Poveikio aplinkai vertinimas – tai planuojamos ūkinės veiklos poveikio aplinkai vertinimo procesas. Viena iš šio proceso dalių – tai ekologinis vertinimas, kurio metu nustatomas projekto poveikis gyviesiems aplinkos komponentams – biologinei įvairovei. Poveikio vertinimo procedūros reglamentuojamos ES ir Lietuvos Respublikos įstatymų, tačiau reikalavimai truputį skiriasi. Siekiant nustatyti trūkumus dabartinėje metodikoje buvo išnagrinėti automobilinių kelių ir geležinkelių vystymo projektų poveikio vertinimo dokumentai. Pastaruoju metu intensyvi kelių vystymo ir infrastruktūros renovacija sukelia buveinių fragmentaciją, trikdo rūšis, padidina triukšmą, sukelia kitus neigiamus poveikius. Susidarančių poveikių vertinimo kokybė išnagrinėta remiantis Europoje pripažintomis Jungtinės karalystės mokslininkų parengtomis poveikio biologinei įvairovei vertinimo metodikomis ir rekomendacijomis. / Environment Impact Assessment can be described as evaluation process of impacts of human activities on environment. Ecological Impact Assessment provides more particular analyze of effects on living organisms& biodiversity. The procedures of Assessment are regulated by EU and Lithuanian laws, which slightly differ in structure and requirements. Hence the outputs of biodiversity impact assessment of road schemes were analyzed in order to identify existing gaps in the assessment methods. Recent development trends of ring roads of major cities in Lithuania and railways reconstruction results in habitat fragmentation, species disturbance, visual intrusion and other negative effects on environment. The study results show that there is still a huge lack of appropriate knowledge and methods for impact evaluation. The recommendations for improved impact assessment are based on the experience of UK authors.

Darbo aktualumas. Užsienyje vienas iš senėjančios visuomenės bruožų pastaruoju metu yra senjorų turizmas. Šis senyvo amžiaus segmentas, kuris sudaro didelę turistų dalį, yra ypatingas ir skiriasi nuo kitų keliaujančių asmenų grupių. Senjorai dažniausiai nepaiso sezoniškumo, jie gali keliauti ilgesnį laiką, jiems reikia poilsio, be to, gali sau leisti daugiau, nes dažniausiai turi sukaupę santaupų. Lietuvoje taip pat stengiamasi populiarinti senjorų turizmą. Deja, Lietuvoje ši didėjanti senjorų rinkos dalis mažai tyrinėta. Kaip prognozavo Pasaulio turizmo organizacijos, nuo 2008 metų, Europoje mažėja turistų srautai. Ši problema Lietuvą pasiekė 2009–2010 m. Manoma, jog 2011 metais rinkos turėtų atsigauti, todėl Lietuvos turizmo agentūros ir informacijos centrai turtų būti pasiruošę patenkinti ir vyresnio amžiaus keliautojų poreikius. Šis baigiamasis magistro darbas gali būti aktualus Lietuvos senjorų turizmo plėtojimui ir galimam užsienio turistų pritraukimui. Darbe bandoma išsiaiškinti priežastis, dėl kurių turizmo paslaugų sfera nevienodai išsivysčiusi skirtingose šalyse, kokie motyvai skatina ar kliudo vystytis į/išvažiuojamajam ir vietiniam senjorų turizmui Lietuvoje. Įdomu, jog terminas senjoras neturi nusistovėjusios reikšmės, kuris įvardytų vyresnio amžiaus asmenis – nėra aišku nuo kada vyresnio amžiaus žmogų galima vadinti senjoru. Mokslinėje literatūroje (anglų kalba) aptikta skirtingų terminų, kurie apibrėžia vyresnio amžiaus žmonių grupę. Visa tai tik įrodo, kad ši... [toliau žr. visą tekstą] / SUMMARY The seniors’ market is really the specific one (there is no stable definition of older people in the scientific literature. This market segment has different names: silver market, grey market, mature market. There is no unanimous opinion at what age people become senior. Usually, the seniors’ age is varying from fifty to sixty years). Seniors travel seasonally, elderly people can travel for a longer time than usually, they need more rest and they can afford a little bit more because of the savings. Seniors, who continue their work get higher income, have less expense and there is no need to take care of children. Moreover, all society gets older because of few reasons: a longer lifetime and particular habits of lifetime, a better healthcare, a medicine breakthrough, a different family model and the most important thing probably would be a decreasing birthrate. There are efforts to make senior tourism more popular in Lithuania too. Unfortunately, this market segment has not much of research attention. According to the World Tourism Organization (WTO), the stream of tourists from 2008 decreased in Europe. In Lithuania, this problem appeared in 2009 – 2010. It is predictive that in 2011 markets might recover and due to this tourism organizations in Lithuania need to know how to meet expectations of elderly people and prepare for this. Object of the paper – the development possibilities of the seniors’ tourism market. Object of the research – to find peculiarities of... [to full text]

Pastarąjį dešimtmetį, dėl globalizacijos ir plataus technologijų panaudojimo tarptautinės organizacijos patyrė ženklią verslo plėtrą. 2008-aisiais buvo spėjama, kad 41 milijonas visų pasaulio korporacijų darbuotojų dirbs bent vieną dieną per savaitę virtualiai. Taip pat, 65% virtualių komandų narių teigė, kad jie niekada nebuvo įtraukti į efektyvų susibūrimą su kitais komandos nariais, ir 36% komandų narių niekada nėra susitikę su bendradarbiais akis į akį. Virtualios komandos – tai nauja darbo dimensija, apeinanti atstumą, laiko zonas ir organizacijos ribas. Jos pagalba organizacija gali turėti jai tinkamus specialistus, nesvarbu kur jie bebūtų. Tad kaip valdyti virtualioje erdvėje dirbančius žmones ir ar visi moka dirbti šioje aplinkoje Darbo tikslas – remiantis virtualių komandų struktūriniais modeliais bei projektų etapais, sukurti virtualios komandos valdymo modelį integruotą projekto eigoje. Darbo rezultatų teorinė reikšmė. Atlikus mokslinės literatūros analizę buvo išskirta: Išanalizavus virtualios komandos sąvokas bei struktūrą suformuotas bendras virtualių komandų apibrėžimas, jo struktūra bei sudedamosios dalys: žmogiškieji ištekliai, erdvė (vieta), komunikacinės technologijos, laikas, bendras tikslas. Išanalizavus virtualios komandos struktūrą, projekto etapus, komunikavimo įrankius buvo sukurtas teorinis virtualios komandos valdymo modelis atliekant projektą. Remiantis teoriniais šaltiniais bei gautais tyrimo rezultatais buvo išskirtos pagrindinės problemos su... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the paper – create virtual team management model integrated across different project phases, which was defined based on virtual team structural models and respective project stages. Paper objectives: 1) Provide conception of virtual teams based on various scientific interpretations. 2) Analyze the concepts of project management and team development theories applicability in virtual environments. 3) Create a virtual team management model according to the project phases and structure models of virtual teams. 4) Create the process of virtual team development during the lifecycle of the project based on the study results. Study methods. Scientific literature comparative analysis methods were used while analysing project management, concepts and structure of virtual teams. Experimental initial research had been conducted in a structured interview, questionnaire survey. The obtained results were processed using a mathematical analysis method (mode, median, mean, percentage expression) while processing the data with Microsoft Excel software. Synthesis method was used in order to formulate and structure the findings. Result. The paper has examined the structure of virtual teams and project management phases. Accordingly, theoretical virtual project team management model was created. Virtual team development process was designed based on this theoretical model and the results obtained in the study. This model is based on the human resources that affect the entire project life... [to full text]

Tarptautinis transporto verslas sparčiai vystosi ir keičiasi. Šiuo metu jis yra vienas iš pagrindinių veiksnių skatinančių valstybės pajamų augimą. Kaip ir kitos transporto rūšys, kelių transportas yra transporto vadybos specialybės dalykas. Šio rašto darbo tikslas – bendras tarptautinio transporto sistemos, jos planavimo ir organizavimo, problemų ir ateities perspektyvų apžvalga. Aš analizavau abejas įmones, kurios dalyvauja krovinių gabenimo procese – tiek transporto, tiek ir ekspedicinės firmas. Šis Magistro darbas susideda iš trijų dalių. Pirmoji pristato teorinį pagrindą apie transporto rūšis, ekspedijavimą ir teisinius reikalavimus. Antroji ir trečioji dalys sudarytos iš mano praktinės kelių transporto analizių. Pabandžiau pritaikyti SWOT, Porterio ir šešių sigmų metodologijas atsižvelgiant į tai, kad jos padeda pasiekti konkurencinį pranašumą, palaikyti gerus santykius su užsienio partneriais ir plėsti įmonę. Iš savo analizių aš padariau tokias išvadas: transporto ateitis yra intermodalumas. Todėl būtina plėtoti daugiau viešųjų logistikos centrų. / International transportation business is rapidly developing and changing. Now it is one of the main forces that promote finances increase of a state. As well as the other kinds of transport, road transport is a subject of transport management specialty. The purpose of this paper work is to review generally international transportation system, its planning and administration, problems and future. I have analyzed both companies that take part in the process of load transportation – transportation business as well as expeditionary enterprises. This Master of Science thesis comprises of three parts. The first one presents theoretical background of transport kinds, expedition and law requirements. The second and the third parts contain my practical analyses of road transport. I have tried to use SWOT, Porter and 6 sigma methodologies whereas that it helps to gain competitive advantage, keep terms with foreign business partners and develop the enterprise. Finally, I have drawn such inferences from my analyses: the future of transport is intermodality. Therefore, it is essential to develop more public logistic centers.

Magistro baigiamajame darbe išanalizuota alternatyvaus turizmo formų: kultūros, socialinio, kaimo, sveikatos, urbanistinio turizmo ir urbanistinio turizmo raida Lietuvoje, iškeltos šių sričių problemos bei pateikti siūlymai, kaip šias problemas spręsti. Pirmoje darbo dalyje teoriniu aspektu tiriamas alternatyvus turizmas, pateikiama alternatyvaus turizmo ir 6 svarbiausių jo formų samprata. Antroje dalyje nagrinėjama alternatyvaus turizmo situacija ES ir Lietuvos turizmo sektoriuose, išskiriant problemas, su kuriomis susiduria nagrinėjamos 6 alternatyvaus turizmo formos, analizuojamos ir vertinamos pokyčių, vykstančių alternatyvaus turizmo srityje tendencijos. Trečioje dalyje analizuojama alternatyvaus turizmo raida ES ir LR teisės aktuose, išskiriamos daugiausiai Lietuvoje ir ES valdžios institucijų dėmesio sulaukusios alternatyvaus turizmo formos. Ketvirtoje dalyje nagrinėjamas Lietuvos turizmo ekspertų požiūris į kultūrinį, socialinį, kaimo, sveikatos, urbanistinį turizmą ir ekoturizmą. / Master’s thesis analysis following forms of alternative tourism: culture tourism, social tourism, ecotourism, rural tourism, health tourism and urban tourism development in Lithuania bringing the main problems and providing suggestions solve these issues. In the first part of thesis alternative tourism and 6 most commonly used forms of alternative tourism are studied in theoretical aspect. The second part examines alternative tourism in EU tourism sector and Lithuania, highlighting the problems and main trends 6 forms of alternative tourism are facing. The third part contains analysis development of alternative tourism forms in EU and Lithuania official tourism authorities documents. In the fourth part of thesis Lithuanian tourism expert’s approach is analyzed of the following forms of alternative tourism: culture tourism, social tourism, ecotourism, rural tourism, health tourism and urban tourism.

Profesinio ugdymo įstaigų reforma buvo skirta įstaigų struktūros optimizavimui, valdymo vystymui ir tobulinimui, mokymo turinio atnaujinimui. Įvertinus reformos rezultatus ir poveikį profesinio ugdymo įstaigoms galima teigti, jog profesinio ugdymo įstaigų valdymo sistemos reforma reikalauja daugiau pastangų; pasiekusi pirminius laukiamus rezultatus, ji užstrigo ir nebevyksta taip, kaip tikėtasi. Profesinio ugdymo įstaiga yra rinkos dalyvis, todėl jai turi būti taikomi tokie patys vadybos principai, kaip ir bet kuriai organizacijai. Lietuvoje profesinio ugdymo įstaigų ir jų vadovų požiūrio į organizacijų valdymo vystymą problema nėra moksliškai nagrinėta. Teorinėje dalyje pristatoma vadybos teorijos raida, analizuojamas ryšys tarp organizacijos valdymo ir vystymosi. Pagrindiniu organizacijos valdymo ir vystymosi elementu traktuojamas vadybininkas, valdančios grandies atstovas, turintis ar reikalingas lyderio savybių. Analizuojama sąveika tarp institucijos ir racionalaus proto, kurių integravimosi rezultatas gali buti sinerginis efektas. Situacijos analizėje pateikiami Lietuvos profesinio rengimo sektoriaus vadovų požiūrio į organizacijos ir jos valdymo vystymą tyrimo rezultatai, kurie atspindi nepakankamą valdančiosios grandies atstovų suvokimą apie mastymo veiklos reikšmę valdant organizacijas. Remiantis mokslines literatūros prielaidomis, interpretuojama lyderio minties veiklos sąvoka bei pateikiamas platesnis požiūris į valdymo procesą, valdant ir vystant organizacijas... [toliau žr. visą tekstą] / The reform of VET sector in Lithuania was aimed at developing management, updating content of training programmes and methods as well as optimizing structure of the institutions. The results of the reform show that it had greatest and most positive outcome on structure and training content, while management reform is lagging behind and needs further efforts. VET institutions are active actors not only in educational market but in market on the whole and in most ways, if we speak about management, they need to be treated as ordinary organizations. The problem of senior management attitude towards developing management in VET sector hasn’t been investigated in Lithuania so far, and this paper is striving towards this goal. The theoretical part of the paper is giving the review of development of scientific theories on organizational management with the stress on relations between management and development as well as leader’s, as the key actor’s position. The author of the paper tries to stress the impact of the leader’s cogitation and intellection process on his managerial decisions and development of the organization. In analytical part of the paper the situation in Lithuanian VET sector is presented as well as senior managers’ (directors’) view on development of their organizations and managerial qualifications of their staff. The project part and conclusions offer several innovative ways on how to improve management and how to develop managerial qualities of middle... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamas santykių su klientais vystymas: atskleidžiama santykių su klientais samprata bei santykių su klientais vystymo procesas, apibūdinant santykių vystymo etapus. Taip pat sudarytas penkių etapų santykių vystymo modelis, apimantis santykių vystymo etapus, bei klientų „vaidmenis“ juose. Baigiamajame darbe taip pat apibrėžiama santykių lojalumo, kaip santykių vystymo rezultato, esmė. Empirinėje dalyje siekiama nustatyti, kokiame etape yra VšĮ „Šiauliai plius“ ir jų transliuojamo „S plius“ televizijos kanalo žiūrovų santykiai. Apibendrinus rezultatus, atskleista, kad didžioji dalis respondentų atlieka „kliento“ vaidmenį, tad atsižvelgus į sudarytą santykių vystymo modelį, galima teigti, kad žiūrovų atžvilgiu, santykiai yra santykių plėtojime etape. Apibendrinus interviu rezultatus, organizacijos atžvilgiu, santykių vystymo etapas neišryškėjo. / Bachelor's thesis examined the development of customer relationship: the concept of customer relationship, also customer relationship development process, defining relationship development stages, was disclosed. It also consists relationship development model of five stages, including customers' roles in them. Thesis defines the essence of loyalty too, as the result of the relationship development. The empirical section is to determine at what stage is the relationship of public enterprise “Šiauliai plius” and “S plius” television channel audience. Summarizing the results, it was revealed that the majority of respondents take the "client" role, so, according to the relationship development model, conclusion can be made, that, considering customer aspect, relationship is in the development stage. Summarizing the results of interviews, considering organization’s aspect, the stage of relationship development was not revealed.

Magistrantūros studijų baigiamasis darbas, 76 puslapiai, 25 paveikslai, 7 lentelės, 45 literatūros šaltinių, 2 priedai, lietuvių kalba. PRASMINIAI ŽODŽIAI: organizacinė kultūra, organizacinės kultūros vystymas, Spragų modelis. Tyrimo objektas - organizacinė kultūra. Tyrimo tikslas - nustatyti kredito unijų organizacinės kultūros vystymo problemines sritis ir parengti Kaišiadorių, Panevėžio ir Trakų kredito unijų organizacinės kultūros vystymo Spragų modelį. Uždaviniai: 1) išnagrinėti organizacinės kultūros sampratos raidą; 2) nustatyti organizacinės kultūros vystymą lemiančius veiksnius ir metodus; 3) nustatyti Kaišiadorių, Panevėžio ir Trakų kreditų unijų kultūros vystymo problemines sritis; 4) parengti organizacinės kultūros vystymo Spragų modelį ir pasiūlyti priemones organizacinės kultūros vystymo gerinimui Kaišiadorių, Panevėžio ir Trakų kredito unijose. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė ir sintezė, dokumentų ir statistinių duomenų analizė bei sintezė, ekspertinis vertinimas ir anketinė apklausa, duomenų grupavimo ir grafinio vaizdavimo bei modeliavimo metodai. Tyrimo rezultatai: • Pirmoje darbo dalyje remiantis įvairiais literatūros šaltiniais analizuojama organizacijos kultūros sampratos raida ir kitimas bei jos vystymą lemiantys veiksniai, kultūros elementų vertinimo kriterijai ir metodai. Išskiriamos kultūros analizavimo kryptys tam, kad geriau suprastume, kokius metodus pasitelkus gali būti analizuojama organizacinė kultūra. • Antroje dalyje, kurios... [toliau žr. visą tekstą] / Final work of University Masterstudies Studies, 76 pages, 25 figures, 7 tables, 45 references, 2 appendices, in Lithuanian. KEY WORDS: organizational culture, organizational culture development, Model of Gaps. Research object - organizational culture. Research aim - to identify problem areas of Credit Union organizational culture development, to prepare the Model of Gaps in Kaisiadorys, Panevezys, Trakai Credit Union organizational culture development. Objectives: 1) to analyse the evolution of organizational culture concept; 2) to identify the factors and the methods affecting organizational culture development; 3) to identify the culture development problem areas in Kaisiadorys, Panevezys and Trakai Credit Unions; 4) to prepare a Model of Gaps in organizational culture development and to propose measures for organizational culture development improvement in Kaisiadorys, Panevezys and Trakai Credit Unions. Research methods: questionnaire, structured interview, analysis of documents, analysis of data, filing, graphical representation. Research results: • In the first part the evolution of organizational culture concept and factors affecting its development, as well as cultural element assessment criterions ant methods are analysed on the grounds of various literature sources. Trends of culture analysis are identified in order to better understand, which methods can be used for organizational culture analysis. • In the second part, entitled “Evaluation of Credit... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama Zarasų rajono kaimo turizmo sodybų siūlomų paslaugų įvarovė ir nustatomos paslaugų vystymo galimybės Zarasų rajone. Kaimo turizmo tema aktuali praktikai tuo, kad Zarasų rajone gausu gamtinių ir kultūrinių išteklių siūlant atitinkamas paslaugas. Pirmoje darbo dalyje teoriniu aspektu nagrinėjama turizmo samprata, turizmo klasifikacija, turizmo plėtra, ekonominė nauda regionui, kaimo turizmo esmė, raida ir ypatumai, paslaugų vystymo galimybės. Antroje darbo dalyje pristatoma metodologija ir organizavimas, atliekama tyrimo metu gautų duomenų analizė ir pateikiami tyrimo rezultatai. Trečioje yra tiriamoji darbo dalis, kurioje analizuojamas kaimo turizmo paslaugų vystymas Zarasų rajone remiantis atliktos anketinės apklausos duomenimis. Šio darbo išvados ir rekomendacijos gali būti panaudotos sodybų savininkams nustatant tikslus ir strategijas. Pateiktos priemonės klientų pritraukimui. Pagrindiniai rezultatai ir išvados: respondentai siūlomų veiklų įvairovę ir pasiūla kaimo turizmo sodybose Zarasų rajone įvertino neigiamai; siūlomos paslaugos Zarasų rajone neišnaudoja esamo gamtinio ir kultūrinio potencialo turizmo paslaugų plėtrai; siūlomų paslaugų kompleksas kaimo turizmo sodybose yra siauras, dažniausiai siūlant tik vandens pramogas; Zarasų rajone trūksta specializuotų kaimo turizmo sodybų; sodybų savininkai turėtų siūlyti daugiau pažintinių paslaugų, tokių kaip amatų mokymas ir ekskursijų po lankytinus objektus; populiariausios sodybos... [toliau žr. visą tekstą] / The Bachelor's thesis concentrates on the analysis of the variety of rural tourism services in Zarasai district and on identifying oportunities of service development in Zarasai district. The issue of rural tourism is relevant, because Zarasai district is rich in natural and cultural resources, wich are not used while providing the services. The first part of the paper examines the theoretical aspect of the concept of tourism, classification of tourism, the development of tourism and its economic benefits for the region, the essence of rural tourism, its development and features, oportunities of service development. The second part presents the research methodology and the structure of the study, the analysis of the data of the research, and, based on these data, analysis of the rural tourism development in Zarasai district is provided. The conclusions and recommendations may be useful for the owners of rural tourism homesteads identifying objectives and strategies for the development of their businesses as well as customer attraction. The main results and conclusions: respondents have evaluated the variety of the activities and the supply of rural tourism homesteads negatively: the scope of services in Zarasai district does not exhaust natural and cultural resources in the tourism services development; the scope of services is narrow, often only offering water activities; Zarasai district lacks specialized rural tourism homesteads; the owners of rural tourism homesteads... [to full text]

Darbe siekiama pateikti performuotą „Viči“ prekės ženklo vystymo strategijos pasiūlymą, pagal skirtingus kainų lygius. Teorinėje darbo dalyje remiantis moksline literatūra nagrinėjama prekės ženklo samprata ir funkcijos bei jo vertė, aiškinamasi nuosekli prekės ženklo vystymo schema ir jo komunikavo galimybės, apjungiant prekės ženklo architektūros modeliais ir jų pritaikomumu. Analitinėje baigiamojo darbo dalyje pristatoma pasirinktos „Vičiūnų“ įmonės veikla, jai priklausančio „Viči“ prekės ženklo, asortimento rinkoje, valdymo atvejis. Atliktas aprašomasis kokybinis (giluminis asmeninis interviu) ir aprašomasis kiekybinis (vartotojų apklausa) tyrimai. Pastebėta, kad didžiosios daugumos produktų žymėjimas, tuo pačiu „Viči“ prekės ženklu, nekuria produktų išskirtinumo, unikalumo, tad toks esamas strategijos pasirinkimas gali pradėti kenkti įmonės prestižui. Projektinėje darbo dalyje pateikiamas rekomenduotinas, moksline literatūra ir atliktais tyrimų rezultatais paremtas, „Viči“ prekės ženklo performavimo pasiūlymas bei galimos jo komunikavimo priemonės. Atlikto tyrimo rezultatai gali būti naudojami tolimesniems prekės ženklų strategijos ir jo architektūros tyrimams atlikti. Rekomenduotinas prekės ženklų performavimo pasiūlymas gali būti naudojamas „Vičiūnų“ įmonės vadovų, priimant sprendimus tolimesniam prekės ženklų vystymui, valdymui ar strateginiam perorganizavimui. / The thesis aims to provide a reshape proposal for “Viči” brand development strategy, according to the different price levels. The theoretical part of the work based on the scientific literature of the brand and the concept of function and its value, examines a consistent brand development scheme and the possibility of combining the brand architecture models and their applicability. The analytical part of the thesis presents selected “Vičiūnai” company activities ant the case of owned “Viči” brand range in market management. Performed descriptive qualitative (personal interviews) and descriptive quantitative (consumer survey) studies results are introduced. It is observed that the vast majority of product is marketed in the same “Viči” brand, because of this reason, brand don’t create exclusivity, uniqueness and it may begin to undermine the prestige of the company. In the project part, according to the theoretical framework and research results, the recommended are given. These recommendations are for “Viči” brand reshape proposal and its possible means of communication. The results of the survey can be used for further brand strategy and architecture research. Recommended brand reshape offer can be used by “Vičiūnai” managers in taking decisions for further brand development, management and strategic reorganization.