Tyrimo tikslas: Ištirti aktyvaus poilsio gamtoje sektoriaus situaciją Kauno regione. Tyrimo objektas: Aktyvaus poilsio gamtoje sektoriaus situacijos analizė Kauno regione. Tyrimo uždaviniai: 1. Išanalizuoti laisvalaikio ir aktyvaus poilsio sampratas. 2. Atskleisti aktyvaus poilsio gamtoje situaciją Europoje bei Lietuvoje ir pateikti plėtros perspektyvas Kauno regione. 3. Išanalizuoti aktyvaus poilsio gamtoje paslaugų teikėjų situaciją Kauno regione. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, anketinė apklausa, aprašomoji statistika. Rezultatai ir išvados: Laisvalaikis - laisvas laikas nuo privalomų veiklų, kuris atspindi žmogaus vidinį pasaulį, jo vertybių sistemą, idealus, valią, ryžtą, motyvus. Aktyvų poilsį galima apibūdinti kaip savanorišką asmens dalyvavimą laisvalaikio veikloje, vykstančioje gamtoje, kurių metu yra aktyviai judama, gaunama dvasinė ir fizinė nauda, nes žmogus patiria malonumą ir kartu stiprina savo fizinį pasirengimą. Yra pastebimas aktyvaus poilsio gamtoje sektoriaus augimas. Europoje ir Lietuvoje aktyvaus poilsio gamtoje sektorius stipriai vystosi, vykdomi projektai, kad padėtų dar labiau suprasti šio sektoriaus svarbą ir kaip jį tinkamai plėtoti toliau. Kauno regiono strategijose yra sukurti tikslai ir uždaviniai, kurie skatina visų penkių veiklų aktyvaus poilsio gamtoje plėtrą. Šis tyrimas leido pamatyti bendrą aktyvaus poilsio gamtoje sektoriaus situaciją Kauno regione, nes prieš tai nebuvo atlikta panašių tyrimų... [toliau žr. visą tekstą] / -.

Aim of the study: to analyze and compare work and leisure regime of urban and rural middle-school-age students. Objectives: 1. To evaluate passive and active leisure of schoolchildren in relation with health. 2. To evaluate learning process of schoolchildren. 3. To evaluate nourishment regime of schoolchildren in relation with health. Methods: The research was conducted in October – November 2004. Anonymous questionnaire was used for the survey. The final version of the questionnaire includes 40 questions. Schoolchildren from grade 6th to grade 8th from Birzai and Kaunas took part in the survey. 310 students were questioned in total. Received survey data were converged for the statistic computer analysis. The statistic data analysis was carried out by using statistic package “SPSS 11.5”. Results: Schoolchildren from both cities usually have a feeling of not getting enough sleep in the morning (33.8% of Birzai and 52.7% of Kaunas schoolchildren). Schoolchildren from Birzai spend more time watching TV during the week than schoolchildren from Kaunas (2 hours – students from Birzai, 1 hour 45 min – those from Kaunas). Pupils are not attending sports activities (70.4% Birzai, 49.3% Kaunas) however Kaunas pupils are more active than those from Birzai (p<0.001). 15.5% of Birzai and 6.6% of Kaunas schoolchildren have never had dinner on working days. 1.9% of Birzai pupils and 4.7% of Kaunas pupils never eat supper. Conclusions: Schoolchildren from Birzai spend more time watching... [to full text]

Master final degree project consist of analytic and designing parts. Object of investigation – Vilnius old town tourists center. The target of this project – suggest the problem of the raised solution, based on the world hotels and tourists centers designing experience. The tasks to find the solution of this target where: 1) design high architectural quality functioning tourists center, which is up to modern standards and fills purchases needs. 2) suggest the concept of project’s surrounding (which is 66 blocks of Vilnius old town area) regulation, in consideration of the area historical evolution, present condition and predictable changes (town’s southern circuit extension).

Iki XIX amžiaus vidurio darbo laikas nebuvo ribojamas, tačiau 1935 m. TDO priėmė konvenciją Nr. 47 „Dėl darbo laiko sutrumpinimo iki 40 valandų per savaitę“ ir valstybės įsipareigojo trumpinti darbo laiką, kartu žiūrėdamos, kad nenukentėtų darbuotojų ir jų šeimų gyvenimo lygis. Lietuvos Respublikos DK 144 straipsnyje yra nustatoma 40 val. normali darbo savaitė, kuri gali būti viršijama iki 48 val. per savaitę tik viršvalandinių darbų atveju. Lietuvos Respublikos DK 151 str. numatyti atvejai, kada viršvalandiniai darbai yra leidžiami. Iš to matyti, kad viršvalandžiai Lietuvoje yra faktiškai uždrausti. Lietuvos Respublikos DK 152 str. numatytos nuostatos, nustatančios viršvalandinių darbų apribojimų atvejus, kai jie leidžiami ir viršvalandinių darbų trukmę. Lietuvos Respublikos DK 144 str. 4 d. numato kategorijas tam tikrų darbuotojų, kuriems darbo laikas gali būti iki 24 val. per parą. Šios kategorijos yra detalizuotos LR Vyriausybės nutarimu. Lietuvos Respublikos DK 145–146 straipsniuose yra nustatytos darbo laiko rūšys, kurios išskirtos pagal darbuotojų amžių, darbo režimą, darbo sąlygas ir kitus kriterijus, kuriuos detalizuoja LR Vyriausybės nutarimai. Lietuvos Respublikos DK 149 str. yra nuostatos, susijusios su suminės darbo laiko apskaitos taikymu, kurios taikymas Lietuvoje yra labai ribotas. Nakties darbą reglamentuojančios normos yra Lietuvos Respublikos DK 154 straipsnyje. Lietuvos Respublikos DK 155 straipsnyje išdėstytos normos yra susijusios su budėjimo rūšimis... [toliau žr. visą tekstą] / Till the middle of the XIXth century hours of work was unlimited. However in 22nd of June 1935 International Labour Organisation adopted ‚Forty-Hours Week‘ convenion No 47, where member states undertake to provide the working week to be progressively ruduced to the extend that guarantee decent standart of living for themselves and their families. In the article 144 of Labour Code of Lithuania is setted 40 hours working week, which may be exceed to 48 hours working week including overtime. In the article 151 of Labour Code of Lithuania is provided exceptional cases, when overtime could be done. As a metter of fact generaly overtime work is prohibited. There are exceptional cases named in the articles 150–152, when overtime is permited, number hours to be worked. In the article 144,4 named the specific categories of employees as well as persons on duty in permises may be up to 24 hours per day, which are detailed by Government regulations. In articles the 145–146 there is provided types of working time excluded depends on employees age, work conditions and other matter, which are detailed by Government regulatios as well. There are detailed provisions in the article 149 related to reference period of working time, which is application limitted. The regulations of night work is seted in the article 154. Article 155 provides regulations for on-call work. As in recomendations anounced by European Commision to separate on-call time from inactive part of on-call time and use... [to full text]

Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamas klubinis poilsis arba pakaitinis naudojimasis atostogų būstu (angl. timeshare) Lietuvos kurortuose. Pasirinktos kurortų sveikatingumo ir apgyvendinimo paslaugas teikiančios įstaigos kaip tikslingiausia vieta diegti šiam ilgalaikiui atostogų produktui. Darbą sudaro trys dalys. Pirmojoje dalyje apibūdinama klubinio poilsio raida, vieta apgyvendino įstaigų sektoriuje, organizavimo bei klubinio poilsio nuosavybės valdymo ypatumai. Pateikiamos Lietuvos kurortų klasifikacijos, funkcijos angl. timeshare kontekste teoriniai aspektai. Antrojoje dalyje aprašoma kokybinio tyrimo organizavimo metodologija ir eiga. Paskutinėje dalyje atliekamas klubinės sistemos Lietuvoje tyrimas: atsižvelgiant į klubinio poilsio charakteristiką, nagrinėjama kurortų plėtros strategija, kurortų sveikatingumo įstaigų paslaugų, ir statistinių duomenų analizė. Darbe aptariami ekspertų anketinės apklausos ir interviu rezultatai, pateikiamas kurortų klubinio poilsio diegimo galimybių aprašymas pasitelkiant marketingo kompleksą. Magistro darbas baigiamas išvadomis, rekomendacijomis, diskusija. / The aim of the Master’s paper is to analyse the implementation of timeshare in Lithuanian resorts. The paper focuses on resort health centers as the most expedient place for timeshare practice. The study consists of three parts. The first part defines the development of timeshare, its place in the accommodation industry, organisational ant management issues. The classification and functions of the resorts in Lithuania are presented in the context of timeshare. The methodology and process of the study carried out are defined in the second part. The last part examines the development strategy, services and statistical data of resort health centers. Furthermore, the results of questionnaire and interview are considered and the implementation of timeshare in Lithuanian resorts is presented in the framework of marketing complex. The research is completed with conclusions, recommendations discussion.