Mid-market and high-end market organizations request for a business management system of high quality that satisfies the enterprise needs, has a convenient user interface, and allows to gain information in usable form promptly and with expedition. Every mid-market enterprise faces changes daily. Although the changes witness success, they can weaken efficiency and critical situation control. Therefore it’s important that the enterprise’s business management tools would help working in volatile business world. In the study a comparative analysis of business management systems was carried out and Navision Attain package was chosen. It is distinguished for wide range of functional capabilities and flexibility conforming to the particular enterprise requirements. In this study the potential of Navision system is analysed, the system’s functionality is presented. The implementation process is executed using a well-tried and certified methodology of information systems implementation – Navision Implementation Methodology TM. Enterprise process analysis was performed, functional requirements for the information system were identified, and solutions to these requirements were presented. In the study a fully integrated information system is implemented. It’s designed for administrating and managing enterprise activity processes. The system is also adjustable to enterprise business processes. Modern data analysis tools – OLAP cubes – were chosen for enterprise data analysis. An MS... [to full text]

Magistro darbo objektas – etinių gairių diegimas Lietuvos bibliotekose, pasirinktas dėl profesinės etikos problemų aktualumo bei vis didėjančios etikos reikšmės šiuolaikinėje visuomenėje. Darbo tikslas – atskleisti etikos reikšmę Lietuvos bibliotekų veikloje ir išanalizuoti, kaip bibliotekininkai suvokia etikos problemų svarbą. Naudojantis dokumentų ir duomenų analizės, sisteminimo metodais, bei atlikus empirinį tyrimą daromos išvados, kad iki šiol etikos diegimas bibliotekose nebuvo sistemingas procesas, o etikos diegimas nėra prioritetinis. / The subject matter of the Master’s Thesis is the implementation of guidelines for ethics in libraries of Lithuania. Such subject matter has been chosen because of the relevance of problems related to professional ethics and ever-increasing significance of ethics in modern society. The purpose of the Thesis is to disclose the meaning of ethics in activities of the Lithuanian libraries and to analyse the perception by librarians of the importance of ethics-related problems. The survey results have disclosed that the respondents, the largest number of whom is professionals with a long length of service, do not have an adequate perception of the importance and relevancy of professional ethics in their work.

Master’s work theme is the deployment of electronic government in the Municipality of the Panevezys. Master’s work object is analyzing of necessary conditions to evolve the electronic government deployment in the Municipality of the city Panevezys and offer the suggestions what could forward the electronic power deployment in this institution. In the first parts of work there are discussed the reasons of electronic government coming, the deployment necessity and utility in Lithuania and in the world, there are gave the e. government definitions found in the literature and introduced models. In the second part it is introduced legislations of Lithuanian Republic fine-tuning electronic government area. The third part of master’s work is up to assessing the electronic power level in the Municipality of the city Panevezys. In this part it is made analysis of offered electronic public service at his moment, there are gave entered services by digital technologies, offering predictions, it is discussed the applying of electronic power in the managing of the Municipality. In the fourth part is discussed the problems what are stopping the electronic government deployment in this institute. It is researching the necessity of integral register system, discussing the problem of user’s identification and confirmation; it is introduced inculcated services user’s identification system in the Municipality of the Jurbarkas district and there are analyzing the possibilities to inculcate the... [to full text]

Tyrimo tikslas - nustatyti inovacijų diegimo perspektyvas medaus produktų gamybos srityje. Inovacijų diegimas yra vienas pagrindinių įmonės sėkmę lemiančių veiksnių, kuris padėtų išsilaikyti konkurencinėje aplinkoje. Lietuvoje dažnai naudojama inovacijų sklaida, perkami inovaciniai sprendimai, įrengimai, licencijos. Svarbiausia inovacinės veiklos valdymo problema - žema verslininkų kvalifikacija ir mažas jų aktyvumas dalyvaujant inovacinėje veikloje. Organizacijos narių kūrybiškumas, kompetencija ir motyvacija yra būtini įdiegiant inovacinius procesus. Atsivėrė galimybės verslo įmonėms naudotis ES struktūriniais fondais, su jų pagalba įgyvendinti inovacinius projektus. Tyrimo hipotezė - nauji medaus produktai su uogomis turės pakankamą paklausą, pasitvirtino. Atlikus tyrimą išaiškėjo, kad dauguma respondentų pirktų pradėtus gaminti naujus ekologiškus skanumynus su medumi. Tai reiškia, kad jie pasirengę mokėti iki 3 Lt už 100 g. Tačiau didelė dalis respondentų neturėjo nuomonės ar dera uogos su medumi. Tam reikšmės turėjo tai, kad maža dalis ragavo medaus - uogų produktų. Dauguma respodentų teigiamai įvertino teiginius apie medaus poveikį sveikatai. / Purpose of the survey - to determine the prospects for innovation in honey production. Innovation is one of the key determinants of success of the venture, which will survive in a competitive environment. Lithuania is often used for the diffusion of innovation, innovative solutions are purchased, equipment licenses. The most important innovation activities of the problem - the low skills and low business activity in the presence of their innovative activities. Organization of the creativity, competence and motivation necessary for the introduction of innovative processes. Opened up opportunities for businesses to benefit from EU structural funds, to help them implement innovative projects. Hypothesis - new products with honey berries will be sufficient demand, has been confirmed. The investigation revealed that the majority of the respondents purchased the introduction of a new green dainty with honey. This means that they are willing to pay up to LT 3 per 100 g. However, a large proportion of respondents had no opinion or is consistent with the berries with honey. This value is the fact that a small part of the tasting honey - berry products. Most respodentų welcomed the findings of the health effects of honey.

Magistro darbe atskleista inovacijų samprata ir esmė, aptartos inovacijų tipologijos, išanalizuotas inovacijų diegimo poreikis ir reikšmė, atlikta teorinė inovacijų diegimo proceso ir jo aplinkos analizė, konceptualizuoti inovacijų diegimą lemiantys veiksniai. Parengus tyrimo metodiką, atliktas statistinis Lietuvos įmonių inovacinės veiklos įvertinimas bei išanalizuoti anketinio inovacijų diegimo ir jį lemiančių veiksnių tyrimo rezultatai. Tyrimo hipotezė buvo iš dalies patvirtinta: inovacijų diegimą Lietuvos įmonėse labiausiai skatina verslo inkubatoriai ir konkurentai. Daugiausia tyrime dalyvavusių Lietuvos įmonių vadovų bei atstovų kaip svarbiausius inovacijų diegimą lemiančius veiksnius įvertino vadovavimą, kultūrinius veiksnius bei komunikaciją. / Master’s final paper reveals the concept and essence of innovations, discusses innovation typologies, analyzes demand and significance of implementation of innovations, accomplishes theoretical analysis of innovations implementation process and its environment. After the methodology of survey is prepared, statistical analysis of Lithuanian companies innovative activity is accomplished and the results of implementation of innovations and determining factors survey are analyzed. Survey hypothesis was partially confirmed: implementation of innovations in Lithuanian companies is mostly stimulated by business incubators and competitors. The majority of managers or representatives of Lithuanian companies that took part in a questionnaire survey predicated that most significant factors determining implementation of innovations are management, cultural factors and communication.

Šiame darbe bus išanalizuoti pagrindiniai verslo valdymo sistemų diegimo modeliai ir apibendrintos jų charakteristikos. Darbo tikslas - apibendrinti esamus verslo valdymo sistemų diegimo modelius, tam kad jų diegimas taptų paprastesnis ir būtų sumažinta nesėkmingo adaptavimo rizika. Taip pat reikalinga pasiūlyti verslo valdymo sistemų diegimo metodiką, kurią būtų galima pritaikyti diegiant tokias sistemas. Diegiant ERP sistemas dažnai susiduriama su įvairiomis diegimo problemomis ir sunkumais. Pagrindinė jų - neteisingas sistemos integravimas ir adaptavimas prie konkretaus vartotojo poreikių, todėl reikalinga metodika padedanti šį procesą įvykdyti sklandžiai ir nepriekaištingai. / In this job the methods of Enterprise Resource Planning implementation and problems associated with a particular case of their adjustment are analyzed. The characteristics of these methods are summarized here. The most usable methods of Enterprise Resource Panning implementation are described here. The purpose of this job is to offer the optimum implementation method of Enterprise Resource Planning systems. Also it is necessary to generalize the main existing ERP implementation methods thereto its installation will be simpler and unfortunate adaptation risk will be reducing to the minimum.

Šiandienos visuomenės skiriamasis bruožas - naujovės. Daugelis objektų, reiškinių, procesų sulaukia skirtingo vertinimo, požiūrio ir sampratų. Dabartinę žmogaus orientaciją ir gyvenimą socialiniame pasaulyje lemia kaitos procesai. Keičiasi dvasinis, kultūrinis, technologinis kontekstas. Šiuolaikiniai kaitos procesai neišvengiamai formuoja tam tikras žmogaus savybes, keldami naujus reikalavimus ugdymo organizacijoms, įpareigodami jas keistis ir naudotis naujomis galimybėmis. Edukacinės novacijos ir jų diegimas yra aktualus tyrimų objektas, sulaukiantis nemažo įvairių sričių mokslininkų dėmesio. Šiame kontekste edukacinių novacijų diegimo ir valdymo veikla kelia daugybę tiek teorinio, tiek praktinio pobūdžio klausymų, todėl išryškėja mokslinė problema. Tyrimo objektas – pedagogų požiūris į edukacinių novacijų diegimo valdymą gimnazijoje. Tyrimo tikslas- atskleisti pedagogų požiūrį į edukacinių novacijų diegimo valdymą gimnazijoje. Anketinė pedagogų apklausa vykdoma Mažeikių bei Akmenės rajonų regionuose esančiose gimnazijose. Iš gautų rezultatų galime daryti tokias išvadas: Edukacinių novacijų diegimas ir valdymas labai aktualus ir problematiškas švietimo sistemos procesas, per kurį perimami nauji veiklos būdai, naudojami edukacinėje terpėje. Po nepriklausomybės Lietuvos švietimo sistemoje įvyko reikšmingi struktūriniai ir funkciniai pokyčiai. Pedagogai supranta šių pokyčių neišvengiamumą, pritaria edukacinių novacijų diegimo svarbai mokyklose. Novacijų diegimas... [toliau žr. visą tekstą] / Innovations are an accent of contemporary society. Various objects, phenomena, and processes attain different assessment, attitude and conceptions. Contemporary human orientation and life in social world are determined by processes of change. Psychic, cultural and technological contexts are changing. The contemporary processes of change inevitably form particular human features raising new requirements for educational organizations, obligating them to change and use new possibilities. Educational innovations and their implementation are relevant subjects of research, which attain considerable attention of scientists of various scopes. In this context, the activity of implementation and management of educational innovations raises many questions both of theoretical and practical nature, thus, the problem of research develops. The subject of the research: Attitude of pedagogues towards management of implementation of educational innovations in gymnasium. The aim of the research: to reveal the attitude of pedagogues towards management of implementation of educational innovations in gymnasium. The survey of pedagogues by means of questionnaire is performed in the gymnasiums of Mažeikiai and Akmenė regions. The obtained results allow concluding the following: The implementation and management of educational innovations is a very relevant and problematic process of education system, through which new ways of activity applicable in educational medium are absorbed. After the... [to full text]

Magistro darbe pateikiama Lietuvos ir užsienio autorių nevyriausybinių organizacijų ir kokybės valdymo teorinių ir praktinių tyrimų apžvalga, išskiriant nevyriausybinių organizacijų bruožus, veiklos principus bei jų įtaką visuomenės gyvenimo kokybei. Taip pat pateikiama kokybės vadybos samprata ir jos sistemos. Išskiriami visuotinės kokybės vadybos komponentai, principai ir jų taikymas viešajame sektoriuje. Analizuojama nevyriausybinių organizacijų vadybos kokybės standarto struktūra. Šiame darbe siekiama atskleisti vadybos kokybės standarto diegimo būdus, švietimo paslaugas teikiančiose, Šiaulių apskrities nevyriausybinėse organizacijose. Tam tikslui buvo sukurtas klausimynas, Lietuvos pradinio ugdymo pedagogų asociacijos (LPUPA)- Šiaulių ir Radviliškio skyrių, Lietuvos socialinių pedagogų asociacijos – Šiaulių ir Kuršėnų skyrių, Lietuvos logopedų asociacijos, Lietuvos muzikos mokytojų asociacijos – Šiaulių ir Joniškio skyrių, pedagogų pensininkų asociacijos ,,Šviesa“, asociacijos ,,Lieporių mokyklos bendruomenė“ nariams ir darbuotojams. Tyrimo metu paaiškėjo, kad švietimo paslaugas teikiančios nevyriausybinės organizacijos išsiskiria savo veiklos pobūdžiu, patirtimi, darbuotojų motyvacija, galimybėmis bei požiūriu siekti kokybės. Buvo patvirtinta iškelta hipotezė, kad vadybos kokybės standartas yra diegiamas Šiaulių apskrities nevyriausybinėse organizacijose, tačiau šio standarto taikymas yra nesistemingas. / The master thesis provides review of theoretical and practical investigations of non-governmental organizations quality management accomplished by Lithuanian and foreign authors by distinguishing features, principles of work of non-governmental organizations and their influence upon the quality of public life. There is also introduced conception of quality management and its systems. The components, principles of prevailing quality management and their use in public sector are distinguished. The structure of non-governmental organizations management quality standards is analysed. This paper aims to reveal the ways of implementation of management quality standards in non-governmental organizations of Šiauliai region providing educational services. For that purpose the questionnaire was composed for members and employees of Lithuanian Association of Primary Education Pedagogues (LAPEP) - in departments of Šiauliai and Radviliškis, Lithuanian Association of Social Pedagogues - in departments of Šiauliai and Kuršėnai, Lithuanian Logopedist Association, Lithuanian Association of Music Teachers – in departments of Šiauliai and Joniškis, Association of Pedagogues Pensioners “Šviesa”, Association “Lieporių mokyklos bendruomenė”. During the research it emerged that the non-governmental organizations providing educational services distinguish for the nature of their activity, experience, motivation of employees, potential and viewpoint to seek quality. The hypothesis that the... [to full text]

Magistro darbo objektas – verslo valdymo sistemos diegimas. Darbo tikslas – nustatyti verslo valdymo sistemų diegimo pagrindinius sėkmės faktorius atskiruose diegimo etapuose įmonėms Lietuvoje ir pateikti pasiūlymus didesnei VVS diegimo sėkmei užtikrinti. Pagrindiniai darbo uždaviniai: teoriškai išanalizuoti įmonės veiklą, išskirti ir apibrėžti jos funkcines sritis bei verslo procesus, išnagrinėti tarpusavio ryšius; išnagrinėti bendrus verslo valdymo sistemų bruožus, jų atsiradimo priežastis, raidą, išskirti pagrindinius diegimo etapus bei metodikas; apžvelgti Lietuvoje naudojamų verslo valdymo sistemų rinką; identifikuoti ir išnagrinėti pagrindinius mokslinėje literatūroje minimus VVS diegimo sėkmę lemiančius faktorius; kokybinio tyrimo būdu atlikti kritinių sėkmės faktorių analizę Lietuvos įmonėse; pateikti pasiūlymus VVS diegiančioms įmonėms didesnei diegimo sėkmei užtikrinti. Verslo valdymo sistemos diegimas yra pripažįstamas kaip problemiškas laiko ir biudžeto paskirstymo atžvilgiu. Šių sistemų diegimai yra sunkiau valdomi nei kiti IT projektai. Yra atlikta daug tyrimų, analizuojančių kritinius sėkmės faktorius verslo valdymo sistemos diegime. Vis dėlto dauguma tyrimų nagrinėjančių kritinius sėkmės faktorius apsiriboja pačių faktorių identifikavimu, o ne jų pritaikymu konkrečiam etapui ar tarpusavio ryšiais. Reikia pažymėti, kad Lietuvoje apie verslo valdymo sistemų diegimus publikuojami tik pavieniai straipsniai specializuotuose periodiniuose leidiniuose, o kritinius... [toliau žr. visą tekstą] / The enterprise resource planning (ERP) movement has been gathering momentum for the best part of ten years and has now reached a global dimension, with companies across the world and, more importantly, across very different industries jumping on the ERP band wagon. ERP systems are integrated enterprise-wide software packages that uses a modular structure to support a broad spectrum of key operational areas of the organization. They are widely acknowledged as having the potential to radically change existing businesses by bringing imporements in efficiency and the implementation of optimized business processes. ERP systems link together an organization's strategy, structure, and business processes with IT system. Although the technical risk from developing software is considerably reduced, risk during implementation is associated with aligning the processes with those of the software package and the corresponding change management and software configuration issues. The analysis of the cases reveals that in addition to standard project management critical success factors, there are other factors that need to be taken into account in ERP implementation. ERP systems have become popular means for both large and medium-size organizations to overcome the limitations of alienated and incompatible legacy systems. ERP systems are designed as an integrated set of software modules, all linked to a common database, handling a host of corporate functions such as finance, human resources... [to full text]

Darbo tikslas. Įvertinti kokybės vadybos sistemos diegimą Lietuvos odontologijos įstaigose. Uždaviniai. Įvertinti kokybės vadybos sistemos diegimo būklę odontologijos įstaigose. Identifikuoti kokybės vadybos sistemos diegimo odontologijos įstaigose esmines problemas. Įvertinti naudą, kurią gauna iš kokybės vadybos sistemos odontologijos įstaigos. Tyrimo metodika. Atlikta anoniminė Lietuvos odontologijos įstaigų atstovų apklausa. Išplatintos 350 anketų, sugrįžo 286, atsako dažnis 81,7%. Rezultatai apdoroti SPSS 13.0 versija ir MS Excel. Statistinis duomenų reikšmingumas buvo tiriamas naudojant chi kvadrato (χ2) kriterijų, laisvės laipsnių skaičių (lls) bei statistinį reikšmingumą (p). Rezultatai laikomi statistiškai patikimais, kai p<0,05. Rezultatai. KVS įdiegta tik 12,2% odontologijos įstaigų kuriose dirba 5 ir daugiau darbuotojų, 33,9% įstaigų dabar ją diegia. Svarbiausios priežastys, skatinančios odontologijos įstaigas diegti KVS – to reikalauja įstatymai ir kiti norminiai aktai (72,4%), išaugę pacientų reikalavimai (13,6%) ir didelis pacientų skundų skaičius (6,3%). Esminės priežastys dėl ko nediegiama KVS – žmogiškųjų išteklių (50%), informacijos apie KVS (20,7%), finansinių išteklių (17,9%) ir laiko (3,3%) trūkumas, apie KVS nieko nežino 8,2%. Pagrindinės problemos su kuriomis susiduria įstaigos diegiant KVS yra procedūrų aprašymai (45,2%), kokybės politikos apibrėžimas (27,1%), audito grupės sudarymas (12%), diagnostikos ir gydymo metodikų sudarymas (10,2%), kokybės... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. To evaluate the implementation of the quality management system in institutions of odontology in Lithuania. Objectives. To evaluate the situation of the implementation of the quality management system in institutions of odontology. To identify the essential problems of the implementation of the quality management system in institutions of odontology. To evaluate benefits of the quality management system which obtain institutions of odontology. Methods. The anonymous survey of representatives of institutions of odontology in Lithuania was carried out. As many as 350 questionnaires were distributed, 286 of them were returned, the rate of response being 81.7%. The results were computed using SPSS 13.0 version and MS Excel. The statistical data value was analysed using the criterion of Chi-square (χ2), number of degree of freedom (df) and statistical significance (p). Results were considered as statistically reliable if p<0.05. Results. The QMS has been implemented in just 12.2% of institutions of odontology, the staff of which consists of 5 and more members. 33.9% of institutions are implementing the system. The most important reasons motivating institutions to implement the QMS are legislation and other regulations (72.4%), increased demands of patients (13.6%) and a high number of patients‘ complaints (6.3%). The essential reasons for not implementing the QMS is the lack of manpower (50%), lack of information about QMS (20.7%), financial resources (17.9%)... [to full text]