Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamas strateginis planavimas kranų nuomos versle ir jo finansinis pagrindimas. Pateikiamos su šia tema susijusios pagrindinės sąvokos, strateginio planavimo samprata, strateginio planavimo proceso etapai, išorinės ir vidinės aplinkų analizės metodai, strateginių alternatyvų pagal konkurencinę poziciją analizė, finansinio vertinimo metodai, jų pritaikymas praktikoje. UAB „Mažeikių strėlė“ yra tipinė kranų nuomos verslo įmonė. Ši verslo sritis Lietuvoje orientuota į vietinę rinką ir yra glaudžiai susijusi su statybų sektoriumi. Nagrinėjamos įmonės konkurencinės padėties gerinimas priklauso nuo strateginio investicinio sprendimo priėmimo. Darbe atlikti strateginio planavimo teoriniai ir kranų nuomos rinkos empiriniai tyrimai. Remiantis tyrimų ir strateginių alternatyvų finansinio vertinimo rezultatais pasirinkta sparnų atakos strategija. Jos taikymas leistų UAB „Mažeikių strėl���“ įgyti konkurencinius pranašumus prieš rinkos lyderį automobilinių kranų srityje. Tai sąlygotų didesnę rinkos dalį ir geresnę įmonės finansinę padėtį. / This master‘s deals with theoretical and practical application of strategic planning and financial base. The thesis considers of the main concepts of strategic planning, stages of strategic planning process, methods of analysis of external and internal environment, analysis of strategic alternatives based on competitive position, methods of financial evaluation and implementation in practice. JSC “Mažeikių strėlė” is typical enterprise of crane rent business. This area of business is oriented to local market in Lithuania and it is highly associated with construction sector. Improvement of competitive position of taken enterprise depends on strategic decision. Theoretical and empirical researches of strategic planning and environment of crane rent business have been made and are defined herein. According to the results of the researches and financial evaluation, wing attack strategy is chosen. Its application enables JSC “Mažeikių strėlė” to achieve competitive advantages against the leader of the market in wing of mobile cranes. This determines bigger share of market and better financial situation of enterprise.

Darbe analizuojama specialiųjų ugdymo institucijų veikla. Pasirinktos temos sprendime keliami du probleminiai klausimai: 1) kaip specialiojo ugdymo institucijų pedagogai vertina organizacijos veiklą? ir 2) kokie identifikacijos su organizacija bruožai jiems būdingi? Sprendžiant šiuos probleminius klausimus tyrimo objektu pasirinktas specialiojo ugdymo institucijų pedagogų požiūris į organizacijos veiklą ir identifikavimasis su institucija. Tyrime keltas tikslas- nustatyti specialiojo ugdymo institucijų pedagogų požiūrį į organizacijos veiklą ir atskleisti identifikacijos su instituciją raišką. Siekiant šio tikslo formuluoti keturi tyrimo uždaviniai: 1. teoriniu aspektu išanalizuoti socialinės identifikacijos sampratą; 2. nustatyti pedagogų požiūrį į organizacijos veiklą; 3. atskleisti jų identifikavimosi su institucija raišką; 4. įvertinti tyrimo objekto kintamųjų tarpusavio ryšį ir jų sąsajas su socialiniais demografiniais veiksniais. Sprendžiant šiuos tyrimo uždavinius taikytas apklausos raštu metodas, korio pagrindą sudarė Edinburgo universiteto parengtas veiklos vertinimo klausimynas (Peterson, 2003) ir Osborne (1977) identifikavimosi su institucija teiginių skalė. Tyrimo duomenims apdoroti taikyti aprašomosios ir inferentinės statistikos metodai. Gauti tyrimo duomenys atsakė į keltus klausimus ir formuluotus uždavinius. Remiantis šiais duomenimis atskleista, kad specialiųjų vaikų auklėjimo ir globos namų pedagogai, išreikšdami savo požiūrį į... [toliau žr. visą tekstą] / The degree work analyzes activities, carried out by institutions of special education. The following two questions were analyzed in regard to the selected subject: 1) How pedagogues of special education institutions assess organization’s activities? 2) What peculiarities in reference to their identification with such organization are typical? To analyze these issues, the pedagogues’ attitude towards activities of the organization and their mutual identification were selected as the research subject. The objective of the research is to determine the attitude of pedagogues of special education institutions towards organization’s activities and to reveal their identification with such organization. To achieve the objective, four tasks were formulated as follows: 1) to analyze conception of social identification in theoretical aspect; 2) to determine the attitude of pedagogues towards organization’s activity; 3) to reveal expression of their identification with such organization; 4) to evaluate interrelationship of variables of the research subject as well as their link with social demographic factors. These tasks were dealt with the help of a questionnaire based on the Peterson’s questionnaire on organization evaluation, prepared at the University of Edinburgh (Peterson 2003) and Osborne’s measurement scale of academic identity (1997). Descriptive and interference statistical methods were applied for the processing of research data. The results of the research solved both... [to full text]

Vienas iš svarbiausių vadybos uždavinių yra darbuotojų ugdymas t.y. jų bendrųjų ir specialiųjų kompetencijų (gebėjimų) tobulinimas. Šio darbo tikslas - ištirti smulkių ir mikro įmonių vadybinį darbą dirbančių darbuotojų ir jų darbdavių požiūrį į darbuotojų vadybinius gebėjimus ir jų tobulinimo galimybes, bei remiantis gautais rezultatais suformuoti vadybinių gebėjimų modelį. Šio darbo metu gauti rezultatai naudingi mažoms ir mikro įmonėms, bei jų vadovams, kadangi išryškinti darbuotojų vadybinių gebėjimų trūkumai ir privalumai, padėsiantys vadovus daugiau dėmesio atkreipti į problemines sritis. Tuo pačiu remiantis teorine mokslinės literatūros analize, bei praktiniu tyrimo suformuotas vadybinių gebėjimų modelis. / One of the most important management tasks is employees’ development that means their general and specific competences (skills) improvement. The goal of this work is to survey small and micro enterprises employees which do managerial work and their employers attitude to employees managerial skills and its improvement possibilities. Also according to obtained results to form managerial skills model. The results of this work will be useful to small and micro enterprises and their managers, because there will be spot employees managerial skills disadvantage and advantage, which will help to put more attention on problematic fields. Furthermore, according to the scientific literature and the survey to form managerial skills model.

Magistro darbe yra suformuluotos Šiaulių mieste veikiančių kolegijų įvaizdžio formavimo problemos, išanalizuoti ir susisteminti Šiaulių miesto kolegijų esminiai įvaizdžio formavimo elementai, jų skirtumai, kolegijų tarpusavio sąveika, studentų priėmimas, jų stojimo motyvai, kolegijų studijų organizavimas, populiariausi Lietuvos bei užsienio autorių įvaizdžio formavimo modeliai bei kiti darantys įtaka organizacijos įvaizdžiui veiksniai. Išsamiau išanalizuotos Šiaulių miesto kolegijų praktinės įvaizdžio formavimo problemos. Atlikta LR Švietimo ministerijos įstatyminės bazės, studijų kokybės vertinimo centro (SKVC) duomenų analizė, profesinio bakalauro, kolegijų akreditacijos klausimais. Patvirtinama autoriaus suformuluota mokslinio tyrimo hipotezė, kad Šiaulių miesto abiturientai nepakankamai arba netiksliai informuojami stojimo klausimais, kolegijose trūksta kryptingumo bei tikslingumo formuojant įvaizdį. Nepakankamas dėmesys skiriamas ryšiams su visuomene. / In Master Thesis the problems of formation of image of operating colleges in Šiauliai town are framed, fundamental elements of formation of image of colleges of Šiauliai town, their differences, interaction of colleges, admission of students, motives of their admissions, organization of studies of colleges, the most popular models of formation of image by Lithuanian and foreign authors, as well as other factors that influence image of an institution are analyzed and structured. Practical problems of formation of image of colleges of Šiauliai town are analyzed more thoroughly. Data analysis of the legislative base of the Ministry of Education of The Republic of Lithuania and of the center of evaluation of quality of studies (SKVC) on the subject of professional bachelor, college accreditation has been performed. The hypothesis of the scientific research formulated by the author that graduates of Šiauliai town are insufficiently or incorrectly informed on the subject of admissions and colleges are lacking in directions and objectives in formation of their image is confirmed. Inadequate attention is paid to public relations.

Magistro darbe nagrinėjamos AB DnB Nord banko teikiamos paslaugos, nustatomos banko plėtros galimybės. Remiantis Lietuvos ir užsienio autorių moksline literatūra, apžvelgiama bankininkystės raida, apibendrinama bankų veikla, išanalizuojamas pagrindinių bankų paslaugų organizavimas. Atliktas banko teikiamų paslaugų paklausos bei kokybės tyrimas, pasinaudojus anketine apklausa. Remiantis tyrimu, įvertinta AB DnB Nord banko teikiamų paslaugų kokybė, numatytos banko plėtros galimybės. Pasitvirtino autorės suformuluota mokslinio tyrimo hipotezė, kad naujų paslaugų pasiūlymas gali paskatinti vartotojus aktyviau naudotis AB DnB Nord banko teikiamomis paslaugomis. / Services offered by the AB DnB Nord bank are analysed and its potentiality of the expansion is determined in the master‘s work. Referring to the scientific litarature of Lithuanian and foreign authors, the development of banking and its activity is generalised and organisation of the principal services is analysed. The research of the demand and quality of the services is done using an inquiry form. According to the survey, the quality of the services offered by the AB DnB Nord bank is evaluated and the potentiality of the expansion is planned. The author‘s hypothesis of the scientific research that the offer o new services can motivate the consumers to use the services of the AB DnB Nord bank more active, has proved out.

Magistro darbe pagrindžiama Akmenės rajono savivaldybės investicinės veiklos strategija. Tyrime nagrinėjami investicinių strategijų formavimo aspektai. Pagrindinis darbo tikslas teoriniais šaltiniais pagrįsti pagrindinės investicinės veiklos analizę ir strategijos formavimą, atlikti Akmenės rajono savivaldybės investicinės veiklos išorinių ir vidinių veiksnių analizę ir suformuoti bei pagrįsti strateginius investicinės veiklos prioritetus, programas, priemones. Atlikus mokslinės literatūros, įstatymų, metodikų, Savivaldybės išorinės aplinkos ir vidinių išteklių analizę buvo nustatyti trys Akmenės rajono savivaldybės investicinės veiklos strateginiai prioritetai, numatytos priemonės šiems prioritetams įgyvendinti. Išvados apie atliktus tyrimus bei gautus rezultatus pateiktos baigiamojoje magistro darbo dalyje. / This Master paper is written on the basis of the Municipality investment strategy in Akmene region. The formation of the investment strategy aspects are analized in this research. The main objective of the work is to ground the main investment analysis and formation of the strategy on theory to do the analysis of interior and exterior investments and to motivate the srtategic priorities, programmes and how to solve them. After making the analysis of scientific literature, laws, methods, external and internal resources the main three priorities were pointed out and the measures were provided how to fulfill them. Conclusions about done research and the results are listed in the concluding part of the Master paper.

Kiekvienos organizacijos didžiausia vertybė - darbuotojai. Darbuotojų mokymas ir kvalifikacijos kėlimas yra labai svarbus personalo valdymo veiksnys. Tai padeda darbuotojų poreikius ir tikslus suderinti su institucijos lūkesčiais bei tikslais ir per tai siekti organizacijos tikslų. Išanalizavus teisinius bei reglamentuojančius dokumentus ir literatūrą valstybės tarnautojų mokymo klausimais, galima teigti, kad tarnautojų ugdymo sistema yra sukurta ir gali sėkmingai funkcionuoti. Numatyta mokymo organizavimo bei lėšų skyrimo tvarka. Mokymas organizuojamas, atsižvelgiant į tarnautojų nurodytus poreikius, o ne į organizacijų ateities planus. Tarnautojai, reaguodami į esamą situaciją, nenumato ilgalaikės perspektyvos, todėl ir jų nurodyti poreikiai atspindi tik dabartinę padėtį. Nors vyrauja nuomonė, kad mokymas reikalingas visiems, mokymo efektyvumas nėra maksimalus, nes vieno tarnautojo žinios toliau nėra skleidžiamos įstaigoje. Darbuotojai įgytas žinias stengiasi naudoti tik savo darbe. / The greatest value to every organization is its staff. Staff training and raising of qualification are very important factors in the management of the staff. It helps to regularize the demands and goals of the staff with the demands and goals of the institution and thus to achieve the goals of the organization. Having analyzed the juristical and regulated documents and other reports on the issues of staff training, it can be stated that the system of the staff training has been established and it can function successfully. The planning of training and the way of administering the allocations are also provided. Staff training is organized taking into consideration the demands appointed by the employees, but not the future plans of the organization. Responding to the current situation employees do not envisage long-term perspective, so their demands only reflect their current situation. Although there exists an opinion that training is necessary for everyone, the efficiency of training is not ultimate because the knowledge of one employee is not spread further in the organization. The employees use the obtained knowledge only in their work.

Šiame magistro darbe nagrinėjama Lietuvos kūno kultūros ir sporto specialistų dirbančių sveikatingumo ir sporto klubuose profesinių kompetencijų situacija. Darbe apžvelgiama kompetencijos sąvoka, jos raida, rūšys, kvalifikacijos sąvoka, jos tobulinimo tikslinės charakteristikos. Šio darbo tikslas: Įvertinti kokiomis profesinėmis kompetencijomis vadovaujasi Lietuvos sporto, ir sveikatingumo centruose dirbantys treniruoklių salės rinkos specialistai, įvertinti kompetencijų ir kvalifikacijų tobulinimosi galimybes. Šiame darbe yra analizuojami šie uždaviniai: 1. Atskleisti kompetencijos ir kvalifikacijos ypatumus. 2. Pagrysti socialinės partnerystės vaidmenį laiduojant sveikatingumo trenerio kompetencijų tobulinimo būtinybę. 3. Apžvelgti Europos sveikatingumo sektoriaus specialistų kvalifikacijų tobulinimo situacija. 4. Išanalizuoti sveikatingumo trenerių kompetencijas (klientų požiūriu) ir jų atitikimą Europos standartui Darbo struktūra: Magistro baigiamąjį darbą sudaro 60 puslapiai: 4 dalys, įvadas ir išvados. Pateikta 1 lentelė, 22 paveikslai ir 3 priedai, iš kurių vienas projektinis pasiūlymas. / It is analysis of sport coaching competence situation in Lithuania. In which included concept of competence, its development, and class. Also considering concept of sport coaching qualification, its improvement facilities. Key of this study is to find out sport coaching competence level, analyze it and make prospectives of it in Lithuania sport system, likewise to find out whose of competence standarts are the most usable by sports coaching. Goals where made like: 1 To establish competence and qualification singularity. 2 To ground sport coaches competence improovement necessity in social relationship. 3. To make a review of health and fitness coaches qualification improovement situation in the Europe. 4 To analyze health and fitness coaches competences by the client point of view and it‘s compatibility to the Europe standarts. Study composition: 60 pages, 4 parts, 1 table, 22 pictures, 3 appendixes, one of them is actualize suggestion.

Darbo objektas - turizmo įmonių kompetencijos poveikis jų konkurencingumui. Turizmo įmonė yra savo firmos vardą turintis ūkinis vienetas, įsteigtas įstatymų nustatyta tvarka tam tikrai komercinei-ūkinei veiklai. Įmonę sudaro medžiaginių-daiktinių, finansinių ir nematerialių aktyvų, jos teisių ir pareigų kompleksas. Įmonė, kaip teisės subjektas (įmonininkas), gali turėti juridinio asmens teises arba veikti kaip fizinis asmuo (Lietuvos įmonių įstatymas, I skirsnis, Bendrieji nuostatai). Tiriamoji problema. Turizmo paslaugų kokybės užtikrinimas yra svarbus kiekvienai turizmo paslaugas teikiančiai organizacijai. Tik kokybiškų paslaugų teikimas gali garantuoti pakartotinius pirkimus ir turist����� skaičiaus didėjimą, kartu ir konkurencinį pranašumą, kurį tam tikra dalimi sąlygoja ir kompetencija. Šiuo metu turizmo įmonių teikiamos paslaugos pasižymi panašiomis kainomis, todėl klientui renkantis, lemiantis pasirinkimą veiksnys vis dažniau tampa ir kompetencija. Visgi, stengiantis išlikti tokioje konkurencingoje rinkoje, kokia yra šiuo metu Lietuvoje, kiekviena įmonė į tai turi dėti visas pastangas. Todėl kiekvienas paslaugos teikimo elementas turi būti maksimaliai kokybiškas, o kompetencija įmonę ir „stumia“ būtent šia linkme. Darbo tikslas – ištirti kompetencijos raišką turizmo versle ir įvertinti įmonių kompetencijos panaudojimą konkurenciniam pranašumui išsaugoti ar jį padidinti. Darbo tikslo pasiekimui išsikelti šie uždaviniai: 1. Išnagrinėti kaip verslo globalizacija įtakoja... [toliau žr. visą tekstą] / Object of the study: influence of tourism companies’ competence upon their competitive ability. A Tourism Company is an economic unit with a trade name founded for a certain commercial and economical activity pursuant to the procedure established by law. The Company consists of tangible, financial and intangible assets, and a complex of its rights ant obligations. The Company, as an object of the law (enterpriser), may have the rights of a legal entity or act as a natural person. (The Law on Companies of the Republic of Lithuania, Chapter I, General Provisions). Problem of the study: The guarantee of quality in tourism services is important to each company providing tourism services. Just rendering quality services can guarantee repeated purchase and increase in tourists’ number, as well as competitive advantages, which in some part are determined by competence. Whereas nowadays tourism service prices are similar in different companies, therefore a determining factor in client’s choice basically is competence. However, each company must make every effort seeking to remain in such a competitive market, as it is currently in Lithuania. Consequently, each element of services must be of the top quality, and competence “pushes” the company exactly in this direction. Purpose of the study: To investigate expression of competence in the tourism business and to evaluate employing of competence for competitive advantages with the aim to retain or to increase them in different... [to full text]

Tyrimo objektas. Atvykstamojo turizmo paslaugų struktūra Lietuvoje. Problema. Vienas iš efektyviausių Lietuvos tarptautinio konkurencingumo didinimo būdų yra turizmo industrijos plėtotė. Lietuvos geopolitinė padėtis ir turizmo išteklių specifika sąlygoja palankias galimybes plėtoti atvykstamąjį turizmą šalyje, kurio vystymuisi didelis dėmesys skiriamas valstybiniu mastu: Lietuvos vyriausybė, rengdama bendrą Lietuvos vystymosi koncepciją, turizmą priskyrė prie prioritetinių ūkio plėtotės krypčių ir įsipareigojo sudaryti palankias sąlygas turizmo vystymuisi. Tačiau realus turizmo paslaugų plėtojimo skatinimas yra minimalus, o tai lemia dalinę turizmo sektoriaus stagnaciją. Norint kuo geriau išnaudoti atvykstamojo turizmo organizavimo Lietuvoje teikiamas galimybes ekonominiam šalies vystymuisi, būtina tobulinti esamą atvykstamojo turizmo paslaugų struktūrą Lietuvoje, siekiant kuo efektyviau patenkinti užsienio turistų poreikius ir taip padidinti atvykstamojo turizmo Lietuvoje paslaugų paklausą. Tyrimo tikslas. Ištirti atvykstamojo turizmo Lietuvoje organizavimo principus ir paslaugų struktūrą bei numatyti atvykstamojo turizmo paslaugų struktūros Lietuvoje tobulinimo galimybes. Tyrimo uždaviniai. 1. Išanalizuoti turizmo sampratą ir jo charakteristikas. 2. Išnagrinėti atvykstamojo turizmo ypatybes ir struktūrą teoriniu požiūriu. 3. Įvertinti atvykstamojo turizmo organizavimo Lietuvoje potencialą. 4. Išanalizuoti atvykstamojo turizmo paslaugų struktūrą ir jos vystymosi... [toliau žr. visą tekstą] / Object of research. The inbound tourism services structure in Lithuania. Issue. The tourism industry development is one of the most effective ways of increasing Lithuania‘s international competitive ability. The geopolitical location and the particularity of tourism resources of Lithuania determine the favorable possibilities of the inbound tourism development in this country; moreover, it is given a great attention on a national scale. Preparing the general conception of Lithuania development the government of Lithuania ascribed the tourism to priority directions of the economy development and undertook to create the favorable conditions for tourism development. However, the encouragement of the real tourism services development is minimum, which decides the partial stagnation of the tourism sector. It is necessary to improve the current inbound tourism services structure in Lithuania in order to use the given possibilities of the inbound tourism organization in Lithuania as soon as possible for the economical development of this country and to satisfy the needs of overseas tourists more effectively and thus to increase the services demand of the arrival tourism in Lithuania. Purpose of research. Examination of the organization principles and suggestion of the improvement possibilities of the inbound tourism in Lithuania services structure. Tasks of research. 1. Analyzing the tourism conception and its characteristics. 2. Exploring the inbound tourism peculiarities and the... [to full text]