Global ETD Search

61	我國公共行政之重要議題與研究方法的檢視 / The perspective from Core Issue and Method in Public Administration. 王雯玲 Unknown Date (has links) 公共行政學自從1887年發展以來，歷經了一百多年的發展，本研究希望藉由對過去研究成果的展現，讓我們瞭解到公共行政學發展的優缺點，並藉由歷史所呈現出的客觀性，讓我們得以鑑往知來，使我們對未來的發展走向更加清楚。 / Since 1887, public administration develops a long time. It is an import thing to know what we have and what we lost in these days. According to the history of public administration, we can more realize the whole picture in public administration and create a better future. 公共行政重要議題研究方法 Public administration Core issue Method
62	公共行政個案方法品質指標之研究－以TASPAA的研究論文為例，2003~2012 / The study of Research Quality Indicators for Case study of public administration: The Symposiums of TASPAA in 2003-2012. 游雅婷 Unknown Date (has links) 公共行政是一門應用學科，同時被賦予知識累積與解決實務問題的期待。其中，個案方法是常被運用的一種研究方法，但關於研究設計的討論尚不成熟。因此本研究主要的目的在於對個案進行類型的分類並設計一套評估個案方法品質的指標，進一步以此指標評估10年TASPAA文章的品質。研究結果發現，個案品質與信效度品質大部分文章皆有達到中度品質的水準。在個案類型方面，大部分文章都是描述一般、典型的狀況的「一般型個案」；在個案的理論性特色方面，以代表性個案、實務型關鍵個案與本質型個案佔有的比例最高；在個案使用的抽樣策略方面，運用最廣泛的是立意抽樣，但也有相當高比例的文章因為樣本特殊性等因素並未使用任何抽樣策略。在理論意圖方面，大部分文章皆是運用理論對特定的社會現象作出解釋，相較之下，測試理論和建構理論的文章較少。觀察個案研究設計與個案品質的關係，個案的時序、個案的理論性特色與個案的理論意圖對個案的品質皆有明顯的影響。依此研究成果，本研究分別由個案方法的基本特徵、個案類型的挑選以及個案方法品質等面向進行反省，檢視現存個案方法使用上的問題，提出公共行政使用個案方法時，如何做一個好的個案研究。此外，本研究為初探研究，提供一個宏觀的品質狀況，實際情況仍需視不同研究者的研究需求而定，本研究已嘗試客觀化與系統化所有指標，但期待研究成果能夠經由後續研究不斷的修正，更加精緻化個案方法的指標體系。公共行政研究方法個案研究法內容分析法 TASPAA
63	我國國家賠償法的政策分析應群, Ying, Qun Unknown Date (has links) 第一章緒論，主要論及國家賠償法的政策之意義，研究本文的動機與目的，和研究方法與限制。第二章為本文分析的理論架構，主要內容為公共政策的定義，公共政策之分析與分析模型，最後談到本文的分析架構。第三章為本法的政策制定背景與制定過程，首先說明本法制定時的外環境影響因素，共分兩方面說明，第一是各國外交政策與國際政治，第二是各國法律與法學思潮。其次是論及國內環境對本法形成的影響，分為六項說明，包括國內財經能力與人民教育水準，政治環境與行政環境，相關的制度與法規，與本國的法律文化。第四章是本法合法化之過程分析，說明政策合法化的定義與我國政策合法化的法定過程與合法化的分析方法。最後論及本法暨本法施行細則合法的程序分析。第五章主要就本法與施行細則的內容加以說明。第六章比較各國與我國國家賠償法。第七章說明實施國家賠償法前的準備工作與實施本法的概況，並對本法皂實施加以評佸。第八章總結前幾章所發掘皂問題與提出的建議，並對本法提出綜合的改進意見，以及對相關的因素提出修正的方案，以期爾後能對本法的實施提供有利的環境，並期本法能臻於至善之境。國家賠償法政策分析環境合法化公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
64	我國都市計畫行政體制之研究黃世洲, Huang, Shi-Zhou Unknown Date (has links) 我國近卅年來，隨著經濟的發展與進步，帶來諸多社會問題，其中以人口快速成長與社會繁榮，所造成的都市問題尤為嚴重。在許多解決都市問題的措施中，要以都市計劃最具積極性和建設性，它除了是對過去都市實質建設方面提出改進外，並對未來提出整體性通盤的規劃，藉以減少可能發生的都市問題，故都市計劃影響相當深遠，為當今市政建設不可忽視皂一環。我國在民國廿八年首制都市計劃法，確立都市計劃制度，但由於當時國內一般都市並不發達，都市問題亦未普受重視；另則歷經戰亂，各地都市計劃不克有效實施。直至政府播遷來台後，勵精圖治，刻意建設台灣為一模範省，都市計劃制度遂能逐步施行。又為諸都市計劃能與時俱進，其制度雖經兩度改革，但尚未臻於完善，究其原因，一方面是社會進步速度太快，一方面則是都市計劃的行政體制本身有缺陷，諸如都市計劃法令治縣益棼，都市計劃組織體系的不健全，及都市計劃運作制度的多所窒礙等。本論文即是針對上述問題，以文獻研究途徑，參考實務法規與資料所作之研究，全文一冊共分五章，約十萬餘言，各章要點如下：第壹章緒論，簡述都市計劃概念與本文研究動機與目的、研究範圍、分析架構、方法與限制。第貳章我國都市計劃之法令依據，說明我國都市計劃據以實施之都市計劃法，及其各時期之演變況革。第參章我國都市計劃之組織，計分五節，首先闡明都市計劃組織之主要型態與我國現行之組織體系，再就此一體系中之各別機構按其組織功能與職掌之不同，分業務執行、審議研究、業務配合等機構與臨時性組合，分別加以論述。第肆章我國都市計劃之擬定與實施，旨在探討我國都市計劃運作制度之程序及其推行。第伍章結論分兩部分，先就現行體制中的法規、組織和制度運行各方面綜合分析檢討，最後則提出未來改進之建議。都市計畫人口成長法令運作公共行政管理學政治學 1939 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
65	墨家組織與管理思想之研究蕭子仲, Xiao, Zi-Zhong Unknown Date (has links) 本文係以系統研究途徑及歷史研究法等，探討墨家組織與管理思想。所採用之資料有四：一、為墨子書，二、為後人研究墨學之著作，三、為諸子書，四、為中國及西方學者有關組織與管理學之著作。本文內容，除導論及結論外，共分四章十八節，計十萬餘字。導論說明研究動機，目的，及研究方法。第一章考究墨家之創立及組織，包括墨家創始者墨子之生平與著作，墨學之形成因素，並分析其組織之成立，發展活動過程及目標。第二章論述其思想體系之理論基礎，主要有三，即人性論、天道觀、價值觀─實利主義。第三章分析墨家組織與管理思想之原則，即層級節制、分業分工、領導統一化、任用賢人、注重法治、團隊精神、注重教育訓練、宗教之監督與制裁、注重節約等原則、第四節檢討墨家組織與管理思想，分析其缺失，並與近代西方組織與管理思想互相比較，明其異同，進而說明其思想符合時代需要，具有時代意義。結論則呼籲在今日國人高唱復興文化之際應積極提倡墨學，發揚墨家組織與管理思想，並發揮墨家之組織與管理能力，揉合西方理論，以發展出適合國情之組織與管理理論。墨家組織管理思想墨子中國公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
66	台灣機械公司領班領導問題之研究胡仲慶, Hu, Zhong-Qing Unknown Date (has links) 首章序論，說明研究動機、目的、研究方法，及所受之限制，次章領導理論簡介，就有關領導之理論簡要敘述，第三章闡明工業組織中領班所扮演之角色與地位，並就台機公司之領班與工人等情形加以說明，第四章則則以開放系統之觀點，對台機領班領導之外在環境變項逐一分析，如機關之特性，中國固有傳統文化與價值，有關勞工之組織如工會工廠會議，及其非正式組織等對領班領導所可能產生之作用，第五章則就領班之領導行為析論之，如台機領班領導之基礎，領導之方式，為何及其影響領導方式之因素，領班如何激勵工人，其控制幅度與授權之情形，在溝通上所遭遇之問題等，末章結論，對台機領班領導問題作一總結檢討，並企圖提出一些建議。領導之領導方式，其獨裁方式所佔比例甚高，但員工之反應並未以為獨裁方式不好，若領班能對工人在道義上多予照顧，雖為獨裁領導，工人亦能接受，至於領導之基礎，則以專門技術為最，亦即專家權力為其領導之主要基礎。 #2810418 #2810418 台灣機械公司領班領導問題公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
67	台北市軍眷眷村重建之研究夏傳宇, Xia, Zhuan-Yu Unknown Date (has links) 第一章緒論，首先說明研究的動機與目的，其次談台北市眷村重建的意義，最後說明資料蒐集與分析方法。由於眷村重建乃淢家國宅政策重要之一環，方興而未艾，所以未來發展是討論的重點。第二章台北市眷村之形成發展與現況，本章主要就調查之事實及一般文獻探討眷村的形成與發展，居住環境與文化形態，以及眷村的組織與管理。第三章當前眷村重建之政策體系與行政運作，本章首要探討眷村重建的基本政策與次級規劃，其次研究重建機關之運作與功能，以及現階段眷村重建工作的實況。第四章軍眷住宅政策之理論與發展評估，本章主要就目前政策與卅年來軍眷住宅政策之發展作一評估，並就律地位提出研究。第五章利益、溝通與眷戶意願，本章主要就眷村政策所形成的利益溝通參與，態度意見與利益團體之形成等現象作分析與歸納。第六章結論，本章主要就眷村政策與行政工作所產生的障礙作一分析並提出解決辦法，最後討論本論文研究之結果與建議事項。 #2810425 #2810425 台北市軍眷眷村重建公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
68	彈性工作時間制之研究陳錦德, Chen, Jin-De Unknown Date (has links) 第一章緒論，說明本文的研究動機，方法及限制等及探討現代人所重視的工作生活的品質，工作人性化的內涵。第二章工作時間制的演進，討論傳統性的工作時間制、歐美許多國家已車施的減縮工作時間制，及為了改善現代人工作生活品質而設計的各種較新工作時間制。第三章彈性工作時間制的起源，彈性工作時間制所以普受外國機構的重視與採行，是因德國MBB 公司首次實施成功的結果，本章討論該公司實施此制的背景因素、運用情形及員工的反應評價。第四章彈性工作時間制的內涵，詳細討論此制的基本概念及其各種類型。第五章探討實施彈性工作時間制可能引發的各項問題並提出解決方式，如工作時間的記錄方式、溝通協調、生產線上的運用及加班的處理等問題。第六章彈性工作時間制的評估，探討此制可能產生的各項優缺點，而這些優缺點並非必然會發生，尚要視組織的氣候、成員的素質、工作的性質及社會的條件等因素而定。第七章彈性工作時間制的發展，以幾個外國個案作為例證來探討彈性工作時間制的運用情形。並研究我國桃園縣政府的試驗經過與效果。第八章結論與建議，探討我國目前有無實施此制的可能性，並建議組織決定採行彈性工作時間制時，應如何安排準備，以使此制運用成功。 #2810428 #2810428 彈性工作時間制公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
69	組織結構分化與整合之研究黃靖武, Huang, Jing-Wu Unknown Date (has links) 第一章緒論，首先說明本文研究的動機與方法，俾瞭解本文撰寫之緣起與理趣及研究方法的依歸。次述現代組織理論的基本模型、現代組織理論的分析架構、組織結構的基本概念等，依序進入本文研究的領域。第二章組織結構分化的理論基礎，乃分別從組織結構分化的概念、面向、變數等來研究，探討組織結構分化的核心理論，並檢討其正、反功能，分析其優勝劣敗。第三章組織整合的理論基礎，本章與第二章採取對稱概念的研究法，亦是分別從組織整合的概念、設計、變數等方面來研究，最後檢討組織整合的許多共同問題。第四章組織結構分化與整合的系絡分析，本章次序探討組織結構分化與整合在組織設計中的意涵、在組織發展中的地位，以及在管理實務中的運用等，以窺分化與整合理論在現代組織理論中所應佔有的一席之地。第五章結論，乃根據前面各章的理論探討，提出許多筆者個人的意見和主張，並對組織結構分化與整合理論的未來發展，抱持樂觀的看法。 #2810427 #2810427 組織結構分化與整合公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
70	我國公務人員考用配合問題之研究蔡世順, Cai, Shi-Shun Unknown Date (has links) 以往有人提倡「考用合一」，這個號也減了很多年，但卻推行得不夠理想。考用之間，不是供不應求，就是供過於求，總沒有完全吻合的時候。基於此，筆者乃對這個問題加以研究，以探討其中原因，提出改進意見。第一章為緒論，說明本論文之研究主旨、方法、範圍、步驟。第二章談考用配合的意義，重要及其理論。第三章說明考用配合實施的經過與現況。從民國二十年第一屆高普考試起至民國六十八年止考用配合的實施經過，與目前考用配合實施的現況。第四章探討考用之所以未能配合之原因，從事實、考試、任用、考試及格人員、分發作業、法規制度各方面加以檢討分析其原因。第五章談考用配合的途徑，要從建立考試用人的信念、教育與考試的配合、考試與任用的配合、銓敘與審計的配合、健全任用制度、改進分發制度著手。第六章說明考用合一是一個理想目標，但不易實現，目前要做到的是「考用配合」，最後說明考用配合的展望。 #2810427 #2810427 我國公務人員考用配合問題公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS

Search results