Title: How can circular economy contribute to social sustainability on a district level? Social sustainability is an idea that is key in further developing sustainability programs which highlights the importance of the actions of individuals in society. In the process of determining whether circular economy can contribute to social sustainability on a district level, two important theories were identified; social capital and place-based identity. This was due to the fact that they embody the major aspects that make up social sustainability. The theories will be studied by analyzing literature and an interview to strengthen the facts taken from the studied literature. The thesis concerns the concepts sustainable development, planetary boundaries, Doughnut Economics, regenerative cities and Doughnut Districts that together create a context for the further analysis regarding circular economy, social capital and place-based identity. These theories are the main focus of the study, and will therefore be studied more thoroughly. In this thesis, sustainable development is defined as the kind of development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs. The theory of Doughnut Economics encompasses key limiting factors such as the limited natural resources available and the power of social behaviour, which constitutes the boundaries for human living space. Neighbourhoods developed and shaped by the concept of Doughnut Economics are referred to as Doughnut Districts. Regenerative cities can be described as cities that are in harmony with their surroundings, as well as the ecosystem. Circular economy is an economic model which aims for a circulation of resources while achieving economic growth in combination with a minimal environmental impact. Meanwhile, social capital involves the intricate relationships between individuals in society, which allows the society to function more efficiently. This includes organizations and communities that through establishing norms and utilizing their influence produces positive changes. Place-based identity is characterized by an individual’s cultural and emotional connection to a specific place. The unity and pride of individuals within a certain city can be important indicators for how socially sustainable the aforementioned city is. This is a major root for good social relationships within a district, which in effect make individuals feel more welcome and provides a sense of belonging. Combined with the aspects of circular economy, solutions that strengthens circular resource flows, while allowing communities to be used as sharing networks in purpose of maximizing the use of products are suggested. This would create an environment in which a growing ground for innovation comes naturally. This will be achieved by utilizing an accessible compound system and commercial actors, which includes local creative competences. This provides a local anchoring that leads to positive norms and trust by thrust between habitants and their influence on their local environment. The real estate firm Vasakronan is joining forces with Urban Minds to develop a community, Norra Kymlinge, to become a district driven by the aforementioned sustainable principles. This concept can be combined with ideas about the circular economy model. As for the relation between circular economy and social sustainability, the recommendations aim to support the model which constitutes a framework for the district.

What are borders? Walls, fences, barbed wires, sovereignty markers, nationalities, symbols, cultures, religions, skin colours, prejudices… Where are borders? In reality, in jurisdiction, in our minds, on maps, in citizenship, inside our bodies, in our gaze… What do borders do? Define, separate, exclude, include, discriminate, hurt, rape, reduce… The concept of borders is complex and it represents paradoxes such as visible - invisible, reinforcing - weakening, inclusion - exclusion and legal - illegal. In this essay borders are treated from a political philosophical perspective with arguments drawn mainly from the theorists Étienne Balibar, Wendy Brown and Shahram Khosravi. The case is analysed and illustrated by empirical data from mass media reporting. Borders, both visible and invisible, contain a powerful symbolism and affect us as individuals, groups and society. Discussing borders makes weaknesses of the human rights system visible. Borders might affect people's ability to gain access to universal human rights. Where and why do we mark borders and who gets be in or out?

I dagens samhälle har begreppet balans i arbetslivet blivit centralt för både arbetsgivare och arbetstagare. Detta går i synnerhet att observera hos yngre arbetstagare där denna balans värderas högt vid val av arbetsgivare. Syftet med studien är att undersöka hur övertidsarbetepåverkar den upplevda balansen i arbetslivet hos revisorsassistenter samt vilken betydelseledarskapet har på denna balans. Tidigare forskning på balans i arbetslivet har fokuserat på samspelet mellan arbetsliv och familjeliv, en snäv terminologi som exkluderar individer utanfamiljerelaterade åtaganden. Denna undersökning ämnar undersöka balans i arbetslivet under begreppen arbetsliv och privatliv. Detta görs genom en kvalitativ metod där primärdata har samlats in under sex semi-strukturerade intervjuer. Studien kommer fram till att revisorsassistenterna i olika grad upplever att övertidsarbetet påverkar balansen i arbetslivet i form av begränsad tid och energi till privatlivet samt mentala påfrestningar. Analysen visar även att ledarskapet har en stor betydelse i arbetstagarnasupplevda balans. Vid ett tillfredsställande stöd från handledaren upplever revisorsassistenter att balansen i arbetslivet påverkas till det bättre.

Denna studie undersöker medieföretags riktlinjer och eventuella policys för användandet av sociala medier, samt riktlinjernas påverkan på anställda. Syftet är dessutom att få en insyn i anställdas förhållning till gränsen mellan arbetsliv och privatliv på sociala medier utifrån en professionell kontext. En flerfallstudie, med kvalitativa intervjuer som metod, har gjorts. Tre medieföretag har undersökts där det utförts två intervjuer på respektive företag, totalt sex intervjuer. Företagens interna arbete med strategier för sociala medier och påverkan på anställda har undersökts och analyserats. Resultatet visar att samtliga undersökta företag har olika arbetsprocesser gällande strategier för sociala medier, däremot har företagskulturen en stor roll i hur företagen och anställda ser på användandet av sociala medier. Förutom företagskulturen inverkar erfarenhet, intresse och vana i hur anställda hanterar sociala medier, samt låter sig påverkas av dem. En slutsats är att personliga strategier kan användas för att hantera gränsen mellan privatliv och arbetsliv på sociala medier. / This study examines media company’s rules and guidelines when it comes to employee’s use of social media, as well as the guidelines impact on the employees. The purpose is also to get an insight in the employees relation to the boundaries between work-life and private life on social media, based on a professional context. To do this, a multiple case study research method has been used, where qualitative interviews has been done. Three media companies have participated, where two interviews on each company has been conducted. The companies work with their strategies for social media and the impact on the employees has been examined and analysed. The result shows that all of the examined companies have different work processes when it comes to social media, but it also shows that the corporate culture has a major role in how the companies and employees look at the use of social media. Except the corporate culture, experience, personal interest and habits also affect how employees deal with social media, as well as influence them. A conclusion is that personal strategies can be used to handle the boundaries between work-life and private life on social media.

Syfte: Syftet med denna studie är att redogöra för de utmaningar och möjligheter anställda upplever med att bibehålla en sund work-life balance när de arbetar på distans.  Metod: Studien har sin utgångspunkt i teorin, därmed innebär det att en deduktiv forskningsansats har använts. En kvalitativ forskningsstrategi har använts och studiens empiriska data har samlats in genom strukturerade intervjuer för att testa teoretiska utgångspunkter gentemot respondenternas upplevelser. Slutsats: Studiens resultat visar att arbete på distans till största del bidrar med fördelar som flexibilitet och kontroll, vilket kan förbättra livstillfredsställelse, arbetsprestation samt reducera rollkonflikter. Det ger anställda mer tid för sina olika roller och uppgifter, vilket främjar välbefinnande. Arbete på distans bidrar även till utmaningar som otydliga gränser mellan arbete och privatliv, särskilt för de med småbarn, och kan resultera i isolering och minskat engagemang. För att bibehålla en sund balans mellan arbete och privatliv är det viktigt med tydliga gränser och effektiva strategier för att hantera kraven från båda sfärerna.

Under vikingatiden och medeltiden hade Gotland förmodligen en omfattande tingsorganisation. För Banda ting har Suderting förmodats vara en tingsplats utmed Idån och Fjäle Myr som syntes vara betydelsefulla på Mejer’s 1600-tals karta. Vilken betydelse har våtmarker som Fjäle Myr och vattendrag som Idån haft för tingsorganisationen och kommunikationer i Banda ting under järnålder? Syftet med denna uppsats var att undersöka vattendrag och tingsgränser i Banda ting under järnålder, samt identifiera nätverk och kommunikationsleder. Uppsatsen har utifrån historiskt kartmaterial återskapat vattendrag, våtmarker och gränser. Samt använt rumsliga metodanalyser i GIS av fornlämningar i landskapet. Kommunikationsleder och gränser har studerats med ett teoretiskt ramverk att landskapet, i form av topografi, vattendrag och våtmarker, formar dessa. Resultatet av analysen visar att fornborgar har haft en viktig funktion i att försvara kommunikationsleder, även att nätverk och makt hänger ihop i en bredare tingsorganisation. Vattendrag och våtmarker som Fjäle Myr och Stormyr var farbara och utgjorde ett större kommunikationsnätverk. Samt att tingsgränser har en korrelation till vatten och är möjliga att återskapa med rumsliga analyser. / During the Viking Age and the Middle Ages, Gotland likely had an extensive thing organization. Suderting is assumed to be the thing place for Banda, located along Idån and Fjäle Myr which appeared to be significant on Mejer's 17th century map. What significance did wetlands such as Fjäle Myr and waterways such as Idån have for the thing organization and communication during the Iron age in Banda ting? The purpose of this essay was to investigate waterways and boundaries in Banda ting during the Iron Age, also to identify network and communication routes. Based on historical map material, the essay has recreated watercourses, wetlands and borders. As well as used spatial method analyzes in GIS of ancient remains in the landscape. Communication routes and borders have been studied with a theoretical framework that the landscape shapes these in the form of topography, waterways and wetlands. The result of the analysis shows that hill forts have had an important function in defending communication routes, that network and power connect in a wider organization of things. Waterways and wetlands such as Fjäle Myr and Stormyr were navigable and formed a larger communication network. And that thing boundaries have a correlation to water and can be recreated with spatial analyses.

No description available.

Denna uppsats syftar till att beskriva vilket symboliskt värde ett taggtrådsstängsel mellan två lägenhetshus i området Kviberg som ligger i Göteborg, vad det representerar och vilka processer som föranlett stängslet. Enligt den part som låtit taggtrådsstängslet komma upp är anledningarna framförallt skadegörelse och vandalism, men varför finns taggtrådsstängslet här och vad är det en symbol för? Uppsatsen visar hur symboler blir multivokala med ett flertal olika tolkningar inom sig. Hur dessa tolkningar skapar en upplevd känsla av enighet och gemenskap som av flera faktorer blir till verklighet i form av avgränsning med taggtråd. Det beskrivs hur de två husen med en gemensam innergård får en ’vi och de’-känsla och hur denna känsla kan beläggas med skapandet av ’community’ som innefattar avskärmning och utestängning. Slutsatsen är bland annat att argument så som: skydd från vandalisering och skadegörelse som används för att upprätthålla taggtrådsstängslet inte till fullo kan efterlevas med taggtrådsstängslet. Det blir istället en symbol för hur man vill identifiera sig själv och sin tillhörighet.

Verksamheter spenderar mycket resurser i sina kunskapshanterings processer. Syftet med knowledge management är att sprida kunskap och integrera den över specifika team-gränser. Komponentbaserad utveckling kan ses som en strategi inom knowledge management, som innebär att delar av kod kan återanvändas och leda till ökad kvalité och minskad utvecklingstid. För att förstå hur knowledge management inom komponentbaserad utveckling kan möjliggöras kommer arbetssättet beskrivas, samt redogöra barriärer och framgångsfaktorer. Studien är genomförd hos ett fallföretag inom försvarsindustrin, och har till syfte att belysa barriärer och incitament för kunskapsspridning som mjukvaruutvecklare upplever vid komponentbaserad utveckling inom inbyggda system. För att besvara syftet har följande frågeställning tagits fram:   Vilka barriärer och incitament för kunskapsöverföring upplever mjukvaruutvecklare vid framtagning av återanvändbara  komponenter?   Teorier som tillämpades för att uppnå syftet med studien var Boundary Object theory samt Affordance theory. Affordance theory har använts för att belysa hur mjukvaruutvecklare upplever vilka potentialer som komponentbaserad utveckling erbjuder dem, och Boundary Object theory ska belysa hur kunskap kan agera som ett gränsobjekt. För studien valdes en deduktiv ansats, där data samlades in genom tillämpning av en kvalitativ metod och utförandfet av semistrukturerade intervjuer. Resultatet innehåller beskrivningar av den aktuella arbetsprocessen, befogenhet för beslutfattande, koordination mellan projektteamen och standardisering, samt en beskrivning av ägarskap av återanvändbara komponenter i nuläget.   När resultatet ställdes mot de teoretiska ramverken, påvisade Boundary Object theory att både existerande och icke existerande mjukvarukomponenter ses som gränsobjekt. Samt belysa de gränser som uppstår vid delning av kunskap mellan projektteam. Affordance teorin tydliggjorde att olika faktorer såsom utvecklarnas tid på företaget, tidigare erfarenheter och projektsituation skapade en skild syn av de potentialer som återanvändbara komponenterna erbjuder. Kombinationen av de båda teorierna kan ge en förklaring för hur gränserna mellan projekten kan uppstå och hur dessa kan bryta ner gränserna igen. Studien resulterade i att identifiera de barriärer som finns för att dela med sig av kunskapen. I diskussionsavsnittet diskuteras de barriärer som framkommit i resultatkapitlet och ställs mot tidigare forskning för att identifiera möjliga lösningsförslag. Studien påvisar barriärer inom ledningens deltagande och stöd, avsaknaden av ägarskap, bristen på mötes forum för att diskutera återanvändbara komponenter, minskad kommunikation som en barriär för kunskapsöverföring, avsaknad av dokumentation som beskriver komponenten. Utifrån de identifierade barriärer kan en knowledge mangement strategi utformas som tar hänsyn till hur kunskap överförs mellan utvecklarna och varför barriärerna uppstår.

För att lösa hållbarhetsproblem krävs fokus på mer självförsörjande samhällen som kräver ett lägre behov av konsumtion, energi och transporter då människans nuvarande livsstil och samhällsmål inte går att kombinera med hållbart, klimatvänligt och rättvist. Vår livsstil är dock inte bara orsaken utan även lösningen på hållbarhetsutmaningar. Forskare och medlemmar av gemenskaper menar på att den miljömässigt fördelaktiga livsstil som förknippas med ekobyar och kollektivboenden kan bidra till att uppnå hållbarhetsmål, samt att gemenskaps-baserade initiativ har potential att utgöra en mer hållbar livsstil i jämförelse med konventionella samhällen. En litteraturöversikt och tre intervjuer genomfördes med syftet att undersöka hur ekobyar, som en avsiktlig gemenskap, kan hjälpa oss att leva innanför planetens gränser och vilka sociala utmaningar som ekobyar möter. Resultaten analyserades med hjälp av planetära gränser, donut-ekonomi och nerväxt som en del av emergent normteorin. Studien visar att ekobyar som en avsiktlig gemenskap kan hjälpa oss att leva innanför planetens gränser och bidra till en miljömässigt hållbar utveckling inom sex kategorier: ekologiska system, ekologisk arkitektur, energisystem, transportsystem, matsystem och miljövänligt beteende Sociala utmaningar som upptäcktes i ekobyar är otydliga normer och regler, brist på deltagande och egenemang, ledarskap, beslutsfattande, kommunikation, odelade visioner och mål, ojämn maktbalans, etiska frågor, arbetslöshet, organisering och olika bakgrunder. / To solve sustainability problems we need to pay more attention to self sustainable societies with demand for less consumption, energy and transport as our lifestyle can not be combined with sustainability, climate-friendly and fair. Researchers and members of communities believe that the environmentally beneficial lifestyle that is associated with ecovillages and collective housing can contribute to reaching sustainable development goals and a sustainable lifestyle. A literature review and interviews were carried out with the purpose to investigate how ecovillages can help us live within the planetary boundaries and which social challenges ecovillages face. The results showed that ecovillages can help us to live within the planetary boundaries within six categories: ecological systems, ecological architecture, energy systems, transport systems, food systems and environmental friendly behaviour. Social challenges in ecovillages were leadership, decision making, undivided visions and goals, uneven balance of power, ethical questions, unemployment, organisation and different backgrounds.