Vienas iš šiuolaikinio verslo paradoksų yra tai, jog norėdama išgyventi ir klestėti įmonė turi naudoti sudėtingas verslo vadybos technologijas. Dažnai įmonei yra geriau pasitelkti į pagalbą kitas įmones, kurios turi specialių galimybių ir techninių žinių, negu vykdyti visas veiklos funkcijas savo jėgomis. Nors ir įmonė turi realias galimybes transportuoti, sandėliuoti ir paskirstyti prekes, logistikos įmonė gali pasiūlyti paprastesnius, greitesnius ir pigesnius sprendimus šioms funkcijoms atlikti. Bendradarbiaujant su tinkamomis įmonėmis galima padidinti produktų vertę, sumažinti išlaidas, sutrumpinti ciklo laiką, padidinti technologinius pajėgumus, įdiegti naujas galimybes, pagerinti klientų aptarnavimą, padidinti konkurencinį pranašumą, mokytis iš partnerių. Didžiausias pranašumas yra tai, kad, perdavus logistikos funkcijas verslo partneriams, kurie yra šios srities specialistai, galima susitelkti ties pagrindine įmonės veikla, jos plėtra, nes įmonei dažnai būna sunku ir brangu aprėpti visus veiklos aspektus. Logistikos įmonė, būdama lygiateisė partnerė, yra taip pat suinteresuota galutiniu rezultatu, dalijasi savo patirtimi ir technologijomis. Tačiau tuo pat metu, logistikos funkcijų perdavimas logistikos įmonėms gali kelti grėsmę bendram nepasisekimui ir nusivylimui, jei partnerytė nėra aiškiai apibrėžta ir pritaikyta. (M.N. Qureshi, D. Kumar, P. Kumar, 2007, p. 690) Todėl šiame darbe pagrindinis dėmesys bus sutelktas ties sėkmingos partnerytės veiksniais. Darbo objektas... [toliau žr. visą tekstą] / One of the modern business paradoxes is that for surviving and thriving company has to use difficult business management technologies. Often it is better to invoke for a help other companies which have special potential and technical skills than to do all business functions by yourself. Even company has all potential to transport, warehouse and distribute goods, logistics company could offer simpler, faster and cheaper decisions for these functions. Logistics company, as an equitable partner, concerns for final result and shares own experience and technologies. But at the same time outsourcing logistic functions could be dangerous, so this research work will focus on successful factors for logistics partnership. Object for research work – business partnerships in logistics. Tasks for research work: • To make different authors‘ research literature review analysis concerning logistics and partnerships topics; • To distinguish main aspects for logistic partnerships significance; • To make analysis of already made research works and researches about successful logistics partnerships factors; • To explain research process and methods concerning selecting needful information for research; • To make analysis of research data and present results; • To compare research data with B. J. Gibson and S.M. Rutner research data; • To present conclusions and suggestions concerning research work results. Importance and satisfaction of presented success factors for successful partnership were... [to full text]

The following written work is about the collaboration between the parents having early age children with speech and communication, intellectual, body and position disorders and specialists (the working staff of the educational institution). There are 9 % of children which have some speech, comuniciation, intelectual,body and position and other disabilities in Lithuania.These disabilities limit development,social adaptation and educiation of children.It is impossible to cure them absolutely, but it is very important to give support in organizing treatment, correction and education in early years together with family. The parents need to be motivated to become active participants in cooperation with specialists, to be open to explain what kind of assistance they expect, what kind of help they need. The aim of this research is to reveal the peculiarities of parents and specialists’ collaboration while bringing children with speech and communication, intellectual, body and position disorders up. The purposes of research: to survey the various science literature of parents and specialists’ collaboration, realize the present situation, develop collaboration’s factors, estimate specialists’ support, help to a family, find out more about the problems of parents and specialists’ collaboration and announce the recommendations. The methods of research are theoretical and diagnostically. The results of research displayed that specialists (the working staff of the educational... [to full text]

Pre – school education teachers partnership' s with parents competence conception is researched at this Master of science work and it is given in theoretical and practical level. The intercourse between teachers and parents: needs, expectations and the possibility to resound them is analysed at this work. The aim of the research – is to evaluate pre – shool education teachers partnership's with parents knowledge, practice and abilities level, intercourse and collaboration ways and content. 105 pre – school teachers, 174 parents took place at this research. The results of the research revealed that pre – school teachers have enough knowledge, abilities and experience for positive intercourse and collaboration with parents. The program of studies partially gives knowledge, which is need for positive intercourse and collaboration with parents. Only the little part of pre – school teachers continue knowledge and abilities at refresher courses. Majority of pre – school teachers relies on their own experience. Pre – school teachers often proclaim that they are seeking various ways and forms for positive intercourse. The research showed that pre – school teachers and parents mostly communes every day, on meetings or celebrations. The analisys of the research lets to affirm, that pre – school teachers have to search for better and positive intercourse and collaboration with parents, what is lead to qualitative child education. Hypothesis, that pre – school teachers are able to... [to full text]

Santrauka Trišaliai susitarimai: teisinis statusas, įtaka ir reikšmė kolektyviniams darbo santykiams Šiame darbe nagrinėjamas trišalių susitarimų institutas ir jo ypatumai Lietuvos darbo teisėje, analizuojant bei vertinant Darbo kodekse, kituose įstatymuose bei tarptautiniuose teisės aktuose įtvirtintas nuostatas, reglamentuojančias trišalių susitarimų statusą, jų sudarymo ypatumus, reikšmę bei įtaką kolektyviniams darbo santykiams. Darbe pateikiama trumpa trišalės partnerystės atsiradimo ir įsitvirtinimo tarptautiniu mastu istorijos analizė. Didelis dėmesys skiriamas trišalės partnerystės reglamentavimui Lietuvos bei tarptautiniuose teisės aktuose. Taip pat ir kolektyvinės derybos apibrėžiamos plačiai – pateikiama kolektyvinių derybų sąvoka, įtvirtinta tarptautiniuose ir nacionaliniuose teisės aktuose, analizuojami pagrindiniai kolektyvinių derybų principai, kolektyvinių derybų šalys, apibrėžiant jų teisinį statusą, be to plačiau paaiškinami informavimo ir konsultavimo institutai ir jų svarba kolektyviniams darbo santykiams. Nustatomas trišalių susitarimų teisinis statusas ir su juo susiję ypatumai Lietuvos darbo teisėje. Įtvirtinama trišalė partnerystė įkuriant paritetines trišalės socialinės partnerystės organizacijas, kurių kompetencijai patikėta spręsti valstybiniu lygiu kylančius ekonomikos, socialinius ir su darbo santykiais susijusius klausimus. Viena tokių organizacijų - Lietuvos Respublikos trišalė taryba. Darbe analizuojamas jos įkūrimas, sudarymas, priimami... [toliau žr. visą tekstą] / Summary Tripartite Agreements - Legal Position, Impact and Significance for Collective Labour Relations This article investigates the institute of tripartite agreements and its peculiarity to Lithuanian labour law, analyzing and estimating attitudes based on Lithuanian Labour code, other legal acts and international legal acts, which regulate the status of tripartite agreements, its peculiarity of making it, significance and impact on collective labour relations. There is a brief introduction of three - party partnership uprising and entrench historical analyze. A great attention is given to regulation of three – party partnership in Lithuanian and in international legal acts. Either collective bargaining is generally described in this article – there are introduced the conception of collective bargaining, its parties, legal status, besides there is a comprehensive explanation of conveyance and consulting institutes and their importance to collective labour relations. Determine legal status of the tripartite agreements and the labour law peculiarity connected with it. The three – party partnership is based on tripartite social organisations which are trusted to solve problems bounded to economical, social and labour relations in the country. The Tripartite council of Lithuanian Republic is one of these organisations. Its establishment, formation, enacting of legal acts and their legal meaning is analyzed in this article. In the last part of this article is analyzed the... [to full text]

Darbe aptariama socialinės partnerystės principo vaidmuo bei reikšmė sprendžiant individualius darbo ginčus darbo ginčų komisijoje, sprendimo priėmimas darbuotojų ir darbdavių atstovų bendru sutarimu, ikiteisminio darbo ginčo nagrinėjimo privalumai ir trūkumai, darbo teismai kaip institucija, nagrinėjanti individualius darbo ginčus bei aptariamas priverstinis sprendimo vykdymas. Darbo ginčai ypatingą reikšmę turi visuomenės gyvenimas, todėl labai svarbus tinkamas jų reglamentavimas bei turi būti atkreipiamas dėmesys, kad sprendimas darbo bylose būtų kuo greičiau įvykdomas. Siekiant kuo greičiau pašalinti tarp šalių kilusį ginčą, visų pirma bandoma šalis sutaikyti, siekiant priimti abiems šalims priimtiną sprendimą abiejų šalių bendru sutarimu. Aptariami sprendimų, priimamų darbo ginčų komisijoje, trūkumai bei privalumai, teisminio nagrinėjimo ypatybės, nagrinėjant darbo bylas. Analizuojami darbo teismai kaip specializuota institucija, sprendžianti darbo bylas. Jei darbo ginčų komisijos ar teismo sprendimas neįvykdomas gera valia, pradedama priverstinio vykdymo procedūra – tai labai svarbi teisių ir interesų, kylančių iš darbo teisinių santykių, gynimo stadija. Tiek darbo ginčų komisijos, tiek teismo sprendimo privertinis vykdymas vykdomas ta pačia CPK nustatyta tvarka. Vykdant sprendimus, priimtus darbo bylose, atsižvelgiant į jų reikšmę, yra numatyti tam tikri ypatumai. Priverstinis vykdymas vykdomas CPK tvarka, bet laikantis DK numatytų normų, todėl darbe aptariamas šių... [toliau žr. visą tekstą] / In the paper is analyzed the role and significance of social partnership principle, when deciding individual labour disputes in commission of labour disputes, making of decision by mutual agreement of employee and employer representatives, advantages and drawbacks of pretrial labour dispute analysis, labour courts as institution, analyzing individual labour disputes and is also discussed compulsory execution of decision. Social life has significant meaning for labour disputes, therefore, their proper implementation is very important issue, and there must be paid attention that decision in labour disputes would be executed as quickly as possible. In order to eliminate the dispute that occurred between the parties as soon as possible, it is firstly made efforts to conciliate the parties for making the decision that would be acceptable for both of them and made by mutual agreement. There are discussed drawbacks and advantages of the decisions that are made in labour commission, peculiarities of legal investigation while analyzing labour cases. Labour courts are analyzed as specialized institution, which decides labour cases. If decision of labour dispute commissions or court is not executed benevolently, there is started procedure of compulsory execution – it is very important stage of right and interest, arising from legal relationship of labour, defending. As labour commission’s, as court decision’s compulsory execution, is done according to the same order, established in CPC... [to full text]

Šiame magistro darbe nagrinėjama socialinės partnerystės samprata, prigimtis, atsiradimo prielaidos ir vystymasis. Pasitelkiant teismų praktiką, galiojančius teisės aktus ir mokslinę literatūrą, aptariami socialinės partnerystės santykius reglamentuojantys principai, jų įtaka darbo santykiams, apibūdinami socialinės partnerystės lygiai ir formos. Darbe nuosekliai pateikiama socialinės partnerystės raida ir plėtra Europos Sąjungoje. Analizuojant Europos Sąjungos teisės aktus, aptariamas Europos socialinių partnerių statusas, reprezentatyvumo kriterijai, funkcijos ir laipsniškas įtakos didėjimas teisėkūroje ir socialinės bei ekonominės politikos Europos Sąjungoje kūrime. Taip pat supažindinama su institucijomis, atsakingomis už Europos socialinį dialogą. Atskiroje darbo struktūrinėje dalyje aptariamos socialinio dialogo Lietuvoje atsiradimo prielaidos ir vystymasis, socialiniai partneriai, jų teisinis statusas ir vaidmuo, vyraujančios socialinės partnerystės formos ir lygiai. Didesnis dėmesys skiriamas darbuotojų ir darbdavių atstovavimo problematikai, Trišalės tarybos veiklai, socialinio dialogo skatinimo priemonėms. Atsižvelgus į magistro darbe aptartus socialinės partnerystės aspektus ir įvertinus esamą situaciją, pateikiamos socialinio dialogo Europos Sąjungoje ir Lietuvoje perspektyvos ir siūlymai. / This master’s thesis presents the concept of social partnership, the origins of its appearance and its development. With the reference to the case law, legislation in force and academic literature, principles regulating the relations of social partnership are discussed as well as their influence on work relations. Moreover, levels and forms of social partnership are presented. This final paper provides a consistent evolution of social partnership and its development in the European Union. By the analysis the European Union law, the status and the criteria of representativeness of European social partners, their functions and a gradual increase of impact on the legislative and social and economic policy in the European Union is discussed. Also, this paper introduces with the authorities responsible for the European social dialogue. A separate section of this thesis deals with the preconditions for the emergence and development of social dialogue in Lithuania, the legal status and role of social partners and dominant forms and levels of social partnership. Greater attention is paid to the problematic aspects of representation of workers and employers, the activities of the Tripartite Council and the promotion of social dialogue instruments. With the reference to the aspects of social partnership discussed in this paper and considering the current situation, some perspectives and suggestions for social dialogue in the European Union and Lithuania are given.

Magistro darbe “Bendradarbiavimas kaip šeimos ir mokyklos edukacinių poveikių integracijos pagrindas“ iškelta problemą – kaip stiprinti šeimos ir mokyklos bendradarbiavimą siekiant ugdymo tikslų. Tyrimo problema lėmė tyrimo tikslą: nustatyti tėvų ir mokytojų bendradarbiavimo reikšmę siekiant ugdymo tikslų. Tyrimo uždaviniai: 1. Teoriškai pagrįsti šeimos ir mokyklos bendradarbiavimo esmę. 2. Nustatyti sėkmingo bendradarbiavimo prielaidas. 3. Atskleisti šeimos ir mokyklos bendradarbiavimo reikšmę mokinių ugdymo rezultatams. 4. Išsiaiškinti tėvų ir mokytojų požiūrį į bendradarbiavimo galimybes. 5. Remiantis tyrimo duomenimis parengti rekomendacijas. Tyrimo metodai: įvairių šaltinių kritinė ir sisteminė analizė; kiekybinis tyrimas (anketinė apklausa). Kiekybinio tyrimo duomenys apdoroti programiniu paketu SPSS 12, skaičiuojant respondentų atsakymų į klausimus pasiskirstymus procentiniais dažniais. Sudarytos anketos pedagogams ir mokinių tėvams. Pirmąją klausimų grupę sudaro klausimai, leidžiantys atskleisti požiūrį į pedagogų ir tėvų bendradarbiavimo mokykloje sąlygas bei organizavimą; antroji klausimų grupė atskleidžia pedagogų ir tėvų bendradarbiavimo santykius; trečioji grupė nustato mokytojų ir tėvų bendradarbiavimo tikslus ir reikšmingumą; ketvirtoji – parodo pagrindines pedagogų ir tėvų bendradarbiavimo formas ir veiklos sritys; penktoji klausimų grupė numato mokytojų ir tėvų bendradarbiavimo tobulinimo galimybes. Tyrimas buvo atliktas 2008 metais vasario... [toliau žr. visą tekstą] / The master’s thesis titled “Cooperation as a basis for integration of the family and school educational effects” investigates an issue how to strengthen the cooperation between the family and the school seeking the attainment of educational goals. The issue of study determined its goal: to reveal the significance of cooperation between the parents and the teachers seeking educational gaols. The goals of investigation: 1. To ground theoretically the essence of cooperation between the family and the school. 2. To identify the premises for successful cooperation. 3. To reveal the significance of cooperation between the family and the school for the educational results of pupils. 4. To ascertain the attitude of the parents and teachers towards the possibilities of cooperation. 5. To prepare recommendations based on the investigation data. Research methods: critical and systemic analysis of different sources; quantitative investigation (questionnaire survey). The data of the quantitative investigation was processed using the SPSS12 software package by calculating the distribution of respondents’ answers to questions by percentage frequencies. Questionnaires were drawn up for the pedagogues and the pupils’ parents. The first group of questions consisted of the questions enabling to disclose an attitude towards the conditions of cooperation between the pedagogues and the parents and the organization thereof; the second group of questions discloses the cooperation relationships... [to full text]

Šiuo darbu siekiama atskleisti Katalikų Bažnyčios mokymą apie Santuokos sakramentą bei identifikuoti sužadėtinių požiūrį į Santuokos sakramentą X Šeimos centre. Darbe teigiama Katalikų Bažnyčios mokymo, tėvų vaidmens bei krikščioniško auklėjimo šeimoje įtaka sužadėtinių požiūriui į Santuokos sakramentą, taip pat įvardijamas visuomenės poveikis požiūriui į santuoką. Tyrimo rezultatai parodė, jog iš tiesų didelį poveikį požiūriui į santuoką daro Katalikų Bažnyčios mokymas, krikščioniškas auklėjimas šeimoje bei visuomenės įtaka. Sužadėtiniai, patyrę atsakingą tėvų ir juos supančios aplinkos auklėjimą, patys atsakingiau žiūri į Santuokos sakramentą bei rimčiau prisiima atsakomybę už savo sprendimus ir jų pasekmes. Buvo teigiamai atsakyta ir į tyrimo klausimą: Ar sužadėtiniai X Šeimos centre pritaria bandomajai partnerystei? Dvi iš trijų porų pritaria, jog reikia iki santuokos pagyventi kartu, nes tai naudinga, „kad geriau vienas kitą pažintų ir priprastų“, „kad išmoktų kartu spręsti problemas“, „nes tai mažina skyrybų, po santuokos sudarymo, tikimybę“. Paaiškėjo ir tai, kad ne visos be Santuokos sakramento gyvenančios poros yra išties nusistatę prieš Santuokos sakramentą. Kartais taip yra todėl, kad kai kurie Katalikų Bažnyčios nariai arba visuomenė netinkamu pavyzdžiu (smerkimas, užuot analizavus situaciją, susituokusiųjų skyrybos ir kt.) juos atstumia ir jie lieka vieni su savo neatsakytais klausimais. Pagrindinės darbo išvados: Šventojo Rašto analizė atskleidė, kad Santuoka... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the research is to reveal the teaching of the Catholic Church on the Sacrament of Matrimony and to identify the attitude of the engaged couples towards the Sacrament of Matrimony in an X Family Centre. The paper justifies the positive influence, of the teaching of the Catholic Church, the role of parents and also the Christian upbringing in a family, on the engaged couples’ attitude towards the Sacrament of Matrimony, also the impact of the attitude of the society’ towards the marriage is named. The research showed that a great impact on attitude towards the marriage is done by the teaching of the Church, Christian upbringing and also society. The engaged couple that has experienced a responsible parental and social upbringing has a more responsible point of view towards the Sacrament of Matrimony and are more serious about the decisions they make and their consequences, was confirmed. The answer to the research question “Does the engaged couple approve the “experimental marriage?” was positive. Two of the three pairs support the need to live together before marriage, because it is useful “in order to know better and get used to one another”, ”to learn to solve problems together” , “because it reduces the possibility of divorce after marriage,". The fact that, not all of the couples living without the Sacrament of Matrimony have a negative attitude towards it was revealed. Sometimes this is because some members of the Catholic Church or the society inappropriately... [to full text]

Intymumo dimensijos jaunų žmonių šeiminėje partnerystėje Šiame magistriniame darbe nagrinėjami poros tarpusavio santykiai, šeiminės partnerystės transformacijos ypatumai. Siekiama įvertinti intymumo svarbą šiuolaikiniuose jaunimo šeiminės partnerystės santykiuose. Šių tikslų siekiama kiekybiniais metodais paremtu tyrimu, kuris yra tarptautinio tyrimo pavadinimu „Jaunimo požiūris į šeiminę partnerystę Europos Sąjungos valstybėse“, koordinuojamo Estijos Tartu Universiteto Šeimos Studijų Centro, dalis. Šeiminės partnerystės samprata atskleidžiama analizuojant Vilniaus Universiteto studentų požiūrį į partnerių sugyvenimą, santuoką, skyrybas, taip pat nagrinėjant poros sugyvenimo ir santuokos motyvus, jos atidėjimo priežastis; nustatant sėkmingos šeiminės partnerystės veiksnius. Šeiminės partnerystės intymumo dimensijų vertinimas atskleidžiamas analizuojant skirtingus kultūrinius meilės idealus charakterizuojančias nuostatas bei nagrinėjant intymumą poros santykiuose konstruojančių veiksnių (emocinio atsivėrimo, seksualumo, santykių valdymo, partnerių lygiavertiškumo, autonomijos) svarbą. Pagrindinės išvados, kurias leidžia suformuluoti empirinio tyrimo duomenys yra šios: (1) šeiminė partnerystė VU studentų yra suvokiama pirmiausiai kaip emocinė dviejų žmonių sąjunga, inicijuojama meilės jausmo pagrindu, kurioje svarbiausi bei didžiausią įtaką turi emociniai, psichologiniai poreikiai bei veiksniai; (2) santuoka nebėra bet kurio meilės ryšio sutvarkymo priemonė, ji siejama tik su... [toliau žr. visą tekstą] / Dimension of intimacy in young people couple relationship This thesis is dedicated to exploration of couple relationships its transformation, and research on importance of intimacy in modern young people family partnership. This study is based on the quantitative research methodology and is a part of international research “Youth attitudes to family life in the EU member States” which is coordinated by Estonian Tartu University, Unit of Family and Welfare Studies. For discovering a conception of family partnership we study Vilnius University’s students’ attitude toward marriage, cohabitation and divorce; explore reasons of cohabitation, marriage ant its postponement; establish determinants of successful couple relationships, as well. For discovering an importance of intimacy’s dimension in family partnership, attitudes towards different cultural love ideals were studied; also values of various intimacies’ factors, such as emotional disclosure, sexuality, work on relationships, partners’ equality and autonomy, were explored. Following data of empirical research we made these basic conclusions: (1) VU students relate family partnership primarily with emotional union that is created for love; emotional and psychological factors have a greatest influence on this union. (2) Marriage does not manage all love relationships anymore. VU students relate marriage with confirmation of “tried” love relationship. (3) Marriage is loosing power of legitimation (except the need of child’s... [to full text]

Šio darbo tema trišalės partnerystės, o tiksliau vienos iš jos įgyvendinimo formų - trišalių susitarimų esmė, teisinis statusas ir įtaka kolektyviniams darbo santykiams. Darbo tikslas yra, naudojantis Lietuvos ir užsienio mokslininkų darbais, nagrinėjant sudarytus trišalius susitarimus, jų vykdymo praktiką bei įvertinus užsienio valstybių patirtį nagrinėjamu klausimu, išanalizuoti Lietuvoje egzistuojantį trišalių susitarimų reglamentavimą, šių susitarimų sudarymo praktiką, išaiškinant galimas Lietuvos teisinio reguliavimo spragas, nubrėžiant tolesnes šių susitarimų sudarymo ir jų teisinės galios tendencijas Lietuvoje, pateikiant tam tikrus situacijų sprendimo variantus. Lietuvos nacionaliniai įstatymai, reglamentuojantys trišalę partnerystę bei trišalių susitarimų sudarymą iš esmės atitinka tarptautiniuose teisės aktuose įtvirtintas nuostatas ir nepaisant kelių nuostatų yra tinkami efektyviam trišaliam dialogui vystytis. Nepaisant to, trišaliai susitarimai, ypač žemesnio negu nacionalinio lygio, praktikoje Lietuvoje yra sudaromi vangiai, o jų nuostatos nėra vykdomos. Trišaliai susitarimai neatlieka savo funkcijų - socialinės taikos užtikrinimo, darbuotojų, kurie neturi teisės streikuoti arba kuriems tokia teisė yra apribota, kolektyvinių darbo ginčų sprendimo, privalomų išvadų dėl teisės aktų projektų teikimo ir panašiai. Galima išskirti įvairias šio reiškinio priežastys – nepakankamas pačių socialinių partnerių aktyvumas, nesugebėjimas siekti kompromiso, nepakankama... [toliau žr. visą tekstą] / The theme of this work is the tripartite partnership as an instrument enabling representatives of social partners to participate on the basis of parity with representatives of public authority in discussions relevant to labour law problems, and especially tripartite agreements as an instrument to reach acceptable to all parties decisions. The purpose of this work is to analyse the legal regulation, trends, practice of making and fulfilling such agreements, to clarify the gaps of the legislation of Lithuania, problems and find the way out of existing situation. The national laws of Lithuania, which regulate the tripartite social dialogue and tripartite agreements, in general correspond to the stipulation of the international legislation. Despite that, in Lithuania tripartite partnership acts only on the national level, because there are only few territorial level tripartite institutions and there are no one agreement or institution at a branch level. Tripartite agreements in fact do not execute its purpose to warrant a social peace, resolve collective bargaining of employees whereby their right to strike is limited or prohibited, take part in legislation procedure. It shall be indicated the problem of legal status of tripartite agreements – they are not binding even upon the parties. There are more problems – insufficient activity of social partners, there are no good will to seek compromise, negotiators have no proper qualifications to obtain effective dialogue. In order to... [to full text]