Submitted by Jorge Silva (jorgelmsilva@ufrrj.br) on 2017-06-28T19:29:57Z No. of bitstreams: 1 2017 - Andr? Henrique Sousa Barros.pdf: 1989209 bytes, checksum: ca3e69fe77f40e3964b777b098e088d9 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-06-28T19:29:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017 - Andr? Henrique Sousa Barros.pdf: 1989209 bytes, checksum: ca3e69fe77f40e3964b777b098e088d9 (MD5) Previous issue date: 2017-03-24 / CAPES / In the last decades, patriarchal family models have shown a significant reduction in occurrences in Brazil, whereas single-parent family arrangements composed of women's exclusive leadership show constant growth (IBGE, 2015; LEONE et al., 2010; COSTA & MARRA, 2013; SCHIMANSKI & PEREIRA, 2013). Thus, changes in consumer practices during the family cycle offer a broader universe for consumer studies in the national context (CASSOTI & SUAREZ, 2015). It is in this sense that goods have the capacity to function as a path to the creation of a family identity, evidencing the interactions and reformulations that exist in the family (EPP & PRICE, 2008, COMMURY & GENTRY, 2000, MILLER, 2010). Therefore, the present research sought to investigate how the woman of the family who becomes a single parent uses the material culture to minimize and face the effects caused by the separation or death of the spouse during the construction of the identity of the female single parent family. Data collection was done through an in-depth interview with 12 female heads of single-parent families living in the metropolitan region of Rio de Janeiro (MCCRAKEN, 1988). As a basic requirement to be interviewed, women should have assumed the responsibility of family in the last 7 years, a period of time in which the process of restructuring after divorce or death takes place (BURNS & DONALD 1980, Commury & Gentry 2000). The data collected were analyzed through content analysis (BARDIN, 2011). In this sense, comparing the results obtained and relating them to the family identity construction scheme proposed by Epp & Price (2008), the present study seems to point out that the construction of a single-parent family identity occurs exactly through thrusters such as; Marital disruption, a new form of leadership, greater integration among members, and limited family budget. In view of this, all these attributes are determinants in the forms of relation between family and materiality, because they stipulate the levels of intensity of this dialectical interaction. These forms of use, meaning, and interactions between individuals and goods seem to create two family stereotypes. The first was called a renewed family, which includes the units with the greatest flexibility to insert changes, both in the acquired assets and in the forms of negotiations and participation in the decision-making process. The second group corresponded to the gradual families, which were less prone to drastic changes in relation to the customs and consumption of family assets. These families often see the continuity of consumption patterns as essential to family harmony. / Nas ?ltimas d?cadas, os modelos de fam?lia patriarcal t?m apresentado uma redu??o significativa de ocorr?ncias no Brasil, enquanto que arranjos familiares monoparentais compostos pela exclusiva lideran?a da mulher apresenta crescimento constante (IBGE, 2015; LEONE et al 2010; COSTA & MARRA, 2013; SCHIMANSKI & PEREIRA, 2013). Desse modo, as transforma??es nas pr?ticas de consumo durante o ciclo familiar oferecem um amplo universo para os estudos de consumo em contexto nacional (CASSOTI & SUAREZ, 2015). ? nesse sentido que os bens possuem a capacidade de funcionar como caminho para a cria??o de identidade familiar, evidenciando as intera??es e reformula??es existentes na fam?lia (EPP & PRICE, 2008; COMMURY & GENTRY, 2000; MILLER, 2010). Diante disso, a presente pesquisa buscou investigar como a mulher da fam?lia que se torna monoparental utiliza a cultura material para minimizar e enfrentar os efeitos causados pela separa??o ou falecimento do c?njuge durante a constru??o da identidade da fam?lia monoparental feminina. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevista em profundidade com 12 mulheres chefes de fam?lias monoparentais moradoras na regi?o metropolitana da cidade do Rio de Janeiro (MCCRAKEN,1988). Como requisito b?sico para ser entrevistada as mulheres deveriam ter assumido a condi??o de respons?vel da fam?lia nos ?ltimos 7 anos, per?odo de tempo o qual o processo de restrutura??o p?s divorcio ou falecimento incorre (BURNS & DONALD, 1980; COMMURY & GENTRY, 2000). Os dados coletados foram analisados por meio da an?lise de conte?do (BARDIN, 2011). Nesse sentido, comparando os resultados obtidos e os relacionando com o esquema de constru??o de identidade familiar proposto por Epp & Price (2008), o presente estudo parece apontar que a constru??o de uma de identidade de fam?lia monoparental ocorre exatamente atrav?s de propulsores como; rompimento conjugal, nova forma de lideran?a, maior integra??o entre os membros e limita??o or?amentaria da fam?lia. Diante disso, todos esses atributos s?o determinantes nas formas de rela??o entre a fam?lia e a materialidade, pois, estipulam os n?veis de intensidade dessa intera??o dial?tica. Essas formas de uso, significado e intera??es entre os indiv?duos e os bens parecem criar dois estere?tipos de fam?lia. A primeira foi denominada de fam?lia renovada, a qual compreende as unidades com maior flexibilidade para inser??o de mudan?as, tanto nos bens adquiridos quanto nas formas de negocia??es e participa??es no processo decis?rio. J? o segundo grupo correspondeu as fam?lias gradativas, sendo estas menos propensas as mudan?as dr?sticas em rela??o aos costumes e consumo dos bens familiares. Essas fam?lias geralmente enxergam a continuidade dos padr?es de consumo como algo essencial para a harmonia familiar.

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:47:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 441497.pdf: 12778410 bytes, checksum: 10cdd613732e8b07e9c36ff99ec58a1a (MD5) Previous issue date: 2012-08-28 / The main objective of this research is to explain the reasons Ritter Alimentos S.A. has always maintained its position in the market, since it is a family firm, founded in 1919, in Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, considering many cycles in its development related to management, property as well as family relationships. The company is still in the market for more than 90 years and, due to this fact, it deserves to be treated in a special way, as a study subject. The analysis of the company, focusing on its longevity in the market, can unveil some factors that may justify, in a universal way, the existence, still, of many family enterprises. In the current research, we showed the differences between the generations that managed the industry, taking into consideration its founder, genre and parentage, leadership, enterprising spirit, technological innovation and work in the production sector. In order to understand the founder s cycle, we studied, in his origins, the breweries of the family and his history, as a brewer. The food industry, in the beginning, had to overcome many obstacles, trigged by the Second World War and the big flood that happened in 1941, in Porto Alegre. The next step to the other phase was related to the way the founder educated his daughters and sons-in-law, considering the succession process. Still, in the leadership cycle of the son-in-law succession, Fritz Bernhard Beiser, the business was not modernized, and the product, typically characterized as craft. Over the years, the industry developed the most modern technologies to all its line production in the 60s, and Fritz gave his three children the management of the company. Thus, the third cycle of the history of the company begins with participation of these new members, as shareholders of the industry. Even though they have to face many economic crises, the industry increased at the end of this phase. Eventually, the fourth generation, trying to develop may researches, changed the way that the company had been managed in many aspects, such as: the development of management and qualification programs, and the utilization of the best technological resources, leading to the automation in the production. / Esta tese procurou explicar as raz?es da longevidade da Ritter Alimentos S. A., empresa familiar fundada em 1919, em Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, com base nos v?rios ciclos do seu desenvolvimento no que se refere ? gest?o, ? propriedade e ?s rela??es familiares. A an?lise da perman?ncia da empresa no mercado por mais de 90 anos pode contribuir para a defini??o de fatores que justifiquem, de forma universal, a longa exist?ncia de empreendimentos familiares. O trabalho descreve as diferen?as entre as gera??es que gerenciaram a empresa a partir de seu fundador, Frederico Augusto Ritter, no que se refere ?s quest?es de g?nero e de parentesco, ? lideran?a, ao esp?rito empreendedor, ?s inova??es tecnol?gicas e ao trabalho no setor de produ??o. Para compreender o ciclo do fundador, foram resgatadas, em suas origens, as f?bricas de cerveja da fam?lia e a sua pr?pria trajet?ria como mestre cervejeiro. A ind?stria de alimentos, na sua fase inicial, teve que superar as consequ?ncias da Segunda Guerra Mundial e da enchente de 1941, em Porto Alegre. A passagem para o pr?ximo ciclo esteve relacionada ?s formas como o fundador tratou as filhas e os genros, tendo em vista o processo de sucess?o. No ciclo de lideran?a do genro sucessor, Fritz Bernhard Beiser, o neg?cio ainda se caracterizava como uma f?brica de antigamente, na qual o trabalho era bastante artesanal. A partir da d?cada de 1960, na administra??o dos tr?s filhos de Fritz, a empresa se tornou mais racional e modernizou todas as linhas de produ??o. No terceiro ciclo da hist?ria da empresa, que teve in?cio com a entrada dos irm?os s?cios, a empresa, mesmo enfrentando crises econ?micas, apresentou crescimento. As iniciativas dos gestores voltadas ? produ??o evidenciam aten??o e abertura ?s mudan?as sociais e culturais ocorridas no per?odo, com foco em alimentos mais saud?veis e pr?ticos, de f?cil preparo e consumo. Finalmente, a quarta gera??o, iniciada em 2008, buscando desenvolver a ?rea de pesquisa, promove um grande salto que inclui desde um programa de gest?o e qualidade at? ? utiliza??o dos recursos tecnol?gicos mais avan?ados, levando a automa??o na produ??o.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:26:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 435710.pdf: 965209 bytes, checksum: b4fa116a1d1a480b2572700b28d3be3d (MD5) Previous issue date: 2011-10-31 / Este estudio pretende identificar la metodolog?a de toma de decisiones de la cartera de proyectos utilizada por Servicio Brasile?o de Apoyo a Micro y Peque?as Empresas de Rio Grande do Sul (SEBRAE/RS) y dar una evaluaci?n econ?mica formal de las obras p?blicas previstas en el te?rico disponible. La instituci?n hace la gesti?n de los fondos p?blicos, y representa una importante herramienta para la promoci?n del desarrollo econ?mico del pa?s a trav?s del apoyo dado a las empresas micro y peque?as empresas brasile?as. Entre otras maneras, act?a en la formaci?n de proyectos colectivos y finalisticos, compuesto de las empresas que tienen caracter?sticas comunes, tales como la ubicaci?n geogr?fica, la segmentaci?n del mercado y el grado de gesti?n, para el desarrollo de acciones conjuntas en beneficio de las ganancias en el acceso al mercado y el desarrollo econ?mico el medio ambiente en el que operan. El trabajo seleccion? una muestra de treinta proyectos colectivos aprobados en la planificaci?n del trienio 2009-2011, con actividades iniciadas a partir del mes de enero de 2009, y con amplia actuaci?n en el Estado con respecto a los sectores y regiones atendidos, para llevar a cabo la confrontaci?n la teor?a econ?mica con el proceso pr?ctico de la cartera de proyectos de esta instituci?n. El an?lisis mostr? que el SEBRAE/RS cuenta con una metodolog?a de evaluaci?n formal compatible con el m?todo Pontagem, que es de menos uso y menos refinado con respecto a la instrumentaci?n. / Este estudo se prop?e a identificar a metodologia de tomada de decis?o para composi??o da carteira de projetos utilizada pelo Servi?o Brasileiro de Apoio ?s Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Sul (SEBRAE/RS) e atribu?-la a um m?todo formal de avalia??o econ?mica de projetos p?blicos previsto pelo referencial te?rico dispon?vel. A entidade ? gestora de dinheiro p?blico e representa um importante instrumento de promo??o do desenvolvimento econ?mico do pa?s atrav?s do apoio oferecido ?s micro e pequenas empresas brasileiras. Dentre outras formas, atua na forma??o de projetos coletivos e final?sticos compostos de empresas que possuem caracter?sticas em comum, como posi??o geogr?fica, segmenta??o de mercado e grau de gest?o, para o desenvolvimento de a??es conjuntas em prol de ganhos de acesso a mercado e desenvolvimento econ?mico do ambiente do qual est?o inseridas. O trabalho elegeu uma amostra de trinta projetos coletivos aprovados no planejamento do tri?nio 2009-2011, com in?cio das atividades a partir do m?s de janeiro de 2009 e com ampla atua??o no Estado no que diz respeito a setores e regi?es atendidas, para realizar o confrontamento da teoria econ?mica com o processo pr?tico de composi??o da carteira de projetos desta institui??o. A an?lise realizada demonstrou que o SEBRAE/RS possui uma metodologia formal de avalia??o compat?vel com o m?todo de Pontagem, sendo este de menor uso e menos refinado no que diz respeito ? instrumentaliza??o.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:33:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Renato_Botelho_Junqueira_de_Andrade.pdf: 928123 bytes, checksum: 4fd26a027e8db79853800e1b4ddc28c4 (MD5) Previous issue date: 2015-02-27 / The objective of this study is to establish a reverse relationship between Beta coefficient stability of portfolios and their levels of corporate governance. Risk is a subject that has been deeply studied since Markowitz (1952) published the article Portfolio Selection , and started what is called, The modern theory of finance . After this seminal article published by Markowitz, Sharpe (1964), Lintner (1965) and Mossin (1966) developed an extreme important pricing model called CAPM. To develop this model, the authors divided the risk in two different parts: the Beta Coefficient , a measure of the systematic risk, and the Specific Risk , a part of the risk that can be reduced through diversification. Besides that, the concept of corporate governance has been spread out as an important measure to benefit the investors, the company, the shareholders and the managers, bringing a reduction of the WACC, adding value to the all stakeholders. In order to structure this study, the stocks traded on BM&FBOVESPA were divided in four different portfolios in accordance to their different corporate governance level: Traditional (CTR), Level 1 (CN1), Level 2 (CN2) and Novo Mercado (CNM). The database was collected from September, 2005 through September 2013, and sectioned in eight periods of time, starting September of one year, ending September of the next one. Dummy variables were introduced on the database to evaluate the statistical significance, at 5% and 1% levels, of the changes on the Beta Coefficient of the portfolios. The results forced us to reject the hypothesis of establishing a reverse relation between Beta stability and corporate governance levels. / O objetivo desta disserta????o ?? tentar estabelecer uma rela????o diretamente proporcional entre a estabilidade do risco sistem??tico de uma carteiras de a????es, medido por seu coeficiente beta (), e o n??vel de governan??a corporativa das empresas que comp??em estas carteiras, ou seja, quanto mais alto for o grau de governan??a corporativa das empresas, mais est??vel ser?? seu coeficiente beta (). Desde o in??cio da Moderna Teoria de Finan??as com Markowitz (1952), o tema risco tem sido amplamente estudado. Sharpe (1964), Lintner (1965) e Mossin (1966), desenvolveram o modelo de precifica????o de ativos mais utilizado at?? os dias de hoje, o CAPM. Conceitos relacionados ?? governan??a corporativa tamb??m tem evolu??do, e a percep????o por parte dos investidores, acionistas e administradores de empresas, de que uma maior transpar??ncia e clareza nas rela????es entre as partes envolvidas no processo de tomada de decis??es beneficia a todos, refletindo um menor custo de capital para estas empresas. Para avaliarmos o risco, al??m da magnitude do coeficiente beta (), que mede um maior ou menor risco sistem??tico, sua estabilidade tamb??m ?? importante pois est?? relacionada ?? sua previsibilidade.Para a realiza????o deste estudo, as a????es negociadas na BM&FBOVESPA, entre Setembro de 2005 e Setembro de 2013, foram divididas em quatro carteiras agrupadas de acordo com seu grau de governan??a corporativa, conforme crit??rios adotados pela pr??pria BM&FBOVESPA. Os dados de retorno semanal das a????es, e consequentemente, das carteiras,foram divididos em oito s??ries temporais anuais, de setembro a setembro do ano seguinte. Foram estimadas regress??es utilizando-se o m??todo MQO e a aplica????o de vari??veis dummy multiplicativas, para avaliar a signific??ncia da varia????o do coeficiente beta () das carteiras ao longo do tempo. Pelos resultados das regress??es n??o foi poss??vel estabelecer uma rela????o entre a estabilidade do coeficiente beta () e os graus de governan??a corporativa das empresas, mas abre possibilidade para a continuidade de estudos que venham a tratar deste tema.

Made available in DSpace on 2015-12-04T11:45:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marco_Antonio_Ferreira_Lima.pdf: 695300 bytes, checksum: 73b9bdab472f531902a2d2f1bfa89ac5 (MD5) Previous issue date: 2003-09-30 / This project discusses credit risk rating with the purpose of determining provisions for doubtful credit. It begins with the following proposition: clients with the same characteristics get more or less the same ratings when evaluated by retail banks using quantitative methods. Within this context, credit provision distributions of these banks would be more or less homogeneous. The analysis utilizes robust statistical technique for testing the existence of homogeneity, and the analyzed data came from quarterly statements from March 2000 to December 2002 published by Banco Central do Brasil (Brazilian Central Bank). This work also suggests that the retail banks' credit portfolios of short-term loans destined to current use be granted through risk credit analysis based on quantitative methods. Those banks have a high demand for this kind of loans, and they should utilize scientific methods of analysis in order to rate all loans by the same standards and through a swift process. Unlike the scientific method, the judgmental method is a slow one, for it depends on the experience of a large (and expensive) group of analysts. The model suggested by this work was developed through statistical analyses that explain credit risk by financial statements and credit behavior data. These data comprise 500 firms, their financial performance in the years 1999, 2000 and 2001, and their credit behavior relative to loans granted in 2002. The default probabilities calculated by the model should set the basic pattern for the provisions for doubtful credit in accordance with Resolu????o CMN 2.682 (National Monetary Council Statement # 2.682) / This project discusses credit risk rating with the purpose of determining provisions for doubtful credit. It begins with the following proposition: clients with the same characteristics get more or less the same ratings when evaluated by retail banks using quantitative methods. Within this context, credit provision distributions of these banks would be more or less homogeneous. The analysis utilizes robust statistical technique for testing the existence of homogeneity, and the analyzed data came from quarterly statements from March 2000 to December 2002 published by Banco Central do Brasil (Brazilian Central Bank). This work also suggests that the retail banks' credit portfolios of short-term loans destined to current use be granted through risk credit analysis based on quantitative methods. Those banks have a high demand for this kind of loans, and they should utilize scientific methods of analysis in order to rate all loans by the same standards and through a swift process. Unlike the scientific method, the judgmental method is a slow one, for it depends on the experience of a large (and expensive) group of analysts. The model suggested by this work was developed through statistical analyses that explain credit risk by financial statements and credit behavior data. These data comprise 500 firms, their financial performance in the years 1999, 2000 and 2001, and their credit behavior relative to loans granted in 2002. The default probabilities calculated by the model should set the basic pattern for the provisions for doubtful credit in accordance with Resolu????o CMN 2.682 (National Monetary Council Statement # 2.682) / O estudo trata da mensura????o do risco de cr??dito, com o objetivo de indicar o valor a provisionar na conta de cr??ditos de liquida????o duvidosa. Parte da seguinte proposi????o: clientes com perfis semelhantes, de bancos de varejo concorrentes, ao terem seus riscos de cr??dito avaliados por m??todo quantitativo, recebem aproximadamente a mesma classifica????o. Nesse contexto, as distribui????es de provis??o em cr??dito desses bancos seriam aproximadamente homog??neas. A an??lise emprega t??cnica estat??stica robusta para o teste da exist??ncia de homogeneidade, tendo como fonte dados trimestrais disponibilizados ao p??blico pelo Bacen; referentes ao per??odo de mar??o de 2000 a dezembro de 2002. O trabalho tamb??m sugere que empr??stimos de curto prazo, destinados ao capital de giro, constantes em carteiras de bancos de varejo, sejam concedidos mediante an??lise de risco de cr??dito fundamentadas em m??todos quantitativos. Tais bancos t??m alta demanda por empr??stimos dessa natureza, o que exige agilidade e padr??es de decis??o uniformes, procedimentos facilitados por m??todos cient??ficos de an??lise. Em oposi????o, o processo decis??rio julgamental ?? moroso, dependente da experi??ncia de um grande (e oneroso) corpo de analistas. O modelo proposto utiliza-se de dados cont??beis para explicar o risco de cr??dito por meio de metodologia estat??stica. Os dados para modelagem s??o provenientes de amostra de 500 empresas, com demonstrativos cont??beis relativos aos anos de 1999, 2000 e 2001, al??m de dados referentes ao comportamento nos empr??stimos concedidos durante o ano de 2002. As probabilidades de inadimpl??ncia calculadas pelo modelo s??o ent??o indicadoras para os valores a serem provisionados, conforme orienta????es da Resolu????o CMN 2.682.

Submitted by Elba Lopes (elba.lopes@fecap.br) on 2015-12-21T17:53:36Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Osvaldo_Contardi.pdf: 1668327 bytes, checksum: 245f8f1f53df7975dd13b19abbff0853 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-12-21T17:53:36Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Osvaldo_Contardi.pdf: 1668327 bytes, checksum: 245f8f1f53df7975dd13b19abbff0853 (MD5) Previous issue date: 2015-09-22 / The objective of this study is to analyze the presence of women on boards of directors and management executive of the companies listed on the Novo Mercado of BM & FBOVESPA and verify that the financial performance, measured by ROI, is influenced or not by the presence of women on the Board. The study mapped and quantified the presence of women on Boards of Directors, Executive Board and President (CEO) of companies listed on the Novo Mercado. Then analyzed the influence or not the female presence in the financial results of companies in which they are present.The method used was Multiple Linear Regressions Cross - Section (OLS) to identify the influence or not on the ROI of the companies. The result of this study revealed a positive influence on the ROI of the companies that in their Boards of Directors have female representatives. / O objetivo do presente estudo ?? analisar a presen??a feminina nos Conselhos de Administra????o e diretoria-executiva das empresas listadas no Novo Mercado da BM&FBOVESPA e verificar se o desempenho financeiro, medido pelo ROI (return on investment), ?? influenciado ou n??o pela presen??a de mulheres no Conselho de Administra????o. O estudo mapeou e quantificou a participa????o feminina nos Conselhos de Administra????o, Diretoria executiva e de Presidente (CEO) das empresas listadas no Novo Mercado. Ap??s essa an??lise estudou a influ??ncia ou n??o da presen??a feminina nos resultados financeiros das empresas em que est??o presentes, medido pelo ROI, utilizando a Regress??o Linear M??ltipla de Cross ??? Section de M??nimos Quadrados Ordin??rios. O resultado deste estudo revelou a influ??ncia positiva sobre o ROI das empresas em que seus Conselhos de Administra????o possuem representantes femininos.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:42:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 461569.pdf: 2161774 bytes, checksum: 1357bd2302f30aeae1562a486b45ce55 (MD5) Previous issue date: 2014-08-29 / This thesis presents a communicational approach to the organizational strategy. As a traditional object of administrative and economic approaches, the strategy was investigated from an epistemic-methodological perspective which emphasized communication. Grounded in the systems theory of Niklas Luhmann, in the social dimension of language and in the discursive approach of Eliseo Ver?n, the systemic-discursive perspective enabled the exploration of communication elements, which were articulated in a theoretical model focused on understanding the organizational strategy. Based on the systemic-discursive perspective, the organization was understood as a social system consisted of communication in the form of decision. From this conception of organization, it was possible to arrive at a set of procedural elements that appears to contribute to organization s creation and maintenance. These elements were articulated in a theoretical model which we called decisional communication network. Understanding that organizational strategy consists of decisions facing the differentiation and growth of the organization, we discuss how these decisions are interconnected and self-referentialized in systemicdiscursive processes. To illustrate the model application we explored and analyzed texts on the strategy of an organization: the Grupo Paquet? / Esta tese apresenta uma abordagem comunicacional para a compreens?o da estrat?gia organizacional. Consagrada como objeto de abordagens administrativas e econ?micas, a estrat?gia foi investigada a partir de uma perspectiva epist?micometodol?gica que privilegia a comunica??o. Fundamentada na teoria sist?mica de Niklas Luhmann, na dimens?o social da linguagem e na teoria discursiva de Eliseo Ver?n, a perspectiva sist?mico-discursiva possibilitou a explora??o de elementos comunicacionais, que foram articulados em um modelo te?rico voltado para a compreens?o da estrat?gia. Com base na perspectiva sist?mico-discursiva, a organiza??o foi compreendida como um sistema social constitu?do por comunica??o em forma de decis?o. A partir dessa concep??o comunicacional da organiza??o, foi poss?vel chegarmos a um conjunto de elementos processuais que parecem contribuir para sua cria??o e manuten??o. Esses elementos foram articulados no modelo te?rico, que denominamos rede decis?ria comunicacional. Considerando que a estrat?gia organizacional ? formada por decis?es voltadas para a diferencia??o e para o crescimento da organiza??o, discutimos como essas decis?es se interconectam e se autorrefor?am em processos sist?mico-discursivos. Para exemplificar a aplica??o do modelo, foram reunidos e explorados textos sobre a estrat?gia de uma organiza??o: o Grupo Paquet?

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 460074.pdf: 2456142 bytes, checksum: 93b71f804fb8ba237257a45251a5b2a5 (MD5) Previous issue date: 2014-03-31 / In the last decades, Information Technology (IT) gained strategic importance for organizations as it acts in several areas of business and work processes. Therefore, IT utilization growth has led to difficulties to deliver all requirements imposed by the market s changes speed. Thus, the care of these opportunities depends on the outsourced IT teams working side-by-side with business experts of the contracting organization. In other hand, despite several decades of experience using this model, outsourced IT projects are still failing at a high rate. The objective was to identify the influences of Theory of Agency and Theory of Group Development in outsourced IT projects results. Based on the literature review a conceptual model comprising three factors from each theory with a total number of 29 variables was proposed. The study used a qualitative phase to develop the survey s instrument, followed by the quantitative phase comprised by the exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory (CFA) to validate the model. The survey was sent out in September 2013 with the purpose of obtaining the data collection. In total 363 valid responses were collected from professionals from different countries, but mostly from Brazil (74 %). The EFA results exceeded the values necessary to validate the integration of the two theories components in one model. Initially, the CFA tested the measurement model, which was refined in three interactions and the results showed a good fit that also confirmed the combination of the two theories in the same model. The discriminant validity has been confirmed, as well as the validity and nomological expression. However, the convergent validity was not validated. Despite the inconclusive results of the measurement model, a structural model was tested and it has achieved all necessary values for a good fit. Thus, the overall objective was achieved with the identification of the influence of TA and TDG in results IT outsourcing projects. The analysis of the joint influence of the two theories on the results of projects was partially confirmed by the CFA, yet was not possible to complete statistical proof of the existence of a theoretical model due to the failure of convergent validity. Statistical analysis allowed the positive assessment of the proposals and the responses from the survey supported the assertion that the variables TA and TDG should be considered together for the achievement of better results in outsourced IT projects. / Nas ?ltimas d?cadas a Tecnologia da Informa??o (TI) ganhou import?ncia estrat?gica para as organiza??es por atuar nas mais diversas ?reas de neg?cios e processos de trabalho. Este crescimento do uso da TI levou a dificuldades em atender a todas as necessidades na velocidade imposta pelo mercado. Assim, o atendimento a estas oportunidades passou a depender do trabalho desenvolvido por equipes de profissionais de TI terceirizados em conjunto com os especialistas de neg?cio da organiza??o contratante. Apesar da experi?ncia de v?rias d?cadas utilizando este modelo, os projetos terceirizados de TI continuam falhando. O objetivo deste trabalho ? de identificar a influ?ncia conjunta da Teoria da Agencia (TA) e da Teoria de Desenvolvimento de Grupos (TDG) nos resultados de projetos de terceiriza??o de TI. Baseado na revis?o da literatura foi proposto um modelo conceitual composto por tr?s fatores oriundos de cada teoria com um n?mero total de 28 vari?veis. O trabalho utilizou-se de uma etapa qualitativa para o desenvolvimento do instrumento de pesquisa, seguido de outra fase quantitativa com a an?lise fatorial explorat?ria (EFA) e confirmat?ria (CFA) para estudo do modelo. A coleta de dados foi elaborada por meio de pesquisa do tipo survey foi enviada em setembro de 2013. No total foram obtidas 363 respostas v?lidas, coletadas a partir de profissionais de diversos pa?ses, sendo a maioria brasileiros (74%). A EFA resultou em um modelo que superou os valores necess?rios para validar a integra??o dos componentes das duas teorias. A CFA testou inicialmente o modelo de mensura??o, o qual foi refinado em tr?s intera??es e o resultado mostrou um ajuste que validou o resultado da combina??o das duas teorias. A validade discriminante foi confirmada, assim como a validade nomol?gica e a de express?o. No entanto, a validade convergente n?o foi validada. Apesar dos resultados n?o conclusivos do modelo de mensura??o, foi testado um modelo estrutural, o qual atingiu todos os valores limites de ajuste. Assim, o objetivo geral do trabalho foi atingido com a identifica??o da influ?ncia da TA e da TDG nos resultados de projetos de terceiriza??o de TI. A an?lise da influ?ncia conjunta das duas teorias sobre os resultados de projetos foi confirmada parcialmente pela CFA, pois n?o foi poss?vel a completa comprova??o estat?stica da exist?ncia de um modelo te?rico em fun??o da falha da validade convergente. Contudo, a an?lise estat?stica permitiu a avalia??o positiva das proposi??es e as respostas obtidas pela survey suportaram a afirma??o de que as vari?veis da TA e da TDG devem ser consideradas em conjunto para o atingimento de melhores resultados em projetos de TI terceirizados.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 389450-2.pdf: 385747 bytes, checksum: 92dc4310383c71acd481a152cec4f64d (MD5) Previous issue date: 2006-11-27 / Esta disserta??o apresenta a rela??o entre Orienta??o para Mercado e Inova??o no segmento de Tecnologia da Informa??o em empresas do Estado do Rio Grande do Sul. Para tanto, s?o descritos os conceitos de Orienta??o para Mercado e Inova??o. A rela??o que caracteriza o tema deste estudo: Orienta??o para Mercado e seu impacto em Inova??o ? descrita e fundamentada. Atrav?s de uma pesquisa descritiva com 179 empresas participantes do Sindicato das Empresas de Inform?tica do Rio Grande do Sul (SEPRORGS) foi poss?vel identificar a pr?tica e a import?ncia de Orienta??o para Mercado e Inova??o para este segmento, al?m de analisar o impacto da Orienta??o para Mercado em Inova??o para estas empresas. Os resultados encontrados refor?am as pesquisas anteriores acerca desta rela??o confirmando, portanto, a vertente te?rica que indica Orienta??o para Mercado como condutor da pr?tica de Inova??o. Destaca-se, entre as conclus?es, que neste segmento existe aten??o e reconhecimento de que atividades ligadas a Orienta??o para Mercado auxiliam na pratica de Inova??o. Ainda assim, a pr?tica de pesquisa de mercado, que ? uma atividade ligada a Gera??o de Intelig?ncia, poderia receber mais aten??o por parte destas empresas de modo a refor?ar a capacidade das mesmas na pr?tica de Inova??o.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 460910.pdf: 2142718 bytes, checksum: d575537fdd41d25494e33817208a98ca (MD5) Previous issue date: 2014-03-31 / Taking into consideration the new realities in technology and in the economy, which have a direct impact on the global market, innovation has been highlighted as an important phenomenon and is becoming a critical factor, especially as a competitive advantage for organizations. Researchers have sought to describe different processes and stages in which innovative mechanisms can be used for developing products and services. In light of this, researchers also have aimed at understanding the important role that the client can have in the development processes. Considering the presence of clients in companies internal projects and the benefits and advantages in which such participation can result, marketing studies - more specifically in the area of consumer behavior - focused on identifying behavioral connections and factors that would be involved in such participation. Based on these inferences, research studies related to motivation aimed at empirically reporting the motivations which lead consumers to participate in such projects and the benefits of doing so. Permeating these matters, researchers stress the importance of further exploration of other factors that could be related to the clients motivations to contribute in projects of this dimension, especially factors that could potentiate the effects of motivation on participation. Thus this thesis aimed to empirically evaluate (based on an online survey) the effect of the self-efficacy variable as the moderator of clients motivations in relation to their participation in innovation activities in services. 359 questionnaires were obtained from clients participating in innovation projects from two distinct companies. The results showed that the direct effect of motivation on participation is significant, which was also proven in the direct effect of self-efficacy on participation. Furthermore, the results revealed that self-efficacy, acting as moderator, not presented significant result. Based on the results, contributions of academic and managerial natures have been proposed, as well as limitations and suggestions for future research. / A inova??o, a partir de novas realidades de tecnologia e economia que impactam diretamente no mercado global, vem se destacando como importante fen?meno e tornando-se fundamental, sobretudo, como vantagem competitiva para as organiza??es. Entretanto, ao longo dos estudos desenvolvidos, pesquisadores descreveram diferentes processos e etapas em que podem ser utilizados mecanismos inovadores para o desenvolvimento de produtos e servi?os e para uma aproxima??o da inova??o no campo de servi?os. Dentro dessa realidade, houve a preocupa??o em compreender o importante papel que o cliente pode ocupar dentro dos processos de desenvolvimento, e a partir da presen?a dos clientes em projetos internos das empresas tra?ar os benef?cios e vantagens que tal participa??o pode acarretar. Os estudos de marketing, mais propriamente na ?rea de comportamento do consumidor, ocuparam-se em buscar rela??es comportamentais e fatores que estariam, por sua vez, envolvidos com essa participa??o. A partir de tais infer?ncias, pesquisas relacionadas ?s motiva??es relatam empiricamente quais motiva??es propriamente levariam os consumidores a participar em tais projetos e as vantagens atreladas a isso. Permeando essas quest?es, pesquisadores salientam a import?ncia de maior explora??o sobre outros fatores que poderiam estar relacionados com as motiva??es dos clientes para contribu?rem em projetos dessa dimens?o, sobretudo, fatores que pudessem potencializar os efeitos das motiva??es sobre a participa??o. Assim, a presente disserta??o, a partir de uma survey online, objetivou avaliar empiricamente o efeito da vari?vel autoefic?cia, como moderadora das motiva??es dos clientes em rela??o a sua participa??o em atividades de inova??o em servi?os. Dessa forma, 359 question?rios foram obtidos junto a clientes participantes de projetos de inova??o de duas empresas distintas. Os resultados evidenciaram que o efeito direto das motiva??es sobre a participa??o ? significativo, o que tamb?m foi comprovado no efeito direto da autoefic?cia sobre a participa??o. Ademais, constatou-se que a autoefic?cia, atuando como moderadora, n?o apresentou resultado significativo. Com base nos resultados obtidos, contribui??es de cunho acad?mico e gerencial foram propostas, bem como limita??es e sugest?es para futuras pesquisas.