工作時間議題關乎勞動條件甚鉅，一直以來係勞動法學領域研究重點之一，且工時規範近年迭經修正，其中不乏引發眾多爭議者，如一例一休。因此，工作時間之認定，係學說與實務界，甚至社會輿論關注之所向。然而，工作時間雖重要，我國勞基法卻僅有時數規範等之限制，而未明文就工作時間為定義性規範。因此，實務上關於得否認定為工作時間之爭議，實層出不窮。 　　本文嘗試從文獻整理與分析實務見解動向來探討此一議題。首先由工作時間規範之變遷、現行工時規範，來了解勞基法對於工時之立場。接著，整理學說對此議題之討論，並區分類型，以近年實務見解為主，逐一就法院認定標準探討之。最後再就工作時間意義，提出個人粗淺之修法建議。 　　主要章節內容大略如下： 第一章為「緒論」。說明本論文之研究背景、動機、方法、範圍與架構等，期能藉此對本文研究方向有概略瞭解。 第二章為「我國工作時間之意義與認定」。此章節介紹我國工作時間規範，並整理學說及實務判決對於工作時間意義之見解，期望有助於理解我國近年在工作時間認定標準之發展走向。 第三章為「日本法上工作時間之意義與認定」。以勞基法同樣無工時定義之日本法進行比較研究，望能瞭解其工時認定標準為何，以及如何適用。 第四章為「台日工作時間之概念之比較法上的考察」。就我國與日本學說、實務上對工時認定標準之見解異同進行分析，並說明日本法值得我國參考之處。 第五章為「結論」。文末則就工時認定標準之整理作一總結，並提出勞基法修法之個人建議。 　　本文期望藉由對於勞基法上工作時間認定基準之確立，使法院將來在認事用法上有一致之見解，亦可促成勞雇雙方在約定工作時間一事上，得有遵循之標準。俾以達到從源頭減少爭端發生，並有法院見解趨向一致、促進法安定性之效。

本文以公眾外交為主要理論，並輔以個案分析。本文選擇日本作為公眾外交政策的研究主體，除了使用新公眾外交作為研究途徑外，筆者希望探討不同日本公眾外交政策背後的政治和經濟邏輯。分析政策背後的政經邏輯方可接著探究，不同政經目的要如何運用公眾外交工具來包裝。 研究的時間為安倍政府時期所行的公眾外交政策，為了不受網路資料和文本所限，筆者前往日本，分別採訪了國際交流基金、日台文化協會、日本外務省、科學交流協會以及日本慶應大學不同領域的專家。藉由他們的角度，筆者得以從更多元的角度來理解日本的公眾外交政策，而這是網路資料所無法得知的，同時，筆者也取得受訪者對不同政策的想法和評價，讓論文內容更加豐富。透過理論和訪談個案的分析，筆者嘗試回答以下問題，第一、本文公眾外交個案中的所包裝的政經目的分別為何；第二、日本政府是如何以公眾外交來包裝其政經目的的。筆者經分析歸納訪談資料後，將日本公眾外交政策分為經濟型、政治型和綜合型。並近一步分析不同類型的政策目的會以什麼樣的公眾外交工具來執行以期達到效果。

京都大学 / 0048 / 新制・論文博士 / 博士(法学) / 乙第13315号 / 論法博第201号 / 新制||法||169(附属図書館) / 京都大学大学院法学研究科基礎法学専攻 / (主査)教授 服部 高宏, 教授 船越 資晶, 教授 森川 輝一 / 学位規則第4条第2項該当 / Doctor of Laws / Kyoto University / DGAM

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(法学) / 甲第22205号 / 法博第238号 / 新制||法||167(附属図書館) / 京都大学大学院法学研究科法政理論専攻 / (主査)教授 伊藤 孝夫, 教授 船越 資晶, 教授 愛知 靖之 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Laws / Kyoto University / DGAM

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(人間・環境学) / 甲第22524号 / 人博第927号 / 新制||人||221(附属図書館) / 2019||人博||927(吉田南総合図書館) / 京都大学大学院人間・環境学研究科共生人間学専攻 / (主査)准教授 木下 千花, 教授 松田 英男, 教授 多賀 茂, 准教授 祐成 保志 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Human and Environmental Studies / Kyoto University / DGAM

京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(経済学) / 甲第22954号 / 経博第629号 / 新制||経||295(附属図書館) / 京都大学大学院経済学研究科経済学専攻 / (主査)教授 黒澤 隆文, 教授 渡邊 純子, 教授 田中 彰 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Economics / Kyoto University / DGAM

博士（社会学） / 甲第594号 / 222 p. / Hitotsubashi University(一橋大学)

博士（商学） / 甲第668号 / 216p / 一橋大学

博士（学術） / 126p / 一橋大学

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(人間・環境学) / 甲第18354号 / 人博第667号 / 新制||人||160(附属図書館) / 25||人博||667(吉田南総合図書館) / 31212 / 京都大学大学院人間・環境学研究科共生人間学専攻 / (主査)教授 齋藤 治之, 教授 服部 文昭, 教授 河﨑 靖 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Human and Environmental Studies / Kyoto University / DFAM