Höga krav och hög kontroll kan bidra till en hållbar arbetssituation. Det sociala stödet spelar likaså en viktig roll gällande främjandet av detta. Det är även av stor vikt att särskilja arbete och privatliv för att prestera och vara närvarande inom båda sfärer. Chefer tenderar generellt sett att inneha en roll med höga krav. Att arbeta inom en offentlig verksamhet innebär också höga krav eftersom det finns en förväntan att tillfredsställa olika aktörer. Denna studie syftar till att undersöka individers upplevelser av krav, kontroll och stöd i arbetet. Specifikt individer som innehar en chefsroll inom HR i offentlig verksamhet. Vidare belyses balansen mellanarbete och privatliv. Studiens empiri är insamlad genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer och utgår ifrån ett fenomenologiskt perspektiv med den subjektiva verkligheten i fokus. Sex respondenter utgör studiens urval, varav två är män och resterande kvinnor. Dessa besitter en chefsposition inom HR-området och verkar inom den offentliga sektorn. Studien utgår ifrån teorier kring krav, kontroll och stöd i arbetet samt gränsdragningen mellan arbete och privatliv. Resultatet belyser att chefsrollen är komplex och innefattar höga krav. Det visar även att det kan finnas konflikter mellan arbete och privatliv i viss utsträckning eftersom ansvaret föravgränsning mellan dessa områden är individens. Egenkontrollen och stödet i arbetet kan variera men de höga kraven är bestående och påverkar arbetstagarens arbetssituation i varierande mån.

Våld mot människor med intellektuell funktionsnedsättning är ett allvarligt samhällsproblem. Omfattande tidigare forskning visar att denna grupp är överrepresenterade som offer för våld och övergrepp såväl inom som utanför funktionshinderomsorgens domän. Trots detta saknas forskning om våldets fenomenologi och kontextensens betydelse för våld inom funktionshinderomsorgens område. Denna scoping review syftar till att undersöka våldets karaktär på stöd- och omsorgsboende för individer med intellektuell funktionsnedsättning. Detta arbete visar på att dessa boende är miljö där våld av både interpersonell och institutionell karaktär frodas. De boendes utsatthet förstärks av faktorer såsom graden av funktionalitet och kön. Våldets negativa effekter ses även förstärkta av den omständighet att det inte sällan är omsorgsorganisationen eller enskilda representanter för denna som står för utförandet av våldshandlingar. Genom att belysa risk- och skyddsfaktorer kopplade till våld och makt inom funktionshinderomsorgen och omsorgsboenden framträder bilden av den organisatoriska kulturen som en central faktor när det gäller våld och missförhållande kopplat till miljön på stöd- och omsorgsboenden. Trots att lagstiftning och riktlinjer inom funktionshinderomsorgen har utvecklats väsentligt de senaste årtiondena så tycks ett fostrande ideal med institutionella anor leva vidare inom delar funktionshinderomsorgen. / Violence against people with intellectual disabilities is a significant social problem. Extensive previous research shows that this group is over-represented as victims of violence and abuse both within and outside the domain of disability services. Despite this, research on the phenomenology of violence is lacking. This scoping review aims to examine the nature of violence in residential care settings for individuals with intellectual disabilities. This review shows that these settings for are an environment where violence of both an interpersonal and institutional nature thrives. Residents' vulnerability is reinforced by factors such as their level of functionality and gender. The negative effects of violence are also amplified by the fact that it is frequently the care organisation or individual representatives of the organisation who carry out acts of violence. By highlighting risk and protection factors linked to violence and power in disability care and residential care settings, the picture emerges of an organisational culture as a central factor in violence and abuse linked to the environment in residential care settings. Legislation and guidelines in disability care have developed considerably in recent decades, but still an educationist ideal with institutional roots lives on both inside and outside disability care.

Our internet makes data storage and sharing more convenient. An increasing amount of privacy data is being stored on different application platforms, so the security of these data has become a public concern. The European Council General Data Protection Regulation (GDPR) put forward clear requirements for application platforms to give back end- users data control, and the regulations came into force in May 2018. However, there is still a lack of low- cost, easy- to-manage user data control framework in the application platform, especially for startups. To address the problem, I apply Amazon Cognito to provide user account management and monitor. Therefore, I store the user information (e.g., username, email) registered on the web application in Cognito to achieve user authentication. I also associate the web application with Amazon Web Services (AWS) Application Programming Interface (API) Gateway to implement the data control operations on the web application to the AWS DynamoDB database. The final result proves that the framework can successfully implement data control operations on the end- user data under the requirements of GDPR. Meanwhile, all data operation results can be displayed in real- time on the web application and can be used in the corresponding AWS service to monitor. / Vårt internet gör datalagring och delning bekvämare. En ökande mängd känslig användardata lagras på olika applikationsplattformar, så säkerheten för dessa data har blivit en allmän angelägenhet. Europeiska rådets GDPR presenterade tydliga krav på att applikationsplattformar ska returnera slutanvändarnas datakontroller och de förordningar som trädde i kraft i maj 2018. Det saknas dock fortfarande ett billigt, lättanvänt hanteringsramverk för användarna samt datakontroll i applikationsplattformen, särskilt för startups. För att lösa problemet använder jag Amazon Cognito för att hantera och övervaka användarkonton. Därför lagrar jag användarinformationen (t.ex. användarnamn, epost) som är registrerad i webbapplikationen i Cognito för att uppnå användarautentisering. Jag associerar också webbapplikationen med AWS API Gateway för att implementera datakontrollåtgärderna på webbapplikationen till AWS DynamoDB- databasen. Det slutliga resultatet visar att ramverket framgångsrikt kan implementera datahanteringsoperationer på slutanvändardata i enlighet med kraven i GDPR. Under tiden kan alla datadriftresultat visas i realtid i webbapplikationen och kan därmed användas i motsvarande AWS- tjänst för att monitorera.

This study investigates children born out of wedlock. It is based on birth – and baptism records from two island on the west coast in Sweden, named Styrsö and Öckerö. The essay is divided in three different periods in the intervals between 1860-1945. It’s a comparative study between the islands and the aim is to research how many children are illegitimate and if these children have a known or unknown fader. Its later compered to each other and the national statistic in Sweden.  The result of the study is that the islands have a low number of children born out of wedlock compared to the national statistics. The theory that is applied on the study is social control and social vulnerability. Both islands have little too no contact to the mainland and the strict rule of the orthodox religion has an impact on controlling the people but is later questioned by the free churches that currents on the island in the 1870th century. The social vulnerability starts with the mother for even having a relationship or sexual intercourse out of wedlock and then when the child is born it doesn’t have the same prerequisites as the children born with parents that are married.

En offentlig organisation befinner sig in en miljö som präglas av i huvudsak tre olika logiker, samhällsvärde, effektivitet och laglighet. Den offentliga organisationen är tvingad till att beakta upphandlingslagstiftningen i alla sina anskaffningar. Denna lagstiftning kritiseras ofta, både avforskare och praktiker, för att vara ett hinder mot att kunna styra verksamheten på ett ekonomiskt effektivt sätt. Denna studie har genom kvalitativa intervjuer undersökt hur förutsättningarna ser ut för att styra, kontrollera och följa upp inköpen i organisationer som omfattas av lagen om offentlig upphandling. Syftet har varit att kunna bidra med insikter om hur ekonomistyrning kan tillämpas praktiskt trots normativa motsättningar mellan de olika logikerna som präglar organisationen. Den teoretiska utgångspunkten har varit klassiska teorier för interna organisatoriska förutsättningar i kombination med de konkreta aktiviteter som bygger upp tillämpad ekonomistyrning och därtill relaterade verktyg. Studiens slutsatser och bidrag innefattar att i den praktiska tillämpningen ses inte lagen om offentlig upphandling somett hinder mot ekonomistyrningsaktiviteter utan de avgörande problemen ur ett ekonomistyrningsperspektiv är bristande möjligheter att styra, kontrollera och följa upp organisationens inköpsaktiviteter på grund av undermåliga tekniska system eller dålig kommunikation mellan system. Praktiskt bidrar studien med insikten om att den undersökta organisationen kan bli mer ekonomiskt effektiv genom att involvera inköpsfunktionen tidigare i inköpsprocessen och genom att investera i bättre systemstöd för kontroll och uppföljning. / The context of a public organisation is one that is affected mainly by three different logics, public value, efficiency and legalities. The public organisation has to comply with the law of public procurement in all its procuring activities. The aforementioned law is often criticised, by both researchers and practitioners, for being a hindrance to efficient governance. Through qualitative interviews, this study has investigated how the conditions affecting management control activities regarding governance, control and follow-up of procurement in organisations abiding by the law of public procurement. The purpose of the study was to contribute with insights regarding how management control activities can be applied in practice despite the normative conflicts between the underlying logics that characterise the context of the organisation. The theoretical starting point is classical theories for internal organisational conditions in combination with practical activities that constructs applied management control and associated activities. The study concludes that, in practical application the law of public procurement itself is not seen as a hindrance to management control activities, instead the crucial problems from a management control perspective is the lacking possibilities to govern, control and follow-up procurement activities caused by poor technical systems or lacking communication between existing systems. The practical contributions of the study includes theinsight that the studied organisation could increase its economic efficiency by involving the procurement function earlier in the procurement process and by investing in better systems for control and follow-up.

Digitalization and technological development have created an opportunity to modernize traditional office-based workplaces. The Covid-19 pandemic became a breaking point when forcing companies to work remotely, which led to them being organizationally unprepared. Although several aspects of organizations were affected by this shift, this study focuses on leadership where the aspects of communication, self-leadership, coaching and control are examined. The first aim of this study is to address how leadership within organizations has been affected by this forced transition. The second aim is to provide guidelines on how to lead effectively when working remotely and reduce the negative effects. A qualitative exploratory study with a multi-method research design is done to fulfill the aim and answer the research questions. The study uses a Nordic insurance company as a case company. The qualitative research consists of semi-structured interviews with leaders and followers from the case company as well as leaders from benchmarked companies. The results are supported with quantitative research consisting of a survey towards the case company. The findings show that all examined aspects are affected, where the difficulties in digital communication become the foundation to the majority of negative effects and necessary changes. Leaders within the case company adapt to these changes differently depending on their leadership style, type of lead team and awareness of the effects. It is concluded that leaders have to devote more time to their followers when leading remotely to fulfill the needs of their followers. / Digitalisering och teknisk utveckling har möjliggjort för modernisering av det traditionella arbetsklimatet. Covid-19 pandemin blev en brytpunkt för skiftet till hemarbete genom att tvinga företag att arbeta hemifrån, vilket ledde till att företagen var organisatoriskt oförberedda. Även om flera aspekter av företag påverkades av detta skifte så fokuserar denna studie på att undersöka hur ledarskap påverkades av skiftet till hemarbete, där kommunikation, självledarskap, coaching och kontroll är fokuserade på. Syftet med denna studie är således första att adressera hur ledarskap har påverkats av skiftet från kontorsarbete till hemarbete. Vidare är syftet att förse företag med riktlinjer kring hur man ska leda medarbetare på ett effektivt sätt vid hemarbete. För att uppfylla syftet och svara på forskningsfrågorna så är denna kvalitativa och explorativa studie genomförd. Studien använder sig av ett nordiskt försäkringsbolag som fallföretag. Den kvalitativa studien innefattar semi-strukturerade intervjuer med ledare och medarbetare från fallföretaget samt intervjuer med ledare från andra företag. Resultaten är uppbackade med en kvantitativ delstudie i form av en enkät riktad mot ledare och medarbetare från fallföretaget.Resultaten visar att alla undersökta aspekterna av ledarskap påverkas av hemarbete där svårigheten med kommunikationen ligger till grund för majoriteten av negativa effekter. Resultaten visar också att ledare hanterar dessa effekter olika beroende på deras ledarskapsstil, vilken typ av grupp de leder och till vilken grad de är medvetna om effekterna. Det är sammanfattat ledare måste ägna mer tid till deras följare när dem arbetar hemma för att uppfylla behoven som uppkommer.

In this project a cube was constructed with the intent for it to balance on one of its edges by regulating the speed of a reaction wheel. To be able to do this, a research was done to understand the mechanics of the system and to know what components were required for the project. A brushed DC motor was used with one reaction wheel on each end of its shaft, using the moment of inertia to convert the torque from the motor to an angular acceleration of the cube. A control system was implemented to regulate the speed of the motor depending on the angular offset of the cube. This control system was chosen to be a proportional–integral–derivative (PID) controller, and a number of different tuning methods were used to determine the parameters of said controller to create a stable system. Despite the different methods used, the cube did not successfully balance for a longer period of time. / Under detta projekt har en kub konstruerats med syfte att balansera på en av sina kanter genom att reglera hastigheten på ett reaktionshjul. En undersökning genomfördes för att få en bra förståelse för det mekaniska systemet samt för att ta reda på vilka komponenter som var väsentliga för projektet. En borstad likströmsmotor användes tillsammans med ett reaktionshjul på varsin sida av motorns drivande axel vars tröghetsmoment utnyttjades för att överföra momentet från motorn till en vinkelacceleration på kuben. En regulator implementerades för att styra hastigheten på reaktionshjulen beroende på vinkelavvikelsen från jämviktsläget. Regulatorn som valdes var en proportionell, integrerande och deriverande (PID) regulator och flera olika metoder användes för att bestämma regulatorns parametervärden som avgör dess egenskaper. Trots att olika metoder prövades lyckades inte kuben balansera under en längre period.

Bioelectronic medicine is an emerging discipline being a intersection of neu- roscience, immunology and electrical engineering. Chronic inflammation is linked to disorders such as diabetes, rheumatoid arthritis, asthma, atheroscle- rosis, obesity and inflammatory bowel disease. Chronic inflammatory diseases have been recognized as the most significant cause of death in the world today, with more than 50% of all deaths being attributable to inflammation-related diseases. To find specific parameters for the stimulation of the vagus nerve would be a major advancement in the field, since it will help restore the vagal tone optimally. A systematic review has been made to understand and explore the tissue damage, stimulation sites, FDA approved parameters and the safety and efficacy in vagus nerve stimulation (VNS). A control closed- loop system was developed based on the needs of the field and a human clinical trial protocol was proposed.    The control close-loop system is able to receive feedback from a continuous real-time measurement of the pressure of the peripheral blood flow and send a VNS based on a heart rate (HR) settled threshold. The stimulation is delivered with previously settled parameters such as, pulse width, output current, duty cycle and frequency and helps observe if the nerve has been correctly targeted or not. From the results, it becomes clear that the connection of the devices has been correctly accomplished and that the HR reduction is being measured by the control close-loop which would stimulate again when the HR threshold is surpassed. Based on the concept of this control close-loop a human protocol has been proposed to test if the hypothesis that patients have their best inflammatory response with different output current rather than all having one best performing one and that non-healthy patients will lower their HR baseline after VNS treatment showing the increase of vagus nerve activity. This report adds value on the creation of a new control close-loop device between the MouseOx and Intan devices. Controlling the stimulation parameters in VNS can be a powerful technique that will increase patient specificity and will help non respondents to different drug treatments to have a more effective alternative. The HR is a simple biomarker to detect VNS bioactivity but lots of further research on non-invasive devices and software limitations are still needed to be overcome to have clear guidance in the field. The proposal of a new human clinical trial that might give a clear and feasible solution to either find an efficient stimulation setting or the assurance of the real need for an interactive control close-loop system that would tailor the stimulation parameters for each specific patient is presented. / Bioelektronisk medicin är en framväxande disciplin som är en skärningspunkt mellan neurovetenskap, immunologi och elektroteknik. Kronisk inflamma- tion är kopplad till sjukdomar som diabetes, reumatoid artrit, astma, åder- förkalkning, fetma och inflammatoriska tarmsjukdomar som är den vanligaste dödsorsaken i världen idag. Att hitta specifika parametrar för stimulering av vagusnerven skulle vara ett stort framsteg på området, eftersom det hjälper till att återställa vagustonen optimalt. En systematisk översyn har gjorts för att förstå och utforska vävnadsskadan, stimuleringsställena, FDA-godkända parametrar och säkerheten och effekten i VNS. Ett kontrollsystem med slutet kretslopp utvecklades baserat på fältets behov och ett protokoll för kliniska prövningar för människor föreslogs. Kontrollsystemet kan ta emot feedback från en kontinuerlig realtidsmätning av trycket i det perifera blodflödet och skicka en VNS baserat på en HR-bestämd tröskel. Stimuleringen levereras med tidigare inställda parametrar såsom pulsbredd, utström, arbetscykel och frekvens. Av resultaten blir det tydligt att anslutningen av enheterna har åstadkommits korrekt och att HR-reduktionen mäts av kontrollens slutslinga som skulle stimulera igen när HR-tröskeln överskrids. Baserat på konceptet med denna kontroll close-loop har ett mänskligt protokoll föreslagits för att testa om hypotesen att patienter har sitt bästa inflammatoriska svar med olika utström snarare än att alla har en bäst presterande och att icke-friska patienter kommer att sänka sin HR baslinje efter VNS-behandling som visar ökningen av vagusnervens aktivitet. Den här rapporten ger ett mervärde när det gäller skapandet av en ny kontrollenhet mellan MouseOx- och Intan-enheterna. Att kontrollera stimuleringsparametrarna i VNS kan vara en kraftfull teknik som kommer att öka patientspecificiteten och som hjälper icke-respondenter till olika läkemedelsbehandlingar att få ett mer effektivt alternativ. HR är en enkel biomarkör för att upptäcka VNS-bioaktivitet, men massor av ytterli- gare forskning om icke-invasiva enheter och mjukvarubegränsningar behövs fortfarande för att få en tydlig vägledning på området. Förslaget om en ny klinisk prövning på människa som kan ge en tydlig och genomförbar lösning för att antingen hitta effektiva stimuleringsmiljöer eller försäkran om det verkliga behovet av ett interaktivt kontrollsystem med nära slinga som skulle skräddarsy stimuleringsparametrarna för varje specifik patient presenteras.

Sättet att organisera arbetet och den psykosociala arbetsmiljön påverkar individernas välbefinnande, och idag är den vanligaste sjukskrivningsorsaken på grund av psykisk ohälsa (Lennéer Axelson & Thylefors, 2018). Detta grundar sig i bland annat bristfälliga organisatoriska och sociala villkor på arbetsplatsen. Därmed är syftet med uppsatsen att studera arbetstagares upplevelser av resurser i arbetet. Följande forskningsfrågor har besvarats: hur upplever arbetstagarna handlingsutrymme och egenkontroll i sitt arbete? Hur upplever arbetstagarna stöd från chef och kollegor i sitt arbete? Vilka likheter och skillnader kan identifieras i dessa upplevelser och hur kan de förstås? Studien bygger på en kvalitativ forskningsansats och fokuserar på resurser i arbetet med utgångspunkt i Karasek och Theorells (1990) krav-kontroll-stöd modell, dock har inte krav tagits i beaktandet eftersom studiens fokus ligger på resurser. Det har genomförts nio semistrukturerade intervjuer med arbetstagare inom en kommunförvaltningsledning i norra Norrland. Studiens resultat illustrerar betydelsen som möjligheten till egenkontroll och handlingsutrymme samt tillgång av socialt stöd kan ha för arbetstagarnas upplevelser av resurser och den psykosociala arbetsmiljön. Intervjudeltagarnas upplevelser avseende kontroll och stöd beskrevs övervägande som positivt. Resultatet påvisade att samtliga intervjudeltagare hade liknande upplevelser av kontroll och stöd. De kunde i stor utsträckning fatta egna beslut i sitt arbete, hade möjligheten att påverka arbetets utförande, upplevde socialt stöd från omgivningen samt saknade i viss mån feedback. / The way in which work is organized and the psychosocial work enviroment affect the wellbeing of individuals, and today the most common reason for sick leave is due to mental illness (Lennéer Axelson & Thylefors, 2018). This is based on among other things inadequate organizational and social conditions at the workplace. Thus, the purpose of this essay is to study employees experiences of resources at work. The following research questions havde been addressed: how do the workers experience scope for action and self-control in their work? How do the workers experience support from managers and colleauges in their work? What similarities and differences can be identified in these experiences and how can there be understood? The study is based on a qualitative research approach and focuses on resources in the work based on Karasek and Theorell´s (1990) requirements-control-support model, requirement have not been taken into account as the study´s focus is on resources. Nine semi-structured interviews were conducted with employees working in a municipal adminstration management in northern Norrland. The study´s results illustrate the importance that the possibility of selfcontrol and freedom of action, as well as access to social support, can have for the employees experience of resources and the psychososial work enviroment. The interview participants experience of control and support was described as positive, despite the fact that there were challenges in the work. The results showed that all interview participants had similar experiences of control and support. They could to a large extent make their own decisions in their work, had the opportunity to influence the execution of the work, experienced social support from their surroundings and to some extent lacked feedback.

Damper performance is most commonly characterized by the damper’s forcevelocity behaviour. Different damper layouts and valving methods for creating oil flow constrictions bring different physical properties, outside of this conventional measure. The objective of this report is to find which parameters outside of the conventional force/velocity measure can be used to add better comfort and/or control to road- or track-going vehicles. To fulfil the objectives, vehicle comfort and control needed to be defined. Following this, an extensive parameter study was performed, using a full vehicle model in the software CarSim in combination with an Öhlins-written damper model in MATLAB, which was run through a Simulink model connecting the two. The study was performed for two vehicles: a BMWM4 GT4 and a VW ID.3, with five parameters proposed by Öhlins, varied in compression and rebound (giving a total of 10 parameters). Further on, some results were evaluated based on recorded data from a track test with the BMW, where the conclusions from the parameter study were evaluated through physical changes to the dampers. The parameter study showed that parameters P1-2, P9-10, and P5-6 has significant effect, in that order of magnitude. P1-2 and P9-10 all affect comfort and control, whilst P5-6 has minimal effect on control but a larger effect on comfort. The others, P3-4 and P7-8 have minimal effect on almost all metrics used in this study, with merely a few exceptions. In future studies, an analysis of data in time series format could be done. Moreover, a well prepared verification of the parameter study results could also be done. / Dämparprestanda beskrivs oftast av kraft-hastighetsbeteende. Olika ventillayouter och ventilmetoder för att skapa oljeflödesförträngningar ger olika fysikaliska egenskaper, utanför detta konventionella mått. Syftet med denna rapport är att ta reda på vilka parametrar utanför det konventionella kraft/hastighets-måttet som kan användas för att uppnå bättre komfort och/eller kontroll för väg- eller tävlingsbilar. För att uppfylla målen behövde fordonskomfort och kontroll definieras. Efter detta genomfördes en omfattande parameterstudie med en helbils-modell i mjukvaran CarSim i kombination med en Öhlins-utvecklad dämpar-modell i MATLAB, som utvärderades med hjälp av en Simulink-modell vilken sammankopplar de två. Studien utfördes för två fordon: en BMW M4 GT4och en VW ID.3, med fem parametrar föreslagna av Öhlins varierande i kompression och retur (som ger totalt 10 parametrar). Fortsatt utvärderades några resultat baserat på inspelad data från ett bantest med BMW:n, där slutsatserna testades genom fysiska förändringar av dämparna. Simuleringsresulten visade att parameter P1-2, P9-10 och P5-6 har tydligeffekt, i den storleksordningen. P1-2 och P9-10 påverkar både komfort och kontroll, medan P5-6 har minimal effekt på kontroll, men större effekt påkomfort. De andra, P3-4 och P7-8 har minimal effekt på nästan alla mätvärden som används i denna studie, med bara några få undantag. I framtida studier kan en analys av data i tidsserie-format utföras, samt en väl förberedd verifiering av resultaten från parameterstudien.