隨著1997的亞洲金融風暴、1998下半年陸續發生的台灣上市公司財務危 機事件，以及2001年底美國大型公司企業弊案的層出不窮，除了一再地打擊投資人的信心，擾亂資本市場秩序外，也使投資者與證券主管機關體認到，完善的公司治理機制（corporate governance），是健全資本市場與吸引國際資金的關鍵因素之一。 公司組織的代理關係衍生出盈餘操縱與公司治理的相關問題，本研究在 第一個部分所欲探討的是公司治理的機制是否能抑制管理階層進行盈餘操 縱?另外，一般投資大眾所關心的是他們的投資標的是否為其帶來優異的報酬，而公司股價報酬率是否能提高，除了外在總體經濟的因素外，不外乎是公司本身的變數，因此本研究以董監事特性、經理人特性、關係人特性及股權結構四個構面之公司治理變數，以及盈餘操縱程度為控制變數，探討公司治理與投資人的股價報酬二者間之關係。 研究結果顯示：當董事長兼任總經理時，公司盈餘操縱程度較高。超額 關係人資金往來比例越高，盈餘操縱幅度越高。董事會規模越大，盈餘操縱程度越低。監察人總人數、董監事質押比例、控制權與盈餘分配權的偏離程度、董事會獨立程度、超額關係人進銷貨比例、機構投資人持股比例、大股東持股比例與盈餘操縱的幅度都沒有顯著相關性。 董事會規模與公司公司股價報酬率呈負相關。監察人總人數與公司股價 報酬率成正相關。董監事質押比率與公司股價報酬率呈負相關。董事會獨立程度與公司股價報酬率呈正相關。超額關係人進銷貨比例與股價報酬率呈正相關。控制權與盈餘分配權偏離程度、經理人是否由董事長兼任、超額關係人資金往來比例、機構投資人持股比例、外部大股東持股比例均與股價報酬率無顯著相關性。 / Along with Asia monetary crush in 1997, Taiwan business financial crisis happened one after another in 1998 and American large enterprise fraud cases appeared again and again in 2001, not only to beat investors’ confidence and to disturb capital market order, but also make investors and the authorities concerned recognize that a complete corporate governance mechanism is a key factor of healing capital market and attracting international capital. The agency relation of business organization derives problems about earnings manipulation and corporate governance. The first part of this research is want to discuss if corporate governance mechanism can restrain management level from manipulating earnings. The most concern of common investors is that whether their invest target can bring them well return. If we want to raise the stock-price return of a company, in addition to macro economic factors, the condition of business itself is really important. The second part of this research set broad characteristics, management characteristics, related party transaction and equity structure as research variables and earnings manipulation degree as control variables to discuss the relation between corporate governance and stock-price return. The result of the first portion of research shows that when CEO simultaneously serves as Chairman of the board and exceed-ratio of related party capital intercourse is higher, the firms have higher earnings manipulation. There is a negative relation between broad size and earnings manipulation. Total number of supervisors, the rate of directors’ and supervisors’shareholdings that are pledged, the deviation between cash-flow right and seating right, broad independence, exceed-ratio of related party purchase and sales, institutional investor holding rate, outside blockholders holding rate have no relation with earnings manipulation. The result of the second portion of research shows that total number of supervisors, broad independence and exceed-ratio of related party purchase and sales have positive relation with stock-price return. There is a negative relation between stock-price return and broad size and the rate of directors’ and supervisors’ shareholdings that are pledged. CEO simultaneously serves as Chairman of the board, the deviation between cash-flow rights and seating rights, exceed-ratio of related party capital intercourse, institutional investor holding rate, outside blockholders holding rate have no relation with stock-price return.

台灣證券交易所於2002年2月22日發佈規定，於發佈日後之申請上市公司，需聘任2席獨立董事與1席獨立監察人，櫃臺買賣中心亦於2002年2月25日發佈相同規定。對台灣上市櫃公司而言，獨立董監事制度之正面效益尚未明確，且可能使公司內部資訊流入外人手中，稀釋最終控制者之決策影響力。本研究從財務特性及最終控制者特性兩觀點，探討影響台灣上市櫃公司自願性設置獨立董監事之因素。另外，本研究認為獨立董監事應可發揮功能，增進公司營運效，故接著探討設置獨立董監事後，對公司後續營運績效是否有正面效益。 在影響台灣上市櫃公司自願性設置獨立董監事因素之分析，多變量迴歸實證結果發現，資訊電子業者、營運規模較小、獨立董監事設置年度前三年之平均股東權益報酬率較高及盈餘分配權與董監席次控制權偏離程度較小之公司，傾向於自願性設置獨立董監事之比例較高。 本研究以營業收益、淨利及持續性淨利衡量樣本公司之股東權益報酬率及資產報酬率，形成六種營運績效變數，探討獨立董監事對公司績效是否有正面效益。單變量實證結果發現獨立董監事對前期績效表現不佳之公司，並無明顯幫助。多變量迴歸分析結果則顯示，獨立董監事之設置與否或比例高低對公司績效，不一定具有關連性，因績效衡量變數方式不同，而有不同結果。本研究認為其可能原因有三，第一為融資決策之影響，第二為後期績效涵蓋期間太短，第三為獨立董監事並未具有足夠之獨立性或專業性。 本研究另測試獨立董監事對員工分紅與董監酬勞佔淨利程度之影響。多變量分析結果顯示，獨立董監事設置與否與所佔比例，與員工分紅與董監酬勞佔淨利之前後期變動程度無關。此結果之可能原因為，本研究所蒐集設置獨立董監事後之期間僅涵蓋2002年及2003年，即使公司有設置獨立董監事，短期間內亦難以改變公司存在已久之董監酬勞與員工分紅制度。

社會福利的成長速度超過了一般資本主義國家的財政負擔，幾乎可以說是各國財政的夢魘。因此各國莫不企求能在不增加財政支出的原則下，調整政府組織或是者是政策執行架構，以達到一方面節約成本，另方面又能繼續施政的雙贏。因此這種原本是以因應社會福利政策高支出的辦法－成立「基金」就被許多國家重新思考與引用。 這種以「基金國家」為主體的管理與施政方式同時涉及了幾方面治理模式的改變：（一）在財政上與政府預算脫鉤；（二）政府與基金的地位在法律上相對平行，同時也由上下隸屬關係成為平行契約關係；（三）政府必須在原有的政府組織之外另設管理與獨立監督機構以進行監督與管理；（四）與政府的關係是建立在法律關係上，同時基金也享有公法人之地位，基金一切營運管理必須依照法律規定進行。這種維持「一個手臂」距離的治理方式的最大優點就是少了政府官僚組織僵化的問題，同時又能適度引進市場機制的競爭，以維持效率與效能。 中國的醫療保障制度自八○年代後展開了一連串的改革，到了九二年的「兩江模式」試點可以說是到了一個新的轉折點。改革之後的中國醫療體制度由於法令的不夠週延，卻使各地方的醫療保障基金各據山頭，成為各地方政府的小金庫。雖然如此，但是「基金國家」的雛形卻是已經出現，這是否是未來中國的一種新的治理模式，值得各界觀察。 / The rapid growth of social welfare has worsened financial difficulties of capitalist countries in general, so whatever principle that may help assure the realization of related polices without increasing fiscal expenditures becomes desirable. Thus the managerial pattern based on funds has been widely taken into account and adopted. The features of such “fund-states” pattern are as follows. First, the funds are fiscally independent of governmental budgets. Second, legally the government and the funds are relatively equal. Third, the funds must be under management and supervision of independent agencies established by the government. Fourth, while the funds are given a status of public corporation, its relationship with the government is based on laws. Such managerial pattern “one arm-swinging distance” can mostly benefit from the market competitive system properly introduced to maintain efficiency and effectiveness. In China, the problem of medicare funds is hard to solve due to the incompletion of laws. Nevertheless, the “fund-states” pattern has come into bud. Whether it will emerge as a brand-new managerial pattern of China is worth more observation. Keywords: governance；public management；market economics；medical reform；fund-states

受到全球化與治理雙重影響，原本侷限於國家範圍內由上而下的政府統治形式乃因勢而為，朝全球治理形式轉化，也就是跨越國家疆域與公、私部門界限的共同合作漸漸成為一種普遍的現象。本論文試圖從理論基礎著手，確立全球治理的運作階段，以建構一套能夠解釋全球治理實務現象的運作模式。 本論文第一章為導論，說明本論文的研究動機、目的、途徑、方法、程序與分析架構等要項。同時，本論文檢視各類全球政治、經濟、社會與文化治理等議題的個案後發現，儘管它們至關重要，但是以影響人類的深度、廣度以及時間長度而言，都無法與全球環境治理議題相提並論。畢竟環境一旦遭受破壞，往往導致永久性的生態浩劫，不是難以拯治，就是拯治的過程曠日費時，其成果也極為有限，最後受害的將是人類全體。特別是因工業發展與經濟成長產生的溫室氣體濃度愈來愈高，此種因溫室效應而導致的全球暖化現象，成為近年來聯合國大會中廣受關注的焦點。《京都議定書》的出現，不啻為當前拯治全球溫室效應的努力，邁出關鍵的一大步，因此本論文乃選擇《京都議定書》，作為全球治理運作模式擬驗證的實證個案。 第二章從全球治理的概念與全球治理的運作模式等兩方面檢閱相關研究文獻，以選擇最為滿足全球治理活動構成要件的全球治理運作模式，作為本論文研究全球治理運作模式的理論基礎。詳言之，本章有系統地檢閱當前與全球治理相關的研究文獻，從中挑選出涵蓋範圍最為全面、分析觀點最為深入、影響層面也最為豐富的全球治理概念，並歸納出全球治理活動的構成要件。其次，再從研究文獻□選擇最為滿足這些要件的全球治理運作模式，作為本論文擬採用的理論基礎，藉此確立全球治理的運作階段，以建構一套能夠解釋全球治理實務現象的運作模式。在文獻檢閱的過程中，評析各類文獻的貢獻與缺失，並就相關主題構成一個論述的系絡，使其對全球治理主題的瞭解有適當的深度。 第三章探討第二章所選擇的的理論基礎，並據此確立全球治理的運作階段，以產生對《京都議定書》個案的預期發現。詳言之，在第二章的文獻檢閱中業已選擇了最能符合全球治理活動構成要件的締約關係途徑，作為本論文研究全球治理運作模式的理論基礎。本章介紹締約關係途徑的理論背景與意涵，並據此確立全球治理的運作階段，以產生對《京都議定書》個案的初始預期發現。 第四章根據政策分析的過程，進行對《京都議定書》個案的內容析述。詳言之，如以《京都議定書》個案為例說明唐恩以問題為中心的政策分析論述，則《京都議定書》的締結事實上可被視為是為解決溫室效應此一全球環保政策問題，而在全球（溫室效應類）環保政策制訂過程中被建議、採納並執行的政策行動，故該論述實有助於對《京都議定書》個案從議程設定、政策規劃、政策採納發展到政策執行程序的分析闡述（由於《京都議定書》甫於二OO五年二月十六日生效，故還未發展到政策評估程序）。有鑑於此，本章遵循唐恩以問題為中心的政策分析過程，進行對《京都議定書》個案發展經過的析述。 第五章將締約關係途徑與《京都議定書》個案進行理論與實證的交互檢證，並據此修正全球治理的理論基礎與運作階段。詳言之，本章以第三章第二節雷克所提出的談判、行動者的多樣性、剩餘控制權利、治理與締約、無政府階層-政府階層關係的連續體與全球治理結構調適的交易成本觀點等締約關係途徑的六項要素為基準，將締約關係途徑與《京都議定書》個案進行理論與實證的交互檢證，藉以建構一個整合性的全球治理運作模式。 第六章根據第五章的檢證結果，建構出一個整合性的全球治理運作模式，以歸納出本論文的諸項結論，並對未來的理論與實證層面提供建議。詳言之，本章根據第五章的檢證結果，建構出一個整合性的全球治理運作模式，以歸納出對全球治理所產生的意義，並對未來全球治理的理論與實證層面提供建議。

從GATT到WTO的發展過程中，WTO延伸GATT既有之架構而逐漸朝向法制化與正式化的路徑演進，形成以「規則導向」（rule- oriented）結合「權力導向」（power- oriented）的運作體系；其建構出制度化的遊戲規則，提供會員國透過協商談判追求貿易利益的機會，也限制了會員國追求自利目標與策略手段採行的合理範圍。政府認為加入WTO可使台灣在國際間享有公平合理的貿易對待，也可透過多邊或雙邊貿易諮商藉以在全球競爭過程中取得有利的位置；相對地，加入WTO後政府卻必須面對國內既有制度、規則如何與WTO基本原則、規範聯結的問題。 我國過去採取菸酒專賣制度，政府透過市場干預將國際貿易者、私有廠商排除在競爭的制度外，掌握米酒價格訂定的絕對主導權；民眾一方面可用低廉的價格滿足對紅標米酒消費的需求，同時政府也可從中挹注大量的稅收。然而，WTO是建立在一個以自由開放為目標的全球貿易體系，反市場機制的菸酒專賣制度卻直接與WTO規範相牴觸，造成米酒議題在入會過程中成為美國與歐盟等會員國要求諮商談判的標的。經過多年的入會諮商，我國承諾廢除既有專賣制度且修訂「菸酒稅法」回歸正常稅制，米酒也自民國九十二年起比照蒸餾酒每公升課稅一八五元；但此同時，米酒價格的高漲卻也引發了全台各地米酒囤積與搶購的熱潮，甚至爆發多起民眾喝假酒致死的案件。此談判結果對國內米酒消費市場造成的激烈動盪，促使米酒課徵稅額的合理性議題於焉浮現。 有鑑於此，本研究主要探討在WTO規則結構下其對我國菸酒稅法中有關米酒課徵稅額結果的影響。在理論基礎中，對全球治理下不同研究途徑的辯證過程後，選擇以「規則演進途徑」的觀點作為WTO制度與我國米酒稅額關係間的分析主軸；此途徑在WTO規則結構與台、美兩國家行動者的互動關係，以及針對我國加入WTO後米酒稅額變動的詮釋上提供了合適的分析架構。此外，將從WTO的規則結構、行動者定位、權力互動與諮商協議結果等四個觀察面向去探討與釐清其與米酒課徵稅額之關聯。準此，主要研究的問題焦點如下： 一、在WTO的基本原則與協定規範的拘束下對我國米酒的課徵稅額有何影響；而WTO的爭端解決機制對於台美兩國在有關米酒界定上有何限制？ 二、在WTO的規則結構下，台美兩國對米酒課稅方式與課稅分類上有何利益偏好？彼此的主張與立論理由如何影響最後的談判結果？ 三、台美兩國在WTO規則下競逐各別的主張與偏好，然而彼此在資訊掌握、對資源的控制、組織合法性權力、以及相對市場規模等權力基礎上的差異，是否影響最後協議的結果以及米酒稅額的課徵標準？ 四、在WTO入會工作小組報告書與台、美雙邊貿易談判中，我國在米酒議題上所作的要求與承諾條件為何？此承諾、條件如何影響我國米酒課稅政策的制定？ 當我們持續關注WTO所創造的美好憧憬時，也必須體認到入會背後所須付出的若干代價；在符合WTO的協定規範下，我國制度也必須面臨修正與調整。這就是全球化過程中二律背反的現象，期待與現實之間往往存在著意想不到的落差。菸酒入會諮商中的米酒議題是在WTO「規則」與「權力」的互動架構中進行。其異於過去國際化下的雙邊談判，此全球治理下的雙邊談判結果經由認可與制度化過程將成為多邊治理架構之規範，也藉由國內立法認可使其具有法律效力與正當性。米酒議題不僅是經貿上的議題，其處理的過程更是充滿政治權力折衝、競合的運作；對於米酒是否該界定為蒸餾酒，也反映出不同國家彼此對於飲酒與飲食文化上的個別差異。在米酒稅額爭議的分析過程中，本研究試圖找出我國在WTO規則結構下有關米酒課徵稅額有利的結果，以作為未來進一步爭取合理稅額的可行政策建議。

本研究以2001年至2005年為研究期間，從股權結構及董事會監督功能分別探討公股角色對投資標的公司經營績效之影響。本文之研究結果顯示：(1)股權結構變數中，公股投資標的公司之經營績效較無公股投資之公司為佳。(2)公股持股比率愈高，公股投資標的公司之經營績效則愈差。(3)董事會組成變數中，由公股代表出任董監之公股投資標的公司之經營績效較未派任公股代表之公司為佳。(4)當公股代表的席次比率愈高時，公股之投資標的公司之經營績效愈差。(5)公股持股比率偏離公股代表席次比率之程度愈高，公股投資標的公司之經營績效愈差。 / This research from 2001 to 2005 as research period, aim to explore the role of government ownership in the relationship between board composition and firm performance in the enterprises with government ownership. The empirical results document that from ownership structure variables, the effect of government shareholding on firm performance is found to be positive. Furthermore, firm performance decreases with an increased size of government shareholding. From board composition variables, the effect of the board with the government shareholding represents on firm performance is found to be positive. Furthermore, firm performance is worse with an increased size of government shareholding represents in the corporate board composition. Finally, when the government shareholding and the government shareholding represents’ seat ratio deviation degree is bigger, the firm performance would be worse.

本研究針對民國91到95之間，台灣發行員工認股權憑證之上市上櫃公司進行調查，利用羅吉特迴歸模型進行分析，希望能夠透過員工認股權憑證設計與公司治理變數之間的關聯性研究，找出能夠反映員工認股權憑證設計是否偏向管理當局的公司治理變數，並且提供政府與投資人未來在政策制訂與決策上的一些參考依據。 本研究使用「外部股東持股>5%總和」、「政府持有」、「盈餘股份偏離比」、「董事會規模」、「外部董監事」作為公司治理變數；分析結果發現在「盈餘股份偏離比」的部分，於樣本觀察期間，都呈現正向關係，並且於93、94年達到顯著。盈餘股份偏離比越大的時候，一般象徵著盈餘權的不對等，同時也隱含公司治理風險，因此由上述結果本研究推論，當盈餘股份偏離比擴大時員工認股選擇權的設計方式將更朝向管理當局的偏好靠近。支持管理權力假說的看法；當進一步利用同樣的方法針對含公司特性控制變數的迴歸結果進行跨期的一致性分析時，發現盈餘股份偏離比以及董事會規模的顯著性雙雙提高，盈餘股份偏離比依舊為正相關董事會規模也呈現正相關。

過去有許多實證研究探討了公司治理特性對於公司經營績效的影響，特別是關於股權結構及管理階層薪酬方面，而在董事會特性對經營績效的影響上卻未獲致一致性的結論。近年來開始有研究探討董事會特性對於企業的經營策略，乃至於經營績效的關係。本研究參考Baysinger and Robert（1990）及He and Joseph（2006）等人提出之理論架構，針對國內上市公司的公司治理特性、經營策略選擇以及績效表現之關連性進行實證上之研究，研究之主要目的係在瞭解台灣上市公司的公司治理特性對於企業策略選擇之影響，並延伸過往研究，對公司治理特性、企業績效表現，以及不同的策略選擇三者間的關連性，提出實證研究上之證據。 本研究除印證過去文獻所指出董事會特性與股權結構對公司績效具有顯著影響及企業績效顯著受到策略行為影響外，並發現企業的差異化策略強度顯著受到公司治理特性影響。而將差異化策略強度依強弱程度作組別劃分時，差異化策略強度亦與公司治理特性同為影響企業績效的因素；另外，在不同差異化策略強度下，差異化策略強度為董事長雙元性、董事會持股、經理人持股影響企業績效的中介因子。本研究的結果支持Baysinger and Robert（1990）及He and Joseph（2006）等人所提出的理論架構，在探討公司治理特性影響企業績效時，或應將企業的策略行為納入考量。 / Formerly, there were many researchs discussed how corporation governance, equity structure and managerial remuneration especially, effects business performance. But, there were not consistent conclution in how the board attributes effects performance. Recently, there were some researchs discussed the relationship among corporation governance, business strategies and performance. This research dicussed the relationship among corporation governance, business strategies and performance in listed company in Taiwan, and referred to the theoretical frameworks advanced by Baysinger and Robert（1990）and He and Joseph（2006）. This research not only proved the performance effected by the board attributes equity structure and strategic behavior observably, but also discovered that the strength of difference strategy effected by corporation governance noteworthily. In the different degree of strength of difference strategy, the strength of difference strategy was the mediator to corporation governance and performance. This research argued that the strategic behavior should be considered when research how corporation governance effect performance.

新光與鎮西堡部落早期以山田燒墾、狩獵漁獲為主要生產模式，資本主義經濟生產觀念和資源使用方式的形成，主要來自於政府政策影響下，部落居民先後投入經濟作物栽種與觀光旅遊的發展，然而，在生產活動變遷過程中，新光與鎮西堡部落居民內部的團結現象仍然顯著，人際與部落認同的傳統紐帶也依然明顯，並以泰雅傳統gaga中的共享觀念，建立部落共用資源自主治理的共同經營規則，規劃出一套觀光與民宿事業的自主治理模式，而這樣的文化模式隱含著以民族認同，維持集體行動與歸屬感的生存策略。 因此，本文以文獻分析法與田野調查之深度訪談、焦點團體訪談為主要研究方法，透過制度經濟學者E. Ostrom所提出之制度個人選擇與集體選擇變量分析架構，探討部落居民以傳統觀念作為凝聚共識，對於觀光與民宿事業自主治理制度的選擇與規則制定；並以「共用資源治理永續性之制度設計原則」，對於兩部落自主治理組織制度設計與運作的強健性，加以觀察檢視。以及，藉由兩部落自主治理組織的制度設計、功能、性質與各組織間的關係，分析新光與鎮西堡部落共用資源自主治理策略，和實際運作的情形。並透過中心∕邊陲觀觀察兩部落傳統社會經濟體系，與生產型態發展、變遷的歷史脈絡，和觀光與民宿事業對於部落社區文化延續的調適與衝擊。最後，綜合分析兩部落自主治理機制建立與持續運作的因素，以及所面臨的困境。 / Compare with the primitive production mode in Smangus and Cinsbu tribe focus on slash-and-burn, hunting and fishing, the capitalistic production mode and resource utilization mode is influenced by the governmental policy. Under the policy, the tribe residents start to cultivate the beneficial crop and to develop the tourist business successively. However, the residents of Smangus and Cinsbu Tribe still express the interior cohesiveness conspicuously in the process of transforming on production activity, and still behave the highly connection on traditional relationship and tribe identity. The tribe residents follow the traditional communion idea “gaga” in Atayal to build mutual operation rules on self-governing of the tribe common-pool resources, and to map out a self-governing mode on tourist and B&B business. And this kind of cultural patterns implies the subsistence strategy of maintaining collective action and a sense of belonging, which is under the ethnic identity. Therefore, the documentary analysis and the field study which is included in-depth interviews and focus group interviews is adopted as the main research approaches in this study. Otherwise, this study is based on the analysis of variance of individual and collective choice, which is broached by E. Ostrom, an institutional economist, to discuss how the tribe residents make rules and choose the self-governing system on the B&B business according to the common consensus of traditional idea, and to survey the reliability of design and operation of the self-governing organizations in Smangus and Cinsbu tribe according to the “Design Principles Illustrated by Long-enduring CPR Institutions”. In terms of review the design principle, function, and character of self-governing organizations and the relationship of those organizations in Smangus and Cinsbu tribe to analyze the self-governing strategy of common-pool resources and the actual situations. Moreover, through the core-periphery concept, this study also observes the economy system of traditional society, the development of production mode and the change of historical sequence, and the impact and of B&B business on the continuation of tribal culture and how the tribe residents get with it. At the end, this study analyzes the factors and difficulties, which influence the build-up of and operation of the self-governing in Smangus and Cinsbu tribe.

本文探討我國勞工保險基金採用委員會組織方式進行的治理機制所產生的問題。目前我國監督勞工保險基金、勞工退休金與公務人員退休撫卹基金三大基金的機制主要是透過委員會組織的方式進行監督，由於三大基金的受益人非常分散，所以必須透過代理人，即政府與監理委員會來管理與監督退休金，形成所有者（退休基金受益人）與經營者（經理人）互相分離。在所有者親自經營時，其為追求自身利益極大化，當然會盡力而為；而在經營者以代理人身份經營組織時，由於公司的損失，由所有者承擔，因此造成經營者可能犧牲所有者的權益，追求自己的利益最大化，而非所有者的利益最大化，造成「代理問題」的產生。而我國退休基金管理者與監理委員會的委員通常不必為基金績效負直接償付的責任，因此本研究透過探討委員會治理機制對退休基金績效產生的效果，來審視公共退休金代理成本的問題。 研究期間自民國91年至95年共五年的月資料，將勞工保險監理委員會網站公佈之每月開會會議紀錄，將委員出席率、議案內容、委員提案比例分類。藉由觀察勞工保險監理委員會之開會紀錄，分析委員出席率、會議議案分類與委員提案比例等治理指標對勞工保險基金兩大類型收益數的影響。透過本研究的實證結果發現，本文所舉的委員會治理變數對勞工保險基金收益數不具完全的解釋能力，也就是說委員會的治理效果並不明顯，確實有代理問題的發生，可知勞工保險監理委員會目前的治理機制尚有待思考的空間。