國內外的學術界，越來越重視知識管理，因此越來越多的知識分享平台被建立，惟國內學術性質的知識網並不廣泛，特別是非資訊相關科系的領域，非資訊相關科系的學術界，一直存在著資訊近用的問題。不過資訊通信科技的發達，非資訊相關科系也可以利用簡單與免費的套裝網站管理系統，建立專屬的知識網。 而本研究便是希望透過簡單與免費的套裝網站管理系統，建立一個知識入口網的雛型，我們選定Xoops作為網站管理系統，並且以「數位治理（digital governance）為知識網的知識標的，經過知識確認、蒐集與組織三個過程，確認知識的範圍藉以蒐集數位治理知識，並且將蒐集的知識進行適當的組織，建立數位治理的知識地圖，利用知識地圖，充實數位治理知識入口網。 建置數位治理知識入口網是一種經由研究者本身，去從事與改進的過程，因此行動研究是最合乎本研究的研究方法，行動研究是不斷改進的過程，而建置網站需要不斷的改進符合使用者的需求，不僅研究者建置網站雛型，還要瞭解使用者對網站的想法與評價。 在一連串網站建置與訪談專業社群的過程後，我們瞭解到本研究所建置的數位治理知識入口網為專業社群所肯定，因此我們可以知道，使用簡單與免費的套裝網站管理系統來建置知識入口網是可行的，這對非資訊相關科系來說，又增加了一種知識交流平台；除此之外，在訪談的過程當中，也可以感受到受訪的專業知識社群對知識交流平台的期盼，國內的知識交流平台過少的問題，有賴大家的努力而改進。

本論文自協力治理觀點探討我國社區營造政策，以及鄉村型社區之社區資產與社區營造成果，並以宜蘭大二結社區為代表性個案，經由文獻分析法、個案研究法、參與觀察法及深度訪談分析，並參考Green 與Haines(2008)之七項社區關鍵資產、Ansell與Gash(2008)建構之協力治理模型，建構本研究分析模型。 研究發現，大二結社區營造在協力治理獲得成果的因素為「社區組織與專業組織發展高度信任之協力夥伴關係並積極投入各項計畫以確保組織穩定運作」、「社區領導精英具高度使命感、行動力及構築願景帶動社區居民發揮主體性」、「社區文化資本具體培育文化公民權並啟動各項行動」、「組成各類志工強化組織人力核心承載並有效轉化社區公共議題」、「創新及持續各項社區活動以累積社區實作經驗及社區學習」、「宜蘭縣政府及主要專業組織對社區營造以遍地開花模式推動」等，逐步翻轉社區內部組織結構、建立信任理解、培養參與活力。 其經驗及推動成果足以提供其他鄉村型社區參考，且已有許多社區及政府單位造訪汲取相關社造內涵，值得作為代表性個案研究。

由於單一的政府組織已經無法妥善處理複雜的外在環境，社會上的需求也越來越多元化，因此，政府在面對公共事務是採取漸進式的夥伴關係進行政府治理，使得一起從事治理工作已經成為時代的趨勢，因此，本研究主要針對中區職業訓練中心訓練課程的規劃過程作一研究與分析，運用協力治理、彈性的規劃方式，掌握業界的脈動與需求。本研究藉著個案分析，去瞭解中區職業訓練中心人才培訓策略聯盟的成立起因、動機及現況，探討協力夥伴的互動關係。主要是經過相關文獻資料分析出一般訓練業務從需求面、過程面、評估面等建構基礎後，再將協力治理觀點用於職業訓練業務相關議題，並進一步瞭解職業訓練從業人員對公共職業訓練中心提供訓練或實施訓練之模式的看法與意見，由於網絡的成員不只一個，彼此之間會相互影響，因此，分析聯盟成員如何取得所需資源，如何建立、維持彼此的關係等等，都作為未來建構職業訓練規劃時可參考之架構。

東協憲章對於東南亞許多國家而言，代表著東協整合過程中的重要里程碑。自創立的四十一年來，東協終於產生了一部能使其實質成為「植基於規範和人民導向的」法律主體。 該憲章著實制定規範並賦予東協成員國和該組織法律人格，更重要的是，其標誌了「對於基本自由的尊重、人權的保護以及社會正義的提升」等原則。該憲章更呼籲一人權機構的肇建，俾使每一成員國恪遵憲章的規範。 然而，不幸的是，該憲章未能概括針對未遵守憲章原則規範會員國的制裁條款，且對於將賦予人權機構多少權力以制定規範亦懸而未決。而東協會員國遵行已久的「不干涉會員國內政」原則，更使此情況變得更加模糊難明。因此，本文將針對東協憲章及其所建立的區域治理模式進行分析，並探究東南亞國協區域治理下所面臨的矛盾與難題。 整體而言，新憲章中的各種建議、改革嘗試與區域整合方向儘管極具前瞻性；然而，若始終不願意清晰地面對東協區域內的各種實際問題，區域新憲的法律效力與規範能力，將備受質疑；甚至，亦將無助於區域共同體的實質建構。 關鍵詞：區域治理、東南亞國協、東協憲章 / It is true that for many in South East Asia, the ASEAN Charter is a milestone. For the first time in its 41-year existence, ASEAN has a constitution which can potentially lead it to be "a rule-based and people-oriented" legal entity. It even indeed sets out rules for the ASEAN members and gives the organization legal personality. More importantly, it enshrines the principles of "respect for fundamental freedoms, the promotion and protection of human rights and the promotion of social justice". It also calls for the establishment of a human rights body to ensure that every member state adheres to the Charter's principles. But, unfortunately the Charter fails to include a provision which would authorize sanctions for any member that does not comply with its rules and principles. And it remains unclear how much power will be granted to the human rights body in enforcing the principles. To make matters even more ambiguous, the Charter validates a long-held ASEAN principle that is the root cause of the organization's ineptitude in dealing firmly with its members — "non-interference in the internal affairs of ASEAN member states". As a result, the purpose of study is thus to analyze the ASEAN charter and its mode of regional governance, investigating the problems and contradictions of regional governance under the charter. All in all, though the suggestions, reforms and the orientation of regional integration of the new charter are extremely visionary, if the members are unwilling to face up the substantial problems in ASEAN region, the binding force of the regional new charter will be doubtful and even cannot be conducive to the forming of regional community. Keywords: Regional Governance, ASEAN, ASEAN Charter

The performance of Chinese governance is widely rated as poor. Nevertheless, some authors evaluate the recent reforms as providing a chance to improve the governance within China. Although quantitative attempts to measure governance performance have been made, the results need more interpretation. To evaluate the performance of Chinese governance, this thesis begins with a review of different theoretical concepts of governance. The literature on the performance of the governance within China and quantitative approaches attests to China’s moderately good performance in relation to effectiveness but sees a major problem in what we could define as ‘good governance.’ The interpretations of some particular reforms provide no clear answer as to whether they constitute a step towards improving the system or if the problem will worsen. Consequently, this thesis includes a case study on the galloping growth of coal-fired power plants within China which offers a different perspective and demonstrates that China’s central government is incapable of implementing its energy policy at the local level. Illegal power plants and the disregard for environmental rules are an evident sign of a failure of governance. But I argue that China’s governance problems and failures do not matter in the short term. It is the price that China has to pay for the central government’s determination to achieve fast economic growth, and it is a bill that will to be paid in the future.

應募人關連性指應募人與私募發行公司之關係。本研究將應募人關連性分為私募前關連性和私募後新關連。私募前關連性分為雇傭關連、合夥關連及治理關連，而私募後新關連則分為新雇傭關連、新合夥關連及新治理關連。本研究探討私募發行公司與應募人間的關連性，以及該關係對於異常報酬、公司治理與績效的影響。應募人與私募發行公司在私募前大都具有關連性，並且在私募完成後形成新的關連性，而新關連大部分為治理關連，即應募人成為新的董事及大股東。 本研究實證結果發現：第一、關連性應募人及新關連在私募宣告日會帶來正的異常報酬；第二、新的非董事關連較容易於私募後取得董事席次，進而改善公司治理；第三、關連性應募人可帶來私募後較佳的績效，但新關連改善績效的效果並不顯著。整體而言，本研究結果與過去私募文獻所探討的一致，即私募可增加對公司的監督，帶來較好的公司治理，因而替公司創造價值。 / This study classifies investor relationship into pre-placement relationships and new relationships. Pre-placement relationships are further classified into three categories: employment agreements, business arrangements, and governance-related relationships. New relationships include new employment agreements, new business arrangements, and new governance-related relationships. This study examines relationships between investors and issuers, and their impact on abnormal return, corporate governance and performance in private placement transactions. Most investors have a relationship with the issuer pre-placement and many new relationships are formed through the placement transactions, which are largely governance-related (board seats and/or 5% or greater blocks). We have three main findings. First, relationship investors and new relationships drive the positive stock price response at announcement. Second, investors with new non-director relationship ties to the issuer are more likely to gain directorships as part of the placement, and therefore improve corporate governance. Third, relationship investors are associated with stronger post-placement profitability, while new relationships are not. Overall, our findings are consistent with private placements creating value when they are associated with increased monitoring and strong governance.

本研究以2003至 2008年間國內上市櫃公司為研究對象，探討公司治理與股票市場流動性之關聯性。公司治理機制包括董事長兼任總經理、外部董監事持股、管理當局持股、機構投資者持股、家族型態以及控制權與盈餘分配權偏離程度，並以買賣價差作為衡量市場流動性之變數。 由過去的相關文獻推論，公司治理機制之良窳的確會影響財務報表揭露的透明度，同時產生資訊不對稱的問題，並對市場流動性產生衝擊。實證結果指出，外部董監事持股比率及外資法人持股比率愈高，其買賣價差愈小，市場流動性愈佳；管理當局持股比例愈高、企業為家族企業者以及控制權與盈餘分配權偏離程度愈大者，其買賣價差愈大，市場流動性愈差。 / This thesis attempts to examine the influence of corporate governance on stock market liquidity by observing the publicly listed and OTC companies in Taiwan in the period from 2003 to 2008. The governance mechanisms used in this thesis include CEO duality, outside director ownership, management ownership, institutional ownership, family ownership and deviation between ultimate control and ownership. And we use bid-ask spreads to measure market liquidity. The empirical findings of this study are as follows. Firms with greater outside director seats or foreign institutional ownership are negatively associated with bid-ask spreads and positively associated with market liquidity. While firms with greater management ownership, family ownership, and deviation between voting rights and cash-flow rights, are positively related with bid-ask spreads and negatively related with market liquidity.

本論文以1996年至2008年251間在台灣證券交易所上市公司且有辦理現金增資之公司為研究對象，探討公司在增資前一年至後三年經營績效之變化和公司治理程度之間之關聯性，以了解公司治理是否能減少公司內部之代理問題，進而使公司在增資後營運績效有較佳之表現。有鑑於台灣地區上市公司多為股權集中型態，普遍存在控制股東，相較於美國上市公司代理問題多存在於管理者與股東之間，台灣地區公司之內部代理問題主要存在控制股東與小股東之間，故在選取公司治理變數上，著重於與控制股東及小股東代理問題攸關之公司治理變數進行探討，並以調整後資產報酬率與調整後營收報酬率當作經營績效之衡量指標。 本文實證結果發現，無論是以調整後資產報酬率或調整後營收報酬率當作經營績效之衡量指標，公司治理程度較佳之公司，在現金增資後其經營績效之表現皆較佳，且增資前後經營績效衰退幅度顯著較小。此外，現金流量權與股份控制權偏離程度較低、現金流量權與席次控制權偏離程度較低、董監事持股質押比率較低及獨立董監事席次比率較高之公司和公司增資後之長期經營績效及增資前後經營績效變動為正相關，顯示當公司控制股東與小股東代理問題較小時，可避免控制股東不當使用現金增資所募集之資金，剝奪小股東財富，使公司能妥善運用現金增資募集之資金。另外，本研究發現，獨立董監事之設立也具有監督公司董事會之運作之效果，促使公司以現金增資募集之資金運用於良好之投資決策，進而使公司增資後經營績效有較佳之表現，並且具有正向改善現金增資前後經營績效變動之效果。

本研究旨在從網路時代「國家─社會」關係的互動框架下觀察2007至2016年180個網路熱點事件的「爆發誘因」、「發生地域」、「利益相關者」、「利益訴求」、「行動強度」、「涉事政府層級」、「中央政府回應」、「中央政府處置結果」、「地方政府回應」、「地方政府處置結果」等十大項目，建構出2007-2016年網路熱點事件數據庫，並依據數據庫的內容進行量化分析，以獲知十年來中國網路治理與網路熱點事件的發展趨勢。而自從改革開放後市場經濟轉型以及內部社會結構的劇烈變化，復加上互聯網的推波助瀾，皆使得被壓抑已久的社會力(social forces)發展蓬勃，更進一步帶來「中國公民社會3.0」的成形，且由於中國政治體制條塊切割的特殊性與複雜性，使得「國家」並非是一個如「鐵板」般剛硬的實體，而是由眾多彼此互動、協調與競爭的自主行為者所組成，因此本研究將「國家」概念分割為「中央層級」與「地方層級」兩個部分，提出正面作為、不介入、負面作為等政府回應與處置結果的三個大指標，從不同層級的政府觀察其對網路熱點事件十年來的回應與處置，並就案例經驗得知，網路熱點事件「是否跨多個省份、區域」、「訴求是否涉及政策法規修訂或改變體制」、「是否演變成集體行動」、「事態是否持續擴大」、「是否直接與中央相關或牽扯中央」等是決定中央是否介入網路熱點事件的標準。2007-2016年中國網路治理與網路熱點事件的十年趨勢分析，是對於既有的網路事件研究在量化數據研究不足的補充，也期許能夠做為未來網路事件在量化研究分析上的基石。

近年來，公司治理逐漸成為國際間熱門而普及的研究課題，國際經濟合作暨發展組織(Organisation for Economic Co-operation and Development，簡稱 OECD) 亦分別於民國87年及93年提出了公司治理之原則架構，為各國政府與國際性組織提供公司良善治理之方向。而我國為加速推動上市(櫃)企業之公司治理，協助企業健全發展及保障投資人權益，金融監督管理委員會於民國(以下同)102 年 12 月發佈 以五年為期之「強化我國公司治理藍圖」，並將辦理公司治理評鑑列為重點工作項目。 本研究主要是想透過台灣約前三十大上市、上櫃生技產業公司概況，了解公司的營業績效和公司治理的情形，針對公開資訊站中提供的各項公司資訊如：董事會的組成或特性、公司酬勞分布、股票交易資訊等多方項討論，作分析，找出各項變數對公司營業狀況的關係。 首先將各項變數做相關分析，看變數之間的關聯性，並透過公司股價來看公司的營利情形和其他變數的相關性，由於公司股價可能具有某種資訊內涵，他的波動情形經常反應著公司治理制度是否完善或公司整體的營業績效，因此公司股價除了是投資人用來作為調整投資的重要指標之外，也是對一家公司內部經營好壞的指標，而研究最後利用逐步回歸，找到主要影響公司股價的模型，探討影響公司績效的各項原因以及每一項因素的重要程度。 本研究希望可以藉由股價較高的公司，分析出其公司內部組成、持股比例和其他內部資訊和其他公司的區別，藉以讓其他公司或新創公司作為參考指標，加強其對公司治理的要求，藉此提升公司的整體營運績效。