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[en] NEW BUSINESS PROCESSES MANAGEMENTS: DECENT WORK OR PRECARIOUS WORK? / [pt] NOVAS GESTÕES EMPRESARIAIS POR PROCESSOS: TRABALHO DECENTE OU TRABALHO PRECÁRIO?URSULA NASCIMENTO DA ROCHA BRANCO 29 July 2014 (has links)
[pt] Esta dissertação trata sobre as modificações que o trabalho vem sofrendo a
partir do processo de reestruturação produtiva praticado no Brasil desde a década
de 1990, visando compreender melhor as alterações em curso, especialmente no
que se refere às novas gestões empresariais baseadas em processos. Neste
sentido, buscou conhecer a gestão por processos e sua relação com a organização
do trabalho, tomando como exemplo uma empresa do setor elétrico brasileiro.
Ressalta-se que tal modelo de gestão teve início, no setor, em 2012, com a
reorganização da estrutura empresarial, desde a área de negócios até a gestão de
recursos humanos. A pesquisa buscou analisar, também, a chamada
reestatização do setor elétrico, associada a um movimento de aceleração do
crescimento incrementada por exigências de competências e adventos
tecnológicos, dada a sua posição estratégica para a economia e o acesso à energia
pelos brasileiros. Da mesma forma, objetivou investigar a mobilidade gerada pelo
modelo de gestão de processos, imposta aos trabalhadores, enquanto possibilidade
de trabalho precário ou trabalho decente. A abordagem teórico-metodológica
adotada pautou-se no conceito de trabalho decente como o direito a ter trabalho e
de mantê-lo com dignidade e proteção social, tomando-se o trabalho precário
como contraposição ao trabalho decente, isto é, como aquele que promove a
redução ou suspensão dos direitos. Para tanto, foram realizados contatos com os
gestores e com os trabalhadores da empresa estudada, de forma a se compreender
a possibilidade de existência do trabalho decente em meio a uma mudança nos
padrões de produção e organização do trabalho, onde a palavra de ordem é
otimização, uma vez que a implementação da gestão por processos significa a
possibilidade de tornar a empresa mais competitiva no mercado, através da
otimização de custos e consequente aumento da eficiência na produção de energia
elétrica. Os resultados da pesquisa indicaram que a empresa vem operando
profundas modificações para atender às exigências do mercado, de forma ágil.
Com isso, verificou-se uma diminuição considerável de gastos, principalmente na
área de pessoal, com promoção de cortes no orçamento, desenvolvendo, dessa
forma, um plano de incentivo à demissão de funcionários terceirizados, o que
torna o trabalho decente uma possibilidade ainda distante de se realizar. / [en] This dissertation discusses the changes that work has suffered since the
restructuring process practiced in Brazil since the 1990s, intending to understand
better the transformations underway, especially those which are related to new
corporate managements based processes. The research sought to understand
business process management and its relation to the organization of work, through
the case study of a Brazilian public electrical company. It is worth emphasizing
that this management model started in this sector in 2012 with the reorganization
of the company structure, from the business departments to human resource
management. The research also sought to analyze the so-called renationalization
of the electricity sector associated with accelerating growth by
increased demands for skills and technological advances, due to the strategic
position of the economy and the access to energy for Brazilians. Equally, we
aimed to investigate the mobility generated by this business process management
model, imposed on work, and on those who only need their work to survive,
through precarious or decent work. The methodological approach adopted was
based on the concept of decent work as the right to work with dignity and social
protection, seeing precarious work as the opposite of decent work, in other words,
as one that promotes the reduction or suspension of rights. With this objective
contacts were made with the managers and workers of the company studied in
order to understand the possible existence of decent work during the changes in
patterns of production and organization of work, where the buzzword is
optimization, as the implementation of process management means the ability to
make the company more competitive in the market, by optimizing costs and
consequently increasing efficiency in electricity production. The research results
indicated that the company carries out profound transformations in order to attend
to market requirements in an agile way. With this, a considerable decrease in
spending mainly in personnel was clear, with promotion of spending cuts,
developing, a plan which incentivized the redundancy of outsourced workers,
making decent work a distant dream to be achieved.
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[en] THE INFANTILE WORK AND THE PETI IN THE URBAN AREA OF RIO DE JANEIRO / [pt] O TRABALHO INFANTIL E O PETI NA ÁREA URBANA DO RIO DE JANEIROLUCYANA VERGARA FERREIRA PORTUGAL 08 April 2008 (has links)
[pt] Essa dissertação é resultado de um estudo sobre o trabalho
infantil da zona
sul do município do Rio de Janeiro, realizado junto a um
grupo de crianças e
adolescentes participantes do Programa de Erradicação do
Trabalho Infantil
(PETI) do CEMASI Maria Lina de Castro Lima. O estudo teve
como objetivo
identificar as especificidades deste tipo de trabalho
infantil, tendo como base
indicadores sócio-econômico e cultural das famílias
atendidas pelo Programa.
Desta forma, utilizou-se como técnica, a pesquisa
documental, a observação e as
entrevistas com as crianças, os adolescentes e seus
responsáveis.
Como ponto de partida, procedeu-se um resgate da trajetória
do trabalho infantil
no Brasil e no Rio de Janeiro, bem como da atuação do
governo brasileiro no
enfrentamento desta problemática, identificando seus marcos
legais e as
estratégias governamentais utilizadas, com destaque para a
implementação do
PETI e suas reformulações atuais.
Quanto aos resultados da pesquisa que subsidiaram esta
dissertação, estes
reforçam os estudos sobre trabalho infantil no Brasil, os
quais, além da questão da
pobreza, apresentam outros determinantes para explicar a
incidência do trabalho
precoce de crianças e adolescentes. / [en] This dissertation is the result of a study about child work
in the south zone
of the municipality of Rio de Janeiro, held with a group of
children and
adolescents, who took part in the Program of Eradication of
Child Work (PETI)
of CEMASI Maria Lima de Castro. The study had as an
objective the
identification of the features of this type of child work,
based on socio-economic
and cultural indicators of the families assisted by the
Program. In this way,
documental research, observation, and interviews with the
children, adolescents
and their parents were used as technique.
As a starting point, a rescue of the trajectory of child
work in Brazil was carried
out, as well as the Brazilian government acting in the
confrontation of this
problematic, identifying its legal marks and governmental
strategies used, with
emphasis on the implementation of PETI and its current
reformulations.
As for the results of the research which helped this
dissertation, these reinforce the
studies about child work in Brazil, which, aside from the
issue of poverty, present
other determinants to the incidence of precocious work of
children and
adolescents.
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[en] CHILD WORK: ANALYSIS OF PERCEPTION OF INVOLVED FAMILIES AND CHILDREN / [pt] TRABALHO INFANTIL: ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DAS FAMÍLIAS E CRIANÇAS ENVOLVIDASANA PAULA CARVALHO MORAES SALOMAO 07 March 2008 (has links)
[pt] A dissertação Trabalho Infantil: análise da percepção das
famílias e crianças
envolvidas, tem como proposta analisar o significado deste
tipo de trabalho na
realidade cotidiana de crianças, adolescentes e famílias
envolvidas.Este trabalho
reúne os resultados de uma pesquisa qualitativa com um
grupo de mães e crianças
que exercem atividades laborativas identificadas como
trabalho precoce. O estudo
teve como ponto de partida a configuração atual do
trabalho infantil no Brasil e no
Estado do Rio de Janeiro, com base em dados estatísticos,
embora a sua ênfase
recaia sobre os aspectos simbólicos e culturais desse
fenômeno. A pesquisa teve
como referência empírica o município de Itaguaí no Estado
do Rio de Janeiro, em
particular, um segmento específico da população composto
por famílias
ribeirinhas e de assentamentos rurais e urbanos que
enfrentam situações de
vulnerabilidade social. / [en] The dissertation Child work: analysis of perception of
involved families and
children, proposes to analyse the significance of this
type of work in the daily
reality of involved children, adolescents and families.
This work gathers the
results of a qualitative research with a group of mothers
and children who carry
out labor activities identified as precocious work. The
study had as a starting point
the present configuration of child work in Brazil and in
the state of Rio de Janeiro,
based on statistic data, however, its emphasis relies on
the symbolic and cultural
aspects of this phenomenom. The research had as empiric
reference, the
municipality of Itaguaí in the state of Rio de Janeiro,
particularly, a specific
segment of the population made up of riverside, and rural
and urban settled
families who face situations of social vulnerability.
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[en] HOUSE CLEANERS AND EMBROIDERERS: CONTEMPORARY FORMS OF FEMALE WORK APPROPRIATION / [pt] DIARISTAS E BORDADEIRAS: FORMAS DE APROPRIAÇÃO DO TRABALHO FEMININO NA CONTEMPORANEIDADEKEILA GARCIA DA SILVA 26 March 2015 (has links)
[pt] Este trabalho tem como objeto central o trabalho feminino, realizado por diaristas e pelas bordadeiras na contemporaneidade. O que se deseja é analisar e comparar duas profissões, que ocupam primordialmente mulheres e que são desenvolvidas no âmbito privado: o trabalho doméstico remunerado — na profissão das diaristas — e o trabalho em domicílio — através das bordadeiras. Os questionamentos centrais que norteiam este estudo são: Como se organiza a produção da mulher para o mercado, quando esta desenvolve o seu trabalho no espaço da casa? Que semelhanças e diferenças há quando o espaço do trabalho é a casa, podendo ser entendido como espaço público — como é o caso das diaristas — ou quando ele é o próprio espaço privado da trabalhadora — como é o caso das bordadeiras? O estudo argumenta que a inserção da mulher no mercado de trabalho brasileiro da atualidade ainda apresenta desigualdades importantes entre o trabalho masculino e o trabalho feminino, sendo esta mais uma forma de subalternização da mulher e de manutenção de relações sociais patriarcais. Este trabalho se propõe a descrever e discutir o trabalho feminino realizado no espaço da casa, entrecruzando relações de gênero com considerações sobre as alterações ocorridas no mundo do trabalho na contemporaneidade, contrapondo o trabalho doméstico remunerado — com as diaristas —, ao trabalho em domicílio — com as bordadeiras. A pesquisa de campo foi realizada através de dois grupos focais e seis entrevistas individuais semiestruturadas com diaristas e bordadeiras residentes no Município de São Gonçalo, Rio de Janeiro. / [en] The subject of this thesis is the female work performed in Rio de Janeiro nowadays by house cleaners and embroiderers. The main goal is to compare and to analyze two different professional occupations, primarily performed by women, which are currently undertaken within private spaces: the activities of contracted house cleaners and embroiderers. The central questions are: How the female contribution to the job market is organized and controlled when her work is performed within private spaces? Which are the similarities and differences between professional work performed by women on their own homes — like the embroiderers —, or on someone else s houses — like the house cleaners? The study argues that the female s contribution to the Brazilian job market is still in a subordinated and uneven position when compared to the male work. Furthermore, the author sustains that this is one of the social mechanisms to maintain the subalternization of women, within the frame of patriarchal Brazilian social relations. This work describes and discusses the female work performed in private spaces (within the house), by relating gender relations with the recent transformations observed in the work relations. The research was developed with the contribution of six workers of the São Gonçalo, RJ.
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[en] DEDICATION, FRUSTRATION, SUCCESS, DOUBTS: THE CONSTRUCTION OF PROFESSIONAL IDENTITIES THROUGH THE PATHS OF TEACHERS OF ENGLISH / [pt] DEDICAÇÃO, FRUSTRAÇÃO, SUCESSO, DÚVIDAS: CONSTRUÇÃO DE IDENTIDADES PROFISSIONAIS NAS TRAJETÓRIAS DE PROFESSORES DE INGLÊSANA TEREZA VIEIRA MACHADO ROLLEMBERG 19 December 2008 (has links)
[pt] Este estudo discute o processo social de (re)configuração
das identidades
profissionais de professores de inglês como língua
estrangeira analisando
narrativas que emergem em entrevistas de pesquisa. Para tal
foram entrevistados
quatro professores individualmente. A análise se volta para
a (re)criação das
trajetórias profissionais e de estudo de cada um dos
entrevistados, discutindo o
caminho seguido por eles até o presente momento, assim como
possíveis futuros
projetos de atuação profissional. Os sentidos construídos
são interpretados a partir
dos estudos da Sociolingüística Interacional e levando em
consideração sua
inserção na cena contemporânea. Veremos como essa funciona na
(re)configuração das relações de trabalho, na produção de
discurso e no processo
constante de (re)construção das identidades. São analisadas
a co-construção de
narrativas e explicações na articulação de suas trajetórias
profissionais, de seus
percursos nos estudos, de seus futuros projetos assim como
de suas identidades
profissionais. As trajetórias e projetos são analisados com
base na observação da
construção do ponto das narrativas, das avaliações
realizadas, do desenvolvimento
das explicações, da criação de relações de coerência. No
caso dos dois primeiros
professores entrevistados, os projetos envolvem desenvolver
e aperfeiçoar a
formação acadêmica para dar continuidade ao exercício do
magistério, vencendo
os desafios encontrados; já para as duas outras professoras
entrevistadas há um
desejo, permeado por dúvidas, de desenvolver projetos que
acarretem mudanças
em sua atuação profissional. A caracterização e a função das
narrativas, as
crenças dos professores acerca de sua atuação e de sua
valorização social ou falta
dela e a constituição da profissão de professor de inglês,
bem como o
desenvolvimento de suas carreiras e algumas particularidades
do ensino de inglês
são discutidas, considerando a atualidade. Nesse contexto
emergem tantas formas
novas de ser profissional, e constantes reconfigurações,
escolhas, mudanças,
novos caminhos, novas realidades e reconstituições identitárias. / [en] This study discusses the social process of reconfiguration
of professional
identities of teachers of English as a foreign language
through the analysis of
narratives elicited during research interviews. For this
research project I
interviewed four teachers individually. The analysis is
carried on envisioning the
re-creation of the professional and the academic paths the
teachers have followed
until now and also their possible professional future
projects. The constructed
meanings are interpreted according to the studies of
Interactional Sociolinguistics
and are situated in the contemporary scene. This scene will
be contemplated based
on its influence on the reconfiguration of work relations,
on the production of
discourse and on the constant process of reshaping and
reconstructing identities.
The analysis focuses on the co-construction of narratives
and explanations, in
order to redefine professional and academic paths, future
projects and professional
identities. The trajectories and projects are analyzed based
on the observation of
the elaboration of the central point of the narratives, on
the evaluations proposed,
on the development of explanations, on the creation of
coherence relations.
Projects these that involve a continuous dedication to the
teaching profession, in
spite of all its problems, for the first two teachers
interviewed; while presenting
doubts and probable professional changes for the other two
teachers. The
characterization and function of narratives, teachers´
beliefs concerning their
professional acting and the social value given to it or not,
the making of teaching
as a profession, as much as the development of their careers
and some particular
traces of English teaching are discussed, taking into
consideration the
contemporary scenario. In this context emerge new ways of
being a professional,
facilitating new choices, changes, paths, realities and
identity reconfigurations.
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[en] WORK, WOMEN AND AIDS: LIFE PROJECTS, DREAMS AND PAINS / [pt] TRABALHO, MULHERES E AIDS: PROJETOS DE VIDA, SONHOS E DORESDIONISIO CRISTOVAO FERREIRA 06 March 2009 (has links)
[pt] Este estudo busca analisar a lógica que rege a inserção de
mulheres
soropositivas no mercado de trabalho, a partir das
experiências das mulheres no grupo
de ajuda-mútua Viva a Vida, do Hospital dos Servidores do
Estado do Rio de Janeiro.
Nesse sentido buscou-se compreender como a lógica do
capitalismo contemporâneo
promove uma interface entre a inserção das mulheres no
mercado de trabalho, as
relações de gênero e a epidemia de AIDS. O presente texto,
portanto, sistematiza-se a
partir das categorias trabalho, gênero e AIDS, que
subsidiaram uma pesquisa de
caráter quanti-qualitativo, privilegiando a história de
vida destes sujeitos. Os
resultados do estudo evidenciam que a lógica do capital,
longe de excluir as mulheres
do trabalho apropria-se das especificidades e
vulnerabilidades inerentes ao gênero e à
AIDS, inserindo-as em um mercado de trabalho informal e
precarizado, a partir de
necessidades tanto mercantis, quanto individuais. / [en] This study searchs to analyze the logic that conducts the
insertion of HIV
infected women in the work market, from the experiences of
the women in the Viva a
Vida Group (Alive the Life) , of the Hospital dos
Servidores do Estado do Rio de
Janeiro (Hospital of the Servers of the State of Rio de
Janeiro). In this direction one
searched to understand as the logic of the contemporary
capitalism promotes an
interface enters the insertion of the women in the work
market, the relations of kind
and the epidemic of AIDS. This text, therefore, systemizes
from the work, kind and
AIDS categories, that had subsidized a research of quanti-
qualitative character,
privileging the history of life of these citizens. The
results of the study evidence that
the logic of the capital, regardless excluding the women of
the work, assume of the
especificities and inherent vulnerabilities to the kind and
the AIDS, inserting them in
an informal and insufficient work market, from mercantile
necessities, how much in
such a way individual.
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[en] UNCOVERING THE WORK AND EDUCATION AREA: A STUDY ABOUT THE PRODUCTION AND THE PRODUCERS OF THE ANPED S WORK AND EDUCATION WORKGROUP / [pt] DESVENDANDO A ÁREA DE TRABALHO E EDUCAÇÃO: ESTUDO SOBRE A PRODUÇÃO E OS PRODUTORES DO GT TRABALHO E EDUCAÇÃO DA ANPEDALEXANDRE MAIA DO BOMFIM 01 March 2007 (has links)
[pt] Este estudo analisa a área de Trabalho e Educação, de modo
a contribuir
para a sua avaliação. Mais especificamente, a tese aborda
a produção de pesquisa
e os produtores do Grupo de Trabalho - Trabalho e
Educação, o GTTE da Anped,
durante o período 1996-2004, com o duplo objetivo de
analisar a produção deste
Grupo de Trabalho e de caracterizar quais são e como se
dão as relações entre os o
agentes responsáveis por essa produção. Para tal, foram
analisados 132 trabalhos
(incluindo alguns pôsteres), os resumos dos trabalhos
encomendados, além das
ementas dos mini-cursos disponibilizados nos CD-ROM e nos
Cadernos das
Reuniões Anuais da Anped. A análise inclui, também,
documentos que realizam
balanços da produção da área e a Plataforma Lattes do
CNPq, consultada para
obter informações sobre os seus autores Além disso, foram
realizadas
entrevistas com parte desses autores e com ex-
coordenadores do GTTE. A tese é
construída em torno da problematização da tradição
analítico-metodológica que
caracterizaria o GT e que influencia suas escolhas e
preferências. O estudo
permite constatar que a identidade do grupo ligada à
perspectiva marxista
constituiu uma pauta nos anos 80 que não conseguiu ainda
ser cumprida.
Constata, também, que a década de 90 trouxe novos desafios
para o GTTE e que a
manutenção da perspectiva teórica hegemônica do grupo o
colocou diante da
difícil escolha entre mais ortodoxia ou mais heterodoxia.
A pesquisa mostra que
os maiores desafios do GT estão no diálogo com a Escola
Básica, na reflexão
sobre as políticas públicas, nos estudos de setores não-
industriais, nos estudos
históricos, nas análises macro ou panorâmicas e na
reflexão sobre experiências
alternativas e contra-hegemônicas. / [en] This study analyses the area of Work and Education, in way
to contribute
to its evaluation. More specifically, the thesis
approaches the research production
and the producers of the Workgroup - Work and Education,
the GTTE of Anped,
during the period 1996-2004, with the double objective of
analyzing the
production of this Workgroup and of characterizing who
they are and how the
relationships occur between the producing agents of this
production. For this, 132
papers (including some posters) were read and filed, and
the summaries of the
invited papers, besides the contents of the available mini-
courses in the CD-ROM
and the Paper Summaries of Anped Annual Meetings. Besides
that, documents
that present the balance of the production of the area
were studied and it was used
the Lattes Platform of CNPQ in order to gather information
about the
researchers which participate of this Workgroup.
Interviews with ex-coordinators
and researchers of the GTTE were also made. This thesis
problemizes the
analytic-methodological tradition that should characterize
the Workgroup and
influences its choices and preferences. The study of the
production of the GTTE
allows to note: that the identity of the group been
connected of the Marxist
perspective constituted a guideline in the 80´s that still
has not been managed to
be carried out. It notes also that the decade of 90´s
brought new challenges to the
GTTE and that the maintenance of the hegemonic theoretical
perspective of the
group brought it to face a difficult choice between more
orthodoxy or more
heterodoxy. The inquiry shows that the biggest challenges
of the Workgroup are
in the dialog with the Basic School, in the reflection on
the public politics, in the
studies of non-industrial sectors, in the historical
studies, in the macro or
panoramic analyses and in the reflection on alternative
and counter hegemonic
experiences.
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[en] THE DRESS AND THE SPADE: THE FEMALE PARTICIPATION IN COUNTRY / [pt] O VESTIDO E A ENXADA: A PARTICIPAÇÃO FEMININA NO CAMPOLIZE VICENTE DE ALMEIDA 24 March 2009 (has links)
[pt] Esta dissertação apresenta os resultados de uma pesquisa
sobre a participação
feminina no trabalho na zona rural, assim como em
movimentos comunitários ali presentes.
O objetivo principal do estudo foi o de compreender o
significado das atividades
laborativas desempenhadas pelas mulheres no campo, assim
como de sua inserção nestes
movimentos. Buscou-se, também, verificar os efeitos das
mudanças que vêm ocorrendo no
mundo do trabalho sobre esta categoria de trabalhadoras,
assim como entender o sentido
que elas atribuem às suas atividades. Foram consideradas,
na análise, a percepção que as
mulheres têm sobre seu cotidiano de vida e trabalho, assim
como a construção de
perspectivas de futuro e sonhos. O espaço escolhido para a
pesquisa foi o município de são
Sebastião do Paraíso, no sudoeste de Minas Gerais, onde
existem nove associações de
produtores rurais. Através da utilização de metodologia
qualitativa de pesquisa, foram
realizadas entrevistas junto a mulheres, de idade entre 26
e 77 anos, residentes no
município, assim como a funcionários de instituições
relacionadas, de alguma forma, com
as associações dos produtores rurais. A análise final dos
dados aponta a composição de uma
categoria feminina naquela área rural não apenas de
proprietárias de terras mas, também, de
outras que vendem sua força de trabalho em empregos fora de
casa, tendo, inclusive, a
responsabilidade de garantir a reprodução social da
família. Observou-se uma estreita
relação entre o trabalho desenvolvido dentro e fora do lar,
independente da condição
financeira destas mulheres. Com relação à participação das
mesmas nos movimentos
comunitários das associações de produtores rurais, apesar
de ser detectado certo avanço em
suas formas de inserção, foi possível perceber que falta,
ainda, um caminho a ser percorrido
até que aconteça, de fato, a igualdade social entre homens
e mulheres. / [en] This dissertation presents the results of a research about
the women participation in
the work that is done in rural areas and as well as in the
local community movement.
Therefore, the main objective of this study was to
understand the meaning of the labour
activities carried away by these women and also their
insertion in those movements. It was
also pursued the verification of the effects resulting from
the changes that have been taking
place in the labour world regarding this category of
workers as well as the understanding of
the meaning attributed to their activities. The study
analises considered the perception that
women have about their daily life and work, as well as the
building up of their dreams and
perspectives for the future. The site chosen for the
research was São Sebastião do ParaÃso,
a city located at the south of the state of Minas Gerais,
Brazil, where they have nine
associations of rural producers. Using a qualitative
research metodology local women aging
between 26 and 77 years old and employees of institutions
related to rural producers
associations were interviewed. The final analyses suggests
the existence of a female
category in that area formed by not only rural landowners
but also by other women that sell
their working force in addition to their work at home. This
study observed an inner relation
between the work cared on inside and outside their homes,
independently of their financial
situation. With regards to the participation of the same
women in the community
movements of the rural producers associations it was
possible to verify that there is still
missing a way through the real social equality between men
and women, despite the fact
that some progress was detected in their insertion in the
community movement.
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[en] NARRATIVE AND IDENTITY: A PORTUGUESE IMMIGRANT IN BRAZIL. / [pt] NARRATIVA E IDENTIDADE: O PERFIL DE UMA IMIGRANTE PORTUGUESA NO BRASILELIZABETH BARROSO LIMA 21 October 2003 (has links)
[pt] Esta dissertação tem por objetivo analisar a construção de
identidade de uma imigrante portuguesa no Brasil, com base
em seu relato, feito em situação de entrevista. A partir da
abordagem sócio- interacional do discurso, investigo como
ela constrói sua identidade, com foco na sua trajetória
profissional, que é organizada em uma seqüência de momentos
positivos e negativos. Nesse relato, a narradora se coloca
sob uma luz favorável, construindo a imagem de uma pessoa
trabalhadora, lutadora e vencedora.
Observo também em que medida a cultura portuguesa e, mais
especificamente, a cultura do imigrante português no Brasil
informam sua construção identitária. / [en] This study aims to analyse the construction of identity of
a Portuguese immigrant in Brazil, during a research
interview. Using the Interactional Sociolinguistics
approach to discourse analysis, I investigate how she
constructs her identity, focusing her professional career,
that is organized in a sequence of positive and negative
events.
In her speech, the narrator constructs an image of a hard
worker, and a brave person. I also observe how the
Portuguese culture, specially the Portuguese culture of an
immigrant in Brazil, informs her construction of identity.
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[en] OUTSOURCING WITH COMMITMENT A CHALLENGE IN THE INTELLECTUAL JOBS CONTRACTING FOR BAYER IN BRAZIL / [pt] TERCEIRIZAÇÃO COM COMPROMETIMENTO UM ESTUDO DE CASO DA INDÚSTRIA BRASILEIRACARLOS EDUARDO FERNANDES CORREA 28 November 2003 (has links)
[pt] A terceirização de serviços de conteúdo intelectual é um
fato presente no dia a dia de grandes indústrias que atuam
no Brasil e, em grande parte dos casos, estes serviços são
contratados da mesma forma que outros sem conteúdo
tecnológico e que não têm a mesma relevância nem para a
competitividade das indústrias nem para o desenvolvimento
do parque tecnológico brasileiro. Este trabalho objetiva
estudar as relações entre terceirização e comprometimento
organizacional na prestação de serviços de conteúdo
intelectual e levanta a proposta de que, tão importante
quanto utilizar sistemáticas adequadas de contratação, é
garantir o gerenciamento adequado dos recursos humanos
envolvidos. A pesquisa, realizada através de um estudo de
caso e com a aplicação de questionários e entrevistas com
abordagem qualitativa dos dados, apresenta e discute a
sistemática de contratação de trabalho intelectual
desenvolvida por uma grande industria atuante no Brasil que
busca a melhoria do clima organizacional e o
comprometimento organizacional dos prestadores de serviço.
Os resultados obtidos mostraram que os gestores devem estar
atentos não apenas ao componente calculativo mas também aos
componentes afetivo e normativo do comprometimento
organizacional, se pretendem buscar o aumento do nível de
comprometimento organizacional dos terceiros envolvidos em
atividades chave assim como apoiam as premissas de que
conceitos apresentados na literatura para tratar do
comprometimento na relação empresa/empregado são também
aplicáveis na relação contratado/contratante e que a
relação de confiança entre gestores e contratantes com
profissionais tanto próprios quanto de terceiros é
uma importante base para a motivação e o comprometimento
destes profissionais. / [en] The outsourcing of service with intellectual content is a
present fact in the daily reality of great industries in
Brazil. In a large extent of the cases, these service are
contracted in the same way that others service without
technological content those does not have the same
relevance neither for the industries competitiveness nor
for the Brazilian technological park development.
This paper intend to study the relations between
intellectual service outsourcing and organizational
commitment and raises the proposal that, so important as to
use adequate service contracting systematic, is to assure
the adequate management of the Human Resources involved in
these processes. This research, carried out through a case
study developed with a survey application and
accomplishment of interviews with qualitative approach,
presents and argues the intellectual job contracting
systematic of a big industry in Brazil that, is looking for
the organizational climate improvement and the outsourced
people commitment with its main objectives. The results
showed that managers must observe not only the calculativ
components but also the affective and normative components
of the organizational commitment if they intend to increase
the organizational commitment level of the third parts
involved in its key activities. These results also supports
the premises that the organizational commitment concept
presented in literature are also applicable in the
outsourcing relation and that the confidence relation among
managers / contractors and their own professionals as well
the third parts professionals is an important base for the
professional motivation and commitment.
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