Darbo tikslas: Įvertinti medikų nusiskundimų savo sveikata sąsajas su darbo sąlygomis. Darbo uždaviniai: 1. Ištirti medikų savo sveikatos vertinimą. 2. Įvertinti darbuotojų nuomonę apie darbo aplinkos rizikos veiksnius KMUK filialo Onkologijos ligoninėje. 3. Ištirti darbo sąlygų sąsajas su medikų nusiskundimais savo sveikatos būkle. 4. Pateikti rekomendacijas medikų sveikatos saugai KMUK filialo Onkologijos ligoninėje. Tyrimo metodika. Buvo atliktas vienmomentis paplitimo tyrimas. Anoniminės anketinės apklausos pagalba 2008m. vasario mėn. buvo apklausti KMUK filialo Onkologijos ligoninės medicinos darbuotojai. Buvo išdalinta 350 anoniminių anketų, atsako dažnis 71.4 proc. (n=250). Duomenys buvo apdorojami ir analizuojami naudojant statistinių duomenų analizės paketą SPSS for Windows 13.0. Rezultatai. Apklausta 227 moterys (90,8 proc.) ir 23 vyrai (9,2 proc.). Amžiaus vidurkis metais 42,8 ± 0,2: moterų - 42,6 ± 0,2, vyrų 44,1 ± 0,6. Dažniausiai ligoninės dirbantieji savo sveikatą vertino gerai (47,6 proc.) ir patenkinamai (42,8 proc.). Su stresinėmis situacijomis darbe susiduria 146 (18,0 proc.) darbuotojai. Daugiausia apklaustųjų 156 (19,2 proc.) nurodė, kad darbo aplinka užteršta cheminėmis medžiagomis. Daugiausiai jonizuojančios spinduliuotės poveikyje dirbo slaugytojos padėjėjos (26,7 proc.) (p=0,044). Su dezinfekcinėmis medžiagomis daugiausiai susiduria slaugytojos - 117, slaugytojos padėjėjos - 72, gydytojai – 22 ( proc.) ir 6 (proc.) laborantai. Kuo ilgiau darbuotojai... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study: to evaluate the relationships between health complaints and work conditions among medical staff. Goals of the study: 1. to analyse subjective health assessment of medical staff; 2. to estimate personnel opinion work-related risk factors at Oncology Hospital; 3. to establish relationships between work conditions and health complaints among medical staff; 4. to set recommendations for health safety of medical staff at Oncology Hospital. Material and methods. The study design was cross-sectional prevalence study. Anonymous questionnaires were set for medical staff at Oncology Hospital (division of Kaunas University Hospital) in February 2008. Altogether 350 questionnaires were distributed, response rate 71.4% (n=250). Statistical data analysis was performed using statistical package „SPSS for Windows 13.0“. Results. Among responders there were 227 women (90.8%) and 23 men (9.2%). The average age was 42.8±0.2 (42.6±0.2 for women and 44.1±0.6 for men). Majority of medical workers evaluated own health as good (47.6%) or satisfactory (42.8%). Work under stress was actual for 146 of responders (18.0%). Pollution with chemical substances in working environment was prevalent in 156 cases (19.2%). Ionized radiation mostly affected assistant nurses (26.7%; p=0.044). Disinfection substances mostly affected nurses (n=117), nurse assistants (n=72), physicians (n=22), and laboratory workers (n=6). Workers affiliated with this workplace longer also relate more health changes... [to full text]

Viena svarbiausių daugelio didesnių miestų ekologinių problemų - vis didėjanti oro tarša azoto dioksidu. Pagal taršą azoto oksidais, galima spręsti apie bendrą miesto oro užterštumą, todėl labai svarbu kontroliuoti šio teršalo koncentraciją ore. 2005 - 2007 metais Mažeikių mieste buvo atliktas tyrimas, kurio pagrindinis tikslas - ištirti azoto dioksido koncentraciją Mažeikių mieste skirtingais sezonais bei aptarti meteorologinių sąlygų įtaką azoto dioksido koncentracijos sklaidai. Azoto dioksido koncentracijai nustatyti buvo naudotas pasyvaus kaupimo metodas. Atlikus tyrimus paaiškėjo, kad didžiausia koncentracija buvo nustatyta 2005 metų vasaros sezono metu (14,2 μg/m3). Tam įtakos turėjo mažas kritulių kiekis, aukšta temperatūra, bei vyravusi vėjo kryptis, nešusi teršalus nuo AB „Mažeikių naftos“. Panašūs rezultatai gauti ir 2006 metų žiemos sezono metu (14,0 μg/m3). Žiemos metu dažnai stebimos didesnės teršalų koncentracijos, kurios išsiskiria iš nuosavų namų šildymo sistemų. Mažiausia koncentracija buvo nustatyta 2007 metų rudens sezono metu (7,2 μg/m3) . Panaši koncentracija nustatyta ir 2007 metų vasarą (7,9 μg/m3). Tai lėmė palankios teršalų sklaidai meteorologinės sąlygos: didesnis kritulių kiekis, didesnė santykinė drėgmė. Nagrinėjant meteorologinių sąlygų įtaką azoto dioksido koncentracijos pasiskirstymui, statistiškai reikšmingi ryšiai gauti tarp vidutinio vėjo greičio ir azoto dioksido koncentracijos rudens sezono metu (r = -0,8729; p = 0,0533), kritulių... [toliau žr. visą tekstą] / The most important problem of biggest towns is air pollution of nitric dioxide. By pollution of nitric dioxide we can decide about general towns polltution. In the Mažeikiai town was explore distribution of nitric dioxide concentration. Nitric dioxide concentrations were gauge in the different seasons. We used a passive sampling method and triethanolamine as an absorbent. After analysis we get such rezults: the maximum concentration was fixed in the summer (14,2 μg/m3). It could impact low rainfall, high temperature and dominant wind which pollution drived from AB „Mažeikių nafta“. A similar results were assessed in the winter (2006 year) (14,0 μg/m3). Minimum value was fixed in the autumn (2007 year) (7,2 μg/m3). Similar concentration was fixed in the summer too (7,9 μg/m3). It impacted atmospheric conditions: high humidity. Reliable results were get between wind rate and nitric dioxide concentrations in the autumn season (r = -0,8729; p = 0,0533), precipitation and nitric dioxide concentrations in the spring (r = -0,9983; p = 0,0374) also precipitation and nitric dioxide concentrations in all seasons r = -0,7897; p = 0,0066). But in the neither season was not exceed the quotas of concentration (40 μg/m3).

Lietuvos Respublikos Konstitucijos 48 straipsnis nustato, kad „kiekvienas žmogus gali laisvai pasirinkti darbą bei verslą ir turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas, gauti teisingą apmokėjimą už darbą ir socialinę apsaugą nedarbo atveju“. Šis principas suponuoja kiekvieno žmogaus teisę laisvai pasirinkti darbą, laisva valia sutikti dirbti; teisę laisvai disponuoti savo sugebėjimais dirbti, galimybę laisvai pasirinkti veiklos rūšį ir profesiją. Laisvė pasirinkti darbą reiškia ir tai, kad asmuo savo noru gali nedirbti. Laisvės principas leidžia žmogui priimti sprendimus dirbti nuolatinį arba terminuotą darbą, dirbti ne visą darbo laiką, t.y. būti iš dalies užimtam. / The purpose of final work for master‘s degree is to examine the legal basis of seasonal work in the Republic of Lithuania, to estimate the particular regulatory features of seasonal work, to underline the main problems, to give recommendations and conclusions. The purpose of final work for master‘s degree is elaborated by setting problems that determined the following structure of final work for master‘s degree: in the first part of work the author analyses the theoretic aspects of seasonal work that are concerned with the concept of seasonal work and the labour contracts for seasonal work and their fundamental features; in the second part of final work for master‘s degree the author gives particular regulatory features for seasonal work in the Republic of Lithuania (making labour contracts for seasonal work, changing and breaking them, working hours and the time of breaks, the salary, also there is provided the analysis of seasonal, temporal, and terminal labour contracts).

The way a person views something or tends to behave towards something or some-body often is defined using a term attitudes. The role of attitudes in pedagogy is especially important. In the postgraduate work “The role of educational conditions in shaping atti-tudes towards music of secondary school students” there are given findings of educational research, which analyse the influence of educational conditions in shaping attitudes to-wards music of rural secondary school students. In the first part of the work, “Features of musical education in Lithuanian rural schools” there are analysed peculiarities of the development of attitudes towards musical education in Lithuania’s rural schools, traditions of musical education at Pastrėvys, Kietaviškės and Beižonys rural schools; peculiarities of teenagers psychophysiological devel-opment and their musical education. There is also examined influence of current rural so-ciocultural environment on shaping students’ attitudes towards music; in addition there is done a research comparing conditions of musical education in rural and urban secondary schools. In the part “Developing students’ musical skills as a condition for shaping musical at-titudes” there are given findings of students’ intonation and rhythm abilities as well as de-pendence of their musical attitudes on the music abilities they posses. Purpose of this work is to examine pedagogical conditions of musical education in rural schools, to determine the influence of them... [to full text]

Šiame magistro baigiamajame darbe nagrinėjamas paprastasis diferencialinis operatorius su viena klasikine (pirmo arba antro tipo) sąlyga kairiajame intervalo krašte ir kita nelokaliąja (integraline, Samarskio ir Bitsadzės ar antro tipo) sąlyga dešiniajame intervalo gale. Mokslinėje literatūroje nemažai rašoma apie tokio uždavinio realiojo spektro struktūrą, tačiau kompleksinis spektras yra pakankamai mažai nagrinėjamas. Magistro baigiamajame darbe aprašyta šio uždavinio realiojo ir kompleksinio spektro struktūra, ištirtos kompleksinių tikrinių reikšmių teigiamųjų realiųjų dalių egzistavimo sąlygos, bei jų priklausomybė nuo nelokaliųjų kraštinių sąlygų parametrų. / In this master thesis there is investigated ordinary differential operator with one classical (first or second type) boundary condition in the left side of the interval and other nonlocal (integral, Samarski – Bitsadze or second type) boundary condition in the right side of the interval. The structure of the real spectrum of this problem is quite wide described in the scientific literature, but the complex spectrum is investigated not enough. There is described the real and complex spectrum structure of this problem. Also in the master thesis there are analyzed existence conditions of positive real parts of complex eigenvalues, and their dependence on nonlocal boundary condition parameters.

Darbo tikslas - įvertinti prekybos darbuotojų darbo sąlygas ir jų sąsajas su darbuotojų sveikata. Uždaviniai: 1. Įvertinti darbuotojų darbo sąlygas. 2. Įvertinti prekybos centrų darbuotojų darbo aplinkoje veikiančių veiksnių sąsajas su sveikatos pakenkimais/sutrikimais. 3. Įvertinti psichosocialines darbo sąlygas (pasitenkinimas darbu, nuovargis, stresas, bulingas). 4. Pateikti pasiūlymus darbo sąlygų gerinimui. Tyrimo metodika. Anketinė darbuotojų apklausa. Bendras tiriamųjų skaičius N = 212. Respondentai apklausti, individualiai užpildant anketą apie gyvenimo būdą, subjektyvų sveikatos vertinimą, darbinę veiklą ir darbo sąlygas. Klausimynas sudarytas, remiantis mokslin��s literatūros šaltiniais, anksčiau rengtais tyrimais. Statistinė duomenų analizė atlikta, naudojant duomenų kaupimo ir analizės programą SPSS 12.0. Rezultatai. Pagal anketinės apklausos duomenis, tarp respondentų sveikatą palaikanti gyvensena nėra labai paplitusi. Respondentų maitinimosi dažnis nėra pakankamas, dauguma respondentų visi��kai nepusryčiauja, ar pusryčiauja labai retai; nėra fiziškai aktyvūs, dauguma rūko. Dirbančių viršvalandžius asmenų buvo daugiau nei pusė – 113 darbuotojų (53,3 proc.). Viršvalandžių nedirbantys pasisakė 99 asmenys (46,7). Apdoroti anketų duomenys leidžia teigti, kad viršvalandžiai, darbo stažas, negatyvaus elgesio apraiškos darbe siejamos su darbuotojų sveikatos sutrikimais, tad reikia imtis priemonių šių veiksnių dažniams mažinti. Skyrėsi šių grupių tiriamųjų sveikatos... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study – to evaluate the work conditions and employees’ health relationship at Kaunas trade companies. Objectives: 1. To evaluates the employees’ working conditions. 2. To evaluate the relationship between the active factors of working place and health impairment/disorder of supermarkets worker’s. 3. To evaluate psychosocial working conditions (satisfaction with work, tiredness, stress, bullying). 4. To make suggestions about the ways of improving working conditions. Methods: The questioning of the employees. The general number of the respondents N=212. The responders were questioned individually by completing forms about their life style, subjective evaluation of health, working activities, and working conditions. The questionnaire was prepared in accordance with the scientific resources and previously accomplished researches. The statistical data analysis was accomplished using the data accumulation and analysis method SPSS 12.0. Results: According to the results of the questionnaires the healthy life style is not popular among the respondents. The frequency of nourishment of the respondents is not sufficient; most of them do not have breakfast at all, or have it very seldom; the respondents are not physically active, most of them smoke. More than a half of the respondents answered that they worked overtime – 113 employees (53.3 %); 99 responders (46.7 %) stated that they didn’t work overtime. According to the answers of the respondents it is clear that... [to full text]

Karjera yra labai svarbus žmogaus ateities elementas. Ji nėra svarbi tik siauram ratui perspektyvių žmonių. Dažnai suaugęs žmogus mokosi dėl keleto priežasčių, t.y. nori išlikti darbo vietoje ir turi neatsilikti nuo jaunų specialistų, kurie turi platesnį išsilavinimą; nori padaryti karjerą toje srityje, kurioje dirba; yra verčiami mokytis, nes direktorius/ viršininkas liepia tai daryti dėl organizacijos bendrų tikslų siekimo ar pan. Problema: Organizacijų vadovai nepakankamai sudaro sąlygas besimokančių darbuotojų karjeros kėlimui, karjeros planavimui toje pačioje organizacijoje. Objektas. Besimokančių darbuotojų karjeros planavimo sąlygos švietimo organizacijose. Klausimas. Kokias sąlygas karjeros planavimui turi besimokantis darbuotojas, dirbantis švietimo organizacijoje? Tikslas – Atskleisti ar besimokantiems darbuotojams sudaromos sąlygos karjeros planavimui, dirbant švietimo organizacijoje. Uždaviniai: 1. Apibrėžti profesinės ir asmeninės karjeros sampratą. 2. Pagrįsti personalo kvalifikacijos tobulinimo vietą personalo vadyboje. 3. Aprašyti suaugusiųjų mokymosi reikšmę karjerai. 4. Atskleisti besimokančių darbuotojų karjeros planavimo sąlygų visumą. Aprašant besimokančių darbuotojų karjeros planavimui sudaromas sąlygas švietimo organizacijose galima teigti, jog pagrindinėmis darbuotojų norą mokytis priežastimis galima laikyti pačių darbuotojų asmeninį norą tobulėti bei profesinės kvalifikacijos kėlimą. Organizacija iš besimokančių darbuotojų visada gauna naudos... [toliau žr. visą tekstą] / Career is very important element in human’s future because it is important not only for in-group of perspective people. Usually, grown up people learn for several reasons: people want to remain at work and do not want to stay away from young specialists who have higher education. People want to succeed in their work and, for this reason, they are forced to learn because the manager enquires to do this for general aims of organization. Problem: Are there sufficient conditions in educational system for learning employee in career planning in the same organization? What they are? Does learning employee have wider possibilities of career in educational system than the one who is not studying? Object: Career planning conditions of learning employee in educational system. Question: What career planning conditions learning employee, who works in educational system, have? Purpose: To reveal conditions of career planning to learning employees while working in educational system. Tasks: 1. To define the concept of professional and personal career. 2. To justify the place of qualification improvement in human resources. 3. To reveal the meaning of adult learning in their career. 4. To describe the totality of career planning conditions of learning employees. While describing career planning conditions of learning employee in educational system, we can affirm that the main reason, why employees want to improve, is their own wish to become better workers and gain higher professional... [to full text]

Šiame darbe nagrinėjamas juridinio asmens pavadinimo apsaugos reglamentavimas bei teismų praktika Lietuvoje, Vokietijoje bei bendrai Europos Sąjungos lygmeniu. Darbe pateikiama juridinio asmens pavadinimo samprata bei pavadinimo santykis su prekių ženklais ir domenų vardais. Didžiausias dėmesys skiriamas juridinio asmens pavadinimo gynimo būdų bei sąlygų analizei, pateikiami jų skirtumai ir ypatybės esant konfliktams tarp dviejų juridinių asmenų pavadinimų, tarp juridinio asmens pavadinimo ir prekių ženklo, tarp juridinio asmens pavadinimo ir domeno vardo. Teisė kreiptis į teismą yra svarbi tuo atveju, jeigu teisė į juridinio asmens pavadinimą nėra apsaugoma registruojant kitą juridinį asmenį, prekių ženklą ar domeno vardą. Analizuojant gynimo būdus bei sąlygas atskleidžiamos su jų taikymu praktikoje susijusios problemos, analizuojamos konfliktų priežastys bei svarstoma, kaip būtų galima patobulinti teisinį reguliavimą šiuo klausimu. / The topic of this paper is „Right to legal person‘s name and its protection“. This paper covers the regulation and jurisprudence of legal person’s name protection in Lithuania, Germany and at the level of European Union. It clarifies the conception of legal person's name, its relations with trade marks and domain names. The paper pays most attention to the manners of protection and the conditions in which protection is granted, in comparison when the conflicts arise between two legal person's names, between legal person's name and trade mark or between legal person's name and domain name, especially differences and specific of different kind of disputes. Right to the court is important when right to legal person's name isn’t defended by registration of another company, trade mark or domain name. It also deals with the problems related to laws application, analyzes the grounds of disputes between legal person's names and trade marks, domain names. It’s also discussed how to improve regulation on protection of legal person's names.

Nors reputaciją turinčių prekių ženklų apsaugos teorija buvo sukurta daugiau nei prieš 80 metų, tačiau jos pripažinimas ir taikymas praktikoje nuolat visuomenėje susilaukia įvairios kritikos ir pastabų. Europoje reputaciją turinčių prekių ženklų apsauga buvo įtvirtinta 1988 m. gruodžio 21 d. priėmus Europos Tarybos direktyva Nr. 89/104/EEB, dėl valstybių narių įstatymų, susijusių su prekių ženklais, suderinimo, tačiau ilgą laiką nebuvo beveik jokios teismų praktikos nagrinėjamu klausimu. ETT priėmus pirmuosius sprendimus išryškėjo teisinio reguliavimo spragos, kurių užpildymas visada susilaukia daug diskusijų tarp teisės praktikų ir teoretikų Šiame magistro darbe analizuojant prekių ženklų funkcijų pokyčius yra atskleidžiama reputaciją turinčių prekių ženklų apsaugos poreikis. Siekiant paaiškinti šio prekių ženklų apsaugos instituto prigimtį yra analizuojami svarbiausi F. Schechter prekių ženklų silpninimo teorijos aspektai, taip pat aptariama prekių ženklų silpninimo doktrinos raida nuo F. Schechter teorijos suformulavimo iki vėliausių prekių ženklų silpninimo aktų pakeitimo. Istoriniu ir lyginamuoju aspektu yra analizuojama Beneliukso prekių ženklų sistemoje įtvirtinta prekių ženklo pažeidimo be klaidinimo koncepcija. Paskutinėje darbo dalyje pagal ETT, PIT ir VRDT praktiką yra analizuojamas reputaciją turinčių prekių ženklų apsaugos reguliavimas ES. Kartu pateikiami reputaciją turinčių prekių ženklų apsaugos kriterijai, detaliai analizuojami tokiai apsaugai atsirasti... [toliau žr. visą tekstą] / Despite the fact, that the theory of the protection of the trademark having reputation was developed more than 80 years ago, but still recognition and application in practice causes various criticisms and comments in the society. The protection of the trademark having reputation in Europe was enacted by Directive of the Council of 21 December 1988 to Approximate the Laws of the Member States Relating to Trade Marks 89/104/EEC, but long time after adoption of the Directive there was almost no case law to the matter. The very first decisions of ECJ have highlighted gaps of the regulation, filling of which always receive much discussion among legal practitioners and academics. These Master Thesis by analyzing changes in the functions of trade marks are disclosing the need of the protection of the trademark having reputation. In order to clarify the nature of the institute in concern the key points of the dilution theory invented by F. Schechter are analyzed, as well as the evolution of the trademark dilution from theory to the very recent amendments of the Federal Trademark Dilution Act. Furthermore, in historical and comparative aspects the concept of the trademark infringement without confusion of the Benelux trademark system is analyzed. The last part deals with the ECJ, CFI and OHIM practice of analyzing the protection of the trademark having reputation within the EU. At the same time, the necessary elements for the protection of the reputation are given, including detailed... [to full text]

Magistro darbe nagrinėjamos testamento sudarymo sąlygos. Pateikiama testamento sąvoka, testamento istorinė raida, pagrindiniai paveldėjimo pagal testamentą bruožai. Aptariamas testamentas kaip vienašalis sandoris, kuriame išreikšta testatoriaus valia. Konstatuojama, kad testamentas turi atitikti sandoriams keliamus reikalavimus dėl: testatoriaus veiksnumo, jo valios tikrumo, turinio teisėtumo, testamento formos. Autorius daugiausia dėmesio skiria testatoriaus veiksnumui ir valiai kaip būtinoms testamento galiojimo sąlygoms aptarti, nagrinėjami testamento formų ir sudarymo tvarkos ypatumai, reikalavimai testamento turiniui. Darbe palyginami testamento sudarymo teisinio reglamentavimo skirtumai ir panašumai su 1964 metų Civiliniu kodeksu. Pateikiama teismų praktika testamento sudarymo, papildymo, pakeitimo, patvirtinimo, nuginčijimo ir kitais su paveldėjimu pagal testamentą susijusiais klausimais. Dėl darbo apimties reikalavimų tik trumpai ir fragmentiškai apžvelgtas užsienio šalių testamento sudarymo teisinis reglamentavimas. / The present MA thesis deals with the conditions of testament conclusion. It presents the concept of a testament, shows its historical development, and expounds on the main features of inheritance by a testament. The paper approaches a testament as a unilateral transaction which expresses the will of a testator. It also states definite requirements for a testament as a transaction, concerning testator’s legal capability, the certainty of his/her will, the legitimacy of the contents, and the format of a testament. The author devotes his major attention to the discussion of testator’s legal capability and his/her will, as the essential conditions for testament validity; he also deals with testament forms and the peculiarities of testament drawing, also touching upon the requirements for testament contents. The submitted MA thesis parallels differences and similarities of current legal regulations for testament drawing with the regulations drafted by the Civil Code of 1964. It introduces judiciary cases and practices on concluding, supplementing, modifying, validating, or withdrawing testaments. Due to the limitations added by the scope of an MA thesis, the paper only briefly dwells upon foreign practices of legal regulations for testament setting.