In the year of 2012, a police project called “REVA” was established in Sweden. The goal was to increase efficiency in deporting undocumented migrants from Sweden. Two articles relating to the project were published in Swedish newspaper Dagens Nyheter. One was an open letter to Attorney General Beatrice Ask, written by the famous author Jonas Hassen Khemiri. The other one was a response to Khemiri’s letter, written by Secretary of state and drama director Jasenko Selimovic. The objective of this essay is to perform a rhetorical analysis of these two articles in order to examine how they are constructed to achieve their persuasive goals. Mainly, I am interested in exploring if Selimovic’s persuasive strategies can be regarded as direct counter-strategies to those of Khemiri. I am also interested in exploring to what extent Selimovic’s strategies deal with the specific problems he faces: countering an effective text with a demonstrable rhetorical power, authored by a writer with a contextually strong ethos - and doing so without harming his own ethos. Through using a theory of argumentation as well as a specially designed theoretical model for persuasive strategies “in both directions”, the analysis shows that Selimovic’s main approach was to directly confront the persuasive strategies used by Khemiri in order to make the latter appear too closely focused on subjective emotional experiences and blind to a wider perspective. Theoretically, this approach could be expected to work well in deconstructing an uneven ethos position, but due to Selimovic’s overly confrontational argumentation style, it rather had the opposite effect, making Selimovic appear too skeptical, critical and unwilling to stay on topic.

Syftet med denna uppsats är att studera hur svenska små- och medelstora tillverkningsföretag eventuellt påverkas i tider då den svenska valutakursen fluktuerar och förstärks kraftigt. Vidare har målet med uppsatsen varit att studera om, och i så fall hur dessa företags internationella konkurrenskraft och strategier påverkats som en effekt av den svenska valutakursens fluktuationer. Den teoretiska referensramen inkluderar huvudsakligen teorier som behandlar företags strategi och internationella konkurrenskraft. Dessa teorier har vi använt med målet att studera och förklara hur företag hanterar den svenska valutakursens fluktuationer för att bibehålla sin internationella konkurrenskraft. Vidare så har vi försökt finna samband mellan hur dessa förändrats under tid inom företaget och om utvecklingen kan förklaras med utvecklingen av den svenska valutakursen som påverkande faktor. Uppsatsens metodologiska referensram grundar sig i en kvalitativ forskningsmetod samt med en deduktiv ansats, för att på det mest lämpliga vis besvara uppsatsen huvudproblem. För att få djupare inblick i ämnet har vi använt oss utav en fallstudie som forskningsstrategi där vi undersökt 5 stycken fallföretag i Kalmar län. Uppsatsens slutsats påvisar att de studerade fallföretagen uppvisar en samlad bild där det hanterar den svenska valutakursens förändringar på ett förhållandevis bra sätt. Fallföretagen hanterar den svenska valutakursens fluktuationer genom en väl definierade positionering som är en stark bidragande faktor till internationell konkurrenskraft.

I takt med att inköp har fått en allt mer betydande roll inom företag krävs det också att strategier för inköp utformas på ett sätt som möjliggör att de kan efterlevas och följas upp, framförallt när det rör sig om koncernövergripande strategier som kräver samordning. I dagsläget är det inköpsrådet på Saab som styr över och samordnar projekt och initiativ som sker inom inköp. Inköpsrådet ansvarar även för framtagandet av inköpsstrategier och arbetet utifrån dessa för hela koncernen. En första klassificering av Saabs leverantörer utefter Kraljics matris genomfördes år 2010 och i samband med detta har ett ökat intresse påvisats för att på ett differentierat sätt mäta och följa upp leverantörer. Syftet med studien är därmed att se vilka Key Performance Indicators (KPI:er) som är tillämpliga i en indelning av leverantörer enligt Kraljics matris, det vill säga om olika KPI:er är fördelaktiga för att genomföra mätning och uppföljning av olika typer av leverantörer enligt Kraljics matris. En betydande slutsats med indelning av KPI:er enligt Kraljics matris är att studien ska påvisa vilka mätetal som är mest väsentliga att ha vid uppföljning av leverantörer kopplade till respektive kvadrant i Kraljics matris. Detta innebär dock inte att mätetal kopplade till specifika kvadranter saknar relevans i övriga kvadranter. KPI:er kan användas i flera kvadranter, helt beroende på situation. I mitten av matrisen återges en del som benämns BAS vilket ska symbolisera att samtliga leverantörer oavsett klassificering eller kvadrant är i behov av att följas upp utefter leveransprecision, kvalitetsutfall, rätt kvantitet samt dokumentation och certifikat. BAS sammanfaller även med de KPI:er som ska följas upp för icke-kritiska leverantörer. Denna gemensamma uppföljning är ett första steg mot koncernövergripande KPI:er som möjliggör att Saab på ett enat sätt kan genomföra uppföljning av leverantörsfloran. Slutsatsen av studien är att Saab med fördel kan arbeta med KPI:er som är differentierade utefter Kraljics matris. Enligt de förutsättningar som finns på Saab har det även påvisats att det finns behov av att utforma gemensamma definitioner på de KPI:er som ska användas.

Syftet med denna studie var att beskriva och analysera kvinnors karriärväg till chefsposition. Studien fokuserade på vilken betydelse de strategiska studie- och yrkesvalen respektive tillfälligheterna har haft under karriärvägen. Sex kvinnor i chefsposition, som samtliga arbetade i en och samma Kommun i Mellansverige medverkade i studien. Analysen utgår från kvinnornas karriärval samt de två karriärvalsteorierna Careership theory och Planned Happenstance theory. Den teoretiska basen bestod av forskning kring kvinnors karriärval och hur strategi respektive tillfälligheter inverkade. Resultatet visade att det var en kombination av både strategiska val samt tillfälligheter som bidrog till att informanterna har nått en chefsposition. Det visade även på att det kan finnas omedvetna strategier samt att kvinnorna hade flera karaktärsdrag gemensamt. Informanterna uppvisade ett stort engagemang och intresse för sina respektive yrkesområden, samt talade om hur viktigt det är att våga gå sin egen väg och följa sitt hjärta. / The purpose of this study was to define and analyze women’s advancement to the executive post. The focus was in which significance the strategic study- and vocational choices and coincidences had, on the career path. The participants in the study were six women, who all worked in an executive post in the same municipality in the Midst of Sweden. The analysis is based on women's choice of career and the two career-choice theories Careership theory and Planned Happenstance theory. The theoretical base consisted of research on women's career choices and the impact of strategy and chance. The results showed combination of both strategic choices and coincidences that contributed the informants to gain their executive posts. It also showed that there may be unaware strategies, and that the women had many qualities in common. All participants showed a great engagement and interest in their professional fields, and emphasized the importance of follow your heart and dare to go your own way.

Denna uppsats behandlar den nu gällande amerikanska säkerhetsdoktrinen (NSS). Uppsatsensmålsättning är att undersöka om den gällande amerikanska säkerhetsdoktrinen tjänar sompreventionsmedel och som ett uttryck för statlig tvångsdiplomati. Säkerhetsdoktrinenanalyseras för att komma åt den nya säkerhetspolitiska paradigmen. Vidare preciserarrespektive undersöker uppsatsen den utslagsgivande säkerhetspolitiska kalkylen för attsäkerställa amerikanska nationella intressen och överväganden ur ett geostrategiskt perspektiv.Som metod för att undersöka frågeställningarna respektive uppsatsämnet används härvid enkvalitativ textanalys. Analysverktyget som används har tagits fram för att granska utrikes- ochförsvarspolitiska doktriner och tjänar därför uppsatsens syfte väl. De teorier som denna uppsatsgrundas på baseras i huvudsak på Peter Viggo Jakobsens, Alexander L. Georges och ThomasSchellings teorier respektive deras tolkningar av teorien om tvångsmakt.Min analys skall med bl.a. exempel från deras modeller i sammanhangettvångsmakt/tvångsdiplomati förklara hur de olika teorierna hanterar dessa begrepp och framförallt hur man kan uppfatta fenomenet preemption i den nationella amerikanskasäkerhetsdoktrinen. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 03-05

Sedan 1989 har omvärldsutvecklingen ställt stora krav på Sverige avseende en förändrad syn på detsäkerhetspolitiska begreppet. En ny världsordning med nya typer av hot, aktörer och konflikter har medförtatt säkerhetsbegreppet har vidgats. Det svenska EU- medlemskapet har dessutom medfört behovet av ettmycket tydligare regionalt och globalt perspektiv på säkerhetspolitik än vad som tidigare var fallet. Som ettresultat av detta har Försvarsmakten under perioden efter det kalla kriget genomgått ett genomgripandeförändringsarbete.Uppsatsens övergripande problem är följande: Skapar förändringsarbetet en Försvarsmakt som är användbarsåväl nationellt som regionalt och/eller globalt? För att besvara frågeställningen studeras först hur EU: smålsättningar och kapacitetsbehov avseende kris- och konflikthantering tar sig uttryck i GUSP och EUHeadline Goals, samt hur dessa tolkas i 2004 års försvarsproposition. I nästa steg studeras vilka uppgifteroch krav på operativa förmågor som Försvarsmakten ställdes inför i samband med försvarsbeslutet 2004.Därefter studeras om det går att spåra någon samstämmighet mellan Försvarsmaktens uppgifter och krav påoperativa förmågor och EU: s målsättningar och kapacitetsbehov. Slutligen görs en ansats att med hjälp aveuropeiseringsbegreppet visa hur olika samstämmigheter kan tolkas.Resultatet av undersökningen visade att en hög grad av samstämmighet kunde spåras och att det skapas enFörsvarsmakt som är användbar såväl nationellt som regionalt och/eller globalt. Ett sätt att tolka resultatetutgörs av det faktum att EU: s målsättningar och kapacitetsbehov är vagt formulerade, vilket skapar ett stortutrymme för omformuleringar. Ett annat sätt att tolka resultatet av undersökningen är att belysa resultatetmed hjälp av europeiseringsbegreppets vertikala och horisontella mekanismer. Det visade sig rimligt att antaatt en europeisering inom det studerade området har skett i en eller annan form. / Since 1989 the changes around the world has placed heavy demands on Sweden about how to look onsecurity. A new world order with new types of threats, actors and conflicts has made the perception ofsecurity wider. In addition the Swedish EU-membership has caused the need of a much clearer regional andglobal perspective than earlier. As a result of this the Swedish armed forces has gone through some radicalchanges during the time after the cold war.The overarching purpose with this essay is to study if these radical changes have resulted in a national defenceforce that is useful both at the national and the regional/global levels. In order to answer this question a studyof the objectives and capacity needs, referring to crisis management, within the EU Common Foreign andSecurity Policy and the Headline Goals are made.In the next step the objectives and demands on operational capacity put on the armed forces in 2004 isinvestigated. Thereafter a comparison of the objectives and demands on operational capacity put on theSwedish armed forces and the objectives and capacity needs at the EU-level is done to see if there is anytrace of accordance. Finally an attempt to show how various accordance could be interpreted is done withthe help of the theory of Europeanization.The result of the study showed that a high degree of accordance could be traced, and that a national defenceforce that could be used both at the national and the regional/global levels are created. One way of interpretingthe results of the study is to be found in the fact that the European Unions objectives and capacity needs arevery vaguely formulated, this makes it possible to reformulate them at the national level. Another way tointerpret the results is to use the theory of Europeanization with its vertical and horizontal mechanisms. It isreasonable to assume that there has been some sort of Europeanization within the area that has been studied. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Syftet med denna uppsats är att bidra till ökad förståelse för vilka utmaningar svensk flygstridsledning stårinför i utvecklandet av en internationellt fungerande flygstridsledning. Begreppet interoperabilitet har inledningsvisbeskrivits ur Försvarsmaktens perspektiv för att därefter ges en vidare tolkning genom MichaelCodners teorimodell. En enkätundersökning ställd till flygstridsledare visade att de viktigaste faktorer förinteroperabilitet på stridsteknisk nivå inte överensstämde med militärstrategiska nivåns tekniska fokus förinteroperabilitet.Flygstridsledarnas identifierade faktorer, stridsledningsteknik samt luftrumsprocedurer, utnyttjades vidare isyfte att klarlägga skillnaderna mellan svensk och brittisk flygstridsledning, samt hur dessa påverkar möjlighetenatt uppnå svensk interoperabel flygstridsledning. Analysen visar på avgörande skillnader mellansvensk och brittisk flygstridsledning. I huvudsak kan dessa skillnader hänföras till kulturella och beteendemässigafaktorer.Avgörande för att utveckla en interoperabel svensk stridsledning är tillgång till fullständig och aktuell dokumentationavseende taktik, metoder och procedurer, för både flygstridsledare och piloter. Vidare föreliggerett stort behov av samverkan och övning i en internationell miljö. Slutsatsen är att en väl fungerandemänsklig interaktion på stridsteknisk nivå är själva grunden för interoperabilitet, även kallat beteendemässiginteroperabilitet.Studien identifierar en möjlighet att möta dessa utmaningar genom ett av Sveriges till NATO/PFP antagnapartnerskapsmål, PG nr 0001 Air operations and training. Detta kräver dock att Försvarsmakten, från militärstrategisknivå, analyserar behovet av interoperabilitet utifrån ett stridsteknisk perspektiv för att bidra tillförändrat beteende. / The aim of this study is to contribute to increased understanding of what challenges Swedish fighter controllersis facing in an international context. The term interoperability is initially described based on theSwedish Armed Forces perspective and then given a broader perspective within the theoretical frameworkpresented by Michael Codner. A survey addressed to Swedish fighter control personnel indicated that themost important factors for achieving interoperability, at lower tactical level, did not correspond with thefocus on technical factors for interoperability at the military strategic level.The factors identified by the Swedish fighter control personnel were, fighter control techniques and airspaceprocedures. These factors were further used in purpose of determine the differences between Swedishand British fighter controlling, in order to analyze to what extent these differences influence the ability toachieve interoperable Swedish fighter controlling. The study demonstrates great differences in the conductof fighter control between Sweden and Great Britain, differences mainly stemming from cultural and behaviouralfactors.Access to correct and adequate documentation concerning tactics, methods and procedures, for both fightercontrollers and pilots, is crucial in developing an interoperable Swedish fighter control. Furthermore, thereis a necessity of co-operation and exercise in an international environment. The conclusion is that a wellworkinginteraction between people at lower tactical level is fundamental to achieving interoperability, i.e.behavioural interoperability.A possibility to meet the challenges is identified in a NATO/PFP partnership goal, PG nr 0001 Air operationsand training, adopted by Sweden. It demands that the Swedish Armed Forces analyzes the need forinteroperability from a lower tactical level perspective to contribute to a change in behaviour. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Syftet med uppsatsen är att studera kategorin specialiserade markstridsförbandinom ramen för svensk säkerhetspolitik, i förhållande till en europeisk militär kapacitet. Jag haranalyserat texter avseende svensk militärstrategi, komplexitet i militära operationer, brister inomden europeiska säkerhets- och försvarspolitiken. Dessutom har jag övergripande jämfört svenskamed några europeiska länders stridskraftsutformning. För att uppnå syftet i uppsatsen har jagformulerat fyra frågeställningar.1. Vilken betydelse kan specialiserade markstridsförband tillmätas för de militärstrategiskamålen?2. Vilken roll kan specialiserade markstridsförband anta inom ramen för Försvarsmaktensdeltagande i internationella insatser?3. Vilken roll har svenska specialiserade markstridsförband i ett jämförande europeisktstridskraftsperspektiv?4. Vilken roll har specialiserade markstridskrafter i termer av förmågor och styrkor motbakgrund av brister och behov i den europeisk säkerhets- och försvarspolitiken?Undersökningen visar på att Försvarsmaktens specialiserade markstridsförband bör ges en merframträdande roll i svensk militärstrategi. De bidrar väsentligt till snabbinsatsförmåga ochuthållighet samt inte minst överbryggar klyftan mellan å ena sidan specialoperationsförband ochå andra sidan manöverförband, i ett svenskt och europeiskt sammanhang. / The aim of this essay has been to study a special category of ground forces, designatedSpecialised Ground Forces, in the context of a Swedish security policy with a focus onmatters outside Sweden’s borders, yet within a European context. To fulfil the aim newmilitary strategy challenges are examined. The following questions are posed:1. What significance could the Specialised Ground Forces be assigned to achieve in view ofthe objectives of Swedish military strategic?2. What role can the Specialised Ground Forces assume within the broader participation ofSwedish Armed Forces in international operations?3. What role can the Specialised Ground Forces have when compared to equivalentEuropean forces?4. What role could the Specialised Ground Forces play against the backdrop of deficienciesand needs related to the European Security and Defence Policy deficiencies when itcomes to military capability and forces?I have studied texts and analysed the objectives of Swedish military strategy, the complexityof today’s military operations and the deficiencies of European Security and Defence Policyconcerning military capability and forces have been studied and analysed. Furthermore,French, British, Finnish and Norwegian Armed Forces’ general structures have beencompared to detect both similarities and differences.The overall conclusion is that the Specialised Ground Forces could be given a moreprominent position within Swedish military strategy. They contribute in a significant way tothe national rapid response capability and, in a Swedish as well as European perspective theybridge the he gap between Special Operations Forces on the one hand and ManoeuvreForces on the other hand. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 04-06

Syftet med denna uppsats är att visa hur den svenska statsmakten styr Försvarsmakten. Uppsatsenundersöker om det finns någon fastställd nomenklatur eller strategiska imperativ och i så fall vilkade är. Svensk militärstrategisk doktrin ställs i relation till den franske generalen André Beaufresstrategiska tangentbord.Uppsatsen består huvudsakligen av tre fallstudier där Sveriges riksdag och regering beslutat attsvenska militära förband skall deltaga i internationella operationer för ökad säkerhet i berördregion.Studien visar att det inte sker någon styrning från statsmakterna med hjälp av strategiska imperativutan att denna styrning endast är av administrativ karaktär. Det visar sig dock att undergynnsamma förutsättningar kan beslutprocessen om insats med svensk militär trupp genomförasmed relativt kort förvarningstid. / The purpose of this essay is to show how the Swedish parliament andgovernment rules it’s Armed Forces. The essay investigates if any approvednomenclature or strategic imperatives are used and if so, which theseimperatives are. The Swedish military strategic doctrine is compared to theprinciples of the French General André Beaufre´s strategic keyboard.The essay consists mainly of three case studies in which the Swedishparliament and government have decided to contribute with Swedish militaryunits in international operations for increased security in the region in question.The study shows that the Armed Forces are not governed by any strategicimperative from the political level. Imperatives given are only administrativeby nature. However, it has been found that within favourable conditions theprocess from a political decision could be carried out within a relatively shortperiod of time. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 02-04

I år 2000 besluttet det norske Luftforsvaret å starte implementeringen av BSCfor blant annet å få bedre hånd om styringen av egen virksomhet og for åunderlette den betydelige omstillingen organisasjonen måtte gjennomføre. Åretetter besluttet FSJ at modellen skulle innføres i hele Forsvarets organisasjonmed Luftforsvarets implementeringsprosess som pilotprosjekt. BSC-litteraturenangir gjennomgående en hel rekke normative elementer for å få til en vellykketimplementering av BSC og jeg har gjennom studier av denne litteraturenidentifisert ni suksesskriterier som i størst mulig grad må innfris for å leggeforholdene til rette for en slik implementering. Jeg har videre gjennom en casestudieanalysert prosessen i Luftforsvaret opp mot disse suksesskriteriene i denhensikt å predikere hvorvidt pilotprosjektet i Luftforsvaret ville kunne væregrunnlag for en vellykket BSC-implementering i Forsvarets øvrigeorganisasjon. Mine analyser konkluderer med at grunnlaget for en vellykketimplementering er til stede, men at det er en del forhold som må vies betydeligoppmerksomhet i den fortsatte implementeringsprosessen. De fire kanskjeviktigste forholdene er behovet for et belønnings- og incentivsystem,integreringen med andre strategiske managementsystemer, koplingen tiloverordnet nivå (FSJ) og håndteringen av gradert materiale i BSC-strukturen. / In my thesis I have studied the BSC-implementation process in the Norwegian ArmedForces. By analysing the process in the Air Force my intention has been to predict thelikelihood of a successful implementation in the rest of the Armed Forces. Theorganization is generally facing considerable cut-backs and new requirements formanaging their business and operations. In order both to link business and operationsand to meet these requirements, to implement strategies, to be more result oriented,and to manage changes in a better way, Kaplan and Norton’s BSC-model is beingintroduced. First it has been implemented in the Air Force as a pilot project and later,based on the experiences from this pilot project, it will be implemented full scale inthe rest of the Armed Forces. Both processes have commenced, but the Air Force isgenerally considerably ahead of the rest of the Armed Forces. Putting BSC into actionis a complicated process regardless of where and when it is being carried out. Areasonable amount of literature has prevailed since the “birth” of the model, most of itbased on Kaplan and Norton’s BSC-model. Being a model originally developed forprivate enterprises, I first of all have concluded that there nevertheless are no majorbarriers for also utilizing BSC in public sector generally and in the Norwegian ArmedForces especially. A number of non-profit organizations have allready been reportingsuccessful implementations across continents. Basically all the mentioned literaturedescribes a recipe - a set of requirements and demands - for putting BSC successfullyinto action. In my thesis I have identified a total number of nine criteria or groups ofcriteria that I have found to be decisive. These nine I have called successcriteria. Withrespect to these nine criteria I have carried out a case-study aiming at picturing howthe Norwegian Air Force as a pilot project has implemented BSC so far. This studyhas comprised interviews, meetings and written contact with centrally positionedpersonnel involved in the BSC-implementation, participation in internal meetings andstudy of information material and surveys already conducted. The study has given mea comprehensive picture of how the process is being carried out in the Air Force. Inmy analysis I have compared the ongoing process to the identified sucesscriteria.Based on the results I have concluded that not everything is done “by the book”.There are others, but I have especially highlighted four challenges which need to beaddressed; the need for a reward- and punishment systems, integration with otherstrategic management systems, the link to the level above the Air Force (COS), andthe handling of classified information in the BSC-structure. I have concluded that theexperiences from introducing BSC in the Air Force in broad terms can be utilized as abasis for further implementation in the Armed Forces’ organization. The mentionedshortcomings or challenges need to be addressed, but they are probably not of acharacter or of a magnitude that will be capable of jeopardizing the furtherimplementation. These shortcommings and challenges being faced successfully I haveconcluded that I am confident the planned full scale implementation will be successfuland that it will prepare the basis for maximizing the effect of efforts put into BSC inthe Norwegian Armed Forces. / Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 01-03