ITIL tai eilė dokumentų, kurie naudojami siekiant padėti įdiegti IT paslaugų valdymo struktūrą. Ši individualiai pagal įmonės poreikius pritaikoma struktūra nustato, kaip paslaugų valdymas vykdomas konkrečioje įmonėje arba verslo teorija, orientuota į darbo optimizavimą bei kokybės užtikrinimą IT kompanijose. Mūsų darbo tyrimo sritis buvo modifikuoto incidentų eskalavimo algoritmas, jo modifikacija ir pritaikymas sistemoje. Bei rezultatų palyginimas su ITIL metodologija paremtu algoritmu. Tikslas – susisteminti IT ūkio sprendžiamas problemas. / The Information Technology Infrastructure Library is a framework of best practice approaches intended to facilitate the delivery of high quality information technology services. ITIL outlines an extensive set of management procedures that are intended to support businesses in achieving both high financial quality and value in IT operations. Our made-up computer technology and software failure system is based on ITIL methodology. We suggested modified incidents priority lifting algorithm, which presents better row of troubles.

Tinkamas žinių ir informacijos organizavimas bei valdymas šiandieninėje žinių ekonomikos visuomenėje pripažįstama kaip pagrindinis valstybės, organizacijos ir kiekvieno individo klestėjimo bei gerovės garantas. Aukštojo mokslo institucijos biblioteka (disertacijoje – akademinė biblioteka) žinių ekonomikos visuomenėje išlieka viena iš svarbiausių grandžių informacinio aprūpinimo infrastruktūroje. Pažymėtinas išskirtinis akademinės bibliotekos vaidmuo universitetinių žinių kūrimo ir ypač sklaidos procesuose. Visa tai skatina suformuluoti akademinių bibliotekų vystymosi kryptis įvertinant šias bibliotekas vadybiniu požiūriu. Ginamoje disertacijoje ištirtas akademinių bibliotekų vaidmuo žinių visuomenėje, šių bibliotekų kaip organizacijų samprata bei ypatybės, analizuojama šių bibliotekų strateginio valdymo patirtis. Pažangiausių pasaulio akademinių bibliotekų vystymosi tendencijų kontekste suformuluotos pagrindinės šių bibliotekų vystymosi strateginės kryptys, sukurtas akademinės bibliotekos vystymosi strateginių krypčių žinių visuomenėje teorinis modelis ir ištirtos šio modelio įgyvendinimo Lietuvos akademinėse bibliotekose galimybės. Modelio įgyvendinimo Lietuvos akademinėse bibliotekose galimybių tyrimas išryškino potencialias kliūtis, modernizuojant šias bibliotekas, ir svarbiausias aplinkybes, galinčias turėti įtakos tokio modelio įgyvendinimui. Apibendrinus teorinę ir empirinio tyrimo medžiagą suformuluotos išvados ir rekomendacijos. Teorinė akademinių bibliotekų... [toliau žr. visą tekstą] / Because knowledge and information are becoming the vital resources, appropriate organization and management of them is considered to be the guaranty of the welfare of every state, organization and individual. There could be recognized the stronger attention to institutions that are traditionally related to knowledge and information. Because of the growing strategic importance of information and communication technologies in modern organisations, academic libraries remain a significant unit in the institutions of higher education. The theoretical outline of the importance of academic library strategy in the knowledge society in this dissertation is disclosed by exposing the concept of these libraries as organisations, introducing the concept of the evolution of strategy of these libraries, and evaluating changes taking place in the world’s academic libraries. The dissertation introduces a theoretical model of the strategic directions of the academic library developed in the dissertation. This model is proposed by the author of the dissertation as a possible one for the development of academic libraries in Lithuania. The analysis of the possibilities of implementing the designed model in Lithuanian academic library performance accomplished in the dissertation highlights possible obstacles to the modernization of these libraries and the most important and influential circumstances for implementing the model in Lithuanian academic libraries. Analysis of scientific literature, the... [to full text]

Mokslo problemos aktualumas – dėl didėjančios konkurencijos rinkoje ieškoma naujų darbo formų, todėl didžioji dalis verslo ir ne pelno siekiančių struktūrų perkeliamos į internetinę erdvę. Tai apima įvairių tipų – įmonės-kliento, įmonės-įmonės (skirtingų verslo subjektų) bei kitokius santykius. Be to, per paskutinį dešimtmetį išaugo valstybinių institucijų, bibliotekų, asmeninių svetainių skaičius. Siūlyti prekes, teikti verslo paslaugas ar skelbti aktualią informaciją internete yra labai patogu, nes tai nepriklauso nuo geografinių ir laiko juostų skirtumų. Naudotojas, esantis kitur, nei verslo ar informacijos teikėjas, gali naršyti įmonės internetinę svetainę ir priimti sprendimą, susijusį su minėta verslo struktūra. Šis virtualus ryšys tarp tinklapių ir jų lankytojų palieka pėdsakus – įrašus arba dar kitaip vadinamus įrašus žiniatinklio žurnale, kurie kaupiasi tinklapį aptarnaujančioje tarnybinėje stotyje. Dėl tobulėjančių technologijų atsirado galimybė kaupti ir analizuoti didelių apimčių duomenis, todėl daugiau nei prieš dešimtmetį atsirado nauja tyrimų sritis – žiniatinklio įrašų gavyba. Šio žinių gavybos procesas yra panašus į kitokių duomenų (pvz. finansinių, medicininių), tačiau tam tikri šio proceso etapai yra skirtingi bei unikalūs. Praktinė nauda, kuri gali būti gaunama analizuojant naudotojų naršymo maršrutus tinklapyje – ištirti ryšius tarp susijusių puslapių, atrasti dažniausiai pasirenkamų puslapių sekas bei tokias puslapių sekas, kurios naršomos tam tikru... [toliau žr. visą tekstą] / Topicality of the problem – Internet is becoming an important part of our life; therefore more attention is paid to the information quality on the web and how it is displayed to the user. This knowledge can be extracted by gathering web servers’ data – log files, where all users’ navigational patters are recorded. The research area of this work is web log data analysis in order to enhance information presentation on the web. Web log data analysis steps are similar to other kind of data analysis (e. g. financial, medical) but some processes are different and unique. The research objects of the dissertation are web log data cleaning methods, data mining algorithms and web text mining. The key aim of the work is to improve pattern discovery steps mining web log data in order to: 1. improve the quality of the data for researchers who analyse users behaviour, 2. improve the ways how information is presented, to speed up information display to the end user.

Projektuojamas biologijos dalyko žinių bazės sistemos įrankis integruotas virtualioje mokymosi aplinkoje leis pasitikrinti biologijos žinias apie žuvis.Tokioje sistemoje vartotojui bus leidžiama pasiekti turinį ir parsisiųsti elektroninius išteklius. Sistema turėtų būti prieinama daugeliui vartotojų ir ją galėtų naudoti kaip mokymo priemonę. Biologijos žinių bazės įrankio paskirtis - pateikti vartotojui reikalingas žinias, padėti atrasti atsakymus į užduotus klausimus ir palengvinti mokymąsi. / Designing of Biology Subject Knowledge Base integrated virtual study environment enable coat check principles of biology about fish. At that system user was enable access contents and send paperless reservoir. System must be accessible many users and it must be used learning tools. Biology Subject Knowledge Base tools purpose – lay users required knowledge and help discover answers in put question and make easer training.

Kiekvienoje organizacijoje galima aptikti daugelį veiklos sričių, kuriose vyksta įvairūs žinių valdymo procesai: žinių identifikavimas, žinių įgijimas, žinių plėtojimas, dalijimasis žiniomis ir žinių platinimas, žinių panaudojimas, žinių išsaugojimas, apsauga (Probst ir kt., 2006, p. 40). Šis darbas yra skirtas savivaldybės darbuotojų neformaliam dalijimuisi žiniomis koordinavimo veiklos situacijoje. Savivaldybės, kaip ir visos kitos Lietuvos organizacijos, šiais laikais išgyvena įvairias, dažniausiai glaudžiai tarpusavyje susietas transformacijas: giluminę restruktūrizaciją, veiklos perorientavimą, personalo kaitą ir kt. Kad ir kuo besireikštų šios transformacijos, kad ir kokioje veiklos situacijoje, tenka konstatuoti faktą, kad savivaldybės susiduria su tam tikrais iššūkiais, pavyzdžiui, biudžeto mažinimu, veiklos fragmentiškumu, organizacijos žinių praradimu, pasitraukus iš veiklos ar pasikeitus kai kuriems darbuotojams. Tai atsiliepia teikiamų paslaugų kokybei. / Each organization can be found in many areas of activity , which hosts a variety of knowledge management processes : knowledge identification , knowledge acquisition, knowledge development , knowledge sharing and dissemination of knowledge , knowledge utilization , knowledge preservation , protection ( Probst et al . , 2006, p . 40) . This work is intended for municipal workers informal knowledge-sharing activities coordination situation. Municipalities , as well as all other Lithuanian organizations these days are going through various , often closely interconnected transformations : the deep restructuring, reorientation activities , personnel changes , etc. . Whatever you besireikštų this transformation , and the activities that situation have to state the fact that municipalities are faced with some challenges, such as budget cuts, fragmentary activity , the organization of knowledge loss , withdrawal from activity or changes in the staff. This affects the quality of services .

Korupcija yra labai sena ir aptinkama įvairiose visuomeninio gyvenimo srityse. Tai ypač latentiškas ir sukeliantis daug problemų jį kvalifikuojant nusikaltimas. Pagrindinės problemos susijusios su subjektu, kyšiu ir jo dydžiu, korupcinių veikų atskyrimu nuo kitų nusikaltimų. Itin aktuali problema – kyšio ir dovanos santykis. Šis nusikaltimas padaromas tiek privačiame, tiek viešajame sektoriuje. Korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos sukelia didelę žalą valstybės, jos institucijų, gyventojų interesams. Štai kodėl visuomenė privalo suprasti, kad korupcija nėra “nusikaltimas be aukų”. Šiuo metu korupcija laikoma pasauline problema. Kadangi esame Europos Sąjungos nariai ir mums privaloma jos aqius communautaire, darbe nagrinėjami tiek nacionaliniai baudžiamieji įstatymai, tiek tarptautiniai teisės aktai, liečiantys korupciją. Prieinama išvados, jog nėra įtvirtintos bendros korupcijos sampratos, taip pat skirtingai traktuojama pareigūno sąvoka valstybėse narėse. Praktikoje, bandant patraukti baudžiamojon atsakomybėn už kyšininkavimą, tai gali sukelti problemų. Todėl siūloma įtvirtinti bendrą visiems korupcijos apibrėžimą Europos Sąjungos teisės aktuose. Istorija parodė, kad griežtos bausmės neduoda trokštamų rezultatų, tad rekomenduojama šviesti visuomenę korupcijos prevencijos klausimais. Būtų naudinga, jei Lietuvos Aukščiausiasis Teismas pateiktų korupcinio pobūdžio bylų baudžiamąjį teisinį vertinimą. / Knowledge economy and knowledge economy clusters (high-tech clusters) is one of leading development priority in all countries round the world today. Knowledge Economy clusters implementation in Lithuania allows not only use all possibilities of new Information and Communication and other technologies, but also motivate theirs development and make Lithuania more competitive in the global market. Knowledge Economy cluster is supporting research and development in Lithuania and concurrently promote the Economy growth of the EU. In the work is viewed and analyzed Knowledge Economy clusters establishment problems and perspectives in Lithuania, estimated the theoretical Knowledge Economy cluster dimensions and Knowledge Economy clusters implementation in EU, Finland and Germany Federation. In the first tile of work “Cluster and Knowledge Economy conceptions”, is described theoretical conception and origin of Cluster and Knowledge Economy and systematize practice of implementation of Knowledge Economy clusters and possible effect of Knowledge Economy clusters to economy, which take action in countries round the world. Second tile “Knowledge Economy clusters development and their models in Europe” has two chapters: Knowledge Economy clusters policy in EU” and Knowledge Economy clusters models in several countries”. In this part of the work is measured EU Knowledge Economy clusters policy and examples of Finland and Germany Knowledge Economy clusters models. In the third tile... [to full text]

Disertacijoje teoriniu ir praktiniu lygmenimis gvildenamos organizacijos žinių potencialo vertinimo problemos. Tyrimų objektas – organizacijos žinių potencialo vertinimas – yra svarbus vadybos mokslui, organizacijoms ir valstybėms. Autoriaus atlikta tyrimo objekto sisteminė analizė leido nustatyti organizacijos žinių potencialą lemiančius veiksnius, kurių vertinimui sukurti kiekybiniai metodai yra sujungti į vieną vertinimo sistemą. Vertinant organizacijos žinių potencialą, baziniu organizacijos elementu pasirinktas asmuo, o sinergija nagrinėta kaip svarbiausias organizacijos žinių potencialo katalizatorius. Pagrindinis disertacijos tikslas – sukurti organizacijos žinių potencialo vertinimo modelį, lanksčiai taikomą įvairiose srityse. Disertacijoje nagrinėti keli pagrindiniai uždaviniai: 1) pagrįsti žinių svarbą ir atlikti žinių potencialo turinio analizę; 2) sintezuoti organizacijos žinių potencialą lemiančius veiksnius į bendrą modelį; 3) parengti siūlomo organizacijos žinių potencialo vertinimo modelio taikymo metodiką. Disertaciją sudaro įvadas, keturi skyriai, rezultatų apibendrinimas, literatūros ir autoriaus publikacijų disertacijos tema sąrašai bei penki priedai. Įvadiniame skyriuje aptarta tiriamoji problema, atskleistas darbo aktualumas ir darbo mokslinis naujumas, aprašytas tyrimo objektas, suformuluotas darbo tikslas bei uždaviniai, aprašyta tyrimų metodika, nurodyta disertacijos rezultatų praktinė reikšmė, pateikti ginamieji teiginiai. Pirmasis skyrius... [toliau žr. visą tekstą] / The dissertation analyzes the problems of evaluating an organization‘s knowledge potential, both on a theoretical and practical level. The object of researches – assessment of knowledge potential in organization – is important for the science of management, for organizations, and for states. The systematical analysis of the research object done by the author allowed to determine the factors influencing an organization‘s knowledge potential. The quantitative methods established for evaluating the organization‘s knowledge potential are joined into one evaluation system. In evaluating an organization‘s knowledge potential, an individual was chosen as the basic organizational element, and synergy was investigated as the most important catalyst of an organization’s knowledge potential. The main goal of this dissertation is to create a model to assess the knowledge potential of organization. Several main tasks were investigated in the dissertation: 1) to substantiate significance of knowledge and to carry out an analysis of knowledge potential content after evaluating the existing knowledge science literature; 2) determine the main components of an organization‘s knowledge potential and create qualitative methods for their evaluation; 3) prepare a methodics for the application of the model for evaluating an organiztion‘s knowledge potential. The Introduction presents the investigated problem, the importance of the thesis and its scientific innovativeness. It reveals the object of... [to full text]

PHYSICAL FITNESS AND HEALTHY LIFESTYLE KNOWLEDGE INFLUENCE ON SCHOOLCHILDREN PHYSICAL SELF – HELP FORMATION (SUMMARY) One of the most approachable means of the pedagogical effect while stimulating the physical training of the pupils at school is rendering of the integral theoretical knowledge. In this paper the analysis of the village and city pupil approach to the regulations of physical training, physical activity and values were made. The training experiment was made also and results were given while the pupils were fostered to get into training. The object of the thesis was to analyse the effect of the physical training and healthy manner of living on the fostering of the pupils’ physical self-command formation. In order to realise the object the following tasks were made: 1) to analyse the point of view of the pupils about the physical training and physical activity; 2) analyse the pupil approach to the healthy way of living; 3) analyse the place of self-command in the pupil’s value scale; 4) in this pedagogical experiment to estimate the impact of the physical training and healthy way of living onto the formation of the physical self-command among the pupils. The research was made among the pupils of kaunas Simonas Daukantas secondary school and Jurbarkas region secondary schools, between the seventh, nineth and eleventh forms (No of pupils –230). All the pupils were distributed according to the age, gender and living place. They were given a 29 points questionarry. In... [to full text]

Šio darbo objektas - moterų verslumo skatinimas Lietuvoje. Darbo tikslas: įvertinti Lietuvos moterų dalyvavimo versle galimybes, bei priemones jų verslumui reikštis. Moterų ir vyrų lygios galimybės bei lyčių lygybė nėra iki galo įgyvendintos nei Lietuvoje, nei daugelyje kitų šalių. Vis dar pastebimas labai didelis atotrūkis tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio, iki šių dienų yra išlikęs stereotipinis požiūris į moters vaidmenį šeimoje, dėl kurio moterims sunkiau integruotis į darbo rinką. Visuomenė yra mažai informuojama lyčių lygybės ir galimybių klausimais ir kt. Pagrindinė priežastis – trūksta veiksmingų mechanizmų, kurie užtikrintų efektyvų lyčių lygybės politikos įgyvendinimą. Moterims, ypač vyresnio amžiaus, gerokai sunkiau susirasti net minimaliai apmokamą darbą, nes, anot sociologų, Lietuvoje egzistuoja amžiaus diskriminacija. Todėl vienas iš būdų, siekiant mažinti nedarbą, gali būti nuosavo verslo pradžia. Šiuo atveju moterims siekiant ekonominio savarankiškumo verslas pasireiškia kaip priemonė tam pasiekti. Dėl moterų ir vyrų nelygių galimybių darbo rinkoje ypatingą reikšmę turi moterų verslumo ugdymas. Dažniausiai verslumas suprantamas kaip sugebėjimai, kurių reikia norint pradėti ir vysti verslą. Tam reikia asmeninių ir dalykinių gebėjimų: vaizduotės, kūrybinio mąstymo, rizikos, iniciatyvos, imlumo inovacijoms, intuicijos, vadybos įgūdžių ir kitų gebėjimų. Norint paskatinti moteris ugdyti verslumą ir pasiekti pažangą šiose srityse, reikia atlikti šio reiškinio... [toliau žr. visą tekstą] / The object of this work - the promotion of women entrepreneurship in Lithuania. The aim of this work: to assess Lithuanian women's participation in business opportunities, to take measures for their entrepreneurship. Women and men equal opportunities and gender equality is not a fully realized in Lithuania and in many other countries. There is still a very large gap between men's and women's wages. Up to these days exist stereotypical attitude to the role of women in the family. Because of this it is more difficult to integrate women into the labor market. Society is little informed of gender equality and access issues, and others. The main reason - the lack of effective mechanisms to ensure effective implementation of gender equality policy. According to sociologists, in Lithuania there is age discrimination and because of that for women, particularly older, is much more difficult to find even a minimum-paid job. Therefore, one way to reduce unemployment, may be starting their own business. In this case, business becomes as a tool to achieve the economic independence for women. Women entrepreneurship development has a special meaning for men and women unequal opportunities in the labor market. Entrepreneurship education includes - 1) economic knowledge (concepts, economic systems, economic index, the international market, the state role in the economy), 2) financial literacy (financial services, personal financial management), 3) development of personal qualities (leadership... [to full text]

Magistro darbe analizuojamos organizacijos vidinės komunikacijos ir žinių vadybos koncepcijos, norint numatyti, ar, siekiant didesnio organizacijos konkurencingumo ir veiklos efektyvumo, vidinės komunikacijos procesai organizacijoje gali būti papildyti žinių vadybos elementais, teorinėje dalyje minėtos koncepcijos yra sugretinamos. Taigi tyrimas yra skirtas teoriniam vidinės komunikacijos ir žinių vadybos koncepcijų susiejimo galimybių numatymui bei praktinio sinerginio šių procesų taikymo organizacijoje įvertinimui, kurio centre - efektyvūs, racionalūs ir organizacijos žinių kūrimui, kaupimui bei sklaidai palankūs vidinės komunikacijos procesai. Atliktais tyrimais siekiama patvirtinti arba paneigti hipotezę, jog organizacijos vidinės komunikacijos ir žinių vadybos procesai gali būti susieti, tačiau gali kilti problemų, susijusių su organizacijos specifika ar veikla. Šio darbo empirinis tyrimas yra grindžiamas bendrovės „Mars Lietuva“ atvejo analize. Pirmojoje empirinio tyrimo dalyje buvo atlikti du pusiau struktūruoti interviu su bendrovės „Mars Lietuva“ vadovybe (generaline direktore ir vidinės komunikacijos koordinatore), antrojoje – vykdyta kiekybinė anketinė skyrių, labiausiai susijusių su žinių vadybos procesais, darbuotojų apklausa. Atlikus tyrimą darbo pradžioje iškelta hipotezė pasitvirtino. Remiantis atlikta mokslinės literatūros ir empirinio tyrimo duomenų analize, buvo nustatyta, jog teorinės ir praktinės vidinės komunikacijos ir žinių vadybos procesų susiejimo... [toliau žr. visą tekstą] / The work analyzes the concepts of internal organizational communication and knowledge management, in order to identify whether internal communication processes in an organization may be complemented with knowledge management principles so to increase organization’s competitiveness and efficiency. Theoretical part compares the two concepts. The research part of the thesis is aimed to identify the theoretical potential of linking internal communication and knowledge management concepts, as well as to evaluate the practical synergistic implementation of these processes in an organization. The carried out research aims to confirm or deny the hypothesis that the processes of internal organizational communication and knowledge management can be linked; however, the issues, related to type and activity of an organization, may arise. The empirical study of the work is based on a case study of the company Mars Lietuva. The first part of the empirical study presents two semi-structured interviews with the management of Mars Lietuva – managing director and the coordinator of internal communication. The second part presents the results of a quantitative questionnaire given to the employees of those departments, which are mostly related to knowledge management processes. Research results confirmed the hypothesis of the thesis. The analysis of scientific literature and empirical research data showed that theoretical and practical potential to link internal communication and knowledge... [to full text]