Public Relation in Privately-Held Pension Funds are the aim of this research, specifically in what concerns to its implantation and administration, in the light of Professor Maria Regina Esteves proposals. Theoretical sources with respect to Public and Private Pension Funds, Marketing, Communication, Communication Room and Public Relation are analyzed and presented. A field survey was undertaken, involving 83 Privately-Held Pension Funds, objecting quantitative perception. Conclusions points to the fact that most of Privately-Held Pension Funds do not have Public Relation. Nevertheless, organizations that possess them design structures and actions appropriated to the fulfillment of its institutional role, in line with Professor Martinez proposals. However, currently, the research returns the perception that Public Relation is still an area not well appraised by the Privately- Held Pension Funds. / As Assessorias de Imprensa nas Entidades Fechadas de PrevidÃncia Privada (EFPC) sÃo o foco desta pesquisa, especificamente no que concerne à sua implantaÃÃo e administraÃÃo, à luz de proposiÃÃes elaboradas pela Professoa Maria Regina Esteves Martinez. Teoricamente, sÃo apresentados estudos referenciais sobre PrevidÃncia Social e Complementar, Marketing, ComunicaÃÃo, Assessoria de ComunicaÃÃo e Assessoria de Imprensa. Em pesquisa de campo, do tipo levantamento, foram envolvidas 83 EFPCs, objetivando percepÃÃo quantitativa. O resultado demonstra que a maioria das EFPCs nÃo possui Assessoria de Imprensa. Todavia, as entidades que as tÃm possuem estruturas e aÃÃes apropriadas ao cumprimento do seu papel institucional, alinhados Ãs expectativas da Professora Martinez. Atualmente, entretanto, a pesquisa indica que a Assessoria de Imprensa à uma Ãrea ainda nÃo valorizada pelas EFPCs.

Este trabalho analisa as condições atuariais para criação do Fundo previdenciário federal (FUNPRESP) e como será o novo sistema previdenciário após o funcionamento desse Fundo que finalmente concluirá, em âmbito federal, as reformas iniciadas em 1998. A partir desse estudo concluímos que o novo sistema previdenciário, sistema misto, pagará benefícios menores para os servidores que ingressarem depois da criação do fundo quando comparados com os atuais servidores. Em razão disso os atuais servidores, analisando apenas os ganhos financeiros, não migrarão para o Fundo federal conforme é esperado pelo Governo. As mulheres receberão nesse novo sistema previdenciário benefícios menores em função do menor tempo de contribuição, expectativa de vida maior e menor taxa de crescimento salarial. Mas os grandes avanços com a criação do fundo serão o equilíbrio atuarial do sistema federal de previdência e o fim das grandes desigualdades entre esse sistema e o regime geral de previdência. A criação do Fundo fará com que os benefícios fiquem atrelados diretamente à contribuição de cada servidor, diferentemente do que ocorria antes quando os benefícios eram proporcionais à remuneração do servidor - até 2003 era equivalente a última remuneração e depois de 2003 é equivalente à média das 80% maiores remunerações. / The present work analyzes the actuarial conditions for the creation of the Brazilian Federal Social Security Fund (FUNPRESP) and how the new Social Security System will work after the effective functioning of the Fund. We could say that in the federal sphere it will finally finish off the reforms initiated in 1998. We conclude that the new Social Security System (called \"mixed system\") will provide lower payments to the beneficiaries who start to contribute after the creation of the Fund. In consequence, the current beneficiaries will not migrate to the new Federal Fund, as the government expects, because some simple analysis will make they conclude that they would incur into financial losses. Along with that, female beneficiaries will receive fewer benefits than men from that new Social Security System, basically for three reasons: a) their shorter time of contribution; b), their higher life expectancy; and c), the lower rate at which their payments actually grow. We also conclude that the real advantages brought by the creation of the Fund are: a) the actuarial equilibrium of the Federal Social Security System, and b) the end of the huge inequalities between that system and the \"general\" Brazilian Social Security System (INSS). The creation of the Fund will link the benefits directly to the contribution of each servant, as opposed to when benefits were proportional to the servant\'s pay (equal to it until 2003, or equivalent to the average of the 80% highest salaries).

A aderência entre os investimentos das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs) e as características dos negócios privados de infraestrutura de transporte sinalizam uma boa alternativa para alocação de recursos dessas entidades e a formação de um mercado de funding privado ao Brasil, porém, algumas barreiras de mercado, principalmente os riscos políticos-regulatórios, falta de garantias aos financiadores, alto valor pago pelos títulos públicos e os riscos inerentes ao processo de licenciamento ambiental, atualmente, impedem que haja um fluxo constante de capital para o setor. O presente trabalho tem por objetivo identificar como pode ser promovido um ambiente indutor de recursos das EFPCs à investimentos de infraestrutura de transporte no Brasil, como forma de aumentar o financiamento privado ao setor. Para tal, busca-se mediante a aplicação de um questionário junto aos gestores das EFPCs elencar quais são os principais entraves que dificultam os investimentos das mesmas em debêntures de infraestrutura de transportes. Para se preparar as questões, são organizados dados sobre o investimento em infraestrutura de transporte, o financiamento do setor, aspectos sobre a emissão de debêntures incentivadas de infraestrutura e os motivos que levaram as mesmas a não obterem grande inserção de mercado. Por sua vez, os dados resultantes da pesquisa são tabulados e apresentados sugerindo um conjunto de medidas estimuladoras ou mitigadoras de riscos que visam contribuir para redução dos entraves e favorecer a compra dos títulos de debêntures de infraestrutura de transporte. As sugestões são apresentadas sob uma discussão de como cada uma delas protege ou incentiva o investidor da debênture de infraestrutura. Por fim, para se testar o grau de sustentação das medidas propostas o trabalho lança mão um empreendimento protótipo que confronta, quando possível, os impactos de cada medida ou instrumento de garantia proposto frente aos indicadores da qualidade do negócio (Taxa de Retorno do empreendimento e payback) ou frente ao custo da tarifa paga pelo usuário. / The adhesion between the investments of Pension Funds (EFPCs) and the characteristics of private business transportation infrastructure indicates a good alternative for resource allocation of these entities and the formation of a private funding market in Brazil, however, some market barriers, especially the political regulatory risks, lack of guarantees to lenders, high value paid by government bonds and the inherent risks in the environmental licensing process, currently, prevents a steady flow of capital for the sector. This study aims to identify how it can be promoted a resource-inducing environment of EFPCs to transport infrastructure investments in Brazil as a way to increase private funding to the sector. To this end, the main goal is, by applying a questionnaire with the managers of EFPCs, outline what the main obstacles that hinder investments in the same transport infrastructure debentures. To prepare these questions the data are organized on investment in transport infrastructure, industry funding, aspects on the issue of debentures encouraged infrastructure and the reasons that led them to not achieve great market insertion. In turn, the resulting data of the survey are tabulated and presented suggesting a set of stimulatory measures or mitigating risks that aim to contribute to reducing barriers and encouraging the purchase of tickets infrastructure debentures. The suggestions are presented in a discussion of how each protects or encourages the investors infrastructure debenture. Finally, to test the degree of support of the work proposed measures, makes use of a prototype model that confronts, where possible, the impact of each measure or guarantee instrument proposed front of business quality indicators (Rate of Return of the project and payback) or against the cost of user-pay rate.

O Sistema Previdenciário Brasileiro é composto por três regimes: o Geral de Previdência Social (RGPS), o Próprio de Previdência do Servidor (RPPS) e o de Previdência Complementar (RPC), operado por entidades abertas e fechadas (EAPC e EFPC). O foco deste estudo é a gestão financeira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) reconhecidas no mercado pela denominação de Fundos de Pensão. Durante o processo de pesquisa e coleta de informações para este estudo, tanto em bases de dados de trabalhos científicos nacionais, quanto em internacionais, além da literatura sobre previdência complementar; verificou-se a inexistência de uma abordagem conjunta dos assuntos relevantes para a gestão financeira de Fundos de Pensão. Tais trabalhos e livros abordavam a previdência complementar fechada sob o enfoque legal, contábil, atuarial, sócio-ambiental, da alocação de ativos de investimentos, de governança corporativa; porém de forma individualizada ou reunindo no máximo dois tópicos, nenhum consolidando todos os assuntos. Diante dessa lacuna na literatura/trabalhos científicos e: por ser o Sistema de Previdência Complementar Fechado um dos futuros provedores de recursos de longo prazo para o processo de desenvolvimento do Brasil (como ocorre em outros países); estar em fase de crescimento com o advento da previdência associativa (novos instituidores) e possuir reservas garantidoras de ativos de investimentos de R$ 480,3 bilhões (junho/2008) as quais garantem pagamento de benefícios e pensões a 6,3 milhões (junho/2008) de participantes/assistidos; optou-se pelo desenvolvimento de um estudo que estruturasse todas as questões relevantes para uma eficiente e eficaz gestão financeira de Fundos de Pensão.Os assuntos foram desenvolvidos em dez capítulos, abordando os principais aspectos para proporcionar uma visão sistêmica da gestão financeira dos Fundos de Pensão. Destacam-se os temas: sistema previdenciário no Brasil e em outros países; sistemas de regulamentação e controle; governança corporativa e a gestão de risco; práticas de sustentabilidade financeira; descreve a política de investimentos e a gestão financeira da tesouraria; gestão de investimentos de curto e longo prazo nos Fundos de Pensão e acompanhamento das empresas participadas; práticas contábeis exclusivas; aspectos tributários da gestão financeira dos Fundos de Pensão e empresas participadas; teorias de auxílio da gestão financeira; e, suporte tecnológico para a gestão financeira e operacional. / The Brazilian Pension System is composed of three regimens: the General Social Security System (RGPS), the Proper Security System of the Civil Servant (RPPS) and the Supplementary Security System (RPC), operated by open and closed security entities (EFPC and EAPC). The focus of this study is the Financial Management of Closed Entities of Supplementary Security (EFPC) known for the market name of Pension Funds. During the process of research and collecting of information for this study, both in the databases of national and international papers, we noticed that, in the literature available on supplementary pension, there was the lack of a joint approach on the relevant issues to Financial Management of Pension Funds. The existent works and books address Closed Supplementary Social Security under the focus of Law, Accounting, Actuary, Social Environment, Allocation of Assets of Investments, Corporate Governance, but each one, individually, or at most two topics together, never consolidating all these subjects. Face this gap in the literature / scientific papers, and as the Closed Supplementary Pension System is one of the future providers of long term resources for the development process in Brazil (as in other countries), and as Brazil is in phase of growth with the advent of the Security Associations (new providers) and as Brazil owns guarantor reserves of investment assets of R$ 480,3 billion (June/2008) which guarantee the payment of benefits and pensions to 6,3 million (June/2008) participants / beneficiaries, we decided for a structural study that could address all the relevant issues to an efficient and effective Financial Management of Pension Funds. The issues were developed in ten chapters, covering the main aspects, in order to provide a systemic view of the Financial Management of Pension Funds. We highlight the following topics: the pension system in Brazil and other countries; regulation and control systems; corporate governance and risk management; financial sustainability practices; treasury financial management and investment policies; management of short and long term investments in Pension Funds and monitoring of holdings; unique accounting practices; tax aspects of financial management of Pension Funds and holdings; theories of financial management aid; and technological support to the financial and operational management.

Orientador: Amilton José Moretto / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-23T01:12:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ashaley_WilliamKwaku_M.pdf: 1941936 bytes, checksum: 16c474b0a95a90a16491bdff258c4149 (MD5) Previous issue date: 2012 / Resumo: Atualmente, a parcela de idosos no total da população tem aumentado em todo o mundo. Proporcionalmente, cresceram as reivindicações por sistemas públicos de pensão, gastos com saúde e orçamentos governamentais. Como resultado, países que implementam apenas pensões "(pay-as-you-go) se deparam com déficits fiscais. Minha tese se foca particularmente no esquema financiado denominado multi-pilar ou multi-camada ou projeto de pensão de três camadas avaliando maneiras de melhorá-lo. A tese fornece um panorama geral da economia e atividade econômica de Gana, e a discussão teórica sobre combinação entre prestação de previdência privada e pública na forma de pensão de Gana, preparando um sistema de pensão de três camadas completado em 2008. O novo sistema de três camadas apresenta uma primeira camada de pensão pública do tipo "pay-as-you-go" que consiste em diferentes partes, incluindo uma parte relativa a contribuições, uma pensão obrigatória de gestão pública e privada de segunda camada e uma terceira camada de poupança de pensões voluntária. A análise desta tese se foca na escolha de seguro de renda, retornos de investimentos e a viabilidade de futuras reformas. Também traz à tona alguns problemas irresolutos e aponta possíveis problemas que podem surgir em decorrência do novo sistema de pensões e analisa se o sistema será capaz de atingir os objetivos estabelecidos a principio. Ainda que a implementação em 2010 do novo regime de pensões tenha sido bem sucedida, é possível que alguns grupos tenham sido deixados de fora / Abstract: In recent time the share of old in the total population has been increasing around the world. Proportionally growing are claims on public pension systems, health care expenditures, and government budgets. As a result, countries which implement only pay-as-you-go pensions face fiscal deficits. My thesis focuses in particular on the funded scheme referred to as the multi-pillar or multi-tier or three tier pension schemes and appraises ways to improve it. The thesis gives an overview of Ghana's economy and economic activity, then the theoretical discussion on combining public and private pension provision in the form of three-tier pension scheme, followed by a description and analysis of the Ghanaian pension reform, setting up a three tier pension system completed in 2008. The new three tier system features a first tier of public P.A.Y.G pension consisting of different parts including a contribution related part, a mandatory second tier privately and publicly managed funded pension and a third tier of voluntary pension savings. This thesis analysis focuses on the choice of income security, investment returns, and the feasibility of further reforms. It also brings up a number of unsettled issues then points to potential problems that may arise from the new pension system and looks at whether the system will be able to achieve the goals stated at the outset. Even though the new pension scheme has been successfully implemented in 2010, it is possible that some groups could be left out / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestre em Desenvolvimento Econômico

Utifrån empiriskt material i form av insamlande enkäter från GERDA-projektet undersöks här äldres tillit kopplat till socialt kapital och konsumtion av nyheter/samhällsprogram via medier. Det sociala kapitalet som begrepp har operationaliserats genom variabler för förvärvsarbete och ideellt arbete. Syftet är att ta reda på om socialt kapital påverkar äldres tillit och hur konsumtion av nyheter/samhällsprogram via olika medier påverkar äldres tillit till andra människor och institutioner. Resultatet baserar sig på univariata, bivariata och multivariata sambandsanalyser som undersöker hur det sociala kapitalet och mediekonsumtion påverkar den partikulära tilliten, generella tilliten och lokalsamhälletilliten. Slutsatserna visar på att såväl det sociala kapitalet, som konsumtion av nyheter/samhällsprogram via medier, påverkar äldres tillit till andra människor och samhällsinstitutioner. Respondenter med högt socialt kapital har större tillit än de med lågt social kapital. Genom att de med lågt socialt kapital tar del av nyheter/samhällsprogram via medier kan det leda till att de har liknande mängd tillit som respondenter med högt socialt kapital som inte tar del av nyheter/samhällsprogram via medier. Det framkommer även att de som tar del av nyheter/samhällsprogram via radio, internet och dagstidning stärker sitt ställningstagande genom detta.

Utifrån empiriskt material i form av insamlande enkäter från GERDA-projektet undersöks här äldres tillit kopplat till socialt kapital och konsumtion av nyheter/samhällsprogram via medier. Det sociala kapitalet som begrepp har operationaliserats genom variabler för förvärvsarbete och ideellt arbete. Syftet är att ta reda på om socialt kapital påverkar äldres tillit och hur konsumtion av nyheter/samhällsprogram via olika medier påverkar äldres tillit till andra människor och institutioner. Resultatet baserar sig på univariata, bivariata och multivariata sambandsanalyser som undersöker hur det sociala kapitalet och mediekonsumtion påverkar den partikulära tilliten, generella tilliten och lokalsamhälletilliten. Slutsatserna visar på att såväl det sociala kapitalet, som konsumtion av nyheter/samhällsprogram via medier, påverkar äldres tillit till andra människor och samhällsinstitutioner. Respondenter med högt socialt kapital har större tillit än de med lågt social kapital. Genom att de med lågt socialt kapital tar del av nyheter/samhällsprogram via medier kan det leda till att de har liknande mängd tillit som respondenter med högt socialt kapital som inte tar del av nyheter/samhällsprogram via medier. Det framkommer även att de som tar del av nyheter/samhällsprogram via radio, internet och dagstidning stärker sitt ställningstagande genom detta.

Youth unemployment is an increasing burden on societies around the world. This prospective, register-based cohort study examined the relationship between unemployment and sickness absence, disability pension, death and future unemployment among youth in Sweden. A comparison was also made between immigrants and native Swedes. Another aim was to see if Active Labour Market Programs (ALMPs) and attained education moderated the outcomes. The baseline year was 1992, a year of severe economic downturn. The follow-up period was from 1993 to 2007, divided into three 5-year periods. The study group of 199,623 individuals comprised all immigrants born between 1968 and 1972 who immigrated before 1990 (25,607) and a random sample of native Swedes in the same age range (174,016). Individuals with unemployment benefit in 1990-1991, disability pension in 1990-1992 or severe disorders leading to hospitalization in 1990-1992 were excluded in order to minimize selection bias. Those who were unemployed in 1992 had elevated risk, measured as odds ratios, of ≥60 days of sickness absence, disability pension, ≥100 days of unemployment and all, except native Swedish women, had elevated risk of death during follow-up. The risk of future unemployment declined until the last follow-up period, while the elevated risk of future sickness absence was about the same in all three follow-up periods. Higher level of education at baseline decreased the risk of future unemployment. Individuals participating in ALMPs had an increased risk of future unemployment, and immigrant women had an increased risk of sickness absence, compared to non-participating individuals. Attained education between 1993 and 1997 decreased the risk of future unemployment and decreased the risk of sickness absence among immigrants. The risk of both future unemployment and future sickness absence increased with the length of unemployment in 1992. Immigrants had higher risk of unemployment both at baseline and follow-up compared with native Swedes, but followed the pattern of native Swedes when unemployed. The conclusion are that exposure to unemployment are associated with elevated risk of future unemployment, sickness absence, disability pension and death fifteen years after exposure. To a society this will mean substantial costs in the form of increased welfare payments and loss of productivity and tax income. Selection to unemployment by individuals already sick, may explain part of the association between unemployment and the studied outcomes.

[pt] Este trabalho pretende mostrar, ao administrador de empresas moderno, que itens considerar ao planejar e montar um plano de previdência privada. Este tipo de benefício espontâneo vem ganhando relevância, em um mercado de trabalho cada vez mais acirrado na busca e retenção de talentos, pois está consciente de que o Estado não pode ser o único provedor de recursos na fase da aposentadoria. A pesquisa mostra e compara as diversas modalidades disponíveis no Brasil e seus aspectos mais importantes. São também indicadas as tendências, na criação de novos planos, que atendam às necessidades de um mercado globalizado. Buscando comprovar, na prática, o que a teoria sobre o assunto indica, são feitas entrevistas, junto a profissionais brasileiros dessa área. Em seguida, mostra- se o resultado de uma pesquisa exploratória, realizada com funcionários de empresas privadas, que não possuem este tipo de benefício, a fim de descobrir, sob o ponto de vista desses empregados, que atributos julgam ser mais importantes, na criação de um plano de previdência privada. / [en] This research aims to show to the modern business administrator which items to consider when planning and designing a private pension plan. This sort of fringe benefit has had its relevance increased due to an everyday more competitive work market searching for and seeking to retain human talent. The persons with these talents have the conscience that the State Pens ion Plan (INSS) can not be their only financial source during retirement. The study shows and compares a set of different types of pension plans available today in Brazil and their more important characteristics. New trends in pension plan designing are also indicated to adapt to a globalized work market. Interviews were made with Brazilian professionals as part of the research to prove, in practice, theory about pension plans. Subsequently, results of exploratory research, made with employees that don't ha ve this kind of benefit, are shown. The goal is to point out the most important attributes of a private pension plan, from their point of view. / [es] Este trabajo pretende mostrar, al administrador de empresas moderno, qué puntos considerar al planificar y montar un plano de pensión privada. Este tipo de beneficio espontáneo ha ganado relevancia en un mercado de trabajo cada vez más acirrado en la búsqueda y retención de talentos, pués está consciente de que el Estado no puede ser la única fuente de recursos en la fase de retiro. La investigación muestra y compara diversas modalidades disponibles en Brasil y sus aspectos más importantes. Se indican también las tendencias, en la creación de nuevos planos, que atienden a las necesidades de un mercado globalizado.

[pt] O presente trabalho pretende analisar a performance dos fundos de pensão brasileiros em comparação com os planos geradores de benefícios livres (PGBLs). Para tal, é preciso identificar e descrever suas características e as metodologias de avaliação de sua performance. No referencial teórico, descreve-se a evolução dos fundos de pensão no Brasil e seu cenário atual, destacando-se a legislação sobre seus investimentos. A pesquisa avalia a performance a partir da análise dos retornos, utilizando o teste não paramétrico de Kruskal-Wallis, e dos retornos ajustados ao risco, através da comparação de fundos pelos seus índices de Sharpe amostrais. Por fim, é analisada a persistência dos retornos ajustados ao risco para duas janelas de tempo a partir do coeficiente de correlação de Spearman. Com este estudo, pretende-se identificar se os resultados apresentados pelos fundos de pensão ao longo do tempo tem sido persistentes e se estes são diferentes dos apresentados pelos PGBLs. / [en] The present work intends to analyze Brazilian pension funds in comparison with free benefits generating plans (PGBLs). To do so, it is necessary to identify and describe their characteristics and their performance evaluation methodologies. In the theoretical framework, it is described pension funds evolution and their present scenario, highlighting their investment legislation. The research evaluates performance from the return analysis, using Kruskal-Wallis non-parametric test, and risk-adjusted return analysis, using a comparison of funds Sharpes index. Finally, persistence of risk-adjusted return is analyzed for two time periods, using Spearmans correlation coefficient. This study intends to identify if the results obtained by pension funds analysis have been persistent through time and if they are different from the PGBLs results.