Klimatförändringarna är en av vår tids största frågor. Hur länder, företag och individer ställer sig inför de pågående klimatförändringarna, är en viktig fråga för samhällsvetenskapen att analysera. De klimatpolicys som den svenska regeringen behöver ta ställning till kan ge förödande konsekvenser om dessa inte genomförs. Mycket tyder även på att kvinnor kommer att påverkas hårdare av klimatförändringarna samtidigt som att kvinnor i en svensk kontext är mer positivt inställda till klimatpolicys än män. Studiens syfte är att undersöka vilka egenskaper som skapar en mer eller mindre positiv inställning till klimatpolicys och huruvida dessa egenskaper skiljer sig mellan män och kvinnor. De teorier som studien använt sig av är könssocialisationsteorin, teorin om hegemonisk maskulinitet och Giddens teori om risksamhället. Studiens frågeställningar och hypoteser analyseras med enkätdata från SOM-undersökningen från 2021. Urvalet består av 1180 individer i 16 till 85 års ålder som år 2021 bodde i Sverige. För att pröva studiens hypoteser utfördes sex linjära regressioner. Två av dessa gjordes på hela urvalet och fyra av dessa gjordes separat för män och kvinnor. Resultaten visade ett signifikant samband mellan inställning till klimatpolicys och kön. När oro inkluderades för hela urvalet påvisades ett signifikant samband mellan inställning till klimatpolicys, kön och oro för klimatförändringarna. Resultatet för den uppdelade analysen visade att variablerna hade små men olika effekter på män och kvinnors inställning till klimatpolicys. För män uppvisades signifikanta samband för alla oberoende variabler (förutom för politisk inställning något till vänster). För kvinnor uppvisades signifikanta samband för alla variabler förutom ålder och socioekonomisk status. Regressionsmodellen med alla variabler inkluderade hade en sämre förklaringskraft för kvinnors inställning till klimatpolicys än för män. Att förklara vad som kan forma kvinnors inställning till klimatpolicys är en därför en viktig fråga för framtida forskning att ta vid.

The aim of this study is to investigate womens freedom of speech in the democratic country Nigeria. Furthermore, what other sociodemograhic factor of gender, education level and religious belonging being either majority or minority having the greatest effect on freedom of speech. The approach to be able to study the phenomenons will take on a quantative method to search for the answers to the research questions. The study will also be based on a case study of the country Nigeria located in the African continent. To conduct the research and hypotheses the study will test various theories explanatory assumptions. The idea and goal of the study is to enrich the research on how freedom of speech complies for women in african democratic countries such as Nigeria by analysing their estimation on the freedom of speech. Cross tabulations and multiple linear regressions are performed to see the phenomenons over time since the democratisation 1999 to 2021. The conclusions that can be drawn based on the evidence that was found was that gender affects grading of the freedom of speech in different ways over time, some years for example 1999, 2015 and 2021 women perceived freedom of speech worse than men and 2008 showed the opposite. The effect variabel seeming to affect the outcome variabel freedom of speech to the greatest extent the study can conclude from various analysments to be religion.

Sex Differences in the Use of Pain Medication in Sweden and Denmark Abstract Background: Pain is a multifaceted experience and understanding its mechanisms and effective treatment methods being of paramount interest. Sex differences in pain perception, treatment, and response are increasingly recognized as pivotal areas of investigation. Aim: This study aims to compare the usage patterns of analgesic medications between Sweden and Denmark, focusing on sex and gender differences. Method: A quantitative cross-sectional study utilizing aggregated individual-level data from national registries in Sweden and Denmark was conducted. The study focused on prescribed analgesic medications, including NSAIDs (M01A), paracetamol including combinations (N02BE), salicylic acid and derivatives (N02BA), and opioids (N02A), identified by their respective ATC- code. The analysis encompassed adult individuals aged 25 and above, in total and divided into three age groups. The studied measure was period prevalence, defined as the number of individuals per 1000 inhabitants that purchased at least one prescription during the year. Differences between men and women were calculated as risk ratios (RRs). Data were collected for the years 2022 and 2010 to provide a comparative analysis over time. Results: Clear disparities in analgesic medication usage between men and women were observed in both countries in 2022, with women generally exhibiting higher utilization rates compared to men. In Sweden, risk ratios (men/women) for NSAIDs, opioids, salicylic acid derivatives, and paracetamol including combinations were 0.76, 0.75, 0.50, and 0.63, respectively. In Denmark, similar trends were observed. The risk ratios for NSAIDs, opioids, salicylic acid derivatives, and paracetamol including combinations were 0.83, 0.78, 0.76, and 0.70, respectively. Analysis of trends from 2010 to 2022 showed change in sex differences in drug use. Furthermore, variations in usage patterns were noted between age groups. Conclusion: This study underscores the presence of sex disparities in analgesic medication usage in Sweden and Denmark in 2022. These disparities persist across different age groups and between the two countries.

Syftet med studien var att utforska och jämföra om karriärmöjligheter skiljer sig åt mellan könen på den svenska arbetsmarknaden med fokus på respondenternas uppfattningar. Karriärmöjligheter definierades utefter aspekterna befordringsmöjligheter, löneutveckling, tillgång till utbildning och träning, samt stöd till familjeliv. I studien tillämpades en kvantitativ forskningsmetodik där data insamlades genom en webbaserad enkät. Genom bekvämlighetsurval och snöbollsurval genererade 105 respondenter (N=105), varav 54 kvinnor och 51 män. Vid analys av data användes Independent Samples t-test. Analysresultatet visade på en signifikant skillnad mellan de två grupperna kvinnor och män(p = .004), där resultatet visade att kvinnor upplever att de har sämre karriärmöjligheter jämfört med män. Studien visade att det finns strukturella hinder och normer som begränsar kvinnors karriärutveckling i Sverige, trots formella framsteg i jämställdhetsfrågor. Den väcker frågan om dessa hinder är verkliga eller ett resultat av kvinnors historiskt formade uppfattningar, då studien bygger på subjektiva uppfattningar snarare än objektiva data.

Being able to manage your finances and savings is of great importance in today’s society and canlook different around the world, but also between men and women, which can lead to economicinequality between the sexes. Saving via the stock market is a way of managing one’s finances,where studies today show that women are underrepresented and that men use shares and mutualfunds to a greater extent to save. Women have a higher risk aversion and men a higher risktaking. A few studies show that women are more altruistic and rational. When investigatingstudents, men are more impatient, but in the rest of the population there is no difference. Theresearch is limited in time consistency, however, no differences were detected in one study(Boschini & Persson, 2005). The purpose of the study is to examine how gender differencesaffect saving and risk-taking in the financial market. In order to fulfill the purpose of the study,qualitative methods have been used. The collected empirical evidence was compiled in adocument analysis and an interview study. The conclusion of the study shows differences inrationality between men and women and opens up opportunities for future studies to deepen theunderstanding and effects of this. / Att kunna förvalta sin ekonomi och sparande är av stor vikt i samhället idag och kan se olika utvärlden över, men så även mellan män och kvinnor som kan leda till en ekonomisk ojämlikhetmellan könen. Sparandet via börsen är ett sätt att förvalta sin ekonomi där studier idag visar påatt kvinnor är underrepresenterade och att män i högre grad använder sig av aktier och fonder föratt spara. Kvinnor har en högre riskaversion, ett lägre risktagande och män ett högre risktagande.Ett fåtal undersökningar visar att kvinnor är mer altruistiska och rationella. Vid undersökning avstudenter är män otåligare, men i den övriga befolkningen finns ingen skillnad. Forskningen ärbegränsad inom tidskonsistens, däremot upptäcktes inga skillnader i en studie (Boschini &Persson, 2005). Syftet med studien är att undersöka hur könsskillnader påverkar sparande ochrisktagande inom den finansiella marknaden. För att uppfylla syftet med studien har kvalitativmetod använts. Den insamlade empirin sammanställdes i en dokumentanalys och enintervjustudie. Slutsatsen i studien visar på skillnader när det kommer till rationalitet mellan mänoch kvinnor och öppnar upp för framtida studier att fördjupa förståelsen och effekterna av detta.

Barn och unga vuxnas anslutning till gatugäng har ökat under de senaste åren. Individer ansluter sig till gatugäng i allt yngre åldrar och flickor är mer aktiva. Syftet med denna litteraturstudie var att identifiera riskfaktorer som hade samband med barn och unga vuxnas anslutning till gatugäng samt undersöka eventuella skillnader för flickor och pojkars riskfaktorer. Litteratursökningen resulterade i elva artiklar i vår allmänna litteraturstudie och en syntes följde. Resultatet i vår studie visade att bostadsområden med social desorganisation, gängkriminella kamrater, familjemedlemmar i gäng och individuell kriminalitet hade samband med barn och ungdomars anslutning till gatugäng. Avslutningsvis visade vårt resultat att flickor och pojkars riskfaktorer var mer lika än olika. Identifiering av riskfaktorer i förebyggande syfte är betydelsefullt för att säkerställa varje barn och unga vuxnas rätt till en trygg uppväxt, utveckling och liv.

Avsikten med studien var att undersöka om bedömningen av olika egenskaper hos avsändaren till ett mejl kan relateras till mottagarens kön, avsändarens kön och mejlets valens. I föreliggande studie är avsändaren av mejlet en fiktiv chef och mottagarna av mejlet är deltagarna i studien. Datainsamling genomfördes med en enkät vilken distribuerades i pappersform till 100 studenter på en högskola i Mellansverige. Insamlad data analyserades sedan med SPSS med sex upprepade ANOVA. Enligt de signifikanta huvudeffekter som observerades framkom det att mejlets valens var den variabel som hade störst påverkan på deltagarnas bedömning av avsändarens egenskaper. Vidare observerades det att avsändarens kön endast påverkade deltagarnas bedömning av avsändarens egenskaper gällande maskulinitet/femininitet. Vidare könseffekter som observerades var att deltagarnas kön i interaktion med mejlets valens i viss mån påverkade bedömningen av egenskaperna hos avsändaren. Noterbart i interaktionseffekterna var att kvinnor var mer polariserade än män i sina bedömningar av avsändarens egenskaper både vad gällde mejlen med positiv och negativ valens. / The purpose of the study was to investigate whether participant's assessment of different personality traits of the sender of an email may be related to the participant's sex, the sender's sex and the valence of the email. In the present study the sender of the email is a fictional manager and the recipients of the email are the participants in the study. Data collection was performed by using a questionnaire that was distributed in paper form to 100 students at a university in central Sweden. The data was analyzed with SPSS with six repeated ANOVA. The result showed that it is the valence of the email that had the greatest importance for the assessment of the selected personality traits of the sender. It was observed that the sender's sex only affected the participants' assessment of the sender’s characteristics regarding masculinity/femininity. Other sex effect that was observed in the study was that the sex of the participants in interaction with the valence of the email to some extent affected the assessment of personality traits of the sender. Worth to mention is that in the interaction effect women were more polarized in their assessments of the manager's personality traits than men both as regards emails with positive and negative valence.

Syftet med studien var att undersöka lagidrottares uppfattning av tränarens uppgiftsinvolvering och dess effekt på upplevd lagsammanhållning och idrottsprestation utifrån kön och tävlingsnivå. Kopplingar gjordes till Need Achievement Theory, Achievement Goal Theory och Multidimensional Model of Leadership. Deltagare bestod av totalt N=220 manliga och kvinnliga lagidrottare från allsvenskan till U17. Frågeformulären bestod av CSAI-2, PeerMCYSQ och LSS. Resultaten visar att elitpresterande män har mer konkurrens inom lag och uppfattar tränaren som mer demokratisk än elitpresterande kvinnor. Elitpresterande kvinnor har mer förbättring inom lag. Amatörpresterande män har mindre konkurrens och uppfattar tränaren som mindre uppgiftsinvolverad. Slutsatsen är att lagidrottares olika uppfattning av tränares beteende kan bero på idrottares ansträngning, relationer och autonomi. Resultaten diskuteras i relation till tidigare studier och teori. Förslag på implikationer och framtida studie ges. / The purpose of this study was to investigate team sport athletes perception of the coachs’ task involvement and its’ effect on perceived team cohesion and athletic performance by gender and competition level. Connections were made to Need Achievement Theory, Achievement Goal Theory, and Multidimensional Model of Leadership. Participants consisted of a total of N=220 male and female team sport athletes from allsvenskan to U17. The questionnaires consisted of CSAI-2, PeerMCYSQ and LSS. The results shows that elite performing men have more competition within the team and perceive the coach as more democratic than elite performing women. Elite performing women have more improvement within the team. Amateur performing men have less competition and perceive the coach as less task involved. The conclusion is that team sport athletes varied perception of coaches behavior can depend on athletes effort, relations and autonomy. The results are discussed in relation to previous studies and theory. Suggestions on implications and future study is given.

<p>Vilka faktorer som påverkar vår upplevelse av välbefinnande och lycka väcker stort intresse hos människor. Upplevt välbefinnande (subjective well-being) kan definieras som en individs subjektiva uppfattning om sin livstillfredställelse. Grunden för denna uppfattning bygger på hur den enskilda individen skattar och utvärderar sitt liv. Stabilitet i upplevt välbefinnande påverkas av såväl situationsbundna faktorer som personlighet och affekt. Syftet med denna kvantitativa rapport var att utifrån data från forskningsprogrammet IDA undersöka sambandsstrukturen mellan de olika delarna i begreppet upplevt välbefinnande: områdesspecifikt välbefinnande å ena sidan och generellt välbefinnande med allmän livstillfredställelse, positiv affekt och negativ affekt å andra sidan. Samt att hitta eventuella könsskillnader i dessa samband. Resultatet visade på starka samband mellan generellt och områdesspecifikt välbefinnande. Det allra starkaste sambandet konstaterades mellan tillfredställelse med familjeliv och allmän livstillfredställelse. Sambandet mellan yttre villkor för arbetstillfredställelse och generellt välbefinnande var starkare för män än för kvinnor, medan partialsambandet mellan tillfredställelse med partnerrelation och allmän livstillfredställelse var starkare för kvinnor. Diskussion förs kring resultatens överensstämmelse med tidigare forskning.</p>

In this paper the authors are trying to understand what separates men from women when they save and invest their money. But also what factors that influence them in their decisions. To investigate how men and women actually act when investing their money the authors construct a survey. The authors also turn to the Swedish banks for information on how they think there customers are behaving. The authors find that men are more risk- taking than women and therefore invest more in products with higher risk, for example shares. The research also shows that women feel they have less knowledge then men when it comes to investments. It also shows that women put more trust in others when they are making investment choices. Specifically they are turning to the banks for advice on how to invest their money. Men seem to trust their own ability more and therefore make their own choices. The authors also show that men and women have different goals in their savings. Many men save their money to live on passive income while women tend to save in order to have a buffer for unexpected events. Thus, the authors find that the individual's willingness to take risk is a factor in how individuals invest their money. But even its own perceived knowledge and goals of saving. Furthermore, the authors show that the correlation between women choosing to invest in safer products with lower yields and their wealth. Because women do not take the same risks as men in their investments, their investments are expected to generate less return then men’s investments. / I denna uppsats försöker författarna förstå vad som skiljer män och kvinnor åt när de väljer att spara och investera sina pengar. Men även vilka faktorer som påverkar dem i deras beslut. För att undersöka hur män och kvinnor faktiskt agerar ändvänder sig författarna av en enkätundersökning. Författarna vänder sig även till banker i Sverige för att få en bild över hur de ser på sina kunders investeringsbeteende. Författarna finner att män är mer risktagande än kvinnor och därför investerar i produkter med högre risk som t.ex. aktier. Undersökningen visar även på att kvinnor upplever sig ha mindre kunskaper än vad män har inom investeringar. Kvinnorna lägger även mer tillit till andra när de ska göra sina investeringsval. De vänder sig oftare till banken för råd om hur de skall investera sina pengar. Författarna visar även på att män och kvinnor har olika mål i sitt sparande. Många män sparar sina pengar för att kunna leva på passiva inkomster medan kvinnor tenderar att spara för att ha en buffert. Således finner författarna att individens vilja att ta risk är en faktor som påverkar hur individen investerar sina pengar. Men även dennes egna upplevda kunskap samt målet med sparandet. Vidare visar författarna på att det finns en korrelation mellan att kvinnor väljer att investera i säkrare produkter med lägre avkastning och deras förmögenhet. Eftersom kvinnor inte tar samma risker som män i sina investeringar kan deras förmögenhet väntas bli mindre en männens.