Indiana University-Purdue University Indianapolis (IUPUI) / Compassion fatigue is an outcome showing a series of popular negative symptoms with an engagement of empathy among caregiving professionals. To fill the gap of related study among professionals working with child sexual abuse survivors in China, the qualitative research method was performed through nine in-depth interviews with four social workers, three psychological counselors, one lawyer, and one prosecutor. The four main results are: professionals are facing challenging working environments; professionals have intense psychological distress; professionals are not aware of their mental status; professionals are not engaged in self-care. In further discussions, the reasons for and implications of the results are explored. First, professionals are at risks of compassion fatigue. Second, cultural and social ideologies affect professionals work in helping child sexual abuse survivors; such barriers can generate compassion fatigue. Third, the language used for (child) sexual abuse impacts social ideology towards sexual abuse and sexual abuse victims. Fourth, undeveloped legislation cannot provide solid backup for professionals’ work. Fifth, there is an absence of cooperation between the public security organs and intervention service providers. In conclusion, people must be alert to compassion fatigue among professionals working with child sexual abuse survivors. The society also needs to sweep potential barriers of professionals’ work from the cultural and social ideologies. Moreover, legislation should refine to build school protection system and boys sexual abuse protection.

Bakgrund: Behovet av legitimerade sjuksköterskor förväntas öka de kommande åren. Högskolor och hälso- och sjukvården har en utmaning i att locka till sig fler att utbilda sig och stanna kvar inom sjuksköterskeyrket då många blir sjukskrivna på grund av utmattning eller slutar redan det första året som yrkesverksam. Syfte: Att beskriva nyutexaminerade sjuksköterskors upplevelser av yrket. Metod: En beskrivande litteraturstudie med resultat från 13 stycken artiklar, som alla sökts fram i PubMed via biblioteket på Högskolan i Gävle. Huvudresultat: I studien framkom 3 huvudteman med tillhörande underteman: En överväldigande start på arbetslivet, Arbetsmiljö och Från Novis till erfaren. Nyutexaminerade sjuksköterskor upplevde övergången från utbildningen till arbetslivet som svår, med brist på klinisk erfarenhet under studietiden. Detta bidrog till stress och en känsla av otillräcklig kompetens samt till att en holistisk omvårdnad inte hanns med. Bra arbetsmiljö och handledning med återkoppling från handledare, kollegor och chef beskrevs ha stor inverkan på den nyutexaminerade sjuksköterskans upplevelse, självförtroende och kompetens. Slutsats: Många sjuksköterskor upplevde brister i kliniska färdigheter och kände sig osäkra i sin nya yrkesroll vilket antyder att sjuksköterskeutbildningen bör integrera mer praktik med teorin. I studiens resultat framgår det att tryggheten och självförtroendet kommer med tiden, det gäller att inte ge upp under den första tiden med osäkerhet i den nya yrkesrollen, vilket stämmer väl överens med Benners modell Från novis till expert. / Background: The need for licensed nurses is expected to increase in the coming years. Universities and health care face a challenge in attracting more people to study and stay in the nursing profession as many either take sick leave due to exhaustion or quit during their first year as a professional nurse. Aim: To describe newly graduated nurses' experiences of the profession. Method: A descriptive literature study with results from 13 articles, all of which were searched for in PubMed via the library at the University of Gävle. Main results: In the study, 3 main themes emerged with associated sub-themes: An overwhelming start to working life, Work environment, and From novice to experienced. Newly graduated nurses experienced the transition from education to working life as difficult, with a lack of clinical experience during their studies. This contributed to stress and a feeling of insufficient competence, as well as a lack of holistic nursing. Good work environment and supervision with feedback from supervisors, colleagues and the manager was described as having a great impact on the newly graduated nurse's experience, self-confidence and competence. Conclusion: Many nurses experienced shortcomings in clinical skills and felt insecure in their new professional role, which suggests that nursing education should better integrate more practice with theory. The results of the study show that security and self-confidence come with time; it is important not to give up during the first period of insecurity and uncertainty in the new professional role, which is in good agreement with Benner's model From novis to expert.

Denna studie undersöker vilken inverkan voice picking-systemet har på effektiviteten i orderplockningsprocessen samt hur arbetsmiljön påverkas med Baxter som fallföretag. Under det senaste decenniet har ny informationsteknologi haft stor inverkan på logistikbranschen. En av dessa nya teknologier är voice picking-systemet. I detta arbete behandlas faktorer såsom effektivitet och produktivitet, flaskhalsar, mänskliga fel, uttagningsprinciper, lagerstruktur och rutter, arbetsmiljö samt för- och nackdelar som verksamheter bör ta hänsyn till vid användning av ett voice picking-system. Det visade att systemet är effektivt men även att det finns nackdelar att beakta. Metoden som används är en kvalitativ fallstudie. Under arbetets gång genomfördes en observation och åtta intervjuer med anställda som hade olika arbetsroller på Baxters lagerverksamhet i Lund. Samtlig data analyserades därefter med hjälp av studiens teoretiska ramverk och empiri för att kunna avgöra vilken påverkan voice picking-systemet har. Studiens resultat visar att ett voice picking-system kan bidra till en effektivare orderplockningsprocess. Dock kan det också leda till minskad arbetsmotivation på grund av bristande möjlighet till beslutsfattande och ansvarstagande för medarbetarna. / This study investigates what impact the voice picking-system has on the efficiency of the order picking process and how the work environment is affected with Baxter as a case company. Over the past decade, new information technology has had a major impact on the logistics industry. One of these new technologies is the voice picking-system. In this study will factors such as efficiency and productivity, bottlenecks, human error, picking principles, warehouse structure and routes, working environment and pros and cons that businesses should consider when using a voice picking system be treated. It turned out that the voice picking-system is effective, but that there are also disadvantages to consider. The method used in this survey is a qualitative case study. During the study, one observation and eight interviews were accomplished with employees who had different roles at Baxter's warehouse in Lund. All data was then analyzed using the study's theoretical framework and the empirical evidence to determine the impact of the voice picking system. The study's results show that a voice picking system can contribute to a more efficient order picking process. However, it can also lead to reduced work motivation due to a lack of opportunities for decision-making and responsibility for the employees.

Antalet personer som skadas bland golvläggare är ca 1.5 % per år och de skador som uppkommer är hand och knäskador. Det är inte den grupp inom byggindustrin som har störst skadefrekvens men endast en låg andel klarar av att arbeta ända till pensionen.  Detta examensarbete har haft till syfte att ge en objektiv bild av arbetsmiljön för golvläggare, och ta fram brister och förslag på förbättringar. Det har gjorts efter önskemål från Golvbranschen Öst och Lars Johnsson som under lång tid sett problem i branschen.  Jag har gjort intervjuer med golvläggare och leverantörer (se sidan 34) och observationer på arbetsplatser, tagit fram statistiskt underlag från arbetsmiljöverket över skador och gjort litteraturstudier på forskning inom området. Jag kom fram till att arbetsskador framför allt orsakas av dåligt anpassad skyddsutrustning och även golvmaterial levererade i för stora förpackningar. Golv levereras i längder som är svåra att hantera manuellt och väger ofta hundratals kilo. Därför blir hjälpmedel som bygghissar mycket viktigt för att förebygga arbetsskador, trots att dessa ofta plockas bort i förtid. Det finns mycket som kan förbättras på området, bland annat bättre anpassad utrustning och golv/mattbeläggning som levereras i mindre storlekar och vikter. / Yearly injuries among flooring contractors caused from work are 1.5 %. And the most common body part to be injured is hand and knee. This group is not the most injured in the building industry but a very low percent manage to work until retirement. The purpose of this essay has been to give a view of the working environment in this industry, with deficiencies and improvement possibilities. The method has been interviews and observation studies at construction places, processing of statistics from Swedish work environment authority and literature studies of research in the area. The findings made was that injuries mostly are caused by badly adapted safety equipment and extremely heavy building material with very high weight. Limitations in working environment when building elevators is taken away too early also causes problems. Work is often done with piecework pay and this induce higher speed and increase risk of injuries. Today many areas can be improved, for example safety equipment and size/weight of building material.

Bakgrund: Hot och våldsincidenter blir mer vanligt inom hälso- och sjukvården, akutmottagningen är en särskilt utsatt arbetsplats. Akutmottagningar är öppna dygnet runt och sjuksköterskan träffar patienter med olika typer av medicinska, sociala eller psykiska problem av varierande allvarlighetsgrader.  Syfte: Sjuksköterskors erfarenheter av hot- och våldsamma incidenter på akutmottagningar. Metod: Litteraturbaserad studie, baserad på kvalitativ forskning användes. Tio vetenskapliga kvalitativa artiklar analyserades enligt analysmodellen för kvalitativa studier beskriven av Friberg (2022). Resultat: Teman i studiens resultat ger en sammanfattning av sjuksköterskors erfarenheter av hot och våld på akutmottagningar. Sjuksköterskor belyser att hot och våld från patienter och deras anhöriga blivit accepterat och förekommer dagligen på akutmottagningar. Detta leder till känslor av rädsla, sårbarhet och ensamhet. Den utsatta arbetsmiljön orsakar psykiska samt fysiska besvär för sjuksköterskornas hälsa. Det framkommer att sjuksköterskors empati minskar för patienter som utövar hot och våld, vilket leder till att patientsäkerheten äventyras. Vidare saknas ofta stöd från organisationoch utbildning i att hantera hotfulla incidenter. Konklusion: Sjuksköterskors hälsa samt arbetsmiljö påverkas negativt av hot- och våldsincidenter, vilket påverkar patientsäkerheten samt omvårdnaden. Detta problem bör belysas och arbetas förebyggande. / Background: Threats and violence are becoming more common in healthcare, the emergency department is a particularly vulnerable workplace. The emergency department is open 24 hours a day and the nurse sees patients with various types of medical or psychological problems of varying degrees of severity. Aim: Nurses´ experiences of threatening and violent incidents in emergency departments. Method: Literature-based study based on qualitative research was used. Ten scientific qualitative articles were analyzed according to the analysis model for qualitative studies described by Friberg (2022).  Findings: The themes in the study results provide a summary of nurses' experiences of threats and violence. Nurses highlight that threats and violence from patients and their relatives have been accepted and occur daily in emergency departments. This leads to feelings of fear and loneliness. The exposed work environment causes mental and physical problems for the nurse's health. It appears that nurses’ empathy decreases for patients who use threats and violence, which leads to patient safety being compromised. There is often a lack of support from organization and training in dealing with threatening incidents. Conclusion: Nurse's health and work environment are negatively affected by incidents of threats and violence, which affects patient safety and nursing care. This problem should be highlighted and worked preventively.

Bakgrund: Sepsis är ett livshotande tillstånd som drabbar ca 50 000 personer i Sverige årligen, varav ca 20 procent avlider. Då sepsis utvecklas snabbt är tidig identifiering av sjukdomen mycket viktig. Sjuksköterskan har en ledande ställning och ett stort ansvar för omvårdnaden, vilket inkluderar förmågan att undersöka och utvärdera patientens hälsa och tidigt upptäcka sepsis. Syfte: Syftet med studien var att belysa sjuksköterskans erfarenheter av att upptäcka sepsis. Metod: Denna studie var utförd som en allmän litteraturöversikt. Resultat: Studien visade vikten av god kommunikation, yrkeserfarenhet hos den enskilda sjuksköterskan, en god förmåga att samarbeta, samt kunna använda utvärderingsverktyg som kunde identifiera sepsis hos patienter. Dessa nämnda faktorer måste ses som en helhet då varje del är viktig för upptäckt av sepsis. Konklusion: Trots sjuksköterskans erfarenhet fanns det brister avseende upptäckt av sepsis. Utveckling av multidisciplinära sepsisteam, utvärderingsverktyg, kontinuerlig utbildning samt en god arbetsmiljö är faktorer som kan bidra till bättre upptäckt av sepsis. / Background: Sepsis is a life-threatening condition that affected about 50 000 people in Sweden each year, of whom about 20 percent die. As sepsis develops rapidly, early identification of the disease is very important. The nurse has a leading role and responsibility in nursing care, which include the ability to examine and assess the patient's health, including early detection of sepsis. Aim: The aim of the study was to highlight the nurse's experiences of detecting sepsis. Method: This study was conducted as a general literature review, which is a structured approach and a type of literature review that aims to summarize the current state of knowledge on the selected topic. Findings: The study showed that, in addition to good communication, practical and theoretical experience of the individual nurse and a good ability to collaborate was also important. There are assessment tools that can identify sepsis in patients. These mentioned factors must be seen as a whole as each part is important in the detection of sepsis. Conclusion: Despite the nurses' experience, there were gaps in the detection of sepsis. The development of multidisciplinary sepsis teams, assessment tools, continuous education and a good working environment are factors that can contribute to better detection of sepsis.

This paper describes the working environments of gymnasium teachers in Swedish when they mark, correct, or assess their students’ written texts that have been handed to them. Which strategies do they use for making this activity less time-consuming and efficient? How do they perceive their workload? If they teach other courses than Swedish 1, 2 and 3 – do they perceive any difference in the workload of marking, correcting, grading, or assessing students’ written texts? To examine this, a web-based survey has been conducted with a qualitative approach. Sixteen teachers, who all had teaching licenses as well as experience teaching at a Swedish gymnasium, participated. Then a qualitative content analysis, inspired by Graneheim and Lundman (2004), analyzed the answers made to the four free-text questions of the survey.  The results show that teachers spend considerable time marking student texts during workdays. There is some variation in strategies the teachers use to be time-efficient, even though some patterns have been detected. Most teachers report a difference between marking texts that have been handed in by the scope of the courses in Swedish, and other courses (including Swedish as a second language as well as foreign languages). The teachers give their students a lot of written feedback when they perform this task, although they make different demands on their students on how to use it.

The unequal gender distribution in the construction industry is a verifiable truth and previous research indicates that there may be a connection between this inequality and the work environment. Therefore, this report will address gender equality and its correlation with the work environment in the construction industry. The questions of the report aims to further investigate the said connection and understand which factors may need to be improved in the areas of gender equality, gender distribution and work environment. These are further investigated with a survey poll and interviews, conducted at five of the larger construction companies in Sweden, alongside with a literature study which in turn serves/function as the basis for the survey. the five interviewed companies consist of JM AB, JME, NCC Sverige AB, Skanska Sverige AB and Peab Sverige AB.The purpose of this bachelor thesis is to explore and illustrate the current problems linked to gender distribution within the construction industry and thus investigate the benefits of a more equal gender distribution. This is in conclusion completed from a work environment point of view. The goal of the project is hence to gain increased knowledge regarding gender equality related to the work environment at a construction site. Furthermore, this report is limited to examining the subject within construction sites and mainly with gender equality from a gender distribution point of view.The results of the surveys indicate that there is a connection between gender distribution and the work environment. It is, furthermore, indicated that the work environment can be improved with a more equal gender distribution. There is also a desire for a more equal treatment between both genders which some of the correspondents are not currently experiencing. Additionally, it is believed that current norms and macho cultures can affect the work environment and safety work in a negative way to a large extent. This can also have an impact on women ́s propensity to apply to the construction industry. Furthermore, these results indicate that there are several factors that need to be improved in the construction industry linked to gender equality, gender distribution and the work environment. One factor is thus to include both men and women in the gender equality work, which in turn can lead to an overall improvement of the industry for everyone involved. In conclusion, the framework of this report provides an industry perspective, although not allowing for a conclusion to be drawn from it. To do so a more comprehensive investigation would be required and therefore the result of this project only gives an indication on the branch perspective.

I rapporten sammanställs en kartläggning om hur olika yrkesgrupper arbetar med och vad de anser om arbetsmiljöarbetet på ett antal av IN3PRENÖRs byggarbetsplatser. Det visar på att svårigheterna inom arbetsmiljöarbetet är att kommunicera mål och vägen mot dessa mål. Svårigheterna ligger även i att kommunicera brister mellan de olika yrkesgrupperna. Efter en enkätundersökning och genomförda intervjuerna kan även slutsatsen dras att generellt trivs alla väldigt bra på sina arbetsplatser och företaget.Byggbranschen är en av de mest olycksdrabbade branscherna i Sverige och därför är arbetsmiljöarbetet extra viktigt för att minimera riskerna för arbetsplatsolyckor. Branschen är reglerad av arbetsmiljölagen och är den enda yrkesgren som nämns specifikt i lagen. Utöver arbetsmiljölagen regleras den även av olika föreskrifter. Det finns ett åttiotal föreskrifter varav ett tjugo-trettiotal påverkar byggbranschen.Processen till att nå resultatet har bestått av platsbesök på sju av IN3PRENÖRs byggarbetsplatser. Projekten är varierande med allt från om- och tillbyggnader av skolor till flytt av rökkanaler och hyresgästanpassningar till myndigheter med specifika EU-krav. Dessa platsbesök innefattade intervjuer, enkäter och observationer av byggarbetsplatsen. Arbetet har sedan sammanställts och analyserats för att kunna ta reda på bristerna och hur de kan förbättras. / The report compiles a survey of how different occupational groups at the building site are working with workplace environment at various IN3PRENÖR building sites. It shows that the difficulties in the workplace environment work are to communicate the goals and the way towards these goals. The difficulties are also in communicating shortcomings between the different occupational groups. The conclusion from the interviews and survey results is that the employees thrive in their workplace, disregarding weather it’s in the projects or the overall company.The construction industry is one of the most accidentally affected industries, and therefore is the workplace environment work extra important to minimize the risks of one of the workers being injured. The industry is regulated by the Work Environment Act and is the only profession mentioned specifically in the Act. In addition to the Work Environment Act, it is also regulated by different regulations. There are eighties, of which some twenty-thirty affect construction.The process of the result has consisted of site visits of seven of IN3PRENÖR's construction sites. The projects are varied, ranging from refurbishments and additions to schools to relocation of smoke ducts and tenant servants to government with EU standards instead of Swedish standards. These site visits included interviews, surveys and observations of the construction site. The work has then been compiled and analyzed to find out the shortcomings and how they can be improved.

Arbete och hälsa är centrala ämnen i dagens samhälle och det ställs högre krav på anpassning och flexibilitet för människorna idag. Minskade ekonomiska resurser och omstruktureringar skapar osäkerhet i samhället och dess befolkning vilket i sin tur ger utslag på folkhälsan (Folkhälsoinstitutet, 1999). Tidigare forskning inom området har visat att miljön på vår arbetsplats i hög grad kan påverka individens hälsa då en stor del av livet tillbringas i just arbetsmiljön. Upplevelser och känsla av sammanhang, ledarskap, motivation och stress är viktiga faktorer, som gör att jag vill belysa denna problematik, som finns inom detta område. Syftet med denna studie var att undersöka vilken betydelse ledarskap/ledarstilen har på medarbetarnas motivation och stress inom deras psykosociala arbetsmiljö. Material och metod som användes var av kvalitativ karaktär i form av intervjuer. Materialinsamlingen genomfördes på ett medelstort serviceföretag inom flygbranschen i södra Sverige med 150 anställda varav sju intervjuer genomfördes. Resultatet ifrån denna studie visade att medarbetarna upplever att ledarens ledarstil har en inverkan på medarbetarnas motivation och stress inom den psykosociala arbetsmiljön. Slutsatsen blev att ledarens ledarstil bör situationanpassas efter rådande förhållanden då de anställda arbetar i en händelserik miljö som kräver god kommunikation, information samt en ledare, som arbetar aktivt inom den psykosociala arbetsmiljön. Genom att tillämpa ovanstående faktorer ökar individens arbetsmotivation och stressorerna i arbetsmiljön kan minskas. / Work and health are central subjects in today’s society and today people are faced with higher expectations on being flexible and able to adapt to new situations. A constraint on resources and restructuring creates uncertainty in society and for its population which in turn inflicts on the general public health (Folkhälsoinstitutet, 1999). Past investigations within this area show us that the environment at work can highly influence the individuals’ health because of all the time that we spend in that environment. Experience, sense of coherence, leadership, motivation and stress are all factors that play a big role in this part and that’s what I want to highlight and discuss in this study. The aim of this study is to investigate the meaning of the leadership on co-workers motivation and stress in their psychosocial working environment. The material and method used was qualitative interviews. The data collection was done at a midsized private service company in the airline industry in southern Sweden with 150 employees and seven interviews were done. The result of this study showed that the co-workers believed that the leadership had an influence on their motivation and stress factors in their psychosocial working environment. The conclusion of this study was that the style of leadership should be customised for the current situation since the employees work in a hectic environment which requires good communication skills, information and a leader which actively works on psychosocial working environment issues. By applying the factors mentioned above the leader will increase the employee’s motivation and the negative stress related factors in the work environment will decrease.