利用產業經濟學的「結構、行為與績效」之理論架構，根據2002至2004年台灣上市、上櫃與興櫃製藥廠商的資料，運用DEA評估各家廠商的技術效率，進而使用三階段最小平方法進行聯立估計。與其他研究製藥廠商文獻最大的不同處，在於結合效率值與S-C-P進行探討，過去的文獻僅個別就其一主題進行研究，未探究其關聯性，實有不足之處。此外，本文在變數中加入市場佔有率、研發密集度與利潤率的平方項，探討其非線性關係。技術效率評估值顯示，平均值為71.99%，表示台灣製藥廠商平均而言可以減少28.01%的投入，以增進其資源使用的效率；聯立迴歸估計結果顯示：（一）研發密集度與市場佔有率具有非線性的「倒U字型」關係，而利潤率對市場佔有率存在非線性的「U字型」關係，此外，技術效率、廠商規模均與市場佔有率成正向關係，具外銷通路、生產製劑的廠商市場佔有率均較大；（二）廠商規模、每股盈餘以及淨值比率均對研發密集度有正向效果，而市場佔有率、利潤率均與研發密集度有負向關係，興櫃廠商較上市、櫃廠商願意投入經費於研發活動；（三）市場佔有率對利潤率存在非線性的「U字型」關係，至於每股盈餘與利潤率成正向關係，具外銷通路的廠商利潤率較高，上櫃廠商較上市與興櫃廠商利潤率為高，研發密集度則對利潤率有負向效果。上述結果印證了台灣製藥廠商的市場佔有率、研發密集度與利潤率之間具有顯著的聯立關係。

本研究對於台灣公司之薪酬結構在現金、股票分紅、員工認股權三大激勵工具之間的配置比重感到興趣，因此藉由一個由代理理論所發展出來的理論模型，來檢視目前台灣公司所採取的薪酬制度結構是否可為股東創造最大利益，並且藉由探討理論及實務作法上的差異，希望可以做為未來台灣廠商設計薪酬結構時，對於激勵員工與最大化股東利益之間取得平衡的參考。 本研究將對台灣廠商在九十二年度所採用的薪資架構進行（1）理論模型模擬（2）認股權評價（3）薪資結構迴歸分析等三方面進行探討。首先模擬由理論模型所導出的薪資結構工具之比例對股票波動度的敏感程度，以及理論配置與實際配置的比較；而實證迴歸的分析，則比較模擬結果與實證結果，以及實際上不同股票波動程度的公司對於薪資結構設計的差別。

迥異於其它國家的股權結構型態，中國上市公司的股權由國家所持有的比例將近50%，這種特殊的股權結構對公司的經營活動產生了重要影響。本研究的焦點旨在探討中國特殊的股權結構型態所引發的代理問題是否會影響到公司的創新活動。實證結果指出，國家持有股份比例與公司創新活動呈負相關，可能係由於國家持股愈高的公司，其經營團隊通常係由政府單位所指派，由於管理者需對公司盈餘向主管機關負責，而與公司之成長機會並無直接利害關係，故本研究認為管理階層可能為避免高額創新費用而放棄長期成長機會，故國家持股比例將與創新活動呈負相關。其次，法人機構的股權比例對創新活動為正面的影響，結果亦同樣證實Shleifer and Vishny (1997)的論點，顯示法人股東對於公司監督的力量相對較其它股東大，因此法人股東對公司關鍵性策略具影響力，且對公司創新活動之績效呈正向的影響。接著，公眾股東股權比例與創新活動呈負向關係，因為中國境內公眾股東受制於委託代理的限制，再加上平均持有股權比例較低(Xu and Wang, 1999)，故公眾股股東對於公司管理當局監督的能力較為薄弱。最後，實證結果亦支持境外股股權比例對於創新活動的影響是正面的假說，本研究認為境外股份受到發行當地國家較多的規定限制，因此管理當局受到的制約較大，且能夠境外發行股票的公司其公司治理結構較好。

櫃買中心自民國92年7月開放結構型商品業務以來，許多券商陸續推出各種不同的結構型商品，投資人在面對琳瑯滿目的商品時，如何運用可取得的投資工具以滿足本身的投資需求？商品是否真的如同廣告上所說的高報酬？為了了解上述兩個問題，本文選取具代表性的一種股權連結商品：台証「六六大順」，和三種保本型商品：元大「節節勝利保本95%」、寶來「臥虎藏龍看空型」和統一「金價讚」，以回溯測試的方法，從投資人的角度分別對這些商品做分析，驗證其實際的獲利績效。 本研究發現，商品的實際報酬並不如預期的高，反應出投資人在選擇商品時，必須對標的資產未來的走勢有深入的研究，畢竟發行者在設計商品時，已估算過可能的風險、成本，及投資人可能的損失和利得。面對市場上五花八門的結構型商品，投資人在購買前應完全了解商品的結構與特性，且投資人應有高報酬通常伴隨著高風險的觀念，如此才能做出正確的投資選擇。

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建築師為我國專門職業技術人員之一，但自1989年東興大樓及1997年林肯大郡事件發生後，使得居住安全有著顯著的關注，同時近年人民權利意識提高，法律環境也由過去建築師的技術執業環境中，成為其風險環境的一環。之所以成為建築師執業的環境風險主因在於建築師的養成教育中，技術教育函蓋了一大部分，法律教育付之闕如，基本的法律教育僅在於行政法及技術規範的範疇，在面臨執業環境所須的法律基礎知識在專業教育環境中所給的基礎法律教育是不充足，使得建築師雖然有技術但權利義務意識不足，這樣的不足，其實也是對委託人的權利義務同樣也具不利益的狀態。 依專門職業技術人員發展的歷史源流來看，專門職業技術人員的產生有其經濟學上的理論基礎，同時也與私法有密不可分的關係，因此，無論是由國家管制與專業倫理規範角度來看，雖在強化專業責任與專業紀律，最終目的都在使專門職業技術人員在運用專業權力時，完整地提供專業技術，使專門職業技術人員與委託人得私法關係完整。 目前專門職業技術人員依我國專門職業及技術人員考試法施行細則規定有十四類，建築師為其中一類，而我國所用「專門職業及技術人員」詞彙類似於國外所使用「專業」及「自由業者」等詞彙，同樣在社會經濟發展佔有一定的地位，有謂建築師與其它三師（律師、醫師及會計師）並列為社會四師，其實這四師只是社會發展史上古老的行業而已。從目前研究探討四師之民事責任文獻資料，其它三師篇幅最多，而建築師之民事責任者微忽其微，而探討建築師責任之文獻多以法定義務形成內部專業倫理、公法或刑事的角度為主。筆者以網路關鍵字眼「建築師」搜索司法裁判資料結果，最高法院中民事案件與建築師關聯案件有1588件，刑事案件則達588件，兩者比例懸殊；除此以外，就建築師責任以現有的狀況而言，不是行政懲戒就歸究於刑事責任，就規範面看，民事責任也是法規範上處理損害填補的一種依據，但是探討建築師民事責任卻佔少數，而民事關係在實務上也確有其需要，同時基於筆者本身為建築專門職業技術人員，故希望能藉由論文撰寫的過程能自我回饋，並同時可以提供同業了解建築師的民事責任。 論文研究建築師民事責任，在研究方法以專門職業者的本質為探討基礎點，首先探討我國建築師法的沿革，並闡明現行建築師部分法定義務不明之處，後以契約中債之義務結構理論在建築師契約的給付義務（英文為performance，德文為architektenleistung）類型，並以案例探討建築師民事責任，並收集國外（以美、德、日三國）建築師的民事責任見解輔以國外建築師民事責任案例，來探討建築師民事責任。 文獻運用的策略，除參考現有契約理論文獻外，基於對建築師民事責任研究偏少，因此，參考律師、醫師的民事責任研究文獻做為建築師民事責任的研究參考點，借由同為專門職業本質共通點的民事責任基礎，並基於專業服務客體的不同，探討建築師民事責任所專屬的不同面相。故研究方法係參考現有專門職業的民事責任重要文獻，借由比對彼此職業特質，作為研究建築師民事責任的基礎。除實體法契約責任研究策略外，亦包含程序法中建築師民事程序責任中之舉證責任分配，基於現有探討的文獻不多，而就舉證責任也以參考其它專門職業者的舉證責任方面文獻，以提供建築師民事責任舉證責任的基礎。

現今在處理財務資料的過程當中，通常對於資料的分配特性是未知的，然而 透過關聯結構可以較容易的得知資料的聯合機率分配，但要如何得知資料是最 適合配適何種關聯結構呢？為了解決這個問題，Dobric & Schmid (2005, "Testing Goodness of Fit for Parametric Families of Copulas ---Application to Financial Data",Communication in Statistics: Simulation and Computation, 34,pp.1053-1068) 提 出了針對在二維關聯結構的方法---卡方適合度檢定，來檢視資料配適多種關 聯結構是否恰當。本篇論文延續著 Dobric & Schmid(2005)所提出的方 法，把資料配適二維關聯結構的情形推廣到三維上面來探討，並檢視類股間日 漲跌幅資料配適關聯結構的情形。模擬方面，利用蒙地卡羅模擬法，探討五種 三維關聯結構中卡方適合度檢定的模擬結果以及檢定力曲線的表現。實證方 面，以台灣股票市場為例，選取四個建築相關類股的日內 (Intra- day)股 價漲跌幅資料，檢定實際資料配適五種關聯結構的情形，並進一步了解實際資 料配適何種關聯結構最恰當，從實證研究得知可以發現實際資料配適 Normal、 Clayton、 Frank 和 Gumbel 關聯結構的表現並不佳，唯獨在 配適 t關聯結構最恰當，尤其是自由度為3或4的t關聯結構表現較佳。 關鍵字: 關聯結構，卡方適合度檢定，Normal 關聯結構，Clayton 關聯結 構，t關聯結構，Frank 關聯結構，Gumbel 關聯結構，日內(Intra-day) 價漲跌幅

本論文擬論述臺語述補式結構之語法與語意特性。述補式複合結構由兩個動詞或一個動詞及一個表示此一動詞之時帽組合成。由於臺語文獻中缺乏此類結構之研究，我們瀏灠了漢語中有關術補式複合動詞之研究，並採用張郇慧教授以論旨結構為本之分析模式。此結構之形成與論旨結構及句法上之及物性密切相關。除了此結構之形成外，我們亦討論其句法及語意系統與論旨結構之關聯。我們希望能藉此研究對此結構提供清楚而基本之概念。 / The previous studies on Taiwanese focus on the phonology and written forms, but few on other fields.In the thesis, we adopt a widely usde structure: Verb-Complement Construction to explore the syntax and semantics of the construction.Verb-Complement Constructions consist of two verbs or one verb plus a functional item which specifies verbal of the first verb. Due to the lack of previous studies on the topic, we first review several analyses on Mandarin Verb-Complement Compounds and adopt Chang's (1994) argument-structure-based analysis as the research approach. We propose that two factors contribute to the formation of this construction: syntactic transitivity and argument structure.The argument structure is divided into two categories: full-fledged and degenerated. Verb-complement Constructions, syntactically speaking, are formed by the combinations of transitive-transitive, intransitive-intransitive, and transitive-intransitive. Verb-Complement Constructions with full-fledged argument structure are distinguished into eight types based on the five types of this construction in terms of syntactic transitivity; Verb-complement constructions with degenerated argument structure are classified into four types based on the four kinds of this construction in terms of syntactic transitivity. We argue that different syntactic structures such as middle forms, verb copying constructions, HO construction, and KA construction as well as semantics of the construction can be effectively accounted for by argument structure.By the study, we hope to provide a fundamental and clear picture on the construction.

近幾年來，由於經營環境不變，多角化策略漸為企業所普遍採行，而多角化策略甚至 已成為一時髦的名詞。 自學者Chandler提出「結構追隨策略」的概念後，陸續有許多學者相繼研究與結構間 的關係，但無庸置疑的策略的轉向必須配以適時的組織調整；根據國內外的話多研究 顯示，事業部的組織型態因多角化策略的盛行而漸為興起。 本研究即嘗試以一客觀且較為實務的立場來探討企業於採行多角化策略時，組織結構 調整為事業部型態的過程，歸納出較為一般化的原則，以供為實務界參考，及後續研 究的基礎。 本研究是以個案撰寫方式而成，利用深入訪談，獲取個案公司調整為事業部過程的縱 斷面資料，藉此資料整理實務經驗，補充理論所不足之處。 預期本研究的貢獻有： (1) 經由觀察採行不同型態多角化策略的企業於過去調整組織結構的經驗，提出組織 結構可能的演進過程。 (2) 探討各種組織型態之間的演進理由，以作為企業於設計組織調整預警制度的參考 。 (3) 提出事業部設計的可能類型與差異，進而移轉組織設計的經驗。

中文摘要 當前精神醫療過程中，存在若干矛盾的現象，尤其是生物－生理的以及社會文化的病因解釋與治療手法被交互運用。由於治療方法都是從診斷而來，因此精神治療意義的闡明指向診斷依據的釐清。本研究的目的在於探討當前的臨床精神醫療團隊拿什麼標準對於瘋狂的現象進行觀察，這個觀察的客觀標準的基礎又是什麼。研究方法使用田野觀察和質性訪談。資料分析則採用現象學的方法。 主要研究發現指出，正規臨床精神醫療的診斷標準，其實是社會文化生活中的常識。雖然常識作為衡量瘋狂是否存在的標準是客觀的，但也是不精確的。面對這個難題，臨床精神醫療的診斷採用了一種特殊的技術，亦即在一個已經設定好的時間中進行觀察，並且為這段時間設定好治療的目標。於是瘋狂的差異性就有了被規定出來的邊界，被觀察到的瘋狂將只是在一段治療時間中所觀察到的瘋狂，而且治療的目標也被設定為在這段時間中達成穩定的狀態的維持，以及讓精神病患養成一個不斷連結或憶起這段治療時間所學會的種種「儀式」的習慣。 因此，當今的精神醫療採用生物─心理─社會的社區精神醫療的模式，入院治療只是一種回歸社會的技術。現今的精神科醫療團隊，以治療計劃來為病人擬定「回歸社會」或「復原」的目標，進而提昇病人適應社會的功能，醫療在其中所扮演的角色就是控制瘋狂的差異相，讓它保持「穩定」。 然而，臨床精神醫療的深層結構其實是較不為人意識到的時間結構。透過這個可以被理性所限定與規劃的時鐘時間，形成一套將非理性時間納入理性時間的規範，這種時間的規範才是臨床精神醫療的時間結構的核心現象。時間因此成了一種技術，透過這種技術就能將瘋狂圈圍起來，在這個被限定的範圍內，瘋狂終於得以被認識，進而被有效地控制。 關鍵詞：臨床精神醫療、技術結構、時間結構、慢性病房、復原 / Abstract This study aims to explore the criterion of observation in modern psychiatric team’s madness observing, and to explore what is the basis of the criterion of observation. The research methods involved field observation and qualitative interviews. The data analyses were phenomenological methods. The major findings suggested that the clinical psychiatric team use a special technology in diagnosis which they observe madness phenomena in a schedule, and they set the target of curing for the time of observation and treatment. The target of curing is being setted to maintain a stable situation of symptom.To achieve the goal of recovery, modern psychiatry would place emphasis on one’s ability of adapting to norms of the society. In the beginning of recovering, medication would be used to keep patients' condition in a stable situation. Secondly, the whole team of treatment needs a comprehensive plan to guide themselves. In a way of "location", "orientation" and "connection", doctors and nurses ask patients to pass through a "threshold", and turn the process of treatment into the process of passing through. To find out a "breakthrough point " will be the first important thing in recovering, it is the roadmap of teaching a patient to form new habits by making an appointments, punishing and keeping a watchful eye on her or him. Once the patient has really proved herself or himself the ability of adapting to the society , it is the time for her or him to leave the hospital and go home. The results of the study may help psychiatric team members to rethink the strategies of treatment and to the possible benefits of understanding the modern culture which belongs to us. Key words: Clinical Psychiatry, Technical Structure, temporal structure