Быстро меняющиеся условия на финансовом рынке связаны с внедрением новых технологий и вывода на рынок новых продуктов и услуг в ограниченные сроки. Это требует от современных банков высокой гибкости и адаптации к предъявляемым условиям. В частности, российские банки, находясь под усиливающимся контролем со стороны Банка России, а также под влиянием санкционных мер, обязаны не только быстро адаптироваться под новые условия игры мирового рынка, но и обеспечивать высокое качество и надежность оказания финансовых услуг. В противном случае банки рискуют потерять не только требуемую доходность, но и возможность работать на рынке. Организационная структура, являясь основообразующим элементом работы банков, призвана обеспечить высокую скорость адаптации к динамичным условиям внешней среды. Цель диссертации - совершенствование организационной структуры подразделения банка, основанное на принципах реквизитной организации. Научная новизна состоит в учете горизонта планирования, определенного для каждого структурного элемента организации. Применение модели реквизитной организации Эллиота обусловлено развитым методологическим аппаратом в проектировании структуры организации с учетом уровней задач для каждого ее элемента. / Rapidly changing circumstances in the financial market are associated with the implementation of new technologies, products and services in a limited time. This requires high flexibility and adaptation to the claimed conditions from banks. In particular, Russian banks, being under increasing control from the Bank of Russia, as well as under the influence of sanctions measures, are obliged not only to quickly adapt to the new conditions of the world market, but also to ensure the high quality and reliability of financial services. Otherwise, banks risk losing not only the required profitability, but also the opportunity to work in the market. The organizational structure, being the basic element of the banks ' work, is designed to provide a high speed of adaptation to the dynamic conditions of the external environment. The purpose of the dissertation is to improve the organizational structure of the bank's division, based on the principles of requisite organization. Scientific novelty consists in taking into account the planning horizon defined for each structural element of the organization. Applying the Elliot’s model of requisite organization is due to the developed methodological apparatus in the design of organizational structure talking into account target levels for each element.

Автор осуществляет теоретико-правовой анализ информационно-документационных технологий кадровой работы, выявить специфику их применения в органах местного самоуправления (МСУ) и разработать проект, направленный на их совершенствование. Метод исследования - основан на применении классических научных методов и приемов, на основе особенностей информационно-документационные технологии кадровой работы в органах местного самоуправления. Вместе с тем, в процессе выполнения магистерской диссертации были использованы различные подходы: экономический, индексный, сравнительный, экспертный, статистический, дедуктивный, т. д. Таким образом, проведенная работа подтверждает актуальность развития информационно-документационные технологии кадровой работы в органах местного самоуправления и демонстрирует возможность широкого практического применения разработанных методов по внедрению новых модулей в 1С 8 Предприятие, позволяющих не только оценивать текущую ситуацию, но и осуществить повышение эффективности информационно-документационных технологий кадровой работы Администрации города Екатеринбурга. / The author carries out a theoretical and legal analysis of information and documentary technologies for personnel work, identifies the specifics of their application in local authorities (LSGs) and develops a project aimed at improving them. The research method is based on the application of classical scientific methods and techniques, based on the peculiarities of information and documentation technologies of personnel work in local governments. At the same time, in the process of completing the master's thesis, various approaches were used: economic, index, comparative, expert, statistical, deductive, etc. Thus, the work carried out confirms the relevance of the development of information and documentation technologies for personnel work in local governments and demonstrates the possibility of wide practical application of the developed methods for introducing new modules in 1C 8 Enterprise, allowing not only to assess the current situation, but also to increase the efficiency of information and documentation technologies of personnel work of the Administration of the city of Yekaterinburg.

The relevance of this master's thesis lies in the fact that in the conditions of high competition in the labor market, organizations need trained highly qualified personnel. Soft skills of specialists are valued on a par with professional skills, they are amenable to development, if you use the necessary technologies correctly. This paper was the first time that technologies and applications for soft skills were classified. The study shows the benefits of active participation of students in the activities of public organizations, in extracurricular activities, for the development of soft skills of the future specialist. Among the most significant practical results are recommendations to improve the soft skills technologies of participants of public organizations of UrFU and "Soft skills development program for participants of student groups." / Актуальность данной магистерской диссертации заключается в том, что в условиях высокой конкуренции на рынке труда организациям необходим подготовленный высококвалифицированный персонал. Мягкие навыки специалистов ценятся наравне с профессиональными, они поддаются развитию, если грамотно использовать необходимые технологии. В данной работе впервые была проведена классификация технологий и вариантов их применения для развития soft skills. Проведенное исследование свидетельствует о пользе активного участия студентов в деятельности общественных организаций, во внеучебной деятельности, для развития мягких навыков будущего специалиста. К числу наиболее значимых практических результатов следует отнести рекомендации по совершенствованию технологий развития soft skills участников общественных организаций УрФУ и «Программу развития soft skills у участников студенческих отрядов».

The conclusions of the first Chapter represent the results of the study of theoretical materials. The second Chapter is devoted to the development of an electronic educational resource. These are called requirements, principles, and conditions. The necessity and structure of the ESM scenario plan are determined. The plan-EOR prospectus for the discipline is shown. / Работа включает анализ информационно-образовательной среды, электронный образовательный ресурс как компонент информационной образовательной среды, типы и классы ЭОР, рассматривается ЭОР как дидактическое средство. Посвящена разработке электронного образовательного ресурса. Называются требования, принципы, условия. Определена необходимость и структура сценарного плана ЭОР. Показан план-проспект ЭОР для учебной дисциплины.

Разработать методические подходы и практический инструментарий для решения задач предприятий оказывающих информационно-консультационные услуги и управляющих разработкой продуктов. Методы исследования: В качестве методологического инструментария в данной работе были использованы: маркетинговые инструменты, в том числе традиционные подходы; инструменты проектного управления (Календарное планирование, методы оценки рисков, методы снижения рисков, метод структурной декомпозиция и т.д.); инструменты современных концепций интернет маркетинга Карта путешествия потребителя, метод JTBD, формула прибыли). Краткие выводы работы: В ходе работы разработан проект на основе нового метода «Карта путешествия потребителей», который будет использован при управлении процессом вывода на рынок нового продукта с сфере информационно-консультационных услуг. Данный проект может быть типовым для дальнейших новых проектов предприятия Деловой Квартал. Проект и его данные могут быть использованы другими компаниями, которые занимаются управленческой деятельностью по выводу на рынок новых продуктов в сфере информационно-консультационных услуг. / To develop methodological approaches and practical tools for solving the problems of enterprises providing information and consulting services and managing product development. Research methods: As the methodological tools in this work were used: - marketing tools, including traditional approaches; project management tools (scheduling, risk assessment methods, risk reduction methods, structural decomposition method, etc.); tools of modern concepts of internet marketing Consumer travel map, JTBD method, profit formula). Brief conclusions of the work: In the course of the work, a project was developed on the basis of the new method “Consumer Travel Map”, which will be used to manage the process of launching a new product on the market with information and consulting services. This project may be typical for further new projects of the Business Quarter enterprise. The project and its data can be used by other companies that are engaged in management activities to bring to the market new products in the field of information and consulting services.

Структура работы предопределена кругом исследуемых проблем, целями и задачами исследования, состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. В первой главе рассмотрены теоретические основы налогового контроля. Вторая глава посвящена анализу контрольной работы налоговых органов за исчислением и уплатой налогов организациями, применяющими специальные налоговые режимы (на примере МРИ ФНС №25 по Свердловской области г. Екатеринбурга). В третьей главе проведен анализ проблем организации контрольной работы налоговых органов за исчислением и уплатой налогов организациями, применяющими специальные налоговые режимы и путей их решения. / The structure of the work is predetermined by the range of problems studied, the goals and objectives of the study, consists of an introduction, three chapters, a conclusion, a list of references. The first chapter examines the theoretical foundations of tax control. The second chapter is devoted to the analysis of the control work of tax authorities for the calculation and payment of taxes by organizations applying special tax regimes (for example, MRI FTS No. 25 for the Sverdlovsk region of Yekaterinburg). The third chapter analyzes the problems of organizing the control work of tax authorities for the calculation and payment of taxes by organizations applying special tax regimes and ways of solving them.

В работе анализируются причины возникновения и основные особенности коммуникативного подхода, обобщаются проблемы в развитии коммуникативной компетенции китайских студентов и различные методы интенсивного обучения иностранному языку. Описываются ход и результаты опытно–поисковой работы по формированию коммуникативной компетенции при интенсивном обучении русскому языку как иностранному китайских студентов. Посредством опытно-поисковой работы доказана эффективность методики интенсивного обучения по формированию коммуникативной компетенции на уроках РКИ. / The paper analyzes the causes and main features of the communicative approach, summarizes the problems in the development of communicative competence of Chinese students and various methods of intensive teaching of a foreign language. The course and results of experimental and search work on the formation of communicative competence in the intensive teaching of Russian as a foreign language to Chinese students are described. Through the experimental search for work, the effectiveness of the methodology of intensive training in the formation of communicative competence in the lessons of Russian as a foreign language has been proven.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка и приложений. В теоретической части представлены особенности, классификация, роль и влияющие факторы благополучия сотрудников в условиях удаленной работы. В практической части анализируется организация как объект управления и кадровый состав организации, оценивается самочувствие сотрудников в условиях удаленной работы в компании. На основе полученных данных были разработаны предложения по улучшению благосостояния сотрудников в условиях удаленной работы, проведена оценка эффективности предлагаемых мер в отношении экономических и социальных последствий их реализации. В заключение подводятся итоги в соответствии с поставленными задачами. / The final qualifying work consists of an introduction, three parts, a conclusion, a bibliographic list, and appendixes. The theoretical part presents features, classification, role and influencing factors of well-being of employees under conditions of remote work. The practical part analyzes the organization as an object of management and the personnel composition of the organization, evaluates well-being of employees under conditions of remote work in the company. Based on the data obtained, proposals have been developed to improve well-being of employees under conditions of remote work, evaluation of the effectiveness of the proposed measures regarding the economic and social consequences of their implementation was made. In conclusion, the results are summed up in accordance with the tasks set.

Магистерская диссертация «Профилактика экстремизма в молодежной среде в клубах по месту жительства (на примере ГО Верхняя Пышма)» состоит из 2 глав, введения, заключения, библиографического списка и приложений. Целью диссертационной работы являлась разработка и внедрение программы по профилактике экстремизма в молодёжной среде в клубах по месту жительства и проведение социологического исследования среди молодёжи клубов по месту жительства. Объектом диссертационного исследования является процесс профилактики экстремизма в подростково-молодежной среде в клубах по месту жительства. Предметом диссертационного исследования - организация работы клубов по месту жительства ГО Верхняя Пышма Свердловской области по профилактике экстремизма в молодежной среде. Объем работы составил 75 страниц. В работе содержатся 2 приложения, 2 таблицы. В библиографическом списке представлено 56 источников. / Master's thesis "Prevention of extremism among the youth in clubs at the place of residence (on the example of Verkhnyaya Pyshma)" consists of 2 chapters, introduction, conclusion, bibliographic list and appendices. The purpose of the dissertation work was to develop and implement a program for the prevention of extremism among the youth in clubs at the place of residence and conduct a sociological study among the youth of clubs at the place of residence. The object of the dissertation research is the process of preventing extremism among adolescents and youth in clubs at the place of residence. The subject of the dissertation research is the organization of the work of clubs at the place of residence of the municipality Verkhnyaya Pyshma of the Sverdlovsk region for the prevention of extremism among the youth. The volume of work was 75 pages. The work contains 2 applications, 2 tables. The bibliographic list contains 56 sources.

Актуальность магистерской диссертации заключается в том, что талантливая молодежь является ключевым ресурсом для развития науки, технологий и экономики Кыргызской Республики. Новые вызовы, цифровизация и развитие технологий диктуют необходимость в высококвалифицированных кадрах, в работниках с гибким мышлением, способных к новаторству. Однако, несмотря на значительный потенциал молодых талантов и существующие программы и проекты для их поддержки, реальные результаты научно-технического развития в стране отстают от зарубежных стран. В работе раскрыто понятие таланта как способность человека к достижению выдающихся результатов в той или иной области деятельности. В рамках исследования проводится анализ подходов к поддержке талантливой молодежи в сфере науки и техники России, Кыргызстана и в зарубежных странах. А также рассмотрены механизмы и инструменты, используемые в этих странах для выявления и развития талантов, описывает опыт образовательных учреждений, конкурсов и программ, которые предназначены для поддержки талантливой молодежи. Кроме того, на основании научной литературы были определены проблемы и препятствия, с которыми сталкиваются талантливые молодые люди в Кыргызстане. Особое внимание уделено технологиям, которые могут помочь молодым талантливым людям достичь успеха в своей деятельности и стать ценными участниками инновационного сообщества Кыргызстана. Представлены результаты социологического исследования по социокультурному портрету талантливой молодежи в сфере науки и техники, итоги экспертного опроса по выявлению наиболее эффективных технологий поддержки талантливой молодежи. Разработана кейс технология для обучения талантливых старшеклассников по формированию гибких навыков. На основании анализа социокультурного портрета молодежи, предложений по информационному сопровождению, экспертного опроса для определения наиболее эффективных технологий поддержки талантливой молодежи, разработана модель поддержки талантливой молодежи для реализации в Кыргызстане. В рамках модели предложены основные проекты по развитию талантливой молодежи: Создание координационного совета при Президенте Кыргызской Республики по развитию талантливой молодежи в сфере науки и техники. Учреждение президентского гранта «Илим Билим» для финансовой и организационной поддержки талантливой молодежи Кыргызской Республики.Учреждение фонда «Келечек» для финансовой поддержки талантливой молодежи совместно с промышленными компаниями. Делается вывод что предлагаемые технологии поддержки талантливой молодежи являются эффективными и могут быть реализованы в Кыргызской Республике. / The relevance of the master's thesis lies in the fact that talented youth is a key resource for the development of science, technology and the economy of the Kyrgyz Republic. New challenges, digitalization and the development of technologies dictate the need for highly qualified personnel, employees with flexible thinking, capable of innovation. However, despite the significant potential of young talents and existing programs and projects to support them, the real results of scientific and technological development in the country lag behind foreign countries. The paper reveals the concept of talent as a person's ability to achieve outstanding results in a particular field of activity. The study analyzes approaches to supporting talented youth in the field of science and technology in Russia, Kyrgyzstan and in foreign countries. It also considers the mechanisms and tools used in these countries to identify and develop talents, describes the experience of educational institutions, competitions and programs that are designed to support talented youth. In addition, based on the scientific literature, the problems and obstacles faced by talented young people in Kyrgyzstan were identified. Particular attention is paid to technologies that can help young talented people achieve success in their activities and become valuable participants in the innovation community of Kyrgyzstan. The results of a sociological study on the sociocultural portrait of talented youth in the field of science and technology, the results of an expert survey to identify the most effective technologies for supporting talented youth are presented. A case technology has been developed for teaching talented high school students in the formation of flexible skills. Based on the analysis of the socio-cultural portrait of young people, proposals for information support, an expert survey to determine the most effective technologies for supporting talented youth, a model for supporting talented youth has been developed for implementation in Kyrgyzstan. Within the framework of the model, the main projects for the development of talented youth are proposed: Creation of a coordinating council under the President of the Kyrgyz Republic for the development of talented youth in the field of science and technology. Establishment of the presidential grant "Ilim Bilim" for financial and organizational support of talented youth of the Kyrgyz Republic. Establishment of the "Kelechek" fund for financial support of talented youth together with industrial companies. It is concluded that the proposed technologies to support talented youth are effective and can be implemented in the Kyrgyz Republic.