Bakgrund: Kaplan och Nortons modell Balanced Scorecard (BSC) introducerades i början av 1990-talet och är ett populärt resultatmätningssystem och strategiskt managementsystem inom ekonomi- och verksamhetsstyrning. BSC exemplifierar det Røvik (2008) kallar ett organisationsrecept och Abrahamson (1996) ett organisationsmode som spridits på en marknad för ekonomistyrningsmodeller. För att underlätta spridning av BSC samt minska motståndet på lokala marknader kan komponenter inkluderas, till exempel som Ax och Bjørnenak (2005) exemplifierar i Sverige avseende BSC och medarbetarperspektivet, ett budgetlöst företagande och det intellektuella kapitalet. Utöver modellens grundare, forskare, konsulter och massme-dia utgör studenter en aktörsroll som både är mottagare av BSC under utbildningen och spridningsagenter i samband med uppsatsarbeten och sedermera i yrkesutövningen. Det är kategorin studenter som är huvudfokus i denna uppsats om BSC popularitet och livscykel. Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse för om och på vilket sätt BSC kan uppfattas som ett populärt organisationsrecept. Detta genom att kartlägga förekomst och beskriva vad som studerats och hur det har presenterats i uppsatser relaterade till BSC tidsperioden 1997 till 2013, med tyngdpunkt på åren 2000-2012. Jämförelsen mellan den empiriska och teoretiska referensramen ska leda till att belysa BSC livscykel. Metod: En dokumentstudie har genomförts där det empiriska materialet är avgränsat till uppsatser vilka producerats vid svenska universitet och högskolor och publicerats i endera eller bägge dataarkiven DiVA och Uppsök vilka finns tillgängliga via Internet. Uppsatser som där-utöver kan återfinnas i lokala arkiv via lärosätenas bibliotek och hemsidor ingår inte i studien. Resultat, Slutsatser: Resultaten i denna undersökning som omfattar information om cirka 500 uppsatser visar att antalet uppsatser som relaterats till BSC ökat till år 2006 för att därefter uppvisa en avtagande trend. Det är dock en skillnad mellan studier inriktade mot offentlig eller privat verksamhet, där det de senaste tre åren finns indikationer på ett stigande intresse för BSC inom privat verksamhet. Det går att spåra avtryck av BSC innehåll och utveckling i uppsatserna, till exempel studier om budget och BSC och studerade organisationer som omnämns i den svenska BSC litteraturen. Ett tydligt avtryck är studerande som spridningsagenter för BSC och en länk mellan akademi och praktik på en marknad för ekonomistyrningsmodeller. Baserat på en beräkning med mycket förenklade antaganden har studerande gemensamt ägnat nästan två sekel till att genomföra undersökningar som är mer eller mindre inriktade mot BSC. / Background: Kaplan and Norton’s Balanced Scorecard (BSC) was introduced in the beginning of the 1990s and is a popular performance management system and strategic management system. BSC is also an example of a management idea (Røvik 2008) and management fashion (Abrahamson 1996) disseminated in a management fashion market. To facilitate the dissemination process and to minimize the resistance on local markets several components may be included. In Sweden for example described components are a human perspective, intellectual capital and abandoning of budget (Ax & Bjørnenak 2005). Kaplan and Norton - the founders of the concept together with researchers, consultants and mass media are members of a management-fashion-setting community. Students are also an actor in a management fashion market and they are recipients of BSC in training and in professional occupations. Therefore the student category is the main focus in this study. Purpose: The purpose of this study is to create an understanding whether and in what way BSC may be perceived as a popular management idea. This by first identifying the presence of BSC and then describe what has been studied and how it has been presented in essays during the period 1997 to 2013, with emphasis on the period 2000 to 2012. The comparison between the empirical and theoretical frame of reference will illustrate BSC life cycle. Method: A document study has been performed and the empirical sample is delimited to essays produced at universities in Sweden and published in one or both of the data archives named DiVA and Uppsök. The archives are available on Internet. Essays which additionally may be found at university libraries and their websites are not included in the study. Results, Conclusions: The empirical sample comprises information of about 500 essays and there are a growing number of studies about BSC until the year 2006. Thereafter a tendency for a decline in popularity exists. There is a difference between studies about public and private organizations where there are indications for a growing interest of BSC in private organizations during the last three years of the time period 2000 to 2012. One can find imprints of BSC components and development in the essays. For example BSC and budget and Swedish organizations that are exemplified in the Swedish BSC literature. A strong impression is that students as an actor on a management fashion market, with simplified assumptions have collectively spent almost two centuries to investigate topics which are more or less dedicated to BSC.

Enligt teorin kan ett väl implementerat styrsystem anses vara en självklarhet för företag som verkar på dagens allt mer konkurrensutsatta marknad. Vidare har det samtidigt visat sig att styrsystem i många mindre företag sällan är till större nytta och att dessa företag således inte har ett formellt implementerat styrsystem. Syftet med denna studie är att undersöka hur mindre företag på grund av deras förutsättningar, använder mekanistisk och organisk styrning. Vidare syftar även studien att klargöra i vilken utsträckning som styrsystemet stämmer överens med deras förutsättningar. Den teoretiska referensramen består av två huvudsakliga teorier, contingency theory samt mekanistisk och organisk styrning. Genom att göra en fallstudie på ett mindre plåtföretag i tillverkningsindustrin, syftar denna studie att få en djupare förståelse för ett företags styrning och hur styrningen påverkas av företagets förutsättningar. De slutsatser som kan dras utifrån studien är att ett mindre företags förhållanden kan anses påverka företages styrning samt att situationsvariablerna speglar vilket styrsystem de använder. Fortsättningsvis kan däremot andra faktorer än de som undersökts i denna studie haft en påverkan på styrningen. Tilläggningsvis kan även de situationsvariabler som undersökts haft olika stor påverkan på styrningen. Ytterligare slutsatser är att mindre företag sällan är medvetna om att de format deras styrning efter deras förhållanden och att deras styrsystem snarare vuxit fram i takt med att deras förutsättningar har förändrats. / According to the theory, a well-implemented control system can be regarded as mandatory for companies that operate in today's increasingly competitive market. At the same time, it has also been found that smaller companies rarely benefit from management control systems (MCS), thus these companies do not have a formally implemented MCS. The purpose of this study is to investigate how smaller companies, due to their prerequisites, use mechanistic and organic MCS. Furthermore, the study aims to clarify the extent to which the MCS is in line with the contingencies. The theoretical framework consists of two main theories, contingency theory and mechanistic and organic MCS. By doing a case study on a small industrial company with support of interviews, this study aims at gaining a deeper understanding of a company's MCS and how it is affected by the contingencies of the company. The conclusions that can be drawn from the study are that the circumstances of a smaller company can be regarded as influencing companies' MCS. Additionally, the contingencies are also considered to reflect the MCS they use, although these contingencies might not be exhaustive and there might be other factors that can affect the MCS. Further conclusions are that smaller companies rarely consciously form their MCS according to their circumstances and it is more likely that they grow in line with the changes of the conditions.

Plannings systems which can be considered as modules of an Enterprise Resource Planning system play a vital role in different types of organizations. The effects of the planning systems towards the Management Control Systems and organizational performance are less investigated in the context of not-for-profit/service providing organizations. This study sheds light on the effects of the planning systems on informal management controls and non-financial organizational performance by investigating the Swedish university sector through a case study performed at the Royal Institute of technology where the data were gathered using semi-structured interviews from different administrators using the planning systems. The study presents the effects of ten planning systems towards personnel controls, cultural controls and planning & decision making controls. It further examines how the planning systems affect the personnel development, workplace relationships, employee satisfaction and other type of organizational performance measures. In this endeavour, the results of this study shows how the personnel controls affects the personnel development, cultural controls affects the workplace relationships and planning & decision making controls affects the employee satisfaction, all in the light of different planning systems. Furthermore, it was also found out how different planning systems affect different organizational performance measures, namely, quality and efficiency of processes, quality of staff, employee health & safety, gender equality, premises and infrastructure, student attractiveness, quality assurance, research & education and external professional relationships. Finally this study generalizes the results found through investigating each planning system, which can be applied to the university sector/not-for-profit organizational sector in Sweden. / ME200X

Syfte: Syftet med denna studie är att bidra till forskningsfältet gällande MCS och skapa en djupare förståelse angående hur MCS ser ut i praktiken, för att även vidare analyseras utifrån contingency aspekter.  Metod: Studien utgörs av en multipel fallstudie med en kvalitativ forskningsmetod där en abduktiv ansats applicerats. Det empiriska materialet samlades in genom 10 semistrukturerade intervjuer och sammanställdes sedan genom en tematisk analys, som tillsammans med den teoretiska referensramen sedan analyserades för att komma fram till slutsatser. Slutsats: Det finns en tydlig interrelation i praktiken mellan de olika styrsystemen från Malmi & Browns styrpaket. Utformningen av de olika styrsystemen anses vara snarlik mellan organisationer i praktiken, skillnader som dock kan tydas är användningen av dessa. Kontextuella aspekter som bransch, storlek, ägandeskap, strategi och organisationsstruktur anses vidare som viktiga aspekter som har en stor påverkan på utformningen av de olika styrsystemen.

Den ideella sektorn ses som komplex och heterogen, vilket försvåras ytterligare av att många organisationer idag efterliknar den struktur av vinstdrivande företag. För att belysa detta har uppsatsen som syfte att undersöka en egen kategori av ideella organisationer som genom sin egna lagstiftning differentierar sig från andra organisationer, nämligen studentnationerna vid Uppsala universitet. Stockholms nation, Södermanlands-Nerikes nation och Östgöta nation analyseras i syfte att undersöka hur styrsystem och kontrollmekanismer används för att kontrollera beteenden hos den ideella arbetskraften bestående av studenter, samt motivationens betydelse i styrprocessen. Den metodiska ansatsen för studien är genom intervjuer med personer inom nationernas ledning. Resultaten visade att nationernas styrprocesser var likartad, med övervägande fokus på belöning/kompensation, administrativa kontroller och kultur och mindre på planering och cybernetik. Studiens slutsats poängterar studenternas inre motivation som avgörande vid utformningen av nationernas styrprocess, utan en upplevd inre motivation blir tillämpningen av styrsystem och kontroller ett meningslöst projekt.

Aus klinischen Studien ist bereits bekannt, dass die aus der Christrose (Helleborus purpurascens) isolierte makrozyklische Substanz MCS-18 in der Lage ist, eine pathologisch aktivierte Immunreaktion wie die rheumatoide Arthritis zu unterdrücken. In der vorliegenden Arbeit stand die Untersuchung der immunmodulatorischen Wirkung von MCS-18 auf dendritische Zellen (DZ) im Vordergrund. Um eine potente Immunantwort zu induzieren, müssen DZ reifen. Hier konnte in vitro gezeigt werden, dass MCS-18 in der Lage ist, die Expression der typischen Reifungsmarker wie CD80, CD86 und vor allem CD83 zu unterdrücken. Darüber hinaus konnte in vitro eine konzentrationsabhängige Reduktion der DZ- T-Zell - Clusterbildung und eine Blockade der DZ-vermittelten T-Zell Stimulation nachgewiesen werden. Im weiteren Verlauf der Arbeit konnte zusätzlich eine dosisabhängige Reduktion der DZ-unabhängigen, anti-CD3/anti-CD28-vermittelten T-Zell Stimulation gezeigt werden. Ferner konnte eine konzentrationsabhängig reduzierte CCR7 -Expression auf der Oberfläche behandelter DZ und daraus resultierend eine eingeschränkte Migrationsfähigkeit der DZ entlang eines CCL19-Gradienten nachgewiesen werden. In vivo besitzt MCS-18 das Potential, die der EAE (ein Mausmodell der humanen Multiplen Sklerose) assoziierten Paralysesymptome sowohl bei prophylaktischer als auch bei einer realen Verhältnisse am nächsten kommenden therapeutischen Gabe zu reduzieren. Selbst bei der Induktion einer zweiten EAE konnte ein lang anhaltender immunsupprimierender Effekt von MCS-18 festgestellt werden. Am bedeutendsten für eine potentielle spätere therapeutische Anwendung am Menschen ist jedoch die Tatsache, dass MCS-18 auch oral verabreicht wirksam bleibt. Histologisch konnte bei mit MCS-18 behandelten Mäusen eine stark reduzierte Infiltration des Gehirns und Rückenmarks mit CD45+ Leukozyten nachgewiesen werden. Zusammengefasst zeigen sowohl die in vitro als auch die in vivo gewonnenen Daten das große therapeutische Potential von MCS-18 für die Therapie von autoimmunen oder anderen immunbedingten Erkrankungen auf.

To increase link throughput in multi-input multi-output (MIMO) orthogonal frequencydivision multiplexing (OFDM) systems, transmission parameters such as code rate andmodulation order are required to be set adaptively. Therefore, block error rate (BLER)becomes a crucial measure which illustrates the quality of the link, thus being used in LinkAdaptation (LA) to determine the transmission parameters. However, existing methods topredict BLER are only valid for linear detectors, e.g. Minimum Mean Square Error (MMSE)detector [1]. In this thesis, we show that signal-to-interference-plus-noise ratio (SINR)exists in MIMO-OFDM system with MLD (maximum likelihood detection). Then, a machinelearning based method with Deep Neural Network (DNN) is proposed to analyze therelation between input features (channel matrix, modulation and coding scheme (MCS),signal-to-noise ratio(SNR)) and labels (CRC). Results shows that the classification of DNNis good. However, there is still deviation when compared output of DNN with thesimulated BLER. / För att öka länkhastigheten i MIMO-OFDM system bör överföringsparametrar somkodhastighet och moduleringsordning ändras dynamiskt. Blockfelfrekvensen (BLER) är enviktig komponent i kommunikationssystem som representerar hela länkkedjans status ochkan användas i länkanpassning (LA) för att avgöra överföringsparametrarna. Befintligametoder för att beräkna BLER är endast giltiga för linjära detektorer eg. MMSE. I dennarapport visar vi at SINR existerar i MIMO-OFDM system med MLD. Sedan föreslås enmaskininlärningsmetod baserad på djupa neuronnät (DNN) för att analysera förhållandetmellan olika delar av indata (kanal matrix, MCS, SNR) och utdata (CRC). Resultatet visar attDNN klassificerar CRC bra. Utdata från DNN avviker dock vid jämförsele med simuleradBLER.

Purpose: The purpose of this thesis is to show how management control systems are used in sustainability reporting.   Theoretical perspectives: Stakeholder theory, agency theory, and institutional theory have, together with earlier literature, been applied to the empirical findings to fulfill the purpose of this thesis. Methodology: A keyword frequency analysis based on annual reports from four Swedish retail firms have been analyzed over a five-year period. In total, 18300 words have been coded and analyzed based on seven concepts. The concepts are based upon Malmi and Browns' (2008) MCS framework and consist of financial controls, budgeting, non-financial controls, planning, governance structure, rewards and compensation, and cultural controls. In addition, two interviews were held to gain additional insights into the portrayal in the sustainability reports presented by their companies. Findings: The findings show that the portrayal of MCS in sustainability reporting is more complex than previous literature suggests and that there are more ingredients that affect sustainability reporting. The results presented also indicate that companies communicate differently with their stakeholders and that some stakeholders seem to have greater importance compared to others. It is also found that some companies find it difficult to provide a sustainability report even though they practice sustainability efforts because there are no clear regulations on what to report. This study also finds that companies choose to exclude some parts and include others to present themselves as good as possible although institutional pressures limit the extent of this.

Bakgrund: Denna uppsats undersöker implementeringen av cirkulär ekonomi i offentlig sektor med fokus på Umeå kommun och Region Västerbotten. Cirkulär ekonomi syftar till att omvandla synen på konsumtion och resursanvändning i strävan efter att främja hållbar utveckling. Trots ökat intresse för cirkulär ekonomi finns det en brist på forskning om hur detta implementeras i praktiken, särskilt gällande verksamhetsstyrning. Denna studie syftar till att fylla kunskapsluckor genom att undersöka verksamhetsstyrningens roll vid implementering av cirkulär ekonomi i offentlig sektor och därmed bidra både teoretiskt och praktiskt. Syfte: Syftet med denna studie är att skapa förståelse kring hur Umeå kommun och Region Västerbotten arbetar med implementering av cirkulär ekonomi, samt hur verksamhetsstyrningen genomsyrar detta arbete. Metod: Denna studie är en kvalitativ flerfallsstudie med deduktiva inslag. Den empiriska insamlingen har innefattat semistrukturerade intervjuer genom snöbollsurval och data från styrdokument. Slutsats: Studiens resultat är att Umeå kommun och Region Västerbotten strävar efter att implementera cirkulär ekonomi. Verksamhetsstyrningen genomsyrar aspekter som ökad medvetenhet om cirkulär ekonomi, samarbete och kunskapsutbyte med andra organisationer och länder, proaktivt tillvägagångssätt, intern kommunikation och tydliga målsättningar. Gemensamt inkluderas även behovet av en gemensam definition av cirkulärt arbete för att undvika förvirring och osäkerhet. Tydliggörande och kommunikation underlättar implementeringen och skapar en starkare grund för framtida initiativ. / Background: This paper examines the implementation of circular economy in the public sector with a focus on Umeå municipality and Region Västerbotten. Circular economy aims to transform the view of consumption and resource use in the pursuit of promoting sustainable development. Despite increased interest in the circular economy, there is a lack of research on how this is implemented in practice, especially regarding management control. This study aims to fill knowledge gaps by examining the role of governance in the implementation of circular economy in the public sector, thus contributing both theoretically and practically. Purpose: The purpose of this study is to create an understanding of how Umeå municipality and Region Västerbotten work with the implementation of circular economy, as well as how management control permeates this work. Method: This study is a qualitative multi-case study with deductive elements. The empirical collection has included semi-structured interviews through snowball sampling and data from policy documents. The literature review consists of scientific articles and literature. Conclusion: The results of the study are that Umeå municipality and Region Västerbotten strive to implement a circular economy. The management control permeates aspects such as increased awareness of the circular economy, cooperation and knowledge exchange with other organizations and countries, proactive approach, internal communication and clear objectives. They also include the need of a common definition of circular work to avoid confusion and uncertainty. Clarification and communication will facilitate implementation and create a stronger basis for future initiatives.

In this thesis, several Reliability-based Design Optimization (RBDO) methods and algorithms for airplane floor grid layout optimization are proposed. A general RBDO process is proposed and validated by an example. Copula as a mathematical method to model random variable correlations is introduced to discover the correlations between random variables and to be applied in producing correlated data samples for Monte Carlo simulations. Based on Hasofer-Lind (HL) method, a correlated HL method is proposed to evaluate a reliability index under correlation. As an alternative method for computing a reliability index, the reliability index is interpreted as an optimization problem and two nonlinear programming algorithms are introduced to evaluate reliability index. To evaluate the reliability index by Monte Carlo simulation in a time efficient way, a kriging-based surrogate model is proposed and compared to the original model in terms of computing time. Since in RBDO optimization models the reliability constraint obtained by MCS does not have an analytical form, a kriging-based response surface is built. Kriging-based response surface models are usually segment functions that do not have a uniform expression over the design space; however, most optimization algorithms require a uniform expression for constraints. To solve this problem, a heuristic gradient-based direct searching algorithm is proposed. These methods and algorithms, together with the RBDO general process, are applied to the layout optimization of aircraft floor grid structural design.