir pagal ją nubraižytos srovės pereinamojo proceso charakteristikos. Išnagrinėjus srovės teorinius ir praktinius aspektus, pateikiamos baigiamojo darbo išvados ir siūlymai. / The practical part includes the current experiment and mathematical model of linear stepper motor. In this part was explored the inductance. The mathematical model was made for the linear stepper motor where includes the variable inductance. This model was resolved with MathCad 2001 software. In the research of current theoretical and practical aspects was made the conclusions and suggestions.