Šiuolaikinėje mokslinėje literatūroje vis didesnis dėmesys skiriamas asmenybės sutrikimams, kaip lemiantiems ne tik asmens charakterio patologijos ypatumus, bet ir įtakojantiems kitų psichikos sutrikimų kilmę bei raidą. Narcisistinio tipo asmenybės sutrikimas nūdienoje yra itin plačiai nagrinėjamas, ypatingai psichodinaminės teorijos rėmuose. Remiantis šiai paradigmai atstovaujančiais autoriais, savo tyrimu siekėme atskleisti narcisistinį asmenybės sutrikimą turinčių asmenų savęs vaizdo ypatumus. Siekėme nustatyti kokiu būdu savęs vaizdas formuojamas, kokie veiksniai įtakoja jo ypatumus. Tyrime dalyvavo aštuoni narcisistinį asmenybės sutrikimą turintys asmenys (diagnostiškai patvirtintą gydytojų psichiatrų), kurie gydėsi Vilniaus miesto savivaldybės VĮ Vilniaus miesto psichikos sveikatos centro konsultacinio centro dienos stacionaro skyriuje. Tyrime naudojamas kokybinis atvejo analizės metodas, kur pusiau struktūruoto interviu bei HTP projekcinės tyrimo metodikos pagalba vertinome tiriamųjų savęs vaizdo manifestaciją. Tiriamųjų savęs vaizdo ypatumai buvo vertinami atsižvelgiant į pagrindines gyvenimo sritis, kuriose atsispindi asmenybės bruožai: savastis, santykiai, darbinė veikla, emocijos, savikontrolė ir realus pasaulis. Tyrimo metu pavyko atskleisti narcisistinį asmenybės sutrikimą turinčių asmenų savęs vaizdo ypatumus, formavimosi prielaidas, įvertinti subjektyvų tiriamųjų savęs suvokimą bei vertinimą. Nustatėme narcisistinių asmenybių savęs vaizdo sąsajas su tapatumo... [toliau žr. visą tekstą] / In the contemporary scientific literature the bigger and bigger attention is dedicated to the personal disorders which are determining the character pathology of personality and also influencing the origin and evolution of other mental affections. There are many discussions on narcissistic personality disorders nowadays especially on the platform of psychodynamic theory. Following the works of the authors working on the basis of psychodynamic paradigm we were willing to discover the singularities of self view belonging to the persons which have the narcissistic personality disorders. Our aim was to describe the way how the self view is fashioned, what are factors influencing the particularities of it. Eight persons having the narcissist type of personality disorders took part in our research (the diagnosis is confirmed by the psychiatrists). The method of qualitative case analysis is used in the research. In order to evaluate the manifestation of self view we have used the half - structures interview and HTP projection research methodology. The features of self view of the persons which have the narcissist type of personality disorders were evaluated taking into account the basic life spheres where the personality features can be easily reflected: selfness, relationships, job occupation, emotions, self-control and real world. During the research we have succeed to discover the self view shaping features of persons with narcissistic personality disorders as well as to evaluate... [to full text]

Psichologinis spaudimas darbe yra rimta problema, sukelianti neigiamas pasekmes aukai ir organizacijai. Nors jis plačiai tyrinėjamas, iki šiol nėra visiškai suprastas ir dar daug diskusijų kyla šia tema. Daug klausimų kelia psichologinio spaudimo darbe ir aukos asmenybių savybių sąsajos. Iš kitos pusės asmenys susidūrę su psichologiniu spaudimu darbe į jį reaguoja ir naudoja įvairias įveikos reakcijas. Svarbu yra suprasti kokias įveikos reakcijas psichologinį spaudimą darbe patyrę asmenys pasirenka ir su kokiais veiksniais šis pasirinkimas susijęs, nes kuo daugiau bus žinoma apie psichologinį spaudimą darbe, tuo geresnių sprendimų bus galima rasti jam spręsti. Taigi šio tyrimo tikslas yra nustatyti psichologinio spaudimo darbe ir asmenybės savybių sąsajas. Asmenybės savybėms tirti buvo naudojamas NEO PI-R asmenybės klausimynas, o psichologiniam spaudimui darbe – negatyvių veiksmų klausimynas (NAQ). Taip pat respondentams buvo pateikti teiginiai apie psichologinio spaudimo darbe įveikos reakcijas. Tyrimo metu gauti rezultatai atskleidė, jog psichologinį spaudimą darbe patyrusių ir nepatyrusių respondentų asmenybės skiriasi: psichologinį spaudimą darbe patyrę respondentai, lyginant su nepatyrusiais respondentais, yra labiau neurotiški bei mažiau sąmoningi. Kalbant apie psichologinio spaudimo darbe įveiką, buvo nustatyta, jog susitaikymas su situacija, kaip viena iš aukų pasirenkama įveikos reakcija yra teigiamai susijusi su neurotizmu ir sutariamumu, o neigiamai – su... [toliau žr. visą tekstą] / Bullying at work is a serious problem which creates negative outcome for the victim and the organization. Even though it has been broadly researched, it is not quite understood yet and there are many discussions raised on this topic. The relations between bullying at work and victim‘s personal traits are raising many questions. Looking from the other angle, people who were bullied at work do react to it and use different coping responses. It is important to understand what coping responses people who were bullied at work choose and with what factors this option is connected. The more it is known about bullying at work, the better solutions can be found to solve it. The purpose of this research is to measure the relations between bullying at work and personal traits. NEO PI-R personality questionnaire was used to study the personal traits, and Negative act questionnaire NAQ was used to examine bullying at work. Moreover, respondents were given propositions about bullying at work coping responses. The results show that personality traits of people who were bullied at work and people who were not, are different. In comparison, people who were bullied at work are more neurotically and less conscious. After analyzing the coping with bullying at work it was found that accepting the situation is one of victim chosen coping responses, and it is positively related to neuroticism and agreeableness, and negatively related to extraversion and openness to experience dimentions. At the... [to full text]

Šiuo metu padidėjo domėjimasis asmenybės klausimynais kaip darbo atlikimo prognostiniais požymiais. Asmenybės testai atrankose naudojami siekiant nustatyti pretendento tinkamumą konkrečiai pareigybei ar profesijai. Šiame darbe buvo tiriama Didžiojo Penketo modelio faktorių sąsajos su pamainos vadybininkų darbo efektyvumo, matuojamo kompetencijų vertinimu. Tyrime naudotos šios metodikos: Didžiojo Penketo klausimynas, pamainos vadybininkų vertinimo anketa, Kalifornijos psichologinio inventoriaus Gero įspūdžio skalė. Tirta 70 pamainos vadybininkais viešojo maitinimo įmonėje dirbančių žmonių. Rastos teigiamos koreliacijos tarp Didžiojo penketo faktorių ir pamainos vadybininkų kompetencijų: Nustatytos statsitiškai reikšmingos teigiamos koreliacijos tarp Didžiojo Penketo klausimyno Taikumo faktoriaus ir Bendradarbiavimo, Konfliktų sprendimo ir Atsparumo stresui kompetencijų. Nustatytos statistiškai reikšmingos teigiamos koreliacijos tarp Didžiojo Penketo klausimyno Sąžiningumo faktoriaus ir Produktyvumo, Patikimumo, Planavimo, Orientacijos į svečią, Organizacinių sugebėjimų, Orientacijos į rezultatą kompetencijų. Nustatytos statistiškai reikšmingos teigiamos koreliacijos tarp Didžiojo Penketo klausimyno Ekstraversijos faktoriaus ir Iniciatyvumo, Vadovavimo sugebėjimų, Kitų motyvavimo, kompetencijų ir Bendro kompetencijų vertinimo. Nustatytos statistiškai reikšmingos teigiamos koreliacijos tarp Didžiojo Penketo klausimyno Emocinio stabilumo faktoriaus ir Sprendimų priėmimo... [toliau žr. visą tekstą] / SUMMARY Has been an increased sense of optimism regarding the utility of personality tests in personnel selection. This study linked traits from Big Five- Faktor model of personality to shift managers competncies. Neurotizm, Emotion stability, Extraversion, Openness to Experience and Agreebleness were hypothesized to link with shift managers competencies. Results based on 70 samples of shift managers from 1 organization reavel that Ekstarversion positevely corelated with Initiative, Supervisory abilities, Motivating others competencies and overal supervisor rating. Agreeablenes was positively correlate with Conflict managment, Stress managment and Cooperation competencies. Openess to Experience was positively correlate with Initiative, Decision quality competencies. Consientiousness was positevely correlate with Productivity, Responsibility, Planing, Custumer focus, Organizational, Results Orientation competencies.Emotion Stability was positively correlate with Stress managment, Custumer focus, Decision quality and Conflict managment competencies. As self report measures, personality measures scale scores can be influenced by social desirabible responding.Response bias continues to be the most frequently cited criticism of personality testing for personnel selection. In this stude examining the link social desirability to Big –Five model of personality and to shift managers competncies. Was found that social desirability in fact realated to real individual diffrences in... [to full text]

Asmenybių biografijų tyrinėjimas labai ilgas ir sudėtingas procesas, tačiau įdomus. Mano darbo tikslas buvo išanalizuoti, aprašyti ir susisteminti mokyklinę geografiją kūrusių asmenybių biografijas bei jų atliktus darbus. Tyrimo metu buvo apžvelgti Lietuvos mokyklos raidos bendriausi bruožai, kuriuos galima suskirstyti į 8 laikotarpius. Aprašytos mokyklinės geografijos asmenybių biografijos. Savo darbe, remdamasi empiriniu biografiniu tyrimo metodu, aprašiau 33 – jų asmenybių, formavusių Lietuvos mokyklinės geografijos ugdymo turinį, biografijas. Taip pat išskirti esminiai asmenybių biografijos bruožai ir susisteminta mokyklinės geografijos bibliografija. Rengiant darbą naudoti: biografinis, istorinis, bibliografinis, profesiogramų metodai, kurie leido įvairiapusiškai ištyrinėti asmenybių nueitą kelią ir nuveiktus darbus. Mano darbo naujumas tas, kad pirmą kartą apibendrintai atliktas mokyklinę geografiją kūrusių asmenybių tyrimas; parengta originali tyrimo metodika; sudarytos asmenybių profesiogramos. O praktinis reikšmingumas yra tai, kad tyrimų medžiaga jau panaudota žymiausių „Lietuvos geografų“ žinynui, kuris pasirodė 2007 metais (o šio žinyno prezentacija įvyko 2008 metais vasario 7dieną); darbo rezultatai tinkami panaudoti geografijos studijų metu; dalis mokyklinės geografijos asmenybių ir jų atliktų darbų tinkami panaudoti mokyklinės geografijos kurse. / The research on the biographies of personalities is a long and complex process, however interesting. The purpose of this study was to describe, analyze and systematize personalities who created school geography and review the works they performed. While researching, the general features of Lithuanian school development, which can be divided into eight terms, were reviewed. In this work basing on the empirical biographical research method thirty three biographies of personalities who formed Lithuanian school geography content were described. The essential features of personalities biographies were singled out and bibliography of school geography was systematized. While arranging the study, biographic, historical, bibliographic, professiograms methods were used. These methods let explore the way personalities passed and the jobs created in various aspects. The novelty of this work is that the first time the research on personalities who created school geography has been performed in a broad – brush way; original research methodology was used and the professiograms of personalities were drawn up. This study is practically meaningful because the material of this research was used for the directory of the most famous Lithuanian geographers which was issued in 2007. And the presentation of this directory occurred in 2008. The results of this work are suitable to be used during geography studies, and a part of this material is also suitable to be used in school geography course.

Darbo tikslas - parengti asmenybės prekės ženklo formavimo teorinį modelį ir jį empiriškai patikrinti penkių asmenybių pavyzdžiu. Siekiant įgyvendinti tikslą keliami šie uždaviniai: 1.Apibūdinti prekės ženklo ir jo vertės konceptualiąją esmę; 2.Atskleisti asmenybės prekės ženklo esmę; 3.Išanalizuoti ir apibendrinti asmenybės prekės ženklo formavimo sprendimus; 4.Identifikuoti ir pagrįsti asmenybės prekės ženklo identiteto elementus; 5.Parengti asmenybės prekės ženklo formavimo teorinį modelį; Asmenybės prekės ženklo formavimo teorinį modelį empiriškai patikrinti penkių asmenybių pavyzdžiu. Magistro baigiamąjį darbą sudaro trys dalys. Pirmoje darbo dalyje atskleidžiama prekės ženklo konceptualioji esmė, pateiktas asmenybės prekės ženklo formavimo teorinis pagrindimas, pristatant jo sampratą ir identiteto elementus. Antroje darbo dalyje pagrindžiamos asmenybės prekės ženklo formavimo prielaidos ir pateikiamas asmenybės prekės ženklo formavimo teorinis modelis. Pateikiama parengta asmenybės prekės ženklo formavimo modelio tyrimo metodologija. Trečioje darbo dalyje remiantis apibendrintomis metodologinėmis nuostatomis, atliktas asmenybės prekės ženklo empirinis tyrimas ir apibendrinti jo rezultatai. Teorinis asmenybės prekės ženklo formavimo modelis empiriškai patikrintas, o pagal gautus rezultatus modelis pakoreguotas. Baigiamąjį magistro darbą sudaro trys dalys, kurios išdėstytos 77 puslapiuose. Pateikta 28 lentelės, 23 paveikslai, 2 priedai. Rašant baigiamąjį magistro darbą... [toliau žr. visą tekstą] / The subject of the final paper for Master is to provide theoretical aspects of the personality brand formation process and empirically analyze model of personal brand formation. To achieve the desirable results these tasks were put: 1)To describe the brand and its value in conceptual nature; 2)Disclose personal brand essence of the concept; 3)To analyze and summarize decisions of personality brand formation; 4)Identify and validate elements of personal brand identity; 5)Create a theoretical model of personal brand formation; 6)To verify created model of personal brand formation empirically. The final work for Master consists of three parts. The first part covers the theoretical aspects, reveals conceptual essence of the brand, submission of personality brand creation theoretical justification with presenting personality brand concept and identity elements. The second part provides theoretical personality brand formation model, which is created after summarizing opinions of different authors. At the same part is presented methodology for theoretical model of personality brand formation research. The third part provides empirical research using three methods: questioner, depth interview and projection techniques (word association method). This part also includes research results analysis and adjusted model of personal brand formation. At the end of the final paper for Master the conclusions based on the results of the theoretical studies and empirical research are listed. The... [to full text]

Many humanistic physiologist are writing about the importance of forgiveness in one or another way. Forgiveness is associated not only with physical health but also with psychical health. Nuisance, soreness/hurt, reluctance to forgive might stir up stress, depression, hypertension, headache, back and neck pains, worryness, sleeplessness, spontaneous lurk and sorrow. By looking into other studies it showed that forgiveness therapy is usable in oncological clinic, like one of methods contributory to treat cancer. The aim of this study was to research the peculiarity of an individual, the forgiveness conception and its influence to the physical and psychical health; to analyze the self value, an attitude to their health and valuables also the forgiveness and empathy, receiving of God forgiveness, hurt and anger levels of people who has oncological diseases and to compare with healthy people. In our research participitated 280 people, both mean and women in the average age of 40,11±12,65, and from those 99 (35,4%) had oncological disese and 181 (64,6%) were healthy. Methods: Self – esteem scale (Beresnevičienė, 1995), valuables scale, an attitude to health scale, Walker & Gorsuch (2004) forgiveness scale There were thee hypothesis raised. Research results confirmed 1 hypothesis, that people who has oncological diseases (OD) feels more hurt, proved out. People who has OD has more general hurt that healthy people (t(255)=-12,50; p<0,01) and this is statistically significant... [to full text]

Prostitucija – tai reiškinys, veikiantis kaip tam tikrų visuomenės problemų indikacija, atskleidžianti socialines, ekonomines, švietimo bei lyčių lygybės problemas ir parodanti, jog tam tikri veiksniai visuomenėje yra kritinės būklės. Vertinant prostituciją iš kriminologinės pusės pažymėtina, jog tai neigiamas visuomenės reiškinys, sąlygojantis didėjantį nusikalstamumą. Kadangi prostitucijos problema yra labai plati, apimanti ne tik moterų, bet ir vyrų bei vaikų prostituciją ir kitus su prostitucija susijusius reiškinius, todėl šiuo tyrimu siekiama iškelti naujų klausimų diskusijoms, aptarti, kokį problematikos spektrą apima pati prostitucija ir kuo svarbi gatvės prostitučių asmenybių charakteristika. Darbo uždaviniai: 1. Pateikti prostitucijos sampratą ir charakteristiką. 2. Apžvelgti prostitucijos ištakas ir istorinę raidą Lietuvoje. 3. Išsiaiškinti prostitucijos, kaip socialinio reiškinio, problematiką. 4. Atlikti tyrimą apie Vilniaus gatvių prostitutes ir aptarti jų kriminologinę charakteristiką. Teisinėje literatūroje ir kituose informacijos šaltiniuose egzistuoja nema��ai prostitucijos sąvokų, tačiau tiksliai apibrėžtos ir įteisintos tam tikruose normatyviniuose aktuose nėra, todėl darbe buvo remtasi įvairių autorių ir šaltinių prostitucijos termino apibrėžtimis. Dažniausiai prostitucija įvardijama, kaip sistemingi lytiniai santykiai su įvairiais partneriais už materialinį atlyginimą, kuris yra vienintelis arba vienas iš pagrindinių pragyvenimo šaltinių, taip... [toliau žr. visą tekstą] / Prostitution is a phenomenon which acts as an indication of certain problems faced by the society, reveals social, economic, educational and gender equality issues and proves that particular factors in the society are in a critical status. From criminological point of view, the prostitution is considered a negative social phenomenon which further stipulates criminal rate. The issue of the prostitution is broad as it covers the prostitution of women, men and children as well as other prostitution related issues, therefore this research is aimed at raising new issues for discussion, presenting the scope of issues relating to the prostitution and the importance of personal characteristics of street prostitutes. The main tasks of the thesis: 1. present the concept and characteristics of prostitution; 2. review the origin of prostitution and its historical development in Lithuania; 3. examine the issues underlying the prostitution as a social phenomenon; 4. carry out a research on the street prostitutes in Vilnius and discuss their criminological characteristics. There is a number of definitions of prostitution presented in legal literature and other sources, however, no legal acts contain a thoroughly defined concept of prostitution. For this reason definitions of the term prostitution introduced by different authors and from different sources were used in this thesis. In most cases the prostitution is defined as systematic... [to full text]

Darbo tikslas – parodyti ir atskleisti autobiografinį ryšį tarp Vinco Krėvės ir pagrindinių jo dramų personažų – Šarūno ir Skirgailos. Vincas Krėvė – Mickevičius buvo asmenybė, kuriai rūpėjo individas ir jo gyvenimiškųjų vertybių raiška. V. Krėvė pirmasis lietuvių literatūroje pavaizdavo individualią (laisvą, išdidžią, dažnai vienišą ir nesuprastą) asmenybę, suabejojusią visuomeniniais idealais ir susitelkusią į savo problemas. Tokį pasirinkimą lėmė istoriniame procese vis pasikartojantys asmenybės pokyčiai. Rašytoją traukė žmogaus įvairiapusiškumas: meilė ir neapykanta, pasitikėjimas ir nusivylimas, meilė ir kančia, laisvė ir maištas. Šios paralelės labai svarbios ir išryškėja V. Krėvės Šarūne ir Skirgailoje. Darbe aptarti pagrindinių veikėjų charakteriai, jų savybės, akcentuojama autobiografinė V. Krėvės gyvenimo paralelė, aptartos romantizmo ir lūžio (krizės) asmenybės sąvokos. Parodyta, kokią įtaką romantiniam herojaus tipui daro amžinosios (moralinės, romantinės) vertybės, atskleisti prometėjiškumo ir revizionistiškumo raiškos atvejai. / The objective of the thesis to demonstrate and reveal autobiographical relation between Vincas Krėvė and key characters of his dramas: Šarūnas and Skirgaila. Vincas Krėvė – Mickevičius was a personality, who cared a lot about an individual and expression of his true-life values. V. Krėvė was the first in Lithuanian literature to depict an individual (free, proud-hearted, often lonely and misunderstood) personality, who questioned social ideas and was immersed into his own problems. Such choice was determined by personality changes that repeat themselves in the historical process. The writer was attracted by versatility of a person: love and hate, trust and despair, love and distress, freedom and rebellion. These parallels are very important and are emphasized in Šarūnas and Skirgaila by V. Krėvė. The thesis discusses nature of key characters, their characteristics, and emphasizes autobiographical parallel with the life of V. Krėvė, as well as disputes the concepts of romanticism and turning-point (crisis) personalities. The influence of the eternal (moral, romantic) values on the type of a romantic hero is revealed, as well as cases of expression of Prometheism and revisionism.

This master research analyzes the personality peculiarities of men and women who are oncological ill. The object of the research: parameters of forgiveness of healthy and oncological ill persons. The purpose of the research: the comparison of parameters of forgiveness of healthy and oncological ill. The aims of the research: 1. To compare the parameters of forgiveness processes: the forgiveness to mother, father, partner, himself or herself, the mortification level to mother, father, partner, himself or herself, empathy to mother, father, partner, to himself or herself, God forgiveness acceptance to mother, father, partner, himself or herself, to compare in groups the healthy and oncological ill men, healthy and oncological ill women, healthy men and healthy women, oncological ill men and oncological ill women. 2. To compare self value, valuable orientation, the attitude to health, to compare in groups healthy and oncological ill men, healthy and oncological ill women, oncological ill women and oncological ill men, healthy women and healthy men. 3. To estimate the connection between the forgiveness level of men and their age, the level of the disease, the mortification awareness level, empathy, God forgiveness acceptance and the attitude to health and education. 4. To estimate the connection between the forgiveness level of women and their age, the level of the disease, the mortification awareness level, empathy, God forgiveness acceptance and the attitude to health and... [to full text]

Magistro darbo „Paauglių su psichotine asmenybės sąranga savęs vaizdas“ tyrimo dalyviais pasirinkome Lietuvoje praktiškai labai mažai ir siaurai tyrinėtus paauglius su psichotine asmenybės sąranga, o darbo objektu – jų savęs vaizdo ypatumus. Kernbergo pasiūlytas trijų asmenybės sąrangos (organizacijos) lygių (psichotinės, ribinės ir neurotinės) skirstymas yra pripažįstamas ne tik psichodinaminės paradigmos kontekste, bet ir klinikinėje praktikoje, ką patvirtina ir augantis mokslinių tyrimų skaičius šioje srityje. Tačiau tik palyginus visai neseniai buvo atkreiptas ryškesnis dėmesys į paauglystės laikotarpį, kuriuo metu vyksta svarbūs vidiniai pokyčiai ir psichikos restruktūrizacija. Atsižvelgdami į negausius paauglių su psichotine asmenybės sąranga tyrinėjimus, ypatingai šių tyrimų stoką Lietuvoje, šio darbo tikslu laikome aprašyti paauglių su psichotine asmenybės sąranga savęs vaizdo ypatumus: kiekybiškai ir kokybiškai įvertinti psichodinamines prielaidas apie jų santykį su realybe, tapatumo integracijos lygį, objektinių santykių kokybę ir afektines reakcijas. Mūsų tyrime dalyvavo 25 paaugliai, kurie 2005 – 2006 metais gydėsi Vilniaus Respublikinėje psichiatrijos ligoninėje, Vaikų ir paauglių psichiatrijos skyriuje, bei Vaiko raidos centre bei kuriems buvo nustatytos diagnozės pagal TLK-10, atitinkančios psichotinės asmenybės sąrangos charakteristikas (tiriamųjų amžiaus vidurkis – 16.00 metų). Tyrime taip pat dalyvavo 26 sveiki paaugliai (amžiaus vidurkis – 15.81 metų)... [toliau žr. visą tekstą] / The participators of the master‘s work „Self-image of adolescents with psychotic personality structure“ are adolescents with psychotic personality organization. They are very narrowly and little researched in Lithuania. The object of the work is the self-image of adolescents with psychotic personality organization. The introduced concept of three personality organization levels (psychotic. borderline and neurotic) by Kernberg is valued not only in the context of psychodynamic paradigm, but also in clinical practice. The increasing number of scientific research in this sphere certifies it. But only recently more attention is paid to the period of adolescence, which is characterized by important mental changes and mental restructure. Taking in consideration the lack of scientific research in this field, especially in Lithuania, we have planned the research, the main aim of which is to describe peculiarities of self-image of adolescents with psychotic personality organization: to evaluate psychodynamic assumptions about their reality testing abilities, objective relations, affective experiences and identity integration level. 25 adolescents, who were hospitalized in Vilnius Republic Psychiatry Hospital, Department of Child and Adolescent Psychiatry, and Child Development Centre (the mean of age is 16.00 years) ant 26 healthy adolescents participated in the research. The applied methodic were Rorschach test, HTP projective drawing and identity interview. The quality of objective... [to full text]