Tyrimo objektas: Išorinių išteklių nuomos panaudojimo galimybės Lietuvos draudimo sektoriuje. Tyrimo tikslas: išsiaiškinti, kokią naudą duoda ir kokią įtaką daro draudimo bendrovei išorinių išteklių naudojimas. Pirmojoje darbo dalyje apžvelgiama išorinių išteklių nuomos raida, lyginama skirtingų autorių nuomonė apie išorinių išteklių nuomos sampratą. Taip pat analizuojami išorinių išteklių nuomos tikslai ir tipai, diegimo etapai. Apžvelgiama draudimo sektoriaus esmė, taip pat analizuojami draudimo tikslai ir klasifikacija. Nagrinėjami išorinių išteklių nuomos teikiami privalumai ir trūkumai. Antrojoje darbo dalyje apžvelgiama draudimo sektoriaus gyvybės ir ne gyvybės draudimo rinka Baltijos šalyse bei Lietuvoje. Analizuojama draudimo rinkos vystymosi tendencijos panaudojant išorinių išteklių nuomą. Trečiojoje darbo dalyje įvertinamas išorinių išteklių nuomos paslaugų pasiskirstymas Lietuvos draudimo sektoriuje, jų reikšmė. Detaliai analizuojamas išorinių išteklių nuomos panaudojimas draudimo įmonių veikloje, nagrinėjama gaunama nauda ir vykstantys nesklandumai diegiant perkamas paslaugas. Darbą sudaro viso 64 puslapiai, 8 lentelės, 25 paveikslai. / The object of this work: the use of outsourcing in the Lithuanian insurance sector. The aim of this work: to clarify the outsourcing benefits and how outsourcing affect the insurance companies. In the first part reviews the work of outsourcing in the development, the authors compared the different opinion of the outsourcing concept. It also analyzes the hiring of outsourcing, the types,gals and the installation steps. Reviews the nature of the insurance sector, as well as the analysis of classification. Analysis the advantages and disadvantagesof outsourcing. The second part of reviews -life insurance sector and non-life insurance market in the Baltic countries and Lithuania. Analysis insurance market development trends in the use of outsourcing. The third part of this work is evaluating the outsourcing service in the Lithuanian insurance sector, their importance. Detailed analysis of the use of outsourcing, hire insurance companies, examines the benefits and problems occurring purchased installation services. Work consists of a total of 64 pages, 8 tables, 25 paintings.

Dabartinė ekonominė krizė, prasidėjusi JAV nekilnojamojo turto kainų nuosmukiu ir išsiplėtusi po visą pasaulį, įtakoja viso pasaulio ekonomiką. Yra būtina suprasti kaip ekonominiai sunkumai paveikia rinkas, verslo struktūras, kokie veiksniai yra svarbūs įmonės kaip vieneto sprendimams. Atsižvelgiant į globalios ekonomikos sąlygas bei tendencijas, besikeičianti verslo aplinka įtakoja ir statybų sektoriaus įmones. Šiandien jos, tiek pasaulyje, tiek Lietuvoje, patiria didesnius ar mažesnius ciklinius svyravimus. Išryškėjo statybos sektoriaus įmonių bankroto tendencija. Pagrindiniu nemažos dalies statybų sektoriaus įmonių tikslu šiandien laikomas įmonės išlikimas. Ekonominė aplinka keičiasi labai dinamiškai, tai nulemia statybos įmonių konkurencingumo problemas. Darbo objektas — Lietuvos statybų sektoriaus įmonių konkurencingumas. Darbo tikslas – Nustatyti ekonominės krizės poveikį Lietuvoje veikiančių statybos įmonių konkurencingumui. Siekiant įgyvendinti pagrindinį darbo tikslą, formuluojami tokie darbo uždaviniai: • atskleisti ekonominių ciklų bei krizių poveikį ūkio sektoriams ir įmonių konkurencingumui; • išnagrinėti statybos sektoriaus vystymosi bei plėtros tendencijas keičiantis ekonominei aplinkai, esant ekonominiam nuosmukiui; • parengti metodiką konkurencingumui ekonominės krizės sąlygomis tirti; • Lietuvos statybų sektoriaus įmonėse atlikti empirinį tyrimą bei pateikti išvadas dėl jų konkurencingumo galimybių. Išanalizavus įmonių konkurencingumo aspektus buvo parengta... [toliau žr. visą tekstą] / The current economic crisis that started in the USA with the decline of the real estate prices and spread around the world affects the economy of the whole world. There is a need to understand how economic difficulties affect the markets, business structures, which factors are important for the decisions of companies as the unit. Considering the global economic conditions and tendencies, the changing business environment affects the companies of construction sector as well. Today, both in the world and in Lithuania, they experience more or less cyclic fluctuations. The trend of construction sector companies’ bankruptcy showed up. The main goal of the bigger part of construction companies is the company‘s survival. The economic environment is changing very dynamically and this determines the competitiveness of construction companies. The object – The competitiveness of construction companies of Lithuania. The aim – To identify the influence of the economic crisis on the competitiveness of construction companies operating in Lithuania. In order to achieve the main aim of the paper, the following objectives are formulated: • To disclose the influence of economic cycles and crisis on economy sectors and competitiveness of the companies; • To examine the tendencies of construction sector development in changing economic environment and in the economic downturn; • To carry out the empirical research in Lithuanian construction sector companies and present the conclusions on their... [to full text]

Tyrimo objektas - Turizmo apgyvendinimo sektoriaus plėtros galimybės Lietuvoje. Tiriamo laikotarpio trukmė – 2 mėn. Tyrimas susideda iš dviejų dalių, pirmoji dalis apima esamos situacijos analizę. Antroji tyrimo dalis yra anketų analizė. Turizmo apgyvendinimo sektorius analizuojamas apskričių lygmenyje. Nors Lietuva ir turi daug palankių galimybių turizmo plėtrai, tokių kaip - geografinė padėtis, švelnus klimatas, graži gamta, svetingi žmonės, senovine architektūra dvelkiantys miestai, kas sudaro geras turizmo plėtojimo prielaidas, tačiau šios plėtros sąlygos nėra išnaudojamos pakankamai. Turizmo plėtrą Lietuvoje riboja tokie veiksniai, kaip sezoniškumas, per maža laisvalaikio veiklos įvairovė, nepakankamai išvystytos apgyvendinimo paslaugos visoje Lietuvoje, nepakankama turizmo sektoriaus darbuotojų kvalifikacija. Pagal 1000-čiui gyventojų tenkančių apgyvendinimo įmonėse esančių vietų skaičių (3,94 vietos), Lietuva daugiau nei 6 kartus atsilieka nuo ES vidurkio (25 vietos), todėl apgyvendinimo sektorius turi nemažą plėtros potencialą. Atlikus tyrimą paaiškėjo, kad ne visose apskrityse yra nagrinėjamos apgyvendinimo paslaugos rūšys. Visose apskrityse iš 12 nagrinėjamų apgyvendinimo paslaugos rūšių, yra tik trys, t.y. viešbučiai, svečių namai bei poilsio namai. Vertinant plėtros galimybes kiekvienoje apskrityje nurodoma, kad bendra turizmo veiklos situacija Lietuvos apskrityse yra gera arba patenkinama. Remiantis tyrimo rezultatais, Lietuvoje labiausiai reikalingos 3... [toliau žr. visą tekstą] / The subject of this research is the development possibilities of Lithuanian tourism settlement sector. The term of the research is 2 months. The research consists of two parts. The first part is the analysis of present tourism situation. The second part is the analysis of opinion survey. The sector of tourism settlement is analyzed at the level of districts. Lithuania is rich in natural and cultural resources for tourism development, such as geographical position, mild climate, beautiful nature, hospitable people, towns with antique architecture. Although these objects form good conditions for tourism development, they are not fully used. Tourism development in Lithuania is restricted by such factors as the change of seasons, small variety of leisure activities, poorly developed settlement services, low qualification of employees working in tourism sector. The number of places in Lithuanian settlement institutions for 1000 habitants (3,94 places) is six times less then EU average (25 places). Therefore, settlement sector in Lithuania has a large development potential. After the research has been made, it turned out that the kinds of settlement services are not being analyzed in all districts. Only three kinds of settlement services out of 12 - hotels, guest houses and rest-houses - are found in all districts. Evaluating development possibilities in individual districts, it is indicated that the general tourism situation in Lithuanian districts is either good or satisfying. On... [to full text]

Nuo Adam‘o Smith‘o laikų valdymo įpročiai iš esmės pasikeitė. Vadovai vis labiau tolsta nuo vadybos teorijos, o tiesioginiai ir netiesioginiai pavaldiniai semdamiesi vis daugiau erudicijos nėra paklusnūs įprastinėms motyvavimo bei darbo organizavimo teorijoms. Tai, kas anksčiau atrodydavo sudėtinga, tapo paprasta ir kasdieniška. Net ir neturintis vadybinio išsilavinimo žmogus vien iš savo aplinkos gauna planavimo, darbo organizavimo įgūdžius, elementarūs psichologiniai vadybos aspektai žmogui pradedami diegti jau mokykloje. Atrodo, kad dabartinės organizacijos turėtų išgyventi klestėjimo erą, nes tiek daug išsilavinusių ir savo darbą išmanančių organizacijos narių suka jos vairą, tačiau naujame amžiuje organizacijos susiduria su didele problema. Be visa ko, kinta motyvuojantys veiksniai ir patys darbo motyvai. Anksčiau dominavęs darbo motyvas – pinigai – nustojo savo įtakos. Šiuolaikinės organizacijos vis labiau orientuojasi į darbuotojų savęs realizavimo ir tobulinimo veiksnius ir priemones, nors galiausiai susiduriama su finansiniais ir laiko barjerais. Čia darbuotojų ir jų efektyvumo išlaikymo problema tampa opi šiandienos organizacijų valdyme. Organizacijų valdymas ir netgi procesai vykstantys juose tampa vis panašesni į nevyriausybinių organizacijų modelius, kur pagrindinis motyvas –savęs realizavimas – seniau tapęs nepakankamas išsilaikyti nevyriausybinėms organizacijoms, jau persikėlė į šiuo laikines verslo organizacijas. Todėl ir vadyba reikalauja naujų savalaikių... [toliau žr. visą tekstą] / From Adam Smith habit of time management has changed significantly. Managers are increasingly moving away from management theory and the direct and indirect subordinates drawing erudition is more obedient and work the usual reasons of organization theory. Organizations are becoming more complex organisms, in which the management tools - management theory - is too simple to implement. Today's organizations really have the following aspects: aggressive profit goal, high staff rotation, effectively exploited their potential, low innovation išvystimas. Of course, that competitive organizations in the future should be managed differently, there's new management roles. Innovation typology is very diverse: operational innovation, product innovation, strategic innovation and, of course, the management of innovation. The object of the paper – Lithuanian managerial innovation in services Paper tasks are: 1. A theoretical concept of innovation management and its links with similar concepts of analysis. 2. Develop service-sector innovation, management has developed an appropriate model for analysis. 3. The developed research model to assess the current service-sector managerial innovation, development level, noting the realistic prospects. The work consists of theoretical and practical analytical parts. Analyse the theoretical part of the theoretical innovation and systemic origin and justification of the concepts of innovation in the theory of distribution, significance analysis of... [to full text]

Magistro darbe nagrinėjami būsimi biudžetinių įstaigų finansinės atskaitomybės pokyčiai, susiję su vykdoma viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės reforma. Šių pokyčių privalumai ir trūkumai aptariami tiek skirtingų pasaulio valstybių patirtimi, tiek pasirinktos konkrečios biudžetinės įstaigos pavyzdžiu. / The object of this research – financial reports in public sector. There is discussing about the budget institutions financial reports changes according to internationally accepted public sector accounting standards in the master thesis. Also there is mentioned about the practices of other countries of adopting international accounting standards in their own accounting systems. There is also represented the example of analysis how to fulfill financial statements in accordance with “X” budget institution real financial report’s data. At once there is talking about the advantages and disadvantages of fulfilling that financial reporting on public sector accounting standards basis.

Darbe tikslas kredito unijos ir jų raida Lietuvoje. Darbo tikslas – išnagrinėti kredito unijų ypatybes, remiantis atlikta analize apžvelgti kredito unijų vystymosi Lietuvoje rezultatus bei įvertinti tolesnio jų vystymosi perspektyvas. Darbo uždaviniai:Išanalizuoti kredito unijų specifiką ir raidą; išnagrinėti kredito unijų vystymosi Lietuvoje ypatybes; atskleisti kredito unijų raidos Lietuvoje tendencijas; Įvertinti kredito unijų vaidmenį ir vietą Lietuvos mažmeninėje bankininkystėje; Numatyti kredito unijų vystymosi kryptis ir įvertinti Lietuvos kredito unijų vystymosi perspektyvas. Apžvelgiamas laikotarpis nuo 2000 iki 2006 m. / The main purpose of Master’s paper is evaluating the role of Credit Unions in the finance market, comparing with other European Union countries cooperating bank systems and analyzing the situation in Lithuanian retail banking sector. The objectives of the research are : • theoretically analyse the conception and development of credit unions; • to disclose tendencies of the development of credit unions in Lithuania; • to define the importance of credit unions in retail banking as well as possibilities of activity development. The period of the survey is from 2000 to 2006. This paper contains the main characteristics of Credit Unions and their role in the finance market. There are also given the activity results and development level of old and new European Union members Credit Unions, the comparison of Credit Unions and commercial banks products and the analysis of Credit Unions activity in banking market sections. There are also reviewed the development tendencies of Lithuanian Credit Unions and are given the future predictions. Having a broad customer service network in Lithuanian regions, credit unions may become vital financial institutions not only in the retail market, but also in the whole financial system, as they provide savings and other financial services to individual and legal subjects in all the regions.

Temos aktualumas ir jos sprendimo būtinumas. Su viešojo sektoriaus institucijomis daugelis gyventojų susiduria dažnai, tvarkydami įvairius asmeninius, nuosavybės, darbo reikalus. Kadangi viešojo sektoriaus įstaigos (ypač savivaldos) yra arčiausia gyventojų esant valdžios grandis, svarbu, kad viešojo sektoriaus institucijose sudarytų galimybes įgyvendinti demokratijos tikslus ir uždavinius pilietinėje visuomenėje. Todėl aktualūs yra viešojo sektoriaus veiklos efektyvumo klausimai. Naujų, tobulesnių viešojo sektoriaus formų atradimas sudaro sąlygas tobulinti biurokratinį aparatą ir svarbiausia – tobulinti jo teikiamų viešųjų paslaugų kokybę. Kadangi viešojo sektoriaus institucijų pagrindinis tikslas yra teikti viešąsias paslaugas visuomenei, būtent jų efektyvumas visuomenės atžvilgiu turi būti imamas domėn ir vertinamas. Lietuva lenkia daugelį išsivysčiusių šalių pagal korupcijos lygį, visuomenė skundžiasi, jog viešųjų paslaugų, kurias ji gauna viešojo administravimo institucijose kokybė, jų teikimo operatyvumas netenkina. Lietuvoje dažnai girdisi atsiliepimų, jog viešojo sektoriaus organizacijos dirba tarsi savitikslis mechanizmas, nors tikrasis jų tikslas yra spręsti visuomenės problemas ir teikti viešojo pobūdžio paslaugas. Todėl svarbi yra diskusija, kaip reikėtų didinti biurokratijos efektyvumą Lietuvoje. Šiuolaikinė moderni visuomenė yra labai kritiška valdžios institucijų atžvilgiu. Iš viešojo sektoriaus institucijos tikimasi didesnio efektyvumo, kas apima tiek... [toliau žr. visą tekstą] / Nowadays the questions of effectiveness of public sector are very important in the society. The adoption of private business performance principles and methods in public sector may lead to the improvement of its effectiveness. The object of the MBA Graduation Paper - the private business performance principles and methods. The goal of the MBA Graduation Paper was to analyze theoretical aspects of private business performance principles and methods adoption in public sector, and to give solutions for private business performance principles and methods adoption in Kaunas’ municipality based on the results of empirical research. The aims of the MBA Graduation Paper were: 1. to discuss the theoretical aspects of public sector performance and influence of NPM to public sector; 2. to analyze the areas of adoption of private business performance principles and methods; 3. to analyze aspects of private and public sector partnership exploiting the advantages of private business; 4. to perform the research of Kaunas’ municipality performance principles and methods; 5. to give solutions how to improve the adoption of private business performance principles and methods in Kaunas’ municipality. The results of the MBA Graduation Paper are: the analysis of theoretical aspects of private business performance principles and methods adoption in public sector were discussed, its importance to public sector was identified. The empirical research of Kaunas’ municipality performance principles and... [to full text]

Darbo pavadinimas „Kultūros politikos įgyvendinimas Lietuvoje: kino atvejo analizė“. Jame analizuojamas kultūros politikos įgyvendinimas ir atliekama kino atvejo analizė. Tyrimo objektas – kino politikos įgyvendinimas Lietuvoje (2002-2009 m.m.). Išanalizavus probleminę situacija paaiškėjo, jog nors kino politika reformuojama, tačiau dėl tam tikrų aplinkybių bei veiksnių, šios politikos rezultatai vis dar neatitinka išsikeltų politikos tikslų ir neturi planuoto poveikio. Norint išsiaiškinti politikos įgyvendinimo nesėkmę lemiančius faktorius, remiamasi V. Nakrošiaus bei R. Vilpišausko iškirtais sėkmingą politikos įgyvendinimą įtakojančiais veiksniais ir siekiama išanalizuoti kino politikos įgyvendinimo procesą. Tai atliekant, išanalizuojama bei įvertinama teisinė bazė, sudaroma analitinė schema, ją remiantis atliekama kino atvejo analizė. Atliekant analizę aiškinamasi: ar tiksliai apibrėžiami kino politikos tikslai ir uždaviniai; ar tinkama kino politikos įgyvendinimo institucinė struktūra Lietuvoje; ar aiškiai apibrėžti jų ryšiai, atsakomybė bei koordinavimas; ar pakankami ištekliai, kuriais disponuoja įgyvendinančios institucijos; ar sutariama tarp interesų grupių įgyvendinant kino politiką Lietuvoje; ar ir kiek ekonominiai, socialiniai bei politiniai pokyčiai įtakoja kino politikos įgyvendinimo sėkmingumą Lietuvoje bei kokie galimi įgyvendinamos kino politikos veiksmingumo didinimo būdai. Išsikeliamos tokios hipotezės: 1) kino politikos įgyvendinimas Lietuvoje nėra... [toliau žr. visą tekstą] / Master Thesis „The implementation of culture policy in Lithuania: cinema’s case study“. Paper analyzes the implementation of culture policy and the case of cinema in particular. The object of this research is the implementation of cinema policy in the period of years 2002-2009. Despite the fact that cinema policy is constantly reforming, particular factors lead to inadequacy between purposes and results, which don’t show expected effects, this means that implementation of policy is unsuccessful. According to successful factors of implementation which were suggested by V. Nakrošius and R. Vilpišauskas, this work analyzes the process of cinema policy implementation. The main steps are: the analysis of law base; forming of analytical scheme; analysis of cinema case. Issues raised for this analysis: are the purposes and tasks of cinema policy defined correctly?; is institutional structure of the cinema policy implementation in Lithuania suitable?; are the communication, responsibility and coordination defined clearly?; are there enough resources for the institutions?; is there an understanding between interest groups - legislatures and the executive for implementation of cinema policy in Lithuania?; do economic, social and political changes influence the success of policy implementation and what are the factors which improve implementation of policy? The following hypotheses were raised: (1) the implementation of cinema policy is unsuccessful because of ambitious purposes, lack... [to full text]

Magistro darbo objektas – informacija ir informacinis turtas. Darbo tikslas – išanalizuoti informacijos saugos problemą viešąjame ir privačiame sektoriuje ir palyginti informacijos apsaugos lygį viešosiose ir privačiose organizacijose. Darbo uždaviniai: atskleisti informacijos ir informacinio turto organizacijose apsaugos būtinybę; apžvelgti pagrindines kiekviename sektoriuje kylančias informacijos saugumo problemas, grėsmes, pažeidžiamumus; išnagrinėti, kokiomis priemonėmis saugoma informacija viešojo ir privataus sektoriaus organizacijose; nustatyti priežastis, dėl kurių laikomasi arba nesilaikoma informacijos saugumo politikų ir taisyklių organizacijose; ištirti, ar informacijos saugumo srities reglamentavimas teisės aktuose įtakoja praktinę informacijos apsaugą organizacijose. Naudojantis mokslinės literatūros analizės metodais, atlikus kiekybinį viešojo ir privataus sektorių organizacijų tyrimą, prieita prie išvados, kad informacinis turtas šiuolaikinėje organizacijoje, tiek viešoje, tiek privačioje verslo, yra brangesnis net už materialųjį turtą, todėl jo apsauga yra neginčytina būtinybė. Taip pat buvo nustatyta, kad nepaisant daugelio institucijų darbo šioje srityje, informacijos apsaugos problema yra ypač opi ir aktuali, nes nė vienas rinkos dalyvis – nei valstybės institucija, nei pelno siekianti verslo organizacija – nėra apsaugotas nuo sunkių nuolat vykstančių informacijos saugumo incidentų pasekmių. Atliekant kiekybinį tyrimą valstybės institucijose ir interneto... [toliau žr. visą tekstą] / At present the information and data has become a very important product and has achieved higher value than ever before. The age of information has brought not only new opportunities and possibilities, but also new problems – first of all information security problems. The object of this master work is information and information property. The main aim of this work is to analyse and describe the information security problem in private and public sector. Tasks, which helped to achieve the main aim, were to find out the information security necessity, to look over the main security problems in private ant public organizations, also to analyse the security means and security politics. With a help of methods of documentary and scientific literature analysis, bibliographic method and quantitative survey was established, that the security problem really exists and has to be solved as soon as possible, because of the information security incidents the organizations experience large losses and damages every day. The urgency of information and data security problem was proofed while analysing scientific literature, reviewing researches, also while doing the quantitative research and questioning the information and data security specialist, that are working in public and private organizations, about security problems in their organizations. Every organization, does not matter in which sector working, is using a lot of different information in her daily work. Depending on their... [to full text]

Nuolatiniai pokyčiai ekonomikoje, valstybės vidaus ir užsienio politikoje bei kitose gyvenimo srityse didina reikalavimus viešajam administravimui. Norint juos įvykdyti, valstybės tarnautojai turi sugebėti dirbti kokybiškai, operatyviai ir efektyviai. Tačiau, nepaisant to, kad šie reikalavimai atsirado dar 2004 m. balandį patvirtinus Viešojo administravimo plėtros iki 2010 m. strategiją, o vėliau ir ją įgyvendinančius teisės aktus, darbų, kuriuose būtų analizuojamas viešojo administravimo veiklos efektyvumo ir personalo vertinimo ryšys, viešojo administravimo institucijų personalo vertinimo sampratos teorinė ir praktinė pusės, beveik nėra. Todėl trūksta informacijos apie tai, kaip veikia personalo vertinimo sistema viešojo administravimo institucijose, ar nereikia imtis valstybės tarnautojų vertinimo sistemos tobulinimo priemonių. / Steady changes in the economy, in the domestic and foreign policy of the state and in other living areas increase the requirements for public management. Due to that it is necessary to work in good manner, operatively and efficiently. But despite to the fact that those requirements emerged when there were confirmed the strategy of Public management develoment till 2010 year (2004) and the legal acts designed for the implementation of this strategy, there are too little works in which people could find analysis of the relationship between public management and personal appraisal or teoretical and practical analysis of the conception of personal appraisal in public sector. Due to this reason this work focuses to the aspects determining the main elements of personal appraisal in public sector and their influence to the efficiency of public management.