Baigiamojo darbo temos aktualumą pagrindžia tai, jog valstybėje siekiant efektyvios bei sėkmingos mokesčių sistemos funkcionavimo, būtina ne tik teisės aktų pagrindu nustatyti mokesčius ir jų administravimą, tačiau taip pat ne mažiau svarbu tinkamai, racionaliai, atsižvelgiant į realią šalies ekonomikos būklę suplanuoti įplaukas į biudžetą. Šis baigiamasis darbas yra skirtas mokesčių paskirstymo į biudžetus bei fondus problemų analizei bei galimų šių problemų sprendimo variantų paieškai. Atitinkamai šiame darbe nagrinėjama mokesčių, jų administravimo, biudžeto, jo sistemos ir struktūros, fondų sąvokos, administruojamų mokesčių reikšmė biudžetų ir fondų įplaukoms, Lietuvos mokesčių administravimo ypatumų įtaka mokestinių pajamų surinkimui, atskirų mokesčių paskirstymo į biudžetus ir fondus ypatumai. Siekiant nuoseklaus iškelto tikslo siekimo, darbe, visų pirma, apibrėžiama mokesčių administravimo reikšmė biudžetų ir fondų įplaukoms, išnagrinėjama Lietuvos biudžeto sistema ir jos struktūra, aptariamos biudžetų ir nebiudžetinių fondų rūšys, o po to pateikiama atskirų mokesčių paskirstymo į valstybės biudžetą ir savivaldybių biudžetus ypatumų analizė. Atlikus teisės aktų, mokslinės literatūros bei Valstybinės mokesčių inspekcijos darbo rezultatų analizę, darbo pabaigoje prieita išvados, jog reformuojant esamus mokesčius, taupant ir efektyviai bei tikslingai panaudojant biudžeto lėšas galima būtų gerokai sumažinti mokesčių naštą, padidinti biudžeto pajamas ir pasiekti... [to full text] / The urgency of the theme the graduate thesis is based on presumption that seeking for efficient and successful functioning of tax system in the state it is necessary not only to establish taxes and administration therefore on the ground of legitimate acts, but also to plan duly and rationally the budget revenue taking a real state of country economy into consideration. The present graduate thesis is intended for making an analysis of problems related to appropriation of taxes into budgets and funds, and for search of possible variants to solve the problems. Thus the thesis contains examination of concepts such as taxes, administration thereof, budget, systems and structures thereof, funds, importance of being administrated taxes for proceeds to budgets and funds, influence of peculiarities of Lithuanian tax administration on collection of tax revenue, peculiarities of appropriation of individual tax to budgets and funds. In order to attain the sustained objective first of all the importance of tax administration in respect of budget and funds revenues is to be defined, the Lithuanian budget system and its structure is to be examined, types of budget and non-budget funds are to be discussed, then an analysis of peculiarities of appropriation of individual taxes into state budgets and municipal budgets is to be provided. Having made an analysis of legitimate act, research sources and results of activities of the State Tax Inspectorate, a conclusion is given in the end of the... [to full text]

Darbo tikslas – nustatyti mokesčių administravimo muitinėje teisinio reglamentavimo poveikį muitinės administruojamų mokesčių surinkimui, nustatyti ir išanalizuoti aktualiausias mokesčių administravimo muitinėje problemas ir surasti tų problemų sprendimo būdus. Lietuvos muitinė yra atsakinga už jos kompetencijai priklausančių mokesčių – muitų, akcizų ir pridėtinės vertės mokesčio teisingą apskaičiavimą, įregistravimą, apskaitymą, surinkimą, kontrolę ir pervedimą į Valstybės iždą. Muitinei pavesta išskirtinė funkcija – užtikrinti, kad būtų laikomasi tarptautinę prekybą reglamentuojančių įstatymų ir kitų teisės aktų, bei surinkti nustatytus importo ir eksporto muitus ir mokesčius, efektyviai taikant muitinės priežiūros priemones. Muitinės administruojamų mokesčių, jų įregistravimo, surinkimo ir išieškojimo teisinis reglamentavimas yra sudėtingas procesas ir mažai nagrinėtas teisinėje literatūroje. Darbe analizuojamos mokesčių funkcijos ir reikšmė, mokesčių administravimo samprata ir principai, nustatytas jų įtvirtinimas teis��s normomis, atskleisti ir išnagrinėti svarbiausi mokesčių administravimo muitinėje teisinio reglamentavimo pokyčiai Lietuvai įstojus į ES, jų įtaka mokesčių surinkimui ir išieškojimui, bei muitinės indėliui į valstybės biudžetą. Taip pat atliktas muitinės administruojamų mokesčių statistinis tyrimas, nustatytos ir aiškinamos mokesčių pokyčių priežastys teisiniu aspektu. Atlikus verslininkų apklausą anketiniu būdu, nustatytos pagrindinės problemos... [toliau žr. visą tekstą] / The purpose of this work is to assess the influence of legal regulation of tax administration in customs on collection of taxes administered by customs, to determine and analyze the most relevant problems of tax administration in customs and to find solutions of these problems. Lithuanian customs is responsible for correct calculation, registration, accounting, collecting, control of taxes, which are in its competence, i.e., custom duties, excise duties and value added tax. It is also responsible for transferring these taxes into the Treasury. Customs is assign with special function, i.e., to ensure that there is observed the law and other legislation, which finetune international trade, and to collect fixed import and export duties and levies, while effectively practicing customs maintenance aids. Legal regulation of taxes’ that are administered by customs registration, collection and ingathering is complex process and it is poorly analyzed in legal literature. In this work there is analyzed taxes’ function and significance, the conception and principles of tax administration, there is determined its assessment by legal norms, there is disclosed and analyzed the most important changes of legal regulation of tax administration in customs that occur after Lithuania joined EU, its influence on taxes collection and ingathering and on customs’ contribution to state budget. There was also conducted statistical research about taxes, administered by customs, there was determined... [to full text]

Darbo tema – atlikėjų teisių kolektyvinis administravimas. Dabartis ir perspektyva. Atlikėjų teisių apsauga yra palyginti naujas reiškinys. Atlikėjų teisių atsiradimas siejamas su XX a. pradžioje atsiradusiomis naujomis technologijomis, leidusiomis gyvus atlikimus pakeisti atlikimo įrašais. Atlikėjai siekė kontroliuoti savo atlikimus ir reikalavo teisių šiems atlikimams apsaugoti. Atlikėjų teisės yra fundamentalios. Jomis ne tik užtikrinama atlikėjų turtinių interesų apsaugą, šios teisės taip pat skatina ir palaiko kūrybingumą bei bendrą visos visuomenės kultūros raidą. Nemažai nacionalinių ir tarptautinių teisės aktų garantuoja atlikėjams jų teises. Svarbiausi iš jų: 1961 m. Romos konvencija, 1996 m. PINO Atlikimų ir fonogramų sutartis bei ES direktyvos. Atlikėjų teisių kolektyvinio administravimo organizacijos – tai jų narių (teisių turėtojų) įsteigtos, dažniausiai pelno nesiekiančios organizacijos. Pagrindinis šių organizacijų tikslas yra surinkti ir paskirstyti teisių turėtojams priklausanti atlyginimą už įvairių jų turtinių teisių panaudojimą. Darbo tikslas – atsižvelgiant į istorines raidos aplinkybes, išsamiai išanalizuoti dabartinį atlikėjų teisių kolektyvinio administravimo reglamentavimą tiek tarptautiniu, tiek regioniniu lygiu. Remiantis analize atsakoma į klausimą ar atlikėjų teisių reglamentavimas bei šių teisių kolektyvinis administravimas šiandieninėje situacijoje yra pakankamas atlikėjų turtiniams interesams apsaugoti. Siekiant tikslo darbe analizuojamas... [toliau žr. visą tekstą] / The topic of this paper is Collective Management of Performers' Rights. Nowadays and Future Perspective. The issue of the performers' neighbouring rights is relatively new. It emerged at the beginning of the twentieth century, particularly as a result of technical developments when recordings began to be substitute for live performances. Performers have sought to keep control of their performances by claiming rights to protect them. These rights are fundamental: they secure not only an ingome for performers but also foster the maintenance and the development of creation and culture in the interest of society as a whole. Many national laws and certain international normative texts (Rome Convention of 1961, WIPO Performances and Phonograms Treaty of 1996 and European Directives) Performers collecting societies are associations of rightholders. They are set up to collect and distribute royalties for rightsholders on a collective basis. Collective management societies of performers are generally non profit organisations based on collective agreements in certain cases. The goal of this paper is a thorough analysis of current regulation of performers rights' collective administration in both international and regional levels taking into consideration the circumstances of historical development. Based on the analysis it will answer the question whether the regulation and collective administration of performers' rights today is sufficient to protect performers' financial interests... [to full text]

Lietuvoje viena iš probleminių paveldėjimo teisės sričių yra įpėdinių atsakomybė už palikėjo skolas. Šiam teisiniam institutui vis dar skiriama nepakankamai dėmesio. Trūksta literatūros, kuri būtų prieinama bet kuriam visuomenės nariui, susidūrusiam su paveldėjimo neigiamomis pasekmėmis ar siekiančiam jų išvengti. Daugelis vis dar linkę manyti, jog priimant palikimą, prisiimamas tik jį sudarantis aktyvas. Tačiau situacija yra kitokia – tenka įvykdyti ir palikėjo turėtus skolinius įsipareigojimus, kadangi Lietuvoje, kaip ir kitose šiame darbe nagrinėtose kontinentinės teisės tradicijos valstybėse, pripažįstama neribota įpėdinių atsakomybė, kuri tam tikrais būdais gali būti apribojama tikrąja palikimo verte. Žmonės mažai yra girdėję ir apie galimybę apriboti savo atsakomybę už velionio skolas sudarant palikimo apyrašą. Tai kelia nerimą, nes tokia teisinė priemonė mūsų Civiliniame kodekse buvo įtvirtinta dar 2001 metais. Praėjo aštuoneri metai, o išsamių teisinių darbų šia tema nėra. Šis palikimo priėmimo būdas vis dar stokoja teisės mokslininkų ir praktikų dėmesio. Taip pat nėra jokių teisės aktų, detalizuojančių palikimo apyrašo turinį, nurodančių, kur suinteresuoti asmenys gali susipažinti su jau parengtu tokiu dokumentu ir pan. Įstatymų leidėjui reikėtų imtis veiksmų ne tik šioje srityje. Turėtų būti daugiau dėmesio skiriama ir palikimo priėmimui pradėjus faktiškai valdyti palikimą sudarantį turtą. Tai daugiausiai praktinių problemų keliantis palikimo priėmimo būdas. Pagal... [toliau žr. visą tekstą] / Heir’s responsibility for debts of the succession is in Lithuania one of the most problematical sphere of the inheritance law. It takes still not enough notice of this law’s institute. It lacks literature, which is approachable for any member of the society, who comes across negative effects of inheritance or who wants escape them. Many people think, that when they accept a succession, they accept just assets. But situation is different – they are obliged to pay the debts of the succession too, because Lithuania like and other in this work analyzed continental law countries, recognizes unlimited heir’s responsibility, which can be limit to the extent of the value of the property of the succession. The people know little about the possibility to limit their responsibility for the devisor’s debts when they make an inventory. It’s not good, because a law’s measure like this was brought in our Civil Code in 2001. It passed eight jears, but today we still don’t have exhaustive works on this theme. This method of the succession acceptance still lacks of consideration of the law scientists and practitioners. We don’t have laws, which detail content of the inventory and explain where the inventory may be consulted by persons concerned too. The legislator must do something not just in this law’s sphere. He must take more notice of the acceptance of succession, when the heir takes possession in fact of the property of the succession too. The possession in fact of the property of the... [to full text]

Disertacijoje analizuojami pokyčiai ir reformos, susiję su Naujosios viešosios vadybos diegimu valstybinėse organizacijose. Išskiriami ignoruojami faktoriai, įtakojantys reformų veiksmingumą, analizuojami reformų ir pokyčių mechanizmai. Disertacijoje siekiama išanalizuoti ir įvertinti, ar Naujosios viešosios vadybos ar kitos vadybinės koncepcijos pagrindu reformuotoje sistemoje atsiranda pakankamai prielaidų veiksmingų sprendimų priėmimui ir, ar atsižvelgiant į valstybinių organizacijų ir jų aplinkos ypatumus, tokia sistema pajėgi būti efektyviai valdoma. Daroma išvada, kad reikalinga ne „viena lemiama“ reforma, bet sukūrimas tokios valdymo politikos taikytinos valstybinių organizacijų sistemai valdyti, kuri leistų atlikti pakeitimus, visuomet susijusius su visos sistemos valdymu. Pasiūlomi konceptualiniai modeliai, išryškinantys informacijos apdorojimo ypatumus valstybės valdymo sistemoje. Modeliuose naudojami disertacijoje išskirti faktoriai, taip pagrindžiant būtinybę atlikti reformas, kurios sudarytų struktūrines prielaidas pagerinti sprendimų priėmimą. / The changes and reforms related to the installation of the New Public Management in governmental organizations are analyzed in the dissertation. Ignored factors that influence the effectiveness of reforms are distinguished and the analysis of reform and change mechanisms is provided. In the dissertation it is aimed to analyze and assess whether a reformed system by the New Public Management or other managerial concepts has sufficient preconditions for effective decision-making, and whether such a system can be effectively managed, taking into account features of governmental organizations and their environment. Conclusion is done that not “a one decisive” reform is required, but the creation of such encompassing public policy for the management of public sector, which allows governments to make changes, always related to the management of the whole system. Conceptual models of the information processing characteristics of the public administration system are provided. Models incorporate factors that were identified in the dissertation and are used to justify the need for reforms that would provide the structural prerequisites for better decision-making.

Palyginti su kitomis naujomis ES šalis, Lietuvos valstybės tarnyba pasižymi atviriausia konkurencija tarp kandidatų į valstybės tarnybą. Tačiau atvirą konkurenciją Lietuvoje riboja tai, jog pakaitinių valstybės tarnautojų atranka nėra skelbiama viešai, o darbuotojams konkursai nėra taikomi. Lietuvoje valstybės tarnautojų atranka yra decentralizuota. 2008-2012 m. Vyriausybės programoje planuojama „diegti nešališką, objektyvią, iš dalies centralizuotą atranką į valstybės tarnautojo pareigas.“ Tai aktualu mažesnėms Lietuvos viešojo administravimo įstaigoms, kurių personalo atrankos pajėgumas yra silpnesnis. Todėl personalo atranką buvo įmanoma vykdyti per institucijas, kurioms šios institucijos pavaldžios, ar centralizuotą atrankos centrą, įtraukiant išorinius ir nepriklausomus vertintojus. Lietuvos valstybės tarnautojų sutinka, jog Lietuvos valstybės tarnybai reikalingos esminės reformos. Magistrinio darbo tikslas – atskleisti Lietuvos valstybės tarnybos atrankos ypatumus Mažeikių, Plungės, Skuodo bei Telšių savivaldybėse ir numatyti tobulinimosi kryptis. Magistrinio darbo teorinėje dalyje analizuojame žmogiškųjų išteklių valdymo viešajame sektoriuje reformos teorines galimybes, valstybės tarnybos konstekte; Lietuvos valstybės tarnybos sistemos sudėtines dalis bei bruožus, siekiant identifikuoti atrankos metodus į valstybės tarnybą; pateikiame teisės aktų ir kitų dokumentų, reglamentuojančių atrankos bei priėmimo procesus į valstybės tarnybą, analizę. Praktinėje dalyje... [toliau žr. visą tekstą] / Compared with the other new EU countries of Lithuania, the civil service has the most open competition among candidates for public office. However, open competition in Lithuania limited by the fact that the alternate selection of civil servants are not publicly available, and the workers do not apply to contests. Lithuania selection of civil servants is decentralized. 2008-2012, Government's program is planned to "introduce a fair, objective, in part to the selection of a centralized public servant." This is true for smaller Lithuanian public administration institutions with the selection of staff capacity is weaker. Therefore, recruitment has been possible to carry out the institutions to which these institutions under the authority of, or a centralized screening center, including external and independent evaluators. Lithuanian state officials agree that the Lithuanian civil service requires major reform. The aim of the master research - to reveal the Lithuanian civil service selection features Mazeikiu, Plunge, Skuodas Tent municipalities and provide training and direction. Theoretical part of the master studying human resource management in public sector reform, the theoretical possibilities, the civil service konstekte; Lithuanian civil service system of components and features in order to identify the sampling methods in the civil service; present legislation and other documents governing the selection and adoption processes in the civil service analysis. The practical... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamas socialinių paslaugų administravimas savivaldos lygmenyje. Tyrimo tema neabejotinai aktuali ir svarbi šiandieninei savivaldybių praktikai, nes socialinių paslaugų administravimo sistema, kaip tokia šiuolaikinėje valstybėje, reikia pripažinti, dar nėra iki galo sukurta Lietuvoje. Sparčiai kintantys visuomenės socialiniai poreikiai skatina ieškoti optimalių socialinių paslaugų administravimo būdų. Tačiau neefektyviai administruojant socialines paslaugas gali sulėtėti jų plėtros procesas ir nespėti atitikti šių dienų poreikių bei tendencijų. Baigiamąjį darbą sudaro dvi dalys. Pirmoje dalyje nagrinėjamas socialinių paslaugų administravimas teoriniu aspektu. Apžvelgiamas socialinių paslaugų administravimas mokslinės literatūros šaltiniuose, Lietuvos Respublikos įstatymuose ir poįstatyminiuose aktuose. Antroje baigiamojo darbo dalyje pristatomas socialinių paslaugų administravimo Šiaulių rajono savivaldybėje tyrimas. Tyrimo tikslas – atskleisti socialinių paslaugų administravimo ypatumus Šiaulių rajono savivaldybėje. Pagrindinė socialinių paslaugų įgyvendintoja vietos savivaldoje yra Šiaulių rajono savivaldybė, nes joje labiausiai išryškėja žmonių socialinės problemos, identifikuojamas tikrasis vietos gyventojų poreikis socialinėms paslaugoms. Ji atsako už socialinių paslaugų teikimą savo teritorijoje gyvenančioms įvairioms socialinėms grupėms. Šiaulių rajono savivaldybėje atliktas socialinių paslaugų administravimo tyrimas padėjo... [toliau žr. visą tekstą] / The bachelor‘s thesis deals with social services administration in the level of self-government. The theme of the research is certainly relevant and important for today’s practice of municipalities since the social services administration system as a phenomenon in modern state, is not completely finished in Lithuania. Rapid changes of the social needs of the society induce to look for optimal ways of social services administration. However, inefficient administration of social services may slow down their development process and may not meet today’s needs and tendencies. The work consists of two parts. The first part analyses the social services administration in theoretical terms. Social services administration is overviewed in scientific literature sources, the laws of the Republic of Lithuania and executive acts. In the second part of the final thesis the research on the social services administration in Šiauiai district municipality is presented. The research aimed to reveal the peculiarities of social services administration in Šiauliai district municipality. The main executor of social services in local self-government is Šiauliai district municipality because the social problems of people are most clearly revealed in it and it identified the real demand of the social services of local inhabitants. Šiauliai district municipality is responsible for the provision of social services for various social groups residing in its territory. The research on social services... [to full text]

Ne tik administratoriai, bet ir vartotojai vis daugiau dirba nuotoliniu būdu, prisijungę prie serverių. Būtina užtikrinti saugų prisijungimą prie tokių darbo vietų. Šiandien yra daug programinės įrangos prisijungimui per VPN, panaudojant RSA raktų generatorius ir pan. Tačiau visi šie sprendimai dažniausiai yra brangūs ir ne kiekvienai kompanijai prieinami. Šio darbo tikslas – sukurti atviru kodu paremtą nemokamą sistemą darbui su nutolusiu serveriu, kurioje būtų skiriamas ypatingas dėmesys vartotojų autentifikavimui. / Administration of servers is responsible job and has to take into account security issues to ensure server reliability. In this work server security issues are analyzed and requirements for system of mobile server management are defined as well as architecture specification is described. The system uses three security factors and allows management of main server functions. It uses just open source solutions and can be used with different mobile devices which allow wider system usage. The made system testing proves system reliability while detailed manual increases system usage simplicity.

Disertacijoje analizuojamas karjeros valstybės tarnautojui jo statuso ir vykdomos viešojo administravimo veiklos išskirtinumo pagrindu suteikiamų garantijų turinys ir šių garantijų praktinio taikymo įvertinimas garantijų teisinio reguliavimo pakankamumo/ nepakankamumo požiūriu. Kompleksiškai taikant teorinius ir empirinius mokslinio tyrimo metodus, ši analizė apima: valstybės tarnybos sampratos tyrimą, žvelgiant į jos sąsajas su viešojo administravimo ir valstybinės tarnybos sąvokomis, valstybės tarnautojo sąvokos tyrimą, kuris leidžia atsakyti, koks darbuotojas turi būti laikomas valstybės tarnautoju, ir karjeros valstybės tarnautojo statuso ypatumų identifikavimą. Darbe pateikiamas karjeros valstybės tarnautojo garantijų sąvokos apibrėžimas, siekiant nustatyti tik karjeros valstybės tarnautojams būdingas garantijas bei šių garantijų klasifikaciją. Pateikiant konkrečių karjeros valstybės tarnautojo garantijų turinio analizę, tiriamas karjeros valstybės tarnautojo teisės gauti teisingą apmokėjimą už darbą turinys, kartu identifikuojant įgyvendinimo problematiką, ir įvertinant Konstitucinio Teismo ir kitų teismų praktiką, bei su darbo užmokesčiu susijusių kompensacinių išmokų turinys ir užtikrinimas. Taip pat tiriamas einamų pareigų išsaugojimo garantijų turinys ir jų suteikimo sąlygos, įvertinant šių garantijų pakankamumą/nepakankamumą karjeros valstybės tarnautojo statuso išskirtinumo pagrindu. Kartu nagrinėjamas su tarnybos pasibaigimu siejamų garantijų turinys ir... [toliau žr. visą tekstą] / The content of the guarantees of the career civil servant granted according to the legal status and public administration activities, and practical implementation of the aforementioned guarantees are analysed in the Dissertation, evaluating such guarantees by the sufficiency or insufficiency of the legal regulation. The research by simultaneously using theoretical and empirical research methods covers: the analysis of the civil service conception, bearing in mind the links with the public administration and public service definitions, the analysis of the civil servant definition, enabling answer to the question, who should be treated as a civil servant, and the identification of the peculiarities of the civil servant status. This research provides a definition of the career civil servant guarantees, in order to determine specific guarantees to the career civil servant and its classification. While providing analysis of the particular guarantees of the career civil servant, the content of the career civil servant right to the fair remuneration for the done work in line with the implementation challenges and case – law of the Constitutional Court and other courts evaluation, and the content of the remuneration compensatory allowances and its safeguarding were examined. The content of the guarantees related to the upholding the post held by the career civil servant and their granting, according to the certain conditions in assessment of its sufficiency or insufficiency to the... [to full text]

Disertacijoje analizuojamas karjeros valstybės tarnautojui jo statuso ir vykdomos viešojo administravimo veiklos išskirtinumo pagrindu suteikiamų garantijų turinys ir šių garantijų praktinio taikymo įvertinimas garantijų teisinio reguliavimo pakankamumo/ nepakankamumo požiūriu. Kompleksiškai taikant teorinius ir empirinius mokslinio tyrimo metodus, ši analizė apima: valstybės tarnybos sampratos tyrimą, žvelgiant į jos sąsajas su viešojo administravimo ir valstybinės tarnybos sąvokomis, valstybės tarnautojo sąvokos tyrimą, kuris leidžia atsakyti, koks darbuotojas turi būti laikomas valstybės tarnautoju, ir karjeros valstybės tarnautojo statuso ypatumų identifikavimą. Darbe pateikiamas karjeros valstybės tarnautojo garantijų sąvokos apibrėžimas, siekiant nustatyti tik karjeros valstybės tarnautojams būdingas garantijas bei šių garantijų klasifikaciją. Pateikiant konkrečių karjeros valstybės tarnautojo garantijų turinio analizę, tiriamas karjeros valstybės tarnautojo teisės gauti teisingą apmokėjimą už darbą turinys, kartu identifikuojant įgyvendinimo problematiką, ir įvertinant Konstitucinio Teismo ir kitų teismų praktiką, bei su darbo užmokesčiu susijusių kompensacinių išmokų turinys ir užtikrinimas. Taip pat tiriamas einamų pareigų išsaugojimo garantijų turinys ir jų suteikimo sąlygos, įvertinant šių garantijų pakankamumą/nepakankamumą karjeros valstybės tarnautojo statuso išskirtinumo pagrindu. Kartu nagrinėjamas su tarnybos pasibaigimu siejamų garantijų turinys ir... [toliau žr. visą tekstą] / The content of the guarantees of the career civil servant granted according to the legal status and public administration activities, and practical implementation of the aforementioned guarantees are analysed in the Dissertation, evaluating such guarantees by the sufficiency or insufficiency of the legal regulation. The research by simultaneously using theoretical and empirical research methods covers: the analysis of the civil service conception, bearing in mind the links with the public administration and public service definitions, the analysis of the civil servant definition, enabling answer to the question, who should be treated as a civil servant, and the identification of the peculiarities of the civil servant status. This research provides a definition of the career civil servant guarantees, in order to determine specific guarantees to the career civil servant and its classification. While providing analysis of the particular guarantees of the career civil servant, the content of the career civil servant right to the fair remuneration for the done work in line with the implementation challenges and case – law of the Constitutional Court and other courts evaluation, and the content of the remuneration compensatory allowances and its safeguarding were examined. The content of the guarantees related to the upholding the post held by the career civil servant and their granting, according to the certain conditions in assessment of its sufficiency or insufficiency to the... [to full text]