本論文檢視企業資源與環境對與企業國際化的影響關係，針對的對象為2004年台灣的集團，共計126樣本，在過去，此一對國際化程度的基礎研究較少被討論，而較多討論國際化與績效的關係，本論文將解釋國際化程度，對基礎問題的研究提出一些實證結果，使關於國際化的研究文獻更趨完整。本論文提出了四點假設:(1)集團企業多角化成度對於國際化是反向影響,(2)集團的國際化經驗會正向影響國際化程度,(3)集團企業的利潤會正向影響國際化程度,(4)國內產業的成長率會改變利潤對與國際化程度的正向影響方向。此四個假設在本論文實證中都被支持，而且在所有模型中都結果都相當一致。最後，本論文檢視了五個國內集團包括大同、統一、和泰汽車、耐斯、國產實業的案例來輔助實證的結果，可見不同的產業環境與企業資源會有不同的國際化狀況。

利益團體活動是民主社會中不可免的現象，部份民意要求也賴於利益團體的傳遞。本文主要為探討我國解嚴以後利益團體的形成慨況及活動方式，以及相關法令的規範情形及利弊，並藉由與美、日等國的比較，試圖找出我國在設計利益團體活動環境及規範上可採行的方向。主要在將解嚴後的利益團體活動方式作一分析，旨在描述我國自解嚴後在制度面上對利益團體的規範，藉此了解對利益團體政治的規範及利弊得失。並且藉由實際個案的研究，了解利益團體在運作上的實況。同時分析我國目前有關法令的規範現況，並與美、日等國之法令做比較，以對我國利益團體活動的現況作一描述，試著找出未來在規範和管理利益團體上可能的方向。 第一章 導論 第一節 研究動機 第二節 研究架構與範圍 第三節 相關理論 第二章 利益團體的定義與種類 第一節 利益團體的定義 第二節 我國利益團體的種類 第三節 解嚴後的利益團體 第三章 利益團體的遊說管道 第一節 利益團體的遊說方法 第二節 利益團體利用的管道 第三節 個案分析---海關進口稅則修訂案 第四章 利益團體活動的法令規範 第一節 美國的法令規定 第二節 日本的法令規定 第三節 我國目前對遊說相關規定 第五章 結論

近年來不少上市公司以交叉持股方式炒作或維持股價，而使公司因資金調度困難而爆發財務危機後，讓人不得不注意上市公司過度交叉持股的嚴重性。由於公司法對公司持有庫藏股仍有諸多的限制，集團企業為達其特定目的，大多以交叉持股的方式買賣股票。然而集團若過度的使用交叉持股這個高財務槓桿的方法，是會使整體集團處於高財務風險狀態，大大提高發生財務危機的可能。因此集團以交叉持股方式買賣股票，對集團整體股價會產生什麼樣的影響，便是本研究主要想瞭解的。以期能找出在什麼樣的情況下，集團以交叉持股買賣股票，對集團整體的股價會有最顯著的影響，也希望能從研究過程中提供相關的資訊與建議給有關單位參考。 本論文係以民國85年1月至87年12月，台灣集中市場78家上市公司共33個集團為研究對象，採用事件研究法市場模式，探討集團以交叉持股方式買賣股票對集團整體股價的影響。經實證結果得如下結論： 一、買進組部分在事件期有顯著的異常報酬，顯示集團以交叉持股方式買進集團的股票對股價具有一定程度的影響力，且此影響力為正的。而賣出組因樣本不足則無法做推論。 二、Beta值大於一的集團，其以交叉持股方式買進股票的效果比Beta值小於一的集團為佳。 三、集團以交叉持股買進集團股票，在多頭市場時較易推升股價；但在 空頭市場時要穩定股價，只有在事件發生月有顯著效果，之後則無。 四、若集團在事件發生月之後，仍有持續的買進集團股票，則事件期中 的異常報酬率會比無持續買進的有較高較顯著的異常報酬。 第壹章 緒 論 1 第一節 研究動機 1 第二節 研究問題 2 第三節 研究流程 3 第四節 研究架構 4 第貳章 集團企業之定義 5 第一節 集團企業相關文獻的定義 5 第二節 相關法令的定義及規範 11 第參章 研究設計與研究方法 13 第一節 研究範圍與期間 13 第二節 研究設計 18 第三節 統計檢定方法 21 第四節 研究限制 25 第肆章 實證結果與分析 26 第一節 市場模式適切性檢定 26 第二節 集團間以交叉持股方式買賣股票對集團整體股價的影響 32 第三節 Beta值不同的集團以交叉持股方式買進股票對集團整體股價 影響 36 第四節 在多頭與空頭市場集團以交叉持股方式買進股票對集團整體 股價影響 41 第五節 集團是否以交叉持股方式持續買進股票對集團整體股價影響 之比較 50 第伍章 結論與建議 54 第一節 結論 54 第二節 建議 56 參考文獻 58 一、英文部分 58 二、中文部分 60 附錄一 61 公司法關係企業專章 61

在民主政治發展過程中，利益團體的活動在政策形成扮演重要的角色，因此討論貿易、關稅政策形成應重視政治經濟面的分析，即貿易政策的制定成為內生化(endogenous)問題。本文旨在說明一個貿易政策的制定與其國內政治團體力量的關聯性，擬以Rosendorff(1996)的模型設定為基礎，除了修正關稅稅率的假設外，另考慮本國廠商有實際的遊說投入影響該稅率，再進行貿易政策效果的分析。 第一章簡述研究動機與目的；第二章為主要文獻回顧及評介，將以Baldwin(1989)對貿易保護政策形成因素分為二種研究方法作為分類依據，將探討相關主題的文獻作整理與評論。第三章提出本文的模型架構及分析結果，並與相關文獻結果作比較；第四章則列舉若干國家制定貿易政策的形成過程事例；最後一章為結論與建議。

本研究係採參與式模型，藉由文教財團法人執行長（秘書長）的參與及協助，嘗試建立一套適用國內文教財團人之績效指標。按基金來源別，本研究將文教財團法人分為(1)非官方與非特定企業支持之基金會、(2)特定企業支持之基金會二類，以所建構之續效衡量指標來探討上述二類文教財團法人所重視之指標是否存有顯著差異。此外，本研究進一步探討執行長（秘書長）與志工對這些指標的重要性看法是否一致。本研究希望所得之結果能作為文教財團法人本身績效衡量、政府機構審查及茉會大眾捐款時的參考依據。 本研究之結果可分三方面彙總扼要說明如下： 一、平均數與標準差 全體受試者認為較重要的前五項績效指標是：(1)舉辦活動內容與成立宗旨相符。(2)完善的督導制度。(3)健全的財務制度（公開化、透明化）。(4)與社會互動的情況。(5)健全的董監事會。 全體受試者認為較不重要的五項績效指標分別是：(1)舉辦活動的次數（含座談會、公聽會）。(2)平均每服務人次成本。(3)專職人員的離職率。(4)參與基金會活動人次的多寡。(5)專職人員與志工的人數。 二、因素分析 本研究以 Kaiser 洪共萃取出五個因素，分別命名為：(1)因素一：組織結構與制度因素。(2)因素二：內部作業的管理因素。(3)因素三：與外界關係因素。(4)因素四：與外界關係因素。(5)因素五：服務成果因素。 根據平均數與因素分析的結果，本研究建構一套兼具適量性、重要性及涵蓋組織各個層面的績效指標，此績效衡量指標分別是：(1)舉辦的活動內容與成立宗旨相符。(2)服務的內容符合民眾的需求。(3)活動目標達成率。(4)完善的督導制度。(5)完善的檔案管理和工作說明書。(6)健全的財務制度（公開化、透明化）。(7)與社會互動的情況。 三、單因子多變量變異數分析 根據變異數分析的結果，本研究得知基金來源的不同並不會造成執行長（秘書長）對各績效指標的看法有顯著的差異，而執行長（秘書長）與志工對績效指標的看法有九項產生差異，分別是：(1)指標一：舉辦的活動內容與成立宗指相符。(2)指標四：參與基金會活動人次的多寡。(3)指標七：完善的督導制度。(4)指標十三：定期的專職人員與志工培訓計量。(4)指標十六：基金的數額及孳息的多寡。(6)指標十八：與社會互動的情況。(7)指標十九：社會知名（大眾對貴基金會的了解）程度。(8)指標二十：與主管單位密切聯繫的程度。(9)指標二十一：與相關公益團體密切聯繫的程度。 / This research is based on participant observation model. The goal is to set up an appropriate performance standard for domestic non-profit organizations through the participation of the directors. I divide those organizations into two sub groups based on their fund resources. One is non-official and to specific supporter from enterprise, the other is the foundation which has specific enterprise supports. According to the measurements in two different groups to find out if there is any major difference among those organizations. Furthermore, the sample includes the directors of the organizations as well as volunteers in order to test the agreements on performance standards. The objectives of thsi research are to establish an general performance vealuation standard for non-profit organizations. In the meantime, it acts as the measurement of government investigation and public donation. The research results are as follows: 1. Arithmetic mean and standard deviation: The whole interviewees consider the five most important criteria areas follows: (1)Activities are consistent with its mission statement. (2)A sound supervision system (3)A sound financial system (4)Good interaction with society (5)A sound Board of directors The whole interviewees consider the five less important criteria areas follows: (1)The frequency of activities (2) The average human cost per service (3) The turnover rate of porofessionals (4) The amount of people attends the activities (5)The numbers of professionals and volunteers 2.Factor analysis: This research contents five factors by using Kaiser method. (1) factor 1: organizational structures and systems (2)factor 2: internal management system (3)factor 3: public relationship (4)factor 4: service content (5)factor 5: service performance Accordig to the results of arithmetic mean and factor analysis, I construct the indicators incuding the importance and general guidelines of organizations. They are: (1)Activities are consistent with its mission statement. (2) Services can meet people's needs (3)The success rate of activities (4) A sound supervision system (5) A sound file management and job description (6) A sound financial system (7) Good interaction with society 3. One-Way MANOVA According to the results of analysis of variance, there is little correlation between the fund resources and the point of view from directors. However, the differences between directors and volunteers are as the following: (1) Activities are consistent with its mission statement. (2) The amount of people attends the activities (3) A sound supervision system (4) Regular professional and volunteer training programs (5) The amount of funds and interests (6) Good interaction with society (7) Reputation (8) The degree in association with authorities (9) The degree in association with relative organizations

無

本文主要以統計模型為主，應用在團體醫療險給付金額方面，以實證方式找出影響給付金額的重要因素。內容如下：第一章緒論。分為研究動機與目的、研究範圍與限制及本文架構四節。第二章團體醫療險概述。第一節介紹團體醫療險的發展經過；第二節闡述團體醫療險所具備的特性；第三節說明團體醫療險的保障範圍。第三章文獻探討與理論基礎。第一節就相關的的文獻作探討。第二節針對本研究所使用的方法，其所根據的「迴歸模型」理論作一介紹，同時亦針對相關之理論進行探討。第四章實證研究。第一節敘述資料收集的情形並對解釋變數之選取作一分析；第二節則建立合適的迴歸模型。第三節就所建立的迴歸模型進行分析，找出影響團體醫療險給付金額之因素。第五章結論與建議。此章為所有結果作一總結，透過實際的理賠經驗探討現行費率的公平性，並對現行費率提出建議。

本文主要以統計模型為主，應用在團體傷害險給付金額方面，以實證方式找出影響給付金額的重要因素。內容如下：第一章緒論。分為研究動機與目的、研究範圍與限制及本文架構三節。第二章團體傷害險概述。第一節介紹團體傷害險的發展經過；第二節闡述團體傷害險所具備的特性；第三節說明團體傷害險的保障範圍；第四節探討影響團體傷害險給付金額因素之分析。第三章文獻探討與理論基礎。第一節就相關的的文獻作探討；第二節針對本研究所使用的方法，其所根據的「迴歸模型」理論作一介紹，同時亦針對相關之理論進行探討。第四章實證研究。第一節敘述資料收集的情形並對解釋變數之選取作一分析；第二節則建立合適的迴歸模型。第三節就所建立的迴歸模型進行分析，找出影響團體傷害險給付金額之因素。第五章結論與建議。此章為所有研究結果作一總結，透過實際的理賠經驗探討現行費率的公平性，並對現行費率提出建議。

在台灣，表演藝術活動蓬勃發展的今日，大大小小的各類表演藝術團體此起彼落，有的僅曇花一現成為一劇劇團、一舞舞團，也有的以堅毅卓絕的精神持續奮戰十幾二十年。然而，表演團體雖多，但大部份團體成立的目地都是要方便完全主導自己的創作，因此每一個創作者都是該團的藝術總監，這也是坊間一般的經營模式。 成軍二十年的『舞蹈空間舞蹈團』，為一個擁有專職舞者、專屬排練場以及專業行政的職業舞團，但其創辦人平珩卻未曾發表過創作，舞團演出舞碼均為駐團編舞家的作品。獨特的「創新經營模式」包括承接「代工業務」、「共同設計開發製造」等鴻海專有的經營模式，並夾以「雙品牌」行銷策略，為台灣現代舞團，甚至是整個表演藝術界獨樹一幟。 　　本研究主要探討「創新經營」運用在表演藝術上的作為有何？以及『舞蹈空間舞團』進行創新的挑戰、作為與經營管理的成效分析，故選擇質化分析法中之單一個案研究。 研究結果顯示，『舞蹈空間舞團』在「營運」範疇中「產品市場」、「核心資源」與「事業網路」三構面的發展，的確符合「創新」的四個座標：1.產品的差異化，2.有新的觀眾群體，3.新的價值空間，4.地理疆界的向外移動。並由創新概念中延伸出的新的營運模式，加上該舞團領導者對藝術高包容力的組織文化帶動，讓『舞蹈空間』成為表演藝術界的「異數」，一個致力於與不同編舞家合作的舞蹈品牌。 其次依對經營面向進行成效分析時，則發現『舞蹈空間舞團』創新經營的模式，所創造出來的公共價值超過舞團私人價值，但創新經營方式卻也在某種程度上妨礙『舞蹈空間』這個品牌的發展。 　　最後，本研究依據『舞蹈空間舞團』的創新經營模式，針對深植專業技能、擴大製作團隊的規模經濟、以及強化品牌形象等三方面，提出一套具體改進的建議。 / In recent years, the growth of performing arts in Taiwan is evident. Many performing groups, both big and small were quickly formed. While most groups did not last beyond one show, some have continued to survive, albeit barely, for more than 20 years. A distinguishing feature of the majority of performing groups was that they were formed to retain full control over artists' creative expression. Thus, the founding artists of all performing groups are also the chief art directors, and it was common that artists took on multiple roles in the group. The performance of Dance Forum Taipei was professionally created by the chief choreographers, but was never by the founder Ms. Ping Heng in the past 20 years. In essence, Dance Forum Taipei presented an innovative business management model that includes "original equipment manufacturing", "co-designing, developing and manufacturing" etc. which the leading Taiwanese electronics company Foxconn is specialized in. Furthermore, The adoption of "double identification" strategy has uniquely opted to maintain a clear demarcation of management in the field of performing arts. The present study is aimed at examining the implementation and implications of "innovation" in management of performing art groups. Using qualitative analysis via single subject case study, we will critically analyze the challenges, management strategies and outcomes of the "innovation" by Dance Forum Taipei in managing performing groups. The present study concluded that in the three domains of operations: Product/Market, Core resource, and Business network, Dance Forum Taipei meets the requirements of being labeled as "innovative." Specifically, Dance Forum Taipei demonstrated four major strengths - product differentiation, attracting new audience, providing new core values, and extension of geographical territories. The new business model extended from the innovative ideas have made Dance Forum Taipei a unique role in the field, the brand that symbolizes artistic collaborations among multiple choreographers. However, when we analyzed Dance Forum Taipei for its management effectiveness, the result indicated that the public value was more profound than its own value. In essence, the innovative business management model has stopped Dance Forum Taipei from further development. Finally, based on the innovative business management model by Dance Forum Taipei, the present study proposes a solution for rooting the professional skills, expanding the economy of production scale, and strengthening the business identity.

為了研究台灣集團的經營成本和效益,本研究計算超額價值發現台灣集團下的公司並沒有比非集團公司表現更好,本研究進而以五個假說和台灣區的聯貸案來檢視集團經營成本效益,集團下的公司經營成本會高於效益 / To examine the costs and benefits of group and non-group firms in Taiwan we first calculated the excess vale of group firms. We find that group firms in Taiwan do not out-perform relative to non-group firms. To find out the reason behind their underperformance, we test five hypotheses, the profit stability hypothesis, the over-investment hypothesis, the cross-subsidization hypothesis, the co-insurance hypothesis, the bargaining power hypothesis, using data from 1998 to 2008. Our sample consists of 16950 firm samples, 208 group sample, and 3013 syndication deal samples. The results show that the group overall borrowing costs are larger than non-group firms and group characteristic does not influence the spread margin in the syndication market significantly. We conclude that cost exceed benefits for firms to operate under group affiliations.