<p>Människan är en social varelse som har behov av andra människor men eftersom vi är olika uppstår det ibland konflikter. Måste konflikter vara negativa? Kan det komma något bra ur en konflikt? Studien vill lyfta fram konflikter som något som kan ge motivation och kreativitet till att skapa förändringar. Studien vill se om det finns något samband mellan konflikter och innovationer. Studien vänder sig till medarbetare, företagsledare, och studenter. Studien omfattar teorier, en mindre enkätundersökning samt åtta stycken intervjuer som handlar om konflikter, förändring och innovationer. Det gäller att bli medveten om känslor som vi får i en konfliktsituation. Om vi förstår våra känslor och om vi förstår varför vi reagerar som vi gör i en konflikt har vi större chans att göra något kreativt av känslorna och konflikterna kan till och med leda fram till nya innovationer och förändringar.</p> / <p>Human being is a social being which is dependent to other people, but the fact that we are different may sometimes cause conflicts. Do conflicts need to be negative? Can a conflict situation make new innovations? The intention of this study is to focus on conflicts that will generate motivation for creative changes. The study is looking for connections between changes, conflicts and innovations. The study addresses co-workers, business managers and students. It contains theories, a minor survey and interviews. It is important to be aware of the different feelings between people in a conflict. Understanding our feelings and understanding how we react as we do in a conflict situation, give us a greater opportunity to create , for instance, new innovations and changes.</p>

<p>Skolan har idag svårt att uppfylla sitt uppdrag gentemot alla elever vilket är att utformaundervisningen så den tillgodoser alla elevers behov. Uppfyllandet av uppdraget brister främst närdet att få elever i svårigheter att utveckla sina kunskaper. Det ställs höga krav på elevernasprestationer och kunskaper i skolans ämnen, vilka de har svårt att nå upp till. Detta innebär attlärarna måste ta hänsyn till elevernas unika inlärningsstil samt deras olikheter och utifrån demskapa en varierad undervisning där alla elever ges möjlighet att utvecklas. Varför elever hamnar isvårigheter har varit omdiskuterat och vissa menar att det är miljön som brister medan andrapåstår att det är eleven själv som brister.Syftet med vårt examensarbete är att undersöka pedagogers uppfattningar av hur de börbemöta och tillgodose elever i svårigheters behov. Undersökningen utgår från tre fiktivafallbeskrivningar som representerar elever i olika typer av svårigheter. Inspirationen tillundersökningen växte fram under lärarutbildningen då vi läste specialiseringenSpecialpedagogik. Vi har i undersökningen inspirerats av den fenomenografiska ansatsenvilken syftar till att undersöka individers uppfattning av samma fenomen. Resultatet haruppkommit genom sju kvalitativa intervjuer med pedagoger verksamma i grundskolanstidigare åldrar. I fenomenografisk anda har vi utifrån resultatet kunnat urskilja likheter ochskillnader i pedagogernas syn på hur de ska bemöta och tillgodose elever i svårigheter ochderas behov. Genom resultatet har vi sedan funnit beskrivningskategorier tilllitteraturgenomgången, resultatredovisningen och analysen vilka är självkänsla, socialasvårigheter matematiksvårigheter och koncentrationssvårigheter. Vidare framkom det iresultatet att föräldrakontakt och skolmiljöns utformning är väsentliga faktorer när det gällerpedagogers bemötande. Undersökningen visar på att den framtagna forskningen ochpedagogerna är överens om att det är viktigt att se till helheten för att tillgodose elever isvårigheters behov och det första steget att undanröja svårigheter är att stärka elevernassjälvkänsla. Det visade sig även att en gemensam uppfattning var att alla i elevens omgivningoch eleven själv har ett gemensamt ansvar för att på bästa möjliga sätt underlätta och hjälpa.</p>

<p>Vårt syfte med denna uppsats är att undersöka om det kommer att ske en förskjutning mellan redovisningskonsulternas och revisorernas arbetsuppgifter i och med avskaffandet av revisionsplikten.</p><p>Vi har valt en kvalitativ ansats till vår studie, där utgångspunkten främst har varit djupgående intervjuer med revisorer och redovisningskonsulter på Grant Thornton, Öhrlings PricewaterhouseCoopers, mindre revisionsbyrå, mindre redovisningsbyrå samt branschorganisation Svenska redovisningskonsulternas förbund (SRF). </p><p>Det kommer att ske en förskjutning av båda yrkesrollerna men det är ännu ovisst i vilken grad det kommer att ske.</p><p>Det är i dagsläget oklart vilka alternativ till revision som kommer att komma och en intressant studie skulle vara att göra en liknande undersökning när man vet alternativen till revisionen.</p><p>Denna uppsats bidrar till en ökad förståelse för yrkeskategorierna revisor/redovisningskonsult och deras nuvarande och framtida yrkesroller. Uppsatsen bidrar även till att ge en bild av den framtida konkurrensen och hur byråerna och SRF förbereder sig inför avskaffandet av revisionsplikten.</p>

<p> </p><p><strong>Titel: </strong>Ska lika behandlas olika eller olika behandlas lika - En studie om äldre Syrianers deltagande i den kommunala äldreomsorgen</p><p><strong>Författare:</strong> Alexander Hammerlund och Zryan Karim</p><p><strong>Handledare: </strong>Runa Baianstovu Deniz</p><h1> </h1><h1>Sammanfattning</h1><p>Enligt de styrande regelverken för äldreomsorgen ska beviljade insatser styras av behovet oavsett vilket kön, kultur, religion, språktillhörighet etcetera som personen har. Den demografiska utvecklingens problematik är inte endast ett svenskt utan även ett globalt fenomen eftersom det kommer att ställa andra och högre krav på äldreomsorgen allteftersom omsorgsbehoven ökar.</p><p> </p><p>Föreliggande uppsats syfte är att undersöka äldre syrianers deltagande i den kommunala äldreomsorgen.<strong> </strong>Dessutom ämnas två frågeställningar besvaras dels kring vilket behov som finns av den offentliga äldreomsorgen. Dessutom rör frågeställningarna vad som kan påverka deltagandet i den offentliga äldreomsorgen och kan det påverkas av religiösa, språkliga eller kulturella faktorer?</p><p> </p><p>Uppsatsen utgår ifrån en kvantitativ ansats vars databearbetningsprocess baserar sig på en enkätundersökning innehållandes totalt 31 respondenter. Därefter har systematiska mönster i resultatutfallet undersöks och presenteras. Resultaten påvisar att omsorgsbehoven för närvarande inte är särskilt omfattande men att det kommer att ställa andra och högre krav på äldreomsorgen när dessa omsorgsbehov kommer att öka. Deltagandet i äldreomsorgen kan utifrån uppsatsens tolkningsram och resultat styras av både kulturella, religiösa, språkliga samt andra faktorer.</p><p> </p><p><strong>Nyckelord:</strong> Äldre invandrare, deltagande, omsorgsbehov, kultur, religion samt språk</p> / <p> </p><p>Title: Will equals be treated inequally or inequals treated equally</p><p>- A study about elderly Syrians participating in the municipal geriatric care</p><p> </p><p>Authors: Alexander Hammerlund and Zryan Karim</p><p> </p><p>Tutor: Runa Baianstovu Deniz</p><p> </p><p> </p><p><strong>Abstract</strong></p><p> </p><p>According to the<strong> </strong>governing legislations for the geriatric care granted initiatives will be governed by the need irrespective of a person's gender, culture, religion, language etcetera. The demographic development's complex of problem is not only a Swedish but also a global phenomenon since it will set other and higher requirements on the geriatric care as the care needs increase.</p><p> </p><p>The aim of this essay is to examine older Syrians participation in the municipal geriatric care. Moreover, two issues are intended to be responded partly concerning which need there is of public geriatric care. Moreover, the issues concern what can influence the participation in the public geriatric care and can there be influence by of religious, linguistic or cultural factors?</p><p> </p><p>The essay is based on a quantitative approach which data processing is based on a questionnaire survey containing totally 31 respondents. Then, systematic standards in the result outcome are examined and presented. The results demonstrate that the care needs currently are not particularly extensive but that they will set other and higher requirements on the geriatric care when these care needs will increase. The participation in the geriatric care can, on the basis of the essay's interpretation framework and results, be governed<strong> </strong>by cultural, religious, linguistic and other factors.</p><p> </p><p>Keywords: elderly immigrants, participations, care needs, culture, religion and languages</p>

<p>Bakgrunden visar på att Stockholms destinationsmarknadsförare befinner sig i en stark konkurrenssituation då konkurrensen sker globalt. Vidare har kundernas beteende förändrats vilket ställer högre krav på Stockholms destinationsmarknadsförare. Utmaningen består i att Stockholm måste skapa en attraktiv identitet för att uppnå en lyckad image hos nya segment. Därmed är det betydelsefullt för Stockholm att attrahera ryska besökare.<br /><br />Uppsatsskribenterna har kommit fram till att Stockholm inte har en lyckad image i dagsläget.</p>

<p>Climate change caused by green house gas emissions, mainly carbon dioxide, is today’s most debated environmental issue. The United Nations Framework Convention on Climate Change, with the legally binding Kyoto protocol, is the emission regulatory framework. Tanzania has ratified both the conventions supporting carbon reductions.</p><p>Tanzania has a very varied climate with two rainfall regimes dominating the country, bimodal and unimodal. Scientific literature predicts a 2,2-4°C average increase in temperature for Tanzania, all studies also predict a higher increase in the cooler period and lower in the warm period. Rainfall predictions are less certain but in general a 10 % average increase is expected but the distribution uneven, both between rain periods and geographically. Tanzanian reports estimate a 5-45 % increase in rainfall in bimodal regions and a 5-15 % decrease in unimodal regions. The distribution of increase in bimodal regions will be uneven, with an increase in the long rain period and a decrease in the short rain period.</p><p>Agriculture is indisputably the most important source of income in Tanzania standing for 80% of employment and 50% of GNP. Climate change will therefore inevitably affect the economy and livelihood of people. Developing countries are also more vulnerable due to lower adaptation capacity. Effects on Tanzania are predicted to be both positive and negative. Maize production, the major staple, is predicted an average 33% decline while cash crops like coffee and cotton are predicted to increase. To be able to adapt there first has to be a perception of need to adapt, adaption strategies then have to be developed and barriers worked through. The purpose of this thesis is to investigate the level of awareness, strategies and barriers existing for adaption to climate change on national, regional and local level, Tanzania nationally and Babati regionally and locally. The research questions are; How do people perceive climate change? What are the strategies for adapting to climate change? What are the barriers for adaption to climate change? At national level policy framework and strategies were used to answer the research questions. At regional and local level a field study was conducted in Babati to answer the research questions at these levels.</p><p>The study showed that Tanzania nationally has declared their conviction in climate change and state that the issue has to be addressed. Agriculture is identified as one of the most vulnerable areas however climate change is not mainstreamed into agricultural and environmental policy framework. In Babati district no policy was found on climate change and official perception varied. Concerns were related to timing and amount of rainfall, the results were the same for farmers. Global climate change was also known for both studied groups and existed as a parallel truth with the local reason for changes. A number of adaption strategies are also identified nationally, both used and potential, where small scale irrigation is the primary adaptive step. Switching to draught resistant crops is also prioritized in the North eastern region. In Babati adaption strategies were promoted, even though there was not a general policy or perception, by officials to switch to short-term crops and planting of trees. Switching cops was also the most commonly used strategy by farmers along with traditional diversification. Nationally a large number of barriers are also identified including, lack of funding, poverty, HIV, lack of infrastructure and analytic capacity. Officials in Babati also mentioned the lack of money, deforestation, lack of clouds, education, irrigation and seeds. The farmers in Babati were not so clear about what they needed to adapt, irrigation, livestock backup, diversification and switching crops were mentioned, not differing much from used strategies.</p>

<p>Sammanfattning</p><p>Svenska elever visar svaga resultat i algebra jämfört med elever i andra länder. Bristande bråkkunskaper skulle kunna vara en bakomliggande orsak till detta.</p><p>Syftet med examensarbetet har varit att utifrån ett didaktiskt perspektiv studera hur fyra specifika pedagoger introducerar och bedriver sin bråkundervisning i grundskolan. Min intention har varit att koppla resultatet från min studie till styrdokument och forskning, för att se hur man kan bedriva en god bråkundervisning som leder till ökad förståelse.</p><p>Områden som behandlas i uppsatsen är bland annat laborativ matematik, språk och matematik, vardagsmatematik samt erfarenhetsbaserad undervisning.</p><p>I genomförandet av studien har jag valt metoden self report. Studien är fenomenologisk, vilket innebär att man fokuserar människors erfarenheter, upplevelser och uppfattningar. Vidare valde jag att fokusera kvalitet snarare än kvantitet, det var inte mängden informanter som var centralt utan innehållet i deras berättelser.</p><p>Resultatet i studien visar att fyra specifika pedagoger med särskilt engagemang hade såväl varierad som konkret, laborativ samt vardagsförankrad undervisning. Enligt forskning är dessa arbetssätt att föredra eftersom det leder till att eleverna kan koppla undervisning till erfarenhet och vardag samt öka sin förståelse och därmed uppleva sammanhang.</p><p>Nyckelord är vardagsmatematik, laborativ matematik, erfarenhetsbaserad undervisning samt att prata matematik.</p> / <p>Abstract</p><p>Compared with pupils in other countries Swedish pupils show weak results in algebra. Lacking knowledge about fractions might be one reason for this.</p><p>The purpose of the essay is from a didactic perspective to see how four specific teachers introduce and teach fractions in secondary and upper secondary school. My intention is to link the results of my study to curriculums and research, in order to find out how to teach fractions so that better understanding ensues.</p><p>Subjects dealt with in the essay are, among others, experimental mathematics, language and mathematics, everyday mathematics as well as teaching based on the experience of pupils.</p><p>The study is based on the “Self Report”–method and it is fenomenological which means that peoples’ knowledge, experience and views are central. Furthermore, I chose to focus quality rather than quantity, the content in the stories that the informants provided were central, not the amount of informants.</p><p>The results of the study show that four specific teachers with particular devotion had varied, concrete and experimental teaching, as well as teaching based on the experience of pupils. According to research these methods are to prefer, since pupils are able to link their learning to their experiences and everyday life. It is then possible to gain further knowledge and therefore a sense of consistency.</p><p>Key words are everyday mathematics, experimental mathematics, teaching based on experiences and finally discussion.</p>

No description available.

<p> </p><p>Problematisering: Vikten av arbetsgivarvarumärket har växt i betydelse tack vare den brist på välutbildad arbetskraft som råder. För att företagen ska kunna locka till sig och attrahera anställda till företaget blir rekryteringsannonser och företagshemsidan viktiga medium. På hemsidan och i rekryteringsannonserna har nämligen företaget möjlighet att väcka nyfikenhet och visa upp företagets identitet och kultur. Det som kommuniceras i annonserna och på företagshemsidan anses även ha stor betydelse för hur företagets image uppfattas av de potentiellt anställda. Därför blir det viktigt att de svårgripbara delarna av ett arbetsgivarvarumärke ger både existerande och potentiellt anställda de rätta associationerna, samt att dessa associationer kan byggas upp genom samverkande aktiviteter mellan marknadsförings- och HR-avdelningen. Med denna bakgrund i minnet vill uppsatsens författare leda forskningen vidare och undersöka hur identitet och image kommuniceras ur ett arbetsgivarvarumärkesperspektiv.</p><p>Syfte: Syftet med denna uppsats är att utreda om det finns en röd tråd gällande den externa kommunikationen.</p><p>Metod: För att kunna besvara vårt syfte och problemfrågeställning har uppsatsens författare använt teorier från erkända forskare inom området. Uppsatsens författare har även genomfört en kvalitativ innehållsanalys med tio utvalda företag från Universums 100-lista över de mest attraktiva arbetsgivarna enligt ekonomistudenter 2010.</p><p>Slutsats: Studien har visat på att det inte finns en rödtråd gällande den externa kommunikationen rakt igenom för något företag i studien. Att det förhåller sig på detta vis kan bero på att marknadsförings- och HR-avdelningen för de utvalda företagen ännu inte utvecklat ett tillräckligt välfungerande samarbete. För vissa företag (främst de topplacerade företagen) i studien uppfattas den röda tråden som starkare än för andra företag. Universums 100-lista kan allstå sägas ge en förhållandevis rättvisande bild av styrkan i den röda tråd företagen förmedlar genom sin externa kommunikation. Identiteten kommuniceras generellt på lite olika sätt gällande de studerade kommunikationskanalerna. Imagen var svårt att studera genom en innehållsanalys och kräver antagligen andra undersökningsmetoder.</p><p> </p>

Problematisering: Vikten av arbetsgivarvarumärket har växt i betydelse tack vare den brist på välutbildad arbetskraft som råder. För att företagen ska kunna locka till sig och attrahera anställda till företaget blir rekryteringsannonser och företagshemsidan viktiga medium. På hemsidan och i rekryteringsannonserna har nämligen företaget möjlighet att väcka nyfikenhet och visa upp företagets identitet och kultur. Det som kommuniceras i annonserna och på företagshemsidan anses även ha stor betydelse för hur företagets image uppfattas av de potentiellt anställda. Därför blir det viktigt att de svårgripbara delarna av ett arbetsgivarvarumärke ger både existerande och potentiellt anställda de rätta associationerna, samt att dessa associationer kan byggas upp genom samverkande aktiviteter mellan marknadsförings- och HR-avdelningen. Med denna bakgrund i minnet vill uppsatsens författare leda forskningen vidare och undersöka hur identitet och image kommuniceras ur ett arbetsgivarvarumärkesperspektiv. Syfte: Syftet med denna uppsats är att utreda om det finns en röd tråd gällande den externa kommunikationen. Metod: För att kunna besvara vårt syfte och problemfrågeställning har uppsatsens författare använt teorier från erkända forskare inom området. Uppsatsens författare har även genomfört en kvalitativ innehållsanalys med tio utvalda företag från Universums 100-lista över de mest attraktiva arbetsgivarna enligt ekonomistudenter 2010. Slutsats: Studien har visat på att det inte finns en rödtråd gällande den externa kommunikationen rakt igenom för något företag i studien. Att det förhåller sig på detta vis kan bero på att marknadsförings- och HR-avdelningen för de utvalda företagen ännu inte utvecklat ett tillräckligt välfungerande samarbete. För vissa företag (främst de topplacerade företagen) i studien uppfattas den röda tråden som starkare än för andra företag. Universums 100-lista kan allstå sägas ge en förhållandevis rättvisande bild av styrkan i den röda tråd företagen förmedlar genom sin externa kommunikation. Identiteten kommuniceras generellt på lite olika sätt gällande de studerade kommunikationskanalerna. Imagen var svårt att studera genom en innehållsanalys och kräver antagligen andra undersökningsmetoder.