Magistro darbo objektas – viešojo administravimo institucijų socialinė atsakomybė ir komunikacija. Darbo tikslas – išanalizavus teorinę medžiagą apie socialinės atsakomybės komunikacijos formas viešojo administravimo institucijose, nustatyti kaip jos komunikuoja savo socialinės atsakomybės iniciatyvas ir skatina kitų suinteresuotų grupių socialinę atsakomybę. Darbo uždaviniai: išanalizuoti socialinės atsakomybės ir jos komunikacijos reikšmę organizacijai; aptarti socialinės atsakomybės kryptis viešojo administravimo institucijose; išanalizuoti socialinės atsakomybės komunikacijos aspektus viešojo administravimo institucijose; išanalizuoti viešojo administravimo institucijų pagrindines socialinės atsakomybės priemones komunikacijos požiūriu; aptarti žaliųjų pirkimų, kaip vienos iš ĮSA priemonės komunikacijos praktiką pasaulio šalyse ir Lietuvoje; nustatyti Lietuvos viešojo administravimo institucijų socialinės atsakomybės komunikacijos lygį jų tinklapiuose, pasitelkiant turinio analizės metodą. Išanalizavus teorinę medžiagą, išsiaiškinta, kad viešojo administravimo įmonės turi aukštą potencialą vystyti ir palaikyti socialinės atsakomybės iniciatyvas, tačiau tam būtina jų efektyvi komunikacija ir tokių iniciatyvų populiarinimas. Viešojo administravimo institucijos savo veiklos dar nesuvokia kaip vienodai darančios poveikį aplinkai ir galinčios prisidėti prie išteklių taupymo, todėl socialinę atsakomybę komunikuoja silpnai. Atliktas Lietuvos savivaldybių tinklapių tyrimas parodė... [toliau žr. visą tekstą] / Social responsibility concept is becoming more important not only in business sector, but also for public sector institutions as all concerned groups of society are equally participating in sustainable development and are responsible for their impact. This paper focuses on social responsibility and communication of public administration agencies. The main goal of the paper is to find out how they communicate their social responsibility and stimulate the social responsibility activities in society, after analyzing theoretical background about forms of social responsibility communication in institutions. The main tasks of this paper are: to explore the significance of social responsibility and its communication to public administration agencies; to discuss the aspects of social responsibility in public sector institutions; to analyze the aspects of social responsibility communication in public administration institutions; to find out that are the main social responsibility means of public institutions in communication perspective; to analyze the green purchasing practice in the world and Lithuanian public sector as one of the main means of CSR; to inspect the role of green purchasing in stimulating the communication of social responsibility of public sector organizations; to determine the social responsibility communication level of Lithuanian public administration institutions websites, including content analysis method. An analysis of theory background demonstrated the fact... [to full text]

Magistro baigiamajame darbe siekiama atskleisti su viešojo intereso gynimu susijusias problemas Lietuvos administracinės teisės kontekste. Aptariami tokie probleminiai aspektai, kaip viešojo intereso sąvoka, viešojo intereso struktūriniai požymiai, administracinių teismų praktika teisės subjektams ginanant viešąjį interesą teisme. Pirmojoje darbo dalyje aptariama viešojo intereso samprata, viešojo intereso ir teisės santykis. Pristatomos įvairių teisės specialistų nuomonės dėl viešojo intereso sąvokos, privataus ir viešo intereso atskyrimo. Antrojoje, apžvelgiame viešojo intereso struktūrinius požymius (objektą, subjektą, bei agentus, galinčius ginti viešąjį interesą). Šioje darbo dalyje taip pat pristatoma Lietuvos Konstitucinio Teismo ir Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo praktika, iš kurios galima matyti, kokie objektai pripažįstami, kaip gintini, saugotini remiantis viešojo intereso svarba. Išskiriami bei analizuojami viešojo intereso subjektai, aptariami viešojo intereso agentai. Trečioje magistro baigiamojo darbo dalyje pristatomi atlikto Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo praktikos tyrimo rezultatai, kuriais remiantis analizuojama fizinių asmenų, nevyriausybinių organizacijų, taip pat prokuroro bei valstybinių institucijų veikla ginant viešąjį interesą Lietuvos vyriausiame administraciniame teisme. Atsižvelgiant į tai, pateikiamas teisinis šios veiklos vertinimas, remiantis mokslininkų įžvalgomis, Europos Teisingumo Teismo praktiką bei oficialių... [toliau žr. visą tekstą] / SUMMARY The factor of the public interest in administrative law The main concepts: interest, private interest, public interest, administrative law. The main purpose of this master degree thesis is to reveal the problems which are related with the defense of the public interest in the context of Lithuanian administrative law. In this work problematic aspects such as concept of the public interest, the structural signs of the public interest and jurisprudence of the Supreme Administrative Court of Lithuania are discussed. In the first part of this work the concept of public interest and relationship between interest and law are analyzed. Also variety of opinions of legal experts about the concept of public interest and the posibility of private and public interest separation are presented. In the second part of master degree thesis the structure of public interest (object, subject and agencies) is introduced. In this part of work jurisprudence of the Constitutional Court of the Republic of Lithuania and the Supreme Administrative Court of Lithuania are introduced, which aims to identify the object of the public interest. Also subject and the agents of the public interest are distinguished and analyzed. In the third part of master degree thesis the results of the case study of jurisprudence of the Supreme Administrative Court of Lithuania are presented. Based on the results of the case study the activity of individuals, non-governmental organizations, prosecutors and public... [to full text]

Viešajame sektoriuje vykdomos reformos turi poveikį kiekvienam mokesčių mokėtojui, nes bendri reformų tikslai – taupyti valstybės išteklius, pagerinti žmonių gyvenimo kokybę. Vykdant reformas svarbu valstybės tarnautojų kvalifikacija įgyvendinti pokyčius, kitaip reformos gali neduoti laukiamų rezultatų. Valstybės tarnautojų kvalifikacijos kėlimo klausimus nagrinėja daugelis autorių, tačiau valstybės tarnautojų kvalifikacijos kėlimo ypatumai buhalterinės apskaitos ar panašaus pobūdžio reformoms vykdyti nėra nagrinėjami. Darbe keliama problema, kad nors teisės aktai nustato valstybės tarnautojams kvalifikacijos kėlimą, neaišku, kaip šiuos teisės aktus vykdydama reformą konkrečioje situacijoje pritaiko atskira įstaiga. Darbe iškelta hipotezė, kad valstybės tarnautojų kvalifikacijos kėlimo sistema nėra universali, todėl ją reikia pritaikyti kiekvienai reformai. Darbo objektas yra valstybės tarnautojų kvalifikacijos kėlimas viešojo sektoriaus apskaitos reformai vykdyti. Darbo tikslas – išnagrinėti valstybės tarnautojų kvalifikacijos kėlimo ypatumus viešojo sektoriaus apskaitos reformai vykdyti. Siekiant darbo tikslo iškelti uždaviniai: išanalizuoti valstybės tarnautojų kvalifikacijos kėlimą reglamentuojančius teisės aktus; susipažinti su vykdomos viešojo sektoriaus apskaitos reformos esme ir ypatumais; ištirti, kaip buvo keliama valstybės tarnautojų kvalifikacija šiai reformai įgyvendinti ir pasiūlyti, kaip tobulinti valstybės tarnautojų kvalifikacijos kėlimą panašaus pobūdžio... [toliau žr. visą tekstą] / Public sector reforms have an impact on every taxpayer because the overall reform objectives are to save state resources and to improve people's quality of life. It is important to improve the qualification of the civil servants to implement changes, in other reforms can not produce the desired results. The training of the civil servants is an issue for many authors, but the civil servants training characteristics of accounting and other similar reforms are not addressed. The work raises the problem that although the law provides for the civil servants qualification, it is unclear how this legislation with the reform in a given situation applies single institution. The hypothesis is – the training system of the civil servants is no panacea, and should be adapted to each reform. Object of the work is the training of the civil servants for the Public Sector Accounting Reform. The aim of the work – to examine the training of civil servants features of Public Sector Accounting Reform. In order to raise the goal the following tasks: to analyze the qualification of the civil servants legislation; to know about the essence and characteristics of the Public Sector Accounting Reform; to examine how the civil servants have been caused by the qualification that the implementation of reform and to suggest how to improve the qualification of the civil servants for similar reforms. The following methods were used in this work: collection, systematization, generalization, comparison... [to full text]

Magistro darbo tikslas – ištirti viešojo administravimo kvalifikaciją turinčių specialistų poreikį Šiaulių miesto valstybės valdymo ir viešojo administravimo institucijose. Tikslui realizuoti pasirinkti tyrimo metodai: su darbo tema susijusių mokslo darbų ir viešąjį administravimą reglamentuojančių teisinių dokumentų analizė, anketinė apklausa bei statistinė duomenų analizė. Tema aktualumas suponuotas keliais aspektais. Tai – visuomenės poreikis (suinteresuotumas aukštos kokybės viešojo administravimo institucijų teikiamomis paslaugomis), praktinis (viešojo sektoriaus darbuotojų kaitos problemos, institucijos suinteresuotumas aukštos kokybės darbo rezultatais, efektyviu tikslų įgyvendinimu), menkas viešojo administravimo srities problemų ištirtumas. Teorinėje dalyje analizuojama viešojo administravimo specialisto vieta šiuolaikinės rinkos sąlygomis, pateikiami naujausi požiūriai į teorijos ir praktikos santykį viešajame administravime. Apžvelgiamos viešojo administravimo kvalifikaciją turinčių specialistų profesinės kompetencijos sritys, specialistų rengimo bei kvalifikacijos tobulinimo sistema. Darbe gilinamasi į situaciją ir problems, kylančias rengiant specialistus kai kuriose užsienio šalyse, viešojo administravimo specialistų rengimo situaciją Lietuvos universitetuose, analizuojami viešojo administravimo specialistų rengimo ir kvalifikacijos tobulinimo probleminiai aspektai. Praktinėje dalyje pristatoma tyrimo metodologija, tyrimo imties charakteristikos... [toliau žr. visą tekstą] / The goal of master study is to examine the demand of public administration specialists in the state management and administration institutions of Siauliai. The following research methods have been applied: analysis of legal documents regulating public administration as well as analysis of relevant studies; questionnaires. The subject is a point at issue by several aspects. This is the demand of society (interested in the work of high quality of public administration institutions), practical (constant changes in all spheres of life encourage turnover of employees, institutions are interested in the results of high quality work, in implementation of effective objectives), poor investigation of public administration problems. In theoretical part of the study the place of public administration specialist under modern market conditions is being analyzed, up-to-date standpoints concerning theory and practice relation in public administration are presented. Also professional competence spheres of public administration specialists are being surveyed as well as the system of specialist training and qualification refinement. Situation and problems arising when training specialists in some foreign countries are being analyzed as well as public administration specialist training situation in the universities of Lithuania. Problematic aspects of public administration specialist training and qualification refinement are being considered too. In practical part the research methodology... [to full text]

Demokratiškoje visuomenėje pageidaujama skaidraus bei atidaus viešųjų įstaigų darbuotojo elgesio, kuris įmanomas tinkamai atliekant savo prievoles ir tiesiogines pareigas. Darbo tikslas - išanalizuoti ir įvertinti Radviliškio savivaldybės valstybės tarnautojų darbo etinį aspektą. Darbo objektas – valstybės tarnautojų etika. Darbo uždaviniai: 1) pristatyti valstybės tarnautojo etikos teorinius pagrindus; 2) išanalizuoti Radviliškio rajono savivaldybės valstybės tarnautojų elgesį jo etiškumo aspektu; 3) sudaryti Radviliškio rajono savivaldybėje dirbančių valstybės tarnautojų etiško elgesio modelį. Darbo hipotezė: Radviliškio r. savivaldybės valstybės tarnautojai savo kasdieninėje veikloje susiduria su etinėmis problemomis. Darbo metodai: mokslinės literatūros analizė, Interneto puslapių analizė, statistinių duomenų analizė, įstatymų analizė, anketinė apklausa. Tyrimo išvados: Radviliškio r. savivaldybėje dirbantys valstybės tarnautojai susiduria su etinėmis problemomis. Taigi, darbe iškelta hipotezė pasitvirtino. Daugumai respondentų yra tekę veikti ne pagal savo profesinius reikalavimus. Už nusižengimą etiniams principams respondentai yra baudžiami labai retai, nes tokių nusižengimų pasitaiko taip pat labai retai. Radviliškio rajono savivaldybėje egzistuoja tam tikros formalios ir neformalios darbuotojų elgesio reguliavimo taisyklės. 83 proc. visų tyrime dalyvavusių Radviliškio rajono savivaldybės valstybės tarnautojų laikosi jų įstaigoje galiojančių formalių jų elgesį... [toliau žr. visą tekstą] / In democratic society it is desired bright and accurate behavior of civil servants, which is possible when they fulfill their duties appropriately. The aim of the thesis is to analyze and evaluate ethical aspect of civil servants in Radviliskis Municipality. The main object of the thesis is ethics for civil servants. The tasks of the thesis are: 1) to introduce theoretical basis of ethics of civil servants; 2) to analyze ethics for civil servants; 3) to make a model of ethical behavior; The hypothesis of the thesis is: civil servants in Radviliškis Municipality face ethical problems at work. The methods of the thesis are: the analysis of scientific sources, internet sites, statistic data, law and survey of questionnaire. The findings of research: Civil servants in Radviliškis Municipality face different ethical problems. So, the respondents had to work not according to their professional standards. The respondents are rarely punished for offending ethical principles. There are formal and informal rules of servant’s behavior. 83 percent of the participants in the survey stick to the formal rules of civil servants. According to research, the model of the ethical behavior for civil servants in Radviliškis Municipality has been arranged.

Magistro darbo pagrindinis tikslas ištirti viešojo ir privataus sektorių bendradarbiavimo plėtojant atsinaujinančius energijos išteklius situaciją ir plėtros galimybes Mažeikių rajone. Siekiant šio tikslo buvo analizuojamos Lietuvos ir užsienio mokslininkų bei praktikų įžvalgos viešojo ir privataus sektorių bendradarbiavimo ir atsinaujinančių išteklių plėtojimo klausimais, identifikuojamos problemos, apžvelgta viešojo ir privataus sektorių bendradarbiavimo patirtis Lietuvoje ir užsienio šalyse ne tik atsinaujinančių energijos išteklių, bet ir infrastruktūros projektuose. užsienio šalyse ne tik atsinaujinančių energijos išteklių, bet ir infrastruktūros projektuose. Atlikus kompleksinį tyrimą (mokslinės literatūros analizė, teisės aktų ir dokumentų analizė bei apklausos interviu būdu metodas), buvo ištirtos viešojo ir privataus sektorių bendradarbiavimo atsinaujinančius energijos išteklius Mažeikių rajone plėtros galimybės bei problemos. / Master thesis main objective is to investigate public and private sector cooperation in the development of renewable energy resources the situation and development opportunities in the Mazeikiai district. In order to achieve this objective were analyzed Lithuania and foreign researchers, practitioners, problems were identified, reviewed the public and private sector cooperation experience in Lithuania and abroad not only renewable energy resources , but also in infrastructure projects. After a comprehensive study (document analysis and interviews), were examined public and private sector cooperation in renewable energy resources, focusing on Mažeikiai district, development opportunities and problems.

Darbe keliama problema: yra tai, kad neretai vietos savivaldos institucijų ilgalaikiai planai tėra tik formalūs, samdomų ekspertų paruošti, dokumentai, neatspindintys tikrosios institucijos veiklos. Mokslinės problemos esmė – vietos savivaldos institucijos strateginio plano kokybė. Jo rengimo ir įgyvendinimo poveikis miesto plėtrai. Darbo objektas – Kauno miesto savivaldybės strateginis veiklos planavimas. Darbo tikslas – numatyti Kauno miesto savivaldybės veiklos strateginio planavimo tobulinimo gaires. Siekiant užsibrėžto tikslo, darbui keliami tokie uždaviniai: 1. išanalizuoti veiklos strateginio planavimo teorinius pagrindus; 2. aptarti savivaldos institucijų veiklos strateginio planavimo ypatumus, lyginant juos su verslo organizacijomis; 3. peržvelgti Lietuvos ir užsienio valstybių strateginio planavimo patirtį; 4. parengti Kauno miesto savivaldybės strateginio planavimo vertinimo metodiką; 5. atlikti Kauno miesto veiklos, grindžiamos strateginiu planavimu, analizę. Kauno miesto 2005 – 2015 m. strateginį planą palyginti su Vilniaus miesto 2002 – 2011 m. bei Dvimiesčio strateginiais planais; 6. pateikti Kauno miesto savivaldybės veiklos strateginio planavimo tobulinimo kryptis ir priemones. Tyrimo metodai. Analizuojant strateginį veiklos planavimą darbe naudojami: aprašomasis analitinis, sintezės ir lyginamosios analizės ir struktūrizuoto interviu metodai. Siekiant tinkamai atskleisti darbo temą, bus pasitelkta surinktų duomenų sisteminimu ir apibendrinimu. Lyginamosios... [toliau žr. visą tekstą] / The final work of MBA* studies consists of 81 pages, 3 figures, 16 tables, 48 reference sources, 1 appendix. It is written in Lithuanian language. Key words: municipality administration, public administration, performance planning, strategic planning, improvement. Research object: strategic planning of Kaunas city municipality. Research aim: to identify the improvement possibilities of strategic planning in Kaunas city municipality. Objectives: 1) To analyze theoretical bases of strategic planning; 2) To discuss the peculiarities of the strategic planning of public administration institution and to compare it with the performance planning of business organizations; 3) To analyze the conditions of Kaunas city municipality strategic planning; 4) To propose trends and means of improvement of strategic planning of Kaunas city municipality. Period analyzed: 2005 – 2015 m. The work theme is quite actual, because strategic planning of municipal institutions performance was started only in 2002. Often permanent plans of municipal institutions are only, documents prepared by hired experts and do not reflect the real situation of institutional performance. The analyses of Kaunas city municipality’s strategic planning helps evaluate the benefit of performance plans in Kaunas city municipality and interest of city development. Research methods: scientific literature analysis and syntheses, document analysis, comparative analysis and graphical presentation. Research ranges: • To analyze... [to full text]

Šiame darbe pirmą kartą Lietuvoje kompleksiškai vertinami visuomeninio maitinimo įmonių darbuotojų darbo sąlygos, psichosocialiniai veiksniai bei sveikata. Šis tyrimas galėtų atkreipti atsakingų institucijų dėmesį į sveikatos nusiskundimus susijusius su sveikatos riziką, kurią įtakoja ergonominės, higieninės ir psichosocialinės sąlygos. Tai įgalintų laiku užkirsti kelią profesinių ir neprofesinių ligų išsivystymui. Darbo tikslas - ištirti Kauno miesto visuomeninio maitinimo įmonių darbuotojų (padavėjų, barmenų) darbo sąlygas, veikiančius psichosocialinius veiksnius bei nusiskundimus sveikata, pasiūlyti priemones sveikatos pakenkimų prevencijai. Tyrimo metodika. Tyrimas atliktas 2006 metų birželio – rugpjūčio mėnesiais. Atsitiktine tvarka buvo atrinkta 15 Kauno miesto didžiųjų viešojo maitinimo įmonių. Anoniminės anketinės apklausos būdu ištirta 200 darbuotojų. Atsako dažnis buvo 79,1 proc. Duomenims rinkti buvo naudojami standartizuoto tipo ir negatyvaus elgesio darbe klausimynai. Statistiniams ryšiams įvertinti buvo naudojamas SPSS 12 statistinis paketas. Rezultatai. 67,5 proc. respondentų nurodo, kad jų darbo aplinka yra triukšminga. Viešojo maitinimo įmonių darbuotojai po darbo jaučia fizinį (97,5 proc.) ir psichologinį (93 proc.) nuovargį. 9,5 proc. apklaustųjų patiria psichologinį terorą, 14,0 proc. patiria stresą savo darbo vietoje. Išvados. Respondentai po darbo jaučia fizinį ir psichologinį nuovargį. Viešojo maitinimo įmonių darbuotojai (tiek vyrai, tiek moterys)... [toliau žr. visą tekstą] / This work first time in Lithuania fully analyses working conditions, psychosocial factors and health of public catering companies’ employees. This research should pay attention of responsible institutions to health complaints, involving health risk, which result from ergonomic, hygienic and psychosocial conditions. It could prevent development of professional and non professional diseases. Aim of the study. Analyze working conditions of Kaunas public catering employees (waiters, bartenders), acting psychosocial factors and health complaints; suggest prevention means to health disorders. Methods. The research was carried out in June - August, 2006. 15 public catering companies in Kaunas were randomly chosen. 200 employees were given anonymous questionnaires. Answer response was 79,1 %. We used standard and negative behavior in the work questionnaires to collect the data. To estimate statistical relations we used SPSS 12 statistical packet. Results. 67,5 % of the respondents claim, they have noisy working conditions. Employees of public catering companies feel physical (97,5 %) and psychological (93 %) tiredness. 9,5 % of respondents feel psychological terror, 14,0 % feels stress in their working place. Conclusions. Respondents feel physical and psychological tiredness after work. Employees of public catering companies (both men and women) averagely smoke and use alcohol more often than population in Lithuania. Main health problems are-short sight, headache, cough, sore... [to full text]

Inovacijos yra svarbus šalies, regiono, organizacijos plėtros ir konkurencingumo didinimo veiksnys šiuolaikinėje ekonomikoje. E.valdžios inovacijos iš vienos pusės yra viešojo sektoriaus tobulinimo ir plėtros variklis, iš kitos – procesas, reikalaujantis aukšto lygio kompetencijos, investicijų ir politinės valios. Šiai problemai atskleisti buvo atlikta literatūros, teisinių dokumentų, vykdomų projektų analizė bei kokybinė ekspertų apklausa. Išanalizavus e.valdžios ir inovacijų sampratas, inovatyvų procesą viešajame sektoriuje konstruojančius veiksnius, e.valdžios inovacijų praktines kryptis ir strateginius ES ir Lietuvos prioritetus inovacijų e.valdžioje politikoje, interpretuotas e.valdžios inovacijų apibrėžimas, nustatytos vystymosi tendencijos ir strategijos, skatinančios e.valdžios inovacijų plėtrą. / Innovations are important for country, region and organization competitiveness growth in nowadays economic. E-gov innovations on one hand are a driver of public sector improvement and development, in other hand it is a process, which expect high competence, investments and political power. In order to disclose the topic of the paper, the analysis of literary sources, legal documents, projects under implementation was carried out and qualitative questionnaire of experts was done. Having analysed the concepts of e-gov and innovation, factors constructing innovative process in public sector, trends of e-gov innovations in practice and priorities of EU and Lithuania’s strategy and policy, the definition of e-gov innovation was interpreted, the trends for development and the strategies for e-gov innovation promotion were identified.

Magistro baigiamajame darbe siekiama atskleisti viešojo intereso sampratą Lietuvos teisinėje sistemoje. Taip pat įvardijami esminiai probleminiai aspektai, susiję su viešojo intereso sąvokos apibrėžimu. Darbo pradžioje nustatomas viešojo intereso gynimo pagrįstumas civiliniame procese. Kitoje darbo dalyje pateikiama intereso prigimties mokslinių teorijų apžvalga, interesų klasifikacija ir interesų rūšys. Skirstant interesus pagal subjektus išskiriami viešieji interesai. Trečioje magistro baigiamojo darbo dalyje atskleidžiama viešojo intereso samprata užsienio ir Lietuvos teisės doktrinoje, išskiriami du pagrindinai viešojo intereso elementai, t. y. viešojo intereso subjektai ir objektas. Siekiant atskleisti viešojo intereso prasmę, atskiriamas viešasis interesas nuo privataus intereso, taip pat remiantis užsienio bei Lietuvos mokslininkų darbais pateikiamos skirtingos viešojo intereso koncepcijos, atliekama jų analizė bei teisinis vertinimas. Paskutinėje magistro baigiamojo darbo dalyje analizuojami teisės aktai, reglamentuojantys viešojo intereso apsaugą, nustatoma, kad nei viename teisės akte nėra apibrėžta viešojo intereso samprata. Analizuojami Lietuvos Respublikos viešojo intereso gynimo civiliniame ir administraciniame procese įstatymo ir Civilinio proceso kodekso pakeitimo ir papildymo įstatymo projektai, aptariami jų trūkumai. Nustatoma, kad Civilinio proceso kodekso pakeitimo ir papildymo įstatymo projekte iš dalies yra apibrėžtas viešasis interesas bei nustatyti tam... [toliau žr. visą tekstą] / -. / In der Magisterarbeit ist man danach bestrebt, die Auffassung des öffentlichen Interesses im Rechtssystem Litauens zu erschließen. Außerdem werden die wichtigsten problematischen Aspekte angeführt, die mit der Definition des Begriffs des öffentlichen Interesses verbunden sind. Am Anfang der Arbeit wird die Begründetheit der Verteidigung des öffentlichen Interesses im Zivilprozess festgestellt. Im nächsten Teil der Arbeit wird eine Übersicht der wissenschaftlichen Theorien über das Wesen des Interesses, Klassifizierung und Arten der Interessen vorgelegt. Bei der Verteilung der Interessen nach Subjekten werden die öffentlichen Interessen hervorgehoben. Im dritten Teil der Magisterarbeit wird die Auffassung des öffentlichen Interesses in der ausländischen und litauischen Rechtslehre dargelegt und zwei Hauptelemente des öffentlichen Interesses, und zwar, Subjekte und Gegenstand des öffentlichen Interesses, werden hervorgehoben. Um die Bedeutung des öffentlichen Interesses zu erschließen, wird das öffentliche Interesse vom privaten Interesse getrennt, außerdem werden anhand von ausländischen und litauischen wissenschaftlichen Arbeiten unterschiedliche Konzeptionen des öffentlichen Interesses angeführt, ihre Analyse und juristische Bewertung durchgeführt. Im letzten Teil der Magisterarbeit werden die Rechtsakte analysiert, die den Schutz des öffentlichen Interesses regeln, sowie festgestellt, dass die Auffassung des öffentlichen Interesses in keinem Rechtsakt definiert ist... [der volle Text, siehe weiter]