No description available.

Syftet med denna studie är att kritiskt granska hur problemet med de statliga insatserna som syftar till att underlätta för nyanländas etablering representeras i en utav Riksrevisionens granskningar inom området etablering och integration, samt vilka subjektspositioner representationerna producerar. Genom att granska materialet vill jag tydliggöra vilka problemrepresentationer som föreligger i det praktiska arbete statliga aktörer utför. Den teoretiska utgångspunkten har varit att det har betydelse hur problem representeras i den offentliga politiken. Först när politiken ifrågasätts kan vi därför förstå hur styrning opererar med vilka effekter för de som är föremål för den. Den metodologiska vägen framåt har i denna studie varit Carol Bacchis metod för policyanalys "What's the problem represented to be?", vilken är en typ av diskursanalys som i detta fall möjliggör ett ifrågasättande av de problematiseringar som styr nyanländas arbetsmarknadsetablering. De problematiseringar som görs i materialet handlar dels om hur vissa kommuners ovilja till ansvarstagande för flyktingmottagandet, till följd av bostadsbrist, ekonomiska förutsättningar eller andra oproblematiserade förklaringar, leder till sämre etableringsresultat. Något annat som problematiseras är statliga aktörers agerande, vilket efter kritisk granskning visar sig präglas av en bristande långsiktighet. Regeringens och myndigheternas brist på långsiktighet i den ekonomiska resursanvändningen belyses och flera myndigheters uppdrag och interna arbete tycks generellt vara ineffektivt för att uppnå goda etableringsresultat långsiktigt. Kortsiktigt agerande visar sig således förhindra etableringen av nyanlända i flera avseenden. Styrningen skapar subjektspositioner och ställer specifika grupper av nyanlända ansvariga för sina egna misslyckanden till etablering - särskilt tydligt är detta i problematiseringar kring etableringen av nyanlända med låga utbildningsnivåer, som helst enkelt betraktas som "icke matchningsbara", samt nyanlända kvinnor. / The purpose of this study is to critically analyse how problems related to the work of the Swedish state, when it comes to enabling newly arrived immigrants to integrate to the labour market, is represented in one of The Swedish National Audit Office's audits regarding integration, and also to analyse how representations constitute subject positions. By critically analysing the material I want to shed light on existing problem representations in the practical work of the public agencies.  The theoretical starting-point is that how problems are represented in public politics matters. It is not until politics is questioned that we can fully understand how governing operates and with what effects for those governed. The methodological way forward in this study is a method for analysing policy called "What's the problem represented to be?", developed by Carol Bacchi, which is a type of discourse analysis that enables questioning of problematisations regarding the labour market integration of newly arrived immigrants. Problematisations in the research material are partly done regarding how the unwillingness of some municipalities to take responsibility for receiving immigrants, whether the reason is lack of housing, economic preconditions or other explanations that are left unproblematic, leads to worse integration results. Another problematisation is done regarding the acting of public actors, which after critical analysis is shown to lack long-term vision. The lack of long-term vision in the use of resources in the government and the public agencies is shed light and several missions of the  public agencies and their internal work is shown to be ineffective for the purpose of reaching good integration results in the long-term. Short-term acting is therefore shown to hinder the labour market integration of newly arrived immigrants.    This governing creates subject positions and puts specific groups of immigrants themselves as responsible for their own failures to integrate - especially regarding immigrants with low levels of education, who are considered simply as "un matchable" and immigrant women.

Through globalization non-state actors including transnational corporations (TNC), have taken on a more important global governance role from the nation state, where they through their CSR initiatives, impact social issues surrounding development. There are however conflicting views whether CSR could contribute to development in the society. TNCs CSR engagement mainly concerns social issues at the workplace such as complying with labour rights. But workers right to organize and bargain collectively (FoA), which is a universally adopted labour right, is not emphasized on despite being vital for a democratic and sound labour market that ensures decent working and living conditions and even facilitates poverty reduction and development. Respecting FoA is particularly important in the context of a low-skilled and labor-intensive workforce with a low rule law and bad working conditions, which is often the case in developing countries where many of the apparel and telecom sector produces. Based on the importance of FoA and the critical views whether TNCs CSR initiatives really can improve FoA and thus development, this thesis will explore whether and how three TNCs, that produces in the above described context, address FoA by analyzing their strict policy and practical measures taken. Through using and applying theory and empirics of CSR and FoA, this thesis is conducted as a comparative case study of H&M, IKEA and Ericsson through a qualitative text analysis. The result shows that two out of three TNCs do not emphasize on addressing FoA since they disregard it as well as do not enforce practical measures directed toward FoA, but takes a more overall human rights approach. Whereas H&M highly address FoA by enforcing many projects that physically involves thousands of workers and enables them to organize and bargain collectively, which facilitates improved working and living conditions. The conclusion is that when TNCs, through their CSR initiatives, takes on a global governance role, they should address FoA by enforcing practical measures that physically involves and enable workers to organize and bargain collectively, since this can facilitate poverty reduction and development.

The aim of this study was to examine what students with a foreign background think about mental illness (students at Karlstad University, between the ages of 19-25 years old), that are born in the Middle-East or have parents from the Middle-East. These students have been living in Sweden for more than five years. It was a qualitative study with ten interviews, and the interviews were analyzed thematically. In order to perform the interviews, an interview guide was used. The interview guide consisted of 20-30 questions, depending on how the interview went and whether any supplementary questions appeared, and also contained a short clip from the movie “A beautiful mind” Ron Howard, 2001. The results showed that there is a connection between people with a foreign background and a lack of knowledge about mental illness. The themes that appeared in the study were the following: conflict and fear, shame, repudiation, ridicule and the last theme where the view of mental illness. All the respondents in this study had experienced a negative perception of people with mental illness in social media. The main conclusion of the study was that in the respondents’ native countries mental illness is not acknowledged, people disassociate themselves from sufferers, and these are stigmatized instead of being offered the right care or support.

Social media, example Facebook, has made it possible for people to easily be a part of news sharing and to produce news. As a result of this, there are opportunities for each and everyone to influence and to be more involved in news dissemination but at the same time there are risks involved. It has been shown to be common for misinformation to spread through social media where it rapidly reaches a large group of people, which can result in a false image of reality. In this study theories about Uses and Gratifications and source credibility have been brought together for an analysis. The purpose was to investigate what our respondents thought about the benefits of an active audience when it comes to sharing news, but also to investigate the negative sides of news sharing and the risks that follow. The study presents various needs that are satisfied with news sharing on Facebook. With a focus on Facebook the study also presents opinions, behaviors and attitudes about source credibility and news sharing amongst young adults. Young adults have shown to be very active on social media where they also consume a lot of their news intake – which is why we selected this group of people in our study. To find out what young adults think about our subject previously mentioned, we formed focus groups of participants in the ages of 18-29 where they discussed questions about the subject. This study’s most significant finding is that news sharing on Facebook is mostly about satisfying a need of attention – a need to show other people that one has knowledge about recent news and a need to be confirmed by others, in example via comments. Another discovery is that the participants in this study mean that the only way to value sources on social media is to compare different sources with one another. But it was shown that other factors are also important when they value sources on social media. / Sociala medier, exempelvis Facebook har gjort det möjligt för allmänheten att på ett enkelt sätt vara med och bidra till nyhetsskapandet och nyhetsspridning. I och med detta finns det möjligheter för alla att påverka och vara delaktiga i nyhetsspridningen, men samtidigt medföljer även risker. Det har visat sig vara vanligt att falsk information sprids via sociala medier där den snabbt når ut till många människor, vilket kan ge en missvisande bild av verkligheten. I denna studie förs teorier om Uses and Gratifications samman med området källkritik, för att dels undersöka hur våra respondenter resonerar kring fördelar med att alla aktivt kan vara delaktiga i nyhetsspridningen och dels undersöka hur de resonerar kring de negativa sidorna, vilket området källkritik tar upp genom olika risker. Studien redogör för olika behov som uppfylls vid nyhetsspridning på Facebook samt vilka åsikter, beteenden och attityder unga vuxna har kring källkritik och nyhetsspridning på sociala medier, med fokus på Facebook. Varför just unga vuxna undersökts är eftersom den gruppen generellt är mycket aktiva på sociala medier och att de till stor del får reda på nyheter via exempelvis Facebook. För att få reda på hur unga vuxna resonerar kring ovanstående genomfördes fokusgrupper där deltagare mellan 18-29 år fick möjlighet att diskutera frågor kring ämnet. Utmärkande av resultatet i studien är att nyhetsspridning på Facebook till stor del handlar om att uppfylla ett behov av uppmärksamhet. Behov av att andra ska se att man har koll och behov av att få bekräftelse genom exempelvis kommentarer. En annan upptäckt är att deltagarna i studien menar att sättet de värderar källor på sociala medier är att jämföra informationen från olika källor, men däremot spelar flera andra faktorer roll även om deltagarna är mindre medvetna om dessa faktorer då de värderar trovärdigheten.

This study examines subjective occupational status and what factors influence and indicate subjective occupational status among employees in the municipal sector. The study also investigates if subjective occupational status has any significant connections with stress and worrying. The aim of this study is to examine if income, education, age, gender and length of employment has any significant effect on the subjective occupational status. We also aim to investigate if subjective occupational status affects the respondent’s levels of stress and worry. The material for the study was collected via a questionnaire with 268 respondents. The survey was done via the internet and sent out to the respondents via e-mail. We are utilizing the reference group theory in our analysis of the material. Reference group theory states that subjective social position is created by social comparison. Individuals tend to base their position in the social hierarchy and compare themselves with individuals who are similar to them. This leads to that many people places themselves as average. The results of the study show that it is only income which is affecting the subjective occupational status. We also found that subjective occupational status does not have any connections with stress apart from causing the respondents some worry over not having time to complete their work assignments.

This bachelor thesis has been conducted after having personally observed and becoming interested in the HIV response in Kenya. The aim of the study is to assess the capability of Kenya’s AIDS Strategic Framework (KASF) based on Susan James perspective on rights as enforceable claims. It will do so by answering the question; ”what understanding of humans right to highest attainable standard of health is expressed in KASF? In order to do so, James’ conditions and circumstances have served as the foundation to an abductive study which seek to assess KASF from a different perspective. ! The study is primarily based on Kenya’s AIDS Strategic Framework (KASF) and Susan James’ (2003) article “Rights as enforceable claims”. The results and conclusions are reinforced by the use of other supporting documents to KASF and official reports and surveys. ! The results presented in this qualitative study of KASF concludes that some community groups are portrayed as stronger claim-holders than others, with some groups almost being excluded. Furthermore, this thesis establishes that the access to the highest attainable health is hindered by obligation-holders own emotional dispositions as well as institutional limitations.

Ökade flexibla anställningsformer har inneburit ett ökat intresse för det psykologiska kontraktet. Psykologiska kontrakt har visats ha en avgörande funktion i anställningsrelationen. Forskning gällande konsulters psykologiska kontrakt och specifikt ingenjörer är begränsad. Studien syftar därför till att undersöka ingenjörskonsulters upplevda innehåll i deras psykologiska kontrakt med konsult- respektive kundföretag. Semistrukturerade intervjuer genomfördes med sju konsulter från fyra konsultföretag och intervjuerna analyserades induktivt och tematiskt. Resultatet identifierade 4 centrala teman: kundföretagets förväntningar på konsulten, konsultens förväntningar på kundföretaget, konsultföretagets förväntningar på konsulten samt konsultens förväntningar på konsultföretaget. Vidare har 14 kategorier inordnats under respektive tema. Resultaten som bidrar med nya kunskaper avseende på innehållet i det triangulära psykologiska kontraktet utifrån ingenjörskonsulters perspektiv, diskuteras i relation till tidigare forskning om psykologiska kontrakt.

Problemformulering och syfte: Medias könsrepresentation har under åren visat sig vara ojämn, både i könens förekomst och i de stereotypiska skildringarna. Under 1970-talet var kvinnorna underrepresenterade i dagstidningarnas material jämfört med männen. Syftet med vår studie var att undersöka på vilket sätt kvinnor och män framställs på bild i tidningarna Dagens Nyheter och Aftonbladet år 2015. Ur ett genusperspektiv ville vi analysera bilder som publicerats under en veckas tid, för att se om det finns skillnader i framställandet av kvinnor och män, samt se hur ofta och var de syns i tidningarna. Vi ville även se om det fanns någon skillnad i hur dagspress och kvällspress framställer kvinnor och män på bild. Metod och urval: Undersökningen genomfördes som en kvantitativ innehållsanalys av bildmaterialet i tidningarna Dagens Nyheter och Aftonbladet. Urvalet av tidningar och bilder är strategiskt gjorda. Huvudresultat: Resultatet visar att kvinnor fortfarande är underrepresenterade män i både dagspress och kvällspress. Kvinnor representeras mest i kultur- och nöjesdelarna, medan männen representeras mest i sporten. Det finns fortfarande skillnader i hur kvinnor och män framställs på bild, men resultatet visar att det har blivit lite jämnare.

En trend hos svenska företag är att omorganisera sina arbetsplatser till aktivitetsbaserade arbetsmiljöer. Kontorstypen karaktäriseras av öppna kontorslandskap där medarbetarna inte har några fasta platser utan får välja plats utifrån det arbete som ska utföras. Tidigare studier visar på att kontorets utformning har effekter på bland annat medarbetarnas hälsa och arbetstillfredsställelse. Den här studiens syfte var att undersöka vilka faktorer som påverkar medarbetares attityder till att arbeta i en aktivitetsbaserad arbetsmiljö. En enkätstudie genomfördes på ett företag som nyligen infört en aktivitetsbaserad arbetsmiljö. En stegvis multipel regressionsanalys utfördes med attityd till aktivitetsbaserad arbetsmiljö som beroende variabel och prediktorerna: individuellt förändringsmotstånd, delaktighet i förändringsprocessen, extraversion samt rörlighet i arbetet. Resultatet visade att rörlighet i arbetet var den viktigaste prediktorn, följt av delaktighet i förändringsprocessen och individuellt förändringsmotstånd. Rörlighet förklarade 43 procent av variationen i medarbetarnas attityd till att arbeta i en aktivitetsbaserad arbetsmiljö, gemensamt kunde de tre variablerna förklara 52 procent. Resultatet indikerar att företag som är intresserade av att medarbetarna ska ha en positiv attityd till en implementering av en aktivitetsbaserad arbetsmiljö främst bör fokusera på att öka möjligheten till rörlighet och flexibilitet i arbetet.