The purpose of this study was to examine the nursing staffs interpretation of elderly peoples loneliness in nursing homes to get a deeper understanding of the processes causing loneliness and how it can be managed. Our main questions dealt with how the nursing staff experience elderlies loneliness, the impact of institutionalization in relation to loneliness and what strategies nursing staff use to counteract this loneliness. To answer these questions we interviewed 8 elderly care personnel working at two different nursing homes using qualitative semi-structured interviews including a vignette. Our interviews had questions regarding relations between elderly and the nursing staff, loneliness and strategies to manage loneliness. The purpose of the vignette was to encourage the nursing staff to reflect upon how they would act in a situation regarding an elderly person who suffered from social and physical issues. The results of the study were analysed using Goffmans essays about asylums and the social gerontology theories activity- and disengagement theory. The main results of this study were that institutionalization had a significant impact in elderly peoples life at the nursing home. The consequence of the institution was that the environment and activities could give the elderly feelings of loss of self-determination at the nursing home. The main strategies to counteract loneliness for the nursing staff were to establish emotional bonds to the elderly using non-serviceoriented conversations. Our study shows that the nursing staff had a significant role regarding the elderly’s experiences of loneliness. The nursing staffs view on loneliness could affect the institutionalization causing feelings of loneliness among the elderly at the nursing home.

<p>Fängelset är en värld som de flesta har åsikter om, men som få har insyn i</p><p>och kännedom om. Det är därför viktigt att beskriva fängelset ur ett</p><p>inifrånperspektiv, att återge vad som faktiskt försiggår i innanför murarna.</p><p>Syftet med uppsatsen har varit att utifrån en livstidsfånges eget perspektiv</p><p>återge en bild utav, sprida nya kunskaper om, och genom sociologisk och</p><p>socialpsykologisk teori skapa en förståelse för hur livet bland livs- och</p><p>långtidsfångar inom en hårt styrd och sluten total institution ser ut.</p><p>Deltagande observation har använts som observationsmetod. Observatören i</p><p>detta fall är inte en fältforskare på besök, utan en intagen som varit en del av</p><p>det undersökta samhället under fem års tid. Resultatet påvisar existensen av</p><p>två dominerande avdelningskulturer. Dels den traditionella fångkulturen och</p><p>dels en mer socialt anpassad kultur, som främst utgörs av intagna utan en</p><p>kriminell identitet. Resultatet påvisar även att majoriteten intagna trivs</p><p>mycket bra på avdelningen, och detta förklaras av att antalet positiva ledare</p><p>tillåts vara fler och starkare än antalet negativa ledare. De positiva ledarna</p><p>har tillsammans med de lågprisoniserade intagna skapat och vidmakthållit</p><p>en kultur som lyckats överleva i harmoni med och stå autonom gentemot de</p><p>attribut och manér som den traditionella fängelsekulturen representerar.</p><p>Atmosfären är alltid korrekt och trevlig. Men lugnet är spänt och bedrägligt</p><p>då många intagna dras med psykiatrisk problematik. Sinnesstämningen alla</p><p>emellan därför är oerhört viktig, och som intagen lär man sig med tiden att</p><p>uppträda respektfullt för att inte rubba dekorum.</p>

Fängelset är en värld som de flesta har åsikter om, men som få har insyn i och kännedom om. Det är därför viktigt att beskriva fängelset ur ett inifrånperspektiv, att återge vad som faktiskt försiggår i innanför murarna. Syftet med uppsatsen har varit att utifrån en livstidsfånges eget perspektiv återge en bild utav, sprida nya kunskaper om, och genom sociologisk och socialpsykologisk teori skapa en förståelse för hur livet bland livs- och långtidsfångar inom en hårt styrd och sluten total institution ser ut. Deltagande observation har använts som observationsmetod. Observatören i detta fall är inte en fältforskare på besök, utan en intagen som varit en del av det undersökta samhället under fem års tid. Resultatet påvisar existensen av två dominerande avdelningskulturer. Dels den traditionella fångkulturen och dels en mer socialt anpassad kultur, som främst utgörs av intagna utan en kriminell identitet. Resultatet påvisar även att majoriteten intagna trivs mycket bra på avdelningen, och detta förklaras av att antalet positiva ledare tillåts vara fler och starkare än antalet negativa ledare. De positiva ledarna har tillsammans med de lågprisoniserade intagna skapat och vidmakthållit en kultur som lyckats överleva i harmoni med och stå autonom gentemot de attribut och manér som den traditionella fängelsekulturen representerar. Atmosfären är alltid korrekt och trevlig. Men lugnet är spänt och bedrägligt då många intagna dras med psykiatrisk problematik. Sinnesstämningen alla emellan därför är oerhört viktig, och som intagen lär man sig med tiden att uppträda respektfullt för att inte rubba dekorum.

This bachelor’s degree will examine the Swedish translation of the publication Awake! a religious monthly periodical published by the Jehovah’s witnesses as a way to complement their primary magazine The Watchtower.  The purpose of this examination is to do a rhetorical analysis on how Awake! Magazine takes part in spreading the witnesses’ message and to examine what is being communicated towards its readers and what sort of language and arguments is used. One of my primary goals during this paper will be to also examine what sort of messages the periodical is sending towards its younger readers. The gathered empirical material will be examined through Berger and Luckmanns theories about social constructs and institutionalizations and Bourdieu’s Doxa theory. This study will show that the language that the periodical uses is constantly laden with religious meaning, every aspect of the everyday goings on that Awake! Magazine writes about is combined with excerpts from the Bible or other material published by Jehovah’s Witness. There is also a clear distinction in the way the magazine communicates with its readers. The language used to older readers is often aimed at their sense of logic, reason and at times meant to evoke the reader’s feelings towards different subject matters. The language and arguments aimed at the younger readers is instead focused on warnings and the importance of keeping chaste and obedient. The final summation shows that the periodical mostly uses a language and argument that is meant to bolster the readers pride and loyalty towards Jehovah’s and to underline the importance of innocent and obedience in teenagers and the seductive and corrosive nature of society outside of the confines of their faith.

Gender mainstreaming is the main strategy for achieving gender equality in Sweden. With gender mainstreaming, a gender equality perspective is to be included in all areas, at all levels and all parts of the policy process. The strategy is considered to have a transformative potential, and the ability to reveal and challenge the genderedness of institutions. However, it has been criticized for being technocratic and not leading to the intended transformative effects. In this thesis, the institutionalization of gender mainstreaming is examined using a qualitative method based on most-likely cases: two Swedish municipalities. The aim of the thesis is twofold – to examine the strategy’s level of institutionalization, and to examine in what way it has been institutionalized in relation to the transformative potential. The study draws on institutionalization theory and theories related to gender mainstreaming’s transformative potential. Interviews with politicians and public officials constitute the main material, and are supplemented with official documents. The findings suggest a medium level of institutionalization, with a slightly higher level in one of the municipalities due to more evolved mechanisms for support and quality assurance. The institutionalization appears to be more transformative than perhaps anticipated based on previous research – it is to a greater extent transformative than technocratic.

In this thesis I examine precarity and necropolitics in the context of a religious institution namely the Jehovah’s witnesses. I specifically examine the conditions of LGBTI-children by the use of framing and the Jehovah’s witnesses own published material. I apply central concepts from Judith Butler’s and Achille Mbembe’s theories on precarity and necropolitics in order to explain what it means to not be born precarious and to explain Jehovah’s witnesses stand on homosexuality. I also develop and test my own theoretical framework that there are two types of institutions; institutions and shadow institutions in which death is distributed in the latter. I also develop a methodology from which these institutions can be distinguished.   The results show that the theories of Judith Butler, Achille Mbembe and my own theory on shadow institutions are indeed compatible and are united in a sort of necroprecarity. My results also show that there is a way to distinguish totalitarian and extremist groups from democratic groups by the use of framing and my theory of shadow institutions. My thesis also highlights the importance of anti-integration for people existing in a non-living state.   This thesis offers a new methodology and can therefore be seen as a first step towards knotting together groups and organizations such as political extremist groups, criminal gangs, dictatorships and religious cults under the umbrella of shadow institutions. Which by itself can be the foundation for a new field of research. By distinguishing institutions from shadow institutions this methodology can be seen as a tool to counteract anti-democratic movements in order to create a more peaceful and stable society.

Denna uppsats har syftat till att undersöka tillitsdelegationens bakomliggande idéers överlevnad i den kommunala verksamheten. Genom en induktiv idéanalys av tillitsdelegationens fyra kommittédirektiv har de bakomliggande idéerna identifierats, för att verka som grund för de semistrukturerade intervjuerna i fallstudien av Tranemo kommun. Efter att identifierat VAD kvarstår frågan om HUR dessa har överlevt. Det är även via det som framkommit av den initiala idéanalys som Tranemo kommuns styrmodell har studerats för att identifiera om och i så fall vilka idéer som lever kvar i verksamheten efter det att tillitsdelegationen lagts ner 2020. Det framgår i resultatet att det går att återfinna idéer ifrån den induktiva idéanalysen, om än inte fullt ut och i vissa fall inte explicit. Idéer som rör bland annat styrningsidéal, uttryck för tillit till professionen och statens vägledning. Det som ser ut att vara de största överlevnadfaktorerna för dessa idéer är att de blivit institutionaliserade1 via institutionella entreprenörers arbete, delade värderingar och en agil verksamhet. / This thesis aimed to investigate the survival of the underlying ideas of the ”Tillitsdelegationen”2 within municipal operations. Through an inductive ideational analysis of  ”tillitsdelegationen´s” four government directives, the foundational ideas were identified to serve as the basis for the semi-structured interviews in the case study of Tranemo Municipality. Having identified WHAT remains, the question of HOW these ideas have persisted arises. It's also through the initial ideational analysis that Tranemo Municipality's governance model has been examined to ascertain whether, and if so, which ideas endure in the operations after ”tillitsdelegationen” was dissolved in 2020. The results indicate that ideas from the inductive ideational analysis are identifiable, albeit not entirely and, in some cases, not explicitly. Ideas in terms of organization, trust and governmental guidance. The primary factor contributing to the survival of these ideas seems to be their institutionalization through institutional entrepreneurs work, shared values, and an agile operation.

Peacebuilding has been in the spotlight since the Cold War and forwards. Peacebuilding received great attention after the 9/11 incident when the United States declared war on terrorism. One of the countries that have suffered from war and conflict ever since the invasion of the Soviet Union, is Afghanistan. Afghanistan is a country in central Asia that has been involved in much aging in the past 35 years. Several international organizations such as the UN, the Swedish Afghanistan Committee, NATO and international countries have shown interest in peacebuilding in Afghanistan. But the path to achieving a peaceful Afghan society is an extremely difficult challenge that affects both Afghan institutions and the people of afghan society. Rebuilding or creating peace in a country affected by conflict has proven to be difficult in Afghanistan. Due to the country's situation, there is a constant change. To create peace, peace builders should focus on what aspects should be rebuilt for peacebuilding to move towards a more peaceful society. Research's theory institutionalization before liberalization Roland Paris argues that to reach a peaceful society the organization should rebuild effective institutions before the introduction of economic and democratic reforms in society. To rebuild the rule of law, the military forces should be stabilized as an institution in the rule of law. The military forces should be fully developed to protect the country from threats, including terrorism that limits peacebuilding and has a major impact on the rule of law.

I en globaliserad värld, där multinationella företag uppkommer dagligen, blir det allt viktigare för företag att vara sociala medborgare. Den ökande globaliseringen, samt ett utvecklat informationssamhälle, medför att företag blivit alltmer transparenta för omvärlden. Forskning har visat att företags sociala ansvar, kommer att ha ännu större inverkan på verksamheten i framtiden. Därmed är det viktigt att företag har väl fungerande rutiner, för hur de skall hantera den här typen av arbete. I nuläget använder sig många organisationer av CSR som ett slags skydd mot allmänhetens missnöje, och utnyttjar inte konceptet till dess fulla potential. Det framgår i vår undersökning av Kappahl, att CSR-arbete kan skapa synergieffekter längs med värdekedjan. Med stöd av erkända teorier kan vi i vår forskning påvisa att så är fallet inom mode/textilbranschen. Vi kan då med största säkerhet påstå att CSR- konceptet har potential att bli ekonomiskt lönsamt om det hanteras på ett korrekt sätt. Vår forskning har påvisat att det är väldigt viktigt att inledningsvis implementera CSR centralt i organisationen, och först därefter låta det grena ut i resten av värdekedjan. Vi har genom vår forskning utvecklat en modell för att åskådligöra sambandet, genom att med Kappahl som exempel illustrera det. Resultatet av vår forskning visar att CSR måste tas på allvar av företag världen över. En orsak till att det ännu inte har skett, är att begreppet fortfarande är för stort och omfattande. Vi vill se att framtida forskning skall se över möjligheten att utveckla branschspecifika recept, såsom vi försökt med mode/textilbranschen.

<p>Bakgrund: Kunskap har på senare år erkänts som en viktig resurs för att uppnå konkurrensfördelar. Problemet som företag möter är hur den kunskap medarbetarna innehar skall kunna utnyttjas på ett effektivt sätt.</p><p>Syfte: Uppsatsens syfte är att utreda hur enskilda teknikinriktade konsultföretag internt kan skapa och sprida, för företaget relevant, kunskap inom organisationen.Avgränsningar: Studien behandlar yrkeskunskap inom tre tekniska konsultföretag i Linköping. </p><p>Genomförande: Undersökningen har genomförts via 5-8 personliga intervjuer vid vardera av våra tre fallföretag.</p><p>Resultat: En helhetsförståelse kring företaget är viktigt för medarbetarna för att kunna leverera bra lösningar. Helhetsförståelsen uppnås genom de fyra kunskaperna och tar främst sin utgångspunkt i den tysta kunskapen. Organigrafer tydliggör vart de kontaktytor som möjliggör överföring av tyst kunskap mellan individer finns. Ett väl fungerande individuellt och gruppbaserat lärande är tillräckligt för att tekniska konsultföretag skall nå kommersiell framgång.</p>