In this master`s thesis I describe principles of knowledge management. First part of the thesis presents theoretical base for the second part where I design own solution of aplication principles of knowledge management in selected company.

Bakgrund: Att företag bedriver projekt har blivit allt vanligare under de senaste årtiondena.Projekt beskrivs ofta utifrån den tidsbegränsning som omgärdar det där projektet är uniktsamtidigt som det är en del av företagets historia och den framtida förmågan att bedrivaprojektarbete. Det har visat sig svårt att styra projekt med utgångspunkt i de modeller somskapats för traditionella organisationer och därför finns det behov av ökad kunskap kring hurstyrning kan förstås i förhållande till projekt. Syfte: Syftet med den här studien är att bidra till ökad förståelse kring vilka likheter ochskillnader det finns i vad som leder till förändring i olika projekt och hur styrningen avprojektet kan förstås utifrån företagets styrsystem. Metod: Studien bygger på en undersökning av två projekt och de företag projekten är en delav. Studien har en kvalitativ ansats där semistrukturerade intervjuer använts för insamlingav data. Slutsats: Styrningens förändring i projekt kan inte enbart förklaras genom att studeranutida och situationsbaserade variabler. Nutida och situationsbaserade variabler är viktigaför att förstå varför styrningen förändras men genom att studera företagens och projektenshistoria kan styrningens förändring bättre förklaras. Den inverkan som projektledaren ochprojektmedlemmarna får på styrningens förändring är viktig för att förklara varförstyrningen förändras utifrån olika utgångspunkter i olika projekt. / Background: The fact that companies carry out projects have become more common inrecent decades. Projects are often described based on the time limit that surrounds theproject where the project is unique while it is part of the company's history and the futureability to conduct project work. It has proved difficult to control projects based on the modelscreated for traditional organizations and there is a need for increased knowledge on howcontrol can be understood in relation to projects. Aim: The aim of this study is to contribute to increased understanding of the similarities anddifferences in what leads to change in different projects and how the management of projectscan be understood from the company's control system. Methodology: This study is based on two projects and the companies the projects are partof. The study has a qualitative approach in which semistructured interviews were used fordata collection. Conclusions: Management's change in projects can not only be explained by studyingcurrent and situational variables. Current and situational variables are important tounderstand why management changes, but by studying the history of companies andprojects, the change of management can be better explained. The impact of the projectmanager and project members on the change of control is important in explaining whymanagement changes based on different starting points in different projects.

Information system’s impact on organization’s effectiveness is a well-researched scientific area and has over the years grown exponentially. Information systems exist in order to intensify the information flow within an organization, at all levels, specifically to allow set of data to reach the designated person, in the right format, and at the right time, generating a positive and beneficial contribution to the organization. This qualitative thesis aims to investigate two different implementations of information systems and its result on the respective organization’s effectiveness. The thesis uses three factors, Time-saving, Workload, and System Reliability, to distinguish users’ perceptions and experience with the system and how they affect the organization’s effectiveness. An interpretative method is used, due to the paradigm’s focus on social constructions and human interpretations to explain reality. In total were seven (7) interviews conducted, three at Organization A, and four at Organization B.  The result of the findings shows that the implementation of a new MIS (Management Information System) has a greater impact on an organization’s effectiveness, compared to an older system that gets updated and add-ons. However, when comparing the first versions of the older MIS with the latest, the findings showed a large improvement in all factors as well. Although, the responses highlighted that there are still several problems that need to be fixed in the older MIS in order for it to reach a better level of satisfaction by its users, but also to achieve better effectiveness. Additionally, the result showed that within Organization B, which utilizes the older system, there were external- and internal factors that were not affected by the MIS, that dictated, to an extent, the workload and if time could be spared.  The thesis helps researchers and organizations alike to better understand the importance of a well-adapted MIS, in terms of the organization's goals, and the importance of increased recognition from the user organization when a system should be discontinued. Furthermore, this thesis helps us to better understand the result of two of the most common IS implementations. The implementation of information systems is challenging for organizations since most are put into place without a practical- and efficient implementation strategy, focusing on wrong critical factors. By comparing differences between different implementation of management information systems, focusing on how the chosen approach affects the effectiveness in each organization, a better grasp, and understanding of an area that lacks research and attention is highlighted.

Hållbarhet är ett ämne som uppmärksammas allt mer i samhället och framförallt i klädbranschen, då det är en av de branscher som har störst negativ påverkan på miljön. Som konsekvens av den ökade medvetenheten ställs klädföretagen inför en utmaning att möta de nya förhållandena. Malmi och Browns modell “Management Control Systems as a Package” skapades för att underlätta implementering av verksamhetsstyrning i företag. Modellen har sedan vidareutvecklats för att även inkludera hållbarhet, vilket anses vara en nödvändighet för att förbli varaktiga på marknaden. Detta är dock något företag ofta misslyckas med då det fortfarande finns många utmaningar och osäkerhet gällande implementering av hållbarhet i sin verksamhetsstyrning.

Im Rahmen der Arbeit wird untersucht, wie durch die konsequente Anwendung der objektorientierten Konzepte auf die Architektur von Management Support Systemen (MSS) die beobachtbaren Integrationsbeschränkungen bislang heterogen modellierter MSS-Funktionalitäten überwunden werden können. Zur Identifikation, Auswahl und Konfiguration der diesbezüglichen Potentiale und Konzepte des objektorientierten Paradigmas und späteren Bewertung der daraus entwickelten objektorientierten MSS-Architektur wird zunächst ein dreistufiger Kriterienkatalog aufgestellt, der sich an den spezifischen integrativen Anforderungen an ein MSS orientiert.Das entwickelte MSS-Konzept, das in Form eines konkreten Smalltalk-basierten, objektorientierten MSS (ooMSS) dargestellt wird, umfaßt die drei Modellbereiche Informationsmodell, Interaktionsmodell und MSS-Modell:Das Informationsmodell ist unterteilt in ein operatives Domänenmodell zur Repräsentation heterogener Informationselemente und -mengen und ein Werkzeugmodell zur Abbildung analytischer Beziehungen und Auswertungsfunktionen auf diesen Informationselementen, u.a. mehrdimensionaler Datenanalysen (OLAP). Zur Umsetzung werden die spezialisierten Klassen Information- und ToolObject eingeführt, die über das Adapter- bzw. InterpreterPattern verbunden werden.Das Interaktionsmodell zur direkten, anwenderindividuellen Konfiguration und Manipulation relevanter Ausschnitte des Informationsmodells (Daten und Funktionen) ist nach dem Morphic-Framework realisiert.Das MSS-Modell dient der Repräsentation von technisch und fachlich möglichen bzw. sinnvollen MSS-Funktionen und -abläufe sowie deren inhaltlichen Ergebnissen. Die Modellierung erfolgt mittels der spezialisierten Klasse InformationAspect auf einer Meta-Ebene des Informationsmodells.Abschließend wird die Anwendung des Gesamtkonzepts in Form von MSS-Unterstützungsszenarien auf den Ebenen Fachanwender, Fortgeschrittener und Entwickler dokumentiert.

De nos jours, des processeurs à mémoire partagée cohérente ayant jusqu’à 100 coresintégrés sur la même puce sont une réalité et des processeurs many-cores ayant plusieurs centaines, voire, un millier de cores sont à prévoir prochainement.Dans ces architectures, la question de la localité du trafic lié aux miss decaches L1 (data, instruction et TLB) est primordiale à la fois pour passer àl’échelle et pour réduire la consommation électrique (énergie consommée par bittransféré). Notre thèse est que : (i) la gestion de la localité des accès mémoiredoit être prise en compte au niveau du noyau du système d’exploitation et elle doitêtre effectuée d’une manière transparente aux applications utilisateur; et (ii) les noyaux monolithiques actuels sont incapables de renforcer la localité des accès mémoire des threads d’une même application parallèle, car la notion de threadsdans ces noyaux est intrinsèquement inadaptée pour les processeurs many-cores.Par conséquent, nous pensons que la démarche suivie jusqu’à présent pour faireévoluer les noyaux monolithiques n’est pas suffisante et qu’il est impératif demettre la question de la localité des accès mémoire au centre de cette évolution.Pour prouver notre thèse, nous avons conçu et réalisé ALMOS (Advanced Locality Management Operating System), un système d’exploitation expérimental à base de noyau monolithique distribué. ALMOS dispose d’un nouveau concept de thread, nommé Processus Hybrides. Il permet à son noyau de renforcer, d’une manière transparente, la localité des accès mémoire liés à l'exécution de chaque thread. La gestion des ressources (cores et mémoires physiques) dans le noyau d’ALMOS est distribuée renforçant la localité des accès mémoire lors de la réalisation des services systèmes. La prise de décision concernant l’allocation mémoire, le placement des tâches et l’équilibrage de charge dans le noyau d’ALMOS est décentralisée, multi-critères et sans prise de verrou. Elle repose sur une infrastructure distribuée coordonnant d’une manière scalable l’accès aux ressources.En utilisant le prototype virtuel précis au cycle et au bit près du processeur many-core TSAR, nous avons expérimentalement démontré que : (i) les performances(scalabilité et temps d’exécution) du schéma d'ordonnancement distribué du noyaud’ALMOS sur 256 cores dépassent celles des noyaux monolithiques existants; (ii) la réalisation répartie de l’appel système fork permet de passer à l’échellece service système sur 512 cores; (iii) le coût de la mise à jour de l’infrastructure distribué de prise de décisions du noyau d’ALMOS ne nécessiteque 0.05% de la puissance de calcul totale du processeur TSAR; (iv) les performances(scalabilité, temps d’exécution et trafic distant) de la stratégie d’affinitémémoire du noyau d’ALMOS, nommé Auto-Next-Touch, dépassent celles des deuxstratégies First-Touch et Interleave sur 64 cores; (v) le modèle de processushybrides d’ALMOS permet de passer à l’échelle deux applications hautementmulti-threads existantes sur 256 cores et une troisième sur 1024 cores; et enfin (vi) le couple ALMOS/TSAR (64 cores) offre systématiquement une bien meilleure scalabilité que le couple Linux/AMD (Interlagos 64 cores) pour 8 applications de classe HPC et traitement d’images. / Nowadays, single-chip cache-coherent many-core processors having up to 100 coresare a reality. Many-cores with hundreds or even a thousand of cores are planned in the near future. In theses architectures, the question of the locality of L1 cache-miss related traffic (data, instruction and TLB) is essential for both scalability and power consumption (energy by moved bit). Our thesis is that: (i) handling the locality of memory accesses should be done at kernel level of an operating system in a transparent manner to user applications; and (ii) the current monolithic kernels are not able to enforce the locality of memory accesses of multi-threaded applications, because the concept of thread in these kernels is inherently unsuitable for many-core processors. Therefore, we believe that the evolution approach of monolithic kernels undertaken until now is insufficient and it is imperative to put the question of the locality of memory accesses in the heart of this evolution.To prove our thesis, we designed and implemented ALMOS (Advanced Locality Management Operating System), an experimental operating system based on a distributed monolithic kernel. ALMOS has a new concept of thread, called Hybrid Process. It allows its kernel to enforce the locality of memory accesses of each thread. The resources (cores and physical memory) management in ALMOS's kernel is distributed enforcing the locality of memory accesses when performing system services. Decision making regarding memory allocation, tasks placement and load balancing in ALMOS's kernel is decentralized, multi-criteria and without locking. It is based on a distributed infrastructure coordinating, in a scalable manner, the accesses to resources.Using the cycle accurate and bit accurate virtual prototype of TSAR many-core processor, we experimentally demonstrated that: (i) performance (scalability and execution time) on 256 cores of the distributed scheduling scheme of ALMOS's kernel outperform those of the shared scheduling scheme found in existing monolithic kernels; (ii) distributed realization of the fork system call enables this system service to scale on 512 cores; (iii) updating the distrusted decision-making infrastructure of ALMOS's kernel costs just 0.05 % of the total computing power of TSAR processor; (iv) performance (scalability, execution time and remote traffic) of memory affinity strategy of ALMOS's kernel, called Auto-Next-Touch, outperform those of two existing strategies First-Touch and Interleave on 64 cores; (v) concept of Hybrid Process of ALMOS's kernel scales up two existing highly multi-threads applications on 256 cores and a third one on 1024 cores; and finally (vi) the couple ALMOS/TSAR (64 cores) gives systematically much better scalability than the couple Linux/AMD (Interlagos 64 cores) for 8 multi-threads applications belonging to HPC and image processing domains.

Bakgrund: Under de två senaste decennierna har efterfrågan på hållbarhetsinformation ökat vilket har lett till införandet av tvingande reglering på hållbarhetsrapportering, exempelvis genom Direktiv 2014/95/EU. Till följd av tvingande hållbarhetsrapportering måste företag implementera hållbarhetsstyrning för att efterleva kraven på hållbarhetsrapportering.  Syfte: Syftet med studien är att förklara hur hållbarhetsstyrning i företag har påverkats till följd av tvingande reglering på hållbarhetsrapportering och hur hållbarhetsstyrning har påverkat rapporteringskvaliteten på hållbarhetsinformation. Metod: En kvantitativ metod genom innehållsanalys och kvasiexperiment ligger till grund för studien. Innehållsanalysen genomförs på tio svenska börsnoterade företags års- och hållbarhetsrapporter för räkenskapsåren 2013–2022.  Resultat: Resultatet visar att tvingande reglering har ett positivt samband med hållbarhetsstyrning. Kulturella-, administrativa- och cybernetiska kontroller har haft störst ökning till följd av tvingande reglering. Vidare förekommer ett positivt samband mellan hållbarhetsstyrning och rapporteringskvalitet. Kunskapsbidrag: Studien bidrar till litteraturen om sambandet mellan hållbarhetsstyrning och hållbarhetsrapportering. Vidare bidrar studien med metodologiskt bidrag genom ett konstruerat hållbarhetsstyrningsindex. / Background: Increasing demand for sustainability information during the last two decades has led to enactment of mandatory sustainability reporting, for example through Directive 2014/95/EU. As a result of mandatory sustainability reporting, companies must integrate sustainability management control systems to comply with reporting requirements.  Purpose: The purpose of this paper is to explain how sustainability management has been affected due to mandatory reporting on sustainability and how sustainability management has affected the quality of sustainability reporting. Research method: The study applies a quantitative method through content analysis and quasi-experiments. The content analysis is carried out on ten Swedish listed companies’ annual- and sustainability reports for the fiscal years 2013-2022. Results: The result shows that mandatory regulation has a positive relationship with sustainability management. Cultural-, administrative- and cybernetic controls have had the greatest increase due to mandatory regulation. Furthermore, there is a positive relationship between sustainability management and reporting quality.  Contributions: This study contributes to the literature on the relationship between sustainability management and sustainability reporting. It also makes a methodological contribution through a constructed sustainability management control index.

The 2050 national energy scenarios as planned by the DECC, academia and industry specify a range of different decarbonised supply side technologies combined with the electrification of transportation and heating. Little attention is paid to the household demand side; indeed within many scenarios a high degree of domestic Demand Side Management (DSM) is implicit if the National Grid is to maintain supply-demand balance. A top-down, bottom-up hybrid model named Shed-able Household Energy Demand (SHED) has been developed and the results of which presented within this thesis. SHED models six published national energy scenarios, including three from the Department for Energy and Climate Change, in order to provide a broad coverage of the possible energy scenario landscape. The objective of which is to quantify the required changes in current household energy demand patterns via DSM, as are implicit under these highly electricity dominated scenarios, in order to maintain electrical supply-demand balance at the national level. The frequency and magnitude of these required household DSM responses is quantified. SHED performs this by modelling eleven years of supply-demand dynamics on the hourly time step, based on the assumptions of the published energy scenarios as well as weather data from around 150 weather stations around the UK and National Grid historic electricity demand data. The bottom-up component of SHED is populated by 1,000 households hourly gas and electricity demand data from a recently released dataset from a smart metering trial in Ireland. This aggregate pool of households enables national domestic DSM dynamics to be disaggregated to the aggregate household level. Using household classifications developed by the Office for National Statistics three typical ' households are identified within the aggregate pool and algorithms developed to investigate the possible required responses from these three households. SHED is the first model of its kind to connect national energy scenarios to the implications these scenarios may have on households consumption of energy at a high temporal resolution. The analysis of the top-down scenario modelling shows significant periods where electrical demand exceeds supply within all scenarios, within many scenarios instances exist where the deficit is unserviceable due to lack of sufficient spare capacity either side of the deficit period. Considering the level of participation required within the modelled scenarios in order to balance the electricity system and the current lack in understanding of smart metering and Time-Of-Use (TOU) tariffs within households, it would seem there is a disconnect between the electricity system being planned, the role this system expects of households and the role households are willing to play.

Verksamhetsstyrning är centralt för alla organisationer. En populär metod är Balanced Scorecard (BSC) men hur detta bör anpassas och användas råder det delade meningar om. Sedan tidigare finns det många studier om själva implementeringsfasen och därav ämnar denna studie att undersöka bibehållandet av BSC. Erfarna ledare med lång erfarenhet kring BSC står i centrum och vad de anser är viktigt för att upprätthålla balanserad verksamhetsstyrning samt vilka motiv som ligger bakom. Vi genomförde en kvalitativ studie, där målstyrt urval med kriteriestyrd inriktning i huvudsak tillämpades. Fem personer i ledande befattning intervjuades utifrån deras erfarenheter av att jobba med BSC. Intervjuerna spelades in, transkriberades och kodades för att sedan analyseras genom en teoretisk analysmodell. Denna modell har vi själva skapat genom att sammanställa meningsskiljaktigheter och luckor samt avsaknad av åsikter inom tidigare litteratur. Modellen användes sedan för att analysera empirin. Resultaten som kommit fram genom denna studie visar att det finns områden som påverkar, främjar och hämmar balanserad verksamhetsstyrning. Dessa behöver hanteras, kombineras och anpassas efter den egna verksamheten vidare visar studien att BSC är en metod som skapar förutsättningar för att bibehålla en balanserad verksamhetsstyrning, förutsatt att metoden används på rätt sätt. / Business Management is central to all organizations, a popular approach is the Balanced Scorecard (BSC), but how this method should be adapted and used prevails over shared opinions. There have been many previous studies on the actual implementation phase and therefore this study intends to investigate the maintenance phase of BSC. At the centre of this study is experienced leaders with extensive BSC experience and their views about which motives that are critical when successfully maintaining a balanced operations management.We conducted a qualitative study, in which a goal-driven selection with criteria-driven focus was mainly applied. Five people in senior positions were interviewed about their experience working with BSC. The interviews were recorded, transcribed and coded and then analyzed by a theoretical analysis model created by ourselves. The model was compiled by disagreements, gaps and lack of opinions in BSC literature and research articles. The model was then used to analyze the empirical data.The results that emerged from this study showed that there are areas that affect, promote and inhibit balanced operations management. These areas need to be handled, combined and adapted to their own operations, furthermore the study also shows that BSC is a method that creates conditions for sustaining a balanced business management, given that the method is used correctly. The study is written in Swedish.

Jämställdhet är ett omdebatterat ämne som får allt mer uppmärksamhet i dagens samhälle och blivit en allt viktigare del av den svenska politiken. För att arbeta för jämställdhet har Sveriges regering beslutat att ha jämställdhetsintegrering som strategi. 2013 skrev Luleå kommun under den europeiska deklarationen för jämställdhet (CEMR-deklarationen) vilket innebär ett tydligt engagemang för att arbeta mot att bli en jämställd kommun. Examensarbetet syftar till att skapa förståelse för hur en kommunal verksamhet tillämpar målstyrning för att integrera jämställdhet i organisationen och hur målstyrning i praktiken används ur ett vertikalt perspektiv. För att besvara studiens syfte har en fallstudie på Luleå kommun genomförts, där fem anställda på olika hierarkiska nivåer inom kommunen deltagit i intervjuer. Utöver intervjuer har interna styrdokument studerats. För att vidare besvara våra forskningsfrågor har begreppen anpassning- och omvandlingstolkning använts för att skapa förståelse för jämställdhetsarbetet. Uppsatsen bygger på en deduktiv metod med induktiva inslag där tidigare forskning kring jämställdhetsintegrering använts för att förstå det empiriskt insamlade materialet. Resultatet från studien visar att Luleå kommuns styrdokument huvudsakligen förhåller sig till anpassningstolkning med fokus på kortsiktiga mål. Resultatet visar också att samspelet mellan de organisatoriska nivåerna inte ger rätt förutsättningar för jämställdhetsarbetets vertikala resa. Resultatet visar att medvetenhet kring att omvandlingstolkningen finns, men att arbetet idag främst handlar om att synliggöra obalanser och reglera omedelbara orättvisor med fokus på anpassningstolkning. Uppsatsens slutsats är att den kunskap inom ämnet stannar högt upp i organisationen vilket medför att jämställdhetsarbetet huvudsakligen innefattar anpassningstolkningen. Studien visar att styrning mot jämställdhet är komplex och att målstyrning medför att jämställdhetsintegrering huvudsakligen tolkas utifrån anpassningstolkning. Avslutningsvis konstateras att om än medvetenhet kring omvandlingstolkningen verkar finnas, tycks de kvalitativa aspekterna av jämställdhet i dagsläget inte “fångas” genom målstyrning. / Gender equality is a discussed topic that is gaining increasing attention in today's society and has become an increasingly important part of Swedish politics. To work towards gender equality, the Swedish government has decided to have gender mainstreaming as a strategy. In 2013, Luleå municipality signed the European Declaration for Gender Equality (The CEMR- declaration), which implicates a clear commitment to work towards becoming an equal municipality. The purpose of this study is to create an understanding of how a municipality applies management by objectives to integrate gender equality into the organization and how management by objectives is used in practice from a vertical perspective. To answer the study's purpose, a case study at Luleå municipality has been carried out, where five employees at various hierarchical levels within the organization participated in interviews. In addition to interviews, internal documents have been studied. In order to further answer our research questions the concepts of adaptation and conversion interpretation have been used to create an understanding of gender equality work.   The thesis is based on a deductive method with inductive elements, where previous research on gender mainstreaming has been used to understand the empirically collected material. The result of the study shows that Luleå municipality’s governing documents mainly relate to the adaptation interpretation with a focus on short-term goals. The results also show that the interaction between the organizational levels does not provide the right conditions for the vertical journey of gender equality work. The result shows that awareness of the transformation interpretation exist, but that the work today mainly is about making imbalances visible and regulating immediate inequalities with a focus on the adaption interpretation. The conclusion of the thesis is that the knowledge on the subject stays on higher levels in the organization, which indicates that gender equality work mainly involves the adaptation interpretation. The study shows that governance towards gender equality is complex and that management by objectives allows gender mainstreaming to be interpreted primarily on the basis of adaptation interpretation. Finally, it is stated that, although awareness of the transformation interpretation seems to exist, the qualitative aspects of gender equality does not seem to be "caught" by management by objectives.