Esta pesquisa discute as transformações que vêm ocorrendo nos tradicionais mercados populares do centro de São Paulo (Brás, 25 de Março e Santa Ifigênia), a partir das chamadas galerias e feiras da madrugada. Atualmente, milhares de revendedores, vindos da periferia da cidade, da região metropolitana, do interior do Estado e também de outros estados, direcionam-se a estas regiões em busca de oportunidades de negócios. Além de brasileiros, encontram-se, nesses espaços, bolivianos, chineses, paraguaios, peruanos, libaneses, angolanos, entre outros, atuando seja na distribuição de uma produção local, seja como importadores ou, ainda, como compradores que visam revender as mercadorias em seus países de origem de modo que esses locais passaram a dialogar de outra maneira com a economia urbana da cidade. As formas de controle e fiscalização que incidem sobre estes espaços também se alteraram, tanto por meio das políticas de formalização de certas práticas, que são toleradas e até incentivadas, como através do recrudescimento da repressão policial, que em determinados comportamentos e práticas passam a ser combatidos e reprimidos. A pesquisa procurou problematizar os agenciamentos locais que se constituem em torno do desenvolvimento desses mercados populares, as formas de regulação, práticas de controle e fiscalização de diferentes agentes estatais e a dinâmica dos atores localmente situados. Trata-se de problematizar tais agenciamentos, como eles se formam no entrecruzamento de circuitos de mercadorias de diferentes procedências, quais são as mediações em jogo e de que maneira eles se conectam com as novas formas de gestão da produção e estratégias de circulação e distribuição comercial / This research proposes a discussion on the transformations that have been taking place at the popular tradicional markets in São Paulo downtown, which are: Brás, 25 de março e Santa Ifigênia, through the so called galleries and late-night-early-morning faires. Nowadays, thousands of resellers, coming from the peripheral areas of town, from the metropolitan region, from inter-state and from other states, go into those areas searching for trade oportunities. Besides Brazilian people, these areas receive people from Bolivia, China, Paraguay, Peru, Leban, Angola, among others, who act as distribuitors of local produce, importers of products and buyers who aim at reselling the goods in their original countries. This way, these places have started a different dialogue with the urban economy of the city. The control and fiscalization applied to these spaces have also changed, not only through the policies of formalization of certain practices that are tolerated, and even incentivated, but also through the recrudescence of the police repression, in which certain behaviors and practices have begun to be fought against and repressed. This study made an attempt to problematize the local assemblages that constitute themselves around the development of these popular markets, amidst regulation ways, practices of control and fiscalization done by different state agents, and the dynamics of the locally placed actors. It is about problematizing these assemblages, the ways in which they are formed in the intersection of goods circuits coming from different origins, which the mediations in play are and in which way they are connected with the new management forms and strategies of commercial circulation and distribuition

Em países em desenvolvimento tem sido freqüente o surgimento de alternativas para combater o alto déficit social. Neste sentido, observa-se desde a década de 1990 um grande crescimento de ações filantrópicas por parte de empresas privadas bem como a intensificação da atuação de organizações da sociedade civil. Há 20 anos, empresas e sociedade civil eram assuntos distantes, com alta resistência para trabalhar de forma colaborativa. Passados onze anos do século XXI, esta realidade alterou-se de forma brutal. Hoje o diálogo não apenas é possível, mas também é visto como necessário para obtenção de uma relação ganha-ganha. Além do fenômeno das alianças intersetoriais, é possível também observar o surgimento de um novo tipo de organização que combina dois objetivos que antes eram vistos como incompatíveis: sustentabilidade financeira e geração de valor social. Empresas sociais, negócios inclusivos e negócios sociais são alguns dos termos usados atualmente para explicar as organizações que visam solucionar problemas sociais com eficiência e sustentabilidade financeira por meio de mecanismos de mercado. O presente estudo tem por objetivo discutir os vários fatores que facilitam e dificultam a implementação de um negócio inclusivo. Um modelo teórico foi desenvolvido e um estudo de caso empírico comparou uma iniciativa de negócio inclusivo que opera em Botsuana, Brasil e Jordânia. Os Fatores Críticos de Sucesso e a análise estratégica do Ecossistema apontou os facilitadores e dificultadores da implementação do negócio inclusivo nestes três países. Os resultados giram em torno do comprometimento da organização com seu ecossistema, porém riscos devem ser levados em conta. / Many alternative means of combating high social deficits have been proposed for emerging countries. Since the 1990s there has not only been an increase in philanthropic activity by private enterprise, but also an intensification in the role played by civil society organizations. Twenty years ago, business and civil society were two separate subjects, strongly resistant to collaboration. Eleven years into the twenty-first century, this reality has changed dramatically. Today dialogue is not only possible, but essential for a win-win relationship. Besides the phenomenon of inter-sectorial alliances, it is also possible to observe the emergence of a new type of organization, one which combines two objectives previously thought incompatible: financial sustainability and social value generation. Social enterprises, inclusive businesses and social businesses are some of the terms currently used to refer to organizations that aim to solve social problems efficiently and sustainably using market mechanisms. The present study aims to discuss various factors that facilitate or hinder the implementation of a social business. A theorical model will be developed and it will be presented a comparative empirical case study of an organization with operations in Botswana, Brazil and Jordan. Critical Success Factors and the strategic evaluation of the ecosystem show the factors that facilitated and hindered the implementation of the inclusive business in these three countries. One of the results is the organizations commitment with its ecosystem, but some risks should be taken into account.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:13:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008 - Ana Beatriz Tomas Salles.pdf: 1406280 bytes, checksum: eb1fc93d997f4e8963acd6a2071f8d1f (MD5) Previous issue date: 2008-09-01 / This thesis analyzed the importance given to entrepreneurship in Brazil. Based on the biographies of well-known Brazilian entrepreneurs of the XIX and XX centuries, and on a series of interviews with different actors dedicated to the development and diffusion of an entrepreneurial culture in the beginning of the XXI century, we analyzed the institutional changes that took place along this period regarding the importance given to the entrepreneurial capacity in our culture. The confrontation between the biographies and the interviews allowed us to point out the nature and coherence of our present institutional architecture and the challenges to be faced up for the collective construction of our society. From this analysis we can conclude that the Brazilian backwardness in terms of overcoming economic inequalities and social injustice is caused mainly by lack of understanding of the double movement necessary to the successful application of the rules of the capitalistic game, and by the inefficiency of the Brazilian institutions in the reinforcement of those rules, and not, by a lack of entrepreneurial capacity innate to our people. As a whole, the thesis suggests that the shaping of an institutional environment (formal and informal) in favor of entrepreneurship is one alternative for the achievement of a society more just, rich and egalitarian and could be achieved if we raised the many veils imposed by taken-for-granted notions transmitted throughout our socializing process. / Esta tese examinou a import?ncia conferida ao empreendedorismo no Brasil. A partir de biografias de empreendedores reconhecidos dos s?culos XIX e XX, e de um conjunto de entrevistas de atores envolvidos e comprometidos com a difus?o da cultura empreendedora neste in?cio do s?culo XXI, foram observadas mudan?as institucionais ocorridas ao longo desse per?odo. O confronto entre as biografias e as entrevistas apontou a natureza e a coer?ncia da nossa arquitetura institucional de apoio ao empreendedorismo e evidenciou os desafios com que se confronta o ideal social de constru??o coletiva de nossa sociedade. Um dos aspectos relevantes extra?dos das entrevistas foi a constata??o de que o atraso brasileiro, em termos de supera??o de ambival?ncias institucionais relacionadas com o empreendedorismo, ?, em grande parte, provocado n?o por uma incapacidade cong?nita do povo, mas sim pela falta de entendimento das regras do jogo capitalista e pela inefic?cia do ambiente institucional brasileiro na aplica??o e refor?o das mesmas. Como um todo, a pesquisa sugere que a constru??o de um ambiente institucional (formal e informal), a favor de um protagonismo empreendedor, ? uma das poss?veis alternativas para a constru??o de uma sociedade mais justa e menos desigual.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006-Marcos Aurelio Campos de Queiroz.pdf: 479215 bytes, checksum: da501a36f5b471686739cc04b11bafad (MD5) Previous issue date: 2006-08-08 / This work aims to study legal entities with up to four professionals, located in Downtown Rio de Janeiro, and acting at four services segments selected in the Economic Activities National Classification (CNAE): Financial Intermediation, Computing Activities and Related Services, Services Specially Rendered to Other Enterprises and Recreative, Cultural and Sportive Activities. The research characterizes the profile of these legal entities, observing their dynamics and acting logics, from the reporting supplied by the Central Register of Enterprises (CEMPRE) of Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE). The random stratified sampling was selected by Excel for Windows software, and a questionnaire was elaborated to collect data so as to register the opening reasons of these legal entities, experience level of consulted professionals, business maintenance difficulties, means of rendering services, type of clients and professional performance motivation in the near future. The study shows the context of the recent economics trajectory of Rio de Janeiro, discusses the changes in the labor market which resulted in job offer decrease, the service sector characteristics and their importance in the contemporary world, entrepreneurship characteristics, the importance of very small and small businesses and the opening of legal entities as an alternative for professional performance. From the assessment of the data acquired through the research questionnaire and observations done during the investigation, there is a descriptive analysis of the present reality of each of the four researched services segments, and the motivation behind the opening of legal entities and their maintenance, either as a result of entrepreneurship spirit of the professionals and/or their adaptation to the present reality of the labor market. The study reveals a high instability of the researched legal entities, indicating that the high number of new units opening as a result of the involved professional's entrepreneurship spirit, as an adapting movement of these professionals to the scarcity of formal labor market vacancy, which has been accentuated in the last years. It has been noticed that the opening of legal entities is a means used by entrepreneurs in order to legalize their activities and to act in the formal economy, which confirms the predominance of the so-called entrepreneurship by necessity , as it is the most common modality of entrepreneurship in Brazil. / Este trabalho tem como objetivo estudar as pessoas jur?dicas com at? quatro profissionais, localizadas no Centro do munic?pio do Rio de Janeiro e atuantes em quatro segmentos de servi?os selecionados na Classifica??o Nacional de Atividades Econ?micas (CNAE): Intermedia??o Financeira, Atividades de Inform?tica e Servi?os Relacionados, Servi?os Prestados Principalmente ?s Empresas e Atividades Recreativas, Culturais e Desportivas. A pesquisa caracteriza o perfil destas pessoas jur?dicas, observando sua din?mica e l?gica de funcionamento, a partir da rela??o fornecida pelo Cadastro Central de Empresas (CEMPRE) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat?stica (IBGE). A amostra aleat?ria estratificada foi selecionada atrav?s do software Excel for Windows, e para a coleta de dados foi elaborado um question?rio, visando o registro dos motivos de abertura das pessoas jur?dicas, o n?vel de experi?ncia dos profissionais consultados, dificuldade de manuten??o do neg?cio, meios utilizados de presta??o de servi?os, o tipo de clientes e a motiva??o para atua??o profissional no futuro pr?ximo. O estudo contextualiza a trajet?ria econ?mica recente do Rio de Janeiro, discute as altera??es ocorridas no mercado de trabalho que resultaram na diminui??o da oferta de empregos, as caracter?sticas do setor de servi?os e sua import?ncia no mundo contempor?neo, as caracter?sticas do empreendedorismo, a import?ncia das micro e pequenas empresas e abertura de pessoas jur?dicas enquanto alternativa para atua??o profissional. A partir do processamento dos dados coletados por meio do question?rio de pesquisa e de constata??es feitas durante o trabalho de pesquisa, ? apresentada uma an?lise descritiva da realidade atual de cada um dos quatro segmentos de servi?os pesquisados, e discutida a motiva??o para abertura e manuten??o das pessoas jur?dicas, seja por esp?rito empreendedor destes profissionais e/ou por adapta??o ? realidade atual do mercado de trabalho. O estudo revela uma elevada instabilidade das pessoas jur?dicas pesquisadas, indicando que o elevado n?mero de abertura de novas unidades ? resultado tanto do esp?rito empreendedor dos profissionais envolvidos, quanto de um movimento de adapta??o destes profissionais ? escassez de vagas no mercado de trabalho formal, que tem se acentuado nos ?ltimos anos. Foi observado que a abertura de pessoas jur?dicas ? um recurso utilizado para atua??o dos empreendedores no sentido de legalizar suas atividades e atuar na economia formal, sendo confirmada a predomin?ncia do chamado empreendedorismo por necessidade , tal qual ? a modalidade de empreendedorismo mais comum no Brasil.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008 - Maricineia Pereira Meireles da Silva.pdf: 546324 bytes, checksum: 8f370d41eb95728c78d51f620d46335d (MD5) Previous issue date: 2008-08-29 / The main aim of this dissertation consisted in examining the management model used in educational institutions. The pecific aims were: defining management in the educational process; comparing the strategic actions taken in schools surveyed; describig some models of business strategy and examining the possibilities of the application of some business strategies in schools; As research types the following models were combined: scientific, theoretical, descriptive and field search. As methods were used following: scientific, observational, deductive and comparive. The techniques articulated in the field search were the following: interviews, questionnaires and systematization of contents. From the theoretical practical analises of this research a particular vision of business strategies in the field of education in private company of basic education was taken. Issues as communication, interpersonal relations and management of people are points with different approaches in the educational area, since the school administration is a field that deserves attention and studies regarding the systematization in order to understand it better and, then locate concepts of business strategy a more conscious and scientific way.Finally, the certainty that the school learning is something of first need sends who is dealing with this branch of business to the responsibility of an effective operation, which becomes possible through understanding and comprehension of what is the most modern in administration. The educational institutions which were under study are located in Volta Redonda, a city that grew around Companhia Siderurgica Nacional (CSN). So, with large numbers of people who came, and still comes, in search of employment and chose and choose Volta Redonda to raise their families and build their stories. But with a crisis surrounding the industry, which was state-owned and was privatized in 1993, the place which provided to a some businessmen in the educational sector a fertile field has become a site of great competition in this school area, and now this is the time that only the best will be settled, which can be obtained from the established strategies. / O objetivo geral nesta disserta??o consistiu em analisar o modelo de gest?o adotado nas institui??es de ensino. Os objetivos espec?ficos foram os seguintes: definir gest?o no processo educacional; comparar a??es estrat?gicas adotadas nas escolas pesquisadas; descrever alguns modelos de estrat?gia empresarial e examinar as possibilidades da aplica??o de algumas estrat?gias empresariais em escolas. Quanto aos tipos de pesquisa, foram combinadas as seguintes modalidades: cient?fica, te?rica, descritiva e pesquisa de campo. Quanto aos m?todos, foram utilizados os seguintes: cient?fico, observacional, dedutivo e comparativo. As t?cnicas articuladas na pesquisa de campo foram as seguintes: entrevistas, question?rios e sistematiza??o de conte?dos. A partir da an?lise te?rica pr?tica desta pesquisa, obteve-se uma vis?o particularizada das estrat?gias empresariais no campo da educa??o, de empresas privadas de educa??o b?sica. .Fatores como a comunica??o, as rela??es interpessoais e a gest?o de pessoas s?o pontos com abordagens diferentes na ?rea educacional, visto que a administra??o escolar ? um ramo que merece aten??o e estudos no que diz respeito ? sistematiza??o para que seja poss?vel compreend?-la melhor e, ent?o, situar conceitos de estrat?gia empresarial, de uma forma mais consciente e cient?fica. Por fim, a certeza de que o ensino escolar ? um g?nero de primeira necessidade remete os que lidam com esse ramo empresarial ? responsabilidade de um funcionamento eficaz, o que se torna vi?vel por meio da compreens?o e aplica??o do que h? de mais moderno em administra??o. As institui??es educacionais que foram objeto de estudo situam-se em Volta Redonda, cidade que e cresceu em torno da Companhia Sider?rgica Nacional (CSN). Portanto com grande n?mero de pessoas que vieram, e ainda vem, em busca de emprego e a escolheram e escolhem para criar suas fam?lias e construir suas hist?rias. Por?m, com uma crise em torno da ind?stria, que era estatal e se privatizou em 1993, o lugar, o qual proporcionou a alguns empres?rios no ramo educacional um campo f?rtil, tem se tornado um espa?o de grande competi??o nessa ?rea escolar, chegando a hora de se firmar apenas as melhores, o que poder? ser obtido em fun??o das estrat?gias estabelecidas.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008 - Leda Maria Ribeiro.pdf: 769025 bytes, checksum: 76e5b8c3d3a6e4fbe271f0d0638b3dcb (MD5) Previous issue date: 2008-07-17 / Since the beginning, mankind looks for a way to progress and, then, through relations among men and inside themselves, they develop capacity of understand and be understudied in order to deal better with other men and with themselves. This hard and gradual evolution follows the impulses of great philosophers, just like Socrates, Plat?o, Pitagoras, that left the legacy of selfknowledge professed by the Socrate?s recommendation: know yourself . In this perspective, the bibliography research of this dissertation has based the questions about Enneagram, Self Knowledge, Emotional Intelligence and Entrepreneurship. The field research, through structured questionnaires, has allowed analyzing the hypotheses of this study about: the positive and significant correlation between Emotional Intelligence and Undertaking; the significant difference in the Emotional Intelligence level according to the Enneagram?s peculiarities, just like the relations between these with the Undertaking level. The analyze of the date collected in the 311?s people answers was made with the help of Excel and SPSS program. In the literature review, some concepts are broached, and the evolution of undertaking and undertaker, permeated by the Emotional Intelligence development; the text explains the beginning, evolution and uses of Enneagram in the business world. / Desde o in?cio da civiliza??o a humanidade busca meios para progredir e assim, por meio das rela??es inter e intrapessoal vem desenvolvendo a capacidade de compreender e ser compreendido para melhor relacionar-se consigo e com o pr?ximo. Essa evolu??o ?rdua e gradativa segue os impulsos dos grandes pensadores, como S?crates, Plat?o, Pit?goras que deixaram o legado do autoconhecimento preconizado pela recomenda??o socr?tica ?conhe?a a ti mesmo.? Nessa perspectiva, a pesquisa bibliogr?fica dessa disserta??o fundamentou as quest?es relacionadas com o Eneagrama, Autoconhecimento, Intelig?ncia Emocional e Empreendedorismo. A pesquisa de campo, por meio de question?rios estruturados, possibilitou analisar as hip?teses desse estudo, que dizem respeito a: correla??o positiva significativa entre Intelig?ncia Emocional e Empreendedorismo; a diferen?a significativa no n?vel de IE segundo os tra?os Eneagram?ticos, assim como a rela??o destes com o grau de Empreendedorismo. Na revis?o de literatura aborda-se alguns conceitos de empreendedorismo e a evolu??o do empreendedor. Comenta-se a respeito da origem, da evolu??o do Eneagrama e sua utiliza??o no mundo empresarial. A an?lise, das respostas de 311 pessoas, foi realizada com o aux?lio do Excel e do programa SPSS. Ap?s a compara??o dos dados coletados, evidenciou-se que existe correla??o positiva significativa entre Intelig?ncia Emocional e Empreendedorismo, o que corrobora a primeira hip?tese do estudo, tendo sido a segunda refutada e a terceira parcialmente corroborada. Esse resultado sinaliza a necessidade de novas pesquisas para que cada um dos nove perfis eneagram?ticos possa ser estudado na perspectiva empreendedora e emocional, embora o objetivo do trabalho tenha sido alcan?ado.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009 - Tania Regina Frota Vasconcellos Dias.pdf: 1299945 bytes, checksum: bc480eb77d63e5679f8be1adc04aedfc (MD5) Previous issue date: 2009-04-27 / In the last years, it was consolidated the importance that micro and small business represent in the economic and social setting of the country. At the same time, it is incontrovertible that the competitiveness is essential to the inclusion of Brazilian companies in markets more and more globalized. In that context, the interest in entrepreneurship grows. Entrepreneurial competences take the lead role. The aim of this study is to identify how such entrepreneurial competences take part in the history of the life of the agents of the winning companies of the 2006 and 2007 Corporate TOP Awards and what made them successful people. This research has, as basis, the taxonomy presented by Vergara (2006): as far as to the ends, exploratory and descriptive and, to the means, bibliographic, documental, and multiple cases studies. The data were gathered through a semi-structured questionnaire and sent to the awarded people, after they were personally contacted. The treatment and the data analysis were developed through the Method of Content Analysis, mixed categorical analysis where they were defined, a priori, based on the theory of Man and Lau (2000). The sample of the first study, related to the winners of the 2006 Corporate TOP Award, had five out of six entrepreneurs; and, the sample of the second study, related to the winners of the 2007 Corporate TOP Award, had six out of eight. Seven entrepreneurial competences area stood out in the study. The results show that three of the seven competences area considered relevant and common: Conceptual Competence, Strategic Competence and Support Competence; and, they represent 58.77% of the related frequency, emphasizing the first and the second ones that stand for 24.85% of the total. It can be inferred that there is a relation between the entrepreneurship s success and the inherent competences of the entrepreneurs, such as independence and self-assurance, persistence, pride and self-esteem, creativity, innovation, intuition, taking moderate risks, perfectionism, and calling. The recognition of market opportunities is the key to the development of the activities where the derivation of occupation is the starting point. The major emphasis of its project is related to the obsessive search for quality and sustainability, aiming to the constant satisfaction of its clients. They are innovative in the Schumpeterian style, in the way that they don t necessarily associate innovation with scientific knowledge. They prospered once they had created in the market a new business strategy, as they have a high intelligence level for success. / Nos ?ltimos anos, consolidou-se a import?ncia que micro e pequenas empresas representam no cen?rio econ?mico e social do pa?s. Ao mesmo tempo, ? incontroverso ser a competitividade fundamental para a maior inser??o das empresas brasileiras em mercados cada vez mais globalizados. Nesse contexto, cresce o interesse pelo empreendedorismo. Compet?ncias empreendedoras assumem papel de destaque. O objetivo deste estudo foi identificar como tais compet?ncias empreendedoras fazem parte da hist?ria de vida dos agentes das empresas ganhadoras do Pr?mio TOP Empresarial nos anos de 2006 e 2007 e que os teria tornado bem sucedidos. Esta pesquisa adota como base a taxionomia apresentada por Vergara (2006): quanto aos fins, explorat?ria e descritiva e, quanto aos meios, bibliogr?fica, documental e de estudo de casos m?ltiplos. Os dados foram colhidos atrav?s de um question?rio semi-estruturado, enviado por e-mail aos agraciados, ap?s serem contatados pessoalmente. O tratamento e a an?lise de dados se desenvolveram atrav?s do M?todo de An?lise de Conte?do, an?lise categorial mista, onde as categorias foram definidas, a priori, com base na teoria de Man e Lau (2000). A amostra do primeiro estudo, referente aos ganhadores do Pr?mio TOP Empresarial 2006, se constitui de cinco dentre os seis empreendedores. J? a amostra do segundo estudo, ganhadores do Pr?mio TOP Empresarial 2007, se constituiu de seis dentre os oito empreendedores. Destacaram-se sete ?reas de compet?ncias empreendedoras no estudo. Os resultados mostram que tr?s destas s?o consideradas relevantes e comuns: Compet?ncia Conceitual, Compet?ncia Estrat?gica e Compet?ncia de Suporte e representam 58,77% de freq??ncia relativa, com destaque para a primeira, que representa 24,85% deste total. Depreende-se que muito do sucesso do empreendimento est? relacionado ?s compet?ncias inerentes a esses empreendedores, como: independente e autoconfian?a; persistente, orgulho e auto-estima, criatividade, inova??o, intui??o, assun??o de riscos moderados, perfeccionismo e voca??o. O reconhecimento de oportunidades de mercados se mostra fundamental, para o desenvolvimento de suas atividades, onde a deriva??o de ocupa??o ? a base. O grande destaque do seu produto est? relacionado ? busca obsessiva pela qualidade e sustentabilidade, visando ? constante satisfa??o dos seus clientes. S?o inovadores no estilo schumpeteriano, dado que, n?o associam necessariamente a inova??o ao conhecimento cient?fico. Prosperam ao criarem no mercado uma nova estrat?gia de neg?cios, pois t?m um alto n?vel de intelig?ncia para o sucesso.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009 - Marcelo Ferreira Pinto.pdf: 2121522 bytes, checksum: 986a64a23e9578825611800bed5c42d6 (MD5) Previous issue date: 2009-03-06 / This study proposes an analysis of an array of productive sector of construction materials, drawing up the "case study" to identify a profile of reliability to facilitate the association process. Data collection was conducted through personal interviews with open and closed questions, each associated with the network. The units of analysis were the owners of the shops associated with the Building Network (national network of shops of building materials) belonging to the South-Fluminense. A total of eleven stores, similar to each "regional center" Building the Network, this is a manager himself, and makes a total of nine owners. Through the combination of qualitative and quantitative methods, and triangulation of primary and secondary sources of data, investigation of this case was conducted sought to bring theoretical and practical aspects regarding the involvement of the phenomenon of trust interorganizacional in a network of shops in the area of construction materials, beyond the concepts of trust in the intentions, the results and the institutional reality of empirical cases. The results show that there is no specific profile of reliability that can be held responsible, or assigned as a facilitator of the associations in this network. Meanwhile you can see that the factors that contribute to fostering confidence in these processes are strongly based on situational context and the presence of formal mechanisms of control. Despite these mechanisms, the threat of opportunism is present, including the report of a case. The study also presents recommendations for future studies and management. / Esta disserta??o prop?e uma an?lise de um arranjo produtivo do setor de materiais de constru??o, valendo-se da ferramenta estudo de caso para identificar um perfil de confiabilidade que facilite o processo associativista. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas pessoais, com perguntas fechadas e abertas, a cada associado da rede. As unidades de an?lise foram os propriet?rios das lojas associadas ? Rede Construir (rede nacional de lojas de materiais de constru??o) pertencentes ? regi?o Sul-Fluminense. Num total de onze lojas, semelhante a cada p?lo regional da Rede Construir, esta ? composta por um gestor pr?prio, e perfaz um total de nove propriet?rios. Atrav?s da combina??o de m?todos qualitativos e quantitativos, e da triangula??o de fontes secund?rias e prim?rias de dados, a investiga??o deste caso foi realizada buscou-se induzir aspectos te?ricos e pr?ticos quanto a implica??o do fen?meno da confian?a interorganizacional em uma rede de lojas do setor de materiais de constru??o, al?m dos conceitos de confian?a nas inten??es, nos resultados e institucional na realidade emp?rica dos casos. Os resultados mostram que n?o existe um perfi espec?fico de confiabilidade que possa ser responsabilizado, ou atribu?do como facilitador do processo de associativismo nesta rede. Entretanto ? poss?vel perceber que os fatores que contribuem para o fomento da confian?a nestes processos est?o fortemente calcados no Contexto Situacional e na presen?a de mecanismos formais de controle. A despeito destes mecanismos, a amea?a de oportunismo se faz presente, inclusive com o relato de um caso. O estudo ainda apresenta recomenda??es gerenciais e de estudos futuros.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006- Sandra Souto da Silva.pdf: 328635 bytes, checksum: f811c2c71698ab18de0961c4cd761440 (MD5) Previous issue date: 2006-05-02 / The present study has as main objective to investigate the possible differences between entrepreneurs (franchisees) and intra-entrepreneurs profiles (corporate managers, also asked intrapreneurs), of a distribution company of health s products. The two groups had been compared about to the following Entrepreneurial Behavior Characteristics (EBCs): search of opportunities and initiative; persistence; commitment; requirement of quality and efficiency; following calculated risks; establishment of goals; search of information; planning and systematic control; persuasion and net of contacts; independence and self-confidence, denominated: the EBCs of McClelland. The used methodology was a descriptive case study that used quantitative and qualitative techniques. The differences between the groups concerning the perception of the meaning about entrepreneurs and intrapreneurs also had been studied. The study concluded that there is not a significant difference between the groups about the EBCs. However, it was evidenced that the managers have larger level of quality demand and efficiency' and planning and systematic control', compared to the franchisees. Both groups also do not present significant differences at self noticed entrepreneurship level. The participants of both groups had attributed more meanings to the concept of entrepreneurship than the concept of intrapreneurship, what suggests a better agreement of the first concept. Finally, the managers showed more concepts of entrepreneurship meanings and intrapreneurship. / O presente estudo tem como objetivo principal investigar as poss?veis diferen?as de perfil entre empreendedores (propriet?rios de franquias) e intra-empreendedores (gestores corporativos), de uma empresa distribuidora de produtos para sa?de. Os dois grupos foram comparados quanto ?s seguintes Caracter?sticas Comportamentais Empreendedoras (CCEs): busca de oportunidades e iniciativa; persist?ncia; comprometimento; exig?ncia de qualidade e efici?ncia; correr riscos calculados; estabelecimento de metas; busca de informa??o; planejamento e monitoramento sistem?ticos; persuas?o e rede de contatos; independ?ncia e autoconfian?a, ou seja, as CCEs de McClelland. A metodologia utilizada foi um estudo de caso descritivo, aplicadas t?cnicas quantitativa e qualitativa de an?lise. Foram tamb?m examinadas as diferen?as entre os grupos quanto ? percep??o de seus n?veis de empreendedorismo e os significados de empreendedorismo e intra-empreendedorismo. Conclui-se que os grupos n?o diferem significativamente em rela??o ?s CCE?s. Entretanto, h? uma tend?ncia dos gestores para apresentar maior n?vel de exig?ncia de qualidade e efici?ncia e planejamento e monitoramento sistem?ticos , em compara??o com os franqueados. Os dois grupos tamb?m n?o apresentam diferen?as significativas quanto ao n?vel de empreendedorismo autopercebido. Os participantes de ambos os grupos atribu?ram mais significados ao conceito de empreendedorismo do que ao de intra-empreendedorismo, o que sugere uma maior compreens?o do primeiro conceito. Por fim, os gestores produziram maior n?mero de significados de empreendedorismo e intraempreendedorismo.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2004 - Jose Humberto Rosa.pdf: 644384 bytes, checksum: 806497a5f66eb8aace8e92064f83ebdf (MD5) Previous issue date: 2004-05-03 / This work was accomplished through in view the objective headquarters of a professional master degree that fundamentally it prioritizes studies and techniques directly linked to the professional qualification. In view of this prerogative he was elaborated following two lines: a theoretical one and other practice. In the first line - besides her to look for to clear what is a plan of businesses and which your importance in an atmosphere of businesses more and more competitive and characterized by the relentless and continuous changes - it is suggested also a model and a susceptible to structure be adopted in the elaboration of this tool that can and it should be used as much as instrument for reception of resources as to support the administration process of any enterprise. The elementary desideratum of this primary line therefore it is to demonstrate that now if it is not just important to plan a business, more than this, it is necessary. A good plan of businesses appears consequently as an excellent option for those entrepreneurs, administrators and entrepreneurs that want not only to increase the chances of success of your enterprise, but still to plan this success. In the second line, that is the practice, he grows a plan of businesses of a hotel that should be installed still this year in Catalan's city, in Goi?s. It is aimed at with this I glide of businesses to demonstrate to Brasil Bank S.A. the viability technical, economical and financial of the enterprise, in order to get a financing in the order of R$ 500.000,00 (five hundred thousand real), to be invested in the construction of this hotel shimmering to assist to an unsatisfied real demand for units of lodging more appropriate to the needs of a clientele that she have been driving every time in larger number for that city goiana that is in franc development. Besides this glides of businesses it should be used as an efficient, effective and dynamics support tool to the administration of Hotel Empresarial de Catal?o. / Este trabalho foi realizado tendo em vista o objetivo central de um mestrado profissional que, fundamentalmente, prioriza estudos e t?cnicas diretamente vinculadas ? qualifica??o profissional. Em vista desta prerrogativa, ele foi elaborado seguindo duas linhas referenciais: uma te?rica e outra pr?tica. Na primeira linha al?m de se buscar esclarecer o que ? um plano de neg?cios e qual a sua import?ncia num ambiente de neg?cios cada vez mais competitivo e caracterizado por mudan?as inexor?veis e cont?nuas sugere-se, tamb?m, um modelo e uma estrutura pass?veis de serem adotados na elabora??o desta ferramenta que pode e deve ser utilizada tanto como instrumento para capta??o de recursos quanto para apoiar o processo de gerenciamento de qualquer empreendimento. O desiderato elementar desta linha prim?ria, portanto, ? evidenciar que atualmente n?o ? apenas importante planejar um neg?cio, mais do que isto, ? necess?rio. Um bom plano de neg?cios surge, por conseguinte, como uma excelente op??o para aqueles empres?rios, administradores e empreendedores que desejam n?o somente aumentar as chances de sucesso do seu empreendimento, mas, ainda, planejar este sucesso. Na segunda linha, que ? a pr?tica, desenvolve-se um plano de neg?cios de um hotel que dever? ser instalado ainda este ano na cidade de Catal?o, em Goi?s. Objetiva-se com este plano de neg?cios mostrar ao Banco do Brasil S.A. a viabilidade t?cnica, econ?mica e financeira do empreendimento, a fim de se conseguir um financiamento na ordem de R$ 500.000,00 (quinhentos mil reais), a ser investido na edifica??o deste hotel, vislumbrando atender a uma demanda real insatisfeita por unidades de hospedagem mais adequadas ?s necessidades de uma clientela que se tem dirigido cada vez em maior n?mero para essa cidade em franco desenvolvimento. Al?m do mais, este plano de neg?cios deve ser utilizado como uma eficiente, eficaz e din?mica ferramenta de apoio ? gest?o do Hotel Empresarial de Catal?o.