Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2012-10-21T03:14:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 225214.pdf: 546286 bytes, checksum: c59435a706ab232b1d7aff6bb4509303 (MD5) / As mudanças na humanidade estão acontecendo em ritmo tão acelerado que se faz imprescindível e urgente uma reflexão para renovar a formação profissional do psicólogo. Este profissional deve se integrar às mudanças e dar conta das questões que surgem no mercado de trabalho; daí a relevância do currículo que se forma. O propósito deste trabalho é apontar a correlação do curso de Psicologia do Centro universitário Newton Paiva, Currículo IV, com o redimensionamento do processo formativo para inserção no mercado: um processo de capacitação capaz de ir além da eleição de competências meramente quantificáveis. Foi utilizada a pesquisa qualitativa, pelo método do estudo de caso. Optou-se por entrevistar acadêmicos, sujeitos desse currículo, um historiador da psicologia, gestores, para fazer uma análise crítica da experiência vivenciada, facilitadora dessa inserção.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Economico. Programa de Pós-Graduação em Administração. / Made available in DSpace on 2012-10-21T06:57:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 200173.pdf: 1579279 bytes, checksum: b6b0cf749714bb47645286d7f4f9b016 (MD5) / O objetivo do presente estudo foi o de resgatar as contribuições do trabalho realizado pela Trade Júnior, a qual, foi idealizada tendo por meta proporcionar aos acadêmicos do Curso de Comércio Exterior da UNIVALI, uma formação que possibilite a ligação entre teoria e prática. A idéia surgiu com o intuito de dar condições para os recém formados saírem da universidade familiarizados com o meio profissional. Em síntese, a Trade Júnior proporciona aos acadêmicos a aplicação prática de seus conhecimentos teóricos, em sua área de formação profissional específica, desenvolvendo o espírito crítico e empreendedor, intensificando e facilitando o relacionamento empresa/escola e o ingresso futuro no mercado de trabalho. Diante disso, este estudo buscou resgatar a opinião dos egressos, quanto à importância do estágio de complementação educacional como fator decisivo para a sua empregabilidade. Neste sentido, procurou-se identificar o grau de coerência da proposta e sua prática, partindo da visão dos participantes que se envolveram no projeto, ou seja, os egressos. As informações foram obtidas através de questionários. A partir dos dados pode-se evidenciar a importância do estágio na visão dos participantes da pesquisa.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T07:38:49Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T19:33:50Z : No. of bitstreams: 1 191220.pdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / O trabalho tem por objetivo apresentar as principais mudanças estruturais e institucionais do setor elétrico brasileiro em um ambiente de reestruturação. Neste sentido, são verificados os possíveis efeitos das mudanças nesta indústria e os espaços para comportamento estratégico por parte dos agentes econômicos. A interação entre o órgão regulador, o operador do sistema e o Mercado Atacadista de Energia (MAE) se mostra importante na medida em que pode predispor ou não ao exercício de poder de mercado que leve a perdas de bem-estar dos consumidores e mesmo dos investidores. Dessa forma, o trabalho passa pelo objetivo geral de identificar eventuais falhas nas regras de mercado e da própria estrutura de governança do MAE, que permitam comportamento estratégico e exercício de poder de mercado por parte dos agentes econômicos. Ademais, o Trabalho tem o objetivo específico de analisar a Indústria de Energia Elétrica Brasileira (IEEB), em um contexto de experiências internacionais, como a Califórnia, Inglaterra e países nórdicos, a fim de trazer lições para a identificação dos principais problemas no desenho regulatório e de mercado, para o caso brasileiro. Conclui-se, por meio do arcabouço teórico da Nova Economia Institucional que a estrutura de governança, tanto do MAE como da IEEB em um contexto geral, apresenta fragilidades, permitindo portanto o uso de poder de mercado por parte dos agentes econômicos, com conseqüências negativas para o bem-estar social, apresentando portanto a necessidade de rever o processo de implementação do desenho de mercado nesta indústria.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T08:12:17Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Estudo que analisa os diversos fatores de mercado que influenciam o desempenho empresarial da marca Alfa Romeo, pertencente ao Grupo Fiat, empresa que importa e comercializa automóveis importados de luxo no Brasil. Através de uma pesquisa quantitativa e qualitativa, com proprietários de veículos importados da categoria, o estudo mostra o perfil do consumidor deste tipo de produto, seus traços de estilo de vida, como enxerga as marcas e produtos que disputam o mercado brasileiro e, sobretudo, busca modelar seu comportamento de compra onde a imagem da marca é um fator determinante. Como complemento analítico, o estudo utiliza uma ferramenta prática # Brand Scan - que ajuda a compreender e interpretar os aspectos emocionais que envolvem este específico segmento de mercado, resultando em gráfico multi-disciplinar que permite uma comparação direta da marca Alfa Romeo com suas principais concorrentes dentro do mercado nacional. O estudo traz conclusões individuais sobre os fatores de influência mercadológica apontados na pesquisa, bem como sobre os efeitos das interações entre estes fatores no desenvolvimento e na gestão da organização e da marca. Também constam sugestões e recomendações a serem aplicadas nos campos acadêmico e empresarial, com possibilidade de serem estendidas a outros setores similares de mercado. The study analyses the several market factors that influence the performance of the Alfa Romeo brand, a company belonging to the Fiat Group that imports and sells luxury automobiles in Brazil. Through profound qualitative and quantitative research carried out with current owners of imported vehicles of this category, the study shows the profile of consumers of this kind and provides insight into their lifestyle, how they view the brands and products that compete for the Brazilian market and above all, it seeks to model their purchase behaviour, where brand symbolism is the dominant determining factor. As an analytical complement the study utilizes a practical tool - Brand Scan - which helps the understanding and interpretation of the emotional aspects involved in this specific segment of the market, the result of which is the creation of a multi-disciplinary graphic that allows a direct comparison of the Alfa Romeo brand with its main competitors within the national market. The study provides individual conclusions relating to the influencing market factors shown by the research and the effects of interaction between these factors in the development and management of the organization and the brand. Additionally suggestions and recommendations are made, which can be applied to both the academic and business fields and offer the possibility of being extended to other similar sectors of the market.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T08:12:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 197114.pdf: 2748323 bytes, checksum: 3621d24dd5e2139795c6856c381b9ac9 (MD5) / Num ambiente competitivo com diminuição da margem de lucro e crescente exigência do comprador, as empresas precisarão não só se diferenciar, mas também aumentar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos. Neste trabalho se desenvolve uma estratégia empresarial competitiva, baseada em possibilitar ao cliente usuário final a personalização de sua unidade habitacional. Para viabilizar esta estratégia, analisa-se a mudança ocorrida na natureza dos procedimentos da empresa - em especial, na maneira de desenvolvimento dos trabalhos -, e no papel dos agentes intervenientes envolvidos, ou seja, na forma de atuação dentro do processo produtivo do empreendimento. Esta análise e a aplicação de uma estrutura filosófica baseada nos conceitos de engenharia simultânea ou concorrente possibilita o desenvolvimento de uma metodologia que se propõe a orientar a empresa na implementação do processo de personalização de unidades habitacionais em empreendimentos multifamiliares, criando um meio para um melhor atendimento das necessidades dos clientes. Esta metodologia apresentando diretrizes gerais foi elaborada baseada no acompanhamento da evolução pelo qual a Empresa do Estudo de Caso passou até que o processo de personalização estivesse estruturado e ajustado. As diretrizes abrangem todo o ciclo do processo produtivo, desde a definição da forma de atuação da empresa no mercado, as interfaces entre os setores e agentes intervenientes, o processo de projeto, o processo construtivo, e, finalmente, a entrega da obra. A generalidade das diretrizes propostas na metodologia permite sua adequação em qualquer estrutura de empresa. Dessa forma a proposição deste trabalho foi de auxiliar as empresas a se ajustarem às demandas e as tendências que vem se apresentando no mercado imobiliário, os clientes a adquirirem um produto habitacional cada vez mais próximo a seus anseios e a possibilitar ao arquiteto buscar aperfeiçoamento em outras especialidades e ampliar suas opções de atuação no mercado.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T08:37:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 197119.pdf: 515729 bytes, checksum: 71f9ae148addfc58ee1bc0e7e9c6e6e6 (MD5) / As empresas juniores, modelo de aprendizagem já experimentado em várias áreas do ensino superior como complemento à formação acadêmica, vêm agora sendo implantadas nos cursos de publicidade e propaganda. O presente trabalho pretende aferir sua utilidade nesse campo, tomando como corpus à agência júnior da Universidade Católica de Brasília, a 'Matriz Comunicação'. Foram aplicados questionários a empregadores e a alunos estagiários. Os resultados numéricos realçam a importância da experiência empresarial na graduação.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T09:47:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 206605.pdf: 5520614 bytes, checksum: 9db1b3ec2b620f07e2b027be82ba128b (MD5) / Esta tese trata de contextualizar a evolução das exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e acompanhamento da empregabilidade de profissionais que estão a busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. Trata também de apresentar métodos para identificar o perfil profissional de alunos e ex-alunos de nível superior, com intuito de encontrar uma colocação no mercado de trabalho que venha ao encontro de suas expectativas e conseqüentemente, a desempenhar atividades que tragam maior realização e satisfação pessoal e profissional. Outro ponto fundamental é apresentar um modelo de orientação profissional que permita trabalhar com o planejamento de carreira, possibilitando aos indivíduos o seu auto-conhecimento tão necessário para a participação eficaz em processos seletivos e conseqüentemente para a manutenção de seu trabalho. A abordagem aqui apresentada traz uma análise prática sobre a forma que as Instituições de Ensino Superior, podem auxiliar seus alunos e ex-alunos a identificar suas habilidades e comportamentos a fim de atuarem em um ambiente empresarial em constante mudança. A elaboração deste trabalho de tese torna-se relevante a medida em que irá analisar a eficácia de um setor de Empregabilidade estruturado em uma Instituição de Ensino Superior, que presta serviços de orientação e encaminhamento de jovens e adultos para o mundo do trabalho, através do desenvolvimento pessoal e profissional, estimulando o auto-conhecimento e o planejamento de carreira. Para tanto, esta proposta baseia-se na necessidade de adequar o indivíduo ao trabalho, interagindo conceitos adquiridos no ensino formal com as práticas aplicadas no dia-a-dia das atividades empresariais, tanto para a colocação no primeiro emprego, quanto para a recolocação em novas oportunidades.

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-21T22:28:57Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T19:42:22Z : No. of bitstreams: 1 203931.pdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / O presente trabalho objetiva analisar dentro do atual cenário econômico e produtivo, quais são os mecanismos que estão disponibilizados para que os Portadores de Necessidades Especiais consigam acessar de maneira segura e eficiente o mercado de trabalho, pois segundo os dados que foram apurados pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística o percentual de residentes que apresentam deficiências no Brasil é de 14,50% do total de habitantes, o que representa em valores absolutos 24.650.000 de pessoas. Para isso, elegeu-se as empresas que fazem parte do setor fumageiro, e que apresentam no seu quadro de funcionários sujeitos que são possuidores de problemas de ordem física e sensorial. Desta forma, esta pesquisa contemplou 04 organizações que desenvolvem as suas operações nos estados do Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, e que contabilizam nas suas unidades 98 Portadores de Necessidades Especiais. Para a sua elaboração foram utilizados instrumentos de avaliação (questionário, entrevista) possibilitando que os dados coletados na fase da pesquisa de campo fossem devidamente analisados e que pudessem corroborar as indagações e os questionamentos inicialmente pontuados. Como pilar de sustentação deste trabalho verificou-se a utilização da Ergonomia (se existe e como está sendo empregada) nos processos de trabalho que estas empresas operam. As informações obtidas a partir dos dados coletados junto aos Portadores de Necessidades Especiais e as suas chefias, assim como as observações realizadas nas próprias empresas, demonstram que as condições de trabalho ofertadas para estes trabalhadores não obedecem na sua integralidade as normas que regulamentam este tipo de atividade no país. Além da relativa inadequação nas condições de trabalho, a presente pesquisa verificou que a experiência profissional e o atributo escolar do grupo pesquisado são similares quando comparado com os demais funcionários, ou seja, se os resultados gerados pelos possuidores de deficiência não são equivalentes quando confrontados com os seus colegas, é possível asseverar que a essência destas diferenças encontra-se em questões que foram levantadas por este trabalho, ou seja, dentro dos itens apurados constatou-se a diferenciação dos salários percebidos, os problemas de ordem ambiental, nos instrumentos disponibilizados, etc, demonstrando o relativo descaso que este setor produtivo nutre em relação aos Portadores de Necessidades Especiais.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Economia / Made available in DSpace on 2012-10-22T07:19:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 230929.pdf: 1441607 bytes, checksum: 2124b7f875f4801ef07e471de8365e50 (MD5) / Este trabalho se propõe a testar a hipótese de eficiência no mercado de ações brasileiro com base nas informações divulgadas sobre variáveis macroeconômicas do país, mediante a análise de cointegração e teste de causalidade de Granger. Em geral, na literatura, os países desenvolvidos são classificados como eficientes, enquanto os em desenvolvimentos, como ineficientes. Além dos testes de cointegração, que apresentam controvérsias quanto a sua eficácia em testar a eficiência de mercado, e de causalidade de Granger padrão, foram realizados os testes de causalidade de Granger com mecanismo de correção de erro (MCE) e pela metodologia de Toda e Yamamoto (1995). Para contornar o problema de defasagem na divulgação das informações todos estes testes foram estimados também a partir das expectativas das séries, obtidas por meio de modelos de previsão. Para verificar a relação com o Ibovespa foram utilizadas nos testes as seguintes variáveis macroeconômicas: o Produto Interno Bruto (PIB), a produção industrial, a taxa de inflação (medida pelo IPCA), o risco país, a taxa Selic, a taxa de câmbio e o agregado monetário (no conceito M4), considerando o período de janeiro de 1995 a dezembro de 2005. Todos os testes propostos neste trabalho indicaram ineficiência do mercado de mercado de ações brasileiro; os resultados, portanto, são consistentes com a maioria dos estudos realizados para outros países em desenvolvimento. We test whether the Brazilian stock market is efficient regarding the processing of information coming from macroeconomic variables (semi-strong efficiency). We employ both cointegration analysis (which is controversial) and Granger causality tests. In particular we consider Granger causality with error correction as well as with Toda and Yamamoto' (1995) methodology. By considering the series' expectations from forecasting models, we also take into account the problem of information delay. To verify the relation with the Ibovespa, we used the follow macroeconomic variables: Gross Domestic Product (GDP), Industrial Production, inflation rate (measured by IPCA), country risk, Selic interest rate, exchange rate and monetary aggregate M4 concept, covering the period from January of 1995 to December of 2005. We find the stock market to be inefficient, thereby conforming previous results from other emerging markets

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-19T16:09:23Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-26T00:59:17Z : No. of bitstreams: 1 195871.pdf: 3433649 bytes, checksum: 2a8e6bbfda3b6cd0a4a15814c4699c79 (MD5) / A abertura do mercado de trabalho para pessoas portadoras de necessidades especiais, através de legislação específica, reflete a importância de se preparar tais indivíduos para assumir uma função, reconhecendo seu direito de acesso ao trabalho como meio de se tornarem seres independentes, úteis e capazes. Esse estudo objetiva refletir e verificar a adequação do programa de capacitação do portador de deficiência mental para o trabalho. É baseado no acompanhamento e análise de um programa desenvolvido na Escola de Educação Especial Menino Jesus, em Curitiba. O programa oferece condições para que esse indivíduo vivencie as mais variadas atividades práticas, adquira hábitos e atitudes de trabalho. Além disso, desenvolve condições para que seja inserido no mercado de trabalho competitivo. Conclui-se que apesar de ainda existir a barreira do preconceito e da falta de conhecimento a respeito das potencialidades do portador de deficiência mental, é possível comprovar a eficiência dos programas de capacitação. Tal programa forma um indivíduo cada vez mais capaz e produtivo, reforçando a luta pela inclusão destes indivíduos em todos os sentidos.