O objetivo principal desta pesquisa é estudar o crowdfunding de recompensas como uma alternativa de financiamento às Empresas de Base Tecnologica (EBTs) no Brasil. Na primeira parte, realiza-se uma pesquisa descritiva-exploratória por meio de dados secundários que buscam desenhar o panorama atual da utilização do crowdfunding como opção de capital empreendedor. Na segunda parte, é conduzido um estudo de múltiplos casos com cinco EBTs para identificar as razões que levaram seus empreendedores a optarem pelo crowdfunding de recompensas como modelo de financiamento e as condições por eles consideradas determinantes para o sucesso de campanha. Os resultados da revelam um cenário com poucas campanhas vitoriosas no País e uma distribuição bastante heterogênia no que tange meta financeira, capital levantado e quantidade de apoiadores. São encontrados também indícios de que as EBTs escolhem o crowdfunding de recompensas como modelo de financiamento porque são empresas em estágio inicial de desenvolvimento, porque buscam recursos para financiar projetos específicos e por motivações que não envolvem diretamente a obtenção dos recursos. Sobre as condições consideradas determinantes para o sucesso das campanhas, houve relativo concenso em torno de determinadas características, como a importância de uma boa divulgação / The main goal of this research is to study reward-based crowdfunding as a financing alternative for Technology-based companies (TBC) in Brazil. In the first part, a descriptive exploratory research through secondary data is made, which tends to outline the actual panorama of crowdfunding use as an option of venture capital. In the second part, a multiple case study with five TBCs is performed to identify the reasons that led their entrepreneurs to choose reward-based crowdfunding as a financing model and the conditions considered essential for the success of the campaign. The results show a scenario with few successful campaigns in the country and a mostly heterogeneous distribution in which concerns financial goal, raised capital and amount of supporters. Evidences are found that the TBCs choose reward-based crowdfunding as a financing model because they are companies in the starting stage of development, because they look for resources to finance specific projects and for motivations which don\'t directly concern the obtaining of resources. About the determinant considered conditions for the success of the campaigns, there was relative agreement on certain characteristics, such as the importance of a good publicity

Submitted by Celso Magalhaes (celsomagalhaes@ufrrj.br) on 2017-10-11T14:04:09Z No. of bitstreams: 1 2004 - Denise Carvalho.pdf: 885942 bytes, checksum: b319acfd31514ad589a8d99c4398f640 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-10-11T14:04:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2004 - Denise Carvalho.pdf: 885942 bytes, checksum: b319acfd31514ad589a8d99c4398f640 (MD5) Previous issue date: 2004-11-19 / Entrepreneurship' studies are still in the initial stages, mainly in Brazil. Issues such as the relation of this movement to the nations' development, the definition of a successful entrepreneur profile, as well as the effectiveness of the entrepreneurship education processes in the sustainability of this movement are still questioned and seek answers and confirmations for the various issues raised a behavioral and psychological aspects. Undergraduates completed as socio-demographic questionnaire and measures of selfconcept, social skills, locus of control - attribution of responsibility for the events occurred, and stress, this dissertation involves two studies with business and administration undergraduates in their last year of college, submitted to an entrepreneurial training program in a private institution in the South of Rio de Janeiro State. The first study, investigated the relationship of entrepreneurial family models with self-concept, locus of control and stress. Results indicated that participants with entrepreneur relatives presented significantly more external (powerful others) locus of control, in comparison with those who had not entrepreneurs in their family. There was no other significant difference between the two groups. The second study, focused on the process of entrepreneurship education, based on a new paradigm, which is directal to the small business, that simulates innovation and self-learning. Procedures to develop creativity, capacity of negotiation and achievement of participants. This study examined the effect of an entrepreneurship programme on variables off self-concept, social ability, and locus of control. Measures were completed before and after the entrepreneurship program was implemented. Results showed that the entrepreneurship program may have a significant improvement on the security dimension of the self-concept and assertiveness of participants. Furthermore, undergraduates increased their identification of the entrepreneurial profile (concerning themselves and family members) and they also a know ledged having learnt more about entrepreneurship. Finally, possible explanations for such results are pointed out and suggestions for future research are herein made / Os estudos relacionados ao empreendedorismo ainda est?o em fase inicial, principalmente no Brasil. Quest?es como a rela??o deste movimento com o desenvolvimento de na??es, a defini??o de um perfil de empreendedor de sucesso, assim como a efetividade de processos de educa??o empreendedora na sustentabilidade deste movimento ainda s?o questionados e buscam respostas e comprova??es para as v?rias quest?es que vem sendo levantadas. Considerando os aspectos comportamentais e psicol?gicos dos empreendedores, como os dados s?cio demogr?ficos, autoconceito, habilidade social, locus de controle, uma medida de atribui??o de responsabilidade dos fatos ocorridos, e estresse, esta disserta??o envolve dois estudos com universit?rios do ?ltimo ano para a conclus?o do curso de gradua??o em Administra??o submetidos a um programa de forma??o empreendedora, de uma institui??o privada de Ensino Superior do Sul Fluminense. O primeiro estudo, realizado no primeiro semestre da fase final da gradua??o, investigou a rela??o de modelos familiares empreendedores com autoconceito, locus de controle e estresse. Os resultados indicaram que os participantes com familiares empreendedores apresentam significativamente mais locus de controle externo/outros poderosos, do que os participantes sem tal modelo. N?o houve qualquer outra diferen?a significativa entre os grupos. O segundo estudo, realizado no semestre final da gradua??o, focou o processo de educa??o empreendedora em si, fundamentada em um novo paradigma de forma??o, voltado para a perspectiva da pequena empresa, estimulando a inova??o e o auto aprendizado, utilizando procedimentos que desenvolvam a criatividade, a capacidade de negocia??o e a realiza??o dos participantes. Examinou-se o impacto do programa no autoconceito, habilidade social e locus de controle dos participantes. Foram aplicadas as medidas de habilidade social, locus de controle e autoconceito antes e depois do programa de empreendedorismo. Os resultados mostraram que o processo de forma??o adotado, pode ter gerado uma melhora significativa na dimens?o de seguran?a do autoconceito e na assertividade dos participantes. Houve tamb?m um maior reconhecimento, pelos estudantes, do perfil empreendedor (de si pr?prio e de familiares) e do aumento de conhecimentos espec?ficos na ?rea do empreendedorismo. S?o apontadas poss?veis explica??es para os resultados encontrados e sugest?es para estudos futuros em outras institui??es de ensino superior

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:25:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Alvaro Cardoso Armond.pdf: 1400403 bytes, checksum: 6d026e18e35c6ceb3b40fb71dea63651 (MD5) Previous issue date: 2006-11-24 / During the last decades, entrepreneurship has been given a lot of attention by researchers from many different fields. Its impacts over economic development, its role in making new technologies available and its power to socially transform cities, regions and countries, have stimulated the search for a better comprehension of the phenomenon. Although it s a relatively new field of knowledge, where the academic debate is yet very intense, it seems that there is an agreement on the fact that the entrepreneur is the pivotal element of entrepreneurship. This study was drawn from this assumption. A research was conducted aiming to identify the leadership behavior applied by entrepreneurs to promote the organizational changes required to consolidate and develop their businesses. The research is qualitative and exploratory, and was conducted through in depth interviews, with three entrepreneurs, which generated approximately four hours of report from each one of them. In order to be analyzed, the reports were submitted to categorization, based on the Yukl, Gordon e Taber (2000) theoretical model. Evidences were found that, in general terms, the type of leadership adopted by the entrepreneurs, aiming the growth of their organizations, is consistent with the leadership behavior presented in the literature, but that there are some personal and contextual factors, which would characterize leadership as an individual experience, influenced by environmental elements. / O empreendedorismo tem, ao longo das últimas décadas, merecido a atenção de pesquisadores de diversas áreas. Seu impacto sobre o desenvolvimento econômico, seu papel como agente de disponibilização de novas tecnologias, e seu poder de transformar socialmente cidades, regiões e países, têm estimulado os estudiosos a buscar uma maior compreensão do fenômeno. Apesar de ser uma área do conhecimento relativamente nova, marcada, ainda, por um nível elevado de controvérsia acadêmica, parece haver consenso sobre o fato de que o elemento central e determinante do empreendedorismo é o empreendedor. Foi a partir dessa premissa que o presente estudo desenvolveu-se. Realizou-se uma pesquisa que tem por objetivo identificar os comportamentos de liderança adotados pelos empreendedores para promover as mudanças organizacionais requeridas para consolidar e desenvolver seus empreendimentos. A pesquisa é de natureza qualitativa e exploratória, tendo sido realizada por meio de entrevistas em profundidade, com três empreendedores, que geraram cerca de quatro horas de relatos com cada um deles. Tais relatos foram analisados através de processo de categorização, com base no modelo teórico proposto por Yukl, Gordon e Taber (2000). Encontrou-se evidências de que os comportamentos de liderança adotados pelos empreendedores, visando ao crescimento de suas organizações, estão, de maneira geral, alinhados com o referencial teórico estudado, especialmente no que se refere às ações orientadas ao relacionamento e à mudança. Depreende-se que, embora as experiências relatadas apresentem convergência com os pressupostos teóricos, há nuances pessoais e contextuais significativas, que caracterizariam, assim, a liderança como um exercício individual, mediado por fatores ambientais específicos.

The identification of the entrepreneurial behavior comes finding it difficult to measure, since the results and instruments, developed so far, don't have presented a behavioral model of universal compatibility for the entrepreneur and not have followed some recommendations found in the literature for research in entrepreneurship, considering circumstantial and behavioral elements. Accordingly, in order to fill this gap, this dissertation reports a study on the construction and validation of the inventory of barriers and Facilitators to entrepreneurship, Act for 8 independent factors: intention to Undertake; Risk; Access to Capital; Innovation; Opportunity; Leadership and management; Relationship network; Passion. The study part of the premise that the individual is faced with barriers and Facilitators, behavioral and contextual order (social and environmental), that can propel or inhibit the action to take. Through validation techniques, a low-cost instrument (pencil and paper) and easy to apply (self-report), with appropriate psychometric parameters. / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / A identificação do comportamento empreendedor vem encontrando dificuldades de mensuração, uma vez que os resultados e instrumentos, até então desenvolvidos, não tem apresentado um modelo comportamental de compatibilidade universal para o empreendedor e não tem seguido algumas recomendações encontradas na literatura para a pesquisa em empreendedorismo, considerando elementos circunstanciais e comportamentais. Nesse sentido, visando preencher essa lacuna, esta Dissertação reporta um estudo sobre a construção e validação do Inventário de Barreiras e Facilitadores ao Empreendedorismo, comporto por 8 fatores independentes: Intenção de Empreender; Risco; Acesso à Capital; Inovação; Oportunidade; Liderança e Gerenciamento; Rede de Relacionamento; Paixão. O estudo parte da premissa de que o indivíduo se depara com Barreiras e Facilitadores, de ordem comportamental e contextual (social e ambiental), que podem impelir ou inibir a ação de empreender. Por meio de técnicas de validação, chegou-se a um instrumento de baixo custo (lápis e papel) e de fácil aplicação (autorrelato), com parâmetros psicométricos adequados.

Submitted by talita leucz (talitaleucz@hotmail.com) on 2014-02-24T21:49:50Z No. of bitstreams: 1 Dissertação versão final correções pós banca final.pdf: 1628793 bytes, checksum: 38148435e21ab19630330ea57e5936f4 (MD5) / Rejected by Suzinei Teles Garcia Garcia (suzinei.garcia@fgv.br), reason: Prezada Talita, Falta a ficha catalográfica; Não consta no verso da Ata alteração do título, qualquer alteração o orientador dever vir na secretaria relatar na Ata. Título anterior: O PROCESSO DECISÓRIO DO EMPREENDEDOR FRENTE À TRANSIÇÃO DA PEQUENA PARA A MEDIA EMPRESA: CASOS DO SETOR HOTELEIRO NA CIDADE DE CURITIBA-PR Att. Suzi 3799-7876 on 2014-02-25T14:55:06Z (GMT) / Submitted by talita leucz (talitaleucz@hotmail.com) on 2014-02-25T16:37:41Z No. of bitstreams: 1 Dissertação versão final para biblioteca.pdf: 1627933 bytes, checksum: 049e2cd9725260efc220f014418074ca (MD5) / Rejected by Suzinei Teles Garcia Garcia (suzinei.garcia@fgv.br), reason: Prezada Talita, Falta a ficha catalográfica na 3ª página. Att. Suzi 3799-7876 on 2014-02-26T18:05:50Z (GMT) / Submitted by talita leucz (talitaleucz@hotmail.com) on 2014-02-27T14:43:40Z No. of bitstreams: 1 Dissertação versão final correções pós banca final c ficha.pdf: 1737506 bytes, checksum: 400c54fe0341012b13df98409af3cc4a (MD5) / Approved for entry into archive by Suzinei Teles Garcia Garcia (suzinei.garcia@fgv.br) on 2014-02-28T14:49:42Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação versão final correções pós banca final c ficha.pdf: 1737506 bytes, checksum: 400c54fe0341012b13df98409af3cc4a (MD5) / Made available in DSpace on 2014-02-28T15:11:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação versão final correções pós banca final c ficha.pdf: 1737506 bytes, checksum: 400c54fe0341012b13df98409af3cc4a (MD5) Previous issue date: 2014-02-10 / This study sought to understand how the changes caused by the growth of the company affect the decision making process, focusing on the transition from small to medium businesses. We attempted to fill the existing gap over this period of transition between small and medium enterprises, especially in the aspects addressed by the logical Causation and Effectuation, described by Sarasvathy (2001). This research assumes that small businesses have few hierarchical levels and often decisions are centralized in owner - entrepreneur. Even as the company grows and becomes medium enterprise, there is an increase in the formalization of processes and hierarchies. Thus, there is a need to modify the decision-making process, which can be decentralized and involve more people, compared to small businesses. The theoretical research , was based on issues relating to small and medium enterprises ; hospitality industry , organizational structure , the organizational life cycle, decision making , and finally , the use of logical causation and effectuation, focusing on the characteristics of decision-making process of the entrepreneur . The research was qualitative and exploratory in nature and makes use of the method of case studies through interviews with entrepreneurs in the hospitality industry, which is a service sector that has had great visibility and growth in recent years. Two cases were analyzed in the hotel industry of Curitiba - PR, which recently went through the transition from small to medium businesses. In each case the owners, founders, their direct successors and the general manager were interviewed. Also rose client testimonials on avalizações hosting sites. For data analysis, analytical categories were assigned, and content analysis was performed (in contrast to the theoretical framework presented) and cross-case analysis (comparing the information obtained in each case). At the end of the survey, it was concluded that the transition from small to medium business affects decisions to increase the formalization of processes, there is a small delegation of powers, a greater distancing of the employees and senior management, there are a greater concern with training of staff, is considered rational aspects of the decision , there is a support team for decision making, there is concern about the long term , the responsibilities become clearer , and more autonomy is delegated to employees . It can be said that has not changed the fact that the administration remains familiar, the focus of decisions still remains in the short term, decisions remain flexible, remains the centralization of power in strategic decisions, there is still a difficulty separating personal professional, goal setting, and unclear objectives, investment in a project at a time, and use of networking is still important to the company's development / O presente estudo buscou entender como as mudanças ocasionadas pelo crescimento da empresa afetam o processo decisório, com foco na transição de pequena para média empresa. Buscou-se preencher o gap existente sobre esse período de transição entre pequenas e médias empresas, principalmente sob os aspectos abordados pelas lógicas Effectuation e Causation, descritas por Sarasvathy (2001). Esta pesquisa parte do princípio de que as pequenas empresas possuem poucos níveis hierárquicos e geralmente as decisões estão centralizadas no empreendedor-proprietário. Já quando a empresa cresce e torna-se média empresa, há um aumento nas formalizações dos processos e nas hierarquias. Com isso, há uma necessidade de modificar o processo decisório, que pode ser descentralizada ou envolver mais pessoas, se comparado às pequenas empresas. O referencial teórico da pesquisa, teve como base temas relativos à pequenas e médias empresas; setor hoteleiro, estrutura organizacional; ciclo de vida das organizações; processo decisório; e, por fim, o uso das lógicas causation e effectuation, com foco nas características do processo decisório do empreendedor. A pesquisa teve de caráter qualitativo e exploratório e faz uso do método de estudos de casos, através de entrevistas em profundidade com empreendedores do setor hoteleiro, que é um setor de serviços que tem tido grande visibilidade e crescimento nos últimos anos. Foram analisados dois casos no setor hoteleiro de Curitiba- PR, que passaram recentemente pela fase de transição de pequena para média empresa. Em cada um dos casos foram entrevistados os proprietários-fundadores, os seus sucessores diretos e o gerente-geral. Também levantou-se depoimentos de clientes em sites de avalizações de hospedagem. Para análise dos dados foram atribuídas categorias analíticas, e foi realizada a análise do conteúdo, (contrapondo com o referencial teórico apresentado) e cross-case analysis (comparativo das informações obtidas em cada caso). Ao finalizar a pesquisa, concluiu-se que a transição de pequena para média empresa afeta as decisões no sentido de aumentar a formalização de processos, há uma delegação de pequenos poderes, um maior distanciamento dos funcionários e a cúpula administrativa, há uma preocupação maior com a capacitação dos funcionários, são consideração de aspectos racionais na decisão, há uma equipe de suporte para tomada de decisões, há uma preocupação com o longo prazo, as responsabilidades tornam-se mais claras, e mais autonomia é delegada aos funcionários. Pode-se dizer que não mudou o fato da administração permanecer familiar, o foco das decisões ainda mantém-se no curto prazo, as decisões permanecem flexíveis, mantém-se a centralização do poder de decisões estratégicas; há ainda uma dificuldade em separar o pessoal do profissional, definição de metas e objetivos não muito claras, investimentos em um projeto por vez, e o uso de rede de contatos ainda é importante para o desenvolvimento da empresa.

Submitted by LAERCIO PRATES DE AZEVEDO (laercio.azevedo@gmail.com) on 2015-12-09T16:56:01Z No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO - EMPREENDEDORISMO SOCIAL - LAERCIO AZEVEDO - FINAL.pdf: 1564012 bytes, checksum: f42efc049e8e1cfeacda6cfd8321a25c (MD5) / Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2015-12-09T18:39:16Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO - EMPREENDEDORISMO SOCIAL - LAERCIO AZEVEDO - FINAL.pdf: 1564012 bytes, checksum: f42efc049e8e1cfeacda6cfd8321a25c (MD5) / Approved for entry into archive by Maria Almeida (maria.socorro@fgv.br) on 2015-12-11T12:06:17Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO - EMPREENDEDORISMO SOCIAL - LAERCIO AZEVEDO - FINAL.pdf: 1564012 bytes, checksum: f42efc049e8e1cfeacda6cfd8321a25c (MD5) / Made available in DSpace on 2015-12-11T12:06:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO - EMPREENDEDORISMO SOCIAL - LAERCIO AZEVEDO - FINAL.pdf: 1564012 bytes, checksum: f42efc049e8e1cfeacda6cfd8321a25c (MD5) Previous issue date: 2015-11-18 / This dissertation is a literature review with exploratory and descriptive purposes, which aims to compile the different perceptions of the term Social Entrepreneurship, but not propon-being of an epistemological analysis on the topic. The main objectives of this research were: 1) to identify the convergences and divergences in the various perceptions of the Social Entrepre-neurship, from the perspectives: American, European and Brazilian; 2) identify whether Social Entrepreneurship can be considered as a new theoretical trend, or can be understood as a sub-category of an existing theory; 3) identify whether Social Entrepreneurship can be considered as practice of Social Management; 4) identify whether the 'Social Business', proposed by Yunus (2010), can be considered as a completely new type of organization, as the author says. For this research were studied literary works available in the physical environment and elec-tronic database. The main concepts studied in this research were: Entrepreneurship; Social Management; Third Sector; Business Management and Social Entrepreneurship. The conclu-sions reached by this study were: 1-a) the main theoretical convergence is the Social Entrepre-neur ability to apply methods and process typically used in for-profit companies, in business that aimed social value creation; 1-b) the main difference is the different perceptions that the United States, Europe and Brazil have about what is Social Entrepreneurship. In the American perspective, these are private sector organizations operating according to market logic and that somehow generates social value. In the European perspective, closer to the social economy, emphasizes the activities of civil society organizations with public functions. In Brazil empha-sizes market initiatives aimed at reducing poverty and transform the social conditions of mar-ginalized or excluded individuals; 2) Social Entrepreneurship is an activity that incorporates much all the practices, methods and processes of commercial entrepreneurship and, as such, should not be considered as a new theoretical trend, but a subcategory of Entrepreneurship theory. 3) Social Entrepreneurship cannot be considered as a practice of Social Management, being much closer to the commercial entrepreneurship practices; 4) the 'Social Business' pro-posed by Yunus (2010), closely resembled in its modus operandi with the Social Enterprises in Western Europe, thus, not supporting the author's claim. / Este trabalho é uma revisão bibliográfica, com fins exploratórios e descritivos, que visa compilar as distintas percepções sobre o termo Empreendedorismo Social, mas não se propon-do a ser uma análise epistemológica sobre o tema. Os principais objetivos desta pesquisa fo-ram: 1) identificar as convergências e divergências existentes nas distintas percepções sobre o Empreendedorismo Social, nas visões: Estadunidense, Europeia e Brasileira; 2) identificar se o Empreendedorismo Social pode ser considerado como uma nova corrente teórica, ou pode ser entendido com uma subcategoria de uma teoria existente; 3) identificar se o Empreendedoris-mo Social pode ser considerado como uma prática de Gestão Social; 4) identificar se o 'Ne-gócio Social', proposto por Yunus (2010), pode ser considerado como um tipo completamente novo de organização, conforme afirma o autor. Para este trabalho foram estudadas obras literá-rias, disponíveis em meio físico e também em base de dados eletrônica. Os principais conceitos estudados neste trabalho foram: Empreendedorismo; Gestão Social; Terceiro Setor; Gestão Empresarial e Empreendedorismo Social. As conclusões obtidas por este trabalho foram: 1-a) a principal convergência teórica está na capacidade do Empreendedor Social de aplicar métodos e processo tipicamente utilizados em empresas com-fins-lucrativos, em negócios que visam a criação de valor social; 1-b) a principal divergência está nas distintas percepções que Estados Unidos, Europa e Brasil têm sobre o que é Empreendedorismo Social. Na perspectiva Estadu-nidense, trata-se de organizações do setor privado operando de acordo com a lógica do mer-cado e que gera de alguma forma valor social. Na perspectiva Europeia, mais próxima da eco-nomia social, enfatiza as atividades de organizações da sociedade civil com funções públicas. No Brasil enfatiza iniciativas de mercado que visam reduzir a pobreza e transformar as condi-ções sociais dos indivíduos marginalizados ou excluídos; 2) o Empreendedorismo Social é uma atividade que incorpora em muito todas as práticas, métodos e processos do empreendedoris-mo comercial e, sendo assim, não deveria ser considerado como uma nova corrente teórica, mas sim uma subcategoria da teoria de Empreendedorismo; 3) o Empreendedorismo Social não pode ser considerado como uma prática de Gestão Social, estando muito mais próximo das práticas do empreendedorismo comercial; 4) o 'Negócio Social' proposto por Yunus (2010), apresenta grande semelhança, em seu modus operandi, com as Empresas Sociais da Europa Ocidental, com isto, não sustentando a afirmação do autor.

Submitted by Andre Silva (andre_luiz_b_silva@hotmail.com) on 2017-03-20T20:22:21Z No. of bitstreams: 1 A Construção da Legitimidade do Empreendedor Institucional na Revitalização dos Polos Varejistas de Rua.pdf: 845884 bytes, checksum: d120383824ee968388dd0d395298a23e (MD5) / Rejected by Pamela Beltran Tonsa (pamela.tonsa@fgv.br), reason: Bom dia André, Para que possamos dar andamento ao seu trabalho é necessário alguns ajustes. Você deverá colocar o titulo do seu trabalho em letra maiúscula. RESUMO E ABSTRACT, deve conter apenas de 150 a 500, ou seja apenas um lauda. Apos os ajustes submeter novamente seu trabalho. Qualquer duvida estamos a disposição. Att, Pâmela Tonsa 3799-7852 on 2017-03-21T14:56:43Z (GMT) / Submitted by Andre Silva (andre_luiz_b_silva@hotmail.com) on 2017-03-21T15:24:32Z No. of bitstreams: 1 A Construção da Legitimidade do Empreendedor Institucional na Revitalização dos Polos Varejistas de Rua.pdf: 844579 bytes, checksum: 0664fdfb0b6458a5bfcd8a1c94fb3d68 (MD5) / Approved for entry into archive by Pamela Beltran Tonsa (pamela.tonsa@fgv.br) on 2017-03-21T15:46:35Z (GMT) No. of bitstreams: 1 A Construção da Legitimidade do Empreendedor Institucional na Revitalização dos Polos Varejistas de Rua.pdf: 844579 bytes, checksum: 0664fdfb0b6458a5bfcd8a1c94fb3d68 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-21T16:02:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 A Construção da Legitimidade do Empreendedor Institucional na Revitalização dos Polos Varejistas de Rua.pdf: 844579 bytes, checksum: 0664fdfb0b6458a5bfcd8a1c94fb3d68 (MD5) Previous issue date: 2017-02-22 / High street retailers play an important role in the vitality of cities. However, due to market changes and the rapid expansion of direct competitors, their survival has been threatened. One of the strategies to reverse this process is the project of revitalization that aims to raise the attractiveness of the high street retailers. In Brazil, unlike the international context, there is no institutionalized model with specific legislation that allows a cohesive articulation and mobilization for the revitalization process between the public and private sectors. In some Brazilian states, few initiatives have been developed due to the concerns of some retailers in the high street retailers or of organizations outside the field. These retail leaders became institutional entrepreneurs (IE) because they were actors who made strong efforts to modify and structure the organizational field for the street retailers. However, to act as IE these retailers had to build their legitimacy among their peers and later with external institutions. But this process of building legitimacy requires a lot of effort from the IE, otherwise it will not be able to propose the deinstitutionalization of the existing structures in search for new organizational forms. Throughout this context, the main objective of this research is to describe how IE build their legitimacy in fields not yet institutionalized, as is the case of the high street retailers in Brazil, and how these "pre-emergent" fields influence this process. With the proposal to clarify these issues, this research was based on a qualitative approach and applied a multiple case study design. A series of semi-structured interviews were conducted with retailers that acted as institutional entrepreneurs in the revitalization project, totaling eight high street retailers in Brazil. In addition to the interviews, observations, collection, analysis of documents made available by the entrepreneurs and research of secondary data on the web were carried out to add depth to the case studies. Our results showed the difficulties of retail entrepreneurs to raise the degree of maturity of the high street retailers the presentation of a structured project, with collective benefits and with the purpose of increasing local attractiveness, was not sufficient to guarantee the construction of the legitimacy of the retail institutional entrepreneur in its integrity. In addition, our analysis s indicated a strong influence of the precarious degree of institutionalization of the high street retailers in the construction of the legitimacy of the retail institutional entrepreneur (RIE). The high street retailers were positioned in the organizational field in such a poorly structured stage that we have come to call it the “pre-emergent” field. Thus, our research generates contribution to better describe how institutional entrepreneurs retailers sought to build their legitimacy among their peers and towards the other social actors outside the high street retailers. We also contribute to generating managerial recommendations for the high street retailers itself, as well as for public policies to effectively support and even stimulate the high street retailers’ revitalization process and thus avoid the phenomena of degradation in the central areas of cities / Os polos varejistas de rua assumem um papel relevante na vitalidade das cidades. No entanto, devido às mudanças de mercado e a rápida expansão de concorrentes diretos, sua sobrevivência vem sendo ameaçada. Uma das estratégias empregadas no intuito de tentar reverter este processo são representadas por intermédio de projetos de revitalização fundamentados na proposta de elevar a atratividade dos polos de ruas. No Brasil, diferentemente do contexto internacional, não existe um modelo institucionalizado resguardado por uma legislação específica que permita uma articulação e mobilização coesa para o processo de revitalização, viabilizando uma interação positiva entre o setor público e o privado. Em alguns estados brasileiros, algumas iniciativas surgiram em razão de inquietações de alguns varejistas e/ou organizações externas ao campo. Esses líderes varejistas se transformaram em empreendedores institucionais (EI), pois assumiram a condição de atores imbuídos de fortes esforços, a fim de modificar e estruturar o campo organizacional para os polos varejistas de rua. Frente a todo esse esforço estes varejistas precisaram construir a sua legitimidade entre os seus pares e, posteriormente, com instituições externas, caso contrário, não conseguirá propor a desinstitucionalização das estruturas vigentes, em busca de novas formas organizacionais. Dito isto, tem-se como o objetivo principal, nessa pesquisa, ressaltar a oportunidade de descrever como o EI constrói a sua legitimidade em campos ainda não institucionalizados; como são tratados os casos que envolvem os polos de rua no Brasil; e de que maneira estes campos “pré-emergentes” influenciam esse processo. Esta pesquisa fundamentou-se na abordagem qualitativa, aplicando um desenho de estudo de caso múltiplo. Foram realizadas uma série de entrevistas semiestruturadas envolvendo varejistas que atuaram como EI no projeto de revitalização, totalizando oito polos varejistas espalhados pelo Brasil. Também foram realizadas observações, coleta, análise de documentos disponibilizados pelos empreendedores e pesquisa de dados secundários realizados na web, no intuito de agregarem profundidade aos estudos de caso. Os resultados trouxeram à tona amostras das dificuldades encontradas pelos empreendedor institucional varejista (EIV) diante da pretensão de elevarem o grau de maturidade do polo varejista. A apresentação de um projeto estruturado, com benefícios coletivos e com o propósito de ampliar a atratividade local não foram suficientes para garantir a construção da legitimidade do EIV, na sua integridade. Além disso, nossas análises indicaram uma forte influência do precário grau de institucionalização do polo varejista na construção da legitimidade do EIV. Averiguou-se que os polos varejistas estavam posicionados no campo organizacional em um estágio pouco estruturado, a ponto serem caracterizados como campos pré-emergentes. Assim, a nossa pesquisa gera uma contribuição valorativa ao procurar descrever, da melhor forma possível, como os EIV buscaram construir a sua legitimidade entre os seus pares, assim como perante os demais atores sociais externos ao polo. Em outro viés, contribuímos também com o avanço proposto nessa pesquisa ao viabilizar recomendações gerenciais para o próprio polo, e também para que políticas públicas passem a apoiar, de forma efetiva, todo esse processo, estimulando a revitalização de polos, evitando-se, com isso, fenômenos de degradação de áreas centrais das cidades.

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:15:05Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1997-04-04T00:00:00Z / Trata de questões pertinentes à estratégias das corporações encorajarem a inovação e o intraempreendimento, para garantirem a sobrevivência e sucesso a longo prazo, num ambiente globalizado de rápidas mudanças e altamente competitivo. / This dissertation is concerned with the strategic need to foster innovation and intrapreneurship to guarantee the long-tenn success and survival of corporations in a fastchanging, highly competitive globalized environment.

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-28T13:31:19Z No. of bitstreams: 1 1418703.pdf: 4591222 bytes, checksum: 704a5c9e586b8098d64e2f4080a48c7d (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-28T13:31:28Z (GMT) No. of bitstreams: 1 1418703.pdf: 4591222 bytes, checksum: 704a5c9e586b8098d64e2f4080a48c7d (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-28T13:31:34Z (GMT) No. of bitstreams: 1 1418703.pdf: 4591222 bytes, checksum: 704a5c9e586b8098d64e2f4080a48c7d (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-28T13:31:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1418703.pdf: 4591222 bytes, checksum: 704a5c9e586b8098d64e2f4080a48c7d (MD5) Previous issue date: 2009 / Esta pesquisa busca compreender como empreendedores sociais constroem e mantêm a sustentabilidade de seus empreendimentos. Para tanto, utilizou-se a metodologia de Estudo de Casos Múltiplos e da análise dos dados coletados em contraste com a teoria existente sobre empreendedorismo social. Os resultados apontaram que a construção dessa sustentabilidade foi composta por aspectos relativos às características dos empreendedores que conceberam e conduzem as instituições e também a fatores relativos ao modelo de negócio adotado nestes empreendimentos. / This study seeks to comprehend how do social entrepreneurs build and maintain the sustentability of their social enterprises. Thus, it was adopted the multiple case study methodology and the analysis of the obtained data in contrast to the extant theory of social entrepreneurship. The results indicated that the build of that sustentability was composed by aspects related to characteristics of the entrepreneurs that conceived and lead the enterprises and also by factors related to the business model adopted on these undertakings.

Made available in DSpace on 2016-08-02T21:42:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marcia Aparecida de Oliveira.pdf: 530162 bytes, checksum: fd164b9a93e3b0448ef7661be5b276a8 (MD5) Previous issue date: 2014-05-28 / This study presents an analysis of entrepreneurship education in the course of Bachelor in Business Administration. The survey was conducted in three private institutions of higher education located in the state of São Paulo, with a questionnaire for students from first and last periods of this course, with quantitative survey data. Further information was provided by course coordinators, through qualitative research. Regarding the bibliographic research, studies on the development of entrepreneurship, the various concepts presented by scholars of the subject, the history of Brazilian university and the paths taken by entrepreneurship education were mentioned. The theoretical framework was finalized with a discussion of the organizational culture, which included the differences between traditional and entrepreneurial organizational cultures. The study was developed emphasizing the importance of encouraging the creation of own ventures and the development of entrepreneurial attitudes and practice, such as vocational and career projection model in organizations. As for the results, this dissertation presented the variables that indicate a relationship between entrepreneurship education and entrepreneurial characteristics of the students course of Business Administration, as determining factors for entrepreneurial development. / Este estudo apresenta uma análise sobre o ensino do empreendedorismo na formação do discente no curso de Bacharelado em Administração. A pesquisa foi realizada em três instituições privadas de ensino superior, localizadas no estado de São Paulo, com aplicação de questionário para alunos de primeiro e último períodos do curso, com levantamento quantitativo de dados. Também utilizou informações fornecidas pelos coordenadores do curso, por meio de pesquisa qualitativa. Em relação à pesquisa bibliográfica foram mencionados estudos sobre o desenvolvimento do ensino do empreendedorismo, os diversos conceitos apresentados pelos estudiosos do assunto, o histórico da universidade brasileira e os caminhos percorridos pelo ensino do empreendedorismo. O referencial teórico foi finalizado com uma abordagem sobre a cultura organizacional, que englobou as diferenças entre culturas organizacionais tradicionais e empreendedoras. O estudo foi desenvolvido enfatizando-se a importância do estímulo na criação de empreendimentos próprios e no desenvolvimento e prática de atitudes empreendedoras, como modelo de projeção profissional e encarreiramento nas organizações. Quanto aos resultados, essa dissertação apresentou as variáveis que apontam a relação entre o ensino do empreendedorismo e as características empreendedoras do discente do curso de Administração, como fatores determinantes para o desenvolvimento empreendedor.