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31	戦後、京都の繊維産業における在日朝鮮人の労働 : 西陣織と京友禅を中心に / センゴキョウトノセンイサンギョウニオケルザイニチチョウセンジンノロウドウ : ニシジンオリトキョウユウゼンオチュウシンニ / 戦後京都の繊維産業における在日朝鮮人の労働 : 西陣織と京友禅を中心に安田昌史, Masashi Yasuda 21 March 2018 (has links) 本稿では戦後、京都の繊維産業(西陣織、京友禅)における在日朝鮮人の労働について考察してきた。戦前から在日朝鮮人がどのようにこの産業に就労するようになるのか、またどのように労働していたのか、やがてどのように他産業へ転業するのか、あるいは繊維産業に残り続けるのかを論じた。また、これらの産業の中で誕生した朝鮮人の同業者組合を論考するとともに、労働する中で在日朝鮮人らがもった民族的なアイデンティティを考察した。 / The thesis was aimed to understand the impact of labors from Zainichi Koreans(Koreans who are living in Japan) at Kyoto's textile industries (Nishijinori and Kyoyuzen) since 1945. My efforts were to focus on their process of gradual enrollments for work in those industries, to understand their work responsibilities while pursuing their labor, and to find out what eventually have driven them to move to other industries or to remain engaged within the same industry. I also focused on their roles of Korean owners’ associations in those industries and explained further about possible influences from their ethnic identity as Zainichi Korean at work. / 博士(現代アジア研究) / Doctor of Philosophy in Contemporary Asian Studies / 同志社大学 / Doshisha University 在日朝鮮人労働経営生活京都西陣織京友禅同業者組合
32	美容業における人的資源管理 : 美容師の離職を防ぐために組織に求められる取り組み / ビヨウギョウニオケルジンテキシゲンカンリ : ビヨウシノリショクオフセグタメニソシキニモトメラレルトリクミ荒尾千春, Chiharu Arao 12 September 2019 (has links) 本研究では、美容師に注目し、美容室を展開する企業の人的資源管理について考察することを目的にする。美容室展開をしている企業のスタッフ329人に行ったアンケート調査から、美容師だけ259人を抽出し、回帰分析によって客観的に美容師の現状を把握する。また、調査対象企業を離職した美容師にインタビュー調査をすることによって定性的に分析をし、美容師の就業継続意欲が高くなる要因を分析する。 / 博士(政策科学) / Doctor of Philosophy in Policy and Management / 同志社大学 / Doshisha University 美容師人的資源管理離職独立賃金労働時間練習時間
33	個と集団の相互交渉のなかで経営展開する青年農業者鈴木, 淳 25 March 2024 (has links) 京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(農学) / 甲第25354号 / 農博第2620号 / 新制\|\|農\|\|1109(附属図書館) / 学位論文\|\|R6\|\|N5526 / 京都大学大学院農学研究科生物資源経済学専攻 / (主査)教授秋津元輝, 教授辻村英之, 教授松下秀介 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Agricultural Science / Kyoto University / DGAM 職業選択就農支援地域社会産地組織労働観組織文化集団類型 610
34	自己教育の空間・場所としての労働学校―知識人と労働者による教育空間への意味づけの検討を通じて― 奥村, 旅人 23 March 2023 (has links) 非公開申請承認（令和7年3月11日京大図第104号） / 京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(教育学) / 甲第24356号 / 教博第286号 / 新制\|\|教\|\|216(附属図書館) / 京都大学大学院教育学研究科教育科学専攻 / (主査)准教授服部憲児, 教授南部広孝, 教授田中智子 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Philosophy (Education) / Kyoto University / DGAM 生涯学習論社会教育教育行政教育財政労働学校 370
35	フランス公務員参加法に関する考察－憲法上の基礎と法制度上の実像を対象として－奥, 忠憲 23 March 2017 (has links) 京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(法学) / 甲第20133号 / 法博第198号 / 新制\|\|法\|\|157(附属図書館) / 京都大学大学院法学研究科法政理論専攻 / (主査)教授曽我部真裕, 教授土井真一, 教授毛利透 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Laws / Kyoto University / DGAM 公務員の労働基本権フランス公務員参加法官公吏関係法令規律原理労働者参加原理協定法制労使代表型諮問機関法制 320
36	発展途上国の高齢化と年金制度改革 SOMEYA, Masakazu, 染矢, 将和 29 March 2012 (has links) No description available. 金融市場労働市場パラメーター改革年金制度高齢化発展途上国
37	新教科群④ : 平和と共生の科学/　「子どもの人権」　「環境」　「ジェンダー」を軸にした共生と平和を考える　: ３つの軸の広がりと結びつきを意識した２年目の実践　（Ⅲ. 中学選択プロジェクト・高校新教科群）原, 順子, Hara, J., 高橋, 伸行, Takahashi, N., 三小田, 博昭, Sankoda, H., 高井, 次郎, Takai, J. 30 November 2004 (has links) 国立情報学研究所で電子化したコンテンツを使用している。新教科共生平和子どもの人権児童労働自然破壊環境問題ジェンダー男女平等
38	女子高等教育における専攻間格差のメカニズムとその変容：社会階層論と計量分析によるアプローチ山本, 耕平 23 March 2020 (has links) 京都大学 / 0048 / 新制・論文博士 / 博士(文学) / 乙第13308号 / 論文博第650号 / 新制\|\|文\|\|693(附属図書館) / 京都大学大学院文学研究科行動文化学 / (主査)教授太郎丸博, 准教授田中紀行, 教授岩井八郎 / 学位規則第4条第2項該当 / Doctor of Letters / Kyoto University / DFAM 女子高等教育社会階層と教育ジェンダーと労働市場女性の理工系進学性別専攻分離 900
39	ユダヤ人ブンドの文化的民族自治論とイディッシュ世俗学校運動（1897年～1939年）西村, 木綿 25 July 2016 (has links) 京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(人間・環境学) / 甲第19941号 / 人博第793号 / 新制\|\|人\|\|191(附属図書館) / 28\|\|人博\|\|793(吉田南総合図書館) / 33027 / 京都大学大学院人間・環境学研究科共生文明学専攻 / (主査)教授大川勇, 教授前川玲子, 教授細見和之 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Human and Environmental Studies / Kyoto University / DGAM 文化的自治民族運動ナショナリズムイディッシュロシア帝国ポーランド第二共和国 361
40	積極的労働市場政策構築における日本の雇用保険制度の役割と課題－日本の社会保障制度の財源と制度設計への提言－高橋, 勇介 23 September 2016 (has links) 京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(経済学) / 甲第19954号 / 経博第541号 / 新制\|\|経\|\|279(附属図書館) / 33050 / 京都大学大学院経済学研究科経済学専攻 / (主査)教授諸富徹, 教授久本憲夫, 教授宇仁宏幸 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Economics / Kyoto University / DGAM 積極的労働市場政策国庫負担非正規雇用教育訓練給付雇用保険二事業 330

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