The ways influencing students’ musical expression system are analyzed in the master’s paper. The object of investigation is students’ musical expression in vocational school. The aim of the paper is to analyze the factors influencing students’ musical expression. The masters’ paper consists of introduction, three parts of analysis, the list of literature and appendixes. The purpose and preconditions of higher forms students musical expression and it’s functioning in the whole teaching process are analyzed. The factors influencing the formation of students’ artistic expression are analyzed as well. The second part is devoted to the analysis of artistic education in vocational school. The motivation factors of musical expression are generalized and distinguished. The third part presents and summarizes the results of empirical research. The results of the research show that artistic education at school influences the system of students’ artistic expression as part of personal culture. However, artistic education should be better promoted to help students join the cultural life of society. The research stated the system of preconditions and factors of artistic expression in vocational school. Students’ interests, the musical experience at school and outside it as well as the system of students’ musical expression are investigated and discussed in the paper. According to the research, students’ musical expression experience is important in the self-realization a social... [to full text]

In the Final Paper, the problems of practical application of methods of investigation on links between profits and sales profitability as well as its importance and methodic aspects are analyzed. In order to establish the impact of the sales profitability and other factors that are inseparable from it on profits, Du Pont’s pyramidal analysis is performed in the Paper. It is proposed to use the methodics of flexible budget for a settlement of the problem of comparison of static indicators, because such methodics help to obtain more precise and comparable values. A considerable attention is paid to investigation and improvement of the link between the expenditure calculation systems and the analysis of profit-affecting factors. Applying the absorbing method of expenditure calculation, the analysis of links between expenses, volumes of sales and profits had been carried out. The investigation of supply and rational volumes of production on the base of the analysis helped to disclose the problems of the applicability of the method of investigation on marginal costs in practice, its complicated character and efficiency.

Vartotojų lojalumas bei vienas svarbiausių jį įtakojančių veiksnių - pasitenkinimas, yra pagrindinė įmonės išlikimo bei konkurentabilumo kūrimo priemonė. Šiame darbe teoriniu ir empiriniu lygmeniu yra išanalizuoti bei apibendrinti vartotojų lojalumo didnimo veiksniai. Teoriniu lygmeniu parengta tyrimo metodologija. Remiantis ja atliktas vartotojų poreikių patenkinimo empirinis tyrimas ir pateiktos rekomendacijios. Tyrimo rezultati leido namatyti vartotojų lojalumo didinimo priemones senovinio stiliaus baldų prekybos pavyzdžiu. / Customer loyalty and customer satisfaction are one of the most important factors that influence company‘s competitive advantage in the market. The company’s success in the market depends on how company looks for customers, how it is satisfying them and it is trying to keep them. To do that the company needs to understand what factors influence the satisfaction with the product or service and what factors influence the customer’s decision to buy that product or service and what influence the loyalty to that company. Morgan, Hunt (1994), Gronroos (1994), Christopher (2002), Uncles, Dowling, Hammond (2003) researches have shown that customer satisfaction is one of the most important factors in creating, keeping and increasing the customer loyalty. Having analyzed the theoretical aspects and the results of the researches on these factors, I have researched the factors that influence the customer satisfaction in the ancient styles furniture market under the example of CJSC „Žavira“. The goal of the job – having analyzed the theoretical aspects of the customer loyalty, to prove them empirically under the example of ancient style furniture. In order to reach the goal I have made to researches – the qualitative one and the quantitative one. The qualitative research was done by organizing focus group of the employees in CJSC „Žavira“ and trying to determine the above mentioned factors under the company‘s positions. The quantitative research was organized by questioning the customers... [to full text]

Šio darbo tikslas buvo ištirti VšĮ Šiaulių apskrities ligoninės Akušerijos – Ginekologijos klinikos nėščių moterų GD diagnostinius rodiklius; surinkti duomenis apie jų rizikos veiksnius ir atlikti analizę. Uždaviniai: 1) ištirti gliukozės koncentraciją kraujo serume nėštumo pradžioje, atlikti GTM 24 – 28 nėštumo savaitę; 2) po gimdymo pakartotinai atlikti GTM galutinei diagnozei patvirtinti; 3) surinkti duomenis apie nėščiųjų GD rizikos veiksnius ir juos įvertinti; 4) ištirti naujagimių gliukozės koncentraciją kapiliariniame kraujyje; 5) surinkti duomenis apie naujagimių komplikacijas ir juos įvertinti. Tiriamos nėščiosios suskirstytos į 3 grupes: rizikos, GD ir kontrolinę. Darbe daugiausia dėmesio skirta diagnostiniams rodikliams ir rizikos veiksnių analizei. Gliukozės koncentracija serume ir kraujyje yra nustatoma gliukozės analizatoriumi EBIO compact fermentiniu būdu. Buvo nustatytas gliukozės koncentracija kiekvienai moteriai nėštumo pradžioje, o rizikos ir GD grupių moterims dar atliktas ir GTM 24 – 28 nėštumo savaitę. Paskyrus gydytojui – neontologui naujagimiams buvo atlikti gliukozės koncentracijos kapiliariniame kraujyje tyrimai. Po gimdymo, kurios atvyko į laboratoriją, buvo atliktas pakartotinas GTM dėl galutinės diagnozės. Gliukozurija šlapime nustatoma juosteliniu (automatiniu) būdu, pagal principą: mėginys → juostelė, padengta specialiais reagentais → sureaguoja → spalvos pokyčiai. Aparato veikimo principas yra refleksinis fotometrinis. Šlapimo... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of this work was to investigate pregnant women‘s gestational diabetes mellitus (GDM) diagnostic indicators in Siauliai county hospital Obstetrics - Gynecology clinic; to collect the data about their risk factors and do the analysis. The tasks: 1) to investigate the concentration of glucose in blood serum in the beginning of pregnancy, to do oral glucose tolerance test (OGTT) the 24th -28th week of pregnancy; 2) to repeat OGTT after childbirth to confirm the final diagnosis; 3) to collect the data about pregnant women‘s GDM diagnostic indicators and evaluate them; 4) to investigate the concentration of glucose in capillary blood of a newborn; 5) to collect the data about the complications of newborns and evaluate them. The collected data was grouped into 3 groups: risk, GDM and control. In the work the biggest attention was given to diagnostic indicators and the analysis of risk factors. The concentration of glucose in serum and blood is identified by analyzer EBIO compactin enzyme way. The concentration of glucose was identified for every woman in the beginning of pregnancy and for women in risk and GDM groups was done OGTT the 24th -28th week of pregnancy. By a doctor neonatologist’s prescription the analysis of the concentration of glucose in capillary blood of a newborn was done. For women, who came to the laboratory after childbirth was repeated OGTT for the final diagnosis. Glucosuria in urine is identified in an automatic way, according to the principle: sample... [to full text]

Lietuvos bendrojo lavinimo mokyklose, ugdant specialiųjų poreikių vaikus, klostosi nepalankūs santykiai visų ugdymo proceso dalyvių: vaikų, jų tėvų bei pedagogų atžvilgiu. Problema - didelis atotrūkis tarp specialiųjų ugdymosi poreikių tenkinimo lygio pradinėse ir vidurinėse klasėse. Specialiųjų ugdymosi poreikių (SUP) paaugliai dėl savo amžiaus tarpsnio ypatumų tiriami rečiau, tačiau tai daryti būtina ne mažiau negu kitose specialiųjų ugdymosi poreikių vaikų amžiaus grupėse. Kita šiame darbe nagrinėjama problema – dažnai pasitaikantis ugdytojų bei ugdytinių skirtingas problemų matymas bei priežasčių, dėl kurių jos kyla, numanymas. Taigi, gautų duomenų palyginimas ir analizė leis išplėsti akiratį SUP paauglių psichosocialinės adaptacijos srityje. Tyrimo objektas – specialųjų ugdymosi poreikių paauglių psichosocialinė aplinka; elgesio ypatumai; santykiai su bendraamžiais. Tikslas - atskleisti specialiųjų ugdymosi poreikių paauglių psichosocialinės adaptacijos veiksnius. Respondentai Tyrime dalyvavo 12 - 15 metų specialiųjų ugdymosi poreikių paaugliai iš trijų Lietuvos savivaldybių: Vilniaus, Šakių, Molėtų bendrojo lavinimo mokyklų, apie kuriuos informacija buvo surinkta iš keturių šaltinių. Pirmasis informacijos šaltinis buvo patys SUP paaugliai (N=41), antrasis – jų tėvai (N=33), trečiasis – klasės auklėtojai (N=21) ir ketvirtasis - SUP paauglių bendraklasiai (N=411). Specialiųjų ugdymosi poreikių paaugliai tiriamojoje grupėje - tai moksleiviai, besimokantys bendrojo lavinimo... [toliau žr. visą tekstą] / In comprehensive schools of Lithuania, while educating children with special needs, unfavourable relations develop between all members of education process: children, their parents and educators. The problem is a big gap in fulfilment of special educational needs in primary and secondary forms. The teenagers with special educational needs (SEN) are analyzed rarely due to the features of their age stage, nevertheless it is necessary as well as for other age groups of children with special educational needs. The problem, analyzed in this work, is different approach to problems and reasons by educators and pupils. So, the comparison and analysis of collected data will enable to broaden the horizon of teenagers with SEN in the area of psychosocial adaptation. The object of the research is psychosocial environment, features of behaviour, relation to peers of teenagers with SEN. The aim is to discover psychosocial adaptation factors of teenagers with SEN. Respondents 12-15 year old teenagers with SEN from three municipalities of Lithuania: Vilnius, Šakiai and Molėtai comprehensive schools that participated in the research. The information about them was gathered from four sources. The teenagers with SEN themselves were the first source of information (N=41), second was their parents (N=33), third – educators (N=21) and fourth – classmates of teenagers with SEN (N=411). Teenagers with special educational needs in group under analysis were pupils, that study in comprehensive school... [to full text]

Kultūrinė pabėgėlių integracija suvokiama kaip dvipusis procesas, kurio abu veikėjai: pabėgėliai ir juos priimančios visuomenės nariai turi teigiamas nuostatas vieni kitų atžvilgiu bei vienodas galimybes paveikti saveikos kokybę. Šiuo terminu nusakomas toks tarpkultūrinis santykis, kuomet pabėgėliai nori išlaikyti savo kultūrinį identitetą, tačiau ir neprarasti ryšio su juos priėmusios šalies gyventojais, o daugumos visuomenės nariai tam pritaria. Pabėgėlių socialines integracijos kultūrinei sričiai tradiciškai priskiriama vietinės kalbos mokymasis bei šalies, kurioje pabėgėliai apsigyvena kultūros pažinimas. Lietuvoje stebima analogiška situacija: intesyviai mokoma lietuvių kalbos bei rengiami Lietuvos visuomenės pažinimo kursai, kurių metu supažindinama su Lietuvos istorija, geografija, augmenija, gyvūnija, konstitucija bei kodeksais (darbo, administraciniu, baudžiamuoju). Tyrimo rezultatai parodė, jog pagrindinės socialinės integracijos įgyvendinimo sritys yra įtakojamos kultūrinių skirtumų, kurie gali apsunkinti integraciją. Akivaizdžią įtaką kultūrinės integracijos sėkmei turi pabėgėlių išsilavinimas, įgytas prieš jiems atvykstant į Lietuvą bei priklauso nuo to, ar asmuo atvykęs iš kaimo regiono ar miesto. Sunkumų kyla todėl, kad nepaisant kultūrinės integracijos svarbos, ji vykdoma labiau atsitiktinai nei planuojama, bet kita vertus ji negali buti primetama, tačiau pačių pabėgėlių savanoriškai pasirenkama kaip jiems priimtiniausia akultūracinė strategija. / Cultural integration is understood as a two sided process both parts of which, the refugees as well as the host society, take each other positively and have the same possibilities to affect the success of the outcome of the intercultural interaction. Integration depicts refugees’ wish to maintain their own cultural heritage as well as strengthen connection with the host society which on their side supports both of them. Traditionally cultural part of social refugee integration is considered to consist of local language skills and cultural knowledge, where Lithuania is not as exception: intense Lithuanian language course and Lithuanian society introduction course are organized. The latter comprising of making refugee acquainted with history, geography, fauna, flora, constitution and the codes (civic, criminal). The research showed the main points of social integration to be influenced by cultural differences that might hinder whole integration development. It can be stated that education as well as rural or urban origin act as sources of cultural flexibility/ inflexibility. The difficulty of cultural integration lies in the fact that despite the importance of cultural integration, it is implemented occasionally rather then scheduled, and at the same time it cannot be enforced by others, but freely chosen by the refugees or host society members themselves.

Tyrimo aktualumas. Profesijos pasirinkimas labai svarbus gyvenimo momentas. Šiandieniniame pasaulyje profesijos rinkimasis tampa vienu svarbiausių jauno žmogaus gyvenimo procesų, kurio metu priimamas sprendimas, įtakosiantis tolimesnį gyvenimą. Profesijos pasirinkimą sąlygoja ne tik įvairūs vidiniai, bet ir išoriniai veiksniai. Tačiau svarbu atsižvelgti į šeimos kultūrinį bei socialinį kontekstą, nes šeima yra vienas pagrindinių informacijos apie profesijas šaltinių ir turi didelę įtaką profesijos pasirinkimo procese. Tyrimo objektas: Paauglių ( 16 – 18 metų) iš socialinės rizikos šeimų profesinio apsisprendimo veiksniai. Tyrimo hipotezės: 1) Tikėtina, kad šeima mažai įtakoja paauglių, iš socialinės rizikos šeimų, profesinį apsisprendimą. 2) Tikėtina, kad pauglių, iš socialinės rizikos šeimų, profesinis apsisprendimas susijęssu pažangumu. 3) Tikėtina, kad pauglių, iš socialinės rizikos šeimų, profesinis apsisprendimo didesnę reikšmę turi vidiniai profesinio apsisprendimo veiksniai, nei išoriniai. Tyrimo tikslas – Išsiaiškinti, paauglių iš socialinės rizikos šeimų, profesinioapsisprendimo veiksnius. Tyrimo metodai:Teoriniai. Siekiant išsiaiškinti veiksnius įtakojančius paauglių iš socialinės rizikos šeimų profesinį apsisprendimą atlikta mokslinės, pedagoginės ir psichologinės literatūros analizė. Empiriniai. Tyrimui pasirinktas anketos metodas, skirtas paaugliams iš socialinės rizikos šeimų. Statistiniai. Tyrimo rezultatai apdoroti bei suskaičiuoti Excel ir SPSS... [toliau žr. visą tekstą] / The relevance of the research. Career choice is a very important moment of life. In today's world choosing the profession is becoming one of the most important process in the young man's life, leading to the decision influencing the continuum of life. The choice of the profession is influencednot only by various internal factors, but also external ones. However, it is important to take into account the family's cultural and social context because the family is one of the main sources of information about careers and have a significant impact on career choices process. Object of the research. Factors of vocational decision of teenagers (16 – 18years) from disadvantaged families. Hypothesis of the research 1) It is likely that the family has a little influence for the vocational decisionfor teenagers from disadvantaged families. 2) It is likely thatvocational decision for teenagers from disadvantaged families is related to their achievement. 3) It is likely that teenagers from disadvantaged families, professional self more importance to internal self-determination of occupational factors than external. Aim of the research. Find out the factors of vocational decision of teenagers from disadvantaged families. Methods of the research. Theoretical. In order to determine the factors influencing the vocational decision of teenagers from disadvantaged families, a scientific, educational and psychological literature was analyzed. Empirical. A questionnaire survey method has been chosen... [to full text]

Kiekvienos organizacijos pagrindas yra joje dirbantys žmonės, nuo jų veiklos priklauso visos organizacijos efektyvumas. Organizacija gali efektyviai veikti ir siekti bendrų tikslų, tik subūrusi tobulai veikiančią komandą, kurios veiklą sąlygoja palankus organizacijos klimatas. Palankaus organizacijos klimato nauda pasireiškia didėjančiu darbuotojų lojalumu. Lietuvoje pastaraisiais metais didėja darbuotojų kaita ir mažėja jų lojalumas. Organizacijos klimato įtakos darbuotojų lojalumui tyrimai ir jo gauti rezultatai – tai atspirties taškas planuojant pokyčius, tobulinant organizacijos veiklą, siekiant didesnio efektyvumo. Tyrimo objektas – organizacijos klimato sąsaja su darbuotojų lojalumu. Darbo tikslas - įvertinti organizacijos klimato sąsają su darbuotojų lojalumu. Darbo uždaviniai: 1. Nustatyti organizacijos klimatą įtakojančius veiksnius. 2. Nustatyti darbuotojų lojalumą įtakojančius veiksnius. 3. Sukurti darbuotojų lojalumo ir organizacijos klimato įtakojančių veiksnių tyrimo modelį. 4. Įvertinti organizacijos UAB “C&D Style” ir UAB „X“ organizacijų klimato sąsają su darbuotojų lojalumu. Buvo nustatyta, jog tarp organizacijos klimato ir darbuotojų lojalumo vyrauja tiesioginis ryšys. Esant palankiam organizacijos klimatui formuojasi šie darbuotojų segmentai: lyderiai, karjeristai ir lojalieji. Darbo struktūra: Darbas susideda iš įvado, trijų pagrindinių dalių ir išvadų. Viso darbą sudaro 70 puslapių, 9 lentelės ir 22 paveikslai, 63 literatūros šaltiniai. / The theme relevance and necessity of its decision. Each organization is based on people, which are working there. An organization can function effectively and achieve common goals, when are organize perfect functioning command, which organization climate are positive. However, its more complex, requiring knowledge and skills work. Positive organizational climate affects the benefits of increasing staff loyalty. In recent years in Lithuania the staff loyalty are decreasing. Organization climate influence staff loyalty research and its results - is the starting point for planning changes to improve the organization's operations to increase efficiency. The object of search work – the interface between organizational climate and staff loyalty. The goals of the work: 1. Estimate the organization climate affecting factors. 2. Estimate the staff loyalty affecting factors. 3. Distinguish the main factors of employee loyalty. 4. Compose empirical loyalty research model. 5. Perform empirical evaluation of employee loyalty model and evaluate loyalty factors. The main results of the research. It was found that the organizational climate and staff loyalty primarily a direct connection. An analysis of staff loyalty was the following segments of employees in organizations: leaders, soldiers and loyalty. The structure and largeness of work. The search work consists of introduction, three parts and conclusions. The main working materials described on 70 pages, including 9 charts and 22... [to full text]

Magistro darbo objektas - dešimt atsitiktinai parinktų Lietuvos transporto įmonių. Darbo tikslas – išanalizuoti organizacijos reputaciją kaip konkurencijos veiksnį. Uždaviniai: 1. atlikti Lietuvos ir užsienio šalių autorių mokslinės literatūros studiją ir pateikti organizacijos reputacijos vietą siekiant išsiaiškinti jos konkurencinį pranašumą; išanalizuoti organizacijos reputacijos kūrimo prielaidas, pasirenkant atitinkamą sektorių, t.y. pateikti transporto organizacijų reputacijos kūrimo prielaidas; pateikti pasiūlymus transporto organizacijų reputacijai gerinti, siekiant sėkmės konkurencinėje erdvėje. Magistro darbe panaudoti šie tyrimo metodai: teorinė analizė, pagrįsta šalies ir užsienio šalių mokslininkų darbų išvadomis ir samprotavimais; antrinės informacijos šaltinių analizė; anketinės apklausos metodas; duomenų grupavimas ir lyginimas. Magistro darbe, remiantis apklausa, pastebėta, kad daugeliui kelių transporto organizacijų vadovams reputacija yra svarbi, nes ji lemia sėkmingą įmonės tolimesnę veiklą. Reputacija svarbi ir klientams pasirenkant įmonę. Apskritai, tiek vadovai, tiek klientai suvokia, kad pagrindinis kriterijus, leidžiantis išsilaikyti konkurencinėje kovoje bei organizacijos kultūra, kuris turi įtakos aptarnavimui, teikiamų paslaugų kokybė, priimtina kaina. Paskutiniais metais sparčiai auganti Lietuvos ekonomika skatina įmones plėsti verslą, investuoti į naujas veiklos sritis, ieškoti naujų rinkų ir plėtros galimybių. Kitą vertus, vis stiprėjanti... [toliau žr. visą tekstą] / During the last several years a rapid growth of economy in Lithuania has fostered enterprises to expand business, invest in new fields of work, search for new markets and possibilities for development. On the other hand, the growing competitive struggle determines that only the strongest enterprises and those which are able to use their resources and potential in the most effective way can remain in the market. One of the most difficult aspects of business policy implementation is the the establishment and maintenance of an enterprise’s good reputation. However, not all the enterprises are concerned about their reputation, there are such enterprises which do not pay any attention to the way their customers, consumers and partners rate them. In Lithuania most of the transport enterprises do not pay sufficient attention to their own reputation; therefore, the thesis analyses the reputation of the transport enterprises as a factor of an enterprise copmpetitiveness. The object of the master thesis – ten Lithuanian transport enterprises, which have been selected randomly. The purpose of the thesis – to analyse the reputation of an enterprise as a factor of competitiveness. The goals of the thesis are the following: to conduct a study of Lithuanian and foreign scientific literature sources and to present the importance of an enterprise’s reputation in order to reveal its competitive superiority; to analyze the preconditions of an enterprise’s reputation establishment choosing the... [to full text]

Žemdirbių namų ūkių disponuojamų pajamų ir jų veiksnių analizė, pajamų lygis ir pokytis; Tyrime analizuojami žemdirbių namų ūkių pajamų skirtumai, grupuojant namų ūkius pagal tokius požymius: namų ūkio galvos išsilavinimą, amžių ir pagal dirbamos žemės plotą (siaurąja ir plačiąja prasme). / Analysis of disposable income of farm household and their factors. Evaluate income differences of farmers’ households while grouping households according to the following features: education, age of the household owner and according to the size of farmland (in a narrow and broad way).