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1	Comparison of the market cycle of the 1990's with the current one Zulauf, Roman. January 2008 (has links) (PDF) Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2008.
2	Zeitschrift zur interdisziplinären Organisationsentwicklung - Beiträge aus Wissenschaft und Praxis 05 March 2012 (has links) Durch den rasanten wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Wandel im Zuge der Globalisierung verändern sich die Bedingungen unter denen Unternehmen produzieren grundlegend. Weltweite Konkurrenz um innovative Produkte, globale Absatzmärkte, flexible Fertigungsnetzwerke sowie internationale Kooperationen sind zentrale Kennzeichen neuer Arbeits- und Produktionswelten. Die Zeitschrift zur interdisziplinären Organisationsentwicklung, kurz ZIO, greift die vielschichtigen Probleme des sozialen Wandels in Organisationen auf. Ihr geht es um eine theoretisch fundierte, disziplinübergreifende Analyse von Organisationskulturen und um den Transfer der Erkenntnisse in die Praxis. Demnach richtet sich die Zeitschrift nicht nur an Forschende, sondern soll ferner auch eine Handreichung für Betriebspraktiker sein. Ziel ist es, eine Vertrautheit mit den spezifischen Problemlagen in Organisationen herzustellen und Unternehmen so zu befähigen, sich adäquat auf Veränderungen einstellen zu können. Globalisierung sozialer Wandel Change-Management Organisationsentwicklung Arbeitsorganisation Gestaltungs- und Interventionsstrategien Krise social change globalization change management crisis organisational development work structuring ddc:300 ddc:600 ddc:150 ddc:174 ddc:330 ddc:380 ddc:650 ddc:658 ddc:302 ddc:303 ddc:304 ddc:305 ddc:301 ddc:331 ddc:338 ddc:606 Globalisierung Sozioökonomischer Wandel Change Management Organisationsentwicklung Arbeitsorganisation Industriesoziologie Arbeitswissenschaft Arbeitssoziologie Strukturkrise Arbeitspsychologie Organisationssoziologie Arbeitszufriedenheit Wirtschaftssoziologie
3	Zeitschrift zur interdisziplinären Organisationsentwicklung - Beiträge aus Wissenschaft und Praxis Kunze, Matthias, Seeling, Thomas, Höhnel, Anne 05 March 2012 (has links) Durch den rasanten wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Wandel im Zuge der Globalisierung verändern sich die Bedingungen unter denen Unternehmen produzieren grundlegend. Weltweite Konkurrenz um innovative Produkte, globale Absatzmärkte, flexible Fertigungsnetzwerke sowie internationale Kooperationen sind zentrale Kennzeichen neuer Arbeits- und Produktionswelten. Die Zeitschrift zur interdisziplinären Organisationsentwicklung, kurz ZIO, greift die vielschichtigen Probleme des sozialen Wandels in Organisationen auf. Ihr geht es um eine theoretisch fundierte, disziplinübergreifende Analyse von Organisationskulturen und um den Transfer der Erkenntnisse in die Praxis. Demnach richtet sich die Zeitschrift nicht nur an Forschende, sondern soll ferner auch eine Handreichung für Betriebspraktiker sein. Ziel ist es, eine Vertrautheit mit den spezifischen Problemlagen in Organisationen herzustellen und Unternehmen so zu befähigen, sich adäquat auf Veränderungen einstellen zu können. info:eu-repo/classification/ddc/300 ddc:300 info:eu-repo/classification/ddc/600 ddc:600 info:eu-repo/classification/ddc/150 ddc:150 info:eu-repo/classification/ddc/174 ddc:174 info:eu-repo/classification/ddc/330 ddc:330 info:eu-repo/classification/ddc/380 ddc:380 info:eu-repo/classification/ddc/650 ddc:650 info:eu-repo/classification/ddc/658 ddc:658 info:eu-repo/classification/ddc/302 ddc:302 info:eu-repo/classification/ddc/303 ddc:303 info:eu-repo/classification/ddc/304 ddc:304 info:eu-repo/classification/ddc/305 ddc:305 info:eu-repo/classification/ddc/301 ddc:301 info:eu-repo/classification/ddc/331 ddc:331 info:eu-repo/classification/ddc/338 ddc:338 info:eu-repo/classification/ddc/606 ddc:606

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