Syftet med denna studie var att ur ett public relations-perspektiv studera polisens kriskommunikationsretorik i samband med kritik från allmänheten. Denna uppsats har utgått från två fall; fallet i arresten och kvinnoregistret. I uppsatsen har en kvalitativ textanalys använts på sammanlagt 14 texter från polisens egna kanaler. Den teori som använts för att urskilja vilka försvarsstrategier som polisen använt i materialet är image restoration theory. Dessutom har ett public relations-perspektiv använts för att förstå varför försvarsstrategierna använts samt för att belysa ett annat relevant public relationsbegrepp, nämligen öppenhet. Resultatet av analysen blev bland annat att polisen i båda fallen var konsekventa med sin information och att de använt en strategi mer än andra i respektive fall. En slutsats som dras är att allmänhetens förtroende är mycket viktigt för polisen. En annan slutsats som dras är att öppenhet anses vara viktigt, inte bara av tidigare forskning, utan också av polisen själv. / The purpose of this study was by using a public relations perspective study the Swedish police’s crisis communication when criticism from the multitude has occurred. This thesis point of departure has been two cases; fallet i arresten and kvinnoregistret. A qualitative textual analysis has been made on 14 articles from the police homepage and Facebook. The theory that has been used to distinguish what image repair strategies that the police has used is image restoration theory. A public relations perspective has also been applied to produce an understanding for why the image repair strategies has been used, as well as to provide the thesis with another concept important to public relations; openness. The result of the analysis has been among other things that the police in both of the cases were consistent with their information and that they primarily has used one of the image repair strategies. A conclusion is that the multitudes confidence in the police is very important for the police. Another conclusion is that openness is considered important, not only to previous researchers but by the police itself.

During the past recent years the Police presence on social media in Sweden has grown. These new tools and resources have resulted in a change of practise in communication. This qualitative study intends to identify how the Swedish Police have portrayed themselves on the social media platform Instagram, in relation to organizational identity theory and strategic communication theory, during the period 1 January to 26 October 2018. This has been done by applying a multimodal critical discourse analysis method to 13 Instagram posts, posted on the official national swedish Police Instagram account, @Polisen. The results show that the Swedish Police mainly portray themselves using values such as efficiency, collectivity, availability, functionality, masculinity and dedication. Meanwhile there is a lack of self criticism, hierarchy and ethnic variety. The results also show that the police do achieve their strategic goals to some degree, while there is also a non-disclosed marketing agenda present in regards to the Swedish Police Academy.

Looking at opportunities and difficulties with the use of camera surveillance is important for the futureof this technology and its use by the Swedish police. The purpose of this assignment is therefore toprovide an overview of the opportunities and difficulties encountered by the Swedish police in the useof camera surveillance in their daily work. The society is affected by these cameras, but what does thesociety think about being monitored in public places? Through interviews and a backgroundpresentation of camera surveillance as well as a theoretical approach with a focus on moralizingtechnology, we have analyzed and discussed various opportunities and problems that the policeencounter. According to studies, a large majority is in favor of camera surveillance, yet there are strictlaws and regulations governing their use. Replacing and simplifying laws will bring responsibility anddecisions closer to the police, opening up possibilities such as the strengthening of witness statementsand a better overview of crime sites, while fear that the technology does not reflect the reality of thesituation. The material provided by the camera surveillance also provides an objective overview whichwould not otherwise have been possible, while police surveillance has limitations. / Att titta på möjligheter och svårigheter med användandet av kamerabevakning är viktigt för framtideninom denna teknologi och dess användning av polisen. Syftet med denna uppsats är att ge en överblickav de möjligheter och svårigheter som svenska polisen stöter på gällande användandet avkamerabevakning i sitt arbete. Allmänheten påverkas av dessa kameror, men vad tycker egentligenallmänheten om att bli övervakad på allmänna platser? Genom en presentation av förutsättningar förkamerabevakning och intervjuer samt ett teoretiskt synsätt med fokus på moralisering av teknologi, harvi analyserat och diskuterat olika möjligheter och problem som polisen stöter på. Enligt andra studierär en stor majoritet positivt inställda till kamerabevakning, trots detta finns det stränga lagar och reglergällande användning av dessa. I samband med att lagar ersätts och förenklas flyttas ansvaret ochbesluten närmare polisens verksamhet vilket öppnat upp för möjligheter som bland annat stärkandet avvittnesutsagor och en bättre överblick av brottsplatser samtidigt som en rädsla finns för att teknikeninte speglar den verklighetsbild som är korrekt. Materialet som kamerabevakningen tillför ger även enobjektiv överblick som annars inte hade varit möjlig, samtidigt som polisens kamerabevakning harbegränsningar.

Syftet med studien var att undersöka upplevelsen av Work-Life Balance (WLB) hos poliser i yttre tjänst med fokus på en emotionell komponent. Den emotionella komponenten innebar att undersöka om poliserna tar med sig tankar och känslor till privatlivet från händelser som inträffat i tjänst. Metoden som användes var en induktiv tematisk analys och materialet insamlades genom 16 semistrukturerade intervjuer med poliser som arbetar i yttre tjänst. Resultatet genererade 3 huvudteman: Polisernas upplevda balans mellan arbete och privatliv, Polis som identitet samt Vikten av socialt stöd. Resultatet indikerade att det fanns flertalet viktiga faktorer som kunde ha inverkan på polisernas upplevelse av WLB med fokus på en emotionell komponent. En del poliser upplevde att vissa händelser som inträffat i tjänst var svåra att släppa efter arbetstid och därav påverkades även privatlivet. Dock upplevde poliserna att de lättare kunde släppa händelser om de ventilerat dessa med kollegor. På så sätt minskades risken för att ta med sig tankar och känslor från arbetet in i privatlivet.

Polisutbildningen i Sverige formas delvis utifrån ett ideal av polisyrket där den även är tänkt att förebygga ett alltför autonomt perspektiv på yrkesrollen. I föreliggande studie lades fokus på vilka faktorer polisstudenter anser ha störst inverkan på mötet mellan polis och narkotikabrukare samt vilket utfall mötet kan tänkas ha. Även deras syn på hur Polisens roll i det narkotikaförebyggande arbetet ser ut. Detta eftersom tidigare forskning visat att synen på yrkesrollen drastiskt förändras till ett mer autonomt perspektiv när polisstudenter kommer ut i yrkeslivet. Den stämplande effekt som kan ske vid mötet mellan narkotikabrukare och polis kan enbart inte ses som en konsekvens av det polisiära arbetet, utan främst som ett symtom av den avskräckande lagstiftning som Polisen är tänkt att upprätthålla. Resultatet i innevarande studie visade på att respondenterna ansåg att där fanns ett gemensamt ansvar över utfallet av mötet mellan polis och narkotikabrukare. Det framkom även att polisstudenterna såg Polisens roll som främst avskräckande, medan det mer förebyggande arbetet föll på övriga samhällsaktörer. / Previous research has shown that the meeting between police and drug users may induce a negative labeling effect for the drug user. The Police training program in Sweden is partially formed by an ideal perspective on the police profession, which is also supposed to prevent an all too autonomous perspective on the police profession. In this study, focus remained on police students' view on which factors played the biggest role in the interaction between drug users and police. Furthermore, there was a focus on which consequences may come from the meeting. Also, the students’ view on the role of the police profession was . This is because previous research has shown that police students' view of the role was examined. The reason for this being that previous research has shown that the role drastically changes to a more autonomous perspective once the student starts working as a police officer. The labeling effect that may occur in encounters between drug users and police officers cannot be seen solely because of the police work, but primarily as an unintended consequence of the deterrent laws that the Swedish Police are legally obliged to uphold. The results showed that the respondents deemed there to be a mutual responsibility for the outcome of the meeting between drug users and police. Additionally, the respondents viewed the Police as an organization whose main responsibility is deterrence, while the more preventive work falls upon other social organizations.

This master’s thesis studies testimonies gathered by the #nödvärn initiative – the metoo call from2017 by the Swedish police department for their current and former employees, as well as traineesand students. The thesis contributes to filling an existing research gap about sexualharassment/violence from the perspective of the harassed/victim, by analyzing their description oftheir own experiences and how they attribute responsibility for the harassment. One of the wayswas to look at the issue from a feminist perspective and add to/build on the existing feministresearch in this field of the testimony compilation through the #nödvärn initiative in the Swedishcontext. Therefore, with the help of the interpretative phenomenological approach (IPA), CarolBacchi’s theory of gender and power relations, along with the decolonial theory, I have selectedeight testimonies from the compilation and analyzed them to understand the perspective of theharassed/victims, how they reason around their experiences of being harassed/violated, how theinterpretation and reactions of colleagues and supervisors affect how the harassed persons/victimsinterpret their experiences of harassment/violence and how the harassed persons/victims attributeresponsibility for the harassment/violence in the testimonies. The analysis reveals that the way theharassed/victims reason around their experiences of sexual violence and the way (and on whom)they attribute responsibility for the harassment/violence are interconnected and are heavilyaffected by the hierarchy and power relations in the organization that also affect theharassed/victim’s colleagues’ and superiors’ reaction or response to the harassed/victim’sexperience of sexual harassment/violence.

Många yrkesgrupper i samhället har en mer eller mindre stark och tydlig yrkesidentitet. Syftet med denna studie är att undersöka hur en yrkesgrupp med en, för de som befinner sig i den, tydlig yrkesidentitet påverkas när befattningar bemannas med personal utan motsvarande bakgrund som organisationens huvuddel. Vi har valt att göra undersökningen på poliser som har arbetat inom Polismyndigheten under ett antal år. Den teoretiska utgångspunkten i vår forskning hämtas främst från det sociologiska perspektivet på begreppet identitet. Inom detta perspektiv kopplas begreppet identitet till det sociala livet där sociala positioner och kollektiv samhörighet utgör viktiga element för individers identitetsskapande. Ledordet i vår forskning har varit att förstå. Förstå något som i grunden är unikt, föränderligt och skapas av de människor som befinner sig i eller omkring organisationen. Ett induktivt angreppssätt och en iterativ process har präglat vårt arbete.  Det vetenskapliga stöd vi har behövt nyttja oss av i form av referensram är främst inom den sociala konstruktivismen, social identity theory, tidigare forskning om polisidentiteter samt vissa delar ur fenomenologin. Resultatet av vår undersökning har gett oss en tydlig bild av att polisers identitet kommer påverkas negativ om man inte aktivt jobbar med den friktionen inom polismyndigheten kommande år. Att polisutbildningen utvecklas till att vara delad på olika inriktningar, att civilanställda utbildas till poliser eller att chefer inom polismyndigheten inte rekryteras ur de egna leden. Detta riskerar att skapa en förskjutning mellan vad poliser idag menar är en polis, eller närmare bestämt riktig polis, och vilka Polismyndigheten i framtiden kommer anse vara poliser. Resultatet av vår forskning har gett oss att Polismyndigheten framgent står inför någonting komplext att hantera när det kommer till polisers identitet och hur den utmanas. Genom att tidigt hantera frågan avseende Identitet, kan den tydligare profileringen i olika utbildningsinriktningar och huvudsakliga arbetsområden komma att innebära en positiv utveckling för den samlade polismyndigheten. Ej hanterad - uppstår risken att identiteten som polis, påverkas negativt och därav kan komma att utvecklas till en bidragande faktor för en ogynnsam utveckling för de som arbetar inom polismyndighetens kärnverksamhet. / Many professions have a more or less strong and clear professional identity. The purpose of this study, is to investigate how a professional group with a solid professional identity is affected when positions are staffed with personnel of diverging background from the main part of the organization. We conduct the study on police officers who have worked within the Swedish Police for a number of years. The theoretical starting point in our investigation is based on the sociological perspective on the concept of identity. Within this perspective, the concept of identity is linked to social life where social positions and collective belonging are important elements for the forming of an individuals' identity. The key word in our investigation has been to understand. Understand something that is fundamentally unique, changeable and created by the people who are in or around the organization. The essay is a qualitative study with a hermeneutical approach. The empirical data is primarily from interviews with respondents – Police officers, employed in different roles or positions within the Swedish police. The scientific frame of reference in the study is mainly within social constructivism, social identity theory, previous research on police identities and certain parts of phenomenology.  The empirical material shows, and the conclusion of our study is, that the identity of police officers will be negatively affected if the Swedish Police does not actively work with the social identity perspective during the coming years.  The suggested development of the police training and the several different ways to be able to wear the police uniform tend to challenge the identity negatively. This could result in a shift between whom serving police officers in the organisation regard as a real police officer, and the type of police officer the Swedish Police authority will consider being police officers in the future.

The Swedish police task is to ensure the legal certainty and security of the individual whilesimultaneously upholding democratic principles and ensuring all citisens’ rights and liberties.During the 2000s, in Gothenburg and Easter 2022, riots occurred when the public tried toexpress opinions but ended with violent outcomes. Even though events of this magnitudeoccurred 20 years apart, police methods became part of the public debate and investigation.Two theories emphasise trust towards the police as crucial for the police to fulfil their role inprotecting democratic values. In this paper, we address the police methods when approachingcrowds through semi-structured interviews with Swedish police officers. The findings showthat the methods can be understood through the theoretical framework where the Swedish policecreate trust through clear communication and establishing relationships with groups andindividuals. These methods can reduce and minimise conflicts between police and the public,which also benefits a democratic society.

Context: According to Swedish National Council for Crime Prevention, there is an increase in residential burglary crimes by 2% in 2014 compared to 2013and by 19% in the past decade. Law enforcement agencies could only solve three to five percent of crimes reported in 2012. Multiple studies done in the field of crime analysis report that most of the residential burglaries are committed by relatively small number of offenders. Thus, the law enforcement agencies need toinvestigate the possibility of linking crimes into crime series. Objectives: This study presents the computation of a median crime which is the centre most crime in a crime series calculated using the statistical concept of median. This approach is used to calculate the uniqueness of a crime series consisting of linked residential burglaries. The burglaries are characterised using temporal, spatial features and modus operandi. Methods: Quasi experiment with repeated measures is chosen as research method.The burglaries are linked based on their characteristics(features) by building a statistical model using logistic regression algorithm to formulate estimated crime series. The study uses median crime as an approach for computing the uniqueness of linked burglaries. The measure of uniqueness is compared between estimated series and legally verified known series. In addition, the study compares the uniqueness of estimated and known series to randomly selected crimes. The measure of uniqueness is used to know the feasibility of using the formulated estimated series for investigation by the law bodies. Results: Statistical model built for linking crimes achieved an AUC = 0.964,R 2 = 0.770 and Dxy = 0.900 during internal evaluation and achieved AU C =0.916 for predictions on test data set and AUC = 0.85 for predictions on known series data set. The uniqueness measure of estimated series ranges from 0.526to 0.715, and from 0.359 to 0.442 for known series corresponding to differentseries. The uniqueness of randomly selected crimes ranges from 0.522 to 0.726 for estimated series and from 0.636 to 0.743 for known series. The values obtained are analysed and evaluated using Independent two sample t-test, Cohen’s d and kolmogorov-smirnov test. From this analysis, it is evident that the uniqueness measure for estimated series is high compared to the known series and closely matches with randomly selected crimes. The uniqueness of known series is clearly low compared to both the estimated series and randomly selected crimes. Conclusion: The present study concludes that estimated series formulated using the statistical model has high uniqueness measures and needs to be furtherfiltered to be used by the law bodies.

Bakgrund och syfte: Polisarbete är till sin natur stressigt och oförutsägbart men uppsatsen syftar till att undersöka stress som kan minimeras med hjälp av förändringar i arbetsmiljön. Syftet är att undersöka olika uppfattningar om stressorer som förekommer inom yrkeskåren bland poliser i yttre tjänst och vilka förändringar de upplever behöver ske för en mer hälsosam yrkeskår.    Metod: En intervjustudie med tio poliser som arbetar i yttre tjänst genomfördes. Intervjuerna var semistrukturerade och analysen genomfördes med en fenomenografisk analysmetod. Två analyser genomfördes, en gällande stress och en relaterad till förändringsarbete. Resultat: Analyserna resulterade i sex respektive fyra kategorier. Kategorier relaterade till stress: Bristande säkerhet, Dåligt anpassad utrustning, Polisiärt arbete och bristande utbildning, Strukturella förutsättningar, Avrapportering och Polis 24/7. Kategorier relaterade till förändring: Utökad utbildning, mer stöd och högre krav, Mer resurser, Enklare system och säkrare utrustning. Stress i polisyrket är något naturligt förekommande, men det finns faktorer som bidrar till ökad stress och respondenterna ger förslag på enklare förändringar som skulle minimera negativt laddad stress i yrket. Slutsats: Polisyrket är stressigt till sin natur, men det finns faktorer i arbetet som bidrar till högre självupplevd stress som kan förändras utan att det faktiska arbetet påverkas negativt, snarare tvärtom. För att minska självupplevd stress bland individer som arbetar i yttre tjänst krävs det noggranna genomgångar av rutiner, utrustning och polisiär utbildning. Detta för att på sikt få en mer hälsosam och hållbar yrkeskår. Det är viktigt att låta poliser verksamma i yttre tjänst komma till tals innan förändringar genomförs. Det är trots allt de som arbetar på en sådan position som vet vad som behöver förändras för att arbetet ska flyta på och inte förhindras av stressorer i yrket som skulle kunnat undvikas med hjälp av små medel. / Background and aim: Police work is stressful and unpredictable. The thesis aims to investigate stress that can be minimized by changes in the working environment. The aim of the study is to investigate different perceptions of stressors that occur in the occupational labor force among external service policemen and what changes they need for a healthier work environment. Method: An interview study with ten police officers was conducted. The interviews were semi-structured, and the analysis was conducted using a phenomenographic method. Two analyzes were conducted, one regarding stress and one related to change in the work environment. Results: The analyzes resulted in six respectively four categories. Stress: Lack of safety, Poorly adapted equipment, Police work and education, Structural conditions, Reporting and Police 24/7. Change: Extended education, more support and higher requirements, More resources, Simpler systems and Safer equipment. Stress in the police profession is somewhat naturally occurring, but there are factors that contribute to increased stress. Conclusion: The police profession is stressful, but there are factors in the work environment that contribute to higher self-perceived stress that can be changed without affecting the actual work.