Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem. / Made available in DSpace on 2012-10-23T03:53:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 242242.pdf: 1481203 bytes, checksum: 43ad9ecee441c2a6efb44cd29064a929 (MD5) / Trata-se de um estudo de natureza qualitativa realizado com dois objetivos: primeiro compreender, partindo das crenças, dos valores e das percepções verbalizados pelos trabalhadores de enfermagem, que ações desenvolvidas por eles potencializam a sua saúde ou o seu desgaste; e, segundo, identificar as possibilidades (ou impossibilidades) de expressão da subjetividade dos trabalhadores da enfermagem, bem como as ações que se aproximam da produção da saúde ou que são potencializadoras do desgaste, por meio da observação das suas ações no âmbito institucional e organizacional. Foi realizado nas Unidades de Terapia Intensiva (UTI) de adulto de dois hospitais, um público e um filantrópico, situados num município do extremo sul do Brasil. Para a coleta de dados, utilizou-se a observação da objetividade do trabalho e entrevistas semi-estruturadas com 22 profissionais de enfermagem. O estudo foi realizado sob o olhar do Materialismo Histórico e Dialético, considerando os sujeitos trabalhadores em sua dimensão histórico-social, inseridos em um contexto cultural e ideológico, permeado e estruturado por relações sociais e de produção. Os dados obtidos foram analisados com base na análise de conteúdo de Bardin, através da técnica de análise temática e agrupados em três grandes eixos temáticos: as instituições, as unidades e os sujeitos estudados; o cenário imediato do trabalho da enfermagem e suas implicações na produção da saúde e do desgaste dos trabalhadores; e os múltiplos sujeitos e as múltiplas dimensões do sujeito. Estes três grandes eixos articularam os conteúdos entendidos como mais significativos na produção da saúde e do desgaste do trabalhador. O estudo possibilitou apreender que determinadas situações, vivenciadas no trabalho, podem potencializar a produção do desgaste para determinado trabalhador e não ocorrer o mesmo para outro, corroborando a idéia de que a produção da saúde inclui uma dimensão subjetiva e que a vivência de diferentes situações por diferentes sujeitos é permeada pela dialética própria da vida. Entre as situações apresentadas como produzindo desgaste estão: o modelo de gestão com características centralizadoras; a falta de materiais, equipamentos e pessoal; ações educativas insuficientes; a proximidade do trabalho da enfermagem em UTIs com a morte de jovens e crianças; os conflitos no trabalho; e o uso de equipamentos obsoletos. Como potencializadoras da produção da saúde, apareceram como significativas: a satisfação do trabalhador com o trabalho que exerce; a preservação de momentos de relaxamento e confraternização no âmbito do trabalho, e na vida pessoal e da equipe; o reconhecimento da utilidade social do trabalho exercido, materializada na visualização da melhora do sujeito cuidado, bem como na essência do cuidado em saúde que envolve uma relação entre sujeitos; a possibilidade de exercer autonomia no trabalho; e a participação no processo de trabalho. Fica evidenciado que a subjetividade do trabalhador, posta na organização do trabalho, pode intervir na objetividade do mesmo, potencializando a produção da saúde ou o desgaste. It is a study of qualitative nature accomplished with two objectives: first, of understanding, from faiths, values and perceptions verbalized by the nursing workers, which actions developed by them enable health or fatigue; and second, identifying the possibilities (or impossibilities) of expression of the nursing workers' subjectivity, as well as the actions that approach production of health or that enable fatigue, through the observation of their actions in the institutional and organizational environment. The study was carried out in the Units of Intensive Therapy for adults (UTI) of two hospitals, a public and a philanthropic one, located in a city in the southern state of Brazil. For data collection, it was used the observation of the objectivity of the work and semi-structured interviews with 22 nursing professionals. The study was accomplished under the glance of the Historical and Dialetics Materialism and, considering the working subjects in their historical-social dimension, inserted in a cultural and ideological context, permeated and structured by social and production relationships. The data were analyzed based on Badin´s analysis content through the technique of thematic analysis and comprised within three great thematic axes: the institutions, the units and the studied subjects; the immediate scenery of the work of the nursing and its implications in the production of the health and of the workers' fatigue; and the subject multiples and the subject's multiple dimensions. These three great axes articulated the contents understood as more significant in the production of the health and of the worker's fatigue. The study made possible to learn that certain situations, lived at work, can trigger the production of fatigue for certain workers and not to occur the same for others, corroborating the idea that the production of the health includes a subjective dimension and that the existence of different situations for different subjects is permeated by the own dialetics of life. Among the situations presented as producing fatigue are: the administration model with centralizing characteristics; the lack of materials, equipment and personnel; insufficient educational actions; the closeness proximity of the work of the nursing in UTIs with the youths' death and children; the conflicts at the workplace; and the use of obsolete equipment. As boosters of the production of health, appeared as significant: the worker's satisfaction with the work he does; the preservation of moments of relaxation and leisure both in the workplace and the personal life and the staff; the recognition of the social usefulness of the their work materialized in the visualization of hospitalized subject 's recovery, as well as in the essence of the care in health which involves a relationship with subjects; the possibility to exert autonomy in the workplace; and the participation in the working process. It is clear that the worker's subjectivity, inserted in the organization of the work, it can intervene in its objectivity, enabling the production of the health or fatigue.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-23T10:59:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 252346.pdf: 1636308 bytes, checksum: 7eee66d10cf51b6e1627f1e7f62ed4d0 (MD5) / O objetivo deste estudo foi caracterizar as condições de trabalho e da saúde ocupacional de onze violinistas (primeiros e segundos violinos) de uma orquestra de câmara - a Camerata Florianópolis. O violino, por ser um instrumento musical assimétrico, com a utilização das mãos de maneira diferente acarreta com o decorrer da atividade laboral, posições repetitivas e forçadas, distribuição inadequada do peso no corpo, problemas de saúde ocupacional, o que prejudica a qualidade de vida do músico. Em primeiro lugar, foi realizada a observação do trabalho dos instrumentistas em diversos ensaios e espetáculos, sendo utilizado o diário de campo. Também foram analisados, por meio do inventário de bem-estar, os sintomas fisiológicos e psicológicos assinalados pelos músicos, bem como o diagrama de investigação de desconforto corporal em que os violinistas marcaram as regiões do corpo que apresentaram sintomas de dor e mal-estar. Esses instrumentos foram aplicados, individualmente, nos intervalos dos horários de trabalho dos músicos. Além disso, foi efetuada a análise cinemática dos movimentos de duas violinistas tocando os instrumentos, em situação de laboratório. Os resultados obtidos, através do inventário de bem-estar, demonstraram que os profissionais experimentaram sentimento de cansaço mental, distúrbios gastrintestinais, estado de aceleração contínua e, também, possuem pouco tempo para si mesmo. Com a análise dos dados do diagrama de investigação de desconforto corporal foi verificada que as regiões cervical, torácica, pélvica/quadril, ombro esquerdo, mão esquerda e antebraço direito apresentaram sintomas de doenças. Por intermédio da análise cinemática dos movimentos foi observada uma alta exigência biomecânica ocasionando, com o passar do tempo, distúrbios na saúde dos violinistas. Desta forma, ficou comprovada a importância da prevenção e tratamento de doenças ocupacionais em violinistas, visando a uma melhor e mais adequada adaptação do trabalho ao ser humano, bem como ao incremento da qualidade de vida dos músicos.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-24T02:47:23Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Considerando a importância e o papel do trabalho na vida das pessoas, em especial na vida das mulheres, configurando-se ora como fonte de sofrimento e desgaste, ora como fonte de satisfação e felicidade, esta tese teve como objetivo identificar a relação entre os fatores físicos e psicológicos apontados por trabalhadoras gestantes em diferentes estágios da gravidez e o desenvolvimento do seu trabalho como docentes. A pesquisa exploratório-descritiva foi desenvolvida através de procedimentos quali-quantitativos de coleta e análise de dados, aplicados no último trimestre de 2007. Utilizaram-se de questionários, entrevistas e a análise ergonômica do trabalho. As dez participantes eram docentes gestantes da rede pública estadual de ensino do município de Florianópolis/SC. Foram utilizadas a análise de conteúdo e a análise descritiva de dados. Os resultados indicaram, de maneira geral, que os fatores físicos e psicológicos das gestantes pesquisadas afetaram, de diferentes modos, o desenvolvimento do seu trabalho como docente. De maneira específica, os resultados apontaram que: a) as condições de trabalho; a organização do trabalho; e as próprias alterações anatomo-fisiológicas da gravidez em si, repercutiram no desenvolvimento do trabalho das grávidas; b) as alterações físicas que mais interferiram no cotidiano de trabalho docente foram as dores e os desconfortos; as alterações psicológicas identificadas foram: a irritabilidade, a insônia, o cansaço, a dificuldade de concentração, a alteração de memória, a insegurança e o medo. A ansiedade gestacional foi percebida, predominantemente, nas gestantes com contrato temporário de trabalho. O quadro de sofrimento e cansaço das gestantes efetivas foi minimizado com pequenas ausências ao trabalho. As causas gerais do absenteísmo doença foram: as doenças infecto-contagiosas e músculo-esqueléticas, as alterações gástricas, o cansaço, o trabalho de parto prematuro e a hipertensão arterial; c) as principais estratégias adaptativas foram construídas em função da presença dos elementos ambientais, posturas e movimentações e estresse mental. Os elementos ambientais foram adaptados parcialmente à condição de grávida. As principais estratégias de controle em relação às posturas e movimentações foram: as modificações na postura de trabalho sentada, a busca de apoio da equipe e alunos e os afastamentos do trabalho. A desproporção entre o número de alunos para cada professora, a indisciplina e a violência escolar foram problemas de difícil solução. Sugere-se que o despreparo individual e institucional para absorver o trabalho de gestantes possa tornar sofrido e difícil a conciliação entre trabalho e gravidez.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciencias Humanas. Programa de Pós-graduação em Sociologia Política / Made available in DSpace on 2012-10-24T05:40:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 264173.pdf: 367976 bytes, checksum: c11d357f3c473a1cf4c7d43a942cf810 (MD5) / Esta dissertação analisa a relação trabalho e saúde com base no afastamento, por motivos de saúde, de servidores do Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina - HU/UFSC. Através da análise de documentos oficiais da Instituição, constatou-se que 51% dos servidores se afastaram do trabalho para tratamento de saúde. Conforme dados do Governo Federal, é crescente o número de servidores públicos que se aposentam por invalidez e muito superior ao observado nos trabalhadores da iniciativa privada. Enquanto que no primeiro, o índice de aposentadorias precoces representa 14% do total, na segunda, representa apenas 2%. Buscando conhecer o perfil dos servidores do HU e os motivos que estariam contribuindo para seu adoecimento, realizou-se pesquisa documental, uma nova pesquisa quantitativa e entrevistas qualitativas com os servidores da Instituição. Os resultados da pesquisa apontam para o descontentamento dos servidores com a atual organização do trabalho e a necessidade de se aprofundar a análise sobre as diferentes modalidades de contrato de trabalho, atualmente vigentes, na esfera pública. A pesquisa aponta, ainda, as contradições do mundo do trabalho, especialmente, dos servidores públicos brasileiros, através da análise dos conceitos elaborados por autores que focam a análise nas conseqüências, ambivalências e antagonismos da modernidade. A reflexão aponta para a priorização da gestão baseada nas relações "líquidas" e flexíveis da era contemporânea e seus critérios de competitividade, em detrimento dos princípios que tradicionalmente regem as carreiras públicas: estabilidade e segurança. Baseado no pensamento de Bauman (2001), Sennet (2005), Costa (2004), Borges (2004), aponta-se os paradoxos entre as exigências do modelo contemporâneo e a necessidade de segurança e planejamento a longo prazo, presente no modelo anterior.

Esta dissertação coloca-se no campo de discussão sobre trabalho e subjetivação. Neste campo, especificamente, enfoca-se a temática da reabilitação profissional de trabalhadores hospitalares. A escolha do tema foi motivada pela minha trajetória como psicóloga do trabalho vinculada a estes trabalhadores e instigada pelo desafio cotidiano da prática em busca de ferramentas teórico-reflexivas que instrumentalizem e ampliem as possibilidades de intervenção. Esta temática aborda o hospital como um campo de práticas e o adoecimento do trabalhador como acontecimento/ruptura. Este estudo se configurou como uma pesquisa-intervenção junto aos trabalhadores em processo de reabilitação profissional no Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Através do grupo, como um dispositivo, buscamos a construção coletiva do conhecimento acerca da vivência da reabilitação profissional, acompanhando os movimentos de fixidez e ruptura nas trajetórias destes trabalhadores. Percorrendo os caminhos apontados por eles, fomos levados à problematização da constituição do sujeito fundamentada, sobretudo, no pensamento foucaultiano e nas contribuições de Butler (1997). Ainda, tomando estas referências, abordamos as relações de trabalho enquanto relações de poder e os modos de sujeição produzidos no âmbito do trabalho. O rompimento com o trabalho pelo adoecimento e seus efeitos na vida dos trabalhadores foram analisados com base na noção de ruptura-acontecimento de Carreteiro (2003). As experiências dos trabalhadores demonstraram que os fluxos desta trajetória organizam-se como jogos num campo de luta onde é possível produzir interdições, rupturas e protagonismos. Estar em reabilitação significa, sobretudo, espera e dependência. Estes sentimentos evocam a trajetória de trabalho e de trabalho no hospital, demonstrando que a dependência já se formulava na disciplinarização trazida pelo trabalho. Sair do lugar de trabalhador em reabilitação significa repensar a condição mesma de trabalhador, de modo a redefinir projetos e modos de viver.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Saúde Publica. / Made available in DSpace on 2013-07-16T01:30:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 221618.pdf: 406192 bytes, checksum: d7dd1f2c5124e23cbddc9dd90f030f2f (MD5) / Esta dissertação teve como propósito avaliar o impacto das cirurgias para o tratamento do câncer de mama na qualidade de vida e atividade profissional das mulheres. Para tal foram realizados dois estudos transversais descritivos. Foram selecionadas para o estudo, 137 mulheres com diagnóstico de câncer de mama que realizaram sua primeira consulta no CEPON (Centro de Pesquisas Oncológicas /SC) no ano 2000, residentes na grande Florianópolis. O primeiro estudo teve como principal objetivo associar alguns aspectos relacionados à cirurgia para o tratamento do câncer de mama, tais como a técnica cirúrgica realizada, a reconstrução mamária, a existência de queixas pós operatórias, a fisioterapia pós-cirúrgica, o afastamento da atividade profissional com a qualidade de vida nestas mulheres. Para a avaliação da qualidade de vida foi utilizada uma versão traduzida para o português do Quality of Life Instrument - Breast Cancer Version, questionário proposto pelo National Medical Center and Beckman Research Institute (EUA). Não foram observadas diferenças estatisticamente significativas com relação ao tipo de cirurgia, a reconstrução mamária e a realização de fisioterapia pós-operatória quando associados a qualidade de vida, no entanto as mulheres que relataram mais queixas atuais apresentaram pior qualidade de vida, assim como as que se afastaram de suas atividades profissionais. O segundo estudo objetivou investigar qual o impacto das cirurgias para tratamento do câncer de mama na atividade profissional da mulher, buscando descrever o número de mulheres afastadas do trabalho, se o tipo de cirurgia (radical ou conservadora) influenciou no afastamento e as principais queixas que levaram a mulher a se afastar de sua profissão. Com relação ao afastamento profissional 59,72% das mulheres tiveram que se afastar de suas atividades profissionais devido à cirurgia. Os principais motivos que causaram o afastamento das mulheres de seus empregos foram: medo de se machucar, diminuição da força no braço, menor agilidade, indisposição para o trabalho, a percepção de que o braço "pesava" muito, perda ou diminuição do movimento no braço, dor e freqüência de exames clínicos. Não foram encontradas diferenças estatisticamente significativas quando relacionadas as variáveis tipo de cirurgia, fisioterapia pós-operatória com o afastamento profissional, no entanto a presença do linfedema encontrado em 58,1% das mulheres que se afastaram de suas atividades profissionais apresentou significância estatística marginal (p=0,0519).

Dissertaçao (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia Ambiental. / Made available in DSpace on 2013-07-16T01:50:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 222152.pdf: 1438681 bytes, checksum: 59a5e0758aa10495e610720d60b3b433 (MD5) / Dentre os tipos de poluição do meio ambiente, a poluição atmosférica é a que mais causa incômodo à população. Esta exerce efeitos sobre a saúde humana, causando desde simples irritações e morbilidade no trabalho até câncer de pulmão. A poluição do ar não é restrita a poluentes visíveis de atmosferas urbanas. A concentração de poluentes do ar em ambientes ocupacionais pode ser mil vezes superior a de áreas abertas, devido a localização de fontes potenciais de emissão internos e pela ausência de sistemas de ventilação adequados, que diluam ou dispersem os poluentes. Dos poluentes mais perigosos encontrados nestes ambientes, são destaques o benzeno, tolueno, etilbenzeno e xilenos, conhecidos pela sigla BTEX. Para o controle destes compostos orgânicos voláteis, é necessário quantificá-los e compará-los aos valores limites de tolerância (VLT) em ambientes ocupacionais, legislado no Brasil pela Norma Regulamentadora nº 15 do Ministério do Trabalho e Emprego. A utilização de amostradores passivos combinado com a cromatografia gasosa permite realizar esta tarefa de maneira relativamente simples, rápida, menos onerosa e tão eficiente quanto a amostragem ativa. Portanto, o objetivo do presente trabalho é otimizar em uma metodologia, a amostragem passiva voltada ao monitoramento de ambientes internos ou ocupacionais utilizando tubos amostradores, um sistema analítico composto por um dessorvedor térmico e um cromatógrafo gasoso acoplado a um detector de espectrometria de massas. Na pesquisa foram aplicadas duas técnicas de calibração do sistema analítico (Injeção Direta e Diluição Estática), objetivando por meio da análise estatística e crítica, determinar qual das duas técnicas tem o melhor desempenho. Na Injeção Direta foram injetadas alíquotas de soluções-padrão diretamente no leito adsorvente do amostrador, enquanto na Diluição Estática, foram criadas atmosferas-padrão de concentração conhecida, onde o amostrador foi exposto durante uma hora, simulando a amostragem passiva dos BTEX. A pesquisa foi finalizada com a aplicação do método resultante em três aplicações de campo diferentes: dois ambientes ocupacionais de uma refinaria de petróleo, posto de combustível e um laboratório de ensaios com combustão e sistemas térmicos. Diante das metodologias empregadas, a Injeção Direta apresentou ser uma técnica confiável de calibração do sistema analítico utilizado, onde esta foi utilizada na quantificação dos BTEX no ar dos ambientes estudados. Foram encontrados resultados quantificáveis médios no laboratório de combustão e sistemas térmicos de 5,12 ppb de benzeno, 7,87 ppb de tolueno, 11,58 ppb de etilbenzeno e 22,23 ppb de xilenos.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2013-03-04T20:25:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 313800.pdf: 1061073 bytes, checksum: f244a28186f10ad2769e031602375ba3 (MD5) / O crescimento econômico da indústria de processamento de frango e suíno causa impacto tanto mercadológico quanto social. O aumento de exportação e produção nesta área industrial reflete nos perfis de morbidade dos trabalhadores e causa adoecimento e afastamento temporário ou permanente. O objetivo deste estudo foi analisar os sentidos do afastamento por adoecimento para os trabalhadores de indústria de processamento de frango e suíno na microrregião de Toledo, no Estado do Paraná e teve como facilitador o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação. Caracterizou-se como um estudo descritivo, exploratório, de abordagem qualiquantitativa, cuja amostra não probabilística foi de 77 indivíduos afastados, que responderam a dois questionários, o primeiro para traçar o perfil sociodemográfico e o segundo, o Perfil de Saúde de Nottingham (PSN), para verificar a qualidade de vida. Dessa amostra, foi realizado um recorte voluntário, constituído por 14 indivíduos que participaram de uma entrevista semiestruturada, cujo roteiro, com 15 questões abordou a percepção e o entendimento dos trabalhadores quanto ao sentido do adoecimento e afastamento. Como instrumento da análise dos questionários, foi usado o Statistical Package for Scientific Science (SPSS) versão 12.0. Para a entrevista, utilizou-se a análise do discurso segundo Michel Pêcheux. Os resultados dos questionários demonstraram que 94,4% dos indivíduos são procedentes de cidades do Estado do Paraná. Destes, 39% são de Toledo, 66,2% são do sexo feminino, têm em média 39,82 anos e 72,7% são casados. Quanto ao grau de instrução, 36,4% completaram o segundo grau, 32,5% completaram o primeiro e 31,2% não completaram o primeiro. Antes do afastamento trabalharam na indústria de processamento em média por 9,6 anos, sendo que 61% trabalharam no setor de frango e 33,8% com suíno, 49,4% trabalharam no primeiro turno e 40,3% no segundo turno. Estão afastados, em média, há 19,9 meses. A maioria, 89,6%, gostava do trabalho e 67,5% não pretendem retornar na mesma função. Quanto às doenças que desencadearam o afastamento, verificou-se que a maioria dos trabalhadores afastados (84,3%) foi acometida por doenças do sistema musculoesquelético. Dos 77 indivíduos respondentes, 13,2% referiram transtorno mental, principalmente depressão, e apenas 2,4% relataram cardiopatias. Fazem uso de medicamentos para dor 68,8% e, para depressão, 20,8%. Quanto ao Perfil de Saúde de Nottingham, os domínios relativos à dor e à energia são os que apresentaram escores mais altos, ou seja, mais comprometidos. Na análise do discurso, verificou-se que o trabalhador afastado se sente humilhado, excluído, abandonado, maltratado, revoltado com a empresa, com o médico da empresa, embora no equívoco sinta falta da empresa. Conclui-se que esse sistema de produção exige um esforço além dos limites dos trabalhadores, mas isso não é levado em conta quando o trabalhador é afastado, causando-lhe mais sofrimento físico e psíquico e temor quanto à possibilidade de retornar à atividade que o levou ao afastamento.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2013-07-15T22:38:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 223668.pdf: 858066 bytes, checksum: 5aa50def0f2a676d07447e6f4d5df48b (MD5) / Esta dissertação trata de um estudo de caso que busca verificar a relação de causalidade entre o estresse e o aparecimento de doenças psicossomáticas, tendo como base referencial os atestados dos empregados apresentados ao serviço médico, da empresa Centrais Elétricas de Santa Catarina - CELESC, mais especificamente, na sua sede central situada em Florianópolis. O foco da pesquisa é o estresse, seu conceito, seus diferentes estágios, os agentes estressores como variáveis intervenientes do processo saúde-doença e a relação estresse como desencadeador de doenças. No aspecto de trabalho, aborda-se conceitos de eutress e distress e a relação desses com o desempenho do trabalhador, buscando identificar o aparecimento de determinadas doenças psicossomáticas. Tal pesquisa é considerada como sendo descritiva exploratória, com dados obtidos mediante observação, análise documental e entrevistas não estruturadas. O universo pesquisado é composto de 163 homens e 103 mulheres, com a faixa etária média situada entre 41 e 50 anos. Durante o período compreendido de agosto de 2002 a agosto de 2003, esta população apresenta ao serviço médico da empresa 281 atestados, gerando um afastamento de 2836 dias. A maioria dos atestados demonstra a presença de doenças com CID-10 (Classificação Internacional de Doenças) relacionado. Sendo as mais freqüentes aquelas que dizem respeito às doenças oestomusculares e do tecido conjuntivo, transtornos mentais e comportamentais e doenças do olho, ouvido e apófise mastóide.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2013-07-15T22:38:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 201656.pdf: 1684343 bytes, checksum: 8b71d3fa087c166d778098a8b80d8284 (MD5) / Esta tese tem como principal objetivo analisar as mudanças organizacionais ocorridas em uma empresa do ramo metal-mecânico, situada no Estado do Rio Grande do Sul, e as ações voltadas para a saúde dos seus trabalhadores. O mundo contemporâneo é movido por mudanças sociais, políticas, econômicas e tecnológicas, que têm levado as organizações a adaptarem-se para enfrentar essas mudanças. As mudanças organizacionais e técnicas do trabalho vêm acelerando as organizações e estas vêm assumindo novas configurações, não apenas em decorrência do progresso e dos avanços tecnológicos, mas, principalmente, pela intensificação da globalização nas últimas décadas, transformando, também, as inter-relações trabalho/saúde. As pessoas estarão em processo de educação permanente, e a competitividade das organizações dependerá cada vez mais das habilidades e conhecimentos dos seus trabalhadores. O trabalho tem sido identificado como um importante mediador entre as diferentes instâncias sociais e a saúde humana, em processos que podem favorecer ou prejudicar coletividades e trabalhadores individuais de quaisquer tipos de trabalho realizado, podendo ser fonte de fortalecimento ou de desgaste para a sua saúde. Os programas de proteção à saúde dos trabalhadores precisam levar em consideração não só a prevenção de acidentes e doenças profissionais, mas também a proteção, fomento e conservação da saúde no sentido amplo, permeando as questões fundamentais dos cuidados com a oferta de uma alimentação adequada. O caminho metodológico percorrido foi o da abordagem qualitativa, através do estudo de caso simples, complementado por uma abordagem quantitativa, buscando dar um tratamento global e contextual ao tema. Os resultados obtidos oferecem subsídios para um novo olhar sobre as mudanças organizacionais, apontando para a importância da saúde dos trabalhadores nas organizações.