Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2008 / Bibliografia: f. 126-133 / As organizações, enquanto sistemas dotados de propósito, têm como foco central a produção de valor para os clientes, atendendo necessidades através de produtos e ou serviços. O ambiente organizacional é composto de diversos fatores que interagem de forma / Enterprises as organized purposeful systems exist to deliver value to customers through products and or services. The organizational nvironment is composed of several factors that interact in a complex and dynamic anner while facing constant change. The u

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2007 / Bibliografia: f. 136-147 / No mundo corporativo globalizado a Tecno logia da Informação (TI) é um recurso estratégico que deve ser empregado como elemento na obtenção de vantagens competitivas. A TI permeia a cadeia de valores da empresa e pode mudar a forma das empresas atuarem e / In the global corporative wo rld, Information Technology is a strategic resource that must be employed by the companies as a component for achieving competitive advantage. Support the business is one of the IT roles most explored and known, but taken IT

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2006 / Inclui bibliografia / Esta dissertação de mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas pertencente à linha de pesquisa da área de Gerência de Produção e Logística, ligado ao programa PITIC - Paradigmas da Era Pós-Industrial & Tecnologia da Informação e Comunicação apresenta u

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2005 / Inclui bibliografia / O cenário econômico do mundo atual tende a exigir das empresas um trabalho constante de aprimoramento de seu processo produtivo. Os hospitais não devem ficar à margem desse cenário, sob pena de não conseguirem manter sua sobrevivência. Os processos hospit

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2003 / Inclui bibliografia / Nesta dissertação, apresenta-se uma abordagem que resgata a importância da comunicação na vida organizacional, principalmente em processos estratégicos, analisando a sua influência nos processos de tomada de decisão estratégica de escolha de fornecedor, e

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2006 / Inclui bibliografia / A informação dentro das prefeituras deve ser considerada de uso estratégico, sendo insumo para ações e decisões municipais. Outrossim, as implicações dos processos decisórios dentro das prefeituras, inseridas em ambientes repletos de influências de div / The information in city halls must be considered strategically, being the better source for actions and decisions. The implications of decision processes in city halls, considering environments with a lot of influences created by diverse groups of inte

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2009 / Bibliografia: f. 87-95 / Considerando o aumento do escopo de estudo da Gestão Estratégica de Operações ao longo dos anos, intensificou-se o grau de complexidade de seu corpo teórico com a incorporação de novos conceitos, assim como um maior grau de inter-relação entre eles. Outro / Considering the increasing scope of study of the Strategic Operations Management over the years, the complexity of its theoretical framework has intensified and incorporated new concepts, such as a higher degree of interaction between them. Another factor

Submitted by Vitor Souza (vitor.souza@fgv.br) on 2008-09-10T14:11:47Z No. of bitstreams: 1 055204005-Bruna_Zolini.pdf: 462495 bytes, checksum: b71a7dd29c859fb1239857074f4ba4f5 (MD5) / Rejected by Antoanne Pontes(antoanne.pontes@fgv.br), reason: negado on 2008-09-11T19:34:59Z (GMT) / Submitted by Vitor Souza (vitor.souza@fgv.br) on 2008-09-12T19:40:46Z No. of bitstreams: 1 055204005-Bruna_Zolini.pdf: 462495 bytes, checksum: b71a7dd29c859fb1239857074f4ba4f5 (MD5) / Approved for entry into archive by Antoanne Pontes(antoanne.pontes@fgv.br) on 2008-09-12T20:33:34Z (GMT) No. of bitstreams: 1 055204005-Bruna_Zolini.pdf: 462495 bytes, checksum: b71a7dd29c859fb1239857074f4ba4f5 (MD5) / Made available in DSpace on 2008-09-12T20:33:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 055204005-Bruna_Zolini.pdf: 462495 bytes, checksum: b71a7dd29c859fb1239857074f4ba4f5 (MD5) / A estrutura da maioria das modernas empresas está baseada na separação entre propriedade e controle. Os processos de decisão dessas empresas baseiam-se no desenho subjacente a essa estrutura, e todo este conjunto (desenho e processos) constitui o modelo de Governança Corporativa da empresa. Tal modelo implica uma série de conflitos e de assimetrias de informação, devidamente identificados na literatura de Teoria de Agencia e alargado na moderna pesquisa em Governança Corporativa. Este trabalho visa contribuir para a compreensão da relação entre os modelos de Governança Corporativa e o valor das empresas Brasileiras, medido pelo seu desempenho na Bolsa de Valores de São Paulo entre os anos de 2002 e 2006. Em particular pretende-se verificar se existe uma relação significante entre a separação propriedade / controle e o valor das empresas Brasileiras, além de se testar a linearidade desta relação.

Submitted by Vitor Souza (vitor.souza@fgv.br) on 2008-10-07T15:59:17Z No. of bitstreams: 1 055204027-Luiz_Menezes.pdf: 253741 bytes, checksum: d4a68ec5082dae9e13d19d2e8dee6a8d (MD5) / Approved for entry into archive by Francisco Terra(francisco.terra@fgv.br) on 2008-10-07T20:07:21Z (GMT) No. of bitstreams: 1 055204027-Luiz_Menezes.pdf: 253741 bytes, checksum: d4a68ec5082dae9e13d19d2e8dee6a8d (MD5) / Made available in DSpace on 2008-10-07T20:07:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 055204027-Luiz_Menezes.pdf: 253741 bytes, checksum: d4a68ec5082dae9e13d19d2e8dee6a8d (MD5) / O aumento global dos investimentos gerou a necessidade de uma melhor determinação do valor justo das empresas, para tanto, no presente, existem diversas metodologias de avaliação. A metodologia do Fluxo de Caixa Descontado (FCD) e a Avaliação Relativa, também conhecida como múltiplos, são as mais utilizadas. Ao mesmo tempo, o setor de petróleo e gás natural transformou-se em um dos principais segmentos econômicos, principalmente para países em desenvolvimento. Para as empresas desse setor, as reservas de petróleo são cruciais, pois são indicativos de previsão de produção e a garantia de geração de fluxo de caixa no futuro. Dentro desta perspectiva, este trabalho procura quantificar qual a influência do volume das reservas provadas de empresas petrolíferas integradas com ações listadas na bolsa de valores de Nova York (NYSE) no valor de mercado do patrimônio líquido destas empresas. Ou seja, vamos procurar identificar qual a influência do volume das reservas provadas na avaliação relativa por múltiplos, que são indicadores de valor de mercado. O resultado obtido sugere que a acumulação de reservas como estratégia de valorização de uma empresa de petróleo, sem reflexo na lucratividade ou no valor patrimonial, será penalizada pelo mercado.

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:22Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1997 / o objetivo deste trabalho é analisar o modelo de gestão implantado na Fundação Oswaldo Cruz - FIOCRUZ, procurando identificar os limites e possibilidades de um processo de gestão democrática no Serviço Público, e de outro, inventariar, criticamente, os modelos administrativos disponíveis que tenham a questão da gestão democrática como pressuposto organizacional. Norteou o trabalho a trajetória institucional da FIOCRUZ, notadamente o período da realização dos Congressos Internos (de 1988 a 1996). Para alcance do objetivo, foram analisados, a partir de fontes primárias e secundárias, os aspectos que abrem espaço para um processo de gestão democrática. Na realização do trabalho foram selecionadas como categorias analíticas: poder decisório, autonomia e controle social. Baseamo-nos, ainda, no método que privilegiou a descrição utilizando, porém, a dedução apoiada na análise qualitativa e quantitativa. A análise dos dados possibilitou concluir que os procedimentos participativos como o processo eletivo de escolha do presidente e dos diretores das Unidades da FIOCRUZ, a constituição dos órgãos colegiados de decisão e a realização dos Congressos Internos abriram espaços para a democratização da gestão, representando a materialização da vontade e do desejo de certos atores, e garantiram a unidade de ação em uma instituição pouco integrada. Algumas questões são ponto de partida para pesquisas futuras: como esse modelo participativo é implantado em cada Unidade da FIOCRUZ? Esse modelo corresponde ao desejo efetivo dos servidores? Em que medida o processo participativo de gestão contribuiu para o ganho de eficiência administrativa? / The objetive of this work is to analyze the management model implanted in Fundação Oswaldo Cruz - FIOCRUZ, attempting to identify the limitations and possibilities of a democratic management process in Public Service and, on the other hand, make a criticaI inventory of the available administrative models that hold democratic management as an organizational principIe. The work was guided by the institutional path of FIO CRUZ, notably the period of the Internai Congresses (1988 to 1996). In order to reach the objective, the aspects that create space for a democratic management process were analyzed based on primary and secondary sources. To accomplish the work analytical categories were selected: power of decision, autonomy and social controI. We also based our work on the method that privileged description using, however, deduction sustained by qualititative and quantitative analysis. The analysis of the data made it possible to conc1ude that participative procedures such as the elective process of the president and directors of the FIOCRUZ units, the constitution of collegiate decision-making bodies and the holding of Internai Congresses opened space for the democratization of management, representing the materialization of the will and the desire of certain actors who guaranteed the unity of action in an institution of reduced integration. Some questions are points of departure for future research: how is this participative model implanted in each FIOCRUZ unit? Does this model correspond to the real desire of the employees? Up to what point does the participative management process contribute to enlarge administrative efficiency?